🔻تجمع اعتراضی کارکنان شرکت بهره‌برداری نفت و گاز آغاجاری
چهارشنبه ۱۱ بهمن ۱۴۰۲

کانال افکار نفت، با اعلام خبر تجمع امروز نوشت: «روزها، هفته‌ها و ماه‌های متوالی ادامه‌ی تجمع همکاران استوار آغاجاری، بدون پاسخگویی مسئولین!»

پرسنل نفت و گاز آغاجاری، ساکت‌ترین راه را برای اعلام مطالبات جمعی خود انتخاب کرده‌اند و هفته‌هاست تجمع خود را هفته‌ای دو بار ادامه داده‌اند و تعادل خود را در بیان مطالبات و انسجام اعضا حفظ کرده‌اند. آنان چگونه می‌توانند با حفظ شمار مطالبه‌گران به تعادل بعدی برسند و گامی فراتر از «بیان مطالبات جمعی» بردارند؟

برخی از مهم‌ترین مطالبات آنان:
➖برکناری مدیران نالایق
➖حذف کامل سقف‌حقوق
➖حذف محدودیت حق‌سنوات بازنشستگی
➖عودت کسورات مازاد مالیات
➖اجرای کامل ماده۱۰ و پرداخت بک-پی
➖عدم ادغام و دست‌درازی به صندوق بازنشستگی کارکنان


بخوانید:
▫️ گروه‌های صنفی چگونه با یکدیگر در ارتباط قرار می‌گیرند؟

▫️چرا کارکنان نفت مجبورند محتاط‌تر از دیگر صنف‌ها مطالبه‌گری کنند؟

▫️پرسنل نفت پس از اعلام پیاپی مطالبات چگونه می‌توانند یک قدم برای به ساماندن رساندن آن‌ها بردارند؟

همین‌طور از این جا ببینید که چه کسانی پرسنل معترض رسمی نفت را تحسین می‌کنند و آرزو می‌کردند که به اندازه آنان توانمند بودند.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻ايرج رهنما، معلم زندانی در پی نیاز فوری به بیمارستان و درخواست همکاران و خانواده، به اعتصاب غذای خود پایان داد

📽چهارشنبه ۱۱ بهمن ۱۴۰۲

کانال شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان ایران نوشت که «ايرج رهنما، معلم زندانی در پی وخامت حال جسمی و سرگیجه‌های شدید و فشار خون بالا به درمانگاه زندان منتقل شد.»
خانواده و فعالان صنفی با توجه به وضعیت جسمی این فعال صنفی معلمان پیش‌تر از وی درخواست کرده بودند که به اعتصاب غذای خود پایان دهد.
بر اساس این منبع، آقای راهنما امروز اعلام کرده که به خواست همکاران و خانواده به اعتصاب غذای خود پایان داده‌است.

شورای هماهنگی نوشت غلام‌رضا غلامی کندازی، دیگر معلم زندانی فارس کماکان در اعتصاب غذا است ولی درباره اعتصاب غذای هیچ‌یک از این دو فعال صنفی، اطلاع‌رسانی پیوسته به همراه جزییات انجام نشده است.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻گروه مطالبه‌گر هنگام توسعه به منابع مالی و انسانی نیاز دارد و در پاسخگویی به این نیاز رشد می‌کند

منابع مالی هر اتحادیه یا تشکل در شرایط عادی عبارتند از :
▫️ حق عضویت افراد صنفی در اتحادیه
▫️ وجوه دریافتی در ازای ارائه خدمات اعم از فنی و آموزشی به اعضای صنف
▫️کمک‌های دریافتی از اشخاص حقیقی یا حقوقی
▫️ کارمزد وصول مالیات، عوارض و هزینه خدمات وزارتخانه‌ها، شهرداری‌ها و البته سازمان‌های وابسته به دولت

اما به غیر از موارد بالا، کارگران در کشورهایی که اتحادیه‌ها زیر فشار قرار دارند و از سوی دولت و یا کارفرما تامین مالی نمی‌شوند، برای جذب منابع انسانی و مالی به شیوه‌های خلاقانه روی می‌آورند.

برگزاری جلسات مشورت با همکاران برای پیدا کردن راه‌های خلاقانه تامین مالی یا جذب همکاری داوطلبانه می‌تواند به یکی از بهترین و توانمندسازترین رویدادهای گروهی تبدیل شود که افراد را به هم نزدیک کند، راه‌های تازه‌ای پیش پای آنان باز کند و پتانسیل پایان‌ناپذیر انسانی را در جهت منافع جمع به کار بیندازد.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

وقتی پرسنل شرکت واحد از تقلب گسترده در انتخابات شورای اسلامی کار شکایت می‌کنند منظورشان چیست؟
«ما هستیم و این شبه‌تشکل را رها نمی‌کنیم!»

وقتی پرسنل شرکت واحد از تقلب گسترده در انتخابات شورای اسلامی کار شکایت می‌کنند منظورشان چیست؟
«ما هستیم و حتی این شبه‌تشکل را رها نمی‌کنیم!»

نگاهی به جنبش‌های موفق بیست ساله اخیر در بسیاری از کشورها نشان می‌دهد که اعضای جامعه صنفی بر تقسیم‌بندی‌های گذشته اصرار نداشته‌اند بلکه جنبش‌هایی موفق بوده‌اند که بر گفتگو با همه کس از هر طیف با هدف برجسته کردن مطالبات تکیه کنند؛ گروه‌هایی که پس از بارها تلاش در ساختار یکدست و همگن نهادهای حاکمیت نفوذ کردند، افراد مورد اعتماد خود را به منصب رساندند و به جای کناره‌گیری از تلاش برای بهره‌برداری از قدرت، استراتژی‌های دوقطبی‌کننده حاکمیت را علیه خود اقتدارگرایان به کار گرفتند. مطالبه‌گران به تجربه دریافتند که اگر پیش از این اقتدارگرایان همه مسندها را در ساختار اتحادیه قبضه کرده‌ بوده‌اند، حالا مطالبه‌گران می‌توانند با به هم ریختن تعاریف و جایگاه شبه‌تشکل‌های حاکمیتی در برابر تشکل‌های واقعی، در همه جا حضور داشته باشند و از تمام ساختارها، ابزارها و ظرفیت‌های موجود برای مطالبه‌گری استفاده کنند.

سندیکای واحد اتوبوسرانی تهران و حومه، هرچند از تقلب گسترده و آشکار در انتخابات فرمالیته شورای اسلامی کار سخن می‌گوید و هرچند کارکنان شرکت واحد از این بابت برآشفته‌اند اما تلاش کارکنان شرکت واحد برای نفوذ در ساختار تشکل حاکمیتی شورای اسلامی را باید به رسمیت شناخت چرا که کارکنان شرکت واحد تلاش کرده‌اند در این تشکل شبه دولتی نفوذ کنند، این روزها در تلاشند که نتیجه انتخابات اخیر را به خاطر تقلب گسترده مردود اعلام کنند و خواستار یک انتخابات واقعی شده‌اند. در بازه زمانی کمی دوراندیش‌تر، مطالبه‌گرا واقعی شرکت واحد می‌توانند با بررسی استراتژی خود و رفع چند ایراد عمده به تلاش‌های خود انسجام بدهند و راه رسیدن به مطالبات را در قالب چند تشکل و به صورت رسمی و غیر رسمی بیان کنند تا راهی به جز شنیدن مطالبات واقعی کارگران باقی نماند.

متن اطلاعیه سندیکای واحد اتوبوسرانی تهران و حومه از این قرار است:
«باید این انتصابات را به مدیر عامل و عوامل آن تبریک گفت و به جامعه کارگری تسلیت

در دور دوم‌انتخابات شورای فرمایشی اسلامی کار مدیریت با کمک عوامل خود در سامانه ها علی‌الخصوص سامانه یک با کمک معاون امور اداری آقای صفرپو ر طوری لیست افراد منتخب شورای اسلامی را به صورت مهندسی‌وار چیدمان کرد تا یک دهن‌کجی بزرگ به رانندگان و سایر کارگران و جامعه کارگری باشد.
وقتی لیست ارائه شده از طرف مدیریت را نگاه می‌کنی ناخودآگاه خنده‌ای که از گریه غم‌انگیز تر است در صورت آدم ظاهر می‌شود.
آقای مدیر عامل شما که خودت را یک فرد انقلابی و اهل تدین می‌دانی، حداقل طوری تقلب می‌کردید که دم خروس بیرون نمی‌زد!

چطور می‌شود در دور اول انتخابات که آقای ایوب نظری بالا تر از محسن باقری رای آورده بود ولی در دور دوم محسن باقری ناگهان با یک جهش مار کبرایی به بالای هزار پرش کرد و نفر اول انتخاب شد و آقای ایوب نظری حتی عضو علی‌البدل هم قبول نشد و تمام نماینده ها از تیم ائتلاف محسن باقری که مورد منفور رانندگان و سایر کارگران بودند انتخاب شدند!

پس شما از قبل افراد مورد نظر  خود را انتخاب و چیدمان کرده بودی و این انتخابات را صرفا به جهت نمایشی و برای حفظ ظاهر قضیه برگزار کردید، وقتی کاندید های مورد نظر شما در سامانه سه اقدام به ریاکاری و پرداخت رشوه به رانندگان می‌کردند حتما در جریان بودی و با حمایت شما این کار را انجام می‌دادند، پس در این صورت خود شخص شما هم تخلفی بزرگ مرتکب شدید و در این اقدام غیرقانونی که خلاف قوانین انتخابات میباشد شریک جرم هستید.

ما رانندگان از نماینده کارکنان در هئیت تشخیص می‌خواهیم که زیر بار این خفت و خواری نرود و صورتجلسه را امضاء ننماید و همچنین از تمامی همکاران می‌خواهیم که این انتخابات را مردود بدانند و خواهان ابطال شورای فرمایشی اسلامی کار در شرکت واحد باشیم.»

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻اعتصاب کشاورزان فرانسوی با اعتصاب ما چه فرقی دارد؟
کشاورزان فرانسوی در روز یازدهم اعتصاب خود و محاصره نمادین پاریس، دولت را وادار کردند که با بسته‌ها و قوانین حمایتی گام اول را برای نشان دادن حسن نیت خود بردارد.

- تشکل‌های کشاورزان فرانسوی قدرت زیادی دارند. آنان می‌توانند بر اساس قانون تصمیم‌های دولت را زیر سوال ببرند، رسما از اعضای صنف خود بخواهند که مردم را گرسنگی بدهند و چنین عملی در شمار مبارزات بدون خشونت سنجیده می‌شود. کشاورزان با پرتاب تخم‌مرغ به ساختمان‌های دولتی خشم خود را نشان دادند و چنین رفتاری ممنوع نیست.

- کشاورزان فرانسوی خود را برای یک ماراتون آماده کرده‌اند و با خودشان چادر، پتو، رختخواب و وسایل خوراک‌پزی بردند؛ آن‌ها با بستن مسیرهای ارتباطی به پاریس را رسما محاصره کردند، و بعد در همان جاده‌ها به باد زدن منقل کباب پرداختند.

- رسانه‌ها با پوشش اخبار اعتصاب کشاورزان فرانسوی موقعیت ویژه اعلام کردند و با هم رقابت می‌کنند. شمار عکس‌ها، گزارش‌ها و ویدیوهایی که کشاورزان را دقیقه به دقیقه در صدر اخبار می‌نشاند، فضا را به نفع آنان تغییر داده است.

- هرچند کشاورزان برای مدت طولانی‌تر از اخبار موقت در صدر خبرها قرار گرفتند، ولی شبکه‌های اجتماعی نیز نشان از آن دارد که خود کشاورزان نیز به اخبار رسمی بسنده نکرده‌اند و بسیاری از آنان درباره شرایط خود با هشتگ‌های مداوم اطلاع‌رسانی می‌کنند.

- پلیس به وظایف خود آگاه است و نسبت به راه‌بندان کشاورزان واکنشی نشان نمی‌دهد، سازمان‌دهندگان را دستگیر نمی‌کند و برعکس، در برخی بخش‌ها در شهر تامین امنیت آنان را بر عهده دارد تا چهره خوبی از خود نشان بدهد.

- هنگامی که کشاورزان فرانسوی خشم و جدیت خود را به معرض نمایش گذاشته‌اند، (به ویژه در موج‌های هفته‌های پیش) کشاورزان آلمانی از آنان حمایت کردند و در اقدامی که در رسانه‌ها بازتاب یافت، ساختمان شهرداری و برخی دیگر ساختمان‌های دولتی را با کود پوشاندند.

رسانه‌ها نوشتند:
دیروز، بر اساس فراخوانی از پیش تعیین شده، کشاورزان خشمگین فرانسوی در مطالبه شرایط بهتر معیشتی، با هزاران تراکتور جاده‌‌ها و بزرگراه‌های اطراف پاریس را مسدود کردند، یونجه‌‌های اطراف جاده را به آتش کشیدند و مترسک‌هایی را نیز از پل‌ها آویزان کردند.

به گزارش یورونیوز، کشاورزان گفته‌اند که هدفشان از بستن مسیرهای منتهی به پاریس قطع عرضه مواد غذایی به این شهر و «گرسنگی دادن» به مردم پاریس است.

این کشاورزان به درآمد پایین، تشریفات اداری و سیاست‌های زیست‌محیطی که هزینه‌ها را در فرانسه و اروپا افزایش می‌دهد، اعتراض دارند. به گفته آن‌ها یکی از دلایل به وجود آمدن این مشکلات واردات غلات یارانه‌ای اوکراین به اتحادیه اروپا است.

دولت فرانسه با وعده ارائه کمک‌های نقدی اضطراری و نیز کنترل مواد غذایی وارداتی تلاش دارد تا خشم کشاورزان را فرو بنشاند.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

گفتگوی کوتاه داوطلب با یک کارگر متخصص:

🔻«کارگران دیر فهمیدند که باید اقدام کنند ولی تجمع و اعتراض ممکن است چیزهایی به آنان یاد بدهد»
https://t.me/davtalaborg/5566

گفتگوی کوتاه داوطلب با یک کارگر متخصص:

🔻«کارگران دیر فهمیدند که باید اقدام کنند ولی تجمع و اعتراض ممکن است چیزهایی به آنان یاد بدهد»

نقض حقوق کارگران در ایران قضیه تازه‌ای نیست، پس چرا به تازگی شمار اعتراضات بیشتر شده است؟

اعتراض بازنشستگان و بسیاری از کارگران امروز شاید به این دلیل نباشد که کارفرما حقوق آنان را پایمال کرده است، بلکه به این دلیل باشد که زندگی در این مقطع بر آنان سخت شده است. این قضیه زنگ خطری را در روابط انسانی به صدا در می‌آورد که پذیرش نقض حقوق در بازه زمانی بسیار طولانی‌تر از آن‌چه تصور می‌شده در جریان بوده است ولی کارگران به دلایل بسیاری از جمله عادت، باور به ناتوانی جمعی و از همه مهم‌تر، ترس از دست دادن شغل در برابر نقض حقوق خود سکوت می‌کرده‌اند. شعار «گرانی، تورم، بلای جان مردم» نیز موید این قضیه است که بر خلاف باور برخی از کنشگران، دلیل اعتراضات امروز کارگران و بازنشستگان ممکن است ربطی به انباشته مطالبات نداشته باشد و در صورت بهتر شدن شرایط اقتصادی عمومی جامعه، از پیگیری نقض حقوق جمعی خود صرف‌نظر کنند.


یک کارگر متخصص در گفتگو با داوطلب درباره فضای کاری دهه‌های گذشته گفت:
«حقوق ما را معمولا دیر می‌دادند. ما کارگران تخصصی تحت قرارداد با پیمانکار می‌دانستیم که پیمانکار تمام حقوق ما را از شرکت مادر دریافت کرده‌ ولی به جای حقوق بخشی از آن را به صورت مساعده به ما پرداخت می‌کردند که علی‌الحساب سر و صدای بیشتر ما بخوابد و پول دریافتی از شرکت در چندین حساب شخصی دور بزند و گردش حساب ایجاد کند. علاوه بر اعتباری که به حساب آن‌ها اضافه می‌شد، ممکن بود سود سرشاری هم به حساب آنان واریز کند ولی پیمانکار همیشه از نداری زار می‌زد، لباس کهنه می‌پوشید و قسم می‌خورد که پول ندارد.

اوایل باور می‌کردیم و وقتی دروغ پیمانکار رو شد با وقاحت تمام ما را تهدید کرد. ما اشتباه کردیم که سکوت کردیم ولی چاره‌ای نداشتیم. دیر دادن حقوق و پرداخت قطره چکانی برای همه چنان عادی بود که حتی خودمان هم انتظار داشتیم کسی که اعتراض کند قاعدتا اخراج شود. ما هم می‌توانستیم زد وبند کنیم تا به ثروت برسیم، ولی شریف زندگی کردیم.

بازنشستگان امروز، کارگران دیروزند که دیر فهمیدند که باید اقدام کنند ولی تجمع و اعتراض ممکن است چیزهایی به آنان یاد بدهد که در شرایط عادی مجبور نبودند یاد بگیرند. مثل مسئول شناختن یک مقام مسئول و یا کارفرمایی که به جای پرداخت حقوق کارگر به خودش اجازه می‌دهد که با پول دیگران سود کند. این نقض اخلاق و قانون است. ولی کسی نبود که از ما حمایت کند، ما حتی جرات نداشتیم در شرایط پس از جنگ دور هم جمع بشویم و درباره حقوق‌مان بین خودمان صحبت کنیم.

امروز هم تازه بعد از چند دهه که کارد به استخوان مردم رسیده صدای برخی در آمده و اعتراض می‌کنند ولی هدف این اعتراضات شرمنده کردن کسانی است که شرم ندارند. هنوز مانده که باور کنیم که با کمک هم می‌توانیم جلوی پایمال شدن حقوقمان را بگیریم.»

📣نتیجه گفتگو
کارهای معوق زیادی بر زمین مانده که کنشگران حقوق کارگر می‌توانند انجام بدهند که رسیدن کارگران به حقوق معوق‌شان عملی شود. مهم‌ترین آن آموزش منسجم درباره حقوق فردی و جمعی کارگر به کسانی است که به جای مخاطب قرار دادن ناقضان حقوق خود، شرایط را مقصر می‌دانند. انتظار بهتر شدن شرایط بدون انجام مجموعه کارهای منطقی و مرتبط برای ایجاد تغییر تنها زمان نقض حقوق را طولانی‌تر می‌کند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر


https://t.me/davtalaborg/5566

🔻آیا ممکن است رهبران یک گروه کنشگر هم خودکامه شوند؟

هیچ گروهی نسبت به خودکامه‌سازی بیمه نیست. کنشگرانی چون بیل مویرز هشدار می‌دهند که در فاز دوم جنبش‌ها که گروه‌ها از نقطه تشکیل یک گروه عبور می‌کنند، رهبران کاریزماتیک یک جنبش ممکن است به دلیل قابلیت‌ها و اعتباری که به دست آورده‌اند ممکن است به جای دیگر اعضا تصمیم بگیرند. تصمیم‌هایی که سران یک گروه مطالبه‌گر می‌گیرند ممکن است عملی‌ترین تصمیم و یا بهترین تصمیم مقطعی باشد ولی مهم است که سازمان‌دهندگان یک گروه به اعضا اجازه بدهند که با صرف زمانی کمی‌بیشتر به نتایج مشترک برسند.

رهبران حرکت‌های مطالبه‌گرانه در فازها و مراحل بعدی جنبش تمرین می‌کنند که چگونه با شیوه‌های دموکراتیک، تقسیم مسئولیت کنند و رهبران و مدیرانی بسازند که هنگام توسعه حرکت، گروه بتواند به اتکای آنان گم‌های استوارتری بردارد و متوقف نشود.

📣راهنمای سازمان‌دهی داوطلب را مرور کنید و برای همکاران و دوستان خود بفرستید

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻تجمع اعتراضی کارکنان شرکت نفت فلات قاره منطقه لاوان

کارکنان نفت درباره عواقب سوء مدیریت عمدی، و خلع و انتصاب‌ بر اساس «مطیع امر بودن» شرکت فلات قاره هشدار دارند که «سه سمت اضمحلال پیش می‌رود و به زودی از دست وزیر هم کاری ساخته نخواهد بود»