چالش کارگران ایرانی در برخورد با کارفرمای مفسد
🔻کارگران چگونه می‌توانند حق خود را از یک کارفرمای فاسدِ متصل به حلقه قدرت بگیرند؟

یکی از مشکلات بسیاری از کارگران بخش‌های مختلف، این است که دستگاه‌های قضایی از فساد حمایت می‌کنند و کارگران به آسانی نمی‌توانند با طرح یک شکایت به دستگاه قضاوت امید داشته باشند که عدالت برقرار می‌شود.

شهروند پرسشگر نوشت: «وقتی قانون حامی فساد باشد یعنی فساد سیستماتیک شده است. قانون جمهوری اسلامی هم علنا فساد را تشویق و از مفسدان محافظت می‌کند. کارشناسان اقتصادی معتقدند که جمهوری اسلامی برای بقا به فساد محتاج است.
در فساد سیستماتیک، مقاومت سیستماتیک در برابر مبارزه با فساد هم رشد می‌کند و این همه محصول حذف مردم از فرایند نظارت و مملکت‌داری است.»

کارگران چگونه می‌توانند با آگاهی از فساد سیستماتیک در دستگاه قضایی و دیگر بخش‌ها همچنان به قانون تکیه کنند و مطالبات خود را به شیوه قانونی پیش ببرند؟

در چنین شرایطی، بدترین کار کتمان احتمال فساد در یک پرونده است. کنشگران می‌دانند که روابط غیرقانونی کارگزاران قدرت رسمی به سادگی می‌تواند حقوق آنان را پایمال کند پس باید برای این قضیه آمادگی داشته باشند.

شهروندان یک جامعه می‌توانند با تکیه بر جنبش حساب‌رسی اجتماعی حق‌ خود را از صاحبان قدرت بگیرند اما کارگران عادی شاید نخواهند هم‌زمان بر چند فعالیت موازی تمرکز کنند. اما آنان می‌توانند با حفظ هویت کنشگری صنفی با جنبش‌های دیگر در تماس باشند و با بررسی قضایا طی رویکردهای چندوجهی، تقسیم کار کنند و برخی دستاوردهای ماندگار را به سامان برسانند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻سیزده شیوه مطالبه‌گری و کنشگری کدامند و چرا باید آن‌ها را به خاطر بسپاریم و هر چند وقت یک بار با گروه خود دوره کنیم؟


هر زمان که تغییر مثبتی که تاکنون در جامعه رخ داده احتمالا یک دستاورد کنشگری به ثمر رسیده که بابت آن می‌توان از فعالان عرصه‌های مختلف سپاسگزار بود. قضایای کار بخش بزرگی از این تغییرات را در بر می‌گیرد و مخالفت‌هایی که در جامعه ما نیز علیه حقوق کارگران ثبت شده است نشان می‌دهد که این مسیر پر از فراز و فرود بوده است و هرگاه تشکل‌ها نتوانسته‌اند در برابر سرکوب از حقوق کارگران دفاع کنند عقبگرد در تثبیت دستاوردها دیده می‌شود.
مثلا نقل است که پیش از تصویب قانون بیمه و تامین اجتماعی، کسانی به شدت نگران بودند که «چرا کارگران را می‌خواهید بابت کار انجام نداده، با دریافت پول حرام به فساد بکشانید!» و اساس باور مخالفان بر این قضیه استوار بود که منابع ملی به مردم تعلق ندارد بلکه خدادادی‌ست و تنها افراد تعیین شده از سوی مراجع خاص باید تصویب کنند که منابع چگونه، کجا و در خدمت بسط کدام باور به مصرف برسد.

در حالی که فعالان در گوشه و کنار جهان روی مسائلی مانند بی‌عدالتی، تبعیض جنسیتی، شرایط ناعادلانه کار و موارد دیگر کار می‌کنند، می‌توان فعالانی را یافت که با دولت‌های خود لابی می‌کنند، خواستار پاسخگویی شرکت‌ها و مبارزات انتخاباتی یا بایکوت کردن آن برای دستیابی به برابری هستند.

هرچند دیدگاه‌ها و اهداف خاص کنشگران و مطالبه‌گران ممکن است متفاوت باشد ولی همه آنان خواهان دنیایی بهتر هستند و برای مؤثر بودن جنبش‌های اجتماعی انواع مختلفی از کنشگری را با هم ترکیب می‌کنند تا به نتایج بهتری برسند. در اینجا ۱۳ مورد از مهمترین آن‌ها آورده شده است:

۱▫️ راهپیمایی و تظاهرات
۲▫️ تحصن کوتاه و ممتد- که در فرم جدی‌تر تحصن تا باقی بودن جان در بدن نیز نامیده می‌شود
۳▫️ قدم‌رو: تفاوت این نوع راهپیمایی با راهپیمایی معمولی این است که با به نمایش گذاشتن هماهنگی در قدم‌هایی کوتاه و با ریتم، انسجام بیشتری به نمایش می‌گذارد و احتمالا پیام محکمتری را برجسته می‌کند.
۴▫️ بزرگداشت:
برگزاری بزرگداشت برای شکل دادن و رسمیت دادن به روایتی از یک رویداد و با یک شخص انجام می‌شود
۵▫️ سخنرانی و گفتگو: سخنرانی‌ها معمولا ممکن است پیش از یک راهپیمایی، قدم‌رو و یا تظاهرات اتفاق بیفتد تا درباره یک قضیه اطلاع‌رسانی کند و افراد بیشتری را همراه کند
۶▫️ نامه‌نگاری، کارزار و جمع‌آوری امضا:
در نامه‌نگاری و کارزار، نه تنها نتیجه کوتاه‌مدت، که فرایند آگاهی‌رسانی، وارد کردن و حساس کردن افراد به تغییری که مورد نیاز است با جدیت بیشتری مد نظر قرار می‌گیرد
۷▫️بایکوت کردن/تحریم کردن
۸▫️اعتصاب
۹▫️استفاده از اهرم انتخاب در فضای پیش‌انتخاباتی، ترغیب و یا تحریم انتخابات و پرسشگری پس از انتخابات
۱۰▫️کنشگری فضای مجازی- شیوه‌های این‌گونه کنشگری به سرفصلی جدا نیاز دارد و می‌تواند به تنهایی موضوع یک پژوهش عملی باشد.
۱۱▫️هنر خیابانی:
انواع شعارنویسی‌ها، دیوارنویسی‌ها، گرافیتی و یا چیدمان که با ایده استفاده از فضای عمومی ترتیب داده می‌شود و می‌تواند قانونی و یا بدون اجازه دولت انجام شود و در هر حال جزو کنشگری بدون خشونت طبقه‌بندی می‌شود.
۱۲▫️هنر کاردستی و صنایع دستی جمعی برای برجسته کردن یک ایده، اطلاع‌رسانی و یا کمک به تامین مالی یک جنبش یا یک فرد که حقوقش پایمال شده
۱۳▫️کمک متقابل و تشکیل شبکه‌های حمایتی:
کمک متقابل و تشکیل شبکه‌های حمایتی یکی از مستقیم‌ترین شکل‌های اقدام به آگاهی‌رسانی‌ست. کمک‌های متقابل، پاسخی مستقیم به نابرابری‌ها و شکست‌های سیستم است. تشکیل مراکز اجتماعی یا تجمع‌های حمایتی، بانک‌های مواد غذایی، کلینیک‌های رایگان مراقبت های بهداشتی، اتحادیه‌های مستأجران، و شبکه‌های امدادی جامعه تنها چند نمونه از کمک‌های متقابل هستند. این‌گونه شبکه‌ها تمایل دارند بسیار محلی و تحت رهبری جامعه باشند، اما بیشتر فعالان کمک‌های متقابل معتقدند هر زمان که بتوانند دامنه خود را گسترش دهند و بر همبستگی در مقیاس وسیع‌تر و و هویت این‌گونه کمک‌ها تأکید کنند.

ترجمه، گرداوری و خلاصه‌شده از سوی داوطلب

منبع: وبسایت مشاغل حقوق بشر

همچنین بببینید:
🔻چگونه بافتنی بافتن نماد عزم و اراده کنشگران بوده است

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

-

🔻تجمع آرام کارکنان فلات قاره بهرگان امروز نیز برگزار شد

جمعه ۶ بهمن ۱۴۰۲
کارگران شرکت نفت فلات قاره بهرگان امروز بار دیگر تجمع اعتراضی برگزار کردند.

به گزارش کانال تلگرامی «افکار نفت»، پایگاه اطلاع‌رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران، معترضان از جمله خواستار «حذف سقف حقوق»، «حذف محدودیت حق سنوات بازنشستگی»، «عدم تفکیک مشاغل در مناطق عملیاتی» و «عدم دست‌درازی به صندوق بازنشستگی نفت» شده‌اند.

بخوانید:
چرا کارکنان نفت مجبورند محتاط‌تر از دیگر صنف‌ها مطالبه‌گری کنند

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻در دی‌ماه بر کارگران چه گذشت و چه کردند؟

گزارش دی‌ماه داوطلب

اعتراضات کارگری در دی ماه ۱۴۰۲ در میان دو گروه بازنشستگان و کارگران شاغل ادامه یافت و در برخی موارد سروصدای زیادی در رسانه‌ها و شبکه‌های اجتماعی به پا کرد. از جمله این اعتراضات می‌توان به اعتراضات کارگران ذوب‌آهن اصفهان، کارکنان سکوهای نفتی و پالایشگاهها، لنجداران و بازنشستگان از گروههای مختلف اشاره کرد.

دامنه‌دارترین اعتراضات دی‌ماه از این قرار بوده است:

اعتراض کارگران فولاد اهواز، اعتراض کارگران نفت، گاز و پتروشیمی و اعتراضات بازنشستگان که خود به چندین گروه تقسیم می‌شوند.


مطالبات، دلایل اعتراضات و وضعیت کنونی برخی از این گروه‌ها را گزارش دی‌ماه داوطلب ببینید و مرور جدول انتهای گزارش را فراموش نکنید.
این مطلب را برای دیگران بفرستید تا به تحلیل شرایط کنونی و پیش‌بینی آینده کمک کنید.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻وقتی کسانی از کنشگری یا فعالیت صنفی حذر می‌کنند چه کنیم؟

چنین حذر کردنی نشان‌دهنده آن است که جامعه مدنی نتوانسته است فعالیت صنفی، شامل گفتگو، تشکل‌یابی و چانه‌زنی جمعی را به عنوان حق اساسی افراد در حوزه بدیهیات فرهنگی جامعه وارد کند و مردم درک می‌کنند که احتمال آن وجود دارد که ناگهان به بهانه نقض قوانین متهم شوند.

اگر شمار قابل توجهی از افراد به حق تشکل به عنوان یک حق غیر قابل نقض باور داشته باشند، هزینه زیر سوال بردن و یا کارشکنی از سوی اقتدارگرایان چنان سنگین می‌شود که آن‌ها نیز مجبور می‌شوند دست از کارشکنی بردارند و حق تشکل‌یابی، تجمع و گفتگوی جمعی را به رسمیت بشناسند.

در این شرایط، کنشگران صنفی بر حاکمیت قانون تکیه می‌کنند. آنان با اطلاع‌رسانی گسترده درباره جزییات قوانین و تعهدات بین‌المللی دولت، خطوط دقیق قانون تلاش می‌کنند که زمان تصمیم‌گیری افراد برای پیوستن به یک تشکل کوتاه شود.



✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻با وجود اعتراضات گروههای کارگری: شورای نگهبان مصوبه «افزایش سن بازنشستگی» را تایید کرد

گزارش داوطلب
دولت مدعی است که بحران مالی و کسری بودجه صندوق‌های بازنشستگی تنها با اصلاحات پارامتریک از جمله با افزایش مدت بیمه‌پردازی ممکن خواهد بود و به همین دلیل به سراغ بزرگترین صندوق بیمه‌ای کشور یعنی تامین اجتماعی رفته است.

فعالان کارگری و مخالفان افزایش سن بازنشستگی می‌گویند که این مصوبه با سایر قوانین تامین اجتماعی مغایر است. بر اساس این مصوبه، بیمه‌شدگانی که سابقه پرداخت حق بیمه زیر ۱۰ سال دارند، باید برای استفاده از مزایای بیمه تا ۴۲ سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند در حالی که حداکثر سابقه‌ قابل ایجاد از سوی سازمان تامین اجتماعی ۳۵ سال است!

مهم‌تر آن که در قرارداد تامین اجتماعی بر اساس تعهدات متقابل سازمان با بیمه شونده تغییر در شرایط مستلزم پذیرش طرفین باید باشد ولی بر اساس مصوبه مجلس، برخی از این تعهدات به صورت یکطرفه نقض می‌شود.

جزییات مهم دیگر را در گزارش داوطلب بخوانید و برای دیگران دیران نیز بفرستید.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻سه هفته بی‌خبری از فعال کارگری زندانی در سنندج
خانواده شریفه محمدی نگران هستند

🔻سه هفته بی‌خبری از فعال کارگری زندانی در سنندج
خانواده شریفه محمدی نگران هستند

📽 شنبه ۷ بهمن ۱۴۰۲

کمیته پیگیری ایجاد تشکل‌های کارگری ایران نوشت که خانم محمدی «با هدف اعمال فشار روانی بیشتر»، روز نهم دی از زندان لاکان رشت به زندان مرکزی سنندج منتقل شد و همچنان در این زندان به سر می‌برد و خبر داد که شریفه محمدی، فعال کارگری اهل شهر رشت، همچنان «با بلاتکلیفی در زندان مرکزی سنندج نگهداری می‌شود.»

فعالان کارگری همچنین تاکید می‌کنند که مسئولان زندان با نقض حقوق دستگیرشده قانون‌شکنی کرده‌اند و تشکل‌ها در یک سیستم سالم عدالت باید بتوانند از آن‌ها بازخواست کنند یا حتی آنان را به دادگاه بکشانند.


خانم محمدی نزدیک به ۴۰ روز قبل به دست ماموران امنیتی جمهوری اسلامی بازداشت شد.
بر اساس این گزارش، به گفته سیروس فتاحی، همسر شریفه محمدی، این فعال کارگری طی ابن مدت در روز سه‌شنبه ۱۹ دی، تماس بسیار کوتاهی با فرزندش داشته است.

این تشکل کارگری پیشتر خبر داده بود که او ممنوع الملاقات و ممنوع تلفن بوده و تحت فشار بازجویی های مداوم قرار دارد.

بر اساس موضوع ماده ۵۰ آ. د. کیفری و تبصره ۲ ماده ۵۹ آئین نامه اجرایی سازمان زندان‌ها، مسئولان بازداشتگاه باید در اسرع وقت امکان تماس تلفنی متهم با خانواده و وکیل ذی‌سمت وی را به صورت رایگان و شبانه‌روزی در ۴۸ ساعت اول، فراهم کنند.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻جمع اعتراضی کارگران ارکان ثالث مجتمع گاز پارس جنوبی
▫️کارگران مطابق اعلام‌ قبلی و در چهارمین شنبه‌ی متوالی تجمع‌های اعتراضی خود را برگزار کردند.
▫️کارگران ارکان ثالث حق برگزاری تجمع را به مطالبات خود افزودند

🔻جمع اعتراضی کارگران ارکان ثالث مجتمع گاز پارس جنوبی

▫️کارگران مطابق اعلام‌ قبلی و در چهارمین شنبه‌ی متوالی تجمع‌های اعتراضی خود را برگزار کردند.
▫️کارگران ارکان ثالث حق برگزاری تجمع را به مطالبات خود افزودند

شنبه ۷ بهمن‌ماه ۱۴۰۲

به گزارش شورای سازماندهی اعتراضات کارگران غیر رسمی نفت (ارکان ثالث)، امروز کارگران ارکان ثالث مجتمع گاز پارس جنوبی، طبق برنامه اعتراضات هفتگی نفت در پالایشگاه های ۵، ۶، ۹، ۱۰ و ۱۲ تجمع کردند.
این منبع اعلام کرد که طبق خبرهای دریافتی در پالایشگاه سوم، رییس حراست مانع از شکل گیری تجمع شد و در برخورد مستقیم با کارگران با اعمال زور و رفتار توهین‌آمیز، با فرستادن نفرات به سایت عملیاتی، خشم و عصبانیت کارگران را برانگیخت.

بر اساس این منبع، کارگران پارس جنوبی در پیام‌هایی اعلام کردند که در پاسخ به این‌گونه برخوردهای امنیتی با خواسته های بر حق‌شان، با تغییر شکل اعتراضات خود مقابل اینگونه زورگویی‌ها و کارشکنی‌ها خواهند ایستاد و پاسخ محکمی به آن خواهند داد.
هنوز معلوم نیست «پاسخ محکم کارگران ارکان ثالث» در صورت بروز رفتارهای خشونت‌آمیز از سوی نیروهای کارفرما دقیقا چه خواهد بود ولی این منبع پیش از این نیز به نقل از کارگران درباره کسانی هشدار داده بود که سعی در امنیتی کردن فضای تجمع داشته‌اند.

اهم مطالبات کارگران ارکان ثالث پارس جنوبی از این قرار است:
علاوه بر حذف کامل شرکت‌های پیمانکاری، اجرای صحیح طرح طبقه‌بندی مشاغل، بهره‌مندی از گاز کارت و بن کارت و...
شورای سازماندهی اعتراضات کارگران تاکید کرده است که «از این پس حق برگزاری تجمعات کارگری» به مطالبات آنان افزوده می‌شود.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر