نمونه موردی:
🔻چرا گروه ملی فولاد تا این اندازه محبوب است؟
گروه ملی فولاد با دو گام بلند در پیگیری مطالبات صنفی و تحقق برخی مطالبات کوتاهمدت، توانست فرمولی از استراتژیهای موفق برای رسیدن به مطالبات کوتاه مدت از خود بر جا بگذارد. مطالبهگران صنفی میتوانند با مرور رفتارهای صنفی گروه ملی از خود بپرسند که آیا این رفتار نیز در مجموعه استراتژیهای موفق این گروه جا دارد و یا چرا همزمانیها و حسن تصادفها در این گروه مطالبهگر زیاد دیده میشود.
صدای مستقل گروه ملی فولاد امروز با انتشار فهرستی از حمایتگران خود از آنان سپاسگزاری کرد. این گروه هر چند میتوانست به شیوه دقیقتر و رسمیتر از حمایتگران خود سپاسگزاری کند ولی با توجه به استراتژی حفظ هویت سازماندهندگان و رهبران، میتوان پذیرفت که سپاسگزاری در اندازه یک متن و فهرستوار، شروع خوبی است و یاداوری میکند که این گروه پس از دست یافتن به برخی مطالبات، به حال خود رها نشده و در پی ساختن فرهنگ گروه است.
پیام سپاسگزاری صدای مستقل گروه ملی فولاد از این قرار بود:
پیامهای همبستگی که در اعتصابهای دورههای اخیر چه به شکل رسمی و آنهایی که برایمان ارسال شده گسترده و همدلانه و نشاندهنده زمینههای اتحاد در جنبش کارگری است. به ویژه در اعتصاب اخیر ما به لیستی از حمایتگران و متحدین برمیخوریم که به شکلهای مختلف با کارگران گروه ملی همراهی کردند: مردم اهواز که در کف خیابان کنار ما و در صف کارگر ایستادند، نوشتههایی که با عنوان کارکنان ارکان ثالث بدست ما رسید، پیامهایی را هم از پرستاران مازندران دریافت کردیم با این مضمون که شجاعت پرسنل گروهملی را سرلوحه خود قرار دادهاند و همینطور شورای صنفی تشکلهای فرهنگیان ایران که در بخشی از پیام معلمان نوشت کارگران فولاد خیابانهای شهر را با شعارهای پیشروانه و هوشمندانه به مردم برگرداندند. جمعی از کارگران ذوبآهن اصفهان و تعدادی از کارگران نیشکر هفت تپه را شاهد بودیم از برادران خود در اهواز حمایت کردند ، بازنشستگان معترض و محترم که دردها و شعارهای مشترک را دیدند و اعتصابکنندگان در کردستان به اعتصاب قدرتمند گروهملی افتخار نمودند. به این موارد اضافه میکنیم پشتیبانی که از طرف دیگر گروههای کارگری و رسانههای مستقل و برخی از هنرمندان انجام گرفت.
صدای مستقل گروه ملی فولاد در اهواز از تمام کارگران و انسانهای شریف و حقطلب که نوری در دل شب سیاهند و ما را برای استمرار در مطالبهگری همراهی میکنند تشکر میکند و پیام کارگران مستقل گروه ملی فولاد را با صدای حقیقی و آزاد به نشانه همبستگی متقابل اظهار میدارد.»
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻چرا گروه ملی فولاد تا این اندازه محبوب است؟
گروه ملی فولاد با دو گام بلند در پیگیری مطالبات صنفی و تحقق برخی مطالبات کوتاهمدت، توانست فرمولی از استراتژیهای موفق برای رسیدن به مطالبات کوتاه مدت از خود بر جا بگذارد. مطالبهگران صنفی میتوانند با مرور رفتارهای صنفی گروه ملی از خود بپرسند که آیا این رفتار نیز در مجموعه استراتژیهای موفق این گروه جا دارد و یا چرا همزمانیها و حسن تصادفها در این گروه مطالبهگر زیاد دیده میشود.
صدای مستقل گروه ملی فولاد امروز با انتشار فهرستی از حمایتگران خود از آنان سپاسگزاری کرد. این گروه هر چند میتوانست به شیوه دقیقتر و رسمیتر از حمایتگران خود سپاسگزاری کند ولی با توجه به استراتژی حفظ هویت سازماندهندگان و رهبران، میتوان پذیرفت که سپاسگزاری در اندازه یک متن و فهرستوار، شروع خوبی است و یاداوری میکند که این گروه پس از دست یافتن به برخی مطالبات، به حال خود رها نشده و در پی ساختن فرهنگ گروه است.
پیام سپاسگزاری صدای مستقل گروه ملی فولاد از این قرار بود:
پیامهای همبستگی که در اعتصابهای دورههای اخیر چه به شکل رسمی و آنهایی که برایمان ارسال شده گسترده و همدلانه و نشاندهنده زمینههای اتحاد در جنبش کارگری است. به ویژه در اعتصاب اخیر ما به لیستی از حمایتگران و متحدین برمیخوریم که به شکلهای مختلف با کارگران گروه ملی همراهی کردند: مردم اهواز که در کف خیابان کنار ما و در صف کارگر ایستادند، نوشتههایی که با عنوان کارکنان ارکان ثالث بدست ما رسید، پیامهایی را هم از پرستاران مازندران دریافت کردیم با این مضمون که شجاعت پرسنل گروهملی را سرلوحه خود قرار دادهاند و همینطور شورای صنفی تشکلهای فرهنگیان ایران که در بخشی از پیام معلمان نوشت کارگران فولاد خیابانهای شهر را با شعارهای پیشروانه و هوشمندانه به مردم برگرداندند. جمعی از کارگران ذوبآهن اصفهان و تعدادی از کارگران نیشکر هفت تپه را شاهد بودیم از برادران خود در اهواز حمایت کردند ، بازنشستگان معترض و محترم که دردها و شعارهای مشترک را دیدند و اعتصابکنندگان در کردستان به اعتصاب قدرتمند گروهملی افتخار نمودند. به این موارد اضافه میکنیم پشتیبانی که از طرف دیگر گروههای کارگری و رسانههای مستقل و برخی از هنرمندان انجام گرفت.
صدای مستقل گروه ملی فولاد در اهواز از تمام کارگران و انسانهای شریف و حقطلب که نوری در دل شب سیاهند و ما را برای استمرار در مطالبهگری همراهی میکنند تشکر میکند و پیام کارگران مستقل گروه ملی فولاد را با صدای حقیقی و آزاد به نشانه همبستگی متقابل اظهار میدارد.»
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Telegram
داوطلب
🔻چرا گروه ملی فولاد تا این اندازه محبوب است؟
▫️چگونه آیین قدردانی از افراد و گروههای حمایتگر به شناسایی و چیدمان نیروها و ماندگاری گروه کمک میکند
▫️چگونه آیین قدردانی از افراد و گروههای حمایتگر به شناسایی و چیدمان نیروها و ماندگاری گروه کمک میکند
🔻پرستاران لرستان در تجمع روبروی فرمانداری اعلام کردند که مسئول بیلیاقت نمیخواهند
شنبه ۱۴ بهمن ۱۴۰۲
پرستاران لرستان امروز روبروی فرمانداری تجمع کردند. چندین تن از آنان با در دست داشتن پلاکارد اعلام کردند: «مسئول بیلیاقت نمیخوایم»
آنان همچنین خواستار تعرفه عادلانه، برچیده شدن اضافهکار اجباری هستند.
پرستاران لرستان در تجمع د ۱۱ آذرماه اعلام کردند که دست کم یک سال است که مطالباتشان، ازجمله اضافهکار را دریافت نکردهاند و با فشار مالی نیز دست و پنجه نرم میکنند. پرستاران در گفتگو با رسانهها علام کردهاند که هرقدر هم در شیفت اضافه کار کنند، باز هم درآمدشان رشد چندانی نمیکند.
قانونی در تمام دنیا هست که در ایران اجرا نمیشود؛ مثلا اینکه بعد از شیفت شب حتما نیاز نباشد صبح سرکار بروند؛ آنان باید دو روز بعد از شیفت شب آف باشند؛ کاری که در تمام دنیا اجرا میشود. ولی پرستاران میگویندکه «ما الان به آن شرایط سخت تن دادهایم و فقط پیگیر مطالبات خود هستیم.»
دبیرکل خانه پرستار در اواخر دیماه اعلام کرده بود که: «به تازگی شنیدهایم که هیأت تخلفاتِ برخی از دانشگاهها، برای پرستارانی که در اعتراضات صنفی شرکت کردهاند، پرونده ساختهاند و احکامی مثل ۶ ماه انفصال خدمت صادر کردهاند! این چه حکمی است؟ چرا باید برای تجمع صنفی و شکایت به دریافتیِ ناچیز، حکم صادر کرد، آن هم چنین حکمی! ۶ ماه انفصال از کار در شرایطی که با مشکلِ کمبودِ پرستار مواجهیم و مردم هر روز از این وضع آسیب میبینند را چگونه میتوانید توجیه کنید؟!»
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
شنبه ۱۴ بهمن ۱۴۰۲
پرستاران لرستان امروز روبروی فرمانداری تجمع کردند. چندین تن از آنان با در دست داشتن پلاکارد اعلام کردند: «مسئول بیلیاقت نمیخوایم»
آنان همچنین خواستار تعرفه عادلانه، برچیده شدن اضافهکار اجباری هستند.
پرستاران لرستان در تجمع د ۱۱ آذرماه اعلام کردند که دست کم یک سال است که مطالباتشان، ازجمله اضافهکار را دریافت نکردهاند و با فشار مالی نیز دست و پنجه نرم میکنند. پرستاران در گفتگو با رسانهها علام کردهاند که هرقدر هم در شیفت اضافه کار کنند، باز هم درآمدشان رشد چندانی نمیکند.
قانونی در تمام دنیا هست که در ایران اجرا نمیشود؛ مثلا اینکه بعد از شیفت شب حتما نیاز نباشد صبح سرکار بروند؛ آنان باید دو روز بعد از شیفت شب آف باشند؛ کاری که در تمام دنیا اجرا میشود. ولی پرستاران میگویندکه «ما الان به آن شرایط سخت تن دادهایم و فقط پیگیر مطالبات خود هستیم.»
دبیرکل خانه پرستار در اواخر دیماه اعلام کرده بود که: «به تازگی شنیدهایم که هیأت تخلفاتِ برخی از دانشگاهها، برای پرستارانی که در اعتراضات صنفی شرکت کردهاند، پرونده ساختهاند و احکامی مثل ۶ ماه انفصال خدمت صادر کردهاند! این چه حکمی است؟ چرا باید برای تجمع صنفی و شکایت به دریافتیِ ناچیز، حکم صادر کرد، آن هم چنین حکمی! ۶ ماه انفصال از کار در شرایطی که با مشکلِ کمبودِ پرستار مواجهیم و مردم هر روز از این وضع آسیب میبینند را چگونه میتوانید توجیه کنید؟!»
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Telegram
داوطلب
🔻پرستاران لرستان در تجمع روبروی فرمانداری اعلام کردند که مسئول بیلیاقت نمیخواهند
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔻پرستاران لرستان فریاد زدند:
«وعده وعید کافیه، سفره ما خالیه»
پرستاران با شرکت در اعتراض با چه خطری روبرو میشوند؟
درباره تجمع ۱۴ بهمن پرستاران لرستان و زمینه اعتراض آنان بیشتر بخوانید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
«وعده وعید کافیه، سفره ما خالیه»
پرستاران با شرکت در اعتراض با چه خطری روبرو میشوند؟
درباره تجمع ۱۴ بهمن پرستاران لرستان و زمینه اعتراض آنان بیشتر بخوانید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻تجمع کارگران شهرداری نوشآباد اصفهان
آنان یک سوم سال حقوق نگرفتهاند، لباس ندارند، از دوره شهردار قبل اضافهکار طلب دارند!
ایسنا در مطلب امروز خود در واکنش به تجمع دیروز- شنبه ۱۴ بهمن کارگران شهرداری نوشآباد به دلیل ۴ ماه حقوق مزدی، به نقل از کارگران نوشت که «حقوق و دستمزد ما در این شرایط اقتصادی بیش از چهار ماه است که پرداخت نشده، در حالی که شهرداری به فعالیت عمرانی غیرضروری مثل بلوک فرش جاده کاشان و کوچهها با کارگران غیربومی ادامه میدهد.»
این منبع نوشت: «شهرداری نوشآباد برای کارکنان اداری خود ماهانه تا ۱۲۰ ساعت اضافهکاری پرداخت میکند این در حالی است که کارگران خدماتی به جز تعداد کمی، با ۱۲ ساعت کار روزانه از دریافت اضافهکاری، تعطیل کاری و جمعه کاری محروم هستند.»
شهرداری نوشآباد علاوه بر کوتاهی در پرداخت اضافهکاری کارگران، لباس کار و کفش مناسب هم در اختیار کارگران نمیگذارد، اما در گرمای تیرماه، آنها را وادار میکند که بلوار کاشان را درختکاری کنند و تعداد نیروی اداری و مشاوران شهرداری را اضافه میکند.
وی در ارتباط با شرایط کار خود و همکارانش گفت: رفتار شهرداری نوشآباد نامناسب است و در جواب اعتراض ما فقط تهدید میکنند و وعده دادهاند که به آن عمل نشده است.
همچنین عضو شورای اسلامی شهر نوشآباد به ایسنا گفت: کارگران شهرداری نوشآباد از دوره مدیریت شهرداری قبل، ۱۷ ماه اضافهکار و ۷ ماه حقوق طلب داشتند که در این دوره ۱۳ ماه اضافه کار و پنج ماه حقوق آنها تسویه شده است.
علی مکاریان اظهار کرد: مطالبه کارگران چهار ماه اضافهکار و چهار ماه حقوق است که فقط دو ماه اضافهکار و دو ماه حقوق پرداخت نشده مربوط به این دوره است و فعلاً حسابهای بانکی شهرداری برای پرداخت این حقوق بسته است.
وی افزود: تلاش میکنیم تا پایان سال، با فروش دو قطعه از زمینهای شهرک کارگاهی، مطالبه کارکنان را تسویه کنیم و لباس کارگران نیز فروردین هر سال به آنها تحویل میشود. وی درباره اضافهکار هم وعدههایی داد که باید دید تا چه اندازه کارگران را از تجمع منصرف میکند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
آنان یک سوم سال حقوق نگرفتهاند، لباس ندارند، از دوره شهردار قبل اضافهکار طلب دارند!
ایسنا در مطلب امروز خود در واکنش به تجمع دیروز- شنبه ۱۴ بهمن کارگران شهرداری نوشآباد به دلیل ۴ ماه حقوق مزدی، به نقل از کارگران نوشت که «حقوق و دستمزد ما در این شرایط اقتصادی بیش از چهار ماه است که پرداخت نشده، در حالی که شهرداری به فعالیت عمرانی غیرضروری مثل بلوک فرش جاده کاشان و کوچهها با کارگران غیربومی ادامه میدهد.»
این منبع نوشت: «شهرداری نوشآباد برای کارکنان اداری خود ماهانه تا ۱۲۰ ساعت اضافهکاری پرداخت میکند این در حالی است که کارگران خدماتی به جز تعداد کمی، با ۱۲ ساعت کار روزانه از دریافت اضافهکاری، تعطیل کاری و جمعه کاری محروم هستند.»
شهرداری نوشآباد علاوه بر کوتاهی در پرداخت اضافهکاری کارگران، لباس کار و کفش مناسب هم در اختیار کارگران نمیگذارد، اما در گرمای تیرماه، آنها را وادار میکند که بلوار کاشان را درختکاری کنند و تعداد نیروی اداری و مشاوران شهرداری را اضافه میکند.
وی در ارتباط با شرایط کار خود و همکارانش گفت: رفتار شهرداری نوشآباد نامناسب است و در جواب اعتراض ما فقط تهدید میکنند و وعده دادهاند که به آن عمل نشده است.
همچنین عضو شورای اسلامی شهر نوشآباد به ایسنا گفت: کارگران شهرداری نوشآباد از دوره مدیریت شهرداری قبل، ۱۷ ماه اضافهکار و ۷ ماه حقوق طلب داشتند که در این دوره ۱۳ ماه اضافه کار و پنج ماه حقوق آنها تسویه شده است.
علی مکاریان اظهار کرد: مطالبه کارگران چهار ماه اضافهکار و چهار ماه حقوق است که فقط دو ماه اضافهکار و دو ماه حقوق پرداخت نشده مربوط به این دوره است و فعلاً حسابهای بانکی شهرداری برای پرداخت این حقوق بسته است.
وی افزود: تلاش میکنیم تا پایان سال، با فروش دو قطعه از زمینهای شهرک کارگاهی، مطالبه کارکنان را تسویه کنیم و لباس کارگران نیز فروردین هر سال به آنها تحویل میشود. وی درباره اضافهکار هم وعدههایی داد که باید دید تا چه اندازه کارگران را از تجمع منصرف میکند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Telegram
داوطلب
🔻تجمع کارگران شهرداری نوشآباد اصفهان
آنان یک سوم سال حقوق نگرفتهاند، لباس ندارند، از دوره شهردار قبل اضافهکار طلب دارند!
آنان یک سوم سال حقوق نگرفتهاند، لباس ندارند، از دوره شهردار قبل اضافهکار طلب دارند!
🔻تجمع اعتراضی کارکنان شرکت بهرهبرداری نفت و گاز آغاجاری
📽یکشنبه ۱۵ بهمن ۱۴۰۲
کارکنان شرکت بهرهبرداری نفت و گاز آغاجاری هفتههاست تعادل خود را در بیان مطالبات و انسجام اعضا حین هفتهای دو بار اعتراض خاموش حفظ کردهاند. آنان چگونه میتوانند با حفظ شمار مطالبهگران به تعادل بعدی برسند و گامی فراتر از «بیان مطالبات جمعی» بردارند؟
برخی از مهمترین مطالبات آنان:
➖برکناری مدیران نالایق
➖حذف کامل سقفحقوق
➖حذف محدودیت حقسنوات بازنشستگی
➖عودت کسورات مازاد مالیات
➖اجرای کامل ماده۱۰ و پرداخت بک-پی
➖عدم ادغام و دستدرازی به صندوق بازنشستگی کارکنان
بخوانید:
▫️ گروههای صنفی چگونه با یکدیگر در ارتباط قرار میگیرند؟
▫️چرا کارکنان نفت مجبورند محتاطتر از دیگر صنفها مطالبهگری کنند؟
▫️پرسنل نفت پس از اعلام پیاپی مطالبات چگونه میتوانند یک قدم برای به ساماندن رساندن آنها بردارند؟
همینطور از این جا ببینید که چه کسانی پرسنل معترض رسمی نفت را تحسین میکنند و آرزو میکردند که به اندازه آنان توانمند بودند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
📽یکشنبه ۱۵ بهمن ۱۴۰۲
کارکنان شرکت بهرهبرداری نفت و گاز آغاجاری هفتههاست تعادل خود را در بیان مطالبات و انسجام اعضا حین هفتهای دو بار اعتراض خاموش حفظ کردهاند. آنان چگونه میتوانند با حفظ شمار مطالبهگران به تعادل بعدی برسند و گامی فراتر از «بیان مطالبات جمعی» بردارند؟
برخی از مهمترین مطالبات آنان:
➖برکناری مدیران نالایق
➖حذف کامل سقفحقوق
➖حذف محدودیت حقسنوات بازنشستگی
➖عودت کسورات مازاد مالیات
➖اجرای کامل ماده۱۰ و پرداخت بک-پی
➖عدم ادغام و دستدرازی به صندوق بازنشستگی کارکنان
بخوانید:
▫️ گروههای صنفی چگونه با یکدیگر در ارتباط قرار میگیرند؟
▫️چرا کارکنان نفت مجبورند محتاطتر از دیگر صنفها مطالبهگری کنند؟
▫️پرسنل نفت پس از اعلام پیاپی مطالبات چگونه میتوانند یک قدم برای به ساماندن رساندن آنها بردارند؟
همینطور از این جا ببینید که چه کسانی پرسنل معترض رسمی نفت را تحسین میکنند و آرزو میکردند که به اندازه آنان توانمند بودند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻تجمع بازنشستگان فولاد در چند شهر کشور/ اصفهان و مازندران
📽یکشنبه ۱۵ بهمنماه ۱۴۰۲
بازنشستگان فولاد اصفهان فریاد زدند: «آقازادهها آمریکا، گرونیاش مال ما»
بسیاری از ما شاهدیم که گروه کارگران گروه ملی فولاد، کارفرما را در شعارهای خود تهدید کردند که اگر به خواستهشان تن ندهد اعتصاب ادامه خواهد یافت و تنها چند روز، تهدید خود را عملی کردند تا به برخی خواستههای خود دست یابند.
هرچند که بازنشستگان فولاد ماههاست که هفتهای یک بار روبروی صندوق فولاد شهر خود تجمع میکنند ولی تاکنون نتوانستهاند و یا نخواستهاند از فاز اعلام مطالبات خارج شوند و با شروع گامهای عملی بعدی، با تمرکز بر زمینه مشترک مطالباتی با همکاران شاغل خود ابزارهای قدرتمندتری از کنترل رفتار کارفرما را پدید بیاورند.
استفاده از ابزارهای قانونی فشار، حق بازنشستگان است و ساخت زمینه برای کنترل رفتار کارفرما، از یک کلمه و یک جمله شروع میشود که در رفتار، گفتار و حتی شعارهای بازنشستگان باید شنیده شود؛ آن جمله چه خواهد بود؟
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
📽یکشنبه ۱۵ بهمنماه ۱۴۰۲
بازنشستگان فولاد اصفهان فریاد زدند: «آقازادهها آمریکا، گرونیاش مال ما»
بسیاری از ما شاهدیم که گروه کارگران گروه ملی فولاد، کارفرما را در شعارهای خود تهدید کردند که اگر به خواستهشان تن ندهد اعتصاب ادامه خواهد یافت و تنها چند روز، تهدید خود را عملی کردند تا به برخی خواستههای خود دست یابند.
هرچند که بازنشستگان فولاد ماههاست که هفتهای یک بار روبروی صندوق فولاد شهر خود تجمع میکنند ولی تاکنون نتوانستهاند و یا نخواستهاند از فاز اعلام مطالبات خارج شوند و با شروع گامهای عملی بعدی، با تمرکز بر زمینه مشترک مطالباتی با همکاران شاغل خود ابزارهای قدرتمندتری از کنترل رفتار کارفرما را پدید بیاورند.
استفاده از ابزارهای قانونی فشار، حق بازنشستگان است و ساخت زمینه برای کنترل رفتار کارفرما، از یک کلمه و یک جمله شروع میشود که در رفتار، گفتار و حتی شعارهای بازنشستگان باید شنیده شود؛ آن جمله چه خواهد بود؟
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
بازنشستگان تامین اجتماعی اهواز:
🔻«تامین اجتماعی از انحصار دزدان آزاد باید گردد»
🔻«تامین اجتماعی از انحصار دزدان آزاد باید گردد»
بازنشستگان تامین اجتماعی اهواز:
🔻«تامین اجتماعی از انحصار دزدان آزاد باید گردد»
📽یکشنبه ۱۵ بهمنماه ۱۴۰۲- بازنشستگان تامین اجتماعی در شوش، اهواز و کرمانشاه تجمع کردند.
بازنشستگان تامین اجتماعی در برخی از شهرهای کشور از جمله کرمانشاه دولت را تهدید کردهاند که به دلیل دروغ شنیدند دیگر رای نمیدهند.
سازمان تامین اجتماعی، یکی از بزرگترین سازمانهای درمانی غیردولتی در کشور است که ماموریت آن پوشش بیمه اجباری کارگران حقوق بگیر و مشاغل آزاد است.
خبرگزاری تسنیم در گزارش ده سال پیش خود در ۳۰ تير ۱۳۹۲ وقتی هنوز تجمعهای منسجم بازنشستگان به واقعیت روزمره تبدیل نشده بود، نوشت که به موجب قانون مصوب سال ۱۳۵۴ تأمین اجتماعی و اساسنامه آن، سازمان تأمین اجتماعی یک نهاد عمومی غیر دولتی است که منابع آن از محل دریافت حق بیمه و جرائم متعلق به آن، ذخایر و سرمایه گزاری ها و کمک و هدایا تأمین میشود. بر این اساس ساختار این مجموعه در عمل باید غیر دولتی و بیشتر بر اساس سه جانبه گرایی از طریق روابط بین کارگر، کارفرما و مستمری بگیران تعریف شود و دولت نقش ناظر بر ارکان عالی این سازمان را ایفا کند، اما با نگاهی سطحی به حوزه عملکرد دولت در این سازمان به سادگی روشن می شود که دولت پس از پیروزی انقلاب اسلامی هیچگاه به سه جانبه گرایی به طور کامل اعتقاد نداشته و گرچه در دهه ۷۰ با تلاشهای نمایندگان تشکلهای کارگری و کارفرمایی در ارکان تصمیمگیری این مجموعه وارد شدند اما حضور کمرنگ آنها در ارکان سازمان تأمین اجتماعی نتوانست تأثیر بسزایی در اتخاذ تصمیمات کلان ایفا کند؛ به همین دلیل هم میتوان ادعا کرد که در اداره سازمان تأمین اجتماعی حکومت همواره حاکم مطلق بوده و هرگونه که خود صلاح دانسته به اداره این نهاد پرداخته است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻«تامین اجتماعی از انحصار دزدان آزاد باید گردد»
📽یکشنبه ۱۵ بهمنماه ۱۴۰۲- بازنشستگان تامین اجتماعی در شوش، اهواز و کرمانشاه تجمع کردند.
بازنشستگان تامین اجتماعی در برخی از شهرهای کشور از جمله کرمانشاه دولت را تهدید کردهاند که به دلیل دروغ شنیدند دیگر رای نمیدهند.
سازمان تامین اجتماعی، یکی از بزرگترین سازمانهای درمانی غیردولتی در کشور است که ماموریت آن پوشش بیمه اجباری کارگران حقوق بگیر و مشاغل آزاد است.
خبرگزاری تسنیم در گزارش ده سال پیش خود در ۳۰ تير ۱۳۹۲ وقتی هنوز تجمعهای منسجم بازنشستگان به واقعیت روزمره تبدیل نشده بود، نوشت که به موجب قانون مصوب سال ۱۳۵۴ تأمین اجتماعی و اساسنامه آن، سازمان تأمین اجتماعی یک نهاد عمومی غیر دولتی است که منابع آن از محل دریافت حق بیمه و جرائم متعلق به آن، ذخایر و سرمایه گزاری ها و کمک و هدایا تأمین میشود. بر این اساس ساختار این مجموعه در عمل باید غیر دولتی و بیشتر بر اساس سه جانبه گرایی از طریق روابط بین کارگر، کارفرما و مستمری بگیران تعریف شود و دولت نقش ناظر بر ارکان عالی این سازمان را ایفا کند، اما با نگاهی سطحی به حوزه عملکرد دولت در این سازمان به سادگی روشن می شود که دولت پس از پیروزی انقلاب اسلامی هیچگاه به سه جانبه گرایی به طور کامل اعتقاد نداشته و گرچه در دهه ۷۰ با تلاشهای نمایندگان تشکلهای کارگری و کارفرمایی در ارکان تصمیمگیری این مجموعه وارد شدند اما حضور کمرنگ آنها در ارکان سازمان تأمین اجتماعی نتوانست تأثیر بسزایی در اتخاذ تصمیمات کلان ایفا کند؛ به همین دلیل هم میتوان ادعا کرد که در اداره سازمان تأمین اجتماعی حکومت همواره حاکم مطلق بوده و هرگونه که خود صلاح دانسته به اداره این نهاد پرداخته است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Telegram
داوطلب
بازنشستگان تامین اجتماعی اهواز:
🔻«تامین اجتماعی از انحصار دزدان آزاد باید گردد»
🔻«تامین اجتماعی از انحصار دزدان آزاد باید گردد»
🔻شرکت سبلان خودرو مسئول از هم پاشیده شدن خانوادههاست و هیچ تشکلی نیست که کارگران را زیر پر و بال بگیرد
کارگران سبلانخودرو در تجمع خود جلوی استانداری اردبیل به چه میاندیشند؟ سبلان خودرو واقعیت ندارد، نام آن را چینی بخوانید!
شنبه ۱۴ بهمن ۱۴۰۲
کارکنان سبلان خودرو، ۴ ماه یعنی یک سوم سال حقوق نگرفتهاند و بیمه تامین اجتماعی برایشان منظور نمیشود. آنان به همین دلیل روز شنبه جلوی استانداری اردبیل تجمع کردند.
در گزارشی که شب یلدای گذشته به نقل از کارگران کارخانه سبلان خودرو در شبکههای اجتماعی منتشر شد، نوشته شده که این شرکت «باعث شده به خاطر ندادن حقوقها سر موعد مقرر خانواده ها از هم بپاشند و صاحبخانهها جوابمون کنند.»
منابع غیررسمی محلی درباره دلیل رویه عقبافتادنهای پیاپی کارگران چنین نوشتهاند:
چندین سال است که کارخانه سبلان خودرو مایوان با چند شرکت چینی و کره ای بصورت محدود قرار داد بسته و دستگاههای جدید وارد میکنند، سپس اقدام به استخدام کارگران به صورت نمایشی میکنند، این عمل باعث دریافت وامهای چند صد میلیاردی برای مدیریت کارخانه آقای خادمی میشود.
بعد از اتمام دستگاهها و مونتاژ خودروها تمامی کارگران جدیدالورود را به بهانههای واهی اخراج میکنند و تعداد محدودی از کارگران باقی میماند که حقوق آنها را هم به صورت معوق خردهخرده و با قطع بیمه تامین اجتماعی پرداخت میکنند.
منابع غیر رسمی قید کردهاند که امسال نیز کارگران این شرکت تنها حقوق اردیبهشت ماه ۱۴۰۲ را دریافت کردهاند و این موضوع باعث اعتراض و نگرانی تمامی پرسنل کارخانه سبلان خودرو در آستانه عید نوروز و سال جدید شده است.
کارخانه سبلان خودرو مایوان، به عنوان یکی از زیر مجموعه های گروه کارآفرینان مایوان، شرکتی در زمینه تولید خودروهای نیمه سنگین تجاری با کاربری شهری و بین شهری است. این شرکت خودرو سازی، به منظور برطرف کردن نیاز کشور ایران جهت نوسازی ناوگان حمل و نقل در بخش عمومی و خصوصی، در سال ۱۳۸۹ تاسیس شد. این مجموعه با حضور وزیر صنایع و معادن در سال ۱۳۸۹ کلنگ زده شد و در سال ۱۳۹۱ با حضور معاون اول رییس جمهور وقت به بهره برداری رسید.
سبلان خودرو پس از عقد قرارداد همکاری با شرکت DAEWOO BUS کره جنوبی، تکنولوژی خطوط تولید و دانش وابسته آن را از کره به ایران وارد کرد و در کمتر از هجده ماه پس از تاریخ تاسیس، با ظرفیت تولید سالانه ۲۰۰۰ دستگاه اتوبوس شهری DAEWOO، در سال ۱۳۹۱ به بهرهبرداری رسید.
سبلان خودرو مایوان، اولین شرکت تولید کننده خودروهای نیمه سنگین در ایران محسوب میشود که با استفاده از فناوری جیگ و فیکسچر، خطوط تولید خود را منطبق با "پروسه های تولید" تنظیم نموده است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
کارگران سبلانخودرو در تجمع خود جلوی استانداری اردبیل به چه میاندیشند؟ سبلان خودرو واقعیت ندارد، نام آن را چینی بخوانید!
شنبه ۱۴ بهمن ۱۴۰۲
کارکنان سبلان خودرو، ۴ ماه یعنی یک سوم سال حقوق نگرفتهاند و بیمه تامین اجتماعی برایشان منظور نمیشود. آنان به همین دلیل روز شنبه جلوی استانداری اردبیل تجمع کردند.
در گزارشی که شب یلدای گذشته به نقل از کارگران کارخانه سبلان خودرو در شبکههای اجتماعی منتشر شد، نوشته شده که این شرکت «باعث شده به خاطر ندادن حقوقها سر موعد مقرر خانواده ها از هم بپاشند و صاحبخانهها جوابمون کنند.»
منابع غیررسمی محلی درباره دلیل رویه عقبافتادنهای پیاپی کارگران چنین نوشتهاند:
چندین سال است که کارخانه سبلان خودرو مایوان با چند شرکت چینی و کره ای بصورت محدود قرار داد بسته و دستگاههای جدید وارد میکنند، سپس اقدام به استخدام کارگران به صورت نمایشی میکنند، این عمل باعث دریافت وامهای چند صد میلیاردی برای مدیریت کارخانه آقای خادمی میشود.
بعد از اتمام دستگاهها و مونتاژ خودروها تمامی کارگران جدیدالورود را به بهانههای واهی اخراج میکنند و تعداد محدودی از کارگران باقی میماند که حقوق آنها را هم به صورت معوق خردهخرده و با قطع بیمه تامین اجتماعی پرداخت میکنند.
منابع غیر رسمی قید کردهاند که امسال نیز کارگران این شرکت تنها حقوق اردیبهشت ماه ۱۴۰۲ را دریافت کردهاند و این موضوع باعث اعتراض و نگرانی تمامی پرسنل کارخانه سبلان خودرو در آستانه عید نوروز و سال جدید شده است.
کارخانه سبلان خودرو مایوان، به عنوان یکی از زیر مجموعه های گروه کارآفرینان مایوان، شرکتی در زمینه تولید خودروهای نیمه سنگین تجاری با کاربری شهری و بین شهری است. این شرکت خودرو سازی، به منظور برطرف کردن نیاز کشور ایران جهت نوسازی ناوگان حمل و نقل در بخش عمومی و خصوصی، در سال ۱۳۸۹ تاسیس شد. این مجموعه با حضور وزیر صنایع و معادن در سال ۱۳۸۹ کلنگ زده شد و در سال ۱۳۹۱ با حضور معاون اول رییس جمهور وقت به بهره برداری رسید.
سبلان خودرو پس از عقد قرارداد همکاری با شرکت DAEWOO BUS کره جنوبی، تکنولوژی خطوط تولید و دانش وابسته آن را از کره به ایران وارد کرد و در کمتر از هجده ماه پس از تاریخ تاسیس، با ظرفیت تولید سالانه ۲۰۰۰ دستگاه اتوبوس شهری DAEWOO، در سال ۱۳۹۱ به بهرهبرداری رسید.
سبلان خودرو مایوان، اولین شرکت تولید کننده خودروهای نیمه سنگین در ایران محسوب میشود که با استفاده از فناوری جیگ و فیکسچر، خطوط تولید خود را منطبق با "پروسه های تولید" تنظیم نموده است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Telegram
داوطلب
🔻شرکت سبلان خودرو مسئول از هم پاشیده شدن خانوادههاست و هیچ تشکلی نیست که کارگران را زیر پر و بال بگیرد
کارگران سبلانخودرو در تجمع خود جلوی استانداری اردبیل به چه میاندیشند؟ سبلان خودرو واقعیت ندارد، نام آن را چینی بخوانید!
کارگران سبلانخودرو در تجمع خود جلوی استانداری اردبیل به چه میاندیشند؟ سبلان خودرو واقعیت ندارد، نام آن را چینی بخوانید!
🔻تجمع و اعتصاب کارگران مجتمع پارس جنوبی
کارگران پیمانکاری پالایشگاههای پارس جنوبی، اعلام کردهاند تا زمان رسیدگی به اعتصاب و برگزاری تجمع اعتراضی ادامه خواهند داد.
📽یکشنبه ۱۵ بهمن ۱۴۰۲
روز یکشنبه، پانزدهم بهمن ماه، کارگران شاغل در پالایشگاههای پنجم، ششم و هشتم مجتمع پارس جنوبی، پیرو فراخوانهای از پیش انتشاریافته همزمان با اعتصاب و توقف فعالیتهای شغلی خود، بار دیگر دست به تجمع اعتراضی زدند.
بر اساس اتحادیه آزاد کارگران ایران، این کارگران معترض، نسبت به دستمزد پایین و شرایط فاجعهبار شغلی خود اعتراض دارند و خواستار اجرای طرح طبقهبندی مشاغل، تغییر سیستم اقماری نیروها به ۱۴ روز کار و ۱۴ روز استراحت و ساماندهی وضعیت پرسنل هستند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
کارگران پیمانکاری پالایشگاههای پارس جنوبی، اعلام کردهاند تا زمان رسیدگی به اعتصاب و برگزاری تجمع اعتراضی ادامه خواهند داد.
📽یکشنبه ۱۵ بهمن ۱۴۰۲
روز یکشنبه، پانزدهم بهمن ماه، کارگران شاغل در پالایشگاههای پنجم، ششم و هشتم مجتمع پارس جنوبی، پیرو فراخوانهای از پیش انتشاریافته همزمان با اعتصاب و توقف فعالیتهای شغلی خود، بار دیگر دست به تجمع اعتراضی زدند.
بر اساس اتحادیه آزاد کارگران ایران، این کارگران معترض، نسبت به دستمزد پایین و شرایط فاجعهبار شغلی خود اعتراض دارند و خواستار اجرای طرح طبقهبندی مشاغل، تغییر سیستم اقماری نیروها به ۱۴ روز کار و ۱۴ روز استراحت و ساماندهی وضعیت پرسنل هستند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر