🔻گروه مطالبه‌گر هنگام توسعه به منابع مالی و انسانی نیاز دارد و در پاسخگویی به این نیاز رشد می‌کند
منابع مالی هر اتحادیه یا تشکل در شرایط عادی عبارتند از :
▫️ حق عضویت افراد صنفی در اتحادیه
▫️ وجوه دریافتی در ازای ارائه خدمات اعم از فنی و آموزشی به اعضای صنف
▫️کمک‌های دریافتی از اشخاص حقیقی یا حقوقی
▫️ کارمزد وصول مالیات، عوارض و هزینه خدمات وزارتخانه‌ها، شهرداری‌ها و البته سازمان‌های وابسته به دولت
اما به غیر از موارد بالا، کارگران در کشورهایی که اتحادیه‌ها زیر فشار قرار دارند و از سوی دولت و یا کارفرما تامین مالی نمی‌شوند، برای جذب منابع انسانی و مالی به شیوه‌های خلاقانه روی می‌آورند.
برگزاری جلسات مشورت با همکاران برای پیدا کردن راه‌های خلاقانه تامین مالی یا جذب همکاری داوطلبانه می‌تواند به یکی از بهترین و توانمندسازترین رویدادهای گروهی تبدیل شود که افراد را به هم نزدیک کند، راه‌های تازه‌ای پیش پای آنان باز کند و پتانسیل پایان‌ناپذیر انسانی را در جهت منافع جمع به کار بیندازد.
✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام
منابع مالی هر اتحادیه یا تشکل در شرایط عادی عبارتند از :
▫️ حق عضویت افراد صنفی در اتحادیه
▫️ وجوه دریافتی در ازای ارائه خدمات اعم از فنی و آموزشی به اعضای صنف
▫️کمک‌های دریافتی از اشخاص حقیقی یا حقوقی
▫️ کارمزد وصول مالیات، عوارض و هزینه خدمات وزارتخانه‌ها، شهرداری‌ها و البته سازمان‌های وابسته به دولت
اما به غیر از موارد بالا، کارگران در کشورهایی که اتحادیه‌ها زیر فشار قرار دارند و از سوی دولت و یا کارفرما تامین مالی نمی‌شوند، برای جذب منابع انسانی و مالی به شیوه‌های خلاقانه روی می‌آورند.
برگزاری جلسات مشورت با همکاران برای پیدا کردن راه‌های خلاقانه تامین مالی یا جذب همکاری داوطلبانه می‌تواند به یکی از بهترین و توانمندسازترین رویدادهای گروهی تبدیل شود که افراد را به هم نزدیک کند، راه‌های تازه‌ای پیش پای آنان باز کند و پتانسیل پایان‌ناپذیر انسانی را در جهت منافع جمع به کار بیندازد.
✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام
🔻هنگامی که آزادی بیان و تشکل‌یابی ممنوع می‌شود، فعالان صنفی به گفتگوی درون‌گروهی دامن می‌زنند
تفاوت کنشگران با دیگر مردم لزوما در شجاعت‌تر بودن کنشگران نیست!
کنشگران نیز ممنوعیت‌های نانوشته را درک می‌کنند ولی در حلقه‌ای از یاران موافق برای آزادی بیان خود محدودیتی قایل نمی‌شوند. آنان به این وسیله در یک سیستم ترس‌خورده سرکوبگر، خلا‌هایی را تشخیص می‌دهند تا دستور کار تغییر را به شیوه‌ای کم‌هزینه‌تر پیگیری کنند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
تفاوت کنشگران با دیگر مردم لزوما در شجاعت‌تر بودن کنشگران نیست!
کنشگران نیز ممنوعیت‌های نانوشته را درک می‌کنند ولی در حلقه‌ای از یاران موافق برای آزادی بیان خود محدودیتی قایل نمی‌شوند. آنان به این وسیله در یک سیستم ترس‌خورده سرکوبگر، خلا‌هایی را تشخیص می‌دهند تا دستور کار تغییر را به شیوه‌ای کم‌هزینه‌تر پیگیری کنند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻فوج کارگران گروه ملی صنعتی فولاد ایران در اهواز در روز پنجم اعتصاب، راهپیمایی و تجمع
«بانک ملی حیا کن، گروه ملی را رها کن»
📽 چهارشنبه ۶ دی‌ماه ۱۴۰۲
کارگران گروه ملی صنعتی فولاد ایران در اهواز توانستند اعتراض و اعتصاب را به روز پنجم بکشانند. آنان در مطالبه حقوق صنفی و قانونی خود از جمله بازگشت همکاران منع ورود شده به محل کار، پنج روز گذشته و حتی شب‌ها را به تجمع و اعتصاب گذرانده‌اند.
کارکنان گروه ملی از شیوه‌هایی چون پیکت کردن (بستن راه‌های ورود و خروج به شرکت) را از روز دوم به اجرا گذاشتند و دیروز در حضور نیروهای امنیتی در فضای باز جلسه مجمع برگزار کردند.
از این‌جا ببینید که شرکت گروه ملی فولاد ایران در اهواز کدام قوانین را در حق کارگران نقض کرده است و کارکنان این شرکت چه می‌خواهند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
«بانک ملی حیا کن، گروه ملی را رها کن»
📽 چهارشنبه ۶ دی‌ماه ۱۴۰۲
کارگران گروه ملی صنعتی فولاد ایران در اهواز توانستند اعتراض و اعتصاب را به روز پنجم بکشانند. آنان در مطالبه حقوق صنفی و قانونی خود از جمله بازگشت همکاران منع ورود شده به محل کار، پنج روز گذشته و حتی شب‌ها را به تجمع و اعتصاب گذرانده‌اند.
کارکنان گروه ملی از شیوه‌هایی چون پیکت کردن (بستن راه‌های ورود و خروج به شرکت) را از روز دوم به اجرا گذاشتند و دیروز در حضور نیروهای امنیتی در فضای باز جلسه مجمع برگزار کردند.
از این‌جا ببینید که شرکت گروه ملی فولاد ایران در اهواز کدام قوانین را در حق کارگران نقض کرده است و کارکنان این شرکت چه می‌خواهند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
◾️چرا کارگران ایلامی خودکشی می‌کنند؟
مریم شکرانی، روزنامه‌نگار، در حساب ایکس (توییتر) خود درباره مطلبی که با عنوان «مورد ویژه ایلام» به تازگی در روزنامه شرق درباره علت خودکشی کارگران ایلامی نوشته است اطلاع‌رسانی کرد.
مریم شکرانی، دبیر گروه اقتصاد روزنامه شرق که به دلیل پوشش اخبار- از جمله خبر کشتار آرمیتا گراوند- پرونده جدیدی در دادسرا گشوده دارد نوشت:
«در یک سال منتهی به دی ۱۴۰۲ ده مورد خبر خودکشی کارگران به صورت رسمی در رسانه‌ها منتشر شده است.
▪️در ایران آمار خودکشی چندان شفاف نیست اما از همین ۱۰ مورد ۶ مورد خودکشی کارگران مربوط به ایلام بوده است.
▪️ایلام بر مبنای گزارش‌های رسمی یکی از رکودداران بالاترین میزان خودکشی در کشور است و در ۱.۵ سال گذشته فقط ۶ مورد خودکشی کارگران در پتروشیمی چوار این استان رخ داده است.
کارگران اخراجی این پتروشیمی بین ۸ تا ۱۲ میلیون تومان حقوق می‌گرفتند.
▪️نگاهی به وضعیت اقتصادی این استان نشان می‌دهد که ایلام در صدر استان‌هایی با بالاترین نرخ بیکاری است و در ۱۶ سال گذشته درآمد سرانه خانوارهای این استان جزو کمترین درآمد سرانه استان‌های کشور بوده است.
▪️بنا به اعلام مرکز پژوهش‌های مجلس نزدیک به یک سوم و بنا به اعلام استانداری ایلام نزدیک به یک پنجم ایلامی‌ها زیر پوشش نهادهای حمایتی مثل کمیته امداد هستند.
▪️بر اساس گزارش مرکز پژوهش‌های مجلس بیشترین روستاییان گرفتار فقر مطلق که حتی قادر به تامین نیازهای ضروری خود نیستند، در سه استان ایلام، کهگیلویه و بویراحمد و سیستان و بلوچستان زندگی می‌کنند.
▪️۶۵ درصد روستاییان این استان کالری زیر ۲۱۰۰ دریافت می‌کنند.
▪️ایلام از نظر زیرساخت‌های اشتغال شهری هم بسیار ضعیف است و در آذر سال ۱۳۹۶ تسنیم به نقل از سلام امینی، نماینده وقت ایلام در مجلس نوشته بود که ۹۰ درصد صنایع استان ایلام تعطیل یا نیمه‌تعطیل است.»
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
مریم شکرانی، روزنامه‌نگار، در حساب ایکس (توییتر) خود درباره مطلبی که با عنوان «مورد ویژه ایلام» به تازگی در روزنامه شرق درباره علت خودکشی کارگران ایلامی نوشته است اطلاع‌رسانی کرد.
مریم شکرانی، دبیر گروه اقتصاد روزنامه شرق که به دلیل پوشش اخبار- از جمله خبر کشتار آرمیتا گراوند- پرونده جدیدی در دادسرا گشوده دارد نوشت:
«در یک سال منتهی به دی ۱۴۰۲ ده مورد خبر خودکشی کارگران به صورت رسمی در رسانه‌ها منتشر شده است.
▪️در ایران آمار خودکشی چندان شفاف نیست اما از همین ۱۰ مورد ۶ مورد خودکشی کارگران مربوط به ایلام بوده است.
▪️ایلام بر مبنای گزارش‌های رسمی یکی از رکودداران بالاترین میزان خودکشی در کشور است و در ۱.۵ سال گذشته فقط ۶ مورد خودکشی کارگران در پتروشیمی چوار این استان رخ داده است.
کارگران اخراجی این پتروشیمی بین ۸ تا ۱۲ میلیون تومان حقوق می‌گرفتند.
▪️نگاهی به وضعیت اقتصادی این استان نشان می‌دهد که ایلام در صدر استان‌هایی با بالاترین نرخ بیکاری است و در ۱۶ سال گذشته درآمد سرانه خانوارهای این استان جزو کمترین درآمد سرانه استان‌های کشور بوده است.
▪️بنا به اعلام مرکز پژوهش‌های مجلس نزدیک به یک سوم و بنا به اعلام استانداری ایلام نزدیک به یک پنجم ایلامی‌ها زیر پوشش نهادهای حمایتی مثل کمیته امداد هستند.
▪️بر اساس گزارش مرکز پژوهش‌های مجلس بیشترین روستاییان گرفتار فقر مطلق که حتی قادر به تامین نیازهای ضروری خود نیستند، در سه استان ایلام، کهگیلویه و بویراحمد و سیستان و بلوچستان زندگی می‌کنند.
▪️۶۵ درصد روستاییان این استان کالری زیر ۲۱۰۰ دریافت می‌کنند.
▪️ایلام از نظر زیرساخت‌های اشتغال شهری هم بسیار ضعیف است و در آذر سال ۱۳۹۶ تسنیم به نقل از سلام امینی، نماینده وقت ایلام در مجلس نوشته بود که ۹۰ درصد صنایع استان ایلام تعطیل یا نیمه‌تعطیل است.»
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Telegram
داوطلب
◾️چرا کارگران ایلامی خودکشی می‌کنند؟
مریم شکرانی، روزنامه‌نگار، در حساب ایکس (توییتر) خود درباره مطلبی که با عنوان «مورد ویژه ایلام» به تازگی در روزنامه شرق درباره علت خودکشی کارگران ایلامی نوشته است اطلاع‌رسانی کرد.
مریم شکرانی، روزنامه‌نگار، در حساب ایکس (توییتر) خود درباره مطلبی که با عنوان «مورد ویژه ایلام» به تازگی در روزنامه شرق درباره علت خودکشی کارگران ایلامی نوشته است اطلاع‌رسانی کرد.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔻تصاویر دیگری از کارگران گروه ملی صنعتی فولاد ایران در پنجمین روز اعتصاب و اعتراض
«مشکل ما حل نشه، اهواز قیامت می‌شه»
📽 چهارشنبه ۶ دی‌ماه ۱۴۰۲
کارگران گروه ملی صنعتی فولاد ایران در اهواز حتی کمتر از همکاران خود در دیگر شرکت‌های فولاد همسایه در همین شهر حقوق می‌گیرند. آنان چیزی به غیر از حق خود نمی‌خواهند.
کارگران گروه ملی اعلام کرده‌اند که مطالبات‌شان از این قرار است:
▫️رفع ممنوعیت ورود به شرکت کارگران تعلیق شده و بازگشت به کار کارگران اخراج شده قبلی.
▫️همسان‌سازی دستمزد ها برابر دریافتی کارگران شرکت های فولادی همجوار.
▫️اجرای کامل و فوری طبقه‌بندی مشاغل.
▫️قراردادی شدن کلیه کارگران شفق.
▫️برکناری مدیرعامل فاسد و خلع مالکیت از بانک ملی.
▫️مشارکت کارگران در امر مدیریت شرکتی که متعلق به خود ما است.
از این‌جا ببینید که شرکت گروه ملی فولاد ایران در اهواز کدام قوانین را در حق کارگران نقض کرده است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
«مشکل ما حل نشه، اهواز قیامت می‌شه»
📽 چهارشنبه ۶ دی‌ماه ۱۴۰۲
کارگران گروه ملی صنعتی فولاد ایران در اهواز حتی کمتر از همکاران خود در دیگر شرکت‌های فولاد همسایه در همین شهر حقوق می‌گیرند. آنان چیزی به غیر از حق خود نمی‌خواهند.
کارگران گروه ملی اعلام کرده‌اند که مطالبات‌شان از این قرار است:
▫️رفع ممنوعیت ورود به شرکت کارگران تعلیق شده و بازگشت به کار کارگران اخراج شده قبلی.
▫️همسان‌سازی دستمزد ها برابر دریافتی کارگران شرکت های فولادی همجوار.
▫️اجرای کامل و فوری طبقه‌بندی مشاغل.
▫️قراردادی شدن کلیه کارگران شفق.
▫️برکناری مدیرعامل فاسد و خلع مالکیت از بانک ملی.
▫️مشارکت کارگران در امر مدیریت شرکتی که متعلق به خود ما است.
از این‌جا ببینید که شرکت گروه ملی فولاد ایران در اهواز کدام قوانین را در حق کارگران نقض کرده است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻پنج روز اعتصاب معلمان یزدی و تجمع آنان جلوی استانداری یزد
📽 چهارشنبه ۶ دی‌ماه ۱۴۰۲
آموزش و پرورش یزد به کار رایگان معلمان خرید خدمت وابسته است.
معلمان خرید خدمت در یزد از اول هفته، شنبه ۲ دی ماه سر کلاس نرفته‌اند و به دلیل چند ماه تعویق حقوق و نداشتن قرارداد کاری مجددا روبروی استانداری یزد تجمع کرده‌اند.
با یک جستجوی ساده در اینترنت، تاریخچه‌ای از اجحاف در حق معلمان خرید خدمت (حق‌التدریس) از چند سال پیش به این سو به ویژه درباره یزد وجود دارد. از جمله، معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار یزد در بهمن ماه ۱۳۹۶ اعلام کرده بود که «پیگیر مطالبات معلمان خرید خدمت هستیم و وضعیت معلمان خرید خدمات در اسرع وقت پیگیری می شود!»
معلمان خرید خدمت یزدی، در اواخر دی ۱۳۹۷ در حالی که به چهره ثابت اعرتاضات یزد تبدیل شده بودند اعلام کردند که ۹ ماه حقوق نگرفته بوده‌اند.
سرویس‌های خبری دولتی در آغاز سال تحصیلی کنونی اعلام کردند «یزد قوانین معلمات خرید خدمت را سلیقه‌ای اجرا کرده است» و رسانه‌ها پر شد از وعده‌های مسئولانی که نوید می‌دادند با شروع سال جدید تحصیلی مشکلات معلمان خرید خدمت یزد «در اسرع وقت» حل خواهد شد ولی نظام آموزشی کشور گویا به کار نیمه‌رایگان معلمان خرید خدمت یزد عادت کرده است.
ویدیو مربوط به تجمع معلمان در روز دوشنبه، چهارم دی‌ماه را در پست بعدی ببینید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
📽 چهارشنبه ۶ دی‌ماه ۱۴۰۲
آموزش و پرورش یزد به کار رایگان معلمان خرید خدمت وابسته است.
معلمان خرید خدمت در یزد از اول هفته، شنبه ۲ دی ماه سر کلاس نرفته‌اند و به دلیل چند ماه تعویق حقوق و نداشتن قرارداد کاری مجددا روبروی استانداری یزد تجمع کرده‌اند.
با یک جستجوی ساده در اینترنت، تاریخچه‌ای از اجحاف در حق معلمان خرید خدمت (حق‌التدریس) از چند سال پیش به این سو به ویژه درباره یزد وجود دارد. از جمله، معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار یزد در بهمن ماه ۱۳۹۶ اعلام کرده بود که «پیگیر مطالبات معلمان خرید خدمت هستیم و وضعیت معلمان خرید خدمات در اسرع وقت پیگیری می شود!»
معلمان خرید خدمت یزدی، در اواخر دی ۱۳۹۷ در حالی که به چهره ثابت اعرتاضات یزد تبدیل شده بودند اعلام کردند که ۹ ماه حقوق نگرفته بوده‌اند.
سرویس‌های خبری دولتی در آغاز سال تحصیلی کنونی اعلام کردند «یزد قوانین معلمات خرید خدمت را سلیقه‌ای اجرا کرده است» و رسانه‌ها پر شد از وعده‌های مسئولانی که نوید می‌دادند با شروع سال جدید تحصیلی مشکلات معلمان خرید خدمت یزد «در اسرع وقت» حل خواهد شد ولی نظام آموزشی کشور گویا به کار نیمه‌رایگان معلمان خرید خدمت یزد عادت کرده است.
ویدیو مربوط به تجمع معلمان در روز دوشنبه، چهارم دی‌ماه را در پست بعدی ببینید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Telegram
داوطلب
🔻معلمان خرید خدمت در یزد در پنجمین روز اعتصاب و تجمع جلوی استانداری یزد
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔻آموزش و پرورش یزد چگونه به کار رایگان و نیمه‌رایگان معلمان خرید خدمت عادت کرده است؟
معلمان خرید خدمت یزد از اول هفته اعتصاب کرده‌اند و پنج روز متوالی را به تجمع جلوی استانداری گذرانده‌اند. در این پنج روز گاهی دانش‌آموزان‌شان نیز آنان را همراهی کرده‌اند.
آنان در روز دوشنبه چهارم دی‌ماه در سومین روز اعتصاب خود فریاد زدند:
«تا حق خود نگیریم، از این‌جا نمی‌ریم»
و
«۱۰ ساله که درس داده‌ام، آزمونم رو پس‌داده‌م» که واکنشی است به گسیختگی و بلاتکلیفی نظام آموزشی کشور که تازه بر آن شده است که برای جذب معلمان خرید خدمات پس از چندین سال تدریس آزمون برگزار کند!
پست قبلی را در این باره ببینید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
معلمان خرید خدمت یزد از اول هفته اعتصاب کرده‌اند و پنج روز متوالی را به تجمع جلوی استانداری گذرانده‌اند. در این پنج روز گاهی دانش‌آموزان‌شان نیز آنان را همراهی کرده‌اند.
آنان در روز دوشنبه چهارم دی‌ماه در سومین روز اعتصاب خود فریاد زدند:
«تا حق خود نگیریم، از این‌جا نمی‌ریم»
و
«۱۰ ساله که درس داده‌ام، آزمونم رو پس‌داده‌م» که واکنشی است به گسیختگی و بلاتکلیفی نظام آموزشی کشور که تازه بر آن شده است که برای جذب معلمان خرید خدمات پس از چندین سال تدریس آزمون برگزار کند!
پست قبلی را در این باره ببینید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻هنگام برقراری ارتباط با رسانه‌ها مجهز باشید و دقیق عمل کنید
روزنامه‌نگاران از معدود منابع در دسترس جامعه کارگری و مردم هستند که می‌توانند اطلاع‌رسانی به جامعه و نظارت بر حقوق کارگران را تا حد ممکن محقق کنند. تجربه گزارش‌نویسی در حوزه کارگری نشان می‌دهد که کارگران یا فعالان صنفی اغلب از ذکر جزییات و ارائه مستندات در خصوص مشکلاتی که قصد بیان آن را دارند، غفلت می‌کنند.
بنابراین اگر می‌خواهید مشکلی را در رابطه با نقض حقوق کار، از جمله انجام کاری بر خلاف میل خود، کمبود تجهیزات ایمنی کافی، عدم دریافت به موقع دستمزد و معوقات بیمه‌ای، یا نگرانی‌ها پیرامون مواجهه کارفرما با کارگران مطالبه‌گر را گزارش دهید لازم است که برخی نکات را مدنظر داشته باشید.
مثلا اگر قصد دارید گزارشی در خصوص کمبود سطح دستمزد ارائه دهید، باید به این سوال پاسخ دهید که آیا سطح پایین دستمزد یک روال عادی در محل کار شماست یا موردی است که اخیرا رخ داده است.
موارد و مثال‌های دیگر را در گزارش داوطلب ببینید
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
روزنامه‌نگاران از معدود منابع در دسترس جامعه کارگری و مردم هستند که می‌توانند اطلاع‌رسانی به جامعه و نظارت بر حقوق کارگران را تا حد ممکن محقق کنند. تجربه گزارش‌نویسی در حوزه کارگری نشان می‌دهد که کارگران یا فعالان صنفی اغلب از ذکر جزییات و ارائه مستندات در خصوص مشکلاتی که قصد بیان آن را دارند، غفلت می‌کنند.
بنابراین اگر می‌خواهید مشکلی را در رابطه با نقض حقوق کار، از جمله انجام کاری بر خلاف میل خود، کمبود تجهیزات ایمنی کافی، عدم دریافت به موقع دستمزد و معوقات بیمه‌ای، یا نگرانی‌ها پیرامون مواجهه کارفرما با کارگران مطالبه‌گر را گزارش دهید لازم است که برخی نکات را مدنظر داشته باشید.
مثلا اگر قصد دارید گزارشی در خصوص کمبود سطح دستمزد ارائه دهید، باید به این سوال پاسخ دهید که آیا سطح پایین دستمزد یک روال عادی در محل کار شماست یا موردی است که اخیرا رخ داده است.
موارد و مثال‌های دیگر را در گزارش داوطلب ببینید
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻قضایا دیگر به شرایط قبل از اینترنت بر نمی‌گردد
«حامی مفسد هستن، از اینترنت می‌ترسن»
این شعار ابداعی کارگران مجتمع نیشکر هفت‌تپه در دوران خلع ید مالک نیشکر هفت‌تپه بود، در اعتراض به طرح «صیانت از فضای مجازی»
ماجرای دیگری به زمستان سال ۱۳۸۲ برمی‌گردد که با پایان یافتن کار ساختمان مجتمع مس خاتون آباد در شهر بابک کرمان ، حدود ۲۰۰ نفر از کارگران این مجتمع اخراج شدند .در اعتراض به این اقدام کارفرما ، کارگران اخراجی همراه خانواده هایشان دست به اعتصاب و تحصن زدند. اما پس از آنکه بعد از چند هفته اعتصاب به نتیجه نرسیدند ، اقدام به بستن جاده خاتون آباد – شهر بابک کردند. در این هنگام نیروی انتظامی با اعزام چند فروند هلی کوپتر از کرمان ، کارگران را پراکنده کرد. در نتیجه کارگران اعتراض خود را به مقابل فرمانداری شهربابک بردند. این بار اما برخورد خشونت‌بار نیروی انتظامی و شلیک مستقیم گلوله منجر به کشته شدن حداقل چهار نفر از کارگران شد.
بسیاری از فعالان کارگری با مروری بر تجربه کنش‌های اعتراضی کارگران در یک دهه اخیر ( دهه ۹۰ به این سو) بر این باورند که اگر در آن زمان و پس از چندین روز اعتصاب، کارگران خاتون آباد امکان انتشار مستقیم مطالبات از طریق شبکه‌های اجتماعی و درگیر کردن افکار عمومی و رسانه‌های رسمی با خواست‌های صنفی خود را داشتند، تا این حد مورد خشونت و سرکوب نیروهای نظامی قرار نمی‌گرفتند.
برگی از تاریخ معاصر تلاش‌های صنفی؛ مطلب داوطلب
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
«حامی مفسد هستن، از اینترنت می‌ترسن»
این شعار ابداعی کارگران مجتمع نیشکر هفت‌تپه در دوران خلع ید مالک نیشکر هفت‌تپه بود، در اعتراض به طرح «صیانت از فضای مجازی»
ماجرای دیگری به زمستان سال ۱۳۸۲ برمی‌گردد که با پایان یافتن کار ساختمان مجتمع مس خاتون آباد در شهر بابک کرمان ، حدود ۲۰۰ نفر از کارگران این مجتمع اخراج شدند .در اعتراض به این اقدام کارفرما ، کارگران اخراجی همراه خانواده هایشان دست به اعتصاب و تحصن زدند. اما پس از آنکه بعد از چند هفته اعتصاب به نتیجه نرسیدند ، اقدام به بستن جاده خاتون آباد – شهر بابک کردند. در این هنگام نیروی انتظامی با اعزام چند فروند هلی کوپتر از کرمان ، کارگران را پراکنده کرد. در نتیجه کارگران اعتراض خود را به مقابل فرمانداری شهربابک بردند. این بار اما برخورد خشونت‌بار نیروی انتظامی و شلیک مستقیم گلوله منجر به کشته شدن حداقل چهار نفر از کارگران شد.
بسیاری از فعالان کارگری با مروری بر تجربه کنش‌های اعتراضی کارگران در یک دهه اخیر ( دهه ۹۰ به این سو) بر این باورند که اگر در آن زمان و پس از چندین روز اعتصاب، کارگران خاتون آباد امکان انتشار مستقیم مطالبات از طریق شبکه‌های اجتماعی و درگیر کردن افکار عمومی و رسانه‌های رسمی با خواست‌های صنفی خود را داشتند، تا این حد مورد خشونت و سرکوب نیروهای نظامی قرار نمی‌گرفتند.
برگی از تاریخ معاصر تلاش‌های صنفی؛ مطلب داوطلب
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Telegram
داوطلب
🔻قضایا دیگر به شرایط قبل از اینترنت بر نمی‌گردد
🔻کارگران شرکت بهره‌برداری نفت و گاز آغاجاری تجمع کردند
📽 چهارشنبه ۶ دی‌ماه ۱۴۰۲
کارگران شرکت بهره‌برداری نفت و گاز آغاجاری دیروز روبروی مدیریت این شرکت دست به اعتراض زدند.
مطالبات پرسنل شرکت نفت از این قرار است:
▫️حذف کامل سقف‌حقوق
▫️حذف محدودیت حق‌سنوات بازنشستگی
▫️بازپرداخت کسر مازاد مالیات به کارگران
▫️اجرای کامل ماده ۱۰ (بر اساس این فرمول) و از جمله دریافت مبالغ مربوط به ارزیابی پرسنل و مبالغ تاخیری مربوط به آن
▫️عدم ادغام صندوق بازنشستگی کارکنان نفت با سایر صندوق‌های بازنشستگی
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
📽 چهارشنبه ۶ دی‌ماه ۱۴۰۲
کارگران شرکت بهره‌برداری نفت و گاز آغاجاری دیروز روبروی مدیریت این شرکت دست به اعتراض زدند.
مطالبات پرسنل شرکت نفت از این قرار است:
▫️حذف کامل سقف‌حقوق
▫️حذف محدودیت حق‌سنوات بازنشستگی
▫️بازپرداخت کسر مازاد مالیات به کارگران
▫️اجرای کامل ماده ۱۰ (بر اساس این فرمول) و از جمله دریافت مبالغ مربوط به ارزیابی پرسنل و مبالغ تاخیری مربوط به آن
▫️عدم ادغام صندوق بازنشستگی کارکنان نفت با سایر صندوق‌های بازنشستگی
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔻کارگران گروه ملی فولاد اهواز ضمن اعتصاب و تجمع، با نمایندگان کارفرما و دیگر ذی‌نفعان به گفتگو پرداختند
📽پنج‌شنبه ۷ دی ۱۴۰۲
به گزارش صدای مستقل کارگران گروه ملی فولاد، امروز صبح جلسه‌ای با حضور نمایندگانی از اداره کل کار استان، نماینده بانک ملی و چند دستگاه دولتی دیگر در محل شرکت برگزار شد و شماری از نمایندگان انتخاب شده از سوی جمع کارگران اعتصابی در جلسه حضور یافتند.
این گروه همچنین درباره حضور فردی در چهره خبرنگار دغدغه‌مند در جمع کارگران هشدار داد و اعلام کرد که وی پیش از این نیز با حضور در تجمع‌های هفت تپه و اراک و عسلویه علاوه بر تهیه گزارشات دروغ و مورد پسند کارفرمایان و دستگاه‌های امنیتی و مصادره دلیل تجمع کارگران و فروکاستن آن به دلایل معمول دورهمی‌های مذهبی، تلاش کرده است که مقدمه نفوذ عوامل فاسد را در میان اعتراضات فراهم آورد.
این گروه هشدار داده است که کارگران خواسته‌های روشنی دارند و بر سر آنها با احدی سازش و مصالحه نخواهند کرد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
📽پنج‌شنبه ۷ دی ۱۴۰۲
به گزارش صدای مستقل کارگران گروه ملی فولاد، امروز صبح جلسه‌ای با حضور نمایندگانی از اداره کل کار استان، نماینده بانک ملی و چند دستگاه دولتی دیگر در محل شرکت برگزار شد و شماری از نمایندگان انتخاب شده از سوی جمع کارگران اعتصابی در جلسه حضور یافتند.
این گروه همچنین درباره حضور فردی در چهره خبرنگار دغدغه‌مند در جمع کارگران هشدار داد و اعلام کرد که وی پیش از این نیز با حضور در تجمع‌های هفت تپه و اراک و عسلویه علاوه بر تهیه گزارشات دروغ و مورد پسند کارفرمایان و دستگاه‌های امنیتی و مصادره دلیل تجمع کارگران و فروکاستن آن به دلایل معمول دورهمی‌های مذهبی، تلاش کرده است که مقدمه نفوذ عوامل فاسد را در میان اعتراضات فراهم آورد.
این گروه هشدار داده است که کارگران خواسته‌های روشنی دارند و بر سر آنها با احدی سازش و مصالحه نخواهند کرد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻مروری بر مهمترین اعتراضات کارگری در آذر ماه ۱۴۰۲:
سه ماه پر التهاب با برگزاری دست کم ۴۶۰ اعتراض کارگری
گزارش فصلی داوطلب
پوشش خبری اعتراضات کارگری آذر ماه ۱۴۰۲ نشان‌دهنده برگزاری دست کم ۱۶۰ اعتراض و اعتصاب کارگری در سراسر کشور است. از جمع این تعداد اعتراض با اعتراضات دو ماه پیش از آن می‌توان نتیجه گرفت که دست کم ۴۶۰ اعتراض کارگری در سه ماهه پاییز برگزار شده است.
اعتراضاتی که در حدود ۳۰ شهر کشور در جریان بوده و گروههایی چون بازنشستگان مخابرات با دست کم ۶۹ تجمع سراسری و بازنشستگان کشوری و تامین اجتماعی مجموعا با ۳۹ تجمع اعتراضی سهم بیشتری در برگزاری آنها دارند. این در حالیست که عدم رسیدگی به مطالبات حقوقی کارگران شاغل منجر به شکل‌گیری چند مورد اعتصاب کارگری از جمله در شرکت‌های بزرگی چون ذوب‌آهن اصفهان و پالایشگاه آبادان شده است.
اطلاعات دریافتی نشان می‌دهد که اعتراضات کارگری در شهرهای اهواز، کرمانشاه و اصفهان با گستردگی بیشتری نسبت به شهرهای مختلف برگزار شده است. این تجمعات را عمدتا بازنشستگان کارگری و کارکنان سکوهای نفتی برگزار کرده‌اند.
محل برگزاری اعتراضات کارگری ، عمدتا در محوطه شرکت‌ها و مقابل دفاتر مرکزی آنها و یا در مقابل فرمانداری، استانداری، دانشگاههای علوم پزشکی، وزارت ارتباطات، صندوق بازنشستگی کشوری،صندوق بازنشستگی فولاد، صندوق بازنشستگی نفت و اداره‌های تامین اجتماعی صورت گرفته است.
همچنین از جمله مهمترین دلایل اعتراضات در میان کارگران می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
– معوقات مزدی
– مطالبات عقب افتاده شامل بیمه و مزایا
– عدم اجرای آئین‌نامه‌های لازم الاجرا و قوانین جاری
– اعتراض به تعیین سقف حقوق
– اعتراض به تداوم فعالیت پیمانکاران
– اعتراض به دستمزدهای پایین
– اعتراض به عدم اجرا و بازنگری طرح طبقه‌بندی مشاغل
– اعتراض به عدم موافقت با ایجاد و راه‌اندازی نهاد و تشکل کارگری در محیط کار
– اعتراض به تعلیق، تنبیه و اخراج فعالان کارگری از محیط‌های کار
آنچه در آذرماه گذشت، گروه‌های معترض و مطالبات آنها را در گزارش داوطلب ببینید و آن را برای دیگران نیز بفرستید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
سه ماه پر التهاب با برگزاری دست کم ۴۶۰ اعتراض کارگری
گزارش فصلی داوطلب
پوشش خبری اعتراضات کارگری آذر ماه ۱۴۰۲ نشان‌دهنده برگزاری دست کم ۱۶۰ اعتراض و اعتصاب کارگری در سراسر کشور است. از جمع این تعداد اعتراض با اعتراضات دو ماه پیش از آن می‌توان نتیجه گرفت که دست کم ۴۶۰ اعتراض کارگری در سه ماهه پاییز برگزار شده است.
اعتراضاتی که در حدود ۳۰ شهر کشور در جریان بوده و گروههایی چون بازنشستگان مخابرات با دست کم ۶۹ تجمع سراسری و بازنشستگان کشوری و تامین اجتماعی مجموعا با ۳۹ تجمع اعتراضی سهم بیشتری در برگزاری آنها دارند. این در حالیست که عدم رسیدگی به مطالبات حقوقی کارگران شاغل منجر به شکل‌گیری چند مورد اعتصاب کارگری از جمله در شرکت‌های بزرگی چون ذوب‌آهن اصفهان و پالایشگاه آبادان شده است.
اطلاعات دریافتی نشان می‌دهد که اعتراضات کارگری در شهرهای اهواز، کرمانشاه و اصفهان با گستردگی بیشتری نسبت به شهرهای مختلف برگزار شده است. این تجمعات را عمدتا بازنشستگان کارگری و کارکنان سکوهای نفتی برگزار کرده‌اند.
محل برگزاری اعتراضات کارگری ، عمدتا در محوطه شرکت‌ها و مقابل دفاتر مرکزی آنها و یا در مقابل فرمانداری، استانداری، دانشگاههای علوم پزشکی، وزارت ارتباطات، صندوق بازنشستگی کشوری،صندوق بازنشستگی فولاد، صندوق بازنشستگی نفت و اداره‌های تامین اجتماعی صورت گرفته است.
همچنین از جمله مهمترین دلایل اعتراضات در میان کارگران می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
– معوقات مزدی
– مطالبات عقب افتاده شامل بیمه و مزایا
– عدم اجرای آئین‌نامه‌های لازم الاجرا و قوانین جاری
– اعتراض به تعیین سقف حقوق
– اعتراض به تداوم فعالیت پیمانکاران
– اعتراض به دستمزدهای پایین
– اعتراض به عدم اجرا و بازنگری طرح طبقه‌بندی مشاغل
– اعتراض به عدم موافقت با ایجاد و راه‌اندازی نهاد و تشکل کارگری در محیط کار
– اعتراض به تعلیق، تنبیه و اخراج فعالان کارگری از محیط‌های کار
آنچه در آذرماه گذشت، گروه‌های معترض و مطالبات آنها را در گزارش داوطلب ببینید و آن را برای دیگران نیز بفرستید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
داوطلب
پایان سه ماه پر التهاب با برگزاری دست کم ۴۶۰ اعتراض کارگری - داوطلب
تارنمای داوطلب: پوشش خبری اعتراضات کارگری آذر ماه ۱۴۰۲ نشان‌دهنده برگزاری دست کم ۱۶۰ اعتراض و اعتصاب کارگری در سراسر کشور است. از جمع این تعداد اعتراض با اعتراضات دو ماه پیش از آن می‌توان نتیجه گرفت که دست کم ۴۶۰ اعتراض کارگری در سه ماهه پاییز برگزار شده…
🔻 ۵۰۰ کارگر نساجی بروجرد را اخراج کردند
یک کارگر نساجی بروجرد گفت که مدیران کارخانه کارگران را سپر کرده‌اند تا تسهیلات بانکی کلان دریافت کنند. سال ۱۳۹۹ هم به همین بهانه ۹۸۰ کارگر این کارخانه را اخراج کردند.
📽پنج‌شنبه ۷ دی‌ماه ۱۴۰۲
مسلم مرادی، فرماندار بروجرد در حالی که ادعا کرد از ابتدای آغاز کار به دولت سیزدهم «هیچ کارخانه‌ای در بروجرد تعطیل نشده است»، گفت که از آغاز سال «۵۰۰ کارگر نساجی اخراج شدند».
او از سازمان بازرسی کشور خواست در این موضوع مداخله کند.
این کارگران در شرایطی اخراج شده‌اند که در آغاز سال رسانه‌ها گفته بودند کارخانه نساجی بروجرد «با راه‌اندازی واحد دوزندگی تعداد کارگران خود را به ۲۵۰۰ نفر در سراسر کشور رسانده است».
پیش از این علی حسینی، امام جمعه بروجرد نیز همین سخنان را به زبان آورده بود. او هنگامی که شمار کارگران اخراج شده از نساجی بروجرد ۳۷۰ تن اعلام شده بود، گفت مدیران این کارخانه «هر ساله داستان اخراج کارگران را تکرار می‌کنند و به این واسطه تسهیلات کلان دریافت می‌کنند».
نساجی بروجرد پیش از این نیز طی سال‌های گذشته صدها کارگر را اخراج کرده بود. آخرین بار در ۲۸ فروردین ۱۳۹۹ مدیران این شرکت ۹۸۰ کارگر را اخراج کردند. تأخیر در پرداخت دستمزدها نیز در این کارخانه به یک رویه همیشگی تبدیل شده است.
کارخانه نساجی بروجرد که حدود ۱۳ سال قبل در یک معامله غیرشفاف با ارزشی کمتر از قیمت واقعی به بخش خصوصی واگذار شد، در سال‌های اخیر همواره کمبود نقدینگی را یک بهانه برای اخراج کارگران قرار داده است تا بتواند از تسهیلات بانکی استفاده کند یا پرداخت بدهی‌اش را به تاخیر بیاندازد.
بیشتر کارگران این کارخانه با قراردادهای موقت سه ماه مشغول به کار هستند و در برخی مواقع دستمزد آنها به صورت ناقص یا با تأخیر پرداخت می‌شود.
مالکان نساجی بروجرد تا کنون به خبر اخراج ۵۰۰ کارگر واکنش نشان نداده‌اند.
اتاق بازرگانی تابستان امسال در گزارش شاخص مدیران خرید (شامخ) از افزایش اخراج کارگران در واحدهای تولیدی تحت تأثیر رکود اقتصادی خبر داده بود. دولت اما رکود اقتصادی را انکار می‌کند و مدعی رشد اقتصادی بزرگتر از چهار درصد است.
منابع: خبرگزاری فارس و رادیو زمانه
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
یک کارگر نساجی بروجرد گفت که مدیران کارخانه کارگران را سپر کرده‌اند تا تسهیلات بانکی کلان دریافت کنند. سال ۱۳۹۹ هم به همین بهانه ۹۸۰ کارگر این کارخانه را اخراج کردند.
📽پنج‌شنبه ۷ دی‌ماه ۱۴۰۲
مسلم مرادی، فرماندار بروجرد در حالی که ادعا کرد از ابتدای آغاز کار به دولت سیزدهم «هیچ کارخانه‌ای در بروجرد تعطیل نشده است»، گفت که از آغاز سال «۵۰۰ کارگر نساجی اخراج شدند».
او از سازمان بازرسی کشور خواست در این موضوع مداخله کند.
این کارگران در شرایطی اخراج شده‌اند که در آغاز سال رسانه‌ها گفته بودند کارخانه نساجی بروجرد «با راه‌اندازی واحد دوزندگی تعداد کارگران خود را به ۲۵۰۰ نفر در سراسر کشور رسانده است».
پیش از این علی حسینی، امام جمعه بروجرد نیز همین سخنان را به زبان آورده بود. او هنگامی که شمار کارگران اخراج شده از نساجی بروجرد ۳۷۰ تن اعلام شده بود، گفت مدیران این کارخانه «هر ساله داستان اخراج کارگران را تکرار می‌کنند و به این واسطه تسهیلات کلان دریافت می‌کنند».
نساجی بروجرد پیش از این نیز طی سال‌های گذشته صدها کارگر را اخراج کرده بود. آخرین بار در ۲۸ فروردین ۱۳۹۹ مدیران این شرکت ۹۸۰ کارگر را اخراج کردند. تأخیر در پرداخت دستمزدها نیز در این کارخانه به یک رویه همیشگی تبدیل شده است.
کارخانه نساجی بروجرد که حدود ۱۳ سال قبل در یک معامله غیرشفاف با ارزشی کمتر از قیمت واقعی به بخش خصوصی واگذار شد، در سال‌های اخیر همواره کمبود نقدینگی را یک بهانه برای اخراج کارگران قرار داده است تا بتواند از تسهیلات بانکی استفاده کند یا پرداخت بدهی‌اش را به تاخیر بیاندازد.
بیشتر کارگران این کارخانه با قراردادهای موقت سه ماه مشغول به کار هستند و در برخی مواقع دستمزد آنها به صورت ناقص یا با تأخیر پرداخت می‌شود.
مالکان نساجی بروجرد تا کنون به خبر اخراج ۵۰۰ کارگر واکنش نشان نداده‌اند.
اتاق بازرگانی تابستان امسال در گزارش شاخص مدیران خرید (شامخ) از افزایش اخراج کارگران در واحدهای تولیدی تحت تأثیر رکود اقتصادی خبر داده بود. دولت اما رکود اقتصادی را انکار می‌کند و مدعی رشد اقتصادی بزرگتر از چهار درصد است.
منابع: خبرگزاری فارس و رادیو زمانه
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Telegram
داوطلب
🔻 ۵۰۰ کارگر نساجی را اخراج کردند
یک کارگر نساجی بروجرد گفت که مدیران کارخانه کارگران را سپر کرده‌اند تا تسهیلات بانکی کلان دریافت کنند. سال ۱۳۹۹ هم به همین بهانه ۹۸۰ کارگر این کارخانه را اخراج کردند.
یک کارگر نساجی بروجرد گفت که مدیران کارخانه کارگران را سپر کرده‌اند تا تسهیلات بانکی کلان دریافت کنند. سال ۱۳۹۹ هم به همین بهانه ۹۸۰ کارگر این کارخانه را اخراج کردند.