✔️ زنان دستفروش و کهنه‌فروش هندی که سواد نداشتند چگونه صاحب اتحادیه شدند؟

صنف دستفروشان هندی در طول یک دهه توانستند با ساماندهی، همکاری با شهرداری‌ها در نقاط مختلف کشور و پرداخت مالیات ناچیز هفتگی برای کارت و یک میز در محیط‌های مسقف، نهایتا جایگاه انسانی به دست بیاورند که با توجه به ساختار چندهزارساله طبقاتی هند پیش از این برای خودشان هم قابل تصور نبود.

دستفروشان هندی تا همین یک دهه پیش به عنوان یکی از فقیرترین و فراموش‌شده‌ترین اقشار، به نماد چهره زشت حاشیه شهرها و خشونت و فساد پلیس شناخته می‌شدند و حتی مورد آزار اخلاقی قرار می‌گرفتند، چرا که همه می‌دانستند پلیس به موارد گزارش آنان رسیدگی نمی‌کند، که خود از آنان اخاذی می‌کند.

اما از یک دهه پیش، گروه کوچکی از حمایتگران و داوطلبان این وضعیت را تغییر داد. گروهی از حمایتگران با شناسایی دستفروشان و صرف بیش از دو سال وقت برای تحقیق دقیق در زندگی، ساعت‌ها گفتگوی رودر رو با آنان و اعضای خانواده‌هایشان و درک دقیق شیوه کار و آسیب‌های این گروه فراموش شده به این نتیجه رسیدند که نمی‌توانند به جای دستفروشان در دادگاه‌ها حرف بزنند چرا در دادگاه‌های قبلی دیده بودند که بیان خواسته‌های دستفروشان از زبان چند وکیل تحصیلکرده، از سوی قضات دادگاه و دیگران جدی گرفته نمی‌شود. فعالان این گروه حمایتگری تاکید می‌کنند که پیش از شروع کمک، یک برنامه درازمدت را طراحی کردند که در راس آن برآورد نیاز گروه هدف بود.

پس از ماه‌ها اعتمادسازی با شیوه‌های خلاقانه، دست به آموزش دستفروشانی زدند که عمدتا از سواد خواندن و نوشتن محروم بودند. فعالان این گروه، از لحظاتی تاریخی سخن می‌گویند که شماری از زنان دستفروش و به حاشیه‌رانده شده که تا قبل از آن از پلیس کتک می‌خوردند توانستند مثل یک وکیل در دادگاه از مواضع خود دفاع کنند و دستاوردی تاریخی بر جای بگذارند.


تحادیه دستفروشان هندی SEWA امروزه حتی برای فرزندان و نسل دوم دستفروشان هندی نیز برنامه دارد، در حالی که گروه کوچک نخبگان تحصیلکرده ممکن بود در شناخت کیفیت و پتانسیل انسانی پیشرفت افراد کم‌سواد و بیسواد دچار خطا شوند و صرف وقت برای آموزش گروهی از دستفروشان را بیهوده بپندارند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

✔️ جریمه ۱۶ میلیون تومانی محمود صفدری، فعال صنفی معلمان خراسان شمالی با نام «درآمد دادگستری»
فرصت همبستگی است

منابع غیررسمی کارگری با انتشار ته‌برگ پرداخت جریمه محمود صفدری، فعال فرهنگیان در خراسان شمالی اعلام کردند:
تعرض به معیشت فرهنگیان رویه ماههای اخیر دستگاه قضا و نهادهای امنیتی است.

این منابع نوشتند که
«معلمان نیز با حمایت مالی از همکاران زیر حکم این قبیل احکام را به فرصتی
برای اتحاد و همبستگی تبدیل کرده‌اند.»

ذهنیت تقسیم کار، مسئولیت و هزینه در یک سازمان مطالبه‌گر ، به جستجوی راه‌حل‌هایی دامن می‌زند که به پایداری سیستماتیک جنبش‌های مطالبه‌گرانه می‌انجامد.

تعامل بیشتر با بدنه صنفی، افزایش روند عضوگیری، تشکیل و ساز و کار دقیق صندوق‌های حمایتی و همفکری برای پیدا کردن راه‌های خلاقانه درامدسازی جمعی تنها چند نمونه از تفکر سیستمی است که در آن تقسیم کار و تقسیم هزینه فعالیت صنفی از
اولویت برخوردار باشد.

کنشگران در چنین تفکری وادار می‌شوند بر روی روایت‌های خود بیشتر سرمایه‌گذاری کنند تا از اقبال اجتماعی برخوردار شوند.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

⚠️کارگران در کتمان دولتی آمار تلفات محیط کار پرپر می‌شوند
قوانین و امکانات ایمنی تغییر نمی‌کند چرا که «زور کارفرماها زیاد است»

دوشنبه ۱۷ اردیبهشت ۱۴۰۳

در حالی که ایلنا آمار مختلفی از افزایش نرخ «کشتگان کار» را به نقل از پزشکی قانونی اعلام کرده، مقامات وزارت کار از کاهش این نرخ سخن می‌گویند! به باور فعالان صنفی، کارگرانی که تشکل، اتحادیه‌های قدرتمند و حتی بیمه ندارند قربانیان کتمان آمار به شمار می‌روند.


▪️افزایش ۱۱درصدی بر اساس پزشکی قانونی
رئیس گروه بررسی صحنه جرم سازمان پزشکی قانونی کشور درباره آمار کشته‌شدگان ناشی از حوادث محیط‌های کار در سال ۱۴۰۲ به خبرگزاری «ایلنا» گفت: «در مجموع در سال ۱۴۰۲ در حوادث ناشی از کار، ۲۱۱۵ نفر جان خود را از دست داده‌اند که در مقایسه با مدت مشابه سال قبل که آمار تلفات یک هزار و ۹۰۰ نفر بود، ۱۱/۳ درصد افزایش داشته است.»


▪️افزایش ۳/۵درصدی به نقل از همان منبع!
از سوی دیگر خبرگزاری ایلنا ۳ اردیبهشت به نقل از مدیرکل پزشکی قانونی استان تهران آمار مصدومان و متوفیان ناشی از حوادث کار در سال ۱۴۰۲ را اعلام کرد‌ه و نوشته بود: «بر اساس آمارهای به‌دست آمده در سال گذشته ۴۱۴ نفر بر اثر حوادث ناشی از کار جان خود را از دست داده‌اند که با توجه به اینکه این آمار در سال۱۴۰۱، ۴۰۰ نفر بوده است، آمار متوفیان ناشی از حوادث کار در سال ۱۴۰۲ نسبت به سال۱۴۰۱، ۳/۵ رشد داشته است.»


▪️اعلام کاهش از سوی وزارت کار!
فعالان صنفی می‌گویند مقاماتی که باید حافظ جان کارگران باشند صورت مسئله را پاک می‌کنند که به کارفرماها سخت نگذرد!
اعلام این آمار در حالیست که روز ۱۲ اردیبهشت خبرگزاری «تسنیم» به نقل از معاون امور کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به کاهش ۹ و نیم درصدی حوادث ناشی از کار در کشور و فوت ۳۴۰ کارگر در حوادث ساختمانی سال ۱۴۰۲ مدعی شد: «این آمار هرچند نسبت به مدت مشابه سال قبل آن، ۲۲ نفر کاهش (!) داشته اما نیاز است که تشکل‌های کارگری و کارفرمایی برای بیمه، ایمنی و آموزش کارگران اهتمام ویژه‌‌تری داشته باشند.»

به گفته علی‌حسین رعیتی‌ فرد، حوادث ناشی از کار در سال ۱۴۰۲، بیش از ۹/۵ درصد کاهش نشان می‌دهد که بطور میانگین در دو سال گذشته حدود ۷/۵ درصد کاهش یافته است!

در همین ارتباط دی ماه سال گذشته رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی پرحادثه‌ترین و زیان‌آورترین شغل را متعلق به کارگران ساختمانی دانسته و به خبرگزاری ایلنا درباره دلایل آن گفته بود: «مشکلاتی مثل دیسک شدید و آرتروز و فشار بر اندام و استخوان‌ها که خارج از وصف است و عملا کارگر ساختمانی را در سن ۵۰ سالگی زمینگیر می‌کند.»

در این میان، ۵۰۰هزار کارگر ساختمانی بلاتکلیف‌اند و هیچ کارگر جدیدی بیمه نمی‌شود. به گفته رییس انجمن‌ صنفی کارگران ساختمانی کارگران ساختمانی تنها ۶ درصد شاغلین کشور را تشکیل می دهند، اما حدود ۵۰درصد حوادث کار متعلق به همین کارگران است.

اکبر شوکت در دی ۱۴۰۲ با اشاره به این توضیحات در طول ۳ سال پیش از آن توضیح داده بود: «بیمه حدود ۳۰۰هزار کارگر ساختمانی قطع شده و در حال حاضر حدود ۵۰۰هزار کارگر در صف انتظار بیمه هستند.»

به گفته وی، اخیراً شاهکار جدیدی از سوی برخی طرفداران بسازبفروش‌ها ارائه شده تا منابع قانون موجود برای بیمه کارگران هم با پیشنهادی تحت عنوان «استفساریه» نصف شود.

رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی تاکید کرده بود: «کارگران ساختمان مثل سه سال گذشته همچنان در بلاتکلیفی بسر می‌برند و استرس و اضطراب قطع شدن بیمه سه سال است همراهشان است.»

به گفته شوکت «متاسفانه زور بسازبفروش‌ها در صنف ما آنقدر زیاد است که به راحتی حق و حقوق کارگر ساختمانی را که جزو مشاغل سخت و زیان‌آور است نادیده می‌گیرند. باوجود آنکه تنها ۶درصد شاغلین کشور را تشکیل می‌دهیم ولی ۵۰ درصد حوادث ناشی از کار متعلق به کارگران بخش ساختمان است.»

بر اساس روزنامه کارگر، ۷۶% از کارگرانی که در حوادث شغلی جان خود را از دست داده‌اند از داشتن بیمه تامین اجتماعی محروم بوده‌اند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣بازنشستگان مخابرات دست‌کم در پانزده شهر کشور مطالبات خود را در دست گرفتند و بر زبان آوردند

📽دوشنبه ۱۷ اردیبهشت ۱۴۰۳- تصاویر اهواز، ارومیه، اراک، شیراز، بیجار، مریوان، بندرعباس

برای دیدن ویدیوهای شهرهای دیگر، پست‌های قبلی را ببینید.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣نقشه پراکندگی اعتراضات بازنشستگان مخابرات
اعتراضات بازنشستگان مخابرات، نیمه غربی کشور را درگیر کرد

📽دوشنبه ۱۷ اردیبهشت ۱۴۰۳
از ابتدای سال به جز یک هفته در فروردین، هر دوشنبه بازنشسته در پانزده شهر کشور تجمع داشته‌اند. این رقم، بیش از نیمی از شمار بیشترین آمار شهرهای شرکت‌کننده ارزیابی می‌شود و به غیر از چند شهر، بیشتر شهرها پای ثابت اعتراض هر هفته را تشکیل می‌دهند.

گستردگی اعتراضات این دوشنبه بازنشستگان مخابرات نیز چون بیشتر دفعات، به صورت مطلق در غرب و سپس در جنوب کشور دیده می‌شود. برخی، خلا زیرساخت‌ها در شرق کشور و وسعت استان‌های شرقی را دلیل می‌آورند و همچنین در مقایسه با دیگر شهرها نتیجه می‌گیرند که تقدم‌های معیشتی در شرق کشور در سطح فقر مطلق است و با دیگر بخش‌های کشور فرق دارد.
در حالی که برای بسیاری دقیقا معلوم نیست چرا در نیمه شرقی کشور، بازنشستگان مخابرات هیچگونه تجمعی ندارند برخی دیگر با مقایسه الگوی تقدم معیشتی به این نتیجه هولناک می‌رسند که سرکوب گسترده و سرایت کردن فقر مطلق و فراگیر که در شرق کشور انسجام پیگیری حقوق صنفی را بی‌معنا کرده می‌تواند در دیگر نقاط کشور نیز به رادیکالیزه شدن جنبش‌ها و از دست رفتن انسجام مطالبات صنفی منجر شود.

نزدیک به دو سال از تجمعات صنفی بازنشستگان مخابرات در اعتراض به عدم اجرای آیین نامه ۸۹، افزایش سهم بیمه تکمیلی از ۲۰ به ۵۰ درصدِ و عدم پرداختِ رفاهیات و سهم خواروبار می‌گذرد. طی ۳ سالی که از عمر انجمن صنفی بازنشستگان می‌گذرد، حدود ۴۰۰ شکایت مطرح و یکی از شرکتهای پیمانکار بالغ بر ۲۹ میلیارد تومان محکوم شده است. کارگران اخراجی می‌گویند؛ این اقدام مخابرات در واقع هشدار دادنِ به کارگرانِ دیگر است که نتیجه‌ی پیگیریِ حقوقشان چیزی جز اخراج از کار نیست!


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

✔️برای کوچک کردن شکاف تاب‌آوری سازمان خود چه قدم‌هایی برداشته‌اید؟

در مرحله اول، مهم نیست که نقشه (طرح) تاب‌آوری بی‌عیب و نقص باشد، بلکه اساسا مهم است که طرحی وجود داشته باشد که به هم‌اندیشی جمعی گذاشته شود. پس اگر گردانندگان یک سازمان در این باره اطلاع دقیقی ندارند، با درک خلا دانش خود می‌توانند سریع دست به کار شوند تا اطلاعات مفیدی جذب کنند تا با تدوین طرح اولیه تاب‌آوری، آن را به سرعت بهینه کنند.

نقشه راه تاب‌آوری با فرآیند سنتی برنامه‌ریزی فرق دارد و بر تلاش‌های یک سازمان برای شناسایی مناسب‌ترین اقدامات کوتاه‌مدت و معیارهایی تمرکز دارد که گروه را در برابر تأثیرات کنونی و احتمالا مشخص شده در مرحله پیش از خطر آماده کند. در محیط نامساعد فعالیت صنفی مدنی، سازمان‌ها تنها پس از فرآیند نقشه تاب‌آوری، آماده عملی کردن نقشه راه اصلی خواهند بود.

بدترین تصمیم سازمان‌دهندگان این است که به دلیل نامشخص بودن شرایط، دشوار یا گنگ بودن مباحث تاب‌آوری یا کمبود منابع، از لزوم تدوین یک نقشه تاب‌آوری طفره بروند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 رفسنجان؛ تجمع پرسنل مس سرچشمه جلوی دفتر مدیر

سه‌شنبه ۱۸ اردیبهشت ۱۴۰۳

بر اساس منابع غیر رسمی کارگری، نیروهای پیمانکاری مجتمع مس سرچشمه رفسنجان مقابل ساختمان دفتر مدیر مجموعه در اعتراض به تبعیض و بی‌عدالتی در پرداخت حقوق و مزایا نسبت به دیگر پرسنل تجمع برگزار کردند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر