Изменить себя проще всего, если изменить круг общения (гайд из 3 шагов)

1. Сформируйте четкое письменное видение, кем вы хотите стать. Что вы хотите достичь. Какими людьми вы хотите себя окружить. На какие жертвы вы готовы пойти ради достижения этой цели.

2. Кто люди, кто могут помочь мне в этом. Из тех, кого вы знаете. И из тех, с кем вы даже не знакомы.

3. Выбирайте роли для своих новых знакомых.
Ментор — человек, кем вы хотите быть. Отношения глубокие и долгие. Есть виртуальные менторы, достаточно иметь достук к его мышлению.
Советник. Нужна сетка советников, кто попал на 2-3 уровня выше вас, чтобы получать картбланш перспективных действий. Это более короткосрочные отношения.
Коуч. Он не обязательно достиг супер цель. Это человек, кто знает методику, как привести тебя к правильным действиям, задавая нужные вопросы. Важно для коуча не скатываться в роль советника.

Важно-важно-важно — двигаться к цели, которую интуиция подсказывает тебе достигать. А если она навязана, скорее всего ничего не выйдет.

К чему был опрос про ШМИТ16? Я был ШОКИРОВАН, когда узнал, что 10 лет спустя его появления точно такие же молодые и дерзкие ребята открыли свой ШМИТ16. И меня позвали в Visionclub в качестве полноправного члена/автора.

Не буду расписывать насколько это приглашение стало для меня значимым, просто оставлю ссылку на канал нашего клуба. Кстати, там ищите мои мысли с хештегом #шонов

Мне нравится, что среди 100 воронок B2B — есть 100 email шаблонов, готовых к использованию.

Пользуйтесь.

Почему есть женская и мужская сборная по шахматам?

Нет, понимаю бег или борьба. Соревноваться мужикам со слабым полом — это бред. Но какой смысл в шахматах? Мужики, вы чего, боитесь шахматисток?))

#live @shonov_talks @topmysli
Когда: 2 августа 20:00 по МСК.
Про гостя: Александр Топтунов — аналитик в Яндекс 360. Приглашенный преподаватель ФКН ВШЭ.

Мы соберемся, чтобы обсудить как хакнуть систему магистратуры ВШЭ и проучиться в трех из них бесплатно. А еще поболтаем про карьеру аналитика и IT образование.

О чем поговорим:
как учиться на 3 магистратурах ВШЭ бесплатно (отзыв Александра о своем опыте)
Инсайды отбора в Яндекс

Послушать подкаст:
запись на ютуб подкаст

Пишите в комменты — еще идеи что обсудить??

Александр Топтунов про 3 магистратуры разом во ВШЭ, Яндекс и любовь к алгоритмам | Шонов говорит #7

Подкаст на Youtube

Полезные материалы
https://t.me/topmysli/128 — как учиться на 3 магистратурах ВШЭ бесплатно? (Канал Саши)
https://leetcode.com/ — сайт с задачами по алгоритмам для прохождения собеса в Яндекс

t.me/shonov_talks — канал-подкаст с NFT паками Шонов говорит

Читаю книгу как стать богатым. 7 тезисов которые мне срезонировали

1. Рисковать своим именем
2. Помимо плеча капитала и труда пользоваться плечами технологии и медиа.
3. Стремиться к безэмоциональности в деле.
4. Переосмысливать что делаешь, пока не станешь лучшим в своем деле.
5. Быть аутентичным и не конкурировать ни с кем.
6. Выигрывают сделки тот, кто не заинтересован в их исходе.
7. Для создания малого бизнеса требуется столько же времени, как и большого.

Главное, специализироваться на том чтобы быть собой, остальное непременно придет.

8 #live Влад Вересов про автоматизации бизнеса, Make (Integromat) и Яндекс | Шонов говорит

Подкаст на Youtube

Полезные материалы
телеграм Влада t.me/supagood
БОНУС от Влада 1 месяц командного тарифа Make (ex Integromat)

Богатый vs занятой руководитель

Есть два типа руководителей, с кем мне доводилось плотно общаться за прошлые 2 месяца. Их различает то, что у первого есть время на семью, на спорт и на стратегическое управление, тогда как второй работает сутками и при этом не имеет значительного роста бизнеса! Богатство руководителя, как я недавно осознал — это время, которое он может выделять на важные ему вещи. Успешные лидеры эффективно распределяют свое время.

2 тренда для бизнеса в 2022 из американского Forbes

Автоматизация бизнес-процессов вырастет до небывалых масштабов в следующие 3 года. Сегодня бизнес озабочен повышенией своей бизнес-эффективности: человеческий капитал все больше заменяется алгоритмами там, где высок уровень рутины. Low-code/no-code подходы начинают занимать первые слайды стратегий по оцифровке процессов мсб из-за скорости и доступности.

Горизонтальные команды — драйвер автоматизаций. Там, где есть свобода действий сотрудников, закрепленная ответственностью и KPI — появляется простор для появления продуктов, оптимизирующих процессы.

Простыми словами, оптимизируй бизнес-процессы — чтобы сокращать издержки и повышать маржинальность.

🚀 В июле 2026 года мои имя и фамилия прилетят на Марс с космическим кораблем NASA.

История с покорением космоса сильно меня вдохновляет. Главный смысл этого поста — найти людей кто поможет с ответами на вопрос.

Какие потребности рынка сейчас плохо решаются Космической индустрией?

С днем рождения меня🦾🏃‍♂️🔥

Принципы успешного человека
1. Инвестируйте в себя по принципу сложных процентов
2. Будьте почти чересчур самоуверены
3. Учитесь думать самостоятельно
4. Прокачайтесь в продажах
5. Легко идите на риск
6. Фокус
7. Работайте упорно
8. Будьте смелыми
9. Будьте упрямы
10. Будьте тем, с кем трудно конкурировать
11. Создавайте сообщество
12. Вы разбогатеете, владея тем, что создаёт ценность
13. Работайте на внутренней мотивации

https://t.me/visionclub1/343

Аутентичность — это то, что будет выделять продукт на фоне конкурентов.