📣 احضار محمود بهشتی لنگرودی چه پیامی برای فعالان صنفی دارد و چه می‌توان کرد؟

دوشنبه ۷ خردادماه ۱۴۰۳

شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران امروز اعلام کرد که محمود بهشتی لنگرودی، نایب رئیس کانون صنفی معلمان ایران (تهران) به اتهام «تبلیغ علیه نظام» به دادگاه کیفری شهرستان لنگرود احضار شده است.
بر اساس این منبع، این دومین پرونده‌ای است که در طول یک سال گذشته در دادگاه انقلاب گیلان برای این فعال صنفی معلمان تشکیل می‌شود.

کمتر از یک ماه پیش، بهشتی لنگرودی توضیح داده بود که به جریمه نقدی محکوم شده است؛ وی نوشته بود که کم تر از یک ماه بعد از مختومه شدن آخرین پرونده از زنجیره پرونده‌هایی که گویا تمامی ندارد پرونده جدیدی با شکایت اطلاعات سپاه و با دو اتهام تبلیغ علیه نظام و نشر اکاذیب به استناد پست‌های اینستاگرامی تشکیل شده بود و پس از صدور کیفرخواست به شعبه ی ۱۰۱ دادگاه انقلاب لنگرود ارجاع داده شد که در نهایت حکم جریمه ۲ میلیون تومانی رسما به وی ابلاغ شده بود و مدت ۲۰ روز فرصت داشت تا از دو گزینه تسلیم به رای و یا تقاضای تجدید نظر یکی را انتخاب کند.

بهشتی لنگرودی در شمار فعالانی است که از حق بیان قانونی خود استفاده کرده است و احضار وی می‌تواند به عنوان دستور سکوت برای وی و دیگران تلقی شود.
وی، یک سال پیش در جریان کمپین یکصدهزار امضا در حمایت از معلمان زندانی و پایان دادن به پرونده‌سازی علیه فعالان صنفی طی ویدیویی اعلام کرده بود که هر کجا فعالان اصرار به خرج داده‌اند و اتحاد حداکثری خود را نشان داده‌اند، پیام خود را منتقل کرده‌اند و گاه نیز توانسته‌اند به دستاوردهایی سامان بدهند.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣بازخواست رضا شهابی و داود رضوی از سازمان جهانی کار طی نامه‌ای سرگشاده:

«چرا به جای بازخواست ناقضان حقوق کارگران، نمایندگان جعلی حکومت را به اجلاس دعوت می‌کنید؟»
🔻

بازخواست رضا شهابی و داود رضوی از سازمان جهانی کار طی نامه‌ای سرگشاده:

📣«چرا به جای بازخواست ناقضان حقوق کارگران، نمایندگان جعلی حکومت را به اجلاس دعوت می‌کنید؟»

دوشنبه ۷ خردادماه ۱۴۰۳

رضا شهابی و داود رضوی، طی نامه‌ای سرگشاده خطاب به سازمان جهانی کار درباره کوتاهی این سازمان در قبال نقض حقوق اولیه کارگران در ایران از این سازمان بازخواست کردند.

در بشی از نامه آمده است که «برای ما این ملاحظه جدی همواره مطرح بوده است که با وجود گزارشات متعدد و موثق طی سالیان طولانی توسط معدود تشکل‌های کارگری مستقل ایران، از جمله سندیکای ما، سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه، و تشکل سراسری معلمان، شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان ایران، و همچنین توسط اتحادیه‌ها و فدراسیونهای کارگری در سطح بین‌المللی به سازمان ‌جهانی کار در رابطه با نقض حقوق اولیه کارگران و سرکوب تشکل‌های مستقل کارگری و افزایش روز‌افزون تعداد کودکان کار در ایران، چرا سازمان جهانی کار تاکنون اقدامات محسوس و مؤثری حتی در چهارچوب مقاوله‌نامه های بنیادین سازمان بین‌المللی کار که تمامی اعضا مؤظف به “رعایت، ترویج و تحقق” آنها هستند، صورت نداده است؟ چرا این سازمان همچنان نمایندگان ‌جعلی حکومت را تحت‌عنوان نمایندگان ‌کارگران ایران به اجلاس سالیانه دعوت می کند و در موارد متعددی حتی آنها را به عضویت در هیئت مدیره و کمیته‌های کارگری انتخاب می کند؟!»

📣چرا به طومار و امضای بیش از ۵۵۰۰ کارگر پاسخ ندادید؟

در بخش دیگری از این نام آمده: «به دنبال بازداشت‌های گسترده در آستانه و بدنبال روز جهانی کارگر در سال ۱۴۰۱، به همت شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان ایران، که مورد حمایت سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه نیز قرار گرفته بود، طوماری با امضای بیش از ۵۵۰۰ نفر به صد و دهمین اجلاس جهانی کار ارسال شد. در آن طومار از هیئت‌های کارگری شرکت کننده در اجلاس درخواست شده بود که اقدام دولت ایران در نقض فزاینده حقوق کارگران و معلمان و به خصوص نقض حق تشکل‌یابی مستقل و نیز نقض حق آزادی ‌بیان و تجمع را محکوم کنند. اما به یاد نمی‌آوریم که پاسخی به آن طومار که در آن شرایط دشوار جمع‌آوری گردیده بود از جانب سازمان جهانی کار دریافت شده باشد.»

آنان همچنین نوشتند: «فدراسیون بین‌المللی کارگران حمل و نقل ITF ، که سندیکای ما عضو آن می‌باشد، در سال ۲۰۰۵ نسبت به سرکوب و بازداشت فعالین سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و هجوم سازمان یافته به سندیکای ما، علیه دولت جمهوری اسلامی ایران به سازمان جهانی کار شکایت کرد، ولی این سازمان، با وجود مفتوح بودن این پرونده و قطور شدن هر ساله آن با شکایت های جدید، خود را با پاسخ‌ها و ادعاهای دروغین نمایندگان دولت ایران در آن سازمان مشغول کرده و در نتیجه نزدیک به دو دهه است که اقدام عملی و‌ مؤثری صورت نداده است.


نشست سالیانه سازمان جهانی کار بین روزهای ۱۶ تا ۲۷ خرداد برگزار می‌شود و قرار است نمایندگان حکومت جمهوری اسلامی و شماری از تشکل‌های کارگری وابسته به آن در این نشست شرکت کنند.


همچنین بخوانید:
معجزه آمار و کمبود داده‌ها در گزارش اجرای استانداردهای سازمان جهانی کار؛
چرا فعالان و تشکل‌های کارگری ایرانی به معجزه آمار و داده‌ها ایمان نمی‌آورند؟

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

✔️سطوح و حلقه‌های تاب‌آوری

یک تعریف تاب‌آوری این است: توانایی پیش‌بینی و سازگار شدن سریع و هدفمند نسبت به شوک‌ها یا رخدادها، به گونه‌ای که نه تنها بتوان زنده ماند، بلکه در چنین محیط ناشناخته‌ای بتوان تغییر مطلوب را ایجاد کرد.

▫️تاب‌آوری فردی متشکل از اعمال، رفتارها، و فرآیندهای فکری است که با سلامت، بهداشت روان و ثبات روانی همدل‌‌اند. وقتی تاب‌آوری افراد بالا باشد، می‌توانند در برابر فشارهای بیرونی مقاومت کنند، با شرایط دشوار یا استرس‌زا سازگار شوند و رویکردها را متناسب با کنشگری یا کار بدون فرسو‌دگی کاری تطابق دهند.

▫️تاب‌آوری سازمانی بر ابزارها، استراتژی‌ها، و فرآیندهایی تمرکز می‌کند که سازمان‌ها و گروه‌ها استفاده می‌کنند تا با محیط در حال تغییر و یا نامعلوم سازگاری پیدا کنند. همچنین به این معناست که ما سازوکارهایی برای بهبودی از آثار هرگونه ضربه‌ مستقیم داریم.

▫️تاب‌آوری بخشی که شامل اجتماعات، گروه‌های غیررسمی یا اتحادها، یا سایر نقش‌آفرینان فضاهای مدنی نیز می‌شود بر نیاز به ارتباطات روشن و مؤثر، همکاری، و توانایی غلبه بر چالش‌ها در یک محیط متغیر تأکید دارد.

▫️تاب‌آوری سیستمیک توانایی جامعه‌مدنی برای پیش‌بینی، کسب آمادگی، پاسخ، و تطابق با هر نوع تغییری است که در درون محیط وجود دارد و نیز توانایی حفظ ارتباط و وابستگی درونی به همدیگر برای بقا و شکوفایی.

آیا می‌توانید افراد یا سازمان‌های تاب‌آور را تشخیص بدهید؟

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 مرگ دو کارگر، مصدومیت چندین کارگر تنها طی ۲۴ ساعت در نبود تشکل‌های حافظ جان کارگران

فعالان صنفی ابراز نگرانی می‌کنند که مرگ دو کارگر و مصدومیت سه‌تن دیگر در نقاط مختلف کشور تنها در عرض ۲۴ ساعت، مقامات را به تکاپو وا نداشته که از موضع آمارسازی به فکر راه حل بیفتند.

۸ اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۳

ایلنا امروز خبر داد:

▪️مرگ یک کارگر ساختمانی و آسیب یک کارگر بر اثر سقوط دستگاه بالابر از ارتفاع یک ساختمان نیمه کاره در روستای شین‌آباد میاندوآب

به گزارش ایلنا، حادثه از ظهر دیروز (۷ خرداد ماه) زمانی اتفاق افتاد که دو کارگر حین انجام کار برای جلوگیری از سقوط دستگاه بالابر از ارتفاع طبقه دوم یک ساختمان در حوالی روستای شین آباد (محور میاندو آب به بوکان) در آذربایجان غربی، ناگهان به همراه دستگاه بالابر به پایین کشیده شده و به پایین سقوط می‌کنند که بر اثر آن یک کارگر حدودا ۵۰ساله ساختمانی جان خود را از دست داد و یک نفر دیگربا ۱۷ سال سن مصدوم شد.

مصدوم با وضع وخیم به بیمارستان فاطمه میاندوآب انتقال داده‌ شد.

▪️یک کارگر ۱۷ساله ساختمانی از عمق ۵متری چاه در کرج نجات داده شد
در حادثه‌ای دیگر، حادثه سقوط یک کارگر ساختمانی حدودا ۱۷ساله در چاه در حوالی باغستان غربی شهر کرج در حالی اتفاق افتاد که این کارگر حین کار در نزدیکی دهانه چاهی به دلایل نامعلومی به عمق چاه ۵متری سقوط می‌کند.

بر اساس این گزارش، گروه‌های امدادی بعد از تلاش چندساعته توانستند کارگر مصدوم را از ته چاه نجات داده و پس از بررسی وضعیت این کارگر نوجوان که دچار آسیب دیدگی شده بود را تحویل عوامل اورژانس دادند.

◾️یک کارگر نوجوان حین کار در ارتفاع یک ساختمان در حال ساخت در شهر اصفهان سقوط کرد و جان باخت.

یک کارگر نوجوان هنگام کار در یک واحد ساختمانی، در محدوده خیابان وحید شهر اصفهان، بر اثر سقوط از ارتفاع طبقه سوم به همکف جان باخت.

این کارگر تبعه کشور افغانستان که حدود ۱۸ سال سن دارد به دلیل‌ عدم استفاده از تجهیزات ایمنی از ارتفاع حدودا ۱۲ متری ساختمان به پایین سقوط کرده و به دلیل شدت جراحات وارده در دم جان سپرد.

در این باره بخوانید:
مقامات وزارت کار به جای کاهش مرگ و میر کارگران و حوادث کار، «آمار» آن را کاهش می‌دهند!

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣قانون مهم است ولی توانایی و توافق جامعه در تشخیص حدود رفتارهای قانونی از خود قانون مهم‌تر است

مطالبه‌گران و کنشگران صنفی با کسب آگاهی از آن چه رفتار قانونی نامیده می‌شود، در می‌یابند که بسیاری از رفتارهایی که تاکنون خود را مجاز به انجام آن نمی‌دانستند، آزاد و قانونی است. اما به رسمیت شناختن مرزهای قانون از سوی بدنه جامعه صنفی، حتی مهم‌تر از مرزهای مکتوب در قانون است. برجسته و مشخص بودن این مرزها از دید جامعه به فعالان حقوق صنفی شجاعت می‌دهد که از آزادی‌های خود استفاده کنند.

پس مطالبه‌گران برای فتح پهنه آزادی‌های قانونی، مدام بر روی برجسته کردن روایت‌ قانون از حدود رفتار قانونی تاکید می‌کنند تا جامعه نیز بر سر تشخیص این مرزها به اجماع برسد.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣زنان بازنشسته حق بیمه را کامل پرداخت کرده‌اند ولی در زمان بازنشستگی از دریافت مزایا محروم‌اند!

چرا حقوق بازنشستگان زن در شرایط مشابه شغلی با مردان از آنان کمتر است؟

چهارشنبه۹ اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۳

ایلنا در گزارش امروز خود به نقل از یک بازنشسته زن، از «تبعیض جنسیتیِ حاکم در نظام پرداخت تامین اجتماعی» نوشت.

کارگران زن بعد از بازنشستگی، مشمول برخی مزایای مزدی نمی‌شوند، در حالی که در زمان اشتغال مانند کارگران مرد، حق بیمه به صندوق تامین اجتماعی واریز کرده‌اند.

این منبع از قول احمدی، یک بازنشسته زن که در یک شرکت تولیدی زنجان کار می‌کرده و در حال حاضر چند سالی‌ست بازنشست شده، نوشت: «زمانی که ما خانم‌ها شاغل بودیم تفاوتی با آقایان در زمینه‌ی کسورات بیمه نداشتیم چرا الان ما زنان بازنشسته نباید مزایایی مثل عائله‌مندی و حق اولاد داشته باشیم؟ چرا این مزایای مزدی که حق مسلم ماست، از ما دریغ می‌شود؟»

این بازنشسته تامین اجتماعی اضافه کرد: سوال این است که آیا از ما کمتر از مردان حق بیمه کسر می‌شد؟ مگر در پرداخت حق بیمه و مالیات با آقایان برابر نبودیم؟

احمدی با بیان اینکه زمان اشتغال مانند مردان کار کردیم و حق بیمه دادیم، افزود: مگر نباید هر نوع تبعیض در پرداخت دستمزد ملغی شود؛ بسیاری از زنان بازنشسته سرپرست خانوار هستند اما حق اولاد نمی‌گیرند.

به اعتقاد این خانم بازنشسته، نظام پرداخت تامین اجتماعی براساس تبعیض تنظیم شده: تبعیض در نظام پرداخت سازمان رخنه کرده؛ حقوق کارکنان سازمان تامین اجتماعی با ما که سرمایه گذار اصلی صندوق هستیم تفاوت بسیار دارد؛ حقوق مردان بازنشسته از زنان بازنشسته و مستمری‌بگیر بیشتر است.

موارد نقض حقوق کارگران زن در ایران، سرفصلی‌ست که سازمان بین‌المللی کار در آخرین گزارش خود به شدت درباره آن ابراز نگرانی کرده و دولت ایران را موظف به پاسخگویی در این باره دانسته است. در گزارش داوطلب در این باره بخوانید.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 مدیران صندوق ذخیره فرهنگیان با فرستادن حراست مانع از همایش نمایندگان معلمان شدند

چهارشنبه ۹ اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۳

کانال صنفی معلمان ایران اعلام کرد که مدیریت صندوق ذخیره فرهنگیان خراسان به جای پاسخگو بودن در قبال عملکرد خود، با پنهان شدن در پشت سر حراست از برگزاری همایش نمایندگان معلمان جلوگیری کرد.

قرار بود امروز نشستی با حضور مطالبه‌گران صندوق ذخیره فرهنگیان برگزار شود که مدیر صندوق ذخیره فرهنگیان ، مانع از برگزاری این نشست شد.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 دست‌کم پنج معلم و فعال صنفی معلمان احضار، اخراج و از خدمت منفصل شدند

احضار دو فعال صنفی معلمان به نهادهای امنیتی
اخراج دو معلم و فعال صنفی
اجرای حکم ۶ ماه انفصال یک فعال صنفی معلمان

▫️دادگاه کیفری شهرستان لنگرود، محمود بهشتی لنگرودی، فعال صنفی معلمان و عضو هیات مدیره کانون صنفی معلمان تهران را به اتهام «تبلیغ علیه نظام» به دادگاه احضار کرد. این دومین پرونده‌ای است که در طول یک سال گذشته در دادگاه انقلاب گیلان برای این فعال صنفی معلمان تشکیل می‌شود‌. بخوانید: احضار محمود بهشتی لنگرودی چه پیامی برای فعالان صنفی دارد و چه می‌توان کرد؟

▫️هیات بدوی رسیدگی به تخلفات اداری استان خراسان شمالی با احضار محمود صفدری معلم و فعال صنفی، به خاطر بیان دیدگاه در چند پست مجازی، پرونده‌ جدیدی برای او تشکیل داد.

▫️هیئت بدوی رسیدگی به تخلفات اداری آموزش و پرورش استان البرز، روح‌الله مردانی، معلم و فعال صنفی را به دلیل فعالیت‌های صنفی، حضور در تجمعات و انتشار پست‌های سیاسی در صفحات شخصی خود به «بازخرید خدمت با پرداخت ۴۵ روز حقوق مبنای مربوط در قبال هر سال خدمت» محکوم کرد ولی هنوز امکان درخواست برای تجدیدنظر به حکم بدوی وجود دارد.

▫️شهربانو اسدی از معلمان استان گیلان نیز با رای هیات گزینش این استان از آموزش و پرورش اخراج شد. این معلم که پیشتر با رای هیات تخلفات به خاطر چند استوری، سه ماه انفصال موقت شده بود، با ورود غیر قانونی هیات گزینش استان گیلان به پرونده از شغل معلمی محروم شد.
آموزش و پرورش استان گیلان در پرونده سازی برای معلمان و فعالان صنفی پیشتاز بوده و این استان بیشترین محکومیت‌های اداری را علیه معلمان صادر کرده است.

▫️آموزش و پرورش شهرستان جلفا، استان آذربایجان شرقی نیز در هفته‌های پایانی سال تحصیلی و فصل امتحانات دانش‌آموزان، حکم «۶ ماه انفصال از خدمت» علی حاجی، فعال صنفی معلمان که از سوی هیئت تجدیدنظر عیناً تأیید شده بود را به ایشان ابلاغ کرد.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣روز دوم اعتراضات پرسنل حراست میدان نفتی یادآوران و واکنش‌های مجازی به آن
اعتراضات کارگران به پرسنل حراست میدان نفتی یاداوران رسید و به روز دوم کشیده شد!

سه‌شنبه و چهارشنبه، ۸ و ۹ خرداد ۱۴۰۳

حساب اینستاگرامی «پیمانکاری نفت» درباره تجمع اعتراضی پرسنل حراست میدان نفتی یادآوران توضیح داده است که این تجمع بابت حق و حقوق پایمال شده و کسر از حقوق این پرسنل انجام شده و تاکیدکرده که «متاسفانه شرکت ... در این سال‌ها به هیچ عنوان پاسخگو نبوده.»

این منبع به نقل از کارگران نوشته: «خواهش داریم شما انتشار دهید تا شاید خود وزارت و سازمان بازرسی نفت وارد عمل شده و به این ظلم پایان دهد در میدانی که سالها به بهره‌برداری رسمی رسیده ولی باز هم این میدان را تحویل شرکت بهره‌بردار نمی‌دهند تا همچنان به این ظلم و حق خوری ادامه داده بشود.» این منبع به نقل از کارگران چنین پرسیده: «سوال اصلی این است که چرا این میدان به بهره‌بردار تحویل داده نمی‌شود و حقوق این پرسنل چرا همچنان پایین بوده و پیمانکاران حاضر در میدان همچنان می‌تازند و مسئولین این میدان کوچکترین اهمیتی نمی‌دهند؟

✔️هم‌صنفی‌ها عمدتا درباره بن‌کارت پرسشگری کرده‌اند که «پس بن‌کارت چه شد؟!»
یک کاربر اعلام کرده است که «هنوز پس از گذشت ۹ماه بن کارت نداده‌ند و خبری از طبق‌بندی مشاغل نیست!»
کاربر دیگری نیز درباره بی‌عملی پرسنل پیمانکاری انتقاد کرده است.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣آیا فعالان صنفی معلمان با افزایش فشار عقب‌نشینی خواهند کرد؟

اینکه آیا فعالان صنفی معلمان با افزایش فشار عقب‌نشینی خواهند کرد یا نه، به چند عامل بستگی دارد:

قدرت و شدت فشارها: میزان و نوع فشارهایی که بر فعالان وارد می‌شود، نقش مهمی در واکنش آنها دارد. فشارهای شدیدتر ممکن است به برخی عقب‌نشینی‌های مقطعی یا تمدید بی‌عملی منجر شود، اما گاهی این فشارها می‌تواند به مقاومت بیشتری نیز بینجامد.

سطح همبستگی و اتحاد: اگر فعالان صنفی معلمان از حمایت و همبستگی قوی میان خود و بدنه صنفی برخوردار باشند، احتمال عقب‌نشینی آنها کمتر خواهد بود. حمایت گسترده از سوی جامعه، خانواده‌ها، دانش‌آموزان و دیگر گروه‌های صنفی و مدنی می‌تواند نقش مهمی در تقویت مقاومت داشته باشد.

حمایت‌های حقوقی و بین‌المللی: وجود حمایت‌های حقوقی داخلی و بین‌المللی می‌تواند نقش مهمی در کاهش اثرات فشارها داشته باشد و از عقب‌نشینی آنها جلوگیری کند.

تجربه و سابقه تاریخی: تجربیات قبلی فعالان صنفی در مواجهه با فشارها و نتایج آن تجربیات نیز می‌تواند تعیین‌کننده باشد. اگر در گذشته، مقاومت‌ها به نتایج مثبت منجر شده باشد، احتمال ادامه مقاومت بیشتر خواهد بود. همچنین، شیوه برخورد کنونی معلمان با افزایش فشار می‌تواند رویه‌ای صنفی ایجاد کند که برای همیشه در آینده مطالبه‌گری تاثیرگذار باشد.

رهبری و سازماندهی: نقش رهبری و سازماندهی در این شرایط بسیار حیاتی است. رهبران قوی و سازماندهی مناسب می‌توانند به تقویت روحیه و انگیزه فعالان کمک کرده و از عقب‌نشینی جلوگیری کنند.

راهکارها و استراتژی‌های تاب‌آوری: استفاده از راهکارها و استراتژی‌های متنوع برای تاب‌آوری جمعی در کنار کارزارهای رسانه‌ای و حقوقی، و اطلاع‌رسانی رو در رو و خلاقانه در اجتماع می‌تواند به کاهش اثرات فشارها کمک کند و از عقب‌نشینی فعالان جلوگیری کند.

اگرچه افزایش فشارها می‌تواند به عقب‌نشینی یا سکوت برخی از فعالان منجر شود، اما با وجود حمایت‌های گسترده، همبستگی داخلی، راهکارهای مؤثر و حمایت‌های حقوقی و بین‌المللی، بسیاری از فعالان صنفی معلمان احتمالاً به مقاومت و پیگیری مطالبات خود ادامه خواهند داد. به سکوت واداشتن مقطعی برخی از مطالبه‌گران به معنی رضایت بدنه از شرایط کاری نیست و تجربه نشان داده است که اگر مطالبه‌گران توانسته باشند ایده‌های خود را در بدنه تکثیر کنند و رهبران قدرتمند را به تقسیم وظایف علاقمند کنند، مطالبه‌گری با شدت بیشتری دنبال خواهد شد.

مهم‌ترین نکته این است که بدنه صنفی و جامعه باید به پشتیبانی از فعالان ادامه دهند و از آنها در مقابل فشارها حمایت کنند تا جنبش‌های مطالبه‌گرانه بتوانند به نتایج مثبت دست یابند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 پوپولیست‌ها چگونه بر اعتراضات کارگری سوار می‌شوند!

گزارش داوطلب

فارغ از اینکه کارگران معترض در شرایط شدت گرفتن فشار باز هم توانسته‌اند با استفاده از تمام ظرفیت‌های مطالبه‌گری، بخشی از بدنه حاکمیت را مجبور به پاسخگویی کنند اما مطالعات اعتراضات و جنبش‌های اجتماعی نشان می‌دهد که رهبران پوپولیست اغلب به طرز ماهرانه‌ای اعتراضات اجتماعی را برای تقویت برنامه‌های خود و تحکیم قدرت مهار و هدایت می‌کنند؛ رویه‌ای که اغلب، سازماندهی جنبش‌های اجتماعی را در معرض آسیب قرار می‌دهد.
رهبران پوپولیست یا “عوام‌فریب” معمولا از چندین استراتژی برای دستیابی به این هدف استفاده می‌کنند. این استراتژی‌ها عبارتند از؛

اعلام همسویی با نارضایتی‌های مردمی:
رهبران پوپولیست اغلب خود را با نارضایتی‌های عمومی همراه و همسو می‌کنند و با بیان ناامیدی مردم عادی و خود را به عنوان قهرمان عوام جا زدن، می‌توانند حمایت و مشروعیت کسب کنند. آنها خود را به شکل منجیان یا منتقدانی نمایان می‌کنند که نخبگان مستقر را به چالش می‌کشند و برای اصلاح سیستم رهنمودهایی ارائه می‌دهند.

انتخاب رهبران جنبش:
رهبران پوپولیست ممکن است چهره‌های کلیدی را در جنبش های اجتماعی شناسایی کنند و آنها را سوار ماشین سیاسی خود کنند. این می‌تواند شامل قراردادن این افراد در موقعیت های سیاسی، ارائه منابع یا سایر مشوق‌ها در اختیار آنها باشد. با ترکیبی از این افراد، پوپولیست‌ها می‌توانند انرژی و تمرکز جنبش را در جهت تمایلات خود هدایت کنند.

چارچوب‌بندی مجدد روایت:
رهبران پوپولیست اغلب روایت اعتراضات اجتماعی را با پیام هایی که خود می‌خواهند به جامعه بدهند، همسو می‌کنند. در عین حال آنها ممکن است بر جنبه‌های خاصی از اعتراض‌ها تمرکز کنند که با دیدگاه‌های آنها همسو است، در حالی که سایر زوایای اعتراض را کم اهمیت جلوه می‌دهند یا نادیده می‌گیرند. آنها با کنترل روایت می توانند ادراک عمومی را شکل دهند و جهت حرکت را هدایت کنند.

بسیج پایگاه‌های حمایتی:
پوپولیست ها اغلب پایگاه های خود را برای شرکت یا مقابله با اعتراضات اجتماعی بسیج می‌کنند. این می‌تواند شامل سازماندهی علیه اعتراضات یا تجمعاتی باشد که حمایت مردمی از سیاست ها و موضع رهبر پوپولیست را به نمایش بگذارد. آنها با این کار قصد دارند نشان دهند که اراده واقعی مردم را نمایندگی می‌کنند.

استفاده از رسانه ها و تبلیغات:
کنترل یا تأثیرگذاری بر رسانه ها به رهبران پوپولیست اجازه می‌دهد تا تفسیر خود را از اعتراضات اجتماعی مسلط کنند. آنها می‌توانند از رسانه های دولتی، روزنامه‌نگارانی که با آنها روابط خوبی دارند و پلتفرم های رسانه های اجتماعی برای پخش پیام خود، تحقیر مخالفان و ساختن روایتی استفاده کنند که آنها را به عنوان مدافعان مردم در برابر نخبگان فاسد نشان دهد.

حمایت از قوانین یا سیاست‌های خاص:
در پاسخ به اعتراضات اجتماعی، رهبران پوپولیست ممکن است سیاست ها یا اقدامات قانونی خاصی را اجرا کنند که به نظر می‌رسد با خواسته‌های معترضان مرتبط است. با این حال، این اقدامات اغلب نمادین یا سطحی هستند و برای رفع نارضایتی عمومی و در عین حال تحکیم قدرت پوپولیست طراحی شده‌اند. این اقدامات نمادین البته می‌تواند در مواردی شتاب اعتراضات را کم یا خنثی کند.

در ادامه گزارش داوطلب ببینید عوامفریبان بر چه گروه‌هایی تمرکز می‌کنند، میان چه کسانی شکاف می‌اندازند و از چه نوع اصلاحاتی برای پیشبرد دستور کار تقویت قدرت خود سود می‌برند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر