📣 دو روایت آشنا از مدیران غیر متخصص
به روایت بدنه صنفی که معیشت و فضای تخصصی شغل خود را در خطر می‌بینند

یک: قمار با معیشت و زندگی ۹۰۰۰ پرسنل مترو
«مسعود درستی» سه بار در دوران شهرداری زاکانی مدیرعامل مترو بوده است، دو مرتبه مدیرعامل هولدینگ مترو و یک بار هم مدیرعامل بهره برداری مترو. او پیش از اینکه در مترو منصوب شود هیچ سابقه‌ای در مدیریت شهری تهران نداشت. درستی که به واسطه محسن هرمزی یار دیرین داماد اقای شهردار بیش از سه سال در مناصب مترو تهران کاملا ناکارآمد می‌نموده است حالا با تکیه بر ارتباطات دیگرش سعی در نزدیکی به تیم دولت دارد.

درستی که بیش از هر مدیر دیگری در چین و ماچین به دنبال سفر های کاملا کاری! بود حالا ساز دیگری کوک کرده و به دنبال مناصب دولتی است. او که هم اکنون با استوری‌های باج ندادن خود را تطهیر می‌کند، حتی توانایی برکنار کردن معاون خودش را نداشت چون دختر آقای شهردار راضی به این تغییر نبود.

آقای درستی! شما با تغییر ندادن نفرات رانتی ناکارآمد و بی‌سواد معیشت و رفاه یک مجموعه ۹۰۰۰ نفری را نابود کردید، یک رسانه عظیم فرهنگی و اجتماعی بزرگ را پوچ کردید و با انتصاب مدیران ناکارمد و رانتی همه چیز را از بین بردید.»
منبع: اتحادیه راهبران مترو


دو- داستان نارضایتی پرسنل نفت از اعضای کمیسیون انرژی مجلس
به دلیل سابقه‌ و تخصص‌ غیرمرتبط آن‌ها

سوابق و تحصیلات اعضای ۲۳نفره‌ کمیسیون انرژی مجلس از این قرار است:
۱۰ نفر دانشگاهی عموماً با گرایش تحصیلی علوم انسانی، ۳ نفر قاضی دادگستری، ۲ نفر نظامی، ۳ نفر پزشک، ۱ نفر وزارت نیرو، ۲ نفر وزارت کشور و فقط ۲ نفر با سابقه‌ی نفتی
این قضیه در کانال افکار نفت به همراه تجربه‌ای شخصی در قالب داستان «یک کتری برقی کوچک که یک مجموعه بزرگ نفتی را از کار انداخت» به انتشار رسید.

⁉️آیا در مجموعه صنفی شما نیز قدرت‌گیری افراد غیرمتخصص در مناصب تصمیم‌گیری، کار و معیشت مجموعه را به خطر انداخته؟ در این صورت پرسنل چه می‌کنند و چه رفتاری باید بکنند؟
▫️آیا تاکنون یک گروه مستقل متشکل از اعضای صنف توانسته است رفتار تصمیمات مدیران مجموعه شما را حسابرسی یا بررسی کند و یا گزارش‌هایی فنی را به شیوه‌ای منسجم در اختیار هم‌صنفی‌ها قرار بدهد؟
▫️چنین بررسی یا نظارتی چه قدر ضرورت دارد، به چه مسائلی دامن می‌زند و چگونه می‌تواند عملی شود؟
▫️ نقش تشکل صنفی برامده از اعضای صنف را در این فرآیند چگونه می‌بینید و نقش شما در این میان چیست؟

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 بازنشستگان کرمانشاه از اعتراض پرستاران حمایت کردند

📽یکشنبه ۲۸ امرداد ۱۳۰۴

در ویدیویی که از تجمع این یکشنبه بازنشستگان تامین اجتماعی مقابل ساختمان تامین اجتماعی کرمانشاه در شبکه‌های اجتماعی به اشتراک گذاشته شده جمع بزرگی از بازنشستگان کشوری و مخابرات حمایت خود را از پرستاران معترض نشان می‌دهند.
آنان شعار می‌دهند:
«پرستار سلامت، حمایت، حمایت!»


همچنین در ویدیوهایی که از اعتصاب و تجمع دیروز و امروز پرستاران دست کم در سه بیمارستان مشهد منتشر شد، پرستاران مشهدی حمایت خود را از همکاران‌شان در شیراز اعلام کردند: از این جا ببینید.

پرستاران یاسوج نیز در تجمع اعتراضی دیروز و امروز فریاد زدند:
«هر یک نفر توقیف شه، هزار نفر پا می‌شه»
از این جا ببینید

آیا در میان همکاران خود بحث کرده‌اید که اعلام حمایت از یک گروه مطالبه‌گر صنفی دیگر چگونه ممکن است به هر دو گروه قدرت بدهد و چه پیامدهایی احتمالی دارد؟


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

✔️چگونه بدانیم سازمان‌مان تاب می‌آورد؟

▫️خصلت تاب‌آوری؛ پذیرفتن عدم قطعیت
تاب‌آوری مجموعه‌ای از مهارت‌هاست؛ یک فرآیند اختصاصی و از همه مهم‌تر، ذهنیتی است که به سازمان این امکان را می‌دهد تا بی‌ثباتی و عدم قطعیت در امور مختلف را بپذیرد و تاب آورد و از شکست‌ها بهبودی یابد.


در این باره بخوانید: تاب‌آوری، درکِ موقعیت و یک گام به پیش

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣راهکاری برای اثربخشی فعالیت صنفی در سیاست‌گذاری‌ها:
احیاء و بازسازی تشکل‌های صنفی در دستور کار قرار گیرد


گزارش داوطلب

در روزهایی که بحث انتخاب کابینه دولت چهاردهم داغ شده و جلساتی با حضور وزرای پیشنهادی برگزار می‌شود، برخی گزارش‌ها به جای خالی فعالان صنفی و مدنی برای انتقال پیام گروههای مختلف اجتماعی اشاره می‌کنند.
سه تشکلی که در دیدار با وزیر پیشنهادی آموزش وپرورش حضور داشته‌اند، از تشکل‌های سیاسی منتسب به جناح اصلاح‌طلب، مانند انجمن اسلامی معلمان ، سازمان معلمان ایران و مجمع فرهنگیان بودند.

در چنین شرایطی فعالان و تشکل‌های صنفی معلمان چگونه می‌توانند خود را به سازوکار مدیریتی جدید آموزش و پرورش تحمیل کنند و خواسته‌ها و مطالبات خود را در چارچوب فعالیت صنفی پیش ببرند؟ در گزارش داوطلب بخوانید

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 تازه‌ترین واکنش‌ها به اعتراضات پرستاران:
ورود شورایعالی امنیت ملی و هشدار قرمز به فعالان پرستاری

گزارش تحلیلی داوطلب

پس از حدود ۱۰ روز اعتراض و اعتصاب پرستاران در بیمارستان‌های دولتی شهرهای کرج، شیراز، اراک، زنجان، فسا، جهرم، یاسوج، قزوین، اهواز، مشهد و بوشهر، این اعتراضات در حال گسترش به سایر شهرها و استان‌های کشور است.

▫️در تازه‌ترین واکنش‌ها به اعتراضات پرستاران به نظر می‌رسد موضوع در سطح کلان با دو رویکرد در حال پیگیری است. نخست در سطح نظام پرستاری و دیگری در سطح دستگاههای نظارتی و حاکمیتی چون شورایعالی امنیت ملی.

▫️روز یکشنبه ۲۸ مرداد ماه، رییس کل سازمان نظام پرستاری، در نامه‌ای به رییس دولت چهاردهم از او خواست دستور دهد تا جلساتی ویژه تحت نظر معاون محترم اول یا اجرایی رئیس جمهور مجدداً تشکیل شود تا با رسیدگی فوری به قضایا از افزایش موج نارضایتی پرستاران جلوگیری کند.» او در این نامه اضافه کرده :«متأسفانه این روزها ابعاد نارضایتی به حدی رسیده است که در برخی بیمارستان‌های شهرها از جمله در البرز و شیراز با ترک کار و عدم حضور در شیفت‌های کاری توسط پرستاران مواجه شده‌اند.»

▫️با وجود نامه‌نگاری نظام پرستاری اما فعالان پرستاری روند پیگیری تنها سازمان حرفه‌ای این حوزه را مثبت ارزیابی نمی‌کنند. محمد شریفی مقدم چندی پیش در گفتگویی ضمن انتقاد از روند پیگیری مطالبات پرستاران از سوی نظام پرستاری گفته بود که «متاسفانه در نتیجه ناکارآمدی تشکل‌ها و نهادهای صنفی در پیگیری مطالبات، پرستاران خود وارد میدان شده‌اند و در حال حاضر هیچ تشکل و نهاد صنفی سازماندهی این اعتراضات را در اختیار ندارد.»

▫️روابط عمومی سازمان نظام پرستاری روز گذشته اعلام کرد که در جلسه‌ای که عصر روز شنبه ۲۷ مرداد ماه در دبیرخانه شورای امنیت کشور با حضور نمایندگان وزارت بهداشت، دانشگاه‌های علوم پزشکی ایران و شیراز، سازمان امور اداری و استخدامی، سازمان برنامه و بودجه، رئیس کل سازمان نظام پرستاری و نهادهای مرتبط، با حضور دبیر شورای امنیت کشور تشکیل شده تا موضوع مطالبات پرستاران کشور مورد بررسی قرار گیرد.

▫️گفته می‌شود، در این جلسه مقرر شده وزارت بهداشت طی سه روز آینده جمع‌بندی مشکلات جامعه پرستاری را به همراه راه‌حل های آن به دبیرخانه شورای امنیت کشور ارائه دهد و سازمان امور اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه نیز راهکارهای قطعی حل مشکلات پرستاران را ارائه دهند، تا طی یک فرآیند سه ماهه برای حل این مشکلات اقدامات لازم انجام شود. نکته‌ای که از چشم دبیرکل خانه پرستار یکی از تشکل‌های غیردولتی پرستاران ایران پنهان نمانده.

▫️محمد شریفی‌مقدم در گفتگو با خبرآنلاین در خصوص جلسه اخیر شورایعالی امنیت ملی در خصوص اعتراضات پرستاران گفته: وزارت بهداشت خودش مسبب مشکلات است. نمی‌تواند مطالبات پرستاران را در شورای عالی امنیت ملی نمایندگی کنند. وی گفت: «ضمن تشکر از شورای عالی امنیت ملی، خواهشمندیم مشکلات پرستاری را از بدنه پرستاران بپرسند نه از کسانی که خودشان بخشی از مشکل پرستاران هستند.»

در گزارش داوطلب ببینید مطالبات پرستاران به چه سمت و سویی می‌رود، نقش نهادهای مختلف در این قضایا چیست و چه کارشکنی‌هایی پیش‌بینی می‌شود.

همچنین بخوانید:
چگونه می‌توان با مراقبت از بیماران، اعتصاب را ادامه داد!

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣چگونه سازمان را نسبت به خطر ریزش بیمه کنیم؟

ظرفیت سازگاری: آماده شدن برای ناشناخته‌ها، نکته‌ای کلیدی‌ست
توانایی برای اقدام کردن در پیش‌بینی یا پاسخ به تهدیدها، آسیب‌پذیری‌ها یا فرصت‌ها در فضای مدنی در حال تغییر، برای تاب‌آوری سازمانی ضروری است.
این ظرفیت سازگاری با پرورش نوآوری، خلاقیت، رهبری قوی، ارتباطات شفاف، روابط کاری مثبت و بینش سازمانی مشترک ایجاد می‌شود.

سناریونویسی بر مبنای احتمال وقوع سناریوهای مختلف و ایجاد پروتکل‌هایی که اعضای یک گروه مدنی صنفی در تهیه آن مشارکت فعال داشته باشند یکی از ابزارهای تفکر سازگارمحور است.

بیشتر بخوانید:
تاب‌آوری کنشگران و سازمان‌های صنفی و مدنی در شرایط مخاطره‌آمیز:
آشنایی با اصول راهنمای تاب‌آوری

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 فعالان صنفی برای تحقق دسترسی به سیاست‌گذاری‌ها به چه مکانسیمی نیاز دارند؟!

گزارش داوطلب

محمد حبیبی فعال صنفی معلمان در پستی که در شبکه X منتشر کرده به دیدار اخیر وزیر پیشنهادی آموزش و پرورش با تعدادی از معلمان اشاره کرده و نوشته است: افرادی که در این جلسه شرکت کردند، از اعضای تشکل های سیاسی معلمی بودند اما روابط عمومی این وزارتخانه، خبر این دیدار را با عنوان «دیدار اعضای تشکل های صنفی» تنظیم کرده است.

او اضافه کرد، در این دیدار هیچکدام از تشکل های صنفی معلمان حضور نداشته‌اند و در واقع به این دیدار دعوت نشده بودند .

گفته می‌شود سه تشکلی که در دیدار با وزیر پیشنهادی آموزش وپرورش حضور داشته‌اند، از تشکل‌های سیاسی منتسب به جناح اصلاح‌طلب، مانند انجمن اسلامی معلمان ، سازمان معلمان ایران و مجمع فرهنگیان بودند.

عدم دعوت از فعالان صنفی در نشست گپ و گفت با وزیر پیشنهادی آموزش و پرورش، اتفاق دور از انتظاری نیست.

در چنین شرایطی فعالان و تشکل‌های صنفی معلمان چگونه می‌توانند خود را به سازوکار مدیریتی جدید آموزش و پرورش تحمیل کنند و خواسته‌ها و مطالبات خود را در چارچوب فعالیت صنفی پیش ببرند؟

مطالعه وضعیت کنونی انجمن‌ها و کانون‌های عضو شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان نشان دهنده آسیب‌های درونی بسیاری است که برخی از آنها ناشی از محدودیت‌ها و سرکوب‌های ‌گسترده فعالان صنفی و برخی دیگر ناشی از عملکرد منفعلانه و غیرمشارکتی بدنه این تشکل‌هاست. عدم برگزاری مجامع عمومی و ارجحیت فعالیت سیاسی بر فعالیت صنفی را می‌توان به عنوان برخی از زمینه‌های شکل‌گیری این آسیب‌ها در نظر گرفت.

با وجود این آسیب‌ها که نقطه ضعف این تشکل‌ها محسوب می‌شوند، اما همچنان تازه‌ترین و به روزترین گزارش‌ها از مطالبات معلمان، روند پیگیری این مطالبات و وضعیت مواجهه حکومت با فعالیت صنفی در کانال‌ها و شبکه‌های اجتماعی منتسب به این تشکل‌ها منتشر می‌شود. رویه‌ای که نشان‌دهنده پیوستگی و تعامل دو سویه بخشی از بدنه با فعالان صنفی عضو این تشکل‌هاست.

فعالان صنفی برای تحقق چنین شرایطی به چه مکانسیمی نیاز دارند؟! در گزارش داوطلب بخوانید

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر