پیرامون تشکیل اولین اتحادیه کارگری آمازون در ایالات متحده: چگونه ALU خود را به آمازون تحمیل کرد

به گزارش تارنمای داوطلب؛ خبر این بود؛ در یک پیشرفت خیره کننده، کارگران آمازون در انبار ایالت استاتن آیلند به تشکیل اتحادیه رای دادند. این اولین اتحادیه کارگری آمازون در ایالات متحده خواهد بود.
پیروزی برای یک اتحادیه کارگری در آمازون تاریخی است. این شرکت هرگز نیروی کار اتحادیه‌ای در ایالات متحده نداشته است، اگرچه اتحادیه های آمازون در اروپا وجود دارد، اما این شرکت در سالهای گذشته با هر تلاشی برای سازماندهی کارگران مبارزه کرده است.
شیوع ویروس کرونا در سراسر جهان و بحران‌های کارگری ناشی از افزایش ساعات و سختی کار، اما تلاش برای تشکیل اتحادیه کارگری را بیشتر کرد. آمازون به عنوان غول صنعت خدمات، به منبعی ضروری برای میلیون‌ها نفری که در قرنطینه به سر می‌بردند تبدیل شد و کارگران، به خصوص کارگرانی که در بخش انبار و توزیع کالاها فعالیت داشتند با فشار کاری بیشتری مواجه شدند. آنها در برابر ویروس آسیب‌پذیرتر بودند، اما قفل شدن فضای کسب و کار و تهدید امنیت شغلی، آنها را مجبور کرده بود به شرایط سخت کار تن بدهند. با این حال، ماجرای اخراج یک سَر کارگرِ بخش تولید که تلاشهای بسیاری برای شکل‌گیری اتحادیه انجام داده بود باعث شد که آتش خشم کارگران شعله‌ور شود.
ادامه مطلب

https://davtalab.org/2022/1709/


@davtalaborg

خبرها مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

https://davtalab.org

درباره پیوستن زنان به تشکل‌های کارگری در ایران دو رویکرد عمده وجود دارد:
رویکرد اول: زنان به عنوان ویترین اعتبار صنفی
حضور ویترینی زنان کارگر در تشکل‌هایی با ساختار رهبری مردانه و گفتگوی ضمنی درباره مشکلات زنان در راستای ایجاد اعتبار برای کل تشکل و برجسته کردن مطالبات جمعی عموم کارگران در راستای تغییر مناسبات به نفع عموم کارگران.
اجرا کنندگان این رویکرد گرچه در بین اعضای خود نمایندگانی از جامعه زنان کارگر را در سطح تشکل‌های سه‌گانه کارگری چون شورای اسلامی کار، انجمن‌های صنفی و یا در بین نمایندگان کارگری دارند اما عدم تغییر مناسبات کار برای زنان در دهه‌های اخیر نشان می‌دهد که حضور نمایندگان زن در این تشکل‌ها عمدتا به صورت ویترینی، تشریفاتی و یا در راستای اهداف سیاسی (همچون اتحادیه زنان خانه کارگر) است؛ زنان حاضر در این تشکل‌ها نتوانسته‌اند در برنامه‌ریزی‌های کلان مزدی و معیشتی به نفع زنان (همچون حضور در شورای عالی کار و موضوع تعیین دستمزد سالانه) مشارکت کنند و یا از حضور موثر آنان جلوگیری شده است.
@davtalaborg

خبرها مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

https://davtalab.org

تجمع بازنشستگان مخابرات در چند شهر ایران

@davtalaborg

خبرها مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

https://davtalab.org

۱۴۰۱، با تجمع بازنشستگان آغاز شد!

به گزارش داوطلب؛ تنها دو هفته از آغاز سال گذشته که اولین تجمع سراسری ۱۴۰۱ را بازنشستگان مخابرات برگزار کردند.
امروز سه‌شنبه ۱۶ فروردین ماه، گروهی از بازنشستگان مخابرات، در اعتراض به تاخیر در پرداخت مطالبات خود مقابل ساختمان مخابرات در شهرهای مختلف جمع شدند و شعارِ «اصلاح آیین نامه، حق مسلم ماست»، «هزینه‌های درمان پرداخت باید گردد» و… سر دادند. تهران، زنجان، رشت، اردبیل، اصفهان، سیرجان، سمنان و کرمانشاه شاهد برگزاری همزمان این تجمعات بودند.
اجرا نشدنِ آیین‌نامه‌ی سال ۸۹ مجمع عمومی صاحبان سهام مخابرات ایران، تاخیر در پرداختِ هزینه‌های درمانی توسط بیمه‌ی طرف قرارداد مخابرات و تاخیر در پرداختِ جیره‌ی غیرنقدی از جمله دلایل اعتراض این بازنشستگان است.
بر اساس گزارش‌ها و به گفته‌ی این کارگران؛ اجرای کامل و بدون تنازل مفاد آیین نامه مصوب سال ۱۳۸۹ مجمع عمومی صاحبان سهام مخابرات ایران از زمان خصوصی سازی و از اولین روز واگذاری و ثبت آن در صورت های مالی شرکت از مهم‌ترین مطالبات این بازنشستگان است. این بازنشستگان در مورد جیره‌ی غیرنقدی می‌گویند: جیره غیرنقدی هزینه‌ای است که غیر از حقوق، مخابرات به بازنشستگان خود پرداخت می‌کند. برای خیلی‌ها این جیره‌ی غیرنقدی مهم است و اگر نباشد بخشی از نیازهای اساسی خود را نمی‌توانند تامین کنند.
گروه های مختلف از جمله شورای عالی هماهنگی تشکل های کارگری شرکت مخابرات ایران، انجمن اسلامی مخابرات و کانون بازنشستگان (تهران) از این تجمع حمایت کرده‌اند. در اطلاعیه‌ای که دو مجموعه انجمن اسلامی مخابرات و کانون بازنشستگان تهران صادر کرده‌اند، مشکلات فعلی شاغلان و بازنشستگان مخابرات به شرح ذیل اعلام شده است:
• عدم پرداخت مطالبات بیمه و قطع خدمات بیمه تکمیلی شاغل و بازنشسته ،
• تاخیر سه ماهه در پرداخت خواربار ماهانه و مناسبتهای بازنشستگان،
• صدور بخشنامه اجباری بازنشستگی
• قطع حق جذب شاغلین بالای سی سال سابقه و تنزل ردیف های سازمانی آنها
عدم پرداخت معوقات شاغلین و بازنشستگان از محل اجرای بدون تنازل آیین نامه ۲۴/۸۹ علیرغم تعهدات مکرر و امضای توافقات انجام شده
اعتراضات این گروه از بازنشستگان که از سال گذشته تاکنون جریان داشته، عمدتا ناظر بر عواقب ناشی از خصوصی‌سازی است که منجر به عدم اجرای به موقع تعهدات شرکت مخابرات نسبت به پرسنل بازنشسته خود شده است.

@davtalaborg

خبرها مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

https://davtalab.org

«از روایت شخصی تا ساختن رویای مشترک»
ما این‌گونه آمازون را شکست دادیم
گفتگوی اریک بلان از نشریه ژاکوبین با آنجلیکا مالدونادو، رئیس بیست‌وهفت ساله کمیته کارگران آمازون

تارنمای داوطلب - کارگران آمازون در استاتن آیلند به مهمترین پیروزی کارگری در ایالات متحده از دهه ۱۹۳۰ دست یافتند. اما چگونه؟ پس از چندین دهه افول اتحادیه‌ها، کارگران شرکت آمازون در استاتن‌آیلند با رای دادن به تشکیل اتحادیه آمازون و برنده شدن در رای‌گیری به مهمترین پیروزی کارگری در ایالات متحده از دهه ۱۹۳۰ دست یافتند.
طبیعی است که بیشتر رسانه‌ها تلاش‌های کارگر اخراجی به نام کریستین اسمالز را پوشش داده‌اند که اعتصاب موثری را با گروه کوچکی از کارگران انبار سامان داده بود. ولی داستان کارگرانی که در داخل ساختمان قواعد پیشین را به هم ریختند ناگفته مانده است.
شاید کمترکسی بتواند بهتر از آنجلیکا مالدونادو، رئیس بیست‌وهفت ساله کمیته کارگران، از داستان ناگفته کارگران آمازون پرده بردارد. آنجلیکا مالدونالدو رهبر کلیدی جنبش داخلی، کارگر بسته‌بندی شیفت شب در بخش اعزام بسته در انبار جِی‌اف‌ک‌۸ است. گفتگوی اریک بلان از نشریه ژاکوبین (نشریه چپ وابسته به صدای امریکا) با این رهبر کارگری، پس از رای‌گیری یکم آوریل انجام شد تا ببینیم چگونه کاری که غیر ممکن به نظر می‌رسید توانست سامان بیابد و تلاش‌های رهبری در پس این پیروزی چه درس‌های مدیریتی برای کارگران سراسر کشور (امریکا) دارد.

ادامه مطلب

https://davtalab.org/2022/1712/

@davtalaborg

خبرها مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

https://davtalab.org

بیانیه انجمن صنفی روزنامه‌نگاران استان تهران؛ انسجام صنفی، برای دفاع از روزنامه نگاری مستقل و احیای تشکلهای صنفی


به گزارش داوطلب؛ انجمن صنفی روزنامه‌نگاران تهران در بیانیه‌ای که ساعتی قبل منتشر کرد، خواستار توقف رویکرد محدودکننده دولت و نهادهای حاکمیتی به رسانه‌ها در ایران شد و از روزنامه‌نگاران خواست برای دستیابی به حقوق صنفی خود نسبت به تقویت و احیای نهادها و تشکل‌های صنفی همت کنند. در این بیانیه، ضمن آنکه که به "بنیه ضعیفِ اقتصادی رسانه‌هایِ به زعم نویسندگانِ بیانیه "مستقل"،  اشاره شده، به ورشکستگی نهاد رسانه در ایران و لزوم حمایت از جریان آزاد رسانه‌ای تاکید شده است.

در بخشی از این بیانیه، با اشاره به وضعیت دشوار زندگی روزنامه‌نگاران آمده است:  روند ضعیف شدن بنیه اقتصادی بنگاه‌های خبری اعم از روزنامه‌ها، مجلات و پایگاه‌های اطلاع رسانی مستقل از سال‌های پیش آغاز شده در اواخر سال گذشته و ابتدای سال جاری ابعاد وخیم‌تری یافته و موجبات بیکاری، کاهش درآمد، از دست دادن بیمه و امنیت شغلی تعداد قابل توجهی از همکاران ما را فراهم آورده است.

ادامه مطلب

https://davtalab.org/2022/1718

@davtalaborg

خبرها مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

https://davtalab.org

تجمع بازنشستگان در برخی از شهرهای کشور

به گزارش داوطلب؛ اولین تجمع اعتراضی بازنشستگان تامین اجتماعی، صبح امروز یکشنبه 21 فروردین ماه در برخی از شهرهای کشور برگزار شد.

گروهی از بازنشستگان تامین اجتماعی در پی فراخوانی که از چند روز پیش در رسانه‌های اجتماعی بازنشستگان منتشر شده بود در اعتراض به وضعیت نامناسب معیشتی، سطح نازل حقوق و مستمری‌ها و مشکلات بیمه تکمیلی در مقابل ادارات تامین اجتماعی تجمع کردند و خواستار تعیین تکلیف افزایش مستمری سال جدید و اجرای کامل همسان‌سازی شدند.

بر اساس گزارشهای منتشر شده این تجمعات در برخی از شهرها از جمله تهران، قزوین، اصفهان، رشت، تبریز، کرمانشاه، اراک، کرج، اهواز و کرمان برگزار شده است. در تجمع امروز شعارهایی چون «دست بزنید به شستا، قطع میشه دست شما»، «مدیر بی‌کفایت، استعفا استعفا»، «این اخرین پیام است ، بازنشسته حال روزش خراب است» ، «حقوق ما ریالیه هزینه ها دلاریه»، «وعده زیاد شنیدیم، نتیجه‌شو ندیدیم» سرداده شده است.

بازنشستگان معترض خواهان اجرای قانون هستند. ماده 96 قانون تامین اجتماعی تاکید می‌کند که «سازمان مکلف است میزان کلیه مستمری های بازنشستگی،از کارافتادگی کلی و مجموع مستمری بازماندگان را در فواصل زمانی که حداکثر از سالی یکبار کمتر نباشد باتوجه به افزایش‌هزینه زندگی با تصویب هئیت وزیران به همان نسبت افزایش دهد.»

لازم به ذکر است که گرچه تجمع امروز اولین تجمع بازنشستگان تامین اجتماعی در سال جدید بود، اما تصاویر و خبرهای دریافت شده نشان می‌دهد که سطح مشارکت بازنشستگان با افت (کمی و کیفی) چشمگیری مواجه شده است. بازنشستگان در سالهای اخیر ( به خصوص در دو سال گذشته) روزهای یکشنبه را به عنوان روزهای برگزاری تجمعات اعتراضی خود انتخاب کرده‌و در این روز تجمعاتی را به صورت سراسری ترتیب داده‌اند. با این حال، اغلبِ این تجمعات، فاقد سازماندهی مشخص تشکیلاتی است و به صورت خودجوش برگزار می‌شود. هماهنگی برگزاری این تجمعات عمدتا از طریق رسانه‌های اجتماعی و با استفاده از ظرفیت گروههای مجازی در پیام‌رسان‌هایی چون تلگرام و واتساپ صورت می‌گیرد.


@davtalaborg

خبرها مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

https://davtalab.org

جداسازی جنسیتی تشکل‌ها
راه‌اندازی تشکل‌ها و اتحادیه‌های زنان کارگر که مشکلات زنان را به صورت ویژه و مستقل از مشکلات سایر کارگران مورد بررسی قرار دهند
این رویکرد که بر مبنای دیدگاه فرهنگی جداسازی جنسیتی زن و مرد شکل گرفته و دغدغه خود را موانع فرهنگی و لزوم مصونیت زن کارگر در محیط‌های مردانه همچون تشکل‌ها و اتحادیه‌های مردانه می‌داند، باعث نشده که تشکل‌های زنانه، صدای مستقلی در میان تشکل‌های صنفی داشته باشند.
گرچه خانه کارگر به عنوان یک تشکل شبه‌حاکمیتی، سال‌هاست اتحادیه‌ای با عنوان «زنان کارگر» تشکیل داده و یا انجمن صنفی کارگران تهران کمیته‌ای با عنوان «کمیته بانوان» راه‌اندازی کرده است اما هیچ یک از این تشکل‌ها نتوانسته‌اند در سیاست‌گذاری‌های صنفی به نفع زنان تغییری ایجاد کنند.

@davtalaborg

خبرها مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

https://davtalab.org

برگی دیگر از تجربه اتحادیه‌سازی در آمازون: کارگران مهاجر آمازون چگونه به اتحادیه پیوستند

تارنمای داوطلب؛ با گذشت نزدیک به ده روز از پیروزی چشمگیر اتحادیه کارگری آمازون در استاتن آیلند محافل کارگری در ایالات متحده همچنان از زوایای مختلف این شیوه تشکل‌یابی سخن می‌گویند. با این حال، بخش مهمی از این پیروزی هنوز مورد بررسی قرار نگرفته است: کارگران مهاجر چگونه یکدیگر را برای حمایت از اتحادیه سازماندهی کردند.
بیشتر نیروی کار در انبار 8JFK در استاتن‌آیلند را مهاجران تشکیل می‌دهند- طبق برآورد برخی کارگران، بیش از ۵۰ درصد. اصرار برای ایجاد اتحادیه برای همه کسانی که در حرکت اخیر شرکت داشتند به معنی خطر کردن بود، اما غیربومی‌ها دو برابر خطر کردند.
قلب این تلاش بریما سیلا (Brima Sylla )، یک مهاجر پنجاه و پنج ساله لیبریایی بود که در شیفت صبح در JFK8 کار می‌کند. سیلا پس از پیوستن به اتحادیه کارگری آمازون (ALU)، به سرعت برای دستیابی به مهاجران و مشارکت دادن آن‌ها در تلاش‌های جمعی پیشقدم شد. او با اریک بلان از نشریه Jacobin به گفتگو نشست تا توضیح دهد که چگونه تلاش‌ها برای تشکیل اتحادیه کارگری آمازون به ثمر نشست. این یک داستان بسیار الهام بخش برای کارگران در سراسر دنیاست.

ادامه مطلب را در لینک زیر بخوانید:

https://davtalab.org/2022/1721/


@davtalaborg

خبرها مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

https://davtalab.org

رویکرد حذف مسائل زنان
غیر از دو رویکرد مسلط بالا، برخی از فعالان کارگری هم معتقدند که تا زمان فراگیر شدن موضوع تشکل‌های صنفی و پیگیری حقوق کارگران از طریق سازماندهی فعالیت‌های مستقل جمعی، می‌توان پیگیری مطالبات زنان کارگر را به تعویق انداخت چرا که به باور آنان تشکل‌های صنفی موجود نه تنها از ظرفیت لازم برای پیگیری و تحقق مطالبات زنان کارگر برخوردار نیستند، بلکه توان حمایت از جمعیت غالب کارگری یعنی مردان را نیز ندارند. با این حال آن‌ها تاکید می‌کنند که وجود تشکل‌های کارگری مستقل و پیوستن زنان به این تشکل‌ها، مبارزه برای دستیابی به حقوق برابر و عادلانه در ازای کار برابر را سرعت خواهد بخشید.

زنان کارگر (ممکن است) نیازهای متفاوتی داشته باشند. در مجموعه‌ای که تحت سلطه مردان اداره می‌شود.

تشکل‌های صنفی و اتحادیه‌هاییبیشتر اهمیت داده می‌شود:
- امنیت روحی، روانی و جسمی در محیط کار
- امنیت روحی، روانی و جسمی در محیط کار
- مکانیسم‌های ضد خشونت
- تامین امکانات مراقبت از کودکان
- تمیزی سرویس‌های بهداشتی


@davtalaborg

خبرها مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

https://davtalab.org

چگونه می‌توانید حضور زنان را ترغیب کنید؟

همان گونه که کارگران با دانستن منافع پیوستن به تشکل‌های کارگری و صنفی بیشتر به عضویت تشکل‌ها در می‌آیند، کارگران زن نیز با دانستن این که عضویت چگونه می‌تواند به بهبود وضعیت آن‌ها در محیط کار کمک کند انگیزه بیشتری برای عضویت و فعالیت صنفی خواهند داشت.

بررسی‌ها نشان می‌دهد که بهترین راه برای جلب عضویت زنان کارگر در اتحادیه‌ها و تشکل‌های صنفی، ارتباط مستمر و مستقیم فعالان کارگری با آن‌ها و تشکیل شبکه‌ها و شوراهای ارتباطی برای آگاهی‌رسانی در خصوص حقوق کار است. برگزاری کمپین‌ها و توانمندسازی زنان در خصوص روندهای پیگیری حقوقی صنفی از جمله این راهکارهاست. همچنین تشکل‌های صنفی و اتحادیه‌ها برای ترغیب زنان کارگر به کار تشکیلاتی می‌توانند برخی اقدامات را انجام دهند.
@davtalaborg

خبرها مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

https://davtalab.org

کنشگران صنفی و مدنی، وضعیت جنبش معلمان را بررسی کردند:
کنش جمعی پیشرو اما شکننده و آسیب‌پذیر!

به گزارش تارنمای داوطلب؛ در ماههای اخیر گفتگو و اظهارنظر پیرامون اعتراضات معلمان، به پای ثابت بحث‌های برخی محافل صنفی و مدنی در شبکه اجتماعی تبدیل شده است. به نحوی که کنشگران صنفی، تقریبا به موازات برگزاری هر تجمع اعتراضی به تحلیل ابعاد و زوایای درونی و بیرونی کنشگری‌های صورت گرفته، پرداخته‌اند و سیاسیون و کنشگران مدنی نیز روایت‌ها و تحلیل‌های خود را متاثر از حرکتِ به زعم آنها فراگیر معلمان، با مخاطبان به اشتراک گذاشته‌اند. در ادامه این روند، شنبه ۲۰ فروردین ماه در شبکه اجتماعی کلاب‌هاوس بحثی با عنوان «جنبش معلمان در موقعیت کنونی» با حضور جمعی از کنشگران صنفی و مدنی برگزار شد.
بررسی مختصات این جریان صنفی، بررسی ویژگی‌های آن و نیم‌نگاهی به آنچه پیش روی جنبش معلمان قرار دارد، از جمله محورهای اصلی این بحث ۳ ساعته را تشکیل می‌داد. در میان سخنرانان اصلی این جلسه، کنشگران صنفی از تشکل‌هایی چون شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان، سازمان معلمان ایران، کانون صنفی معلمان، و انجمن صنفی معلمان فارس حضور داشتند که با رویکردهای مختلفی به تحلیل موقعیت جنبش معلمان در شرایط فعلی پرداختند.

ادامه مطلب را در لینک زیر بخوانید:

https://davtalab.org/2022/1726/

@davtalaborg

خبرها مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

https://davtalab.org

تهیه پیش‌نویس اجرایی مقاوله‌نامه ایمنی و بهداشت کار: تشکل‌های کارگری باید بر ایمنی کارگاه ها نظارت کنند

به گزارش داوطلب؛ چند روز پیش بود که معاون وزیر کار و یکی از نمایندگان کارگری در شورای عالی حفاظت فنی وزارت کار، در گفتگو با خبرگزاری‌ها از ارسال پیش‌نویس آئین‌نامه اجرایی مقاوله‌نامه ۱۵۵ سازمان بین‌المللی کار به هیات وزیران خبر دادند. مقاوله‌نامه‌ای که کشورهای عضو را ملزم می‌کند با توجه به شرایط و رویه‌های ملی و با مشورت با تشکل‌های کارفرمایی و کارگری منتخب، سیاست ملی منسجمی را در خصوص ایمنی و بهداشت شغلی و محیط کار تدوین و اجرا کند و به طور دوره ای مورد بازنگری قرار دهد. با تصویب این مقاوله‌نامه و لازم‌الاجرا شدن آن، تنها در صورتی می‌توان به کاهش حوادث کار امیدوار بود که واحدهای ایمنی کارگاهها با نظارت مستمر و دوره‌ای از روند ایمنی و بهداشت کار گزارش‌های دقیقی را مستند کنند و مداخله تشکل‌های غیرحاکمیتی ایمنی و بهداشت کار در گزارش‌دهی و مستندسازی حوادث کار افزایش یابد.

ادامه مطلب را در لینک زیر بخوانید:
https://davtalab.org/2022/1732/

@davtalaborg

خبرها مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

https://davtalab.org

پرداختن به مسائلی که برای کارگران زن مهم است (از جمله برابری جنسیتی در حقوق و دستمزد، مبارزه با اذیت و آزار در محیط کار و غیره)، راه‌اندازی گروه‌های بحث و نظرسنجی به صورت حضوری و یا مجازی و همچنین شناسایی موضوعاتی که سریع‌تر به ثمر می‌رسند، از جمله این اقدامات است.
برای به نتیجه رساندن این اقدامات و راهکارها، کافیست اطلاعات مفیدی در خصوص مزایای پیوستن به یک تشکل صنفی را در اختیار زنان کارگر قرار دهید.

نکاتی درباره قواعد ائتلاف و آداب ائتلاف‌سازی

تشکل‌های صنفی و کارگری می‌توانند با ائتلاف با یکدیگر یا با دیگر سازمان‌های جامعه مدنی، قدرت چانه‌زنی خود را در مناسبات قدرت افزایش دهند. اساسا ائتلاف و ائتلاف‌سازی یکی از راه‌های موثر و کار آمد برای دستیابی به مطالبات صنفی و ایجاد تغییر در مناسبات قدرت در جامعه است .

در این نوشتار، ائتلاف به گروهی از افراد، نمایندگان یا تشکل‌هایی گفته می‌شود که برای یک هدف مشترک با یکدیگر همکاری می‌کنند تا به آن هدف دست یابند یا مشکل مشترکی را حل کنند.
خبرها مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

https://davtalab.org

@davtalaborg

ویدئوی: جنبش های مدنی و صنفی چگونه به نتیجه می رسند؟


@davtalaborg

خبرها مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

https://davtalab.org

کانون صنفی معلمان تهران در بیانیه‌ای اعلام کرد:
تداوم بی‌توجهی دولت و افزایش فشارهای امنیتی

به گزارش داوطلب - در فاصله دو هفته مانده به آغاز روز و هفته معلم در ایران، «کانون صنفی معلمان ایران(تهران)» در بیانیه‌ای از تداوم بی‌توجهی وزارت آموزش و پرورش به اعتراضات گسترده معلمان در یک سال گذشته اشاره کرده و از افزایش فشارهای امنیتی علیه فعالان صنفی انتقاد کرده است.

در این بیانیه آمده است: سال گذشته باوجود وعده های مکرر فرادستان آموزشی و تبلیغات رسانه های رسمی، به هیچ کدام از مطالبات برحق فرهنگیان پاسخی داده نشد. امسال هم در حالی که به روز های منتهی به هفته معلم نزدیک می شویم همچنان، شاهد پروپاگاندای رسانه ای وزیر آموزش و پرورش و سخنگوی این وزارت خانه ، حول خواسته ها و مطالبات فرهنگیان هستیم، و به نظر نمی‌آید شاهد تحولی هر چند محدود در نوع پاسخگویی فرادستان آموزشی به فرهنگیان برای سال جدید باشیم.

در ادامه این بیانیه با اشاره به پرونده‌سازی‌های امنیتی و صدور احکام قضایی علیه برخی از فعالان صنفی معلمان آمده است: علی رغم عدم پاسخگویی ها، فشار نهادهای امنیتی و قضایی بر معلمان و فعالان صنفی که در طول سال گذشته وجود داشت، همچنان ادامه دارد، و هر هفته شاهد صدور احکام جدید یا پرونده سازی برای فعالان صنفی هستیم.

احضار «محمود بهشتی لنگرودی» نایب رئیس کانون صنفی معلمان ایران ( تهران ) به دادگاه لنگرود و محاکمه او، محکومیت 5 ساله «رسول بداقی» عضو هیات مدیره کانون صنفی معلمان اسلامشهر در دادگاه بدوی و تایید حکم محکومیت یک ساله «رسول کارگر» از فعالان صنفی فارس در دادگاه تجدیدنظر، از جمله این موارد است. این در حالیست که بر اساس این بیانیه همچنان روند پرونده سازی های قضایی، علیه فعالان صنفی در جریان است.

کانون صنفی معلمان در ادامه این بیانیه با اشاره به اینکه «استراتژی دولت سیزدهم در کنار عدم پاسخگویی به مطالبات برحق معلمان، افزایش فشارهای امنیتی و در کنار آن تشکیل پرونده و صدور احکام قضایی برای مهار جنبش معلمان است.» وعده داده که در تجمعات آتی خود به این فشارها پاسخ خواهد داد.


@davtalaborg

خبرها مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

https://davtalab.org

قسمت اول / قواعد ائتلاف‌سازی

فعالان صنفی و کارگری برای ایجاد ائتلاف‌‌های پایدار به نکات و قواعد کلیدی زیر دقت کنند:

●گسترش جامعه و ایجاد ائتلاف در سطح محلی و ملی می‌تواند از نظر سیاسی پیچیده و حساس باشد. ذینفعانی که مایلید بر آن‌ها تأثیر بگذارید ممکن است بر اساس رفتار دیگران در ائتلاف، شما را پیش‌قضاوت کنند پس بهتر است به دنبال شرکایی باشید که نه تنها در ارزش‌ها و اهداف شما شریک هستند، بلکه در مورد روش‌های مناسب برای دستیابی به اهداف نیز با شما همسو باشند.
ممکن است لازم باشد با توجه به اهداف مورد نظر خود، مصالحه‌های کوچکی انجام دهید، اما مصالحه‌ها باید به گونه‌ای باشند که بتوانید با آن‌ها کنار بیایید به‌ گونه‌ای که اهداف اصلی شما را تضعیف نکنند.
●قبل از پیوستن به یک ائتلاف یا تشکیل آن، رویه‌های کاری و اظهارات گذشته گروه‌های درگیر را به طور کامل بررسی کنید. در مورد تجربه افراد و گروه‌هایی که قبلاً با آن‌ها کار کرده‌اند صحبت کنید؛ چرا که اعتبار و شهرت شما ممکن است در معرض خطر قرار بگیرد.

@davtalaborg

خبرها مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

https://davtalab.org

با وجود جو امنیتی؛
تجمع سراسری معلمان برگزار شد!


به گزارش داوطلب؛ اولین تجمع سراسری معلمان در سال جدید، صبح امروز پنجشنبه اول اردیبهشت ماه در بسیاری از شهرها و استانهای کشور و در مقابل ادارات آموزش و پرورش برگزار شد. شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان که فراخوان برگزاری این تجمع را صادر کرده است اعلام کرده که در برخی از شهرها از جمله در تهران، جو امنیتی و حضور نیروهای امنیتی و انتظامی مانع از شکل‌گیری تجمع معلمان شده و برخی از فعالان صنفی نیز بازداشت شده‌اند. تصاویر دریافتی از کانال‌ تلگرامی این شورا نشان می‌دهد که شهرها و استانهای یزد، کرمانشاه، رشت، سنندج، شیراز و برخی از شهرهای استان فارس،لرستان، اهواز، زنجان، همدان، مشهد، فارس، نیشابور، تاکستان، بیجار، قم، اسلام‌آباد غرب و برخی دیگر از شهرها میزبان تجمعات معلمان بوده‌اند. نکته قابل توجه در سازماندهی تجمعات امروز، حمایت تشکل‌های صنفی از طیف‌های مختلف از جمله "سازمان معلمان ایران" از تجمع اول اردیبهشت بود. در ماههای اخیر این اولین بار است که سازمان معلمان ایران به عنوان یکی از قدیمی‌ترین تشکل‌های صنفی در بیانیه‌ای و به صورت رسمی از اعتراضات مطالبه‌محور معلمان پشتیبانی می‌کند. به نظر می‌رسد محدودیت‌های امنیتی و پرونده‌سازی‌های قضایی ایجاد شده برای برخی از کنشگران صنفی در روزها و ماههای اخیر یکی از عوامل پشتیبانی گروههای مختلف صنفی از تجمع امروز باشد.

ادامه مطلب

https://davtalab.org/2022/1741/

@davtalaborg

خبرها مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

https://davtalab.org

مروری بر مهمترین تجمعات کارگری برگزارشده در فروردین ۱۴۰۱:
بازنشستگان پیشتازند
به گزارش تارنمای داوطلب؛ برگزاری تجمعات اعتراضی گرچه به عنوان یکی از راه‌های پیگیری مطالبات صنفی در روند کنشگری مدنظر است؛ اما مرور روزمره خبرهای حوزه کارگری نشان می‌دهد که همزمان با تشدید بحران‌های اقتصادی، افزایش شکاف طبقاتی و کاهش سطح درآمدیِ طیف وسیعی از مزدبگیران، گستره برگزاری کنش‌های میدانی وسیع‌تر شده و به رویه‌ای ثابت در میان مطالبه‌گران تبدیل شده است. مروری بر همین خبرها که برخی از آنها در خبرگزاری‌های داخلی و برخی دیگر در شبکه‌های اجتماعی منتشر شده و مورد صحت‌سنجی قرار گرفته نشان می‌دهد که در نخستین ماه از بهار ۱۴۰۱، دهها تجمع صنفی از سوی کارگران (اعم از شاغل و بازنشسته) در بخش‌های مختلف خدماتی،کشاورزی، صنعتی، آموزشی و درمانی برگزار شده است. این تجمعات در حالی برگزار شد که هشدارها و مداخلات امنیتی، برگزاری چندین تجمع را به حالت تعلیق درآورد و یا از دستور کار برخی از گروهها از جمله اعضای کادر درمان خارج کرد. با این حال، بررسی‌های «داوطلب» نشان می‌دهد که با وجود تنوع و تکثرمطالبات مطرح شده، به طور کلی می‌توان مختصات مهمترین خواسته‌های گروههای معترض مزدبگیران را در چند بخش صورتبندی کرد:
- پرداخت معوقات مزدی، بیمه‌ای و تامین امنیت شغلی
- افزایش دستمزد و مستمری متناسب با معیشت برای شاغلان و بازنشستگان
- اجرای قانون و تبدیل وضعیت نیروهای فاقد قرارداد یا دارای قرارداد موقت
- رسیدگی به وضعیت کارخانه‌جات و سازمان‌های واگذار شده به بخش خصوصی
- پایان دادن به برخورد امنیتی و قضایی با فعالان صنفی

ادامه مطلب
https://davtalab.org/2022/1745/

@davtalaborg

خبرها مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

https://davtalab.org

ویدیو: جنبش های مدنی و صنفی چگونه به نتیجه می‌رسند: شش پرسشی که جنبش‌های صنفی باید از خود بپرسند!

https://davtalab.org/2022/1736/

@davtalaborg

خبرها مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

https://davtalab.org