🔻 چرا کارکنان نفت مجبورند محتاط‌تر از دیگر صنف‌ها مطالبه‌گری کنند؟

🔻 چرا کارکنان نفت مجبورند محتاط‌تر از دیگر صنف‌ها مطالبه‌گری کنند؟

تصویر روز: تجمع کارکنان شرکت نفت فلات‌قاره شاغل در منطقه سیری- یکشنبه ۲۴دی‌ماه۴۰۲

استخدام در شرکت نفت برای بسیاری تاکنون آرزو بوده است چرا که حقوق و مزایای کارکنان نفت به نسبت بسیاری دیگر از پرسنل مشاغل دیگر زبانزد بوده است. اکنون چندین ماه است که کارکنان نفت به آرام‌ترین و بی‌سر و صداترین شکل ممکن مطالبات خود را بر کاغذ می‌نویسند و از زیرپا گذاشته شدن قوانین و آیین‌نامه‌های داخلی شرکت در رابطه با حقوق پرسنل پرده بر می‌دارند.

اما در بررسی تجمع‌های کارکنان نفت، ذکر چند نکته مهم به نظر می‌رسد:

▫️اگر شرکت نفت قوانین خود را در رابطه با حقوق کارگران نقض می‌کند، منتظر نقض حقوق در دیگر مشاغل باشید. مدیریت شرکت نفت و شرکت‌های زیرشاخه آن به تعبیر برخی، با کلان‌ترین رویکردهای مدیریتی در کشور در ارتباط است. کارگزاران قدرت رسمی که قانون‌شکنی را در حق کارکنان خود در شرکت نفت یعنی استراتژیک‌ترین و کلان‌ترین شرکت تولیدکننده کشور روا داشته‌اند، احتمالا چنین رویکردی در دیگر مشاغل به سرعت تکثیر خواهد شد.

▫️حقوق کارکنان نفت به نسبت بسیاری از مشاغل همچنان بهتر است ولی کارکنان شرکت نفت تحمل قانون‌شکنی و دست‌درازی به حقوق خود را ندارند و به آن اعتراض می‌کنند.

▫️بسیاری از مردم موج‌های قبلی اعتصابات نفت را به یاد دارند و آن را به فراخوان تغییرات کلان در کشور تفسیر می‌کنند. کارکنان نفت توانسته‌اند در استراتژیک‌ترین مشاغل تولید کلان کشور و با امنیتی‌ترین فضاها یک گام در جهت اعلام مطالبات خود بردارند.

▫️کارکنان نفت توانسته‌اند برای زنده نگه داشتن تجمع‌ها طی مدت طولانی به فرمولی از رفتار حداقلی جمعی دست بیابند که این شمار همکاران را بدون ریزش تعداد، طی مدت طولانی مشتاق به مطالبه‌گری باقی نگه دارد. کمیته مرکزی یا سازمان‌دهندگان این حرکت تلاش کرده‌اند در افکار عمومی و به صورت رسمی ناشناس باقی بمانند و تاکنون نیز موفق بوده‌اند.

▫️کارکنان نفت کم‌شمار نیستند؛ گروه مطالبه‌‌گر کارکنان نفت در همراه کردن همکاران فقط تا اندازه‌ای موفق بوده‌اند. آنان تاکنون با تقسیم روزهای اعتراض در سکوهای نفتی و مناطق عملیاتی مختلف، هفته‌ای چند روز در رسانه‌های مجازی اعلام حضور و مطالبه‌گری کرده‌اند و یک رمز تداوم تجمع‌های آن‌ها اصرار بر هویت صنفی مطالبات است.

▫️کارکنان نفت احتمالا خود را بیشتر از دیگر مشاغل در معرض اتهام‌های امنیتی می‌بینند و به همین دلیل ایستاترین و محافظه‌کارترین شکل اعلام مطالبات را انتخاب کرده‌اند. اما مطالبه‌گران دیگر مشاغل می‌توانند با بررسی رفتارهای مطالبه‌گرانه جمعی کارکنان نفت در گروه خود به تعادل‌ها و فرمول‌های تازه‌ای دست بیابند تا در فضایی که احتمالا رو به وخامت خواهد داشت، مطالباتشان مورد غفلت قرار نگیرد.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻آیا ناامیدی و نیازمودن راه‌های گوناگون ناشی از تجربه «درماندگی آموخته شده» است؟

تعدادی کک را در شیشه‌ای قرار می‌دهند و سه روز در آن را می‌بندند.
پس از سه روز که در شیشه باز می‌شود، کک‌ها تلاش نمی‌کنند از بلندای شیشه بالاتر بپرند و وقتی با سر و ته کردن شیشه، آن را خالی می‌کنند، کک‌ها همچنان فرم شیشه را حفظ می‌کنند و ناامیدی را حتی به نسل بعد از خود نیز انتقال می‌دهد.

این آزمایش و مجموعه آزمایش‌هایی که اولین بار در دهه شصت میلادی به دست دکتر مارتین سلیگمن، روان‌شناس مثبت‌گرا و همکارش برروی مجموعه‌ای از حیوانات از جمله سگ نیز آزمایش شد، به مدلی از درماندگی اشاره می‌کند که در جامعه انسانی نیز مصداق‌های فراوانی دارد.

تئوری Learned helplessness یا درماندگی آموخته‌شده به شرایطی اشاره می‌کند که موجودی زنده (یا جامعه) پس از شکست‌های پیاپی دست از تلاش برمی‌دارد و با غفلت از تغییر شرایط بیرونی اجازه می‌دهد که شکست‌ها پیشین تصمیم‌های آینده‌اش را تعیین کنند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

◾️مرگ دو کارگر در اثر برق‌گرفتگی
در نبود نظارت تشکلها بر ایمنی فضای کار

یک سیمبان در همدان و یک کارگر در مجموعه پارس جنوبی عسلویه بر اثر تماس با برق فشار متوسط و قوی جان باختند

۲۵ دی‌ماه ۱۴۰۲

▪️همدان
یک منبع کارگری با اعلام خبر درگذشت یک کارگر سیمبان در همدان به خبرنگار ایلنا گفت: یک کارگر سیمبان شرکت توزیع برق همدان که به همراه یک همکار برای عیب‌یابی و رفع مشکل به محل حادثه در محور همدان به تهران اعزام شده بود حین انجام کار در ارتفاع تیرک دچار حادثه برق‌گرفتگی
با فشار متوسط شد و به دلیل شدت جراحات وارده جان باخت.


▪️عسلویه
به گزارش خبرنگار ایلنا، یک منبع کارگری در واحدهای ایمنی و بهداشت حرفه‌ای پروژه‌های نفت و گاز جنوب گفت: طی روزهای گذشته یک نیروی تکنسین در فاز چهاردهم مجموعه پارس جنوبی در عسلویه بر اثر تماس با برق فشار قوی ۶هزار ولت جان خود را از دست داد.

این تکنسین حرفه‌ای به علت عدم اجرای هماهنگی‌های مربوط به بحث «مجوزهای کار» دچار برق‌گرفتگی شد و از نام و هویت متوفی اطلاعات دقیقی در دسترس نیست.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻بازنشستگان مخابرات در تجمع امروز خطاب به شرکت مخابرات:
«به قوانین خودتان احترام بگذارید!»

۲۵ دی‌ماه ۱۴۰۲
تصاویر تجمع بازنشستگان مخابرات مریوان، خوزستان، چهارمحال و بختیاری، کردستان، بیجار، مازندران، همدان، هرمزگان، مرکزی و کرمانشاه

اجرای آیین‌نامه سال ۸۹، کاهش سهم بیمه تکمیلی، و پرداخت رفاهیات از جمله خواسته‌های بازنشستگان است.

از این‌جا ببینید که آیا بازنشستگان مخابرات خوزستان تلاش می‌کنند به جای مقامات مخابرات مشکل را حل کنند؟


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻رسانه‌های اجتماعی؛ تکه‌ای از پازل سازماندهی جمعی

گزارش و ترجمه داوطلب

📣بسیج در برابر سازماندهی
«اگر در سال ۲۰۱۷ از من می پرسیدید که آیا امکان سازماندهی یک اعتصاب کارگری در سراسر کشور از طریق رسانه های اجتماعی وجود دارد، من با اطمینان اعلام می‌کردم که غیرممکن است. اعتصاب‌ها بسیار پرخطر هستند و نیاز به مشارکت بیش از حد فعال بدنه و روابط واقعی میان آنها دارد که می‌تواند پیش‌زمینه‌ای برای متقاعد کردن همکاران محافظه‌کار به انجام اقدامات مخاطره‌آمیز و اغلب ترسناک باشد.

اما اتفاقات بهار ۲۰۱۸ مجبورم کرد نظرم را عوض کنم. کنش‌های صنفی معلمان از ویرجینای غربی یعنی یکی از ایالت های تحت سلطه جمهوری خواهان با قوانین ضد اتحادیه های کارگری، حق کار، ممنوعیت اعتصابات در بخش عمومی و رای‌دهندگانی که به دونالد ترامپ رای دادند، گسترش یافت.

این اقدامات با حمایت عمومی گسترده و واکنش‌های مثبتی مواجه شد. چیزی که اغلب مردم کمتر از آن آگاه هستند، این واقعیت است که بزرگترین اعتصابات معلمان در سال ۲۰۱۸ – در ایالت‌های ویرجینیای غربی، اوکلاهاما و آریزونا – از طریق گروه‌های آموزشی فیس‌بوک آغاز شده است. نکته‌ای که نشان می‌دهد رسانه‌های اجتماعی در افزایش اثربخشی اقدامات کارگری نقش ویژه‌ای دارند. اما مهم است که بدانیم انجام این کار به انتخاب استراتژیک رهبران معترض بستگی دارد.

«اریک بلانک» پژوهش‌گر حوزه کارگری که در زمینه سازماندهی جنبش‌های کارگری مطالعاتی را انجام داده است، در مقاله‌ای با این مضمون که «رسانه‌های اجتماعی به سازماندهی در فضای واقعی کمک می‌کنند » به رابطه رسانه‌های اجتماعی در بسیج و سازماندهی اعتراضات کارگری پرداخته است.

گزارش خواندنی داوطلب را بخوانید و به دوستان خود نیز توصیه کنید.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر