🔥 حرکت به موقع پرستار نهاوندی برای نجات کودک ۲۰ ماهه

اگر کشور از نیروهای کیفی کادر درمان خالی شود چه فجایعی اتفاق می‌افتد؟

وبسایت‌های رسمی روز ۵شنبه ۲۱ فروردین به نقل از صدا و سیما:

«پرستار بیمارستان آیت الله علیمرادیان نهاوند، جان بیمار کودک ۲۰ ماهه را از مرگ حتمی نجات داد.
این پرستار برای نجات جان این کودک، بدون هیچ تعللی، صدها متر به بیرون اورژانس دویده تا کودکی که دچار مرگ ناشی از خفگی شده را روی دست بگیرد و وارد اتاق سی‌پی‌آر کند و او را از مرگ حتمی نجات دهد. این کودک به علت بلعیدن یک تکه سیب دچار خفگی شده بود.»

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻دیدار فعالان صنفی با کبری طاهرخانی، مدیری که سکوت نکرده بود

شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران نوشت:
«روز چهارشنبه ۲۰ فروردین سال جاری, جمعی از فعالان صنفی شهرهای قزوین و تاکستان به دیدار کبری (پری) طاهرخانی رفتند.
طاهرخانی، مدیر یکی از دبیرستان‌های شهر قزوین در رای بدوی دادگاه انقلاب این استان به دلیل فعالیت‌های مدنی به سه سال زندان محکوم شد.

در این دیدار بر لزوم پایان دادن به فشار و پرونده‌سازی علیه فعالان صنفی و مدنی تاکید شد.»

فعالان مدنی و صنفی می‌دانند که از یک برهه دشوار دشوار و پرهزینه، روایت‌‌های رفتارهای حمایتگرانه همچون پشتوانه، بنیه و رعنایی فرهنگی باقی خواهد ماند تا مسیر پیش رو را روشن کند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻زندگی کارکنان پیمانکاری مخابرات با وجود اضافه‌کار در زیر خط فقر

▫️مطالبه‌گران صنفی هنوز از پارسال اخراج‌اند

ایلنا به نقل از نیروهای پیمانکاری مخابرات برای دومین بار در چند روز اخیر از نقض گسترده حقوق آنان پرده برداشت:

بسیاری از اعضای انجمن‌های صنفی مخابرات در شهرهای مختلف از پارسال اخراج شده‌اند.

- طبق قانون، هر ۴ سال باید یک گروه به گروه کاریِ ما اضافه شود اما این اتفاق نیفتاده. کارشناسان بسیاری با مدارکِ تحصیلیِ بالا و سابقه‌ کار بالا، گروهشان شش است و حقوقشان به سختی به ۱۲ تا ۱۳ میلیون تومان می‌رسد.

- افزایش ناچیزِ حقوق در سال ۱۴۰۳، تورم بالا، عدم اجرای صحیح قانون طبقه‌‎بندی مشاغل وعدم تغییر گروه کاری، سبب شد ما حتی از تأمین حداقلی‌ترین نیازهای خود نیز باز بمانیم.

- با وجود کسر مبلغ بیمه تکمیلی، گاهی مبلغی به حساب شرکتِ مورد نظر پرداخت نمی‌شد و خدمات متناسب ارائه نمی‌داد.

- طرح ساماندهی کارکنان دولت تا آخر سال اجرا نشد و با ترفندهای مختلف ما را از بهره‌مندی از مزایای این طرح محروم کردند.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻آیا ثروتمندان ممکن است برای برگشت به دوره برخورداری از نیروی کار ارزان ائتلاف کنند؟
بله، و در این شرایط ممکن است اهرم‌ سه‌جانبه‌گرایی شکست بخورد، اتفاقی که در برزیل افتاد.

تاریخچه دو دهه اخیر برزیل، آینه‌ای‌ست از آن چه ممکن است در هر کشوری اتفاق بیفتد.

پرده‌ی اول: سه‌جانبه‌گرایی و رشد فراگیر در دوران لولا (۲۰۰۳–۲۰۱۰)
سه‌جانبه‌گرایی در دوران لولا، به ابزاری برای دستیابی به توسعه‌ی فراگیر بدل شد: برزیل نرخ بالای رشد اقتصادی، کاهش شدید فقر و افزایش اشتغال رسمی را تجربه کرد.
افزایش دستمزدها، بهبود واقعی حداقل دستمزد و گسترش برنامه‌های اجتماعی فقرزدا مانند «بولسا فامیلیا» ــ یارانه‌ی نقدی به فقرا به شرط تحصیل و واکسیناسیون فرزندان ــ‌ در سایه‌ی یک پیمان باثبات اجتماعی میان دولت، نیروی کار سازمان‌یافته (به‌خصوص از طریق اتحادیه کوت)، رسمی‌سازی نیروی کار و سرمایه مولد تحقق یافت.

پرده‌ی دوم: نهادینه‌سازی و تضعیف همزمان سه‌جانبه‌گرایی با «برنامه‌ی برزیل بزرگ‌‌تر» (۲۰۱۱ – ۲۰۱۴)
دیلما روسف، خلف لولا و رئیس جمهوری جدید، در پی آن بود که سه‌جانبه‌گرایی را به‌شکلی عمیق‌تر از طریق برنامه برزیل بزرگ‌تر یا PBM نهادینه کند.
در گزارش داوطلب بخوانید که چرا دولت دیلما رفته‌رفته با محدودیت‌های مدل سه‌جانبه مواجه شد.

دور دوم دیلما، اعتراض‌های مردمی به اتهام فساد علیه دولت او درگرفت و همین اتهام‌ها به استیضاح رئیس جمهوری ختم شد. اما بسیاری در آن زمان و نیز بعدتر، با آشکارشدن سندهای بیشتر، این اتهام‌ها و فرآیند استیضاح را کودتای ثروتمندان علیه دولت «حزب کارگر» لولا و دیلما توصیف کردند.

در گزارش داوطلب پرده سوم اقتصاد برزیل را بخوانید و با بازنشر آن به گفتگو دامن بزنید.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻خدمات دندان‌پزشکی حق حقوق‌بگیرها و مستمری‌بگیرهاست
به شرطی که بر آن اصرار داشته باشند!

📣۲۳ فروردین، روز دندان‌پزشک مبارک!

رسانه‌ها امروز به نقل از محمدرضا ظفرقندی، وزیر بهداشت دولت پزشکیان نوشتند:
«۵۵ درصد از سالمندان بالای ۶۵ سال در ایران کاملاً بی‌دندان هستند درحالی‌که  این شاخص در دنیا ۲۵ تا ۳۰ درصد است.»

در حالی مستمری‌بگیران و حقوق‌بگیران به دوره پیش از دسترسی به خدمات دندان‌پزشکی برگشته‌اند که گروه‌های کوچک دولتی و غیر دولتی در دنیا در این چند دهه پیشرفت‌های مهمی برای دسترسی افراد اصناف گوناگون به خدمات دندان‌پزشکی داشته‌اند.

در مطلب بعدی چند نمونه از چانه‌زنی تشکل‌ها برای امکان‌پذیر کردن دسترسی افراد به خدمات دندان‌پزشکی را مرور کنید.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🦷 اصناف چگونه توانستند دسترسی به خدمات دندان‌پزشکی را امکان‌پذیر کنند؟

در بسیاری از کشورها، خدمات دندان‌پزشکی برای بازنشستگان و حقوق‌بگیران در طول دهه‌های اخیر بهبود یافته است.
چیزی که کمتر درباره‌اش گفتگو می‌شود این است که چنین امکاناتی از راه چانه‌زنی‌های صنفی و فشار آوردن بر دولت برای تغییر سیاست‌های دولتی امکان‌پذیر شده است:

آلمان🇩🇪: پوشش بیمه‌ای گسترده برای بازنشستگان
در آلمان، بیمه‌های سلامت عمومی (GKV) بخش عمده‌ای از هزینه‌های دندان‌پزشکی را برای بازنشستگان پوشش می‌دهند. این پوشش نتیجه مذاکرات مستمر بین اتحادیه‌های کارگری، سازمان‌های بازنشستگان و دولت است. به‌عنوان مثال، بازنشستگان با سابقه پرداخت منظم به بیمه‌های سلامت، از "پاداش‌های وفاداری" بهره‌مند می‌شوند که سهم پرداختی آن‌ها را کاهش می‌دهد.​

فرانسه 🇫🇷: بیمه مکمل و حمایت‌های دولتی
در فرانسه، علاوه بر بیمه سلامت عمومی (Assurance Maladie)، بسیاری از بازنشستگان از بیمه‌های مکمل (mutuelle) بهره‌مند هستند که هزینه‌های دندان‌پزشکی را پوشش می‌دهند. سازمان‌های بازنشستگان و اتحادیه‌ها نقش مهمی در مذاکره با شرکت‌های بیمه برای ارائه طرح‌های مقرون‌به‌صرفه دارند. همچنین، دولت فرانسه برنامه‌هایی مانند "100% Santé" را اجرا کرده است که برخی خدمات دندان‌پزشکی را به‌طور کامل پوشش می‌دهد.​

بریتانیا🇬🇧: خدمات دندان‌پزشکی NHS برای سالمندان
در بریتانیا، خدمات ملی سلامت (NHS) خدمات دندان‌پزشکی را با هزینه‌های یارانه‌ای ارائه می‌دهد. بازنشستگان با درآمد پایین ممکن است واجد شرایط دریافت خدمات رایگان یا با هزینه کم باشند. این سیاست‌ها نتیجه فشارهای مستمر گروه‌های مدافع حقوق بازنشستگان و مذاکرات با دولت برای تضمین دسترسی عادلانه به خدمات سلامت است.​

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻کنشگری و مطالبه‌گری صنفی، دوی صد متر نیست؛ بلکه مثل ماراتن به پشتیبانی نیاز دارد!

▫️تلاش برای پیش بردن مطالبات جمعی با رویکرد دوی صد متر ممکن است به سوزاندن پتانسیل‌ها منجر شود.

▫️دوندگان ماراتن بدون آمادگی تیم پشتیبانی صدمه می‌بینند.

▫️در ماراتن کنشگری چگونه فعالانی که دوندگی کرده‌اند را تیمار می‌کنید؟
▫️چگونه به خود، جمع و دیگران انرژی تزریق می‌کنید؟

▫️آیا مسیر انرژی‌رسانی در گروه شما یک طرفه است و یا ابزاری برای تقسیم فشار و ترمیم جمعی و فردی دارید؟

▫️آیا درباره خودمراقبتی مطالعه می‌کنید؟

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻کنشگران با مشاهده مهارت قدرت‌مداران در کنترل روایت‌ها درس‌ می‌گیرند

کارگزاران قدرت رسمی حقوق می‌گیرند که بر روی روایت‌ها با حوصله‌ای مثال‌زدنی کار کنند و قضایا را به نفع قدرت رسمی در اختیار افکار عمومی بگذارند.

▫️ قدرت‌مداران به قدرت واژه قانون آگاهند و راهی پیش پای کارگزاران خود می‌نهند که بر این واژه و جلوه‌های آن مانور کنند.

▫️قدرت‌مداران در بدترین شرایط وانمود کرده‌اند که روحیه خوبی دارند و از شیوه تخریب روحیه تحول‌طلبان و هشدارهای پیوسته به آنان به قدرت کنترل خود افزوده‌اند و از تخریب روحیه به عنوان ابزار فشار بهره برده‌اند.

با این‌حال، کنشگران و مطالبه‌گران با تقویت همین مولفه‌ها می‌توانند از جزیره‌های سرگردان به نیروهای سهمگین و پیوسته تبدیل شوند و بسیاری از قضایا را به خاطر اصالت شایسته نیروهای اخلاق‌گرا به سرعت به نفع خود تغییر بدهند.

در گزارش داوطلب ببینید:
هشت نکته پیرامون سازماندهی کمپین کارگری


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻انرژی مسری در تصویر ثبت شده از عیادت از رامین صفرنیا، وکیل فعالان حقوق صنفی

شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران نوشت:
روز جمعه ۲۲ فروردین ۱۴۰۴ گروهی از معلمان و فعالان کارگری با رامین صفرنیا دیدار کردند.
وی چندی پیش در راه یزد به کاشان به خاطر تصادف از ناحیه دنده‌ها دچار آسیب شد.

آقای صفرنیا بارها وکالت معلمان و فعالان سیاسی مدنی را پذیرفته و از آنان دفاع کرده است.

لبخند مسری فعالان حقوق صنفی در این تصویر، جلوه‌ای از همبستگی و ارتباط عمیق کسانی را نشان می‌دهد که دشواری‌ها را پشت سر می‌گذارند و مسیری از چگونگی اصرار بر سر خواسته‌های گروهی می‌آفرینند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻نسل مطالبه‌گر؛ دانش‌آموزان لامرد در اعتراض به قطعی‌های مکرر برق در اداره برق تجمع کردند
«حق آموزش ما را خاموش نکنید!»

دانش‌آموزان دبیرستان ۱۳ آبان امروز با حضور در اداره برق، فریاد زدند: «حق ما آموزش با کیفیت است، نه خاموشی و تحقیر!»
در لامرد، یکی از داغ‌ترین نقاط کشور، برق مدارس دولتی قطع می‌شود و جان و آموزش دانش‌آموزان بازیچه ناکارآمدی مسئولان شده است.


قطعی‌های مداوم برق در گرمای نفس‌گیر لامرد نه تنها سلامت دانش‌آموزان را تهدید می‌کند، بلکه بی‌عدالتی آموزشی را عریان‌تر از همیشه نشان می‌دهد.

منبع: شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻نقشه گستردگی تجمعات صنفی: اعتصاب و تجمع سه گروه شاغل

یکشنبه، ۲۴ فروردین‌ماه ۱۴۰۴

▫️روز پنجم اعتصاب کارگران پالایشگاه بید بلند بهبهان:
جمعی از کارگران آزمونی پالایشگاه بیدبلند از چهارشنبه ۲۰ فروردین در پیگیری وعده ۴ساله افزایش دستمزد در اعتصاب‌ بوده‌اند ولی اخبار ناموثر و بدون جزییات هنوز اقبال چندانی در برانگیختن حساسیت اجتماع به دست نیاورده است.

پالایشگاه بیدبلند حدود ۱۳۰۰ کارگر پیمانکاری و ۷۰۰ کارگر آزمونی دارد.

▫️کارگران پیمانکاری نفت ارکان ثالث در گچساران و کادر بهداشتی و بهورزان دانشگاه پزشکی کرمانشاه دو گروه شاغل تجمع‌کنندگان را تشکیل دادند.

بازنشستگان تامین اجتماعی علاوه بر کرمانشاه در تهران، شوش و اهواز، و بازنشستگان فولاد در البرز مرکزی و اصفهان تجمع داشتند.

⚠️احتیاط:
▫️تجمع بازنشستگان تامین اج. در رشت دیرتر تایید شد.

▫️تجمع کودکان دبستانی در اداره برق لامرد فارس در اعتراض به قطعی برق:
- نامشخص بودن ساز و کار تشکل‌گرایی صنفی و
شیوه سازماندهی و حمایت از حقوق کودک

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻وضعیت امدادرسانی اورژانس هوایی در مناطق صعب العبور کهگیلویه و بویراحمد

۶۰۰ کیلومتر آن سوتر، در خرم‌آباد، خشک کردن چمن ورزشگاه با هلیکوپتر هفته پیش خبرساز شده بود.

فعالان صنفی می‌گویند:
منابع هست، ولی تا زمانی که به صورت جمعی و مستمر حقوق خود را طلب نکنید، صنف شما در اولویت تخصیص منابع جایی ندارد.

طب اورژانس با نشر این ویدیو نوشت:
هزینه اجاره هر بالگرد اورژانس حداقل ماهانه یک میلیارد تومان است.

این منبع بارها پیش از این درباره شرایط خطرناک نیروهای فوریت اطلاع‌رسانی کرده بود.

بخوانید:
پرسنل ۱۱۵ مشهد حین ماموریت مورد حمله قرار گرفت ولی درمانگاه می‌خواست از او هزینه درمان بگیرد!

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻بر اساس ممنوعیت کار زنان در مشاغل سخت و زیان‌آور، زنان از دریافت حق سختی کار محروم‌اند!

▫️بر اساس ماده ۸۴ قانون برنامه ششم توسعه، دولت موظف است مشاغل آتش‌نشانی و پرتوکاری اشعه را جزو مشاغل سخت و زیان آور محسوب کند ولی زنان در مشاغل مختلف از دریافت حق سختی کار محروم‌اند.

▫️با آن که پرستاری که در فهرست مشاغل سخت و زیان‌آور به شمار می‌رود ولی حق سختی کار به پرستاران پرداخت نمی‌شود.
۷۵٪ پرستاران کشور را زنان تشکل می‌دهند.

▫️مراکز خصوصی درمانی معمولا از پرداخت حق اشعه سر باز می‌زنند و بسیاری بر این باورند که وقتی شمار زنان در یک شغل زیاد باشد به معنی دستمزد کم این گروه شغلی است.

▫️زنان ارزان‌ترین نیروی کار کشور هستند که در بسیاری مشاغل بر اساس شرایط قراردادهای سفید و بدون امضا کار می‌کنند و حتی به صورت رسمی به کارهای سخت و زیان‌آور نیز می‌پردازند ولی به طور کلی زنان از دریافت حق سختی کار محروم‌اند چرا که بر اساس ماده ۷۵ قانون کار انجام کارهای خطرناک، سخت و زیان‌آور و نیز حمل بار بیشتر از حد مجاز با دست و بدون استفاده از وسایل مکانیکی، برای کارگران زن ممنوع است.

📣 بخوانید: موج سرطان کادر درمان بیمارستان امام رضای کرمانشاه پس از هفته‌ها نشت رادیواکتیو

▫️کار با مواد شیمیایی هنوز در فهرست مشاغل سخت و زیان‌آور نیست.

▫️پیگیری مشاغل سخت و زیان آور به صورت اینترنتی و از طریق سامانه srk.mcls.gov.ir انجام می‌شود.
مدارک مورد نیاز برای درخواست سختی کار شامل موارد زیر است:

اطلاعات شناسنامه و کارت ملی
سوابق بیمه متقاضی

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻نقشه راهی برای اقدام مدنی مؤثر: چگونه بر اساس نظریه تغییر، مسیر کنشگری را طراحی کنیم؟

اصل ۲۰ نوشت:
▫️نظریه یا #تئوری_تغییر، یک رویکرد جامع برای تحلیل مسائل اجتماعی، زیست‌محیطی، سیاسی و غیره است. این نظریه علل ریشه‌ای یک مشکل را شناسایی کرده و بر پایه آن، برنامه‌ای روشن، مرحله‌به‌مرحله و قابل ارزیابی برای حل آن تدوین می‌کند. هدف اصلی این رویکرد آن است که به سازمان‌های کوچک و بزرگی که خواهان تأثیرگذاری مثبت هستند، کمک کند مسیر فعالیت‌های خود را با دقت ترسیم کرده و از اثربخشی اقداماتشان اطمینان حاصل کنند. به بیان دیگر، نظریه تغییر قرار است به آن‌ها نشان دهد کدام مداخله‌ها بیشترین اثر را دارد و چگونه می‌توان از منابع محدود، بیشترین نتیجه را گرفت.

▫️بر پایه چارچوب توسعه سازمان ملل (UNDAF)، طراحی #نظریه_تغییر باید سه اصل مهم را رعایت کند: اول، این فرآیند باید به‌صورت مشورتی و با مشارکت ذی‌نفعان پیش برود؛ دوم، در همه مراحل باید به داده‌ها و شواهد تکیه شود؛ و سوم، طراحی آن باید همراه با یادگیری و اصلاح مداوم باشد.

▫️نخستین گام، تعریف دقیق مسئله است. در این مرحله باید بفهمیم با چه مشکلی روبه‌رو هستیم، دلایل پنهان آن چیست و این مسئله چه پیامدهایی در پی دارد. این شناخت باید از دل پژوهش، جمع‌آوری داده و گفت‌وگو با ذی‌نفعان حاصل شود.

▫️گام دوم، مشخص‌کردن اهداف و مسیر رسیدن به آن‌هاست. این کار با روش مهندسی معکوس انجام می‌شود: ابتدا وضعیت مطلوب را ترسیم می‌کنیم و سپس، گام‌های لازم برای رسیدن به آن را مشخص می‌سازیم. این مرحله نیازمند تدوین یک مدل منطقی است که فعالیت‌ها را به خروجی‌ها و نتایج قابل اندازه‌گیری پیوند دهد.

▫️در گام سوم، باید مفروضات پشت راه‌حل‌ها و همچنین خطرات احتمالی را شناسایی کنیم. این کار کمک می‌کند مدل پیشنهادی از نظر منطقی استوار و در برابر تهدیدهای بیرونی مقاوم باشد.

▫️در نهایت، گام چهارم شامل دریافت بازخورد از ذی‌نفعان است؛ از مردم و جوامعی که تحت تأثیر قرار می‌گیرند تا نهادهای دولتی و حامیان مالی. این بازخوردها به واقع‌گراتر شدن نظریه کمک می‌کند.

▫️طراحی نظریه تغییر، نسخه‌ای آماده برای همه نیست؛ بلکه باید متناسب با هر ابتکار، به‌صورت خاص و دقیق تدوین شود.

منبع: کتاب کنشگری مدنی در شرایط پرمخاطره

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 جعبه‌ ابزار مبانی سازمان‌دهی:
راهنمایی عملی برای گفت‌وگو، همبستگی و اقدام جمعی

جعبه‌ابزار آموزشی مبانی سازمان‌دهی با هدف ظرفیت سازی کنشگران اجتماعی، فعالان صنفی ، کارگری و علاقه‌مندان به تغییرات اجتماعی، اکنون به زبان فارسی در دسترس عموم قرار گرفته است. این راهنمای عملی توسط تیم تحریریه تارنمای داوطلب ترجمه و تدوین شده است.

مبانی سازمان‌دهی فقط یک راهنما نیست، بلکه دعوت‌نامه‌ای‌ست برای تقویت قدرت جمعی، حمایت اجتماعی و اقدامات هدفمند.

این جعبه‌ابزار نه‌تنها در محیط‌های کاری و تشکل‌های صنفی قابل استفاده است، بلکه می‌تواند در سازمان‌های مدنی، شبکه‌های محلی و فعالیت‌های داوطلبانه نیز به‌عنوان یک منبع آموزشی و عملی مورد بهره‌برداری قرار گیرد.

این جعبه را با دوستان خود به اشتراک بگذارید.

برای دانلود مستقیم متن این راهنمای آموزشی اینجا کلیک کنید

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻زنگ خطر تعرض به حقوق کودکان در مدارس

سخنگوی تشکل‌های صنفی معلمان:
«اولویت‌های آموزش و پرورش در جذب نیرو و نظارت باید تغییر کند.»

🔻زنگ خطر تعرض به حقوق کودکان در مدارس

سخنگوی تشکل‌های صنفی معلمان:
«اولویت‌های آموزش و پرورش در جذب نیرو و نظارت باید تغییر کند.»

محمد حبیبی، سخنگوی شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان ایران ضمن ابراز همدردی با خانواده کودکان آسیب‌دیده نوشت:

▪️با نهایت تأسف و نگرانی، شورای هماهنگی وقایع تلخ و تکان‌دهنده‌ی اخیر در شهرری و سنندج را که به ترتیب شامل تعرض جنسی به تعدادی دانش‌آموز و اعمال خشونت بدنی علیه دانش‌آموزی دیگر بوده است، محکوم می‌کند. این حوادث نه مواردی استثنایی، بلکه زنگ خطری جدی در خصوص وضعیت بحرانی ساختار آموزش عمومی در کشور هستند.

▪️آنچه امروز شاهد آن هستیم، حاصل سال‌ها اولویت‌بخشی به گزینش‌های ایدئولوژیک به جای ارزیابی علمی، تخصصی و به‌ویژه روان‌شناختی معلمان در فرآیند جذب و استخدام است. فقدان سازوکارهای موثر برای سنجش سلامت روانی و صلاحیت حرفه‌ای معلمان، و نیز ضعف نظارت پس از استخدام، نظام آموزشی را در برابر بروز چنین فجایعی به‌شدت آسیب‌پذیر ساخته است.

شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان ایران بارها نسبت به دفاع از حقوق دانش آموزان در حریم مدارس و تغییر در ساختار کنونی استخدامی در این وزارتخانه هشدار داده و خواستار اصلاحات جدی در نظام منابع انسانی شده است.

📣 در برخی کشورها اتحادیه‌های معلمان نقش فعالی در تدین و اجرای سیاست‌های آموزشی دارند.
مثلا در آلمان اگرچه فرآیند جذب معلم به‌طور رسمی توسط نهادهای دولتی انجام می‌شود، اما اتحادیه‌‌های معلمان مانند (GEW)* از راه مذاکرات جمعی و مشارکت در تدوین سیاست‌ها، بر شرایط کاری و استانداردهای حرفه‌ای معلمان تأثیر می‌گذارند.​

* نام کامل این اتحادیه برای جستجوی بیشتر:
Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻کارزار معلمان چندین شهر و منطقه برای انحلال صندوق ذخیره فرهنگیان

تومار امضاها و درخواست‌ انحلال صندوق در اقدامی هماهنگ روز ۲۵ فروردین‌ماه، ساعت ۱۰ صبح به ادارت آ.پ ارائه شد.

📽 ویدیو داوطلب

صندوق ذخیره فرهنگیان در سال ۱۳۷۴ با هدف حمایت مالی از فرهنگیان تأسیس شد ولی اعضا نگران عملکرد و آینده این صندوقند.

برخی ضعف در اساسنامه و سازوکار مدیریتی را عامل مشکلات می‌دانند: خرید شرکتهای زیان‌ده و پروژه‌های نیمه‌تمام بدون نظارت مؤثر سرمایه معلمان‌را در معرض خطر قرار داده.

انتقاداتی درباره نبود مکانیسم نظارتی اعضا بر فعالیت‌های صندوق و شرکتهای تابعه باعث کاهش اعتماد فرهنگیان به عملکرد صندوق شده و برخی فرهنگیان به دلیل عدم توجیه اقتصادی صندوق و بهره‌مندی اندک اعضا، خواستار انحلال و تقسیم دارایی‌ها بین اعضا شده‌اند. ​

در سال ۱۴۰۳، مدیرعامل جدید گفت که تعیین تکلیف شرکت‌های زیان‌ده و ساماندهی دفاتر خارج از کشور از اولویت‌هاست. ​
برخی مسئولان سابق آ.پ با انتقاد از حقوق‌ نجومی برخی مدیران صندوق خواستار شفافیت شده‌اند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻«نه جنگ می‌خوایم نه کشتار، رفاه می‌خوایم ماندگار»:
واکاوی شعارهای سر داده شده در اعتراضات بازنشستگان!

گزارش تحلیلی داوطلب

بررسی شعارهای سرداده شده توسط بازنشستگان به ویژه بازنشستگان تامین اجتماعی و بازنشستگان مخابرات در تجمعات اخیر، به وضوح نشان می‌دهد که آنها مطالبات خاصی را در چند سطح مختلف بیان می‌کنند. این شعارها بر پایه مسائل معیشتی، حقوق بازنشستگان، مشکلات اقتصادی و فساد و ناکارآمدی دولت استوار هستند و در چند سطح دسته‌بندی می‌شوند:

📣 مطالبات اقتصادی و معیشتی

تورم و مشکلات اقتصادی:
شعارهایی مانند “گرانی، تورم، بلای جان مردم” و “نان گران، دارو گران، در حسرت یک لقمه نان” نشان‌دهنده نگرانی‌های جدی بازنشستگان از وضعیت اقتصادی است. آنها به افزایش هزینه‌ها و عدم تناسب آن با مستمری‌های پایین اعتراض دارند.

مستمری‌های پایین و ناکافی:
“دشمن بازنشسته، دولت ورشکسته” و ” نه جنگ می‌خوایم نه کشتار/ رفاه می‌خوایم ماندگار ”

شعارهای دیگری هم هستند:
▫️ مطالبات حقوقی و قانونی
▫️اعتراض به فساد و ناکارآمدی دولت
▫️و مطالبات اجتماعی و سیاسی

شعارهای بازنشستگان را به تفکیک گروه‌های بالا در گزارش داوطلب مرور کنید، ببینید نهادهای مخاطب و هدف مطالبه‌گری چیست و آیا همه مطالبات بازنشستگان را منعکس می‌کند یا نه.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر