📣مطالبه‌گران چگونه از حمایت جمع بزرگتر برخوردار می‌شوند؟

مطالبه‌گران اقدام می‌کنند و قدم به قدم با تکیه بر حمایت جمع بزرگتری از مردم به خواسته‌های خود می‌رسند.
واضح است که افراد در رویارویی با حجم تکان‌دهنده‌ای از مصیبت‌های دیگران نمی‌توانند به راه‌حل بیندیشند.

توصیه کنشگران برای موفقیت در دعوت دیگران به همکاری این است:
• از مطالبه‌گری خود لذت ببرید تا دیگران با شما همراه شوند.
• با اقدامات خلاقانه و گروهی، جمع بزرگتری را با خود همراه سازید.
• غذا، آهنگ، تئاتر و هنر را در فعالیت‌های خود بگنجانید.
• با اقداماتی که در محل کار، مکان‌های عمومی، خیابان‌ها و در جوامع خود انجام می‌دهید، فضای همبستگی ایجاد کنید.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣قطعی برق هم به فهرست «تهدید امنیت شغلی» اضافه شد:
تأثیر بحران‌ قطعی برق بر رشد جمعیت بیکاران

گزارش تحلیلی داوطلب

یک فعال کارگری در اردستان اصفهان از تهدید امنیت شغلی حدود ۲۰۰ کارگر کارخانه فولاد آریا به سبب کاهش تولیدات این کارخانه در نتیجه قطعی مکرر برق خبر داد و این تنها واحد تولیدی نیست که شغل کارکنانش در نتیجه ناترازی با تهدید روبروست. در روزهای اخیر، اطلاعیه وزارت نیرو برای خاموشی صنایع اعلام شد و بر همین اساس صنایع از ۵ تا ۱۶ ساعت قطعی برق را تجربه خواهند کرد. کاهش تولید و به تبع آن تعدیل نیروی کار از جمله عواقب این بحران است.

وضعیت ایران با وجود منابع گسترده ذخایر انرژی، اکنون مشابه بسیاری از کشورهای در حال توسعه‌ای است که در سالهای اخیر در بحران بی‌برقی به شکلی مشابه و شاید بسیار بحرانی‌تر از شرایط فعلی ایران دست و پا می‌زنند. این بحران‌ها، علاوه بر اختلال در زندگی روزمره مردم، اثرات مخربی بر بازار کار و بیکاری نیروی انسانی گذاشته‌اند:

آفریقای جنوبی
آفریقای جنوبی از سال ۲۰۰۷ با بحران مزمن قطعی برق موسوم به «لودشدینگ» مواجه است. از سال ۲۰۲۳، کسب و کارها تا شش ساعت در روز قطع برق را تجربه می‌کنند و به آنها هشدار داده شده است که انتظار کاهش بار را برای دو تا سه سال دیگر داشته باشند. طبق پژوهشی از UNU-WIDER )۲۰۲۴( این بحران موجب کاهش ۲.۶ درصدی احتمال اشتغال، ۱.۳ درصدی ساعات کاری و ۱.۷ درصدی درآمد واقعی ماهانه در برخی صنایع شده است. تخمین‌ها نشان می‌دهد که در سال ۲۰۲۲ حدود ۶۴۰ هزار شغل و در سال ۲۰۲۳ بیش از ۸۴۰ هزار شغل از بین رفته‌اند.

وضعیت ناترازی انرژی در پاکستان، غنا، ترکیه و تاجیکستان را در گزارش داوطلب ببینید.

مروری بر تجارب کشورهای دیگر در پی بحران برق نشان می‌دهد که دولت‌ها برای مقابله با پیامدهای منفی قطعی برق، باید همزمان روی مدیریت مصرف، حمایت از بازار کار و توسعه منابع جایگزین انرژی سرمایه‌گذاری کنند تا شاید از بروز بحران‌های اجتماعی جدی‌تر جلوگیری کنند.

در گزارش داوطلب ببینید که وضعیت ناترازی برق در کوبا چه شباهتی با ایران دارد، مرور کنید که ناترازی برق در پاکستان، غنا، ترکیه و تاجیکستان به چه قضایایی دامن زده است و دولت‌ها در برخورد با بحران ناترازی انرژی چه کرده‌اند و چه سیاست‌هایی به کار بسته‌اند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣کارگران سیمان اردستان به یک تشکل نیاز دارند
که بتوانند در موج ناترازی‌ها از حق امنیت شغلی خود دفاع کنند

با وجود پیگیری چندین ساله کارگران سیمان اردستان برای تشکیل نهاد صنفی، کارفرما همچنان با خواست آنان مخالفت می‌کند و اداره کار اردستان نیز هیچ واکنشی از خود نشان نمی‌دهد و مسئولان این اداره موضوع را پیگیری نمی‌کنند.

