🔻ده‌ها معلم مریوانی و سروآبادی در تجمع اعتراضی بازنشستگان فرهنگی مقابل برنامه و بودجه تهران تجمع کردند
چهارشنبه ۲۰ دی‌ماه ۱۴۰۲
به گزارش اتحادیه آزاد کارگران ایران، ده‌ها معلم مریوانی همراه با سایر شهرها خود را به تهران رساندند تا در در تجمع اعتراضی به عدم پرداخت مانده پاداش و صدور حکم اصلاحیه رتبه بندی و پرداخت معوقات ۱۴۰۰-۱۴۰۱و۱۴۰۲ شرکت کنند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
چهارشنبه ۲۰ دی‌ماه ۱۴۰۲
به گزارش اتحادیه آزاد کارگران ایران، ده‌ها معلم مریوانی همراه با سایر شهرها خود را به تهران رساندند تا در در تجمع اعتراضی به عدم پرداخت مانده پاداش و صدور حکم اصلاحیه رتبه بندی و پرداخت معوقات ۱۴۰۰-۱۴۰۱و۱۴۰۲ شرکت کنند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻بحران بهترین زمان برای ساختن جامعه متعادل و مطالبه‌گر است
▫️مطالبه‌گران به همه، از جمله کارفرماهای امروز یا فردا کمک می‌کنند که شرایط عادلانه‌تری برای کار پیش‌بینی کنند.
▫️ساختن اتحادیه و عضویت در تشکل به مردم یک جامعه کمک می‌کند که جامعه را بر اساس ارزش‌های مشترک بشری بنا کنند؛ جایی که هر کسی که کار کند زندگی امیدواری داشته باشد.
▪️جلوگیری از تشکل‌یابی، بر اساس معیارهای جهانی و انسانی غیرقانونی است چرا که دست افراد سودجو را برای بهره‌کشی از افراد نیازمند و پایمال کردن حقوق آنها باز می‌گذارد.
▫️باور مردم به اهمیت وجود تشکل و قانونی دانستن آن اولین گام مسیر مطالباتی برای ساختن یک جامعه عادلانه‌تر است. چنین عدالتی از بالا به پایین اتفاق نمی‌افتد و اگر اتفاق بیفتد به دلیل پشتیبانی نشدن از سوی جامعه به جایگاه نامتعادل «رییس و مرئوس» بر می‌گردد.
▫️اما از همه مهم‌تر،
بسیاری از جوامع متعادل امروز با حقوق تضمین‌شده کار، از دل بحران اولین گام‌ها را آغاز کردند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
▫️مطالبه‌گران به همه، از جمله کارفرماهای امروز یا فردا کمک می‌کنند که شرایط عادلانه‌تری برای کار پیش‌بینی کنند.
▫️ساختن اتحادیه و عضویت در تشکل به مردم یک جامعه کمک می‌کند که جامعه را بر اساس ارزش‌های مشترک بشری بنا کنند؛ جایی که هر کسی که کار کند زندگی امیدواری داشته باشد.
▪️جلوگیری از تشکل‌یابی، بر اساس معیارهای جهانی و انسانی غیرقانونی است چرا که دست افراد سودجو را برای بهره‌کشی از افراد نیازمند و پایمال کردن حقوق آنها باز می‌گذارد.
▫️باور مردم به اهمیت وجود تشکل و قانونی دانستن آن اولین گام مسیر مطالباتی برای ساختن یک جامعه عادلانه‌تر است. چنین عدالتی از بالا به پایین اتفاق نمی‌افتد و اگر اتفاق بیفتد به دلیل پشتیبانی نشدن از سوی جامعه به جایگاه نامتعادل «رییس و مرئوس» بر می‌گردد.
▫️اما از همه مهم‌تر،
بسیاری از جوامع متعادل امروز با حقوق تضمین‌شده کار، از دل بحران اولین گام‌ها را آغاز کردند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻فراز و فرودهای بیمه کارگران ساختمان
گزارش داوطلب
دولت و سازمان تامین اجتماعی همواره به بهانه کمبود منابع مالی از پذیرش بیمه کارگران ساختمانی شانه خالی کرده‌اند. با وجود این که کار ساختمانی در زمره مشاغل سخت و زیان‌آور محسوب می‌شود، کارگران ساختمانی عمدتا توان ایستادگی در برابر استثمار کارفرمایان و نادیده گرفته شدن حق و حقوقشان را ندارند.
سال ۱۳۸۶ بیمه کارگران ساختمانی طبق مفاد قانون کارگران ساختمانی مصوب ۱۳۵۲ انجام می‌شد. طبق آن مصوبه، تمامی کارگران باید بیمه می‌شدند و شرط صدور پروانه ساخت، ارائه رسید پرداخت بیمه کارگران بود. طبق این قانون در صورت آسیب‌دیدگی کارگر در حین عملیات ساختمانی غرامت ناشی از انواع آسیب، از کار افتادگی و حتی فوت نیز پرداخت می‌شد.
با این حال از آبان ۱۳۸۶، بیمه کارگران ساختمانی دستخوش تغییراتی شد. بر اساس این قانون، کارگران ساختمانی منوط به پرداخت حق بیمه در برابر حوادث و بیماری‌های شغلی، از کار افتادگی و فوت بیمه می‌شوند. همچنین بر اساس ماده ۱۰ این قانون، کارگران ساختمانی می‌توانند با ۳۵ سال سابقه کار و ۶۰ سال سن طبق قوانین تامین اجتماعی بیمه شوند.
این قانون در مقاطع مختلفی از جمله در سالهای ۱۳۹۰، ۱۳۹۱، ۱۳۹۳، ۱۳۹۷، ۱۴۰۱ و۱۴۰۲ تحت عنوان “اصلاح ماده ۵ قانون بیمه کارگران ساختمانی” دچار تغییرات زیادی شده‌است. بعد از چند بار اصلاحیه، مقرر شد که در ازای صدور هر پروانه، ۱۵% هزینه به حساب سازمان بابت بیمه کارگران پرداخت شود. سازمان ادعا کرده بود این مبلغ نمی‌تواند، کفاف هزینه‌های مربوط به ۶۰۰ هزار بیمه‌نامه را دهد. از این رو، در اصلاحیه جدید تعیین شد که، این مبلغ به ۲۰ درصد افزایش پیدا کند و همچنین ۸ درصد از مزد هر کارگر، به ازای ساخت هر متر مربع با ضریب بین نیم تا ۱۴ درصد، به عنوان سهم خود پرداخت شود. تعیین ضریب بسته به قیمت زمین و شرایط محیطی متفاوت بود.
در گزارش داوطلب ببینید که نهایتا بیمه کارگران ساختمان به کجا رسید و این مطلب را برای دیگران نیز بفرستید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
گزارش داوطلب
دولت و سازمان تامین اجتماعی همواره به بهانه کمبود منابع مالی از پذیرش بیمه کارگران ساختمانی شانه خالی کرده‌اند. با وجود این که کار ساختمانی در زمره مشاغل سخت و زیان‌آور محسوب می‌شود، کارگران ساختمانی عمدتا توان ایستادگی در برابر استثمار کارفرمایان و نادیده گرفته شدن حق و حقوقشان را ندارند.
سال ۱۳۸۶ بیمه کارگران ساختمانی طبق مفاد قانون کارگران ساختمانی مصوب ۱۳۵۲ انجام می‌شد. طبق آن مصوبه، تمامی کارگران باید بیمه می‌شدند و شرط صدور پروانه ساخت، ارائه رسید پرداخت بیمه کارگران بود. طبق این قانون در صورت آسیب‌دیدگی کارگر در حین عملیات ساختمانی غرامت ناشی از انواع آسیب، از کار افتادگی و حتی فوت نیز پرداخت می‌شد.
با این حال از آبان ۱۳۸۶، بیمه کارگران ساختمانی دستخوش تغییراتی شد. بر اساس این قانون، کارگران ساختمانی منوط به پرداخت حق بیمه در برابر حوادث و بیماری‌های شغلی، از کار افتادگی و فوت بیمه می‌شوند. همچنین بر اساس ماده ۱۰ این قانون، کارگران ساختمانی می‌توانند با ۳۵ سال سابقه کار و ۶۰ سال سن طبق قوانین تامین اجتماعی بیمه شوند.
این قانون در مقاطع مختلفی از جمله در سالهای ۱۳۹۰، ۱۳۹۱، ۱۳۹۳، ۱۳۹۷، ۱۴۰۱ و۱۴۰۲ تحت عنوان “اصلاح ماده ۵ قانون بیمه کارگران ساختمانی” دچار تغییرات زیادی شده‌است. بعد از چند بار اصلاحیه، مقرر شد که در ازای صدور هر پروانه، ۱۵% هزینه به حساب سازمان بابت بیمه کارگران پرداخت شود. سازمان ادعا کرده بود این مبلغ نمی‌تواند، کفاف هزینه‌های مربوط به ۶۰۰ هزار بیمه‌نامه را دهد. از این رو، در اصلاحیه جدید تعیین شد که، این مبلغ به ۲۰ درصد افزایش پیدا کند و همچنین ۸ درصد از مزد هر کارگر، به ازای ساخت هر متر مربع با ضریب بین نیم تا ۱۴ درصد، به عنوان سهم خود پرداخت شود. تعیین ضریب بسته به قیمت زمین و شرایط محیطی متفاوت بود.
در گزارش داوطلب ببینید که نهایتا بیمه کارگران ساختمان به کجا رسید و این مطلب را برای دیگران نیز بفرستید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
داوطلب
بخش ششم؛ کارگران ساختمانی - داوطلب
تارنمای داوطلب: مشکلات جامعه کارگری بویژه در سالهای اخیر مورد توجه هر چه بیشتر رسانه‌ها بوده است. اعتصابات و اعتراضات کارگری دنباله‌دار، دستمزدهای معوقه چندین ماهه و یا چند ساله، عدم دریافت بیمه و خدمات درمانی، تعدد حوادث کارگری در پی ضعف ایمنی و بهداشت کار…
توصیه کنشگران به سازمان‌دهندگان:
🔻هم‌سویی با قدرت در نهاد بشر است، به جای تلاش برای تغییر آن قدرتمند شوید!
سازمان‌ها و ساختارهای مطالبه‌گر صنفی که به دلایل معیشتی دست به اعتراض صنفی و مطالبه‌گری می‌زنند ممکن است زمان کافی برای نقد و بررسی قدرت و مصداق‌های آن اختصاص ندهند. شیوه تعامل همکاران با قدرت رسمی، میزان پذیرش یا به چالش گرفتن آن و کشف منابع جدید قدرت غیر رسمی فرآیندی زمان‌بر است.
اما مهم‌ترین قضیه‌ای که ممکن است یک گروه را از حمایت اجتماع در حال تغییر محروم کند، تاکید یک گروه مطالبه‌گر بر مبانی قدرت رسمی است.
یک گروه مطالبه‌گر نیز گاهی ندانسته، برای پرهیز از هزینه‌دهی ممکن است انگاره‌های قدرت رسمی را بازتولید کند و چنین قضیه‌ای از سوی اجتماع تشنه تغییر قابل درک و پذیرش است ولی چنین گروهی بای بداند که بخشی از قدرت خود را با تصدیق قدرت رسمی واگذار کرده است و جامعه ممکن است نسبت به بازندگان هم‌سویی و همدلی ویژه نشان ندهند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻هم‌سویی با قدرت در نهاد بشر است، به جای تلاش برای تغییر آن قدرتمند شوید!
سازمان‌ها و ساختارهای مطالبه‌گر صنفی که به دلایل معیشتی دست به اعتراض صنفی و مطالبه‌گری می‌زنند ممکن است زمان کافی برای نقد و بررسی قدرت و مصداق‌های آن اختصاص ندهند. شیوه تعامل همکاران با قدرت رسمی، میزان پذیرش یا به چالش گرفتن آن و کشف منابع جدید قدرت غیر رسمی فرآیندی زمان‌بر است.
اما مهم‌ترین قضیه‌ای که ممکن است یک گروه را از حمایت اجتماع در حال تغییر محروم کند، تاکید یک گروه مطالبه‌گر بر مبانی قدرت رسمی است.
یک گروه مطالبه‌گر نیز گاهی ندانسته، برای پرهیز از هزینه‌دهی ممکن است انگاره‌های قدرت رسمی را بازتولید کند و چنین قضیه‌ای از سوی اجتماع تشنه تغییر قابل درک و پذیرش است ولی چنین گروهی بای بداند که بخشی از قدرت خود را با تصدیق قدرت رسمی واگذار کرده است و جامعه ممکن است نسبت به بازندگان هم‌سویی و همدلی ویژه نشان ندهند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻پرستاران کشور در کارزاری مجازی، اضافه کاری اجباری با حق دستمزد ناچیز را مصداق بیگاری دانستند
به گزارش خبرنگار ایلنا، پرستاران با راه‌اندازی یک کمپین در فضای مجازی و با ارسال نامه‌های اعتراضی به مقامات، نسبت به اضافه‌کار اجباری با دستمزدهای ناچیز اعتراض کردند. برخی از آنها اعلام کرده‌اند حاضر به اضافه‌کار با دستمزدهای ناعادلانه نیستند.
حق‌الزحمه‌ی ساعتیِ اضافه‌کاری پرستاران بین ۱۲ تا ۱۶ هزار تومان است که پرستاران این ارقام پرداختی را کار سخت به مثابه بیگاری می‌دانند.
در عین حال، نظام پرستاری مشهد در نامه‌ای مجدد خطاب به ریاست محترم دانشگاه علوم پزشکی مشهد در خصوص توجه ویژه به مسئله‌ی اضافه کار اجباری و مبالغ اندک بابت هر ساعت اضافه کاری پرستار تذکر داده است؛ در این نامه عنوان شده نباید با پرستارانی که تمایل به اضافه‌کار اجباری ندارند، برخورد صورت گیرد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
به گزارش خبرنگار ایلنا، پرستاران با راه‌اندازی یک کمپین در فضای مجازی و با ارسال نامه‌های اعتراضی به مقامات، نسبت به اضافه‌کار اجباری با دستمزدهای ناچیز اعتراض کردند. برخی از آنها اعلام کرده‌اند حاضر به اضافه‌کار با دستمزدهای ناعادلانه نیستند.
حق‌الزحمه‌ی ساعتیِ اضافه‌کاری پرستاران بین ۱۲ تا ۱۶ هزار تومان است که پرستاران این ارقام پرداختی را کار سخت به مثابه بیگاری می‌دانند.
در عین حال، نظام پرستاری مشهد در نامه‌ای مجدد خطاب به ریاست محترم دانشگاه علوم پزشکی مشهد در خصوص توجه ویژه به مسئله‌ی اضافه کار اجباری و مبالغ اندک بابت هر ساعت اضافه کاری پرستار تذکر داده است؛ در این نامه عنوان شده نباید با پرستارانی که تمایل به اضافه‌کار اجباری ندارند، برخورد صورت گیرد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻چگونه کارگران کتک‌خورده معدن آق‌دره دادگاهی شدند
به گزارش کانال مستقل کارگران هفت تپه، ۶ ماه پس از وقوع درگیری میان تعدادی از کارگران و جوانان جویای کار در معدن آق‌دره تکاب با ماموران نیروی انتظامی که به بازداشت و پرونده‌سازی قضایی و امنیتی علیه کارگران منجر شد، روز سه‌شنبه ۱۹دی ماه ۱۴۰۲ دادگاه دوم رسیدگی به اتهامات وارد شده به کارگران برگزار شده است.
گفته می‌شود، این دادگاه در پی شکایت سه مامور نیروی انتظامی مبنی بر اعمال «ضرب و جرح عمدی» از سوی ۹ کارگری برگزار شده که در درگیری مرتبط با «درخواست افراد جویای کار در مقابل معدن سنگ تراورتن» حضور داشتند. وکیل پرونده کارگران آق‌دره در گفتگو با یک رسانه‌‌ی داخلی گفت که دادگاه دوم به دلیل شکایت سه مامور نیروی انتظامی مبنی بر «اعمال ضرب و جرح عمدی» توسط کارگران برگزار شده است؛ اتهام جدیدی که نه تنها از اساس در دادگاه اول مطرح نبود، بلکه اگر بنا بر طرح دعوی می‌بود این کارگران بودند که می‌بایست بابت ضرب و جرح عمدی از مأموران نیروی انتظامی شکایت می‌کردند.»
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
به گزارش کانال مستقل کارگران هفت تپه، ۶ ماه پس از وقوع درگیری میان تعدادی از کارگران و جوانان جویای کار در معدن آق‌دره تکاب با ماموران نیروی انتظامی که به بازداشت و پرونده‌سازی قضایی و امنیتی علیه کارگران منجر شد، روز سه‌شنبه ۱۹دی ماه ۱۴۰۲ دادگاه دوم رسیدگی به اتهامات وارد شده به کارگران برگزار شده است.
گفته می‌شود، این دادگاه در پی شکایت سه مامور نیروی انتظامی مبنی بر اعمال «ضرب و جرح عمدی» از سوی ۹ کارگری برگزار شده که در درگیری مرتبط با «درخواست افراد جویای کار در مقابل معدن سنگ تراورتن» حضور داشتند. وکیل پرونده کارگران آق‌دره در گفتگو با یک رسانه‌‌ی داخلی گفت که دادگاه دوم به دلیل شکایت سه مامور نیروی انتظامی مبنی بر «اعمال ضرب و جرح عمدی» توسط کارگران برگزار شده است؛ اتهام جدیدی که نه تنها از اساس در دادگاه اول مطرح نبود، بلکه اگر بنا بر طرح دعوی می‌بود این کارگران بودند که می‌بایست بابت ضرب و جرح عمدی از مأموران نیروی انتظامی شکایت می‌کردند.»
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Telegram
داوطلب
🔻چگونه کارگران کتک‌خورده معدن آق‌دره دادگاهی شدند
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔻حق اعتراض، حق نهادین بشر است
داوطلب- کتابچه راهنمای حق اعتراض را از این جا دانلود کنید.
در حقوق بین‌المل از جمله در اعلامیه جهانی حقوق بشر، میثاق بین‌المللی حقوق مدنی و سیاسی، آزادی انجمن‌ها، آزادی تجمعات مسالمت آمیز و آزادی بیان در رساله‌‌‌‌های گوناگونیبه عنوان حق نهادین بشر تعریف شده‌اند.
این حقوق، باهم، حق اعتراض را در یک جامعه شکل می‌دهند. سازمان ملل و سازوکار‌‌‌های منطقه‌ای آن مانند کمیسیون‌های منطقه‌ای حقوق بشر آسایی، افریقایی و..، برای تعریف بهتر حق اعتراض، استاندارد‌‌‌های بین‌المللی را در ۱۰ اصل عمومی تدوین کرده‌اند تا پیشا، حین و پسا از یک اعتراض به کار گرفته شود.
بر مبنای این اصول، وظایف و مسئولیت‌ها دولتها در برابر حق اعتراض تمامی شهروندان عبارتند از:
· حقوق بشر باید بدون تبعیض رعایت شود
· هر فردی حق اعتراض دارد
· فقط ممنوعیتهای محدودی می‌تواند اعمال شود
· دولتها باید اعتراض‌ها را تسهیل کنند
کتابچه راهنمای حق اعتراض را از این جا دانلود کنید و برای دوستان خود بفرستید.
✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام
داوطلب- کتابچه راهنمای حق اعتراض را از این جا دانلود کنید.
در حقوق بین‌المل از جمله در اعلامیه جهانی حقوق بشر، میثاق بین‌المللی حقوق مدنی و سیاسی، آزادی انجمن‌ها، آزادی تجمعات مسالمت آمیز و آزادی بیان در رساله‌‌‌‌های گوناگونیبه عنوان حق نهادین بشر تعریف شده‌اند.
این حقوق، باهم، حق اعتراض را در یک جامعه شکل می‌دهند. سازمان ملل و سازوکار‌‌‌های منطقه‌ای آن مانند کمیسیون‌های منطقه‌ای حقوق بشر آسایی، افریقایی و..، برای تعریف بهتر حق اعتراض، استاندارد‌‌‌های بین‌المللی را در ۱۰ اصل عمومی تدوین کرده‌اند تا پیشا، حین و پسا از یک اعتراض به کار گرفته شود.
بر مبنای این اصول، وظایف و مسئولیت‌ها دولتها در برابر حق اعتراض تمامی شهروندان عبارتند از:
· حقوق بشر باید بدون تبعیض رعایت شود
· هر فردی حق اعتراض دارد
· فقط ممنوعیتهای محدودی می‌تواند اعمال شود
· دولتها باید اعتراض‌ها را تسهیل کنند
کتابچه راهنمای حق اعتراض را از این جا دانلود کنید و برای دوستان خود بفرستید.
✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام
🔻کارگران معدن ذغال‌سنگ طزره اعتصاب خود را برای چندمین روز پیامی ادامه داده‌اند
۲۰ دی‌ماه ۱۴۰۲
کارگران معترض معدن زغال‌سنگ طزره دامغان خواستار اجرای عدالت و بازنگری در اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل و پرداخت حقوق خود مطابق با دیگر شرکت‌های معدنی در منطقه شده‌اند و بابت این خواسته امروز نیز تجمع و اعتصاب کردند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
۲۰ دی‌ماه ۱۴۰۲
کارگران معترض معدن زغال‌سنگ طزره دامغان خواستار اجرای عدالت و بازنگری در اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل و پرداخت حقوق خود مطابق با دیگر شرکت‌های معدنی در منطقه شده‌اند و بابت این خواسته امروز نیز تجمع و اعتصاب کردند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
داوطلب
🔻اعتراض کارکنان شرکت نفت فلات قاره منطقه عملیاتی لاوان 📽 جمعه یکم دی‌ماه ۱۴۰۲ کارکنان شرکت نفت فلات قاره ایران منطقه عملیاتی لاوان با تجمع خود خواستار رسیدگی به مطالبات به حق خود شدند. مطالبات آنان از این قرار است: ▫️حذف کامل سقف‌حقوق ▫️حذف محدودیت حق‌سنوات…
🔻جمعه اعتراضی پرسنل شرکت نفت فلات‌قاره در منطقه عملیاتی لاوان به کمتر از حقوق کامل راضی نیستند
«میان کارگران تفرقه نیندازید و با جداسازی شغلی آنها را تحقیر نکنید!»
۲۲ دی ماه ۱۴۰۲
کارکنان شرکت نفت فلات قاره ایران در منطقه عملیاتی جزیره لاوان بار دیگر دست به تجمع زدند تا مطالبات زیر را مطرح کنند:
▫️حذف کامل سقف‌حقوق
▫️حذف محدودیت حق‌سنوات بازنشستگی
▫️بازپرداخت کسر مازاد مالیات به کارگران
▫️اجرای کامل ماده ۱۰ (بر اساس این فرمول) و از جمله دریافت مبالغ مربوط به ارزیابی پرسنل و مبالغ تاخیری مربوط به آن
▫️عدم ادغام صندوق بازنشستگی کارکنان نفت با سایر صندوق‌های بازنشستگی
تجمع‌کنندگان خواهان برکناری مدیران نالایق شده و اعلام کرده‌اند که حذف سقف حقوق و تفکیک اقماری برابر است با بی‌انگیزگی و ناامیدی کارکنان و همچنین تفکیک مشاغل به تخصصی و پشتیبانی مساوی است با ایجاد تفرقه، تحقیر کارکنان و توهین به آنها.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
«میان کارگران تفرقه نیندازید و با جداسازی شغلی آنها را تحقیر نکنید!»
۲۲ دی ماه ۱۴۰۲
کارکنان شرکت نفت فلات قاره ایران در منطقه عملیاتی جزیره لاوان بار دیگر دست به تجمع زدند تا مطالبات زیر را مطرح کنند:
▫️حذف کامل سقف‌حقوق
▫️حذف محدودیت حق‌سنوات بازنشستگی
▫️بازپرداخت کسر مازاد مالیات به کارگران
▫️اجرای کامل ماده ۱۰ (بر اساس این فرمول) و از جمله دریافت مبالغ مربوط به ارزیابی پرسنل و مبالغ تاخیری مربوط به آن
▫️عدم ادغام صندوق بازنشستگی کارکنان نفت با سایر صندوق‌های بازنشستگی
تجمع‌کنندگان خواهان برکناری مدیران نالایق شده و اعلام کرده‌اند که حذف سقف حقوق و تفکیک اقماری برابر است با بی‌انگیزگی و ناامیدی کارکنان و همچنین تفکیک مشاغل به تخصصی و پشتیبانی مساوی است با ایجاد تفرقه، تحقیر کارکنان و توهین به آنها.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻گروه ملی فولاد چه استراتژیهایی داشت که توانست برخی مطالبات را به سامان برساند و از چه بیم دارد؟
گزارش داوطلب
در بخشی از پست تلگرامی این گروه پس از به سامان رساندن برخی خواستههای کارگران به «ناشناخته ماندن نمایندگان و رهبران کارگری» به عنوان «نقطه قوت» اعتراضات اخیر کارگران اشاره شده است. با این مضمون که «از ابتدا هم گفته بودیم که کارگران هیچ نماینده‌ای ندارند و هرکسی نماینده خودش است و مطالبات را به صورت کاملا واضح و شفاف مطرح کردیم. اگر توافقی صورت گرفت و کارگران به درون شرکت و خطوط تولید به مدار تولید بازگشتند، تنها در جهت حفظ کیان این شرکت بود و از همان روز اول هم اعلام کردیم که توافقات انجام شده دارای معایب بسیاری است با این وجود سرکشیدن جام زهر را پذیرفتیم تا باز مسئولین توپ را در زمین کارگر نینداخته و باز هم کارگر را مقصر تمام اتفاقات ندانند.»
نکته دیگری که کانال‌های تلگرامی منتسب به کارگران فولاد به بیان می‌کنند و از آن به عنوان نقطه قوت یاد می‌کند، «ناشناخته ماندن رهبران و نمایندگان کارگری» است که وظیفه سازماندهی اعتراضات اخیر را بر عهده داشتند. گرچه این استراتژی، تاکتیک مورد استفاده توسط کنشگران در شرایط پرمخاطره است اما این نکته دارای مزایا و معایبی است که در مطلب داوطلب به آن پرداخته ایم.
لطفا خواندن این گزارش را به دیگران نیز پیشنهاد کنید تا به گفتگو دامن بزنید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
گزارش داوطلب
در بخشی از پست تلگرامی این گروه پس از به سامان رساندن برخی خواستههای کارگران به «ناشناخته ماندن نمایندگان و رهبران کارگری» به عنوان «نقطه قوت» اعتراضات اخیر کارگران اشاره شده است. با این مضمون که «از ابتدا هم گفته بودیم که کارگران هیچ نماینده‌ای ندارند و هرکسی نماینده خودش است و مطالبات را به صورت کاملا واضح و شفاف مطرح کردیم. اگر توافقی صورت گرفت و کارگران به درون شرکت و خطوط تولید به مدار تولید بازگشتند، تنها در جهت حفظ کیان این شرکت بود و از همان روز اول هم اعلام کردیم که توافقات انجام شده دارای معایب بسیاری است با این وجود سرکشیدن جام زهر را پذیرفتیم تا باز مسئولین توپ را در زمین کارگر نینداخته و باز هم کارگر را مقصر تمام اتفاقات ندانند.»
نکته دیگری که کانال‌های تلگرامی منتسب به کارگران فولاد به بیان می‌کنند و از آن به عنوان نقطه قوت یاد می‌کند، «ناشناخته ماندن رهبران و نمایندگان کارگری» است که وظیفه سازماندهی اعتراضات اخیر را بر عهده داشتند. گرچه این استراتژی، تاکتیک مورد استفاده توسط کنشگران در شرایط پرمخاطره است اما این نکته دارای مزایا و معایبی است که در مطلب داوطلب به آن پرداخته ایم.
لطفا خواندن این گزارش را به دیگران نیز پیشنهاد کنید تا به گفتگو دامن بزنید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
داوطلب
حفظ دستاوردها، در گرو سازماندهی استراتژیک - داوطلب
پیرامون اعتراضات و اعتصابات کارگران گروه ملی فولاد؛حفظ دستاوردها، در گرو سازماندهی استراتژیک
🔻چگونه قضابای تاب‌آوری، مراقبت روانی و خودمراقبتی از مهم‌ترین قضایای مطالبه‌گری صنفی است؟
خودمراقبتی شیوه‌های گوناگونی دارد که هنگام دشوارتر شدن شرایط مطالبه‌گری به مطالبه‌گران کمک می‌کند که به حرکت خود ادامه دهند. گروههای صنفی به این دلیل ابزار خودمراقبتی را توسعه می‌دهند که می دانند که شرایط برای مطالبه گران هرگز ساده نبوده است.
علاوه بر این، کنشگران صنفی به تجربه دریافته‌اند که با به نتیجه رساندن یک کارزار، تلاش متوقف نمی‌شود بلکه گروه احتمالا دوره طولانی‌تری را به پاسداری از دستاوردها باید اختصاص بدهد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
خودمراقبتی شیوه‌های گوناگونی دارد که هنگام دشوارتر شدن شرایط مطالبه‌گری به مطالبه‌گران کمک می‌کند که به حرکت خود ادامه دهند. گروههای صنفی به این دلیل ابزار خودمراقبتی را توسعه می‌دهند که می دانند که شرایط برای مطالبه گران هرگز ساده نبوده است.
علاوه بر این، کنشگران صنفی به تجربه دریافته‌اند که با به نتیجه رساندن یک کارزار، تلاش متوقف نمی‌شود بلکه گروه احتمالا دوره طولانی‌تری را به پاسداری از دستاوردها باید اختصاص بدهد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻بررسی وضعیت کارگران در اقتصاد ایران: بخش ششم؛ کارگران ساختمانی
گزارش داوطلب
گزارش‌ها حاکی از آن است که با وجود اینکه کارگران ساختمانی حدود ۶% از نیروی کار کشور را تشکیل می‌دهند، بر اساس آمار رسمی دست کم ۵۰% حوادث ناشی از کار متعلق به این بخش است. بر اساس آخرین آمارها از مجموع ۱۹۰۰ حادثه کارگری ثبت شده در سال ۱۴۰۱، نزدیک به ۹۰۰ مورد حادثه کارگری تنها در بخش ساختمان رخ داده و کنشگران مدنی این رقم را بسیار کمتر از رقم واقعی می دانند.
آمار جمعیتی کارگران ساختمانی و مطالبات شغلی:
با وجود اینکه آمار غیررسمی از اشتغال ۲ تا ۳ میلیون کارگر ساختمانی در ایران حکایت دارد اما بر اساس اعلام کانون انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی نزدیک به یک میلیون و ۵۰۰ هزار کارگر ساختمانی _ بدون در نظر گرفتن کارگران مهاجر که در این آمار جایی نداشته‌اند_ در ایران مشغول به کار هستند. کارگرانی که حدود ۶ تا ۷ درصد از جمعیت کارگری کشور را شامل می‌شوند اما مطابق آمارها ۵۰درصد یعنی نیمی از کل حوادث کار کشور به این کارگران تعلق دارد.
مهم‌ترین اعتراضات و تجمع‌ها و همچنین مهم‌ترین مطالبات کارگران ساختمانی را در گزارش داوطلب ببینید و آن را برای دیگران نیز بفرستید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
گزارش داوطلب
گزارش‌ها حاکی از آن است که با وجود اینکه کارگران ساختمانی حدود ۶% از نیروی کار کشور را تشکیل می‌دهند، بر اساس آمار رسمی دست کم ۵۰% حوادث ناشی از کار متعلق به این بخش است. بر اساس آخرین آمارها از مجموع ۱۹۰۰ حادثه کارگری ثبت شده در سال ۱۴۰۱، نزدیک به ۹۰۰ مورد حادثه کارگری تنها در بخش ساختمان رخ داده و کنشگران مدنی این رقم را بسیار کمتر از رقم واقعی می دانند.
آمار جمعیتی کارگران ساختمانی و مطالبات شغلی:
با وجود اینکه آمار غیررسمی از اشتغال ۲ تا ۳ میلیون کارگر ساختمانی در ایران حکایت دارد اما بر اساس اعلام کانون انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی نزدیک به یک میلیون و ۵۰۰ هزار کارگر ساختمانی _ بدون در نظر گرفتن کارگران مهاجر که در این آمار جایی نداشته‌اند_ در ایران مشغول به کار هستند. کارگرانی که حدود ۶ تا ۷ درصد از جمعیت کارگری کشور را شامل می‌شوند اما مطابق آمارها ۵۰درصد یعنی نیمی از کل حوادث کار کشور به این کارگران تعلق دارد.
مهم‌ترین اعتراضات و تجمع‌ها و همچنین مهم‌ترین مطالبات کارگران ساختمانی را در گزارش داوطلب ببینید و آن را برای دیگران نیز بفرستید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Telegram
داوطلب
🔻بررسی وضعیت کارگران در اقتصاد ایران: بخش ششم؛ کارگران ساختمانی
🔻کارگران پارس جنوبی با وجود دریافت پیامهای تهدیدآمیز امروز نیز با خواسته تغییر سیستم اقماری و ساماندهی وضعیت رانندگان تجمع کردند
شنبه ۲۳ دی ماه
به گزارش ایلنا، صبح امروز شماری از کارگران پیمانکاری مجتمع‌های گاز پارس جنوبی، در اعتراض به بی‌توجهی به مطالباتِ چند ساله‌شان تجمع کردند. این دومین تجمع کارگران طی ۱۰ روز گذشته است.
بنا بر خبرهای منتشرشده گروههایی از کارگران ارکان ثالث مجتمع‌های گاز پارس جنوبی از جمله پالایشگاههای ششم، دهم و دوازدهم، صبح امروز شنبه ۲۳ دی ماه در اعتراض به عدم تحقق مطالبات خود تجمعاتی برگزار کرده اند.
شنبه گذشته و پس از تجمعات گسترده این پرسنل، پیام های تهدیدآمیز متعددی از سوی نهادهای امنیتی برای شمار زیادی از کارگران پالایشگاههای پارس جنوبی ارسال شده بود.
بازنگری طرح طبقه‌بندی مشاغل، تغییر سیستم اقماری نیروهای اداری پشتیبانی به دو- دو یا همان ۱۴ روز کار و ۱۴ روز استراحت و ساماندهی وضعیت رانندگان از جمله مهم‌ترین مطالبات این کارگران است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
شنبه ۲۳ دی ماه
به گزارش ایلنا، صبح امروز شماری از کارگران پیمانکاری مجتمع‌های گاز پارس جنوبی، در اعتراض به بی‌توجهی به مطالباتِ چند ساله‌شان تجمع کردند. این دومین تجمع کارگران طی ۱۰ روز گذشته است.
بنا بر خبرهای منتشرشده گروههایی از کارگران ارکان ثالث مجتمع‌های گاز پارس جنوبی از جمله پالایشگاههای ششم، دهم و دوازدهم، صبح امروز شنبه ۲۳ دی ماه در اعتراض به عدم تحقق مطالبات خود تجمعاتی برگزار کرده اند.
شنبه گذشته و پس از تجمعات گسترده این پرسنل، پیام های تهدیدآمیز متعددی از سوی نهادهای امنیتی برای شمار زیادی از کارگران پالایشگاههای پارس جنوبی ارسال شده بود.
بازنگری طرح طبقه‌بندی مشاغل، تغییر سیستم اقماری نیروهای اداری پشتیبانی به دو- دو یا همان ۱۴ روز کار و ۱۴ روز استراحت و ساماندهی وضعیت رانندگان از جمله مهم‌ترین مطالبات این کارگران است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻داروسازان معترض جلوی مجلس را متفرق کردند
داروسازانی که به نمایندگی از شهرهای مختلف جلوی مجلس جمع شده بودند به طرح پلتفرم‌های اینترنتی دارو معترض بودند و آن را برای جامعه خطرناک می دانند.
شنبه ۲۳ دی ۱۴۰۲
برخی صفحات صنفی داروسازان با انتشار عکس و ویدئو از تجمع اعتراضی نمایندگان داروسازان در تهران نوشته اند:
«نگذاشتند درست مقابل مجلس تجمع باشد اما حاضران صد متر آنطرفتر در یک پارک مقابل سازمان برنامه و بودجه تجمع کردند.» همچنین یک «مسئول روابط عمومی سازمان پایین آمد و خواستههای برگزارکنندگان در مورد عدم پرداخت به‌موقع مطالبات داروخانه‌ها، اعتراض شدید به پلتفرم‌ها و برخی معضلات داروسازان را یادداشت کرده و از تجمع عکس و فیلم گرفت و رفت.»
یک طومار نیز به امضای داروسازان معترض رسید و به دبیرخانه مجلس شورای اسلامی تحویل داده شد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
داروسازانی که به نمایندگی از شهرهای مختلف جلوی مجلس جمع شده بودند به طرح پلتفرم‌های اینترنتی دارو معترض بودند و آن را برای جامعه خطرناک می دانند.
شنبه ۲۳ دی ۱۴۰۲
برخی صفحات صنفی داروسازان با انتشار عکس و ویدئو از تجمع اعتراضی نمایندگان داروسازان در تهران نوشته اند:
«نگذاشتند درست مقابل مجلس تجمع باشد اما حاضران صد متر آنطرفتر در یک پارک مقابل سازمان برنامه و بودجه تجمع کردند.» همچنین یک «مسئول روابط عمومی سازمان پایین آمد و خواستههای برگزارکنندگان در مورد عدم پرداخت به‌موقع مطالبات داروخانه‌ها، اعتراض شدید به پلتفرم‌ها و برخی معضلات داروسازان را یادداشت کرده و از تجمع عکس و فیلم گرفت و رفت.»
یک طومار نیز به امضای داروسازان معترض رسید و به دبیرخانه مجلس شورای اسلامی تحویل داده شد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻پرسنل جدید نفت نیز تجمع اعتراضی کردند
شنبه ۲۳ دی ۱۴۰۲
به گزارش منابع مستقل کارگری، شماری از پرسنل استخدامی ۹۳به بعد با تجمع در ستاد مناطق نفت‌خیز و در دست داشتن برگه های مطالبات خود به تصمیم مسئولین مبنی بر حذف ریالی یک گرید اعتراض کردند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
شنبه ۲۳ دی ۱۴۰۲
به گزارش منابع مستقل کارگری، شماری از پرسنل استخدامی ۹۳به بعد با تجمع در ستاد مناطق نفت‌خیز و در دست داشتن برگه های مطالبات خود به تصمیم مسئولین مبنی بر حذف ریالی یک گرید اعتراض کردند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻هنگامی که آزادی بیان و تشکل‌یابی ممنوع می‌شود، فعالان صنفی به گفتگوی درون‌گروهی دامن می‌زنند
تفاوت کنشگران با دیگر مردم لزوما در شجاعت‌تر بودن کنشگران نیست!
کنشگران نیز ممنوعیتهای نانوشته را درک می‌کنند ولی در حلقه‌ای از یاران موافق برای آزادی بیان خود محدودیتی قایل نمی‌شوند. آنان به این وسیله در یک سیستم ترس‌خورده سرکوبگر، خلا‌هایی را تشخیص می‌دهند تا دستور کار تغییر را به شیوه‌ای کم‌هزینه‌تر پیگیری کنند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
تفاوت کنشگران با دیگر مردم لزوما در شجاعت‌تر بودن کنشگران نیست!
کنشگران نیز ممنوعیتهای نانوشته را درک می‌کنند ولی در حلقه‌ای از یاران موافق برای آزادی بیان خود محدودیتی قایل نمی‌شوند. آنان به این وسیله در یک سیستم ترس‌خورده سرکوبگر، خلا‌هایی را تشخیص می‌دهند تا دستور کار تغییر را به شیوه‌ای کم‌هزینه‌تر پیگیری کنند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر