Forwarded from Product Management & AI
3 состояния продакт-менеджера:
– Продакт описывает фичу.
– Продакт, когда разработка говорит, что релиз с фичей задерживается.
– Продакт после релиза.
Старина Линч желает эпичных майских!✨
– Продакт описывает фичу.
– Продакт, когда разработка говорит, что релиз с фичей задерживается.
– Продакт после релиза.
Старина Линч желает эпичных майских!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Вам waterfall или скрам? Или айтишная интерпретация Ваш шашечки или ехать?
Прошел почти год моего погружения в среду разработки крупных проектов, схожих по своей природе с системными игроками.
👤 Делюсь рефлексией. В первую очередь для управленцев, кто только собирается погрузиться в этот домен проектов. Также будет полезно для владельцев айти студий, кто грезет о работе с государственным заказчиком.
Для росийского айти характерен рост доли проектов с централизованными или гос. заказчиками в 2024 году. Она только будет продолжать расти как минимум до 2030-го, поэтому это перспективное направление, если вы задумываетесь о будущих планах.
Что характерно?
Большинство из проектов с такой спецификой исполняются по водопаду. Почему выбирается этот формат управления?
а) удобнее индустриальному заказчику.
б) предсказуемо в долгосроке.
в) удобно оценивать ресурсы на всю дорожную карту.
Есть и оборотная сторона этого формата — это эффективность разработки. В начале, как правило, все идет по маслу. Но со временем приходит тех долг, появляются новые правки в ДК. Они требуют прибегать к fast tracking или crashing. Долгий цикл согласований новых правок становистя ахиллесовой пятой для команды. Я слышу о подобной истории от 9/10 людей, кто работает в подобных проектах.
Все говорят одно и то же. Наступает кризис. В этот момент команда перегорает, вместе с тем нужны доп. ресурсы на развитие. Сроки горят и нужно успевать.
Чудеса дипломатии и командного лидерства — фактор, который удерживает команды проектов на плаву. Тут, кто прочитает из команды👁️👁️, выражаю вам большой респект 🦾, меня глубоко поражает ваш профессионализм и стрессоустойчивость. Есть чему у вас учиться в этом плане.
К чему еще нужно быть готовым?
Естественная корп. культура не типична для менеджера, который вышел из коммерческого сегмента. Часто здесь будет казаться вам, что то, что вы делаете — не логично или должно быть сделано иначе. Но есть и другая реальность — это следование дорожной карте. Если ее не принять — вы быстро выгорете. Адаптация к системе координат, следование правилам, которые заложены в паспорте проекта — ваш залог на успех по проекту.
Как эта корп. культура может чувствоваться, если вы — CEO компании-исполнителя тендера?
С одной стороны, работать проще, чем в lean методологии, так как бюджеты расписаны на кварталы вперед и вы можете содержать команду. С другой стороны, у вас нет права на ошибку. Это приводит к стрессу, но и учит подписываться только под реально достижимые инициативы.
Резюмируя, waterfall — это не есть априори плохая вещь, как утверждает оранжевая книга по SCRUM. Это лишь инструмент, как реализуются 9/10 проектов в этой индустрии. Точка.
Ребят, ваш шашечки или ехать?
Прошел почти год моего погружения в среду разработки крупных проектов, схожих по своей природе с системными игроками.
👤 Делюсь рефлексией. В первую очередь для управленцев, кто только собирается погрузиться в этот домен проектов. Также будет полезно для владельцев айти студий, кто грезет о работе с государственным заказчиком.
Для росийского айти характерен рост доли проектов с централизованными или гос. заказчиками в 2024 году. Она только будет продолжать расти как минимум до 2030-го, поэтому это перспективное направление, если вы задумываетесь о будущих планах.
Что характерно?
Большинство из проектов с такой спецификой исполняются по водопаду. Почему выбирается этот формат управления?
а) удобнее индустриальному заказчику.
б) предсказуемо в долгосроке.
в) удобно оценивать ресурсы на всю дорожную карту.
Есть и оборотная сторона этого формата — это эффективность разработки. В начале, как правило, все идет по маслу. Но со временем приходит тех долг, появляются новые правки в ДК. Они требуют прибегать к fast tracking или crashing. Долгий цикл согласований новых правок становистя ахиллесовой пятой для команды. Я слышу о подобной истории от 9/10 людей, кто работает в подобных проектах.
Все говорят одно и то же. Наступает кризис. В этот момент команда перегорает, вместе с тем нужны доп. ресурсы на развитие. Сроки горят и нужно успевать.
Чудеса дипломатии и командного лидерства — фактор, который удерживает команды проектов на плаву. Тут, кто прочитает из команды👁️👁️, выражаю вам большой респект 🦾, меня глубоко поражает ваш профессионализм и стрессоустойчивость. Есть чему у вас учиться в этом плане.
К чему еще нужно быть готовым?
Естественная корп. культура не типична для менеджера, который вышел из коммерческого сегмента. Часто здесь будет казаться вам, что то, что вы делаете — не логично или должно быть сделано иначе. Но есть и другая реальность — это следование дорожной карте. Если ее не принять — вы быстро выгорете. Адаптация к системе координат, следование правилам, которые заложены в паспорте проекта — ваш залог на успех по проекту.
Как эта корп. культура может чувствоваться, если вы — CEO компании-исполнителя тендера?
С одной стороны, работать проще, чем в lean методологии, так как бюджеты расписаны на кварталы вперед и вы можете содержать команду. С другой стороны, у вас нет права на ошибку. Это приводит к стрессу, но и учит подписываться только под реально достижимые инициативы.
Резюмируя, waterfall — это не есть априори плохая вещь, как утверждает оранжевая книга по SCRUM. Это лишь инструмент, как реализуются 9/10 проектов в этой индустрии. Точка.
Ребят, ваш шашечки или ехать?
Конференция о мозге и обучении MindCon 25 мая
В эту субботу, 25 мая, на площадке Московской Международной Академии пройдет конференция о мозге и обучении MindCon. Мероприятие будет проходить как в офлайн, так и в онлайн форматах. В программе примут участие студенты и эксперты в области EdTech.
Подробности и регистрация доступны на сайте: mindcon.online.
Записал видео-приглашение
В эту субботу, 25 мая, на площадке Московской Международной Академии пройдет конференция о мозге и обучении MindCon. Мероприятие будет проходить как в офлайн, так и в онлайн форматах. В программе примут участие студенты и эксперты в области EdTech.
Подробности и регистрация доступны на сайте: mindcon.online.
Записал видео-приглашение
YouTube
Приглашение на MindCon 25 мая
Конфереция о мозге и обучении
http://mindcon.online
http://mindcon.online
Полезная фича айфона
Настройте себе vpn на автоматическое срабатывание при открытии нужных вам приложений.
Эффект: все сервисы работают, а в ручную заходить, включать и выключать vpn больше не нужно. Все сделает приложение Команды.
Как настроить?
Открыть приложение команды; Новая автоматизация; Приложение; Выбираете приложение; Выбрать «Открыто» селектор и «Немедленный запуск»; Далее; Новая автоматизация; Добавить действие; В поиске вбить «Настроить VPN»; Выбрать Актуальный VPN; Готово. Аналогично задается автоматизация для отключения VPN.
🙏
Настройте себе vpn на автоматическое срабатывание при открытии нужных вам приложений.
Эффект: все сервисы работают, а в ручную заходить, включать и выключать vpn больше не нужно. Все сделает приложение Команды.
Как настроить?
Открыть приложение команды; Новая автоматизация; Приложение; Выбираете приложение; Выбрать «Открыто» селектор и «Немедленный запуск»; Далее; Новая автоматизация; Добавить действие; В поиске вбить «Настроить VPN»; Выбрать Актуальный VPN; Готово. Аналогично задается автоматизация для отключения VPN.
🙏
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Denis Sexy IT 🤖
Тут нашли легкий способ как запустить приложение ChatGPT под Mac для всех, а не только для тех кто в бете:
1) Качаете тут апп
2) Запускаете, авторизуетесь, когда вылезет ошибка что нет доступа – нажимаете на клавиатуре CMD+Q
3) Запускаете снова апп и все…
1) Качаете тут апп
2) Запускаете, авторизуетесь, когда вылезет ошибка что нет доступа – нажимаете на клавиатуре CMD+Q
3) Запускаете снова апп и все…
Как общаться с руководством, если ты «анчоус» в море крупных рыб?
Я по-новому стал смотреть на практику ведения деловых переговоров после курса по лидерству ИТ команд от Дмитрия Безуглова в магистратуре Высшей Школе Бизнес ВШЭ.
Вот тот малелький секрет, который поможет тебе доносить свою позицию грамотно:
⛔️Так не говори: Я не согласен, потому что аргумент А, аргумент Б.
🤌Говори так: Я поддерживаю вашу точку зрения, и вот здесь вот хотел немного дополнить картину: аргумент А, аргумент Б.
Магия случится с первого же раза и ты почувствуешь, что тебя начинают слышать.
Я по-новому стал смотреть на практику ведения деловых переговоров после курса по лидерству ИТ команд от Дмитрия Безуглова в магистратуре Высшей Школе Бизнес ВШЭ.
Вот тот малелький секрет, который поможет тебе доносить свою позицию грамотно:
⛔️Так не говори: Я не согласен, потому что аргумент А, аргумент Б.
🤌Говори так: Я поддерживаю вашу точку зрения, и вот здесь вот хотел немного дополнить картину: аргумент А, аргумент Б.
Магия случится с первого же раза и ты почувствуешь, что тебя начинают слышать.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Сейчас уже 2 спикер идет
Как выбирать бизнес-гипотезу для тестирования?
Это вечная боль каждого, кто запускает свой MVP. Страдают и те, кто ранее успешно сделал экзит из своего бизнеса. Ведь развивать, что однажды стрельнуло, не равно искать новую возможность. Поделюсь своим опытом поиска рабочей идеи.
⛔️1 cпособ, который не работал. Просто накидывать идеи, исследуя аналитику рынка и конкурентов, что так любят делать консалтеры.
⛔️2 cпособ, который не работал. Искать идею на канале Морейниса или других площадках, где разбирают «прибыльные идеи» или «связки». Я считаю, что бизнес таких товарищей — исключительно на продаже этой информации и эмоциях упущенной выгоды подписчиков.
🤌Этот способ меня несколько раз приводил к результату:
а) Сфокусироваться на проблеме, которая вам или вашим друзьям хорошо знакома.
б) Пойти послушать клиентов, что они говорят о своей насущной проблеме и потребности.
в) Сделать MVP, который закрывает проблему клиентов. Важно не впадать в перфекционизм и не привязываться к MVP. Вместо этого привязывайтесь к проблеме и слушайте клиентов, кто с ней сталкивается.
Какие способы поиска идеи приводили вас к работающему продукту?
@edtechhacker
Это вечная боль каждого, кто запускает свой MVP. Страдают и те, кто ранее успешно сделал экзит из своего бизнеса. Ведь развивать, что однажды стрельнуло, не равно искать новую возможность. Поделюсь своим опытом поиска рабочей идеи.
⛔️1 cпособ, который не работал. Просто накидывать идеи, исследуя аналитику рынка и конкурентов, что так любят делать консалтеры.
⛔️2 cпособ, который не работал. Искать идею на канале Морейниса или других площадках, где разбирают «прибыльные идеи» или «связки». Я считаю, что бизнес таких товарищей — исключительно на продаже этой информации и эмоциях упущенной выгоды подписчиков.
🤌Этот способ меня несколько раз приводил к результату:
а) Сфокусироваться на проблеме, которая вам или вашим друзьям хорошо знакома.
б) Пойти послушать клиентов, что они говорят о своей насущной проблеме и потребности.
в) Сделать MVP, который закрывает проблему клиентов. Важно не впадать в перфекционизм и не привязываться к MVP. Вместо этого привязывайтесь к проблеме и слушайте клиентов, кто с ней сталкивается.
Какие способы поиска идеи приводили вас к работающему продукту?
@edtechhacker
Было такое у вас, что думаешь-думаешь, а оно все не придумывается или не можешь определиться, что выбрать? Это же нереально поглощает энергию! Фрустрация 100 lvl.
Искать нужно не идею, а проблему и тогда будет проще перейти к следующему этапу. Формулируйте ее вместо поиска потенциала идей 👌
Об этом кстати говорит CEO YC вот здесь
@edtechhacker
Искать нужно не идею, а проблему и тогда будет проще перейти к следующему этапу. Формулируйте ее вместо поиска потенциала идей 👌
Об этом кстати говорит CEO YC вот здесь
@edtechhacker
YouTube
How to Get and Test Startup Ideas - Michael Seibel
Michael Seibel on getting and testing startup ideas.
Michael is CEO and a Partner at YC. He was the co-founder and CEO of Justin.tv and Socialcam.
https://twitter.com/mwseibel
Learn more about YC and apply for funding here: https://www.ycombinator.com/apply/…
Michael is CEO and a Partner at YC. He was the co-founder and CEO of Justin.tv and Socialcam.
https://twitter.com/mwseibel
Learn more about YC and apply for funding here: https://www.ycombinator.com/apply/…
Записал встречу для ребят с рекомендациями, кто сейчас в регионах и хочет в айти.
P. S. Да простят меня дизайнеры за висячие предлоги ☯️
@edtechhacker
P. S. Да простят меня дизайнеры за висячие предлоги ☯️
@edtechhacker
YouTube
Как развиваться в айти, если ты дизайнер в регионе?
Это авторский разбор панельной дискуссии в Школе Дизайна НИУ ВШЭ про то, как выстраивать профессиональную карьеру для начинающих специалистов в регионов
Здесь основные выводы:
а) смотрите на бизнес-модель субподряда, если вы студия из региона.
б) стройте…
Здесь основные выводы:
а) смотрите на бизнес-модель субподряда, если вы студия из региона.
б) стройте…
Больше года прошло с того интервью, айтишку как и спорт я люблю все больше и больше❤️.
Конечно, из-за людей, которых я там встречаю
@edtechhacker
@edtechhacker
YouTube
Основал IT студию после ВШЭ | Денис Шонов | #s2s
Сегодняшним гостем выпуска #s2s podcast стал Денис Шонов. Он был продуктом в американском стартапе, работал в найме, а в прошлом году решил кардинально поменять свою жизнь и открыл свою IT студию. Он стартовал с low - code разработки, а после расширил свою…
Хороший обзор новых продуктов kids-tech ИИ. Выделил для себя 2 тренда.
Впечатлило, что каждый 4-й подросток сталкивается с кибербуллингом. Как следствие, есть запрос на приложения, создающие безопасную среду как для ребенка, так и формирующие компетенцию правильно реагировать на буллинг.
Второй тренд, впечатливший меня в работе, это упор на развитие мягких навыков. По данным Stanford university, 85% успеха в карьере будут определять soft skills, поэтому заранее начать формировать эффективные паттерны коммуникации ребенка — правильная стратегия для родителей.
@edtechhacker
Впечатлило, что каждый 4-й подросток сталкивается с кибербуллингом. Как следствие, есть запрос на приложения, создающие безопасную среду как для ребенка, так и формирующие компетенцию правильно реагировать на буллинг.
Второй тренд, впечатливший меня в работе, это упор на развитие мягких навыков. По данным Stanford university, 85% успеха в карьере будут определять soft skills, поэтому заранее начать формировать эффективные паттерны коммуникации ребенка — правильная стратегия для родителей.
@edtechhacker
Telegram
РБК Тренды
👶 Детский развивающий контент: семь главных трендов KidTech
ИИ РБК Трендов:
Цифровые технологии стремительно меняют мир детского образования. Спрос на KidTech растет, и на первый план выходят приложения, которые не только развлекают, но и обучают. Особое…
ИИ РБК Трендов:
Цифровые технологии стремительно меняют мир детского образования. Спрос на KidTech растет, и на первый план выходят приложения, которые не только развлекают, но и обучают. Особое…