در فاصله زمانی حدود ۱۷ تا ۱۸ساله‌ای که این واحد تولیدی شروع به کار کرده است از ۷ سال پیش تعدادی از کارگران سیمان اردستان چندین بار با نوشتن نامه به اداره کار شهرستان اردستان درخواست تشکیل نهاد صنفی کارگری را داشتند اما هیچ وقت جواب قانع‌کننده‌ای دریافت نکرده‌اند.

آنان خواسته تشکیل یک انجمن صنفی را قضیه‌ای معمول و قانونی در همه واحدهای صنفی می‌دانند که با وجود اهمیت در احقاق حقوق کارگران از آنان دریغ شده است.

اگر رفتار کارخانه سیمان اردستان به عنوان یک واحد عمده صنعتی با گردش مالی و حجم مبادلات ۱.۹۹۹ هزار میلیاردی در واکنش به خواست کارگران تغییر کند، سرمشق دیگر واحدهای خردتر خواهد شد که نسبت به خواست تشکل‌گرایی کارکنان مقاومت به خرج ندهند.

اما بیش از هر چیز، اراده کارگران سیمان اردستان برای استفاده هوشمندانه از ظرفیت‌های محدود پوشش خبر در رسانه‌های رسمی‌، نمونه‌ای از استراتژی موفق در این مرحله مطالباتی‌ست که می‌تواند مورد مطالعه دیگر گروه‌های مدنی و صنفی قرار بگیرد.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 طرح ساماندهی بیمه کارگران ساختمانی به کجا رسید؟
مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین‌ اجتماعی در گفتگو با ایلنا:

▫️هدف ما از برگزاری جلسات هم‌اندیشی، بررسی و ساماندهی بیمه کارگران ساختمانی، تدوین سازوکار اجرایی بیمه کارگران این بخش با مشارکت نمایندگان کارگری و کارفرمایی است.

[این گفته‌ها در شرایطی‌است که کمتر از ۱۰ تشکل کارگری مستقل در ایران وجود دارد و بسیاری از کارگران ساختمانی به صورت روزمزد و بدون قراردادکار می‌کنند.]

وی گفت:
▫️ برای مشخص شدن حضور تشکل‌های نماینده کارگران ساختمانی در کارگروه‌های بیمه کارگران ساختمانی، از وزارت کار استعلام گرفته می‌شود. نمایندگان تشکل‌های مذکور در کارگروه‌های حوزه بیمه کارگران ساختمانی در سطوح ملی، استانی حضور خواهند داشت.

▫️به دلیل متغیر بودن کارگران یک پروژه ساختمانی، کارفرمایان امکان پرداخت لیست حق بیمه مشخص نداشتند و به این واسطه قانون بیمه کارگران ساختمانی شکل گرفت.

▫️همخوانی منابع و مصارف برای تأمین‌اجتماعی، پوشش بیمه‌ای برای کارگران ساختمانی و پوشش بیمه‌ای حداکثری شاغلان بخش ساختمان، دیدگاه‌های حوزه بیمه کارگران ساختمانی است و این اهداف با یکدیگر تعارض ندارند. هدف ما این است که در سازوکار اجرایی بیمه کارگران ساختمانی، اهداف مشترک در راستای بیمه افراد شاغل در بخش ساختمان را محقق کنیم.

ببینید:
داود کشوری، رئیس انجمن صنفی گچکاران استان قم در گفتگو با ایلنا گفته بود
بیمه ۵۰۰ هزار کارگر ساختمانی قطع شده و کمتر از ۳ درصد از کارگران بیمه می‌شوند

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣دانشگاه ادعا کرد از پرستاران بازداشتی حمایت کرده، خانه پرستار این ادعا را رد کرد و گفت سندی از حمایت وجود ندارد!

خانه پرستار، حضور نمادین مقامات در دستگاه قضایی به جای حمایت از بازداشت‌شدگان و سکوت در برابر رسانه‌ها را دو مصداق کنار گذاشتن وظایف حمایتی دانشگاه دانسته‌است.

صفحه اصل ۲۰ نوشت:

▫️در پی ادعای دانشگاه علوم پزشکی البرز مبنی بر حمایت از پرستاران بازداشتی بیمارستان شهید مدنی، خانه پرستار با انتشار بیانیه‌ای به این روایت واکنش نشان داده و گفته است که شواهد موجود چنین حمایتی را تأیید نمی‌کنند!

▫️در این بیانیه آمده است که «فقدان مستندات روشن» درباره اقدامات حمایتی دانشگاه، نشان می‌دهد که این حمایت‌ها به‌ویژه در حوزه‌های قانونی و صنفی، یا انجام نشده یا بسیار ناکافی بوده است. خانه پرستار به اظهارات برخی افراد مطلع نیز استناد کرده و نوشته است که دانشگاه در زمان وقوع این بحران، وظایف حمایتی خود را کنار گذاشته است.

▫️بر اساس این بیانیه، حضور برخی مسئولان دانشگاه در دستگاه قضایی صرفاً جنبه‌ای نمادین داشته و در عمل هیچ حمایتی از پرستاران انجام نشده است. همچنین دانشگاه به‌جای پاسخ‌گویی دقیق و شفاف، در مواجهه با رسانه‌ها و افکار عمومی سکوت کرده و شرایط را برای ابهام و بی‌اطلاعی بیشتر فراهم کرده است.

▫️خانه پرستار در پایان از دانشگاه علوم پزشکی البرز خواسته است که اطلاعات دقیق‌تری درباره اقدامات حقوقی و صنفی انجام‌شده در حمایت از این پرستاران ارائه دهد تا زمینه‌ای برای شفافیت عمومی و پاسخ‌گویی فراهم شود.

▫️همچنین شریفی‌مقدم، دبیرکل خانه پرستار، در گفت‌وگویی با روزنامه شرق گفته است که در طول چند روز بازداشت، هیچ‌یک از نهادهای مسئول از جمله معاونت پرستاری وزارت بهداشت، سازمان نظام پرستاری و حتی مسئولان بیمارستان، اقدامی برای حمایت از این افراد انجام ندادند.

▫️او گفته است: «گلایه ما این است که چرا نهادهایی که به‌نام پرستاری شناخته می‌شوند، در چنین شرایطی سکوت می‌کنند. سازمان نظام پرستاری حتی یک بیانیه هم صادر نکرد و موضوع را رسانه‌ای نکرد. این در حالی است که دفاع از حقوق پرستاران باید اولویت نخست این سازمان باشد.»

▫️او با اشاره به دو مورد دیگر از خشونت علیه پرستاران در اهواز و نیشابور، گفته است که مجموعه حوادث اخیر نشان می‌دهد پرستاران در برابر خشونت و تهدید، پشتیبانی سازمان‌یافته‌ای ندارند و حمایت نهادهای صنفی و دانشگاهی بسیار محدود یا غایب است.

▫️شریفی‌مقدم همچنین روایت رسمی وزارت بهداشت درباره آزادی این پرستاران را نادرست خوانده و گفته است: «این افراد با وثیقه ۳۰۰ میلیون تومانی که از سوی خانواده‌هایشان تأمین شد، آزاد شدند. رئیس دانشگاه هیچ دخالتی در این موضوع نداشت. حتی یکی از مدیران پرستاری با او تماس گرفت، اما پاسخ گرفت که اقدامی نکنند.»

▫️او گفته است که عملکرد سازمان نظام پرستاری در این ماجرا نه‌تنها خنثی بوده بلکه نشان می‌دهد که این نهاد از مسیر اصلی خود فاصله گرفته است و بیشتر تابع ملاحظات قدرت است تا بازتاب‌دهنده صدای جامعه پرستاری.

تنظیم مطلب از کانال اصل ۲۰


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

💕 خدمات مشاوره داوطلب شش ماهه شد!

۵ماه از شروع خدمات مشاوره داوطلب می‌گذرد و در آستانه ورود به ششمین ماه هستیم؛
مسیرهای ارتباطی که به درخواست شما مخاطبان گرامی گشوده شد.

در هر مرحله از مسیر شغلی خود هستید و می‌خواهید از حقوق قانونی خود اطلاع بیشتری کسب کنید،

از راه
جعبه دریافت پرسش حقوقی در وبسایت داوطلب
و یا
ادمین کانال تلگرام داوطلب
پرسش خود را مطرح کنید.

کارشناسان حقوقی داوطلب، پس از بررسی حقوقی مسئله به شما پاسخ خواهند داد.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 کامیون‌دارن اعتصاب‌کرده در چه مرحله‌ای از جنبش مطالبه‌گرانه‌شان هستند و چه دست‌اندازی پیش روی آن‌هاست؟

در سومین روز اعتصاب کامیون‌داران تا پایان روز شنبه سوم خرداد، دست کم ۱۰ شهر دیگر به اعتصاب پیوستند. برخی منابع شمار شهرهای اعتصاب‌کننده را بالای ۷۰ شهر می‌دانند ولی درباره ابعاد گستردگی و میزان مشارکت این شهرها اطلاعی در دست نیست. شهرهای محافظه‌کار چون یزد و همچنین هیجان، نیشابور و فسا و سبزوار و کوهدشت که کمتر نامشان در اعتصابات و اعتراضات دیده می‌شود در کنار شهرهای صنعتی چون عسلویه و شمس‌آبادتهران و کرمان و تبریز و اصفهان و بندرعباس که پیش از همه به پیشواز اعتصاب رفت، در شمار شهرهای اعتصاب‌کننده‌اند. (۲۵ شهر اعتصاب‌کننده را در این پست ببینید.)

بیل مویر در بررسی جنبش‌ها ۸ مرحله عمده را شناسایی می‌کند که در تمام جنبش‌ها مشترک‌اند.

یک جنبش، از زمان عادی شروع می‌شود، هنگامی که شرایط به نظر همه عادی می‌رسد و هنوز زنگ دوران اهمیت یک مطالبه به صدا در نیامده و به دستور کار اجتماع تبدیل نشده است.
پس از این، ۷ مرحله دیگر وجود دارد که دو مرحله آخر رسیدن به خواسته‌ها و دستاوردهاست و مرحله نهایی که انتها ندارد، مراقبت از دستاورد جنبش است.

در میان آغاز و سامان جنبش‌ها، دست‌کم ۵ مرحله دیگر را می‌توان شناسایی کرد. مراحل مجموعا از این قرارند:

- مرحله دوم: اثبات ناکارامدی یا کارشکنی یک یا برخی از نهادهای مسئول
- مرحله سوم: بارور شدن شرایط (افزایش نارضایتی و ظهور گروه‌های کوچک مستقل مطالبه‌گر)
- مرحله چهارم: برخاستن جنبش: زمانی که برای اولین بار توجه عموم را به خود جلب می‌کند (کنشگران در این مرحله باید به آگاهی‌رسانی چندجانبه و منظم شدت بدهند)
-مرحله پنجم: بحران هویت و احساس ناتوانی جنبش: (معمولا گروه‌های مطالبه‌گر هنگامی که در اوج معروف‌شدن قرار دارند احساس ناامیدی و شکست می‌کنند چرا که زمان به سامان رسیدن یک جنبش بزرگ و پیچیده را بسیار کوتاه‌تر از زمان مورد نیاز ارزیابی می‌کنند.)
- مرحله ششم: ادامه مطالبه‌گری پرقدرت‌تر از قبل و تثبیت دستاوردهای کوتاه‌مدت و به رسمیت شناختن داشته‌ها و امکانات پیش برنده جنبش
- مرحله هفتم: موفقیت در بخشی از خواسته‌ها و یا تمامی آن‌ها

گاهی برخی از مراحل بالا ممکن است پس و پیش اتفاق بیفتد و یا پیگیری چند مطالبه جمعی در یک مرحله نباشد ولی به نظر می‌رسد مطالبه کامیون‌داران در مرحله سوم و یا چهارم باشد. در این مرحله، کارفرما و یا ذی‌نفعان مخالف، استراتژی‌های پیچیده‌تری را برای رویارویی با مطالبه‌گران به اجرا می‌گذارند.
(مثلا راهداری تلاش کرد با وعده سوخت ارزان به یک مناسبت، در اعتصاب کامیون‌داران خلل وارد کند.

در این صورت، یک دست‌انداز واقعی که بسیاری از گروه‌ها را درگیر می‌کند، یعنی احساس ناامیدی و پراکندگی در اوج محبوبیت جنبش هنوز در راه است و سازمان‌دهندگان باید مراقب باشند که در این مرحله آسیب را به حداقل برسانند.

کمپین اصل ۲۰، این کتابچه مفید و مختصر را ترجمه و منتشر کرده است که توصیه می‌کنیم با گروه دوستان و همکاران مرور شود تا گروه به برآیندی مشترک از میزان تلاش مورد نیاز برای تغییر مورد نظر برسد.

توضیح ویدیو:
اتحادیه تشکل‌های کامیون‌داران و رانندگان سراسر ایران با انتشار این ویدیو در ساعات پایانی دیشب، ۳ خرداد نوشت:
بچه‌های کردستان مانع بارگیری کامیون‌ها از مبدا بندرعباس شدند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر