📣فعالان صنفی هشدار می‌دهند که پیش از وخیم‌تر شدن نقض حقوق به فکر تشکل‌یابی بیفتید!


در فصل اخراج‌های فله‌ای، احتمال اخراج برای همه هست، حتی کارگران وفادار به کارفرما. از سویی با افت ارزش پول و بحران اقتصادی و از سوی دیگر ناتوانی بسیاری از کارفرماها در مدیریت شرایط، کارگران شاید بتوانند با تشکل‌سازی و ایرادیابی، جلوی زمین خوردن واحد صفی خود را بگیرند.

فعالان صنفی هشدار می‌دهند که «اخراج یعنی بدترین اتفاقی که از ترس آن از تشکل‌یابی حذر می‌کردید، حتی بدون فعالیت تشکل‌یابی در کمین شماست!»
آنان به کارگران و افرادی که پتانسیل سازمان‌دهی صنفی دارند توصیه می‌کنند که در ترس‌های قبلی خود تجدید نظر کنند، چرا که محیط تغییر کرده است و امنیت شغلی و حقوقی که به آن عادت داشته‌اند دیگر درباره محیط کار صدق نمی‌کند؛ پس باید پیش از اخراج شدن متشکل شوند و برای احتمالات پیش رو چاره بیندیشند.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 پیشنهاد صرف‌نظر از حق تجمع به مبلغ «دو میلیون تومان»!

آیا وزارت آموزش از معلمان انتظار دارد با خواندن خبر «هدیه دو میلیون تومانی» از حق تجمع صرف‌نظر کنند؟

شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان ایران نوشت که «وزارت آموزش و پرورش با ارسال پیامک‌های گسترده در استان‌های مختلف به معلمان درخواست کرده که در هیچ تجمعی شرکت نکنند!» در این پیامک از معلمان خواسته شده که از حقوق خود سخن نگویند تا مبادا «معاندین کمرنگ‌کننده اقدامات مثبت معیشتی دولت» خوشحال شوند.

شورای هماهنگی همچنین اعلام کرد که از سوی دیگر، خبر هدیه ای دو میلیون تومانی برای روز معلم به شکل گسترده‌ای در شبکه‌های اجتماعی منتشر شده‌است که به نظر می‌آید پروپاگاندای رسانه‌ای روابط عمومی وزارت‌خانه برای مقابله با حضور معلمان در تجمع اعتراضی و مناسبتی ۱۳ اردیبهشت باشد.

این منبع، همچنین به شیوه هر سال از معلمان دعوت کرده است که در تجمع روز معلم شرکت کنند. در میان پلاکاردهای قابل پرینت گرفتن، یک پلاکارد بر حق آزادی تجمع بر اساس مفاد دو اصل ۲۶ و ۲۷ قانون اساسی تکیه کرده است که گفتگو درباره حقوق دیگر را امکان‌پذیر می‌کند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 روز جهانی کارگر بر تمام کسانی که کار می‌کنند، کار کرده‌اند و یا خواهند کرد فرخنده باد.

کارتون از اسد بیناخواهی


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 ویژه‌نامه روز معلم با عنوان «بررسی وضعیت جنبش صنفی معلمان در سال ۱۴۰۲ » منتشر شد

ویژه‌نامه داوطلب در پنجاه صفحه گزارش به بررسی وضعیت جنبش صنفی معلمان ایران در سال ۱۴۰۲ می‌پردازد؛ جنبشی که نزدیک به دو دهه از اوج‌گیری فعالیت‌های آن می‌گذرد و به واسطه فعالیت‌ها و اعتراضات میدانی و نسبت خود با جنبش‌های اجتماعی و کارگری به یکی از پویاترین جنبش‌های اجتماعی تبدیل شده است. داوطلب در طول دوره مورد مطالعه این گزارش شاهد چالش‌های مختلف فعالان صنفی معلمان بوده است که هرچند ممکن است در روند مطالبه‌گری جمعی اختلال ایجاد کرده باشد ولی از سوی دیگر، نیاز به رویکردها و مکانیسم‌های روزامدتری را برای عبور از چالش‌های فزاینده کنونی برجسته می‌کند.

پیوند جنبش صنفی معلمان با جنبش ضدحکومتی «زن، زندگی، آزادی» در پاییز ۱۴۰۱ و حمایت فعالان و تشکل‌های صنفی معلمان از کودکان و دانش‌آموزان معترضی که به اعتراضات سراسری پیوسته بودند، منجر به بازداشت و محکومیت‌های قضایی و محرومیت‌های شغلی برای دهها فعال صنفی شد که کماکان نیز ادامه دارد. اینها در شرایطی رقم خورد که جنبش صنفی معلمان در روزهای پیش از شروع اعتراضات ضدحکومتی ۱۴۰۱ در ایران و در حالیکه مطالباتی چون اجرای قانون رتبه‌بندی شاغلان، همسان‌سازی حقوق بازنشستگان و موضوعات مرتبط با عدالت آموزشی را دنبال می‌کرد، روزهای تلخ سرکوب و اعمال فشار گسترده امنیتی بر فعالان صنفی خود را تجربه کرد.

یافته‌های این بررسی بیانگر آن است که گرچه فعالان و تشکل‌های صنفی معلمان در یک سال گذشته و در پی افزایش فشارهای امنیتی، نتوانستند همچون گذشته امکان کنشگری پویا در فضای عمومی را به دست آورند اما توانستند با استفاده از ظرفیت شبکه‎‌ها و رسانه‌های اجتماعی در فضای مجازی فعال باقی بمانند و پیوندی میان خود و سایر گروههای اجتماعی ایجاد کنند.

این تلاش‌ها در حالی پیگیری می‌شود که نظام آموزشی ایران و سازوکارهای معیوب حاکم بر آن همچنان زمینه‌ساز اصلی کنش‌های اعتراضی است.

ویژه‌نامه روز معلم را در وبسایت داوطلب ببینید.
و یا
این ویژه‌نامه را با لینک مستقیم دریافت کنید و آن را برای دوستان و به ویژه همکاران بفرستید، چرا که هر معلمی صرف‌نظر از میزان توان و یا فعالیت صنفی، حق دارد بداند در فضای مطالبه‌گری صنف خود چه می‌گذرد.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣به مناسبت روز جهانی کارگر و روز معلم در ایران؛
🔻هشت نکته که سازمان‌دهندگان جنبش‌های صنفی باید بدانند!

هم‌زمانی روز جهانی کارگر و روز معلم در ایران، بهانه‌ای است برای کندوکاو بیشتر پیرامون نقاط ضعف و قوت جریان‌ها و جنبش‌های اجتماعی مزدبگیران در ایران.

▫️ سازمان‌دهی کم‌عمق و سازمان‌دهی عمیق چه تفاوتی با هم دارند؟
▫️درباره روش سازماندهی جین مک‌آلوی چه می‌دانید؟

گزارش داوطلب

در کنار استراتژی‌های معمول از جمله در مقابل سازماندهی عمیق اما سازماندهی کم‌عمق یا تدریجی وجود دارد که به مردم و گروه‌های مختلف اجتماعی از جمله کارگران و مزدبگیران کمک می‌کند تا مسائل خود را حل کنند اما هیچ عنصر تغییر اجتماعی گسترده‌ای در آن وجود ندارد.
سازمان‌دهی کم‌عمق شیوه‌ای از سازماندهی کم‌عمق است که نمونه آن را امروز در بین کارگران، بازنشستگان، معلمان، پرستاران و غیره به صورت پراکنده می‌بینیم.

✔️سازمان‌دهی کم‌عمق و سازمان‌دهی عمیق را از هم تشخیص بدهید:

۱. سازماندهی سطحی که دارای رویکردی اصلاح طلبانه است و از تغییرات بنیادین واهمه دارد
۲. سازماندهی عمیق که به تغییر سیستم ها و تغییر ساختارهای قدرت تمایل دارد و تغییرات را به صورت بنیادین دنبال می‌کند.

هاکنی یونیتز، سازماندهی تحول‌گرا را اینگونه توصیف می‌کند:
وقتی مردم سازماندهی می‌شوند، به شیوه متفاوتی عمل می‌کنند و جامعه‌ای که در آن زندگی می‌کنند نیز دستخوش دگرگونی‌هایی می‌شود و از قوانین و سیاست‌های متفاوتی در راستای رسیدن به اهداف خود استفاده می‌کند.

از مطلب داوطلب، شیوه‌های دقیق‌تر سازماندهی را مرور کنید و ببینید که برای سازماندهی از کجا شروع کنیم.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر