📣ناکارآمدی در چهار نقش کنشگری؛ کنشگر پخته و موثر کیست؟

▫️ نظریه‌پرداز آمریکایی، بیل مویر، در تحلیل جنبش‌های اجتماعی به چهار نقش مهم اشاره می‌کند: اصلاح‌گر، کارگزار تغییر، شهروند فعال و شورشی. این چهار نوع کنشگری، در نگاه او، مکمل یکدیگر هستند و تنها در صورت هم‌پوشانی می‌توانند یک جنبش را به نتیجه برسانند. اما هرکدام از این نقش‌ها، اگر با درک ناقص، ساده‌سازی یا خودمحوری همراه شوند، می‌توانند عملاً جنبش را به حاشیه برانند یا حتی آسیب بزنند.

▫️ شهروندی که نمی‌بیند
شهروندی که در برابر قدرت نگاه انتقادی ندارد، به‌راحتی فریب وعده‌ها را می‌خورد. او ساختار حاکم را عادل و خیرخواه می‌پندارد و در برابر تبعیض‌ها و سرکوب‌ها سکوت می‌کند. چنین فردی در بافت امروز ایران، کسی است که ظلم را می‌بیند، اما واکنشی ندارد.

▫️ شورشیِ پرهیاهو، بی‌برنامه
کنشگر شورشی زمانی تأثیرگذار خواهد بود که خشم خود را با بینش همراه کند، اما وقتی احساسات جای تفکر را می‌گیرند، شورش به آشوب تبدیل می‌شود. این افراد، با گرایش به خشونت، رفتارهایی را پیش می‌برند که به جای مقابله با ساختارهای ظالمانه، آن‌ها را بازتولید می‌کند. در نهایت، شورشی بی‌برنامه، شبیه همان قدرتی می‌شود که با آن مخالف است.

▫️ کارگزار تغییرِ بی‌عمل
کارگزار تغییر کسی است که از آرمان‌ها سخن می‌گوید، اما مسیر رسیدن به آن‌ها را نمی‌داند یا نادیده می‌گیرد. افرادی که آرمانگرایانه فکر می‌کنند اما در عمل از درگیری با مسائل پیچیده اجتماعی فاصله می‌گیرند. ایده‌های آرمان‌گرایانه زمانی مفیدند که به برنامه‌ دقیق، شبکه‌سازی اجتماعی و پیوند با واقعیت منجر شوند، نه آن‌که فقط در میان گروهی محدود از طبقه‌ متوسط تحصیل‌کرده بچرخند.

▫️ اصلاح‌گری که راه را سد می‌کند
اصلاح‌گرِ محافظه‌کار، اغلب دچار این توهم است که می‌تواند با تغییرات حداقلی، رضایت عمومی را جلب کند. اما در لحظه‌هایی که جنبش به نقطه‌ عطف می‌رسد، همین محافظه‌کاران با چسبیدن به جایگاه خود، از تغییرات ساختاری جلوگیری می‌کنند. آن‌ها گاهی خواسته‌ مردم را نادیده می‌گیرند، با این استدلال که «مردم نمی‌دانند سیستم چگونه کار می‌کند». در اینجا، اصلاح‌گر به سدی در برابر تحول بدل می‌شود، نه پلی به سوی آینده.

کمپین اصل ۲۰، این کتابچه مفید و مختصر را ترجمه و منتشر کرده است که توصیه می‌کنیم با گروه دوستان و همکاران مرور شود تا گروه به برآیندی مشترک از میزان تلاش مورد نیاز برای تغییر مورد نظر برسد.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣شما و همکارانتان بزرگترین دارایی جنبش مطالبه‌گرانه گروه خود هستید!

▫️کنشگرانی که در شرایط محیطی ناموافق مطالبه‌گر باقی می‌مانند می‌دانند که چگونه از استراتژی‌های منعطف بهره ببرند!
▫️ آنان شیوه‌های خود را به‌طور مداوم ارزیابی می‌کنند و در صورت لزوم به سادگی تاکتیک‌های خود را تغییر می‌دهند.

آیا مدتی است اعتراضات خیابانی بیش از اندازه هزینه‌ساز و در عین حال برای جامعه عادی شده است؟
شاید بتوانید از فعالیت‌های فرهنگی، هنری یا آموزشی برای جلب حمایت عمومی یا انتقال پیام‌ها استفاده کنید، مانند موج اقدام چندجانبه و موفق کارگران مترو تهران که در عرض چند روز به آزادی دو تن از نمایندگانی انجامید که برای دفاع از حقوق صنفی بازداشت شده بودند.

در روزهای بازداشت نمایندگان کارگری پس از تجمع بزرگ آن‌ها روبروی شهرداری، جمعی از کارکنان مترو، تلاش خود در فضای مجازی و واقعی را چند برابر کردند: آنان در کنار تلاش برای فراهم کردن مقدمات قانونی آزادی نمایندگان، عکس پروفایل‌ حساب‌های کاربری خود را به عکس کارگران بازداشتی تغییر دادند، برای آزادی نمایندگان خود نذر کردند و بسته غذایی هدیه دادند و پس از آزادی آنها نیز شیرینی پخش کردند.

انعطاف‌پذیری به گروه‌ها این امکان را می‌دهد که در شرایط مختلف به شکلی کارآمد و مؤثر به فعالیت خود ادامه دهند، بدون آنکه افراد بیشتری در معرض خطرهای جدی قرار بگیرند، چرا که کنشگران بزرگترین سرمایه یک جنبش مطالبه‌‌گرانه‌اند و باید از خود و یکدیگر مراقبت کنند.

در گزارش داوطلب ببینید:
چگونه می‌توان در دل محدودیت‌ها کنش‌گر ماند؟

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣راهنمای جامع برای اقدام جمعی منتشر شد:
ابزاری کاربردی برای کنشگران صنفی و کارگری

«تارنمای داوطلب» با همکاری شماری از کنشگران اجتماعی و با الهام از منابع بین‌المللی از جمله کتابچه اتحادیه خدمات عمومی کانادا (PSAC)، در پاسخ به نیاز روزافزون به بسیج جامعه و سازماندهی اقدامات مؤثر در محل کار و زندگی روزمره، این راهنمای کاربردی و الهام‌بخش را منتشر کرده است.

در این راهنما، مجموعه‌ای از راهبردها، تجربیات و توصیه‌های عملی ارائه شده که می‌تواند به کاربران در طراحی و اجرای کارزارها، اقدامات جمعی، و برنامه‌ریزی هدفمند یاری برساند.

هدف اصلی، فراهم‌سازی منابعی برای توانمندسازی گروه‌ها و ایجاد فضایی برای رشد و خلاقیت در جنبش‌های مردمی است. ” الهام‌بخش ما، کنشگرانی هستند که شجاعانه خطر می‌کنند و برای ساختن آینده‌ای بهتر، دست به اقدام می‌زنند.”

از همه انجمن‌ها وسازمان‌ها، نهادهای مردمی و افراد علاقه‌مند دعوت می‌شود تا این راهنما را با دیگران به اشتراک بگذارند و تجربیات و ایده‌های خود را نیز به آن بیفزایند.

در پایان این کتابچه فضایی برای ثبت ایده‌ها و برنامه‌های بومی نیز در نظر گرفته شده است.

لینک مستقیم دانلود

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

این راهنما هم‌اکنون به صورت رایگان از طریق تارنمای داوطلب در دسترس عموم قرار دارد.

📣تجربه یک پزشک از تقاضای کار در اورژانس با حقوق ۱۲ میلیون تومانی
که با تاخیر چندماهه پرداخت می‌شود!

طب اورژانس به به اشتراک گذاشتن این ویدیو پرسید:
چرا هیچ پزشکی حاضر نیست شیفت‌های اورژانس دولتی را پر کند‌؟

هم زمان، کانال‌های صنفی کادر درمان حجم بالایی از فعالیت و پرس‌وجو درباره شیوه مهاجرت به کشورهای عربی به ویژه امارات متحده عربی و عمان را نشان می‌دهند. در برخی از این کانال‌ها، کاربرانی که به نظر می‌رسد پیش‌تر جذب سیستم کشورهای مهاجرپذیر شغلی شده‌اند، به دیگران به ویژه درباره میزان حقوق و شرایط کاری در این کشورها مشاوره می‌دهند و برای اطلاعات بیشتر آن‌ها را به گفتگوی خصوصی دعوت می‌کنند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣دولت پیش از شروع اعتصاب کامیون‌داران کوتاه آمد:
هیات دولت ۳ نرخی شدن گازوئیل را به تعویق انداخت
و بر حل مشکل بیمه و بازنشستگی آنان تاکید کرد

هم‌زمان، فعالیت رانندگان در صفحات مجازی نشان از لغو اعتصاب یکم خرداد ندارد، بلکه در نبود تشکل‌های به رسمیت شناخته شده از سوی دولت، به نظر می‌رسد برخی کامیون‌داران تلاش می‌کنند استراتژی‌های اعتصاب را بهبود ببخشند. آنان برای پرهیز از حاشیه‌سازی سیاسی و هزینه، تاکید کرده‌اند که اعتصاب را در حد مطالبات صنفی نگه می‌دارند و هم‌زمان با تشویق همکاران خود برای پارک کردن کامیون‌ها و رد پیشنهادات حمل بار، شرایط بهتری را طلب کرده‌اند.

کانال اتحادیه تشکل‌های کامیون‌داران و رانندگان سراسر ایران، در بخشی از اطلاعیه‌ای که بر پابرجا بودن فراخوان و لزوم پارک کردن ماشین‌های همکاران خود تکیه کرده است، قید کرده که «این اعتصاب، حرکتی مسالمت‌آمیز و متحدانه است؛ و هیچکس حق ندارد به اموال دیگران آسیب برساند یا بی‌احترامی کند. این حرکت، اغتشاش نیست؛ فریاد مظلومیتِ نجیبانه است.» و تاکید کرده: «تا زمانی که پاسخ روشن، تضمین عملی، و رسیدگی واقعی به مطالبات‌مان صورت نگیرد، استارتی نباید زده شود.»

در کنار شرایط نامساعد کاری، بخشی از رانندگان ماشین‌های سنگین اعلام کرده‌اند هنوز تحت تاثیر انفجار و آتش‌سوزی‌های بندرعباس، ماشین‌های آنان در حال تعمیر است و ضمن انتقاد از مورد پوشش قرار نگرفتن برخی از هزینه‌ها از سوی بیمه، گفته‌اند که نمی‌توانند به جاده برگردند.

دولت کوتاه آمد

تسنیم نوشت:
با توجه به برخی نگرانی ها در خصوص سه نرخی شدن گازوییل، بر اساس تصمیم هیات دولت، تمام نیاز مصرفی کامیون‌داران با نرخ های فعلی به‌طور کامل تأمین خواهد شد و فعلا هیچ برنامه‌ اجرایی به منظور اعمال سه نرخ برای گازوییل در دستور کار قرار ندارد.

این منبع تاکید کرد:

▫️در پی دغدغه‌های مطرح‌شده از سوی رانندگان کامیون در خصوص مشکلات مربوط به بیمه و بازنشستگی، گفت‌وگوها و رایزنی‌های گسترده‌ای با هدف حمایت از کامیون‌داران انجام شد و دولت با جدیت در پی پاسخ‌گویی به مطالبات آنها است.

▫️رئیس سازمان تأمین اجتماعی در راستای اجرای بند «خ» ماده ۲۸ برنامه هفتم توسعه، تعهد داده که اقدامات لازم برای حمایت از رانندگان در زمینه بیمه را با حداکثر مساعدت و به‌صورت جدی پیگیری کند. این اقدام به بهبود دسترسی رانندگان به خدمات بیمه‌ای کمک شایانی خواهد کرد و بخش مهمی از نگرانی‌های آنان را کاهش می‌دهد.

▫️با تصمیم شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی، کاهش ماهانه ۵ درصدی سهمیه پایه سوخت فعلا متوقف شده است.

همچنین تاکید شد:
تخصیص گازوئیل مازاد تنها بر اساس پیمایش کامیون‌ها و مطابق با بارنامه و باربرگ آنها صورت خواهد گرفت. این سیاست در راستای بهینه‌سازی توزیع سوخت و با هدف کاهش بسترهای قاچاق گازوئیل صورت گرفته که تاثیری بر هزینه سوخت و سهمیه مصرفی خودروها ندارد.

با این همه، در کنار نگرانی و سرگردانی کامیون‌داران در نبود ساز و کار تشکیلات رسمی اتحادیه‌ای و گفتگو با کسانی که به جای نمایندگان منتخب صنفی با دولت گفتگو می‌کنند همچنین به این معناست که نتایج گفتگوی و برخی توافقات نیز ممکن است مورد تایید بدنه صنفی واقع نشود.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣مطالبه‌گران چگونه از حمایت جمع بزرگتر برخوردار می‌شوند؟

مطالبه‌گران اقدام می‌کنند و قدم به قدم با تکیه بر حمایت جمع بزرگتری از مردم به خواسته‌های خود می‌رسند.
واضح است که افراد در رویارویی با حجم تکان‌دهنده‌ای از مصیبت‌های دیگران نمی‌توانند به راه‌حل بیندیشند.

توصیه کنشگران برای موفقیت در دعوت دیگران به همکاری این است:
• از مطالبه‌گری خود لذت ببرید تا دیگران با شما همراه شوند.
• با اقدامات خلاقانه و گروهی، جمع بزرگتری را با خود همراه سازید.
• غذا، آهنگ، تئاتر و هنر را در فعالیت‌های خود بگنجانید.
• با اقداماتی که در محل کار، مکان‌های عمومی، خیابان‌ها و در جوامع خود انجام می‌دهید، فضای همبستگی ایجاد کنید.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣قطعی برق هم به فهرست «تهدید امنیت شغلی» اضافه شد:
تأثیر بحران‌ قطعی برق بر رشد جمعیت بیکاران

گزارش تحلیلی داوطلب

یک فعال کارگری در اردستان اصفهان از تهدید امنیت شغلی حدود ۲۰۰ کارگر کارخانه فولاد آریا به سبب کاهش تولیدات این کارخانه در نتیجه قطعی مکرر برق خبر داد و این تنها واحد تولیدی نیست که شغل کارکنانش در نتیجه ناترازی با تهدید روبروست. در روزهای اخیر، اطلاعیه وزارت نیرو برای خاموشی صنایع اعلام شد و بر همین اساس صنایع از ۵ تا ۱۶ ساعت قطعی برق را تجربه خواهند کرد. کاهش تولید و به تبع آن تعدیل نیروی کار از جمله عواقب این بحران است.

وضعیت ایران با وجود منابع گسترده ذخایر انرژی، اکنون مشابه بسیاری از کشورهای در حال توسعه‌ای است که در سالهای اخیر در بحران بی‌برقی به شکلی مشابه و شاید بسیار بحرانی‌تر از شرایط فعلی ایران دست و پا می‌زنند. این بحران‌ها، علاوه بر اختلال در زندگی روزمره مردم، اثرات مخربی بر بازار کار و بیکاری نیروی انسانی گذاشته‌اند:

آفریقای جنوبی
آفریقای جنوبی از سال ۲۰۰۷ با بحران مزمن قطعی برق موسوم به «لودشدینگ» مواجه است. از سال ۲۰۲۳، کسب و کارها تا شش ساعت در روز قطع برق را تجربه می‌کنند و به آنها هشدار داده شده است که انتظار کاهش بار را برای دو تا سه سال دیگر داشته باشند. طبق پژوهشی از UNU-WIDER )۲۰۲۴( این بحران موجب کاهش ۲.۶ درصدی احتمال اشتغال، ۱.۳ درصدی ساعات کاری و ۱.۷ درصدی درآمد واقعی ماهانه در برخی صنایع شده است. تخمین‌ها نشان می‌دهد که در سال ۲۰۲۲ حدود ۶۴۰ هزار شغل و در سال ۲۰۲۳ بیش از ۸۴۰ هزار شغل از بین رفته‌اند.

وضعیت ناترازی انرژی در پاکستان، غنا، ترکیه و تاجیکستان را در گزارش داوطلب ببینید.

مروری بر تجارب کشورهای دیگر در پی بحران برق نشان می‌دهد که دولت‌ها برای مقابله با پیامدهای منفی قطعی برق، باید همزمان روی مدیریت مصرف، حمایت از بازار کار و توسعه منابع جایگزین انرژی سرمایه‌گذاری کنند تا شاید از بروز بحران‌های اجتماعی جدی‌تر جلوگیری کنند.

در گزارش داوطلب ببینید که وضعیت ناترازی برق در کوبا چه شباهتی با ایران دارد، مرور کنید که ناترازی برق در پاکستان، غنا، ترکیه و تاجیکستان به چه قضایایی دامن زده است و دولت‌ها در برخورد با بحران ناترازی انرژی چه کرده‌اند و چه سیاست‌هایی به کار بسته‌اند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣کارگران سیمان اردستان به یک تشکل نیاز دارند
که بتوانند در موج ناترازی‌ها از حق امنیت شغلی خود دفاع کنند

با وجود پیگیری چندین ساله کارگران سیمان اردستان برای تشکیل نهاد صنفی، کارفرما همچنان با خواست آنان مخالفت می‌کند و اداره کار اردستان نیز هیچ واکنشی از خود نشان نمی‌دهد و مسئولان این اداره موضوع را پیگیری نمی‌کنند.

در فاصله زمانی حدود ۱۷ تا ۱۸ساله‌ای که این واحد تولیدی شروع به کار کرده است از ۷ سال پیش تعدادی از کارگران سیمان اردستان چندین بار با نوشتن نامه به اداره کار شهرستان اردستان درخواست تشکیل نهاد صنفی کارگری را داشتند اما هیچ وقت جواب قانع‌کننده‌ای دریافت نکرده‌اند.

آنان خواسته تشکیل یک انجمن صنفی را قضیه‌ای معمول و قانونی در همه واحدهای صنفی می‌دانند که با وجود اهمیت در احقاق حقوق کارگران از آنان دریغ شده است.

اگر رفتار کارخانه سیمان اردستان به عنوان یک واحد عمده صنعتی با گردش مالی و حجم مبادلات ۱.۹۹۹ هزار میلیاردی در واکنش به خواست کارگران تغییر کند، سرمشق دیگر واحدهای خردتر خواهد شد که نسبت به خواست تشکل‌گرایی کارکنان مقاومت به خرج ندهند.

اما بیش از هر چیز، اراده کارگران سیمان اردستان برای استفاده هوشمندانه از ظرفیت‌های محدود پوشش خبر در رسانه‌های رسمی‌، نمونه‌ای از استراتژی موفق در این مرحله مطالباتی‌ست که می‌تواند مورد مطالعه دیگر گروه‌های مدنی و صنفی قرار بگیرد.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 طرح ساماندهی بیمه کارگران ساختمانی به کجا رسید؟
مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین‌ اجتماعی در گفتگو با ایلنا:

▫️هدف ما از برگزاری جلسات هم‌اندیشی، بررسی و ساماندهی بیمه کارگران ساختمانی، تدوین سازوکار اجرایی بیمه کارگران این بخش با مشارکت نمایندگان کارگری و کارفرمایی است.

[این گفته‌ها در شرایطی‌است که کمتر از ۱۰ تشکل کارگری مستقل در ایران وجود دارد و بسیاری از کارگران ساختمانی به صورت روزمزد و بدون قراردادکار می‌کنند.]

وی گفت:
▫️ برای مشخص شدن حضور تشکل‌های نماینده کارگران ساختمانی در کارگروه‌های بیمه کارگران ساختمانی، از وزارت کار استعلام گرفته می‌شود. نمایندگان تشکل‌های مذکور در کارگروه‌های حوزه بیمه کارگران ساختمانی در سطوح ملی، استانی حضور خواهند داشت.

▫️به دلیل متغیر بودن کارگران یک پروژه ساختمانی، کارفرمایان امکان پرداخت لیست حق بیمه مشخص نداشتند و به این واسطه قانون بیمه کارگران ساختمانی شکل گرفت.

▫️همخوانی منابع و مصارف برای تأمین‌اجتماعی، پوشش بیمه‌ای برای کارگران ساختمانی و پوشش بیمه‌ای حداکثری شاغلان بخش ساختمان، دیدگاه‌های حوزه بیمه کارگران ساختمانی است و این اهداف با یکدیگر تعارض ندارند. هدف ما این است که در سازوکار اجرایی بیمه کارگران ساختمانی، اهداف مشترک در راستای بیمه افراد شاغل در بخش ساختمان را محقق کنیم.

ببینید:
داود کشوری، رئیس انجمن صنفی گچکاران استان قم در گفتگو با ایلنا گفته بود
بیمه ۵۰۰ هزار کارگر ساختمانی قطع شده و کمتر از ۳ درصد از کارگران بیمه می‌شوند

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣دانشگاه ادعا کرد از پرستاران بازداشتی حمایت کرده، خانه پرستار این ادعا را رد کرد و گفت سندی از حمایت وجود ندارد!

خانه پرستار، حضور نمادین مقامات در دستگاه قضایی به جای حمایت از بازداشت‌شدگان و سکوت در برابر رسانه‌ها را دو مصداق کنار گذاشتن وظایف حمایتی دانشگاه دانسته‌است.

صفحه اصل ۲۰ نوشت:

▫️در پی ادعای دانشگاه علوم پزشکی البرز مبنی بر حمایت از پرستاران بازداشتی بیمارستان شهید مدنی، خانه پرستار با انتشار بیانیه‌ای به این روایت واکنش نشان داده و گفته است که شواهد موجود چنین حمایتی را تأیید نمی‌کنند!

▫️در این بیانیه آمده است که «فقدان مستندات روشن» درباره اقدامات حمایتی دانشگاه، نشان می‌دهد که این حمایت‌ها به‌ویژه در حوزه‌های قانونی و صنفی، یا انجام نشده یا بسیار ناکافی بوده است. خانه پرستار به اظهارات برخی افراد مطلع نیز استناد کرده و نوشته است که دانشگاه در زمان وقوع این بحران، وظایف حمایتی خود را کنار گذاشته است.

▫️بر اساس این بیانیه، حضور برخی مسئولان دانشگاه در دستگاه قضایی صرفاً جنبه‌ای نمادین داشته و در عمل هیچ حمایتی از پرستاران انجام نشده است. همچنین دانشگاه به‌جای پاسخ‌گویی دقیق و شفاف، در مواجهه با رسانه‌ها و افکار عمومی سکوت کرده و شرایط را برای ابهام و بی‌اطلاعی بیشتر فراهم کرده است.

▫️خانه پرستار در پایان از دانشگاه علوم پزشکی البرز خواسته است که اطلاعات دقیق‌تری درباره اقدامات حقوقی و صنفی انجام‌شده در حمایت از این پرستاران ارائه دهد تا زمینه‌ای برای شفافیت عمومی و پاسخ‌گویی فراهم شود.

▫️همچنین شریفی‌مقدم، دبیرکل خانه پرستار، در گفت‌وگویی با روزنامه شرق گفته است که در طول چند روز بازداشت، هیچ‌یک از نهادهای مسئول از جمله معاونت پرستاری وزارت بهداشت، سازمان نظام پرستاری و حتی مسئولان بیمارستان، اقدامی برای حمایت از این افراد انجام ندادند.

▫️او گفته است: «گلایه ما این است که چرا نهادهایی که به‌نام پرستاری شناخته می‌شوند، در چنین شرایطی سکوت می‌کنند. سازمان نظام پرستاری حتی یک بیانیه هم صادر نکرد و موضوع را رسانه‌ای نکرد. این در حالی است که دفاع از حقوق پرستاران باید اولویت نخست این سازمان باشد.»

▫️او با اشاره به دو مورد دیگر از خشونت علیه پرستاران در اهواز و نیشابور، گفته است که مجموعه حوادث اخیر نشان می‌دهد پرستاران در برابر خشونت و تهدید، پشتیبانی سازمان‌یافته‌ای ندارند و حمایت نهادهای صنفی و دانشگاهی بسیار محدود یا غایب است.

▫️شریفی‌مقدم همچنین روایت رسمی وزارت بهداشت درباره آزادی این پرستاران را نادرست خوانده و گفته است: «این افراد با وثیقه ۳۰۰ میلیون تومانی که از سوی خانواده‌هایشان تأمین شد، آزاد شدند. رئیس دانشگاه هیچ دخالتی در این موضوع نداشت. حتی یکی از مدیران پرستاری با او تماس گرفت، اما پاسخ گرفت که اقدامی نکنند.»

▫️او گفته است که عملکرد سازمان نظام پرستاری در این ماجرا نه‌تنها خنثی بوده بلکه نشان می‌دهد که این نهاد از مسیر اصلی خود فاصله گرفته است و بیشتر تابع ملاحظات قدرت است تا بازتاب‌دهنده صدای جامعه پرستاری.

تنظیم مطلب از کانال اصل ۲۰


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر