داوطلب
2.06K subscribers
3.96K photos
2.06K videos
10 files
4.99K links
داوطلب یک پایگاه خبری و تحلیلی درباره حقوق و مسایل صنفی کارگران است. هدف اصلی سایت داوطلب بالا بردن سطح دانش ، آگاهی و مهارت فعالان مستقل کارگری برای پیشبرد گفتگوهای اجتماعی، کار شایسته و حقوق برابر است. تماس با ادمین داوطلب:
@Davtalab_Admin
Download Telegram
📣 نقطه عطفی در تجمع اعتراضی بزرگ فرهنگیان بازنشسته و دیگر بازنشستگان از سراسر کشور
این‌بار مقابل سازمان برنامه بودجه در تهران

«با اهل قلم هر که در افتاد ور افتاد؛ مسئول! کجایی؟»


📽 سه‌شنبه ۲۲ خردادماه ۱۴۰۳

بازنشسته‌ها این‌گونه به هم نیرو می‌دهند و قدرت‌نمایی می‌کنند: در ادامه تجمع دیروز و پریروز معلمان و دیگر بازنشستگان ۱۴۰۲ که از سراسر کشور به تهران آمده بودند، امروز نیز جمع بزرگی از بازنشستگان ۱۴۰۰ از سراسر کشور مقابل سازمان برنامه و بودجه در تهران تجمع کردند تا شعار بدهند:
«فکر نکنید یک روزه، قرار ما هر روزه!»

فرهنگیان بازنشسته که در پی فراخوان سراسری از نقاط مختلف کشور گرد آمده بودند حضور خود را در تصاویر ویدیویی مستند کردند: از مرز دو قارون در همسایگی افغانستان تا مرزهای غربی و کردستان، از اصفهان نصف جهان تا شیراز، هر بار که نام شهری برده شد معلمان دست زدند، فریاد کشیدند و حضور خود را اعلام کردند.

معترضان خواستار آزادی معلمان زندانی، رسیدگی به نحوه اجرا و اصلاح همسان‌سازی، وضعیت نامساعد معیشتی و بیمه درمانی شدند و درباره عدم افزایش حقوق و رسیدگی به مطالبات جمعی خود پرسشگری کردند.

«قدرت ما جمع ماست، رتبه بندی حق ماست»، «فقط دروغ شنیدیم، عدالتی ندیدیم،»، «فکر نکنید یه روزه، قرار ما هر روزه»، و «با اهل قلم هرکه درافتاد ورافتاد» در شمار شعارهایی بود که در این تجمع شنیده شد.

▫️معلمان صبر نکردند که از دولت جدید قول و قرار بگیرند؛ به گفته برخی از فعالان، تشکل‌یابی چن روز اخیر معلمان امیدوار کننده است.
▫️به گفته برخی از فعالان صنفی، معلمان بازنشسته با روحیه و اقتدار تازه‌ای در این تجمع مشارکت داشتند.
▫️ شمار بالای زنان و مشارکت فعال آنان در این تجمع از سوی فعالان صنفی مورد تحلیل قرار گرفته و به عنوان نقطه قوت این تجمع شناخته شده است.

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4👍2🔥2
✔️مطالبه‌گران و کنشگران چگونه گروه خود را توسعه می‌دهند؟

دنیای مطالبه‌گری برای بسیاری مثل راه رفتن در تاریکی‌ست. از سویی، سازمان‌دهندگان به ویژه آن‌هایی که از محافظه‌کاری‌های روزمره خود عبور کرده‌اند، ممکن است قضایایی را بدیهی بپندارند که برای دیگران حل نشده و قابل گفتگوست.

این‌جاست که شیوه‌های گوناگون ثبت و فرهنگ‌سازی برای درک دیدگاه کنشگرانه، دنیای روزمره را به دنیای مطالبه‌گرانه پیوند می‌دهد. مطالبه‌گران، همیشه و بارها خود را به جای کسانی می‌نشانند که معذوریت‌هایی برای ورود به دنیای مطالبه‌گرانه دارند و از درک دیدگاه آنان شروع می‌کنند. نظرسنجی یک راه درک دیدگاه کسانی است که از به وجود آمدن تغییر شادمان می‌شوند اما نمی‌دانند چگونه به سوی آن گام بردارند.

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍31
📣 پروژه پاکسازی با شیب تندتری پیش می‌رود!

گزارش داوطلب

وزارت آموزش و پرورش در ایران با چالش های زیادی از جمله بی ثباتی در مدیریت روبروست. تنها در ۱۰ سال گذشته، ۵ وزیر و ۴ سرپرست این سمت را برعهده داشته‌اند و از ابتدای ریاست جمهوری ابراهیم رئیسی در سال ۱۴۰۰، سه وزیر بر مسند ریاست این وزارتخانه نشسته‌اند. علیرضا کاظمی، یوسف نوری و سپس رضا مراد صحرایی.

مراد صحرایی رئیس دانشگاه فرهنگیان بود که به عنوان وزیر آموزش و پرورش معرفی شد و موفق شد از مجلس رای اعتماد بگیرد. انتصاب او از همان ابتدا با اعتراض و اعلام نارضایتی فعالان صنفی معلمان مواجه شد. او در همان ابتدا تعدادی از دانشجویان دانشگاه فرهنگیان را که در تظاهرات ضد حکومتی پاییز ۱۴۰۱ شرکت کرده بودند، تهدید به اخراج کرد. همچنین در شهریور ماه ۱۴۰۲، تصمیم خود مبنی بر اخراج ۲۰۰۰۰ مدیر مدرسه برای آنچه «ایجاد تحول در مدارس» می‌خواند، اعلام کرد. مراد صحرایی همچنین از طرحی برای کنترل و مدیریت حضور معلمان در شبکه های اجتماعی خبر داد و در اظهارنظری تامل‌برانگیز در یک برنامه تلویزیونی، پرداخت هزینه تحصیل با کیفیت بالا را با خرید یک ماشین لوکس مقایسه کرد و تلویحا گفت که فرزندانی که از والدین ثروتمند به دنیا نمی‌آیند به آموزش خوب نیاز ندارند.. در دوران یک ساله ریاست او بر وزارت آموزش و پرورش، صدها معلم از رتبه‌بندی محروم شده‌اند و بسیاری از آنها به هیات تخلفات اداری احضار و با تشخیص این هیات‌ها به پرداخت جریمه نقدی ، انفصال از خدمت، بازنشستگی اجباری و یا اخراج از آموزش و پرورش محکوم شده‌اند.

فعالان صنفی معلمان مدعی هستند که دفاتر حراست اداره کل آموزش و پرورش و شورای رسیدگی به تخلفات اداری بویژه در یک سال گذشته به بازوی اجرایی نهادهای امنیتی تبدیل شده و تمام تلاش خود را در جهت سرکوب اعتراضات معلمان به تشکیل پرونده های امنیتی معطوف کرده است. حلقه محاصره‌ای که به نظر می‌رسد با استخدام روحانیون و منوط کردن برخورداری از حقوق صنفی به شرکت در طرح‌هایی چون «اتقان» در حال تنگ‌تر شدن است و اهداف مهمتری همچون پاکسازی فضای آموزشی از حضور معلمان دگراندیش را مدنظر قرار داده است.

هر گزارش داوطلب، نکته‌ای دارد که می‌توانید آن را در معرض دید دوستان خود قرار بدهید تا به گفتگو دامن بزنید.

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2😢2
✔️ درباره ترومای ثانویه در کنشگری برنامه داشته باشید

▫️مصاحبه با یک کارشناس درباره ترومای ثانویه:
اگر حالمان با وجود اوضاع نابسامان و شنیدن مصیبت‌ها خوب است، نشان خوبی است!

در حالی که بسیاری از مردم برای این بتوانند زندگی در شرایط سخت معیشتی و اقتصادی را امکان‌پذیر کنند، از واقعیت زندگی در یک محیط پرچالش فرار می‌کنند، برعکس- مطالبه‌گران و ترویج‌گران حقوق فردی در یک محیط معمولا به مصیبت‌بارترین بخش زندگی دیگران و از جمله همکاران خود گوش می‌سپارند؛ روایت‌های افراد از وضعیت نابسامان زندگی خود، معمولا بازگوکننده زخم‌های روانی- تروماهایی گوناگون نیز هست.

شنیدن رنج‌های دیگران که بخشی جدایی‌ناپذیر از فعالیت‌های اصلی یک کنشگر مدنی و حقوق صنفی است، ممکن است وی را به «ترومای ثانویه» نیز مبتلا کند یعنی هم‌زمان که فرد زخم خورده با در میان گذاشتن رنج‌های خود و شاید یافتن امید یک راه حل، احساس بهتری پیدا می‌کند، فعال صنفی که شنونده رنج‌های گوناگون افراد است ممکن است علائمی از ترومای افراد را در خود پیدا کند که باید نسبت به آن‌ها آگاه باشد.

در کنار برخورداری از کمک حرفه‌ای روانی که از سوی روانشناسان، مشاوران و روان‌درمانگران ارائه می‌شود، فعالان صنفی پیاپی در احوال خود دقیق می‌شوند تا ببینند آیا در معرض تخریب‌های تروما بوده‌اند و یا نه؛ و چگونه باید اوضاع روانی خود را بهبود ببخشند.

در مطلبی که در گفتگو با یک کارشناس، وی درباره «نمونه‌های موفق مدیریت ترومای ثانویه» چنین گفته است:
«در آخر آیا می‌توانید نمونه‌هایی بیان کنید که در آن کنشگران به طور مؤثری از خود در برابر ترومای ثانویه محافظت کردند؟ چه کار متفاوتی انجام دادند؟

تمام کسانی که در حال حاضر به طور درازمدت درحوزه‌های مختلف کنشگری فعالیت می‌کنند، مثلا مشاور یا فعال حقوق بشرند و به خوبی از پسش برآمده‌اند، در واقع نشان دهنده کار موفقیت‌آمیزشان (در مدیریت اضطراب و تروما) است. همین که فردی با تمام فشارها و حجم سنگین کاری با ترومای ثانویه، فرسودگی و دیگر مشکلات، پابرجاست، یعنی فرد کارهایی که به آنها اشاره شد و دیگر فعالیت‌ها را برای خودمراقبتی‌ و محافظت از خودش انجام داده.

اتفاقا این {نمونه‌های موفق ترومای ثانویه} سوال خوبی است چرا که باید بدانیم که گاهی باید به خودمان امتیاز بدهیم و موفقیت‌مان را جشن بگیریم. خجالت نکشیم که چرا پریشان حال نیستیم، اینکه حال‌مان خوب است و کارمان را به بهترین نحو انجام می‌دهیم نشانه خوبی است.

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍32🔥1
📣حماسه صنفی چندهزار بازنشسته فرهنگی ۱۴۰۰ در روز سوم تجمع روبروی سازمان برنامه
با وجود جو امنیتی و برخورد فیزیکی خشن گارد ویژه در زمان استراحت تجمع یک روز دیگر ادامه یافت!

▫️انتظار برای انتشار نتایج گفتگوی کمیته فنی فرهنگیان با مقامات سازمان برنامه ادامه دارد.
▫️آیا مقامات روی «خستگی سفر» و «مسافر بودن فرهنگیان بازنشسته» حساب کرده‌اند؟
▫️گارد ویژه نتوانست احترام سن، جایگاه مقام معلم در فرهنگ و حتی احترام مسافر بودن فرهنگیان را به جا بیاورد و تصویر مستاصلی از خود به جا گذاشت.

▫️درخشش زنان مطالبه‌گر و هشدار آنان نسبت به عواقب نادیده گرفتن جنبش مطالبه‌گر معلمان بازنشسته

📽چهارشنبه ۲۳ خرداد ۱۴۰۳

به نظر می‌رسد فرهنگیان بازنشسته ۱۴۰۰ خیال ندارند به شهرهای خود برگردند. آنان از سراسر کشور گرد آمده‌اند که حقوق مصوب و قانونی خود را از سازمان برنامه بگیرند. آنان در سومین روز تجمع سهمگین خود فریاد زدند: «فکر نکنید امروزه، قرار ما هر روزه»

آنان همچنین شعار دادند: «رتبه‌بندی حق ماست، حاصل دسترنج ماست» و «عدالتی ندیدیم، فقط دروغ شنیدیم!»

در مجموعه ویدیوهایی که از سوی فعالان مدنی و صنفی از تجمع امروز منتشر شده است، چند نکته مهم به چشم می‌خورد:

▫️تجمع آنان با سازماندهی سنگین چندین‌هزارنفری و با وجود برخورد زشت گارد ویژه در استراحت ظهرهنگام معلمان یک روز دیگر ادامه یافت.

▫️تصویری از استیصال گارد ویژه: معلمان که توانستند سوت‌ها و سروصدا، برخورد فیزیکی و اغتشاش گارد ویژه را در ویدیوهای خود مستند کنند از این رفتار با عنوان سرکوب یاد می‌کنند، هم‌زمان نیز جنبه‌ای از آسیب‌پذیری این نیروها را به چشم دیدند: گارد ویژه که حتی اسم‌های خود را از روی سینه کنده است نمی‌تواند به آسانی معلمان برحق مطالبه‌گر را در زمان شعار دادن متفرق کند؛ به همین دلیل مجبور است صبر کند که در زمان استراحت معلمان مسافر با سوت و ایجاد سر و صدا در بلندگو صدایش را حاکم کند! گارد ویژه نتوانست احترام سن، جایگاه مقام معلم در فرهنگ و حتی احترام مسافر بودن فرهنگیان را به جا بیاورد و تصویر مستاصلی از خود به جا گذاشت. معلمان درک کردند که چگونه در هنگام انسجام و هشیاری کسی حریفشان نیست و هزینه خاموش نگه‌داشتشان چه قدر بیشتر است. معلمان همچنین شعار دادند: «قدرت ما جمع ماست، رتبه‌بندی حق ماست!»

▫️در یکی از ویدیوها زنی پشت بلندگو به نمایندگان یاداوری کرد که «ما از شما انتظار نداریم قانون جدید وضع کنید، بلکه می‌خواهیم که قانون مصوب خودتان را اجرا کنید.» و سپس نسبت به عواقب اجرا نشدن قانون که موجب فقر فراگیر معلمان شده به مقامات هشدار داد.

▫️در ویدیوی دیگر به خوبی مستند شده است که ساعت ده‌دقیقه به یک ظهر، معلمان در استراحت میان دو نیمه منتظرند ببینند مذاکرات میان کمیته فنی فرهنگیان و مقامات برنامه و بودجه به کجا می‌رسد.

هرچند که چندین هزار معلم مطالبه‌گر زیر گرمای سوزان هرروزه منتظر نتایج ملموسی از تجمع خود هستند ولی برخی از فعالان صنفی بر این باورند که حتی اگر این دور از تجمع و گفتگوها به سرعت به نتیجه نرسد، حضور چندهزار نفری فرهنگیان از چهارگوشه کشور برای چندین روز پیاپی ظرف چند سال اخیر بی‌سابقه بوده است و تاثیر عمیقی بر فضای مطالبه‌گری فرهنگیان و فضای کلی مطالبه‌گری صنفی کشور خواهد گذاشت.

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍31🔥1
⚠️پرپر شدن کادر درمان در نبود تشکل‌ها؛
دکتر کیارش مرادی بر اثر فشار کاری پس از یک شیفت طولانی درگذشت


مرگ این پزشک جوان پس از مرگ سه پرستار در خواب در کمتر از یک ماه، بر اثر فشار کاری هنوز زنگ خطر را برای تغییر رویه یا تصویب قانون به صدا در نیاورده است. کادر درمان بارها به اضافه‌کاری اجباری و کشیک‌های پشت‌سر‌هم اعتراض کرده‌اند ولی تا زمانی که تشکل‌های برآمده از خود کادر درمان قضایای را در دست نگیرند، احتمال تغییر شرایط، چندان امیدوارکننده نیست.

چهارشنبه ۲۳ خرداد ۱۴۰۳

دکتر کیارش مرادی، پزشک اهل پاوه پس از ٧٢ ساعت شیفت در یک مرکز درمانی در تهران، بر اثر فشار ناشی از کار زیاد جان خود را از دست داد. روزنامه آرمان ملی نوشت: دکتر کیارش مرادی، فرزند دکتر اسعد مرادی و دکتر فروغ حسین پس از ٧٢ ساعت شیفت درگذشت.

پیشتر محمد شریفی مقدم، دبیرکل خانه پرستار اعلام کرده بود که در کمتر از یک ماه، سه پرستار بر اثر سندروم کاروشی (مرگ ناشی از فشار کار زیاد) هنگام خواب فوت کرده‌اند.

کاربران در شبکه‌های اجتماعی با یاداوری دکتر بودن پدر و مادر دکتر مرادی می‌پرسند که به چه دلیل شرایط کار و شیفت‌های اجباری از زمان والدین وی حتی از دوران جنگ نیز بدتر شده است.

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😢4👍2
✔️جلب توجه، رفتاری غیرقانونی نیست، پس چرا با آن برخورد می‌شود؟

در حالی که کارگران به حق بیان باور دارند ولی برای کنشگران صنفی واداشتن کارگران به بیان مطالبات خود همواره چالش‌برانگیز بوده است و این سکوت هرچند ممکن است در قالب ترس کارگران از اخراج یا تنبیه از سوی کارفرما نمود پیدا کند ولی طیفی از پژوهشگران حوزه‌های اجتماعی، معلمان، رفتاردرمان‌گردان و روان‌شناسان و گردانندگان همایش‌ها و کارگاه‌ها در حوزه قضایای حقوق اجتماعی و صنفی می‌بینند که به گفتگو واداشتن کسانی در جمع حتی هنگامی که سرکوب و یا تنبیهی در کار نیست، دشوارتر از دیگران است، به گونه‌ای که برای شکستن سکوت ممکن است به اصرار، توجه و یا زمانی بیش از آن چه که عقلانی به نظر می‌رسد نیاز باشد.

از این رو، کنشگران صنفی اگر گمان کنند که تنها با پیدا کردن پاسخ چگونگی رویارویی با یک نوع سرکوب، به نتیجه می‌رسند شاید دلسرد شوند.

در بخش بزرگی از گروه‌های اجتماعی در جوامع مختلف تا دوران اخیر، پرسشگری رفتاری نابخشودنی به شمار می‌رفته که به منفعت‌طلبی، زیاده‌خواهی و یا ناتوانی در تامین نیازها نسبت داده می‌شده است. در حالی که «خواستن» به «نیازمندی» نسبت داده می‌شود، افرادی در جایگاه بهره‌مندی از قدرت پیوسته بر فضیلت قناعت تاکید می‌کنند و ممکن است ساز و کارهای قناعت را تقویت کنند، خودشان به دلایل مرتبط با قدرت، از دستور چنین قناعتی تبعیت نمی‌کنند. قناعت در برخورداری از منابع، امکانات، فرصت‌ها و توان‌مندی‌ها از جمله قناعت در گفتگو، برخورداری از جایگاه کلام مطمئن و قدرتمند نیز از چنین رویه‌ای تبعیت می‌کند.

کنشگران صنفی امروز می‌دانند که بایدجلب توجه کنند و هم‌زمان به این پرسش ناگفته و حتی گفته- پاسخ بدهند که جلب توجه عام و خاص را چگونه می‌خواهند در میان کسانی که حاضر به مورد توجه قرار گرفتن نیستند سرشکن کنند و این توجه را چگونه می‌خواهند در مسیر تغییر به کار بگیرند.

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📣پنج روز اعتصاب کارگران شهرداری سربندر خوزستان، شهر را با تل‌هایی از زباله روبرو کرد

📽پنجشنبه ۲۴ خرداد ۱۴۰۳

به گزارش رسانه‌های غیررسمی، کارگران شهرداری سربندر خوزستان، در اعتراض به سه ماه حقوق و بیمه عقب افتاده پس از دسلردی از پیگیری حقوق خود دست به اعتصاب زدند و امروز، در روز پنجم اعتصاب، شهر با تپه‌هایی از زباله روبرو شده است.

هم‌زمان، خبرگزاری‌های رسمی به جای پوشش خبری گسترده این رویداد، درباره اعتراض کارگران اخراجی شهرداری در غرب ترکیه گزارش تهیه کردند.



خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥1😢1
📣وزارت آموزش و پرورش با جعل نام «شورای هماهنگی تشکل‌های فرهنگیان» چه هدفی را دنبال می‌کند؟

▫️وزارت آموزش و پرورش با جعل نام این سازمان مردم را به شرکت در انتخابات ترغیب کرده است!

▫️بسیاری از مردم متوجه نمی‌شوند که نام «شورای هماهنگی تشکل‌های فرهنگیان» یک نام جعلی است که از روی نام «شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران» ساخته شده است!

یکی از قضایایی که در سیستم‌های ناسازگار با حقوق اساسی افراد شیوع دارد، عادی بودن «جعل» است. استراتژی‌های جعل، چه از سوی دولت چین در جعل هویت دالایی‌لاما و یا برندهای معروف جهان باشد، چه در جعل هویت افراد و سازمان‌ها و یا مدارک دانشگاهی در کشور خودمان، به بخشی از مدیران اجازه می‌دهد که بسیاری از افراد را مخاطب قرار بدهند؛ به گونه‌ای که افراد هنگام تصمیم‌گیری‌های گوناگون نتوانند حقیقت را تشخیص بدهند و یا به نسخه تقلبی از چیزی رضایت بدهند. دانستن جنبه‌هایی از این استراتژی، به مطالبه‌گران کمک می‌کند که با پاسداری از اصالت و هویت افراد و نام سازمان‌ خود بتوانند از دستاوردها، اصول و اهداف خود بهتر مراقبت کنند.

📣محمد حبیبی، سخنگوی کانون صنفی معلمان تهران، در کانال شخصی خود در شبکه اکس نوشت:

«وزارت آموزش و پرورش با جعل عنوان شورای هماهنگی تشکل های صنفی فرهنگیان ، بدنبال سو استفاده از اعتبار این تشکل برای مشروعیت بخشی به انتخابات است. اعتباری که از رهگذر ۲۴ سال فعالیت صادقانه اعضای آن و هزینه های بیشمار بدست آمده است.»

محمد حبیبی با به اشتراک گذاشتن بیانیه شورای هماهنگی تشکل های صنفی فرهنگیان خطاب به مردم شریف ایران در این باره اطلاع‌رسانی کرد. این شورا نوشت:

«‏با توجه به اینکه مصالح معلمان و دانش‌آموزان ، برای هیچ دولتی در جمهوری اسلامی اولویت نبوده و نیست ، لذا شورای هماهنگی بیانیه ای مبنی بر شرکت یا عدم شرکت معلمان و دانش‌آموزان و اولیای آنها، صادر نکرده است و این شورا مسئولیتی در قبال  این بیانیه ندارد.»



خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥1🤩1
✔️ فشار بر مطالبه‌گران اولین واکنش افراد متصل به قدرت است و نمی‌تواند برای مدت طولانی ادامه یابد

مطالبه‌گران انتظار چنین واکنشی را دارند و در تعامل با گروه‌های دیگر، وظیفه ایجاد خلل در پیاده‌کنندگان فشار را به افراد و گروه‌هایی می‌سپرند که انگیزه کافی برای این کار را دارند.

فشار گسترده نمی‌تواند برای مدت طولانی بدون نوسان ادامه پیدا کند؛ به ویژه اگر دستور کار جامعه مطالبه‌گر صنفی دست‌کم برای اعضای آن به اندازه کافی روشن باشد؛ سازمان‌دهندگان خوشفکر بدنه مطالبه‌گر صنفی با ایجاد آمادگی و انعطاف در بدنه می‌توانند در زمان‌های مختلف امتیازهای مختلفی بگیرند. آنان به جای آن که در شرایط فشار محاط شوند، به سرعت بر چند ترفند سرکوب و دلایل پشت آن مسلط می‌شوند و برای آن با تکثیر چند استراتژی در سطح بدنه چاره می‌اندیشند. یک ترفند، شناسایی افرادی است که به اجراکنندگان فشار شهرت دارند.

مطالبه‌گران برای حفظ هویت مطالبه‌گرانه صنفی خود، از ارتباط و تعامل با دیگر گروه‌های تغییرخواه سود می‌برند و به آنان نیز سود می‌رسانند و انجام فعالیت‌هایی که در دایره رفتار صنفی مورد توافق گروه قرار نگرفته است را در تعامل با گروه‌های دیگر به آن‌ها می‌سپرند.

فعالان صنفی این توان را دارند که بدون ایجاد حساسیت غیرضروری بر روی یک فعال صنفی، به شبکه حمایتی از یک فعال دربند انسجام بدهند و کاری که قرار بود با دستگیر یا زندانی شدن وی متوقف شود، به گونه‌ای ادامه یابد که اقتدارگرایان برای اعمال فشار بیشتر دچار سردرگمی و تردید شوند.

اگر فعالان صنفی که هنوز به دلیل استفاده از حق آزادی بیان دستگیر می‌شوند، ممکن است اولویت این حق از سوی جامعه به اندازه کافی به رسمیت شناخته نشده باشد. این خلا برای فعالان به معنی دیون انباشته ساعت‌ها کار است که از سوی جمع برای ارتقاء جمع باید تامین شود.

فرهنگ‌سازی برای به رسمیت شناساندن حق آزادی بیان با مصداق‌های بسیار و روزمره و به اتکای قانون یکی از همان وظایفی است که کنشگران مدنی و صنفی با علاقه تمام برای آن وقت صرف می‌کنند، به استراتژی‌های خود تنوع می‌دهند و به گونه‌ای فراگیر می‌شوند که سرکوب به ضد خودش تبدیل شود.

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍31👌1