📣داوطلب با شما همفکری می‌کند و به گفتگو دامن می‌زند

لطفا استوری‌های داوطلب را ببینید و نسبت به آن واکنش نشان بدهید!

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣یک هفته اعتصاب رانندگان اتوبوس‌های پایتخت بلغارستان به قرارداد کاری تازه‌ای سامان داد

گزارش داوطلب

یک هفته اعتصاب ناوگان اتوبوسرانی صوفیا با شعار «کار شایسته، حقوق شایسته» پایتخت بلغارستان را در بهار امسال یک هفته فلج کرد و به قراردادهای جمعی جدید کاری با کارفرما سامان داد. اعتصاباتی که هرچند از دید برخی از مردم به تسویه‌حساب‌های احزاب سیاسی بلغاری بی‌ارتباط نیست، برای رانندگان اتوبوسرانی شهری ۲۰۰ یورو افزایش حقوق در گام اول را به ارمغان آورد.

در روز سه‌شنبه، ۲۰ مه برابر با ۳۰ اردیبهشت، مردم منتظر در ایستگاه‌های اتوبوس در صوفیا، پایتخت بلغارستان پس از پایان یک هفته اعتصاب ناوگان اتوبوسرانی که پایتخت را فلج کرده بود با دیدن اولین اتوبوس‌هایی که کار خود را در خط از سر گرفته‌اند، فریادی از شادی کشیدند چرا که روند معمول به ضرباهنگ زندگی برگشته بود.

از ساعت ۴ صبح، حدود ۱۵۰ کارگر از شرکت اتوبوسرانی شهر صوفیه،۲۶ مسیر اتوبوس را پیش از شروع برنامه صبحگاهی مسدود کردند که مطمئن شوند دیدار با کارفرما یعنی شهردار حتما انجام خواهد شد و مذاکرات برای دستیابی به یک توافق‌نامه جمعی جدید کاری حتما به سامان خواهد رسید. شهردار پیش از این اعلام کرد بود که دیدار و گفتگو فقط در صورت پایان دادن به اعتصاب صورت خواهد گرفت.

معاون رئیس کنفدراسیون اتحادیه‌های بلغارستان CITUB، به رسانه‌ها گفت که در پی شروع مذاکرات برای یک توافق نامه جدید کار جمعی هستند.

در گزارش داوطلب، شرایط و فضای مطالبه‌گری مدنی و صنفی در بلغارستان را مرور کنید، کشوری با ۱۰درصد فرار مغزها در طول ۳ دهه پس از فروپاشی نظام کمونیستی که اکنون اعضای اصناف در آن عزمشان را جزم کرده‌اند که با چانه‌زنی و اعتصاب بمانند و در کشور خودشان زندگی خوبی بسازند.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣معلمان وجدان بیدار یک جامعه‌اند و اگر می‌خواهند جامعه مطالباتشان را جدی بگیرد باید مطالبات گروه‌های مختلف جامعه را جدی بگیرند

در تمام جوامع، معلم‌ها حتی بیرون از مدرسه، از حقوق افراد جامعه دفاع می‌کنند و حقوق افراد را طی قضایای روزمره به آنان آموزش می‌دهند.
هنگامی که معلمان سر کلاس یا بیرون آن شهروندان کم‌سال را برای درک رفتارهای انسانی و عادلانه آموزش می‌دهند، یعنی به آن‌ها وعده می‌دهند که جامعه انسانی باید عدالت را تشخیص بدهد و بر طبق آن رفتار کند.

معلم‌ها وقتی از رفتار و روحیه علمی برای کشف یا درک حقیقت سخن می‌گویند، علاوه بر انتقال یافته‌های خود به دیگران می‌آموزند که دیدگاه انتقادی مبنای تمام پیشرفت‌های بشری‌است و حقیقت را باید گفت تا اشتباه متوقف شود.

معلم‌ها بخش پیشرو جامعه‌اند و به همین دلیل گروه‌های مدنی و صنفی مختلف از معلم‌ها انتظار حمایت جمعی و فردی دارند.

این‌گونه است که می‌بینیم مثلا ابوالفضل خوران، از آموخته خود سخن می‌گوید:
«آنچه من آموخته‌ام و تا آخرین نفس به آن پایبندم این است که حق اعتراض، حق زندگی و کرامت انسانی هیچ‌گاه نباید سرکوب شود.»
وی از داخل زندان حمایت خود را از کامیون‌داران اعلام کرد:
«در کنار این حرکت حق‌طلبانه می‌ایستم و اعلام می‌کنم که عدالت‌خواهی نه تنها جرم نیست، بلکه وظیفه‌ی هر انسانی‌ست.»

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣بازخوانی روایت اعتصاب کارگران لهستانی:
اعتصاب چگونه می‌تواند به نتیجه برسد؟

گزارش داوطلب

اعتصاب، هر چند بر اساس استانداردهای بین‌المللی باید یک حق تضمین شده باشد، همیشه آسان و در دسترس نبوده است و در برخی حکومت‌ها که با استانداردهای دوگانه در عرصه بین‌الملل و در داخل کشور رفتار می‌کنند، ممکن است هزینه‌های بزرگی به یک جنبش یا گروه کارگری تحمیل کند
و به همین دلیل کارگران قبل از اعتصاب تمام راه‌های دیگر را برای رسیدن به خواسته‌های خود آزمایش می‌کنند.

اما مرور روزشمار اعتصاب در کشورها و جنبش‌های دیگر، بدون در نظر گرفتن مولفه‌های دقیق‌تر، موقعیت یا اهداف اعتصاب دست کم به یک پرسش اساسی دامن می‌زند:

آیا با پیگیری خستگی‌ناپذیر اعتصابات می‌توان به خواسته‌های جمعی رسید؟
بله، و تجربه لهستان شاهدی بر این مدعاست.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣افزایش قیمت نان و دورنمای تاریک کارگران نانوایی‌ها

گزارش تحلیلی داوطلب

از همان ماه‌های نخست اجرای طرح نانینو در سال ۱۴۰۱، زمزمه‌های نارضایتی در میان نانوایان بلند شد، اما این نارضایتی‌ها در سال ۱۴۰۳ و به‌ویژه در اردیبهشت ۱۴۰۴ به خیابان کشیده شد.

نانوایان خمیرهای خراب‌‌شده‌ را به در اداره‌های برق کوبیدند یا بر صورت‌هایشان مالیدند، و وادار به بستن مغازه‌هایشان شدند. در یکی از گسترده‌ترین این اعتراض‌ها در اردیبهشت ۱۴۰۴، نانوایان یاسوج، اهواز، کرمانشاه، ماهشهر و … همزمان دست به تجمع زدند و خواستار لغو سامانه نانینو و پرداخت به‌موقع مطالبات خود شدند. آن‌ها گفتند درحالی‌که دولت با وعده‌ی «شفافیت» و «عدالت اقتصادی» سامانه را تحمیل کرده، در عمل نه تنها پرداخت‌ها با تأخیر انجام می‌شود، بلکه هر روز با تهدید کاهش سهمیه و قطع یارانه مواجه‌اند.

ایرانی‌ها به طور متوسط ۳۷ درصد بیش از میانگین جهانی نان مصرف می‌کنند: گروه‌های آسیب‌پذیر و کم‌درآمد کشور ۸۰ تا ۹۰ درصد انرژی روزانه‌شان را از نان تأمین می‌کنند. بنابراین، نان یکی از مهم‌ترین کالاهای خوراکی در ایران است و افزایش قیمت یا کاهش تولید آن می‌تواند به نارضایتی‌های شدید بینجامد.

روند آزادسازی قیمت نان و آرد با برداشتن یارانه‌ها به‌عنوان بخشی از طرح «مردمی‌سازی و توزیع عادلانه‌ی یارانه‌ها» اردیبهشت ۱۴۰۱ در دولت ابراهیم رئیسی کلید خورد و اکنون جلوتر رفته است.

قیمت نان از ۱۴۰۰ تا ۱۴۰۳ ثابت ماند، اما در مرداد ۱۴۰۳، برای جبران افزایش هزینه‌های نانوایان، قیمت آن در بیش از ۱۰ استان کشور تا ۲۵ درصد افزایش یافت. این موج گرانی اکنون دوباره دارد رخ می‌دهد. دولت هم بر خلاف گذشته،‌ تعیین قیمت نان آزاد را به استانداری‌ها محول کرده و دیگر یک قیمت واحد نان در سرتاسر ایران وجود ندارد.


سوژه‌های اصلی بلواهای نان از عصر ناصری به بعد در دوران قاجار زنان بودند و همین شورش‌ها پیش‌زمینه‌ای برای انقلاب مشروطه شدند. به همین خاطر، دولت‌ها در جمهوری اسلامی، به‌ویژه در سال‌های اخیر و با افزایش تورم و کاهش قدرت خرید مردم و فراگیرشدن اعتراض‌ها به حکومت، برای پایین‌ نگه‌داشتن قیمت نان و آرد تلاش زیادی به خرج داده‌اند.

در گزارش داوطلب ببینید سامانه نانینو در چه قضایایی با تصمیم‌های یک طرفه یا سوء مدیریت طوری باعث نارضایتی نانوایی‌ها شده که در چندین شهر اعتراض کنند و مغازه‌ها را ببندند و دولت در این باره چه می‌تواند بکند.

گزارش‌های داوطلب به تحلیل شرایط کمک می‌کنند پس آن‌ها را برای دیگران هم بفرستید.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣زمزمه‌های اولین دستاوردهای اعتصاب کامیون‌داران
البته هنوز برای جشن زود است

رئیس کمیسیون حمل‌ونقل، ترانزیت و لجستیک اتاق ایران گفت که اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی ایران در تمام جلسه‌های مرتبط با کامیون‌داران حضور داشته‌ و از نزدیک مطالبات صنفی آنان را پیگیری کرده است.

همچنین، بخش خصوصی، دولت و مجلس به مطالبات صنفی کامیون‌داران از جمله:
▫️ طرح سه نرخی شدن گازوئیل
▫️ حق بیمه رانندگان
▫️ تأخیر چندماهه در پرداخت کرایه‌ها
رسیدگی می‌کنند.

اتحادیه تشکل‌های کامیون‌داران به نقل از اتاق ایران آنلاین، نوشت:

▫️ مسائل مربوط به بیمه تأمین اجتماعی در کمیسیون عمران مجلس با حضور نماینده سازمان تأمین اجتماعی بررسی شد و قرار است ظرف یک هفته آینده، در این زمینه بازنگری انجام دهد.

▫️مصوبه اخیر هیات وزیران درباره سه نرخی بودن گازوئیل با پیگیری سازمان راهداری، بخش خصوصی و فعالان تشکل‌های صنفی، متوقف می‌شود.

▫️برای تأخیر چندماهه در پرداخت کرایه‌ها که به دغدغه‌های جدی رانندگان تبدیل شده در همین هفته تصمیم مناسبی گرفت شد که کرایه‌ها به موقع پرداخت شود.

▫️ برای توزیع عادلانه بار در استان ها نیز اقدامات جدیدی برنامه ریزی شده است.

📣شرکت‌های دولتی در سوم خرداد پرداخت‌های معوق خود را به راننده‌ها تسویه کردند.

▫️درباره به روزرسانی نرخ کرایه‌ها: قرار است تا ۲۰ خردادماه، تشکل‌های صنفی نظر خود را در این زمینه جمع‌بندی کنند و در اختیار سیاست‌گذاران قرار دهند: از اول تیرماه نرخ تن بر کیلومتر به روز خواهد شد.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣روان‌شناسی اعتصاب در گروه‌هایی مانند کامیون‌داران

گزارش تحلیلی داوطلب

کامیون‌داران به دلیل ماهیت شغل‌شان که با سفر در مسیرهای طولانی، استراحت در مکان‌های خاص، ایستگاه‌ها، توقفگاه‌ها و تعمیرگاه‌ها همراه است، دارای شبکه ارتباطی غیررسمی اما مؤثر هستند. این شبکه‌ها در شرایط فقدان رسانه‌های مستقل یا اتحادیه‌های قانونی، می‌توانند سریع پیام‌رسانی، سازمان‌دهی و هماهنگی انجام دهند.

کامیون‌داران در ایران (و برخی کشورها) در گذشته تجربه‌های موفقی از اعتصاب داشته‌اند. گرفتن سهمیه سوخت، اصلاح نرخ کرایه و جلب توجه عمومی و رسانه‌ای نوعی «اعتماد به نفس جمعی» ایجاد کرده‌اند که در روان‌شناسی اجتماعی به آن کارآمدی جمعی (Collective Efficacy) گفته می‌شود. اگر گروهی باور داشته باشد که «ما می‌توانیم با هم شرایط را تغییر دهیم»، احتمال اقدام جمعی موفق بسیار بالا می‌رود.

بسیاری از کامیون‌داران (به‌ویژه در ایران و کشورهای مشابه) به صورت شبه‌مستقل یا پیمانکاری کار می‌کنند. این ویژگی باعث می‌شود برخلاف کارگران کارخانه که ممکن است بلافاصله اخراج شوند، تا حدی قدرت مانور بیشتری داشته باشند و هزینه‌ی روانی مشارکت در اعتصاب برای‌شان کمتر باشد.

در عین حال، در غیاب تشکل‌های صنفی رسمی، برخی از کارگران از روش‌هایی چون گفت‌وگو، ترغیب، فشار اجتماعی و حتی تهدید یا برخورد فیزیکی برای جلوگیری از اعتصاب‌شکنی استفاده می‌کنند. نمونه‌هایی از این دست در اعتراضات کامیون‌داران یا کارگران پروژه‌ای در صنایع نفت،گاز و پتروشیمی در سالهای اخیر دیده شده است.

از نگاه اعتصاب‌کنندگان، برخورد با اعتصاب‌شکنان مزایایی دارد. از جمله؛ جلوگیری از تضعیف حرکت جمعی، حفظ همبستگی و افزایش هزینه‌ی اعتصاب‌شکنی و ایجاد فشار روانی بر کسانی که در دو راهی تصمیم‌گیری قرار دارند. اما معایب و خطرهای برخورد قهری با اعتصاب‌شکنان چیست و چرا رفتار خشونت‌آمیز از سوی اعتصاب‌کنندگان با اعتصاب‌شکنان، پاشنه آشیل یک جریان مطالبه‌گر است؟!‌

در گزارش داوطلب ببینید.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣نقشه گستردگی تجمع‌ها و اعتصابات صنفی
یکشنبه ۱۱ خرداد ۱۴۰۴

بررسی این یکشنبه به عنوان روز کلاسیک اعتراض و اعتصاب صنفی از اهمیت خاصی برخوردار است. هرچند که هنوز نمی‌توان با قاطعیت گفت که در آستانه فراگیر شدن اعتراضات دامنه‌دار و ریشه‌ای گروه‌های شاغل هستیم ولی در جمع‌بندی این یکشنبه دست کم می‌توان گفت که گستردگی اعتراضات و اعتصابات به صورتی کم‌نظیر تغییر دمو داده و از هفته پیش با اعتصاب کامیون‌داران از انحصار بازنشستگان به گروه‌های شاغل گسترش یافته است.
در ثانی، گروه‌های دیگری که به اعتراضات صنفی پیوسته‌اند اعتراض یا اعتصاب دامنه‌دار و چند روزه داشته‌اند، مانند کارکنان پویا نخ ایلام و لنج‌داران و به ویژه نانوایان و کارکنان عرضه سوخت سی‌ان‌جی که گروه‌های پرشماری را تشکیل می‌دهند و یا اعتصاب و اعتراض زنجیره‌ای داشته‌اند.

کامیون‌داران در ۳۱ استان و ۱۵۲ شهر در سراسر ایران، همراهی کم‌نظیر خود را با اعتصاب همکاران خود اعلام کردند و در حالی که قرار بود تنها یک هفته اعتصاب کنند، اعتصاب را به روز یازدهم کشاندند. خرده‌دستاوردهای آنان را در این پست ببینید.
در نقشه بر مبنای داده‌های صنفی، تنها شهرهایی که امروز از اعتصاب خود گزارش تهیه کردند علامتگذاری شده‌اند. نقشه مجزای هفته پیش ممکن است تصویر بهتری از اعتصاب کامیون‌داران ارائه بدهد، هرچند از میزان مشارکت در غیاب تشکل‌ها نمی‌توان مطمئن بود.

در این یکشنبه، بازنشستگان ضمن اعلام همراهی با کامیون‌داران خواستار آزادی رانندگان دستگیرشده شدند. بازنشستگان به دلیل جایگاه اجتماعی و پیش‌کسوت خود در اعتراضات خیابانی در حکم گروهی هستند که به اعتراضات دیگر گروه‌های صنفی مشروعیت می‌دهند و اعلام حمایت آنان از این رو، مهم است.

بازنشستگان تامین اجتماعی در اهواز و شوش همچنان پرچمدار طولانی‌ترین اعتراضات خیابانی هستند.

از نکات جالب این یکشنبه اعتراضی:
یونس آزادبر که پس از بازداشت در نیمه اردیبهشت ۴۰۴ و سپس بستری شدن به دنبال وخامت بیماری قلبی، یک‌ماه نتوانسته بود در تجمع‌ها حضور یابد، با در دست داشتن تصاویر کارگر زندانی محکوم به اعدام، شریفه محمدی، به کف خیابان بازگشت و مورد استقبال دیگر مطالبه‌گران قرار گرفت.

تجمع و اعتصاب گروه‌های شاغل:
نانوایان اصفهان
لنج‌داران بوشهر
کارگران پویا نخ ایلام،
کارکنان جایگاه‌های سوخت سی‌ان‌جی تبریز
کارکنان مخابرات سقز

از ۱۸ جایگاه CNG در تبریز، کارکنان ۱۱ جایگاه که دست از کار کشیدند، متعلق به پایانه مسافربری، ۵ جایگاه سازمان تاکسیرانی، یک جایگاه سازمان عون بن علی، یک جایگاه شرکت واحد اتوبوسرانی و یک جایگاه سازمان پسماند شهرداری است که همگی زیر نظر شرکت‌های اقماری شهرداری فعالیت می‌کنند.

کارگران مخابرات روستایی سقز در اعتراض به پرداخت نشدن حقوق اردیبهشت دست به تجمع زدند در حالی که انتظار می‌رود مطابق معمول دوشنبه‌ها، فردا نیز بازنشستگان مخابرات تجمع داشته باشند.

جمعی از لنج‌داران بوشهر با تجمع مقابل اداره کل بنادر و دریانوردی و خروجی گمرک این شهر، اعتراض خود را نسبت به وضعیت نامشخص مطالبات و سرنوشت نامعلوم ته‌لنجی‌ها اعلام کردند.

پرسنل ارکان ثالث نفت و گاز گچساران ویدیو راهپیمایی و تجمع منتشر کردند:
پیش از این گفته بودیم که پرسنل نفت به دلیل اهمیت استراتژیک فضای کاری، ممکن است نتوانند به سادگی برخی دیگر از گروه‌های تجمع‌کننده به سادگی ویدیو منتشر کنند بلکه به غیر از دوره‌‌هایی که اعتراضات صنفی بالا گرفته است، در دیگر برهه‌ها به انتشار تصویر فروتنانه تجمع اکتفا می‌کنند.

کارگران ارکان ثالث نفت گچساران، با راهپیمایی و تجمع جلوی دفتر مرکزی و مهمانسرای نرگسی خواستار رفع تبعیض‌در پرداخت‌ها، برخورداری از امکانات رفاهی، حذف شرکتهای پیمانکاری و پایان دادن به بی‌عدالتی ساختاری در صنعت نفت و گاز شدند.

این تجمع در حالی شکل گرفت که به گفته کانال شورای سازماندهی اعتراضات کارگران غیر رسمی نفت(ارکان ثالث) ظرف ۲۴ ساعت گذشته، ۳ کارگر پالایشگاه شیراز جان به دلیل تماس مستقیم با گاز H2s باختند و ۱۲ تن ديگر در فاز دوم مجتمع گاز پارس جنوبی کنگان مسموم شدند.
این تجمع همچنین به دلیل هم‌زمانی با اعتصاب سراسری کامیون‌دارها، به دلیل احتمال گسترده شدن اعتراض‌ها اهمیت دارد.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣حمایت‌های کلیدی در روزهای اعتصاب، پتانسیل‌هایی که از وجود آن‌ها آگاهی نداشتیم

یک داروخانه در کرج با انتشار اطلاعیه‌ای اعلام کرد که در همبستگی با کامیون‌داران و خانواده‌هایشان، خدمات دارویی و نسخه‌های این گروه را به‌صورت رایگان می‌پذیرد.

در طول دوره اعتصاب کامیون‌داران، علاوه بر طیفی از همدلی‌های شفاهی، مواردی از رفتارهای پراکنده تعیین‌کننده حمایتگرانه نیز دیده شد، از کسانی که گفتند چک‌های گرفته شده از کامیون‌داران را در سررسید آن نقد نخواهند کرد که برگشت نخورد تا صاحب‌خانه‌هایی که گفتند برای دریافت اجاره به کامیون‌داران فشار نخواهند آورد.

هرچند برای یک اعتصاب موفق، اعضا و سازمان‌دهندگان بهتر است آمادگی مالی همکاران خود را بسنجند و با تشکیل صندوق به ویژه با در نظر گرفتن احتمال به درازا کشیدن اعتصاب از اعضا حمایت کنند.

رفتارهای پراکنده حمایتگرانه ضمن ایجاد دلگرمی همچنین نشان می‌دهد که اجتماع تا چه اندازه حاضر است در یک اعتصاب با فشارها و دستاوردهایش سهیم شود.

چند اعتصاب موفق قبل و بعد از انقلاب را مرور کنید.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣طرح نانینو، یک مشکل اصلی!
سامانه نانینو به‌واسطه‌ی الزامات پیچیده، نظامی از امتیازدهی به نانوایان ایجاد کرده که تناسبی با واقعیت‌های نانوایی ندارد!

گزارش تحلیلی داوطلب

▫️نانینو، سامانه‌ای است متکی به کارتخوان‌های مخصوص نصب‌شده در نانوایی‌ها که قرار است زنجیره تأمین گندم، تولید آرد، پخت نان و مصرف آن را رصد و مدیریت کند. دولت استدلال می‌کند که هدف از اجرای این طرح، افزایش کیفیت نان از طریق استانداردسازی فرآیند پخت، جلوگیری از گران‌فروشی و حذف واسطه‌گری و قاچاق آرد یارانه‌ای است.

▫️اما آنچه این طرح را به محل مناقشه تبدیل کرده، نه فقط سازوکار فنی آن بلکه منطق اقتصادی و سیاسی نهفته در آن است. نانوایان می‌گویند سامانه به‌جای تسهیل فرایند پخت نان، آن را پیچیده‌تر کرده و با ایجاد موانع بیشتر، از اشتغال‌زایی کاسته است. برخی منتقدان در گزارش‌های غیررسمی مدعی‌اند این سامانه چینی است و با هزینه‌ای بالغ بر ۸۰۰ میلیارد تومان خریداری شده است.

▫️تجربه دو سال گذشته نشان می‌دهد که نارضایتی عمومی از نحوه اجرای طرح و عملکرد نانوایان تحت نظارت سامانه، کاهش چشمگیری نیافته است. گزارش‌های مردمی از فروش اجباری نان کنجدی، گران‌فروشی و حتی کم‌فروشی همچنان ثبت می‌شود. بازرسان تأیید کرده‌اند که پس از شروع کار نانینو، تخلفات برای مدتی کاهش یافته بود، اما در ادامه شکایت‌ها از نانوایی‌های متخلف دوباره افزایش پیدا کرده و در مواردی به تشکیل پرونده قضایی انجامیده است.

▫️سامانه نانینو به‌واسطه‌ی الزامات پیچیده، نظامی از امتیازدهی به نانوایان ایجاد کرده که تناسبی با واقعیت‌های نانوایی ندارد. بر اساس اعلام رئیس کمیسیون بازرسی اتحادیه نانوایان سنتی تهران، نانوایان موظف شده‌اند هر کیسه ۴۰ کیلویی آرد را به بین ۲۲ تا ۴۰ مشتری مختلف با کارت بانکی جداگانه بفروشند (تافتون ۲۲ نفر، بربری ۳۲ نفر، لواش ۴۰ نفر که بر أساس وزن چانه‌ی هرکدام از این نان‌ها محاسبه شده است). این الزام در عمل نه تنها باعث سردرگمی مردم شده، بلکه به کاهش سهمیه آرد نانوایانی منجر شده که به دلایلی همچون بیماری، قطعی برق یا کاهش تقاضا، موفق به تحقق این الگوی صوری نشده‌اند. به‎علاوه، نمایندگان نانواها می‌گویند که برخی مسئولان استانی به آنها پیشنهاد کرده‌اند وزن چانه‌های نان را کمتر بگیرند ــ یا در واقع، کم‌فروشی کنند.

نانوایان معترض به این طرح از افت درآمد، کاهش سهمیه، و بی‌ثباتی سهمیه‌بندی گلایه دارند.
در گزارش داوطلب ببینید که گستردگی اعتراضات نانوایی‌ها در چه اندازه‌ای‌ست، نانوایان دقیقا به چه چیزی اعتراض دارند و چه می‌توان کرد.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣تحلیل گفتمان حاکم بر بیانیه‌های منتسب به کامیونداران معترض

گزارش تحلیلی داوطلب

چرا در جوامعی مثل ایران تحلیل گفتمان بیانیه‌های اعتراضی اهمیت مضاعف دارد؟
در شرایطی که رسانه‌ها به‌صورت رسمی تنها یک روایت را بازتاب می‌دهند و یا با تیغ تیز سانسور از ارائه همان یک روایت نیز محروم می‌شوند، تحلیل گفتمان‌های آلترناتیو (مثل بیانیه‌های اعتصابی) به ما اجازه می‌دهد روایت‌های حذف‌شده را بازیابی کنیم: در جامعه‌ای مثل ایران که تشکل‌های مستقل سرکوب می‌شوند و اعتراضات رسمی مجاز نیستند، بیانیه‌های اعتراضی، زبان زنده جامعه مدنی هستند.

تحلیل گفتمان آن‌ها معادل کاوش در سازوکار مقاومت، هویت‌سازی، سازمان‌دهی و مشروعیت‌بخشی در دل جامعه سرکوب‌شده است. به تعبیر فوکویی«آن‌جا که قدرت هست، مقاومت هم هست» و تحلیل گفتمان، ردپای این مقاومت‌ها را آشکار می‌کند.


«داوطلب» تلاش کرده با بررسی گفتمان حاکم بر بیانیه‌های منتشر شده به تحلیل سطوح مختلفی از اعتراض جمعی کامیونداران بپردازد. بررسی‌های ما نشان می‌دهد که بیانیه‌های منتشرشده درباره اعتصاب سراسری رانندگان و کامیونداران ایران (خرداد ۱۴۰۴) را می‌توان در چهار سطح زبان، ساختار، مضمون و خودجوش یا هدایت‌شده بودن مورد ارزیابی و تحلیل قرار داد.

تحلیل زبانی
بیانیه‌ها با استفاده گسترده از واژگانی چون: «عزت»، «اتحاد»، «فریاد»، «حق‌طلبی»، «پایداری»، «استقامت»، «خیزش»، «با شکوه»، «غیور»، «سرافراز» و… به‌صورت کلی از زبانی بهره می‌برند که احساسی و حماسی است.

تحلیل ساختاری
این بیانیه‌ها از نظر ساختار منسجم و هدفمند هستند. وقایع گذشته و وضعیت موجود را به تصویر می‌کشند و اطلاعاتی چون تعداد شهرها، اسامی استان‌ها، نام مقامات، یا بازداشت‌شدگان را به صورت روزانه مستند می‌کنند.

آیا اعتصاب کامیون‌داران خودجوش‌ است یا هدایت‌شده‌؟
برخی نکات دیگر درباره دو بررسی بالا به علاوه تحلیل مضمون و خودجوش بودن و یا هدایت‌شده بودن اعتصابات کامیون‌داران را در گزارش داوطلب ببینید.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣فوق‌العاده خاص ابلاغ شد، پس نگرانی‌ حقوق‌بگیران چرا ادامه دارد؟

دیروز، ۱۲ خرداد فوق‌العاده خاص کارمندان دولت از سوی رئیس مجلس ابلاغ شد؛ اما گشتی در شبکه‌ها نشان می‌دهد که بیشتر کاربران نگران سقف اعتبار وزارتخانه هستند.

بر اساس تبصره ۱ این قانون، برقراری فوق‌العاده خاص برای کارکنان شهرداری‌های سراسر کشور و سایر دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری، در سقف اعتبارات مصوب بودجه سنواتی هر دستگاه مجاز است.

بسیاری از کاربران نوشته‌اند که احتمال می‌دهند این پرداخت‌ها در آموزش و پرورش یا دستگاهی که در ان کار می‌کنند اجرا نشود چرا که از بابت تخصیص بودجه مطمئن نیستند.

ایلنا به نقل از یکی از کارگران شرکتی نفت و گاز نوشت:
▫️ فوق‌العاده خاص کارمندان در کوتاه‌ترین زمان ممکن تصویب و ابلاغ شد اما چندین سال می‌گذرد و هنوز طرح ساماندهی کارکنان ابلاغ و اجرا نشده است!
وی گفت:
▫️به راستی چطور طرح ساماندهی که باعث قطع دست دلالان و واسطه‌ها از سفره کارگران می‌شود بار مالی دارد ولی فوق‌العاده خاص که خودشان زینفع هستند، بارمالی ندارد؟! چرا برده‌داری نوین با حضور شرکت‌های پیمانکاری تداوم می‌یابد؟

▫️کارگران شرکتی سال‌هاست در انتظارند و این ابلاغیه رئیس مجلس برای افزایش حقوق کارمندان ارشد دولت، داغ دل‌شان را تازه کرده است.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣قبل از شروع یک کارزار تمام عیار، مانند «آنها» بیندیشید

پیش از شروع یک کارزار مثل اعتصاب یا پیگیری مناقشه‌برانگیز یک حق جمعی، با همکاران هم‌اندیشی کنید و اطلاعات خود را درباره طرف مقابل (کارفرما) تکمیل کنید.

▫️ببینید که اداره‌کنندگان سازمان چه کسانی هستند. تمام ارتباطات آن‌ها را ترسیم کنید و ببینید خودتان کجای این مجموعه هستید. ببینید چه کسی در هیئت‌مدیره حضور دارد، مدیران ارشد چگونه و از سوی چه کسانی منصوب شده‌اند، نقطه ضعف‌شان چیست، تأمین‌کنندگان و مشتریان چه کسانی هستند، کارفرما باید از چه مقرراتی پیروی کند، چه تعهدات مالی دارد و چه افراد یا نهادهایی سرمایه سازمان را تأمین می‌کنند. این تصویر جامع به شما کمک می‌کند که راهبرد مؤثری را انتخاب کنید.

با فکر کردن در قالب کارفرما و دیگر ذینفعان است که می‌توانیم از پاسخ‌های مرسومی که از ما انتظار می‌رود فراتر برویم و تأثیری واقعی داشته باشیم.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر