Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔻راه‌اندازی کارزار حداقل دستمزد ۱۵ میلیونی
میرغفاری، نماینده کارگران پارس جنوبی: «تعهد می‌دهم در صورت عدم تصویب حداقل دستمزد ۱۵ میلیون تومانی، مصوبه مزدی را امضا نخواهم کرد.»
به گزارش داوطلب: در حالی که مذاکرات مزدی در شورای عالی کار به روزها و لحظات پایانی خود نزدیک می‌شود و خبرهای خوشی از این مذاکرات به نفع گروه کارگری به گوش نمی‌رسد، کارزار حداقل دستمزد ۱۵ میلیون تومانی در فضای مجازی به راه افتاده است.
این کارزار روز پنجشنبه ۲۵ اسفند ماه با انتشار یک فایل تصویری از علیرضا میرغفاری عضو کانون صنفی کارگران مجتمع گاز پارس جنوبی که در حال حاضر به عنوان نماینده کارگری در جریان مذاکرات مزدی در شورای عالی کار حضور دارد، آغاز شد و تاکنون توانسته در پلتفرم جمع‌آوری امضای «کارزار» بیش از ۲۶ هزار امضا جمع کند.
کارگران و فعالان صنفی در ویدیوهایی که از خود منتشر کرده و در رسانه‌های اجتماعی به اشتراک گذاشته‌اند، از این کارزار حمایت کرده‌اند.
میرغفاری با انتشار این ویدئو از کارگران و سایر گروه‌های اجتماعی خواسته تا از کارزار حداقل دستمزد ۱۵ میلیون تومانی حمایت کنند. گرچه این رقم هم با اعداد و ارقام منتشر شده از سوی کمیته مزد و گروه‌های کارگری پیرامون سبد معیشت و همچنین نرخ تورم تناسبی ندارد اما این نماینده کارگری در پیام خود از کلیه مزدبگیران و افراد جویای کار می‌خواهد تا با پیوستن به این کارزار، نسبت به نقض اصل سه جانبه‌گرایی در شورای عالی کار واکنش نشان دهند. میرغفاری در این ویدئو اعلام کرده که در صورت عدم تصویب حداقل دستمزد ۱۵ میلیون تومانی، به عنوان نماینده کارگری مصوبه مزدی را امضا نخواهد کرد.
گرچه امضا نکردن مصوبه مزدی به نشانه اعتراض در سال‌های گذشته نیز از سوی نمایندگان کارگری مسبوق به سابقه بوده است و البته خللی در روند تصویب نهایی حداقل دستمزد ایجاد نکرده اما به نظر میرسد نمایندگان کارگری در تلاشند تا با شفاف‌سازی روند مذاکرات مزدی از سویی عدم توازن قدرت در ساختار شورای عالی کار را بیش از پیش آشکار کنند و به نوعی از شدت انتقادات به عملکرد گروه کارگری در جریان مذاکرات بکاهند و از سوی دیگر با جلب مشارکت گروه‌های مختلف کارگری از فرصت باقیمانده برای افزایش قدرت نمایندگی گروه کارگری در مذاکرات استفاده کنند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
میرغفاری، نماینده کارگران پارس جنوبی: «تعهد می‌دهم در صورت عدم تصویب حداقل دستمزد ۱۵ میلیون تومانی، مصوبه مزدی را امضا نخواهم کرد.»
به گزارش داوطلب: در حالی که مذاکرات مزدی در شورای عالی کار به روزها و لحظات پایانی خود نزدیک می‌شود و خبرهای خوشی از این مذاکرات به نفع گروه کارگری به گوش نمی‌رسد، کارزار حداقل دستمزد ۱۵ میلیون تومانی در فضای مجازی به راه افتاده است.
این کارزار روز پنجشنبه ۲۵ اسفند ماه با انتشار یک فایل تصویری از علیرضا میرغفاری عضو کانون صنفی کارگران مجتمع گاز پارس جنوبی که در حال حاضر به عنوان نماینده کارگری در جریان مذاکرات مزدی در شورای عالی کار حضور دارد، آغاز شد و تاکنون توانسته در پلتفرم جمع‌آوری امضای «کارزار» بیش از ۲۶ هزار امضا جمع کند.
کارگران و فعالان صنفی در ویدیوهایی که از خود منتشر کرده و در رسانه‌های اجتماعی به اشتراک گذاشته‌اند، از این کارزار حمایت کرده‌اند.
میرغفاری با انتشار این ویدئو از کارگران و سایر گروه‌های اجتماعی خواسته تا از کارزار حداقل دستمزد ۱۵ میلیون تومانی حمایت کنند. گرچه این رقم هم با اعداد و ارقام منتشر شده از سوی کمیته مزد و گروه‌های کارگری پیرامون سبد معیشت و همچنین نرخ تورم تناسبی ندارد اما این نماینده کارگری در پیام خود از کلیه مزدبگیران و افراد جویای کار می‌خواهد تا با پیوستن به این کارزار، نسبت به نقض اصل سه جانبه‌گرایی در شورای عالی کار واکنش نشان دهند. میرغفاری در این ویدئو اعلام کرده که در صورت عدم تصویب حداقل دستمزد ۱۵ میلیون تومانی، به عنوان نماینده کارگری مصوبه مزدی را امضا نخواهد کرد.
گرچه امضا نکردن مصوبه مزدی به نشانه اعتراض در سال‌های گذشته نیز از سوی نمایندگان کارگری مسبوق به سابقه بوده است و البته خللی در روند تصویب نهایی حداقل دستمزد ایجاد نکرده اما به نظر میرسد نمایندگان کارگری در تلاشند تا با شفاف‌سازی روند مذاکرات مزدی از سویی عدم توازن قدرت در ساختار شورای عالی کار را بیش از پیش آشکار کنند و به نوعی از شدت انتقادات به عملکرد گروه کارگری در جریان مذاکرات بکاهند و از سوی دیگر با جلب مشارکت گروه‌های مختلف کارگری از فرصت باقیمانده برای افزایش قدرت نمایندگی گروه کارگری در مذاکرات استفاده کنند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻شماری از از اعضای سندیکای کارگران شرکت واحد با خانواده‌های اعضای زندانی سندیکا دیدار کردند
دیدارهای حمایتی رمز دوام یک جنبش مطالبه‌گرانه است
۲۵ اسفند ۱۴۰۲
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه اعلام کرد که شماری از اعضای سندیکا با خانواده‌های اعضای زندانی سندیکا در دیدار خود با خانواده‌های سه عضو زندانی سندیکا ضمن تبریک و شادباش گفتن به خانواده‌ها در آستانه سال نو و عید نوروز خواهان آزادی فوری و بدون قید و شرط اعضای زندانی سندیکا آقایان رضا شهابی، داود رضوی و حسن سعیدی شدند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
دیدارهای حمایتی رمز دوام یک جنبش مطالبه‌گرانه است
۲۵ اسفند ۱۴۰۲
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه اعلام کرد که شماری از اعضای سندیکا با خانواده‌های اعضای زندانی سندیکا در دیدار خود با خانواده‌های سه عضو زندانی سندیکا ضمن تبریک و شادباش گفتن به خانواده‌ها در آستانه سال نو و عید نوروز خواهان آزادی فوری و بدون قید و شرط اعضای زندانی سندیکا آقایان رضا شهابی، داود رضوی و حسن سعیدی شدند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔻 اخراج کارگران مرز پرویزخان در آستانه نوروز چه پیامی برای دیگر گروه‌های معترض دارد؟
اگر بدون تشکل‌یابی و برنامه دست به اعتراض بزنید اخراج شما ساده‌تر است
📽جمعه ۲۵ اسفند ۱۴۰۲
ویدیویی از کارگران مرز پرویزخان از دیروز در شبکه‌های اجتماعی وایرال شده است که نشان می‌دهد کارگران پس از اعتراض ساده‌ای به ساعات طولانی کار، در آستانه شب عید اخراج شده‌اند.
کارگران گذرگاه مرزی پرویزخان قصرشیرین از ساعت ۷ صبح تا ۱۲ شب در گرمای هفتاد درجه تابستان و سرمای بیابانی و گرد و غبار کار می‌کردند و حالا می‌پرسند که در آستانه شب چگونه کار جدید پیدا کنند: «کار کو؟ به ما یک کار نشان بدهید تا همان را انجام بدهیم...»
در فصل بالا گرفتن شمار اعتراضات و اعتصابات معیشتی، چه کسانی قربانی می‌شوند؟
به باور برخی کنشگران صنفی، این گونه اخراج هشداری به کارگران ناراضی است. پیش از این، کسانی می‌ترسیدند که به دلیل فعالیت‌های تشکل‌یابی ممکن است اخراج شوند و می‌گفتند که «ما فقط فلان مطالبه را داریم» و با نشان دادن فشار یا آزاری که به تلافی مطالبه‌گری حقوق از راه فعالیت‌های تشکل‌‌یافته بر سازمان‌دهندگان وارد آمده دلیل می‌آوردند که «ببینید، آنها دارند هزینه می‌دهند» در حالی که امروز شاهدیم که هزینه اعتراض نکردن و هزینه اعتراض کردن بدون برنامه‌ریزی تشکل‌یابی می‌تواند به مراتب سنگین‌تر باشد.
سازمان‌دهندگان و فعالان جدی می‌دانند که احتمالا خواست تغییر در یک فضای فاسد و اقتدارگرا نمی‌تواند بدون هزینه باشد ولی می‌توان هزینه فعالیت را مدیریت کرد، کاهش داد، سرشکن کرد و از خطر آن طوری کاست که فعالیت برای بیشترین اعضای یک گروه عملی شود.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
اگر بدون تشکل‌یابی و برنامه دست به اعتراض بزنید اخراج شما ساده‌تر است
📽جمعه ۲۵ اسفند ۱۴۰۲
ویدیویی از کارگران مرز پرویزخان از دیروز در شبکه‌های اجتماعی وایرال شده است که نشان می‌دهد کارگران پس از اعتراض ساده‌ای به ساعات طولانی کار، در آستانه شب عید اخراج شده‌اند.
کارگران گذرگاه مرزی پرویزخان قصرشیرین از ساعت ۷ صبح تا ۱۲ شب در گرمای هفتاد درجه تابستان و سرمای بیابانی و گرد و غبار کار می‌کردند و حالا می‌پرسند که در آستانه شب چگونه کار جدید پیدا کنند: «کار کو؟ به ما یک کار نشان بدهید تا همان را انجام بدهیم...»
در فصل بالا گرفتن شمار اعتراضات و اعتصابات معیشتی، چه کسانی قربانی می‌شوند؟
به باور برخی کنشگران صنفی، این گونه اخراج هشداری به کارگران ناراضی است. پیش از این، کسانی می‌ترسیدند که به دلیل فعالیت‌های تشکل‌یابی ممکن است اخراج شوند و می‌گفتند که «ما فقط فلان مطالبه را داریم» و با نشان دادن فشار یا آزاری که به تلافی مطالبه‌گری حقوق از راه فعالیت‌های تشکل‌‌یافته بر سازمان‌دهندگان وارد آمده دلیل می‌آوردند که «ببینید، آنها دارند هزینه می‌دهند» در حالی که امروز شاهدیم که هزینه اعتراض نکردن و هزینه اعتراض کردن بدون برنامه‌ریزی تشکل‌یابی می‌تواند به مراتب سنگین‌تر باشد.
سازمان‌دهندگان و فعالان جدی می‌دانند که احتمالا خواست تغییر در یک فضای فاسد و اقتدارگرا نمی‌تواند بدون هزینه باشد ولی می‌توان هزینه فعالیت را مدیریت کرد، کاهش داد، سرشکن کرد و از خطر آن طوری کاست که فعالیت برای بیشترین اعضای یک گروه عملی شود.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻مرخصی غلامرضا غلامی کندازی فعال معلمان شیراز و آزادی دو فعال صنفی معلمان گیلان
شنبه ۲۶ اسفند ۱۴۰۲
غلامی کندازی از فعالین صنفی فارس و عضو هیات مدیره معلمان فارس با قید وثیقه بصورت موقت به مرخصی ۱۸ روزه آمد.
به گزارش منابع غیر رسمی معلمان، غلامی در اعتراض به حکم قضایی ظالمانه‌ای که علیه وی صادر شده مدت‌ها در اعتصاب غذا بود و پس از رای دادگاه تجدید نظر این حکم به ٢ سال حبس تعزیزی کاهش یافت.
به گفته منابع غیر رسمی، دو روز پیشتر نیز، انوش عادلی و محمود صدیقی پور به مرخصی متصل به آزادی آمدند.
آقایان عادلی و صدیقی‌پور از اعضای هیات مدیره تشکل گیلان که در اجرای حکم یک سال حبس تعزیری در زندان لاکان رشت زندانی شده بودند روز پنجشنبه برای مرخصی متصل به آزادی از زندان آزاد شدند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
شنبه ۲۶ اسفند ۱۴۰۲
غلامی کندازی از فعالین صنفی فارس و عضو هیات مدیره معلمان فارس با قید وثیقه بصورت موقت به مرخصی ۱۸ روزه آمد.
به گزارش منابع غیر رسمی معلمان، غلامی در اعتراض به حکم قضایی ظالمانه‌ای که علیه وی صادر شده مدت‌ها در اعتصاب غذا بود و پس از رای دادگاه تجدید نظر این حکم به ٢ سال حبس تعزیزی کاهش یافت.
به گفته منابع غیر رسمی، دو روز پیشتر نیز، انوش عادلی و محمود صدیقی پور به مرخصی متصل به آزادی آمدند.
آقایان عادلی و صدیقی‌پور از اعضای هیات مدیره تشکل گیلان که در اجرای حکم یک سال حبس تعزیری در زندان لاکان رشت زندانی شده بودند روز پنجشنبه برای مرخصی متصل به آزادی از زندان آزاد شدند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻کارگران راه آهن یزد در آستانه نوروز اعتصاب و تجمع کردند
حق تجمع و تشکیل شورای کارگری آخرین خواست‌های آن‌هاست
📽شنبه ۲۶ اسفند ۱۴۰۲
به گفته منابع غیررسمی کارگری، این دومین تجمع اعتراضی طی یک هفته بود که در مقابل استانداری انجام گرفته است.
کارگران که تحت فشار شرکت گسترش آهن راه هستند از حقوق و مزایا و بیمه مناسب برخوردار نیستند
اهم مطالبات کارگران:
_ انجام دادن درست وصحیح طرح طبقه بندی بدون استفاده از زور و تهدید.
_ دادن بن‌های مناسبتی امسال.
_به روز شدن حقوق.
_ امنیت شغلی که به خاطر خواسته ها مجبور به تعهد یا اخراج شده و می‌شود.
_ بیمه تکمیلی کارگران که شرکت هیچ گونه کمک یا حمایتی نسبت به انجامش ندارد.
_ تشکیل شورای کارگری.
_ تجمیع شدن.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
حق تجمع و تشکیل شورای کارگری آخرین خواست‌های آن‌هاست
📽شنبه ۲۶ اسفند ۱۴۰۲
به گفته منابع غیررسمی کارگری، این دومین تجمع اعتراضی طی یک هفته بود که در مقابل استانداری انجام گرفته است.
کارگران که تحت فشار شرکت گسترش آهن راه هستند از حقوق و مزایا و بیمه مناسب برخوردار نیستند
اهم مطالبات کارگران:
_ انجام دادن درست وصحیح طرح طبقه بندی بدون استفاده از زور و تهدید.
_ دادن بن‌های مناسبتی امسال.
_به روز شدن حقوق.
_ امنیت شغلی که به خاطر خواسته ها مجبور به تعهد یا اخراج شده و می‌شود.
_ بیمه تکمیلی کارگران که شرکت هیچ گونه کمک یا حمایتی نسبت به انجامش ندارد.
_ تشکیل شورای کارگری.
_ تجمیع شدن.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻تجمع اعتراضی کارکنان ارکان ثالث شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری در اعتراض به تبعض در پرداخت نفت‌کارت
«نشست‌ها و نامه‌نگاری‌ها جواب نداد، اعتراض را از سر می‌گیریم و نفت‌کارت‌ها را پس می‌فرستیم»
📽شنبه ۲۶ اسفند۱۴۰۲
شورای سازماندهی اعتراضات کارگران غیر رسمی (ارکان ثالث) اعلام کرد که همکاران ارکان ثالث نفت و گاز آغاجاری در اعتراض به تبعیض در پرداخت مزد و مزایا و مشخصاً مبالغ پرداختی نفت‌کارت تجمع کردند.
این منبع اعلام کرد که همکاران در اعتراض به پایان نپذیرفتن تبعیض در پرداخت‌ها، خواستار بازگرداندن کارت‌های صادر شده به مدیریت نفت شدند.
کارگران ارکان ثالث نفت و گاز آغاجاری همچنین اعلام کردند که «با وجود درخواست کارگروه مطالبه گری شهید تندگویان، اتحادیه دولت‌ساخته ابزار دست مدیران، در تلاش برای محدود نگاه داشتن اعتراض ما به نامه‌نویسی و نشست‌های بی‌سرانجام با مدیریت ترمز اعتراضات ما باشد، اما ما که باوری به وعده و وعید ها نداریم، امروز اعتراضات خود را از سر گرفته و حاضر به ادامه گفتگو با مدیران فاسد نفت نگردیدیم.»
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
«نشست‌ها و نامه‌نگاری‌ها جواب نداد، اعتراض را از سر می‌گیریم و نفت‌کارت‌ها را پس می‌فرستیم»
📽شنبه ۲۶ اسفند۱۴۰۲
شورای سازماندهی اعتراضات کارگران غیر رسمی (ارکان ثالث) اعلام کرد که همکاران ارکان ثالث نفت و گاز آغاجاری در اعتراض به تبعیض در پرداخت مزد و مزایا و مشخصاً مبالغ پرداختی نفت‌کارت تجمع کردند.
این منبع اعلام کرد که همکاران در اعتراض به پایان نپذیرفتن تبعیض در پرداخت‌ها، خواستار بازگرداندن کارت‌های صادر شده به مدیریت نفت شدند.
کارگران ارکان ثالث نفت و گاز آغاجاری همچنین اعلام کردند که «با وجود درخواست کارگروه مطالبه گری شهید تندگویان، اتحادیه دولت‌ساخته ابزار دست مدیران، در تلاش برای محدود نگاه داشتن اعتراض ما به نامه‌نویسی و نشست‌های بی‌سرانجام با مدیریت ترمز اعتراضات ما باشد، اما ما که باوری به وعده و وعید ها نداریم، امروز اعتراضات خود را از سر گرفته و حاضر به ادامه گفتگو با مدیران فاسد نفت نگردیدیم.»
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻در فصل بالا گرفتن شمار اعتراضات و اعتصابات معیشتی، چه کسانی قربانی می‌شوند؟
کسانی که اعتراض نمی‌کنند و کسانی که بدون تشکل منسجم اقدام به اعتراض می‌کنند
به باور برخی کنشگران صنفی، هزینه تجمع‌های مطالبه‌گرانه صنفی در برخی واحدها ممکن است به قیمت اخراج آنها تمام شود چرا که برخی از کارفرماها برای اثبات کارایی خود ممکن است پیش‌بینی کرده باشند که با احتمال عقب افتادن حقوق کارگران احتمالا تجمع‌ها و اعتصابات بیشتری در راه خواهد بود. در این صورت کارگران ناراضی برخی واحدها به زودی دو راه بیشتر نخواهند داشت:
یا سکوت اختیار کنند و شاهد از دست رفتن ثمره عمر خود باشند و یا به سرعت شیوه‌های دقیق‌تر برنامه‌ریزی و تشکل‌یابی را به اجرا بگذارند.
پیش از این، کسانی می‌ترسیدند که شاید به دلیل فعالیت‌های تشکل‌یابی اخراج شوند و می‌گفتند که «ما فقط فلان مطالبه را داریم» و با نشان دادن فشار یا آزاری که به تلافی مطالبه‌گری حقوق از راه فعالیت‌های تشکل‌‌یافته بر برخی سازمان‌دهندگان وارد آمده دلیل می‌آوردند که «ببینید، آنها دارند هزینه می‌دهند» در حالی که امروز شاهدیم که هزینه اعتراض نکردن و هزینه اعتراض کردن بدون برنامه‌ریزی تشکل‌یابی می‌تواند به مراتب سنگین‌تر باشد.
سازمان‌دهندگان و فعالان جدی می‌دانند که احتمالا خواست تغییر در یک فضای فاسد و اقتدارگرا نمی‌تواند بدون هزینه باشد ولی می‌توان هزینه فعالیت را مدیریت کرد، کاهش داد، سرشکن کرد و از خطر آن طوری کاست که فعالیت منسجم مطالبه‌گرانه برای بیشترین اعضای یک گروه عملی شود.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
کسانی که اعتراض نمی‌کنند و کسانی که بدون تشکل منسجم اقدام به اعتراض می‌کنند
به باور برخی کنشگران صنفی، هزینه تجمع‌های مطالبه‌گرانه صنفی در برخی واحدها ممکن است به قیمت اخراج آنها تمام شود چرا که برخی از کارفرماها برای اثبات کارایی خود ممکن است پیش‌بینی کرده باشند که با احتمال عقب افتادن حقوق کارگران احتمالا تجمع‌ها و اعتصابات بیشتری در راه خواهد بود. در این صورت کارگران ناراضی برخی واحدها به زودی دو راه بیشتر نخواهند داشت:
یا سکوت اختیار کنند و شاهد از دست رفتن ثمره عمر خود باشند و یا به سرعت شیوه‌های دقیق‌تر برنامه‌ریزی و تشکل‌یابی را به اجرا بگذارند.
پیش از این، کسانی می‌ترسیدند که شاید به دلیل فعالیت‌های تشکل‌یابی اخراج شوند و می‌گفتند که «ما فقط فلان مطالبه را داریم» و با نشان دادن فشار یا آزاری که به تلافی مطالبه‌گری حقوق از راه فعالیت‌های تشکل‌‌یافته بر برخی سازمان‌دهندگان وارد آمده دلیل می‌آوردند که «ببینید، آنها دارند هزینه می‌دهند» در حالی که امروز شاهدیم که هزینه اعتراض نکردن و هزینه اعتراض کردن بدون برنامه‌ریزی تشکل‌یابی می‌تواند به مراتب سنگین‌تر باشد.
سازمان‌دهندگان و فعالان جدی می‌دانند که احتمالا خواست تغییر در یک فضای فاسد و اقتدارگرا نمی‌تواند بدون هزینه باشد ولی می‌توان هزینه فعالیت را مدیریت کرد، کاهش داد، سرشکن کرد و از خطر آن طوری کاست که فعالیت منسجم مطالبه‌گرانه برای بیشترین اعضای یک گروه عملی شود.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻اعتصاب شبانه کارگران فولاد زرند ایرانیان (زیسکو)
کارگرانی که کار کردند ولی حقوق نگرفتند
به گزارش منابع غیررسمی کارگری، دلیل اعتصاب این بوده که حقوق اسفند ماه برخی از شرکتهای زیر مجموعه صنعتی زرند واریز نشده است.
در وبسایت این شرکت نوشته شده که «شرکت فولاد زرند ایرانیان (ZISCO) با بیش از ۱۰ کارخانه بزرگ صنعتی به عنوان بزرگترین مجموعه شرکتهای هلدینگ توسعه معادن و صنایع معدنی خاورمیانه (MIDHCO) شناخته می‌شود که در آبان ماه سال ۱۳۸۷ تاسیس شد و تکمیل زنجیره فرآوری آهن و تولید فولاد در این شرکت از معدن سنگ آهن جلال آباد آغاز می‌شود و با فرآوری و تبدیل آن به محصولات میانی فولاد، در نهایت به تولید فولاد به روش کوره بلند با ظرفیتی به میزان ۱.۵ میلیون تن در سال میرسد.
سایت معدن نیوز در پاییز ۱۳۹۸ شرکت زرند ایرانیان (زیسکو) را به عنوان یکی از دو شرکت سودده زیرمجموعه میدکو شناسایی کرده بود در حالی که چندین شرکت دیگر ورشکسته شده بودند.
به گفته منابع کارگری،شرکت بزرگ فولاد سازی زیسکو به دلیل سو مدیریت، در کمتر از ۳ سال از زمان بهره‌برداری اکنون در مرز ورشکستگی و تعطیلی قرار دارد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
کارگرانی که کار کردند ولی حقوق نگرفتند
به گزارش منابع غیررسمی کارگری، دلیل اعتصاب این بوده که حقوق اسفند ماه برخی از شرکتهای زیر مجموعه صنعتی زرند واریز نشده است.
در وبسایت این شرکت نوشته شده که «شرکت فولاد زرند ایرانیان (ZISCO) با بیش از ۱۰ کارخانه بزرگ صنعتی به عنوان بزرگترین مجموعه شرکتهای هلدینگ توسعه معادن و صنایع معدنی خاورمیانه (MIDHCO) شناخته می‌شود که در آبان ماه سال ۱۳۸۷ تاسیس شد و تکمیل زنجیره فرآوری آهن و تولید فولاد در این شرکت از معدن سنگ آهن جلال آباد آغاز می‌شود و با فرآوری و تبدیل آن به محصولات میانی فولاد، در نهایت به تولید فولاد به روش کوره بلند با ظرفیتی به میزان ۱.۵ میلیون تن در سال میرسد.
سایت معدن نیوز در پاییز ۱۳۹۸ شرکت زرند ایرانیان (زیسکو) را به عنوان یکی از دو شرکت سودده زیرمجموعه میدکو شناسایی کرده بود در حالی که چندین شرکت دیگر ورشکسته شده بودند.
به گفته منابع کارگری،شرکت بزرگ فولاد سازی زیسکو به دلیل سو مدیریت، در کمتر از ۳ سال از زمان بهره‌برداری اکنون در مرز ورشکستگی و تعطیلی قرار دارد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻بازنشستگان صنایع فولاد در تهران و اصفهان تجمع کردند
«بازنشسته داد بزن، حقت رو فریاد بزن»
یکشنبه ۲۷ اسفند ۱۴۰۲
سه روز مانده به پایان سال، بازنشستگان صنعت فولاد در شهرهای تهران و اصفهان در مقابل ساختمان صندوق بازنشستگان فولاد شهر خود تجمع کردند و رسیدگی به مطالباتشان را خواستار شدند.
برخی رسانه‌ها از تجمع بازنشستگان صنایع فولاد در خوزستان نیز خبر دادند ولی تصویری از این رویداد در رسانه‌ها منتشر نشده است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
«بازنشسته داد بزن، حقت رو فریاد بزن»
یکشنبه ۲۷ اسفند ۱۴۰۲
سه روز مانده به پایان سال، بازنشستگان صنعت فولاد در شهرهای تهران و اصفهان در مقابل ساختمان صندوق بازنشستگان فولاد شهر خود تجمع کردند و رسیدگی به مطالباتشان را خواستار شدند.
برخی رسانه‌ها از تجمع بازنشستگان صنایع فولاد در خوزستان نیز خبر دادند ولی تصویری از این رویداد در رسانه‌ها منتشر نشده است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻گسیل نیروی انتظامی برای برخورد با اعتصاب و تجمع‌کنندگان کارگران راه آهن کرج
کارگران راه‌آهن کرج دست کم سه سال است که می‌گویند حقوق، بیمه و ارزاق‌شان سر وقت پرداخت نمی‌شود
یکشنبه ۲۷ اسفند ۱۴۰۲
نیروهای انتظامی برای مقابله و برخورد غیرقانونی با اعتراض و اعتصاب کارگران راه آهن کرج به داخل شرکت تراورس گسیل شدند.
به گزارش منابع کارگری به نقل از کارگران، در حالی که کارگران نسبت به عدم پرداخت مطالباتشان دست به اعتراض و اعتصاب زده بودند، شماری از نیروهای انتظامی به محل تجمع اعزام شدند.»
این چند جمله در خبررسانی دربارهاین رویداد در بسیاری از شبکه‌ها به چشم می‌خورد:
«امروز در کرج بابت ارزاق و اینکه سختی تعدادی از کارگران پرداخت نشده بود، کارگران اعتصاب کردند که یک در گیری بین یکی از کارگران و مامورین رخ داد که تقصیر نیروی انتظامی بود
کارگران کرج با شرکت تراورس قرارداد دارند و باید گفت این شرکت حاضر به پرداخت مطالبات بر حق کارگران نیست سابقا هم این کارگران اعتصاب و تجمع داشتند.»
در مقایسه، نیمه تابستان سه سال پیش، کارگران همین واحد ویدیویی ضبط کرده بودند که طی آن شرایط را توانسته بودند دقیق توضیح بدهند. ویدیوی سه سال پیش را در پست بعدی ببینید.
همچنین:
ویدیو و تصاویر اعتراض دیروز کارگران راه آهن یزد را در این پست ببینید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
کارگران راه‌آهن کرج دست کم سه سال است که می‌گویند حقوق، بیمه و ارزاق‌شان سر وقت پرداخت نمی‌شود
یکشنبه ۲۷ اسفند ۱۴۰۲
نیروهای انتظامی برای مقابله و برخورد غیرقانونی با اعتراض و اعتصاب کارگران راه آهن کرج به داخل شرکت تراورس گسیل شدند.
به گزارش منابع کارگری به نقل از کارگران، در حالی که کارگران نسبت به عدم پرداخت مطالباتشان دست به اعتراض و اعتصاب زده بودند، شماری از نیروهای انتظامی به محل تجمع اعزام شدند.»
این چند جمله در خبررسانی دربارهاین رویداد در بسیاری از شبکه‌ها به چشم می‌خورد:
«امروز در کرج بابت ارزاق و اینکه سختی تعدادی از کارگران پرداخت نشده بود، کارگران اعتصاب کردند که یک در گیری بین یکی از کارگران و مامورین رخ داد که تقصیر نیروی انتظامی بود
کارگران کرج با شرکت تراورس قرارداد دارند و باید گفت این شرکت حاضر به پرداخت مطالبات بر حق کارگران نیست سابقا هم این کارگران اعتصاب و تجمع داشتند.»
در مقایسه، نیمه تابستان سه سال پیش، کارگران همین واحد ویدیویی ضبط کرده بودند که طی آن شرایط را توانسته بودند دقیق توضیح بدهند. ویدیوی سه سال پیش را در پست بعدی ببینید.
همچنین:
ویدیو و تصاویر اعتراض دیروز کارگران راه آهن یزد را در این پست ببینید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
برگی از تاریخ مطالبه‌گری کارگران راه‌آهن کرج
🔻کارگران شرکت تراورس در کرج دو سال پیش هم مشکل دیرکرد حقوق را داشتند و به خاطرش تجمع می‌کردند
چرا از آن زمان کارگران تشکل پیدا نکردند؟
کارگران این واحد دوباره به همین دلایل امروز تجمع کردند؛ پست قبلی را ببینید.
ویدیویی که در تابستان ۱۴۰۰ منتشر شد نشان می‌دهد کارگران تراورس راه‌آهن کرج بیش از چهار ماه بود که حقوقی دریافت نکرده بودند و در کنار خبر قید شده بود که پیشتر از ان نیز نیز همواره حقوق‌شان را با تاخیر دریافت می‌کرده‌اند.
آنها می‌گفتند: شرکت تراورس به کارگران حق ایاب و ذهاب و ناهار پرداخت نمی‌کند.
مالکان و مدیران شرکت تراورس در واکنش به اعتراضات کارگران اعلام کرده بودند که «مطالبات شرکت توسط وزارت راه و شهرسازی پرداخت نشده، آنها نیز به همین دلیل حقوق چند ماه کارگران را پرداخت نکرده‌اند.»
کاربران شبکه‌ها پرسیده بودند که «آیا مالکان و مدیران شرکت تراورس هم از اول سال جاری، سودی از بابت زحماتی که کارگران در آن شرکت کشیده‌اند، برداشت نکرده‌اند؟!» این پرسش هنوز قابل پرسیدن است و این به این معناست که کارگران از دو سال پیش نتوانسته‌اند منسجم شوند و پرسشگری را به سطحی برسانند که پرسش‌ها تغییر کند و در سطح بهتری پرسیده شود.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻کارگران شرکت تراورس در کرج دو سال پیش هم مشکل دیرکرد حقوق را داشتند و به خاطرش تجمع می‌کردند
چرا از آن زمان کارگران تشکل پیدا نکردند؟
کارگران این واحد دوباره به همین دلایل امروز تجمع کردند؛ پست قبلی را ببینید.
ویدیویی که در تابستان ۱۴۰۰ منتشر شد نشان می‌دهد کارگران تراورس راه‌آهن کرج بیش از چهار ماه بود که حقوقی دریافت نکرده بودند و در کنار خبر قید شده بود که پیشتر از ان نیز نیز همواره حقوق‌شان را با تاخیر دریافت می‌کرده‌اند.
آنها می‌گفتند: شرکت تراورس به کارگران حق ایاب و ذهاب و ناهار پرداخت نمی‌کند.
مالکان و مدیران شرکت تراورس در واکنش به اعتراضات کارگران اعلام کرده بودند که «مطالبات شرکت توسط وزارت راه و شهرسازی پرداخت نشده، آنها نیز به همین دلیل حقوق چند ماه کارگران را پرداخت نکرده‌اند.»
کاربران شبکه‌ها پرسیده بودند که «آیا مالکان و مدیران شرکت تراورس هم از اول سال جاری، سودی از بابت زحماتی که کارگران در آن شرکت کشیده‌اند، برداشت نکرده‌اند؟!» این پرسش هنوز قابل پرسیدن است و این به این معناست که کارگران از دو سال پیش نتوانسته‌اند منسجم شوند و پرسشگری را به سطحی برسانند که پرسش‌ها تغییر کند و در سطح بهتری پرسیده شود.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر