Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔻اباذر آرامش در یادآوری وضعیت رانندگان شعری سرود
ویدیو از کانال اتحادیه تشکل‌های کامیون‌داران و رانندگان ایران
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
ویدیو از کانال اتحادیه تشکل‌های کامیون‌داران و رانندگان ایران
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔺روزنامه جمهوری اسلامی: ایران را مافیا اداره می‌کند
روزنامه جمهوری اسلامی در یادداشتی تایید کرده که ایران را نه دولت و حکومت که مافیا اداره می‌کند: «بار دیگر بر این واقعیت پای می‌فشاریم که مافیا، قوی‌تر از مسئولین است و به همین دلیل است که دولت‌های ما نمی‌توانند با فساد مبارزه کنند. چون مافیا از دولت‌ها و مسئولین قوی‌تر است، دولت‌ها در مبارزه با مافیا همیشه شکست می‌خورند و سپر می‌اندازند.»
کانال شهروند پرسشگر در یادداشتی ویژگی‌های یک سیستم مافیایی را بر شمرده:
🔸وقتی مافیا کنترل کشوری را به دست می‌گیرد چنین رفتارهایی مشاهده می‌شود:
۱. فساد و رشوه: رژیم‌های تحت کنترل مافیا اغلب با فساد گسترده همراه هستند و مقامات برای تسهیل فعالیت‌های مفسدانه و حفظ قدرت رشوه می‌گیرند.
۲. اقتدارگرایی: مافیا تمایل دارد تا کنترل را از طریق ابزارهای استبدادی، سرکوب مخالفان و استفاده از ترس و ارعاب به عنوان ابزار حکومت، اعمال کند.
۳. استثمار اقتصادی: مافیا از اقتصاد کشور بهره‌برداری کرده و در فعالیت‌هایی مثل سرقت، اخاذی و پولشویی شرکت می‌کند. آنها صنایع و مشاغل کلیدی را به نفع خود کنترل می‌کنند.
4. نفوذ در نهادها: نفوذ مافیا اغلب به نهادهای کلیدی مثل اجرای قانون، قوه قضاییه و سیاست گسترش می‌یابد. این نفوذ به آنها امکان دستکاری و اجتناب از عواقب قانونی را می‌دهد.
۵. خشونت و ارعاب: استفاده از خشونت یک ویژگی مشترک است، مافیا از تاکتیک‌هایی مثل ترور، آدم‌ربایی و سایر اشکال اجبار برای حفظ کنترل و حذف رقبا استفاده می‌کند.
۶. تضعیف فرآیندهای دموکراتیک: نهادهای تحت کنترل مافیا فرآیندهای دموکراتیک مثل انتخابات را از طریق دستکاری، ارعاب رای‌دهندگان یا تقلب در نتایج تضعیف می‌کنند تا از غلبه کاندیداها یا سیاست‌های مورد نظر خود اطمینان حاصل کنند.
۷. خویشاوند سالاری: موقعیت‌های قدرت و نفوذ اغلب با افراد وفادار به مافیا پر می‌شود که منجر به همبستگی و خویشاوندی گسترده هم می‌شود، جایی که ارتباطات شخصی بیش از صلاحیت‌ها اهمیت دارد.
۸. حاكميت در سايه: گاه مافيا در سايه عمل کرده و بدون داشتن پست‌های رسمی سياسی، كنترل خود را اعمال می‌كند. آنها ممکن است در پشت صحنه کار کنند تا بر تصمیم‌گیری‌ها تأثیر بگذارند.
۹. کنترل اجتماعی: مافیا به دنبال کنترل افکار عمومی از طریق پروپاگاندا و تبلیغات رسانه‌ای و شکل دادن به روایت‌هایی باشد که به نفع منافع آنها است و مخالفان را سرکوب می‌کند.
۱۰. همدستی نخبگان: حمایت یا همدستی نخبگان با نفوذ، از جمله رهبران تجاری و شخصیت‌های سیاسی، اغلب برای مافیا برای ایجاد و حفظ کنترل بر کشور بسیار مهم است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
روزنامه جمهوری اسلامی در یادداشتی تایید کرده که ایران را نه دولت و حکومت که مافیا اداره می‌کند: «بار دیگر بر این واقعیت پای می‌فشاریم که مافیا، قوی‌تر از مسئولین است و به همین دلیل است که دولت‌های ما نمی‌توانند با فساد مبارزه کنند. چون مافیا از دولت‌ها و مسئولین قوی‌تر است، دولت‌ها در مبارزه با مافیا همیشه شکست می‌خورند و سپر می‌اندازند.»
کانال شهروند پرسشگر در یادداشتی ویژگی‌های یک سیستم مافیایی را بر شمرده:
🔸وقتی مافیا کنترل کشوری را به دست می‌گیرد چنین رفتارهایی مشاهده می‌شود:
۱. فساد و رشوه: رژیم‌های تحت کنترل مافیا اغلب با فساد گسترده همراه هستند و مقامات برای تسهیل فعالیت‌های مفسدانه و حفظ قدرت رشوه می‌گیرند.
۲. اقتدارگرایی: مافیا تمایل دارد تا کنترل را از طریق ابزارهای استبدادی، سرکوب مخالفان و استفاده از ترس و ارعاب به عنوان ابزار حکومت، اعمال کند.
۳. استثمار اقتصادی: مافیا از اقتصاد کشور بهره‌برداری کرده و در فعالیت‌هایی مثل سرقت، اخاذی و پولشویی شرکت می‌کند. آنها صنایع و مشاغل کلیدی را به نفع خود کنترل می‌کنند.
4. نفوذ در نهادها: نفوذ مافیا اغلب به نهادهای کلیدی مثل اجرای قانون، قوه قضاییه و سیاست گسترش می‌یابد. این نفوذ به آنها امکان دستکاری و اجتناب از عواقب قانونی را می‌دهد.
۵. خشونت و ارعاب: استفاده از خشونت یک ویژگی مشترک است، مافیا از تاکتیک‌هایی مثل ترور، آدم‌ربایی و سایر اشکال اجبار برای حفظ کنترل و حذف رقبا استفاده می‌کند.
۶. تضعیف فرآیندهای دموکراتیک: نهادهای تحت کنترل مافیا فرآیندهای دموکراتیک مثل انتخابات را از طریق دستکاری، ارعاب رای‌دهندگان یا تقلب در نتایج تضعیف می‌کنند تا از غلبه کاندیداها یا سیاست‌های مورد نظر خود اطمینان حاصل کنند.
۷. خویشاوند سالاری: موقعیت‌های قدرت و نفوذ اغلب با افراد وفادار به مافیا پر می‌شود که منجر به همبستگی و خویشاوندی گسترده هم می‌شود، جایی که ارتباطات شخصی بیش از صلاحیت‌ها اهمیت دارد.
۸. حاكميت در سايه: گاه مافيا در سايه عمل کرده و بدون داشتن پست‌های رسمی سياسی، كنترل خود را اعمال می‌كند. آنها ممکن است در پشت صحنه کار کنند تا بر تصمیم‌گیری‌ها تأثیر بگذارند.
۹. کنترل اجتماعی: مافیا به دنبال کنترل افکار عمومی از طریق پروپاگاندا و تبلیغات رسانه‌ای و شکل دادن به روایت‌هایی باشد که به نفع منافع آنها است و مخالفان را سرکوب می‌کند.
۱۰. همدستی نخبگان: حمایت یا همدستی نخبگان با نفوذ، از جمله رهبران تجاری و شخصیت‌های سیاسی، اغلب برای مافیا برای ایجاد و حفظ کنترل بر کشور بسیار مهم است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Telegram
شهروند پرسشگر
❗️روزنامه جمهوری اسلامی در یادداشتی تایید کرده که ایران را نه دولت و حکومت که مافیا اداره می‌کند: «بار دیگر بر این واقعیت پای می‌فشاریم که مافیا، قوی‌تر از مسئولین است و به همین دلیل است که دولت‌های ما نمی‌توانند با فساد مبارزه کنند. چون مافیا از دولت‌ها…
🔻کارگران آب معدنی داماش دو ماه حقوق طلبکارند ولی نگرانی بزرگتری دارند
کارگران می‌گویند وضع کارخانه خوب است، کارفرما ماشین‌آلات جدید آورده. کارگران به همین دلیل می‌ترسند بیکار شوند
یکی از کارگران شاغل در کارخانه «آب معدنی داماش» در استان گیلان در گفتگو با ایلنا از دو ماه تأخیر در پرداخت حقوق حدود 40 کارگر قراردادی این کارخانه خبر داد و گفت: از مهر ماه حقوق طلبکاریم و آخرین پولی که دریافت کرده‌ایم حقوق شهریور ماه بود اما تا این لحظه در خصوص پرداخت حقوق باقیمانده کارگران (بجز تعداد کمی که حقوق مهر ماه خود را دریافت کرده‌اند) در این واحد تولیدی اقدامی صورت نگرفته است.
او در ارتباط با وضعیت فعلی کارخانه آب معدنی داماش گفت: کارفرما مدعی است در فصول گرم و سرد سال تولیدات کارخانه به سختی به فروش می‌رسند این در حالیست که از ابتدای سال جاری تاکنون وضعیت تولید در این واحد تولیدی خوب بود و همه انبارهای کارخانه پر از بطری‌های تولید شده آب معدنی بود که به فروش رسید.
اخیرا کارفرما تعدادی ماشین‌آلات اتوماتیک وارد کارخانه کرده است اما خودکار کردن ماشین‌ها باعث بیکاری تعدادی از کارگران می‌شود. و کارگران می‌ترسند کار خود را از دست بدهند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
کارگران می‌گویند وضع کارخانه خوب است، کارفرما ماشین‌آلات جدید آورده. کارگران به همین دلیل می‌ترسند بیکار شوند
یکی از کارگران شاغل در کارخانه «آب معدنی داماش» در استان گیلان در گفتگو با ایلنا از دو ماه تأخیر در پرداخت حقوق حدود 40 کارگر قراردادی این کارخانه خبر داد و گفت: از مهر ماه حقوق طلبکاریم و آخرین پولی که دریافت کرده‌ایم حقوق شهریور ماه بود اما تا این لحظه در خصوص پرداخت حقوق باقیمانده کارگران (بجز تعداد کمی که حقوق مهر ماه خود را دریافت کرده‌اند) در این واحد تولیدی اقدامی صورت نگرفته است.
او در ارتباط با وضعیت فعلی کارخانه آب معدنی داماش گفت: کارفرما مدعی است در فصول گرم و سرد سال تولیدات کارخانه به سختی به فروش می‌رسند این در حالیست که از ابتدای سال جاری تاکنون وضعیت تولید در این واحد تولیدی خوب بود و همه انبارهای کارخانه پر از بطری‌های تولید شده آب معدنی بود که به فروش رسید.
اخیرا کارفرما تعدادی ماشین‌آلات اتوماتیک وارد کارخانه کرده است اما خودکار کردن ماشین‌ها باعث بیکاری تعدادی از کارگران می‌شود. و کارگران می‌ترسند کار خود را از دست بدهند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Telegram
داوطلب
🔻کارگران آب معدنی داماش دو ماه حقوق طلبکارند
کارگران می‌گویند وضع کارخانه خوب است، کارفرما ماشین‌آلات جدید آورده. کارگران می‌ترسند بیکار شوند
کارگران می‌گویند وضع کارخانه خوب است، کارفرما ماشین‌آلات جدید آورده. کارگران می‌ترسند بیکار شوند
🔻بررسی وضعیت کارگران در اقتصاد ایران: بخش پنجم؛ کارگران معادن
گزارش داوطلب
در پنجمین قسمت از سلسله گزارش‌ها به مرور وضعیت کارگران شاغل در معادن ایران پرداخته‌ایم. در حالی که بخش معدن به ویژه در یک دهه گذشته، بیشتر در حوزه حوادث کار با کشته شدن صدها کارگر خبرساز بوده، کارگران معادن و پیمانکاری‌های فعال در آنها بارها با طرح مطالباتی چون لغو قراردادهای موقت، افزایش دستمزد، پرداخت به موقع دستمزد و بیمه، پاداش و مزایای سختی کار، اجرای طرح طبقه بندی و افزایش سطح ایمنی و بهداشت کار، به شرایط حاکم بر این بخش اعتراض کرده‌اند؛ اعتراضاتی که عمدتا در پی عواقب پیمان‌سپاری‌ها و افزایش واگذاری معادن به بخش خصوصی بروز کرده و در غیاب تشکل‌های کارگری مستقل بر گستردگی و عمق این اعتراضات افزوده شده است.
آمار و ارقام اشتغال، چالش‌ها و مطالبات کارگران شاغل در معادن را در گزارش داوطلب ببینید و آن را برای دیگران نیز بفرستید.
همچنین، گزارش قبلی را درباره کارگران معادن ببینید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
گزارش داوطلب
در پنجمین قسمت از سلسله گزارش‌ها به مرور وضعیت کارگران شاغل در معادن ایران پرداخته‌ایم. در حالی که بخش معدن به ویژه در یک دهه گذشته، بیشتر در حوزه حوادث کار با کشته شدن صدها کارگر خبرساز بوده، کارگران معادن و پیمانکاری‌های فعال در آنها بارها با طرح مطالباتی چون لغو قراردادهای موقت، افزایش دستمزد، پرداخت به موقع دستمزد و بیمه، پاداش و مزایای سختی کار، اجرای طرح طبقه بندی و افزایش سطح ایمنی و بهداشت کار، به شرایط حاکم بر این بخش اعتراض کرده‌اند؛ اعتراضاتی که عمدتا در پی عواقب پیمان‌سپاری‌ها و افزایش واگذاری معادن به بخش خصوصی بروز کرده و در غیاب تشکل‌های کارگری مستقل بر گستردگی و عمق این اعتراضات افزوده شده است.
آمار و ارقام اشتغال، چالش‌ها و مطالبات کارگران شاغل در معادن را در گزارش داوطلب ببینید و آن را برای دیگران نیز بفرستید.
همچنین، گزارش قبلی را درباره کارگران معادن ببینید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
داوطلب
بخش پنجم؛ کارگران معادن - داوطلب
بررسی وضعیت کارگران در اقتصاد ایران؛بخش پنجم؛ کارگران معادن
🔻کارکنان رسمی شرکت بهره‌برداری نفت و گاز آغاجاری تجمع اعتراضی برگزار کردند
📽چهارشنبه ۲۲ آذر ۱۴۰۲
مطالبات آنان از این قرار است:
▫️حذف کامل سقف‌حقوق
▫️حذف محدودیت حق‌سنوات بازنشستگی
▫️بازپرداخت کسر مازاد مالیات به کارگران
▫️اجرای کامل ماده ۱۰ (بر اساس این فرمول) و از جمله دریافت مبالغ مربوط به ارزیابی پرسنل و مبالغ تاخیری مربوط به آن
▫️عدم ادغام صندوق بازنشستگی کارکنان نفت با سایر صندوق‌های بازنشستگی
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
📽چهارشنبه ۲۲ آذر ۱۴۰۲
مطالبات آنان از این قرار است:
▫️حذف کامل سقف‌حقوق
▫️حذف محدودیت حق‌سنوات بازنشستگی
▫️بازپرداخت کسر مازاد مالیات به کارگران
▫️اجرای کامل ماده ۱۰ (بر اساس این فرمول) و از جمله دریافت مبالغ مربوط به ارزیابی پرسنل و مبالغ تاخیری مربوط به آن
▫️عدم ادغام صندوق بازنشستگی کارکنان نفت با سایر صندوق‌های بازنشستگی
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻تجمع اعتراضی بازنشستگان نفت اصفهان روبروی ساختمان صندوق بازنشستگی
📽چهارشنبه ۲۲ آذر ۱۴۰۲
بازنشستگان، بازماندگان و کارکنان صنعت نفت نسبت به ادغام صندوق بازنشستگی نفت با دیگر صندوق‌های بازنشستگی اعتراض دارند و به آن «دست‌درازی» نام داده‌اند.
صندوق بازنشستگی صنعت نفت در سال ۱۳۷۹ توسط شرکت ملی نفت ایران، از دارایی‌های صندوق‌های بازنشستگی کارکنان صنعت نفت راه‌اندازی شد و در سال مالی ۱۳۹۳ با درآمدی بالغ بر ۱۲ هزار میلیارد تومان، هفتمین شرکت برتر ایران بر پایه میزان درآمد سالیانه، شناخته شد.
بازنشستگان و پرسنل شاغل شرکت نفت در برخی شرکت‌ها با ابراز نگرانی تاکید کرده‌اند که دست زدن دولت به این صندوق که جزو دارایی مشترک پرسنل نفت است، به منزله خیانت در امانت است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
📽چهارشنبه ۲۲ آذر ۱۴۰۲
بازنشستگان، بازماندگان و کارکنان صنعت نفت نسبت به ادغام صندوق بازنشستگی نفت با دیگر صندوق‌های بازنشستگی اعتراض دارند و به آن «دست‌درازی» نام داده‌اند.
صندوق بازنشستگی صنعت نفت در سال ۱۳۷۹ توسط شرکت ملی نفت ایران، از دارایی‌های صندوق‌های بازنشستگی کارکنان صنعت نفت راه‌اندازی شد و در سال مالی ۱۳۹۳ با درآمدی بالغ بر ۱۲ هزار میلیارد تومان، هفتمین شرکت برتر ایران بر پایه میزان درآمد سالیانه، شناخته شد.
بازنشستگان و پرسنل شاغل شرکت نفت در برخی شرکت‌ها با ابراز نگرانی تاکید کرده‌اند که دست زدن دولت به این صندوق که جزو دارایی مشترک پرسنل نفت است، به منزله خیانت در امانت است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻تماشای گروهی فیلم‌های کنشگری و به بحث گذاشتن آنها به گروه درس تاب‌آوری می‌دهد
در کنار شجاعت پیگیری و پایداری چند کنشگر جدی، انتقال تجربه‌های کنشگری به دیگران، کلید به سامان رساندن یک خواسته است که هسته اولیه کنشگران یا رهبران مطالبه‌گر شاید آن را جدی نگیرند. کنشگران ثابت‌قدم تنها با درک و تمرین ظرافت‌های شیوه انتقال تجارب به دیگران است که می‌توانند خواسته خود را از زبان افراد مختلف اعلام کنند، به شمار آنان به جستجوی راه‌حل بپردازند و هزینه کنشگری را سرشکن کنند.
آموزش، یک شیوه انتقال تجربه است، به شرطی که:
▫️از بالا به پایین نباشد
▫️در خدمت افزایش قدرت رهبران گروه نباشد و جایگاه آنان را برجسته نکند
▫️بر اساس نیازهای گروه و به اندازه مناسب و قابل پذیرش طراحی شده باشد
▫️تا حد امکان به سرعت و سادگی قابل تکثیر باشد
داستان‌گویی و تحلیل فیلم‌هایی با موضوع کنشگری تمام ویژگی‌های بالا را در خود دارد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
در کنار شجاعت پیگیری و پایداری چند کنشگر جدی، انتقال تجربه‌های کنشگری به دیگران، کلید به سامان رساندن یک خواسته است که هسته اولیه کنشگران یا رهبران مطالبه‌گر شاید آن را جدی نگیرند. کنشگران ثابت‌قدم تنها با درک و تمرین ظرافت‌های شیوه انتقال تجارب به دیگران است که می‌توانند خواسته خود را از زبان افراد مختلف اعلام کنند، به شمار آنان به جستجوی راه‌حل بپردازند و هزینه کنشگری را سرشکن کنند.
آموزش، یک شیوه انتقال تجربه است، به شرطی که:
▫️از بالا به پایین نباشد
▫️در خدمت افزایش قدرت رهبران گروه نباشد و جایگاه آنان را برجسته نکند
▫️بر اساس نیازهای گروه و به اندازه مناسب و قابل پذیرش طراحی شده باشد
▫️تا حد امکان به سرعت و سادگی قابل تکثیر باشد
داستان‌گویی و تحلیل فیلم‌هایی با موضوع کنشگری تمام ویژگی‌های بالا را در خود دارد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻جان ارزان کارگران در نبود نظارت ایمنی از سوی تشکل‌ها؛ ده‌ها کارگر کارخانه آرکوپال کاشان مسموم شدند
ارقام مسمومیت کارگران بیشتر از این شمار است. دلیل مسمومیت آنان با گاز مونوکسید کربن هنوز مشخص نیست.
ایلنا نوشت: فعایت واحد حادثه‌خیز کارخانه ظروف آرکوپال راوند کاشان تا زمان برسی علت دوحادثه اخیر که منجر به مسمومیت حدود ۹۰ کارگر شده بود، متوقف شد.
رقم مسمومیت ۷۵ کارگر تنها مربوط به روزهای ۲۰ و ۲۱ آذر ماه است.
مدیرکل مدیریت بحران استانداری اصفهان گفت که این کارخانه حدود هزارو ۵۰۰ کارگر شاغل دارد که از این تعداد حدود ۲۰۰ کارگر در سوله دکوراتور محل وقوع حادثه مشغول کارند که فعالیت آن برای بررسی دلیل حوادث از سوی «تیمی از کارشناسان محیط زیست، آتش نشانی و مرکر بهداشت» متوقف شده است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
ارقام مسمومیت کارگران بیشتر از این شمار است. دلیل مسمومیت آنان با گاز مونوکسید کربن هنوز مشخص نیست.
ایلنا نوشت: فعایت واحد حادثه‌خیز کارخانه ظروف آرکوپال راوند کاشان تا زمان برسی علت دوحادثه اخیر که منجر به مسمومیت حدود ۹۰ کارگر شده بود، متوقف شد.
رقم مسمومیت ۷۵ کارگر تنها مربوط به روزهای ۲۰ و ۲۱ آذر ماه است.
مدیرکل مدیریت بحران استانداری اصفهان گفت که این کارخانه حدود هزارو ۵۰۰ کارگر شاغل دارد که از این تعداد حدود ۲۰۰ کارگر در سوله دکوراتور محل وقوع حادثه مشغول کارند که فعالیت آن برای بررسی دلیل حوادث از سوی «تیمی از کارشناسان محیط زیست، آتش نشانی و مرکر بهداشت» متوقف شده است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻چرا چهار دانشجوی معترض به تبعیض، فردا دوباره آمدند که تحصن کنند؟
📣کنشگران چگونه با به هم ریختن عادت‌های معمول جمعی پیام موقعیت ویژه را به جامعه و صاحبان قدرت مخابره می‌کنند؟
روزهای پنج‌شنبه و جمعه یعنی آخر هفته و زمان استراحت، مقیاس خوبی برای سنجش میزان جدیت پیگیری یک مطالبه است.
در داستان‌های اساطیری کهن، هنگامی یک نفر شایسته به دست آوردن «چیزهای غیرمعمول» می‌شود که دست به کارهای غیرمعمول بزند. چنین رفتاری با آگاهی از عادات معمول و واکنش انتقادی نسبت به ضرورت چنین عاداتی شروع می‌شود. در چنین داستان‌هایی می‌بینیم که افراد با تمرین شناسایی عادت‌های معمول، از چنین عاداتی بیرون می‌آیند و به نوعی به «خرق عادت» دست می‌زنند و در سطحی غیرمعمول به اقبال دست می‌یابند.
کنشگران با مرور جنبش‌های مطالبه‌گرانه درک کرده‌اند که اعلام جدی بودن در پیگیری مطالبات باید چنان مستمر باشد که از سطح باور جامعه فراتر برود. چنین رفتاری به ضروری بودن مطالبات چنان اولویتی می‌دهد که جامعه آن را به عنوان «موقعیت ویژه» شناسایی می‌کند و البته استمرار در یاداوری مطالبه جمعی، تنها یک پای جدی گرفته شدن است. جنبش‌های موفق که با جزییات مستند شده‌اند نشان می‌دهند که استفاده از ابزار فشار گسترده به همراه پیگیری مستمر و غیر معمول، به سرعت شرایط را به نفع مطالبه‌گران تغییر می‌دهد. جنبش سیاه‌پوستان امریکا مثلا در قضیه تحریم اتوبوس موید چنین دیدگاهی است. همچنین، تحصن چهار دانشجوی سیاه‌پوست پشت پیشخوان غذاخوری در یک فروشگاه بزرگ در آمریکا به دو دلیل استمرار مطالبه‌گری فرای باور جامعه و استفاده از ابزار فشار جمعی به لحظه‌ای تاریخی در مبارزات مدنیِ سیاهان آمریکا تبدیل شد: آنان پیروزمندانه، مرزهای باور اجتماع را در می‌نوردیدند و به سرعت رشد می‌کردند. دانشجویان معترض به تبعیض، هنگامی که روز اول غذاخوری را ترک کردند، مدیر فروشگاه با تلفن به مقام مافوق گزارش داد: «آنها به‌زودی تسلیم می‌شوند. می‌روند و فراموش می‌شوند.» اما چهار دانشجوی سال‌اولی هم به پردیس دانشگاه کارولینای شمالی بازگشتند و این‌گونه، لحظه شروع مطالبه‌گری آنان به یکی از رویدادهای مطالبه‌گری زمان خود بدل شدند و دستاوردهای ماندگاری به جا گذاشتند.
آیا هنوز نتوانسته‌اید با دیگر مطالبه‌گران بر سر مطالبات مشترک ائتلاف کنید؟ آیا با دستگیر شدن یا پرونده‌سازی چند تن از فعالان همچنان خود را محق به پیگیری خواسته‌ها به وسیله تجمع می‌دانید؟ در این صورت هنوز امید هست که صدای شما شنیده شود، به شرطی بتوانید تجمع خود را به شیوه و زمانی غیر معمول برگزار کنید. تجمع پنج‌شنبه و جمعه برای جمع شما توصیه می‌شود، یعنی زمانی که کمترین تجمع‌های صنفی در کشور اتفاق می‌افتند، چرا که در خلوت خبری بیشترین پوشش خبری را دریافت خواهید کرد. همچنین به اقتدارگرایان پیام خواهید داد که با دستگیری چند تن، مطالبات ضروری شما نمی‌تواند به تعویق بیفتد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
📣کنشگران چگونه با به هم ریختن عادت‌های معمول جمعی پیام موقعیت ویژه را به جامعه و صاحبان قدرت مخابره می‌کنند؟
روزهای پنج‌شنبه و جمعه یعنی آخر هفته و زمان استراحت، مقیاس خوبی برای سنجش میزان جدیت پیگیری یک مطالبه است.
در داستان‌های اساطیری کهن، هنگامی یک نفر شایسته به دست آوردن «چیزهای غیرمعمول» می‌شود که دست به کارهای غیرمعمول بزند. چنین رفتاری با آگاهی از عادات معمول و واکنش انتقادی نسبت به ضرورت چنین عاداتی شروع می‌شود. در چنین داستان‌هایی می‌بینیم که افراد با تمرین شناسایی عادت‌های معمول، از چنین عاداتی بیرون می‌آیند و به نوعی به «خرق عادت» دست می‌زنند و در سطحی غیرمعمول به اقبال دست می‌یابند.
کنشگران با مرور جنبش‌های مطالبه‌گرانه درک کرده‌اند که اعلام جدی بودن در پیگیری مطالبات باید چنان مستمر باشد که از سطح باور جامعه فراتر برود. چنین رفتاری به ضروری بودن مطالبات چنان اولویتی می‌دهد که جامعه آن را به عنوان «موقعیت ویژه» شناسایی می‌کند و البته استمرار در یاداوری مطالبه جمعی، تنها یک پای جدی گرفته شدن است. جنبش‌های موفق که با جزییات مستند شده‌اند نشان می‌دهند که استفاده از ابزار فشار گسترده به همراه پیگیری مستمر و غیر معمول، به سرعت شرایط را به نفع مطالبه‌گران تغییر می‌دهد. جنبش سیاه‌پوستان امریکا مثلا در قضیه تحریم اتوبوس موید چنین دیدگاهی است. همچنین، تحصن چهار دانشجوی سیاه‌پوست پشت پیشخوان غذاخوری در یک فروشگاه بزرگ در آمریکا به دو دلیل استمرار مطالبه‌گری فرای باور جامعه و استفاده از ابزار فشار جمعی به لحظه‌ای تاریخی در مبارزات مدنیِ سیاهان آمریکا تبدیل شد: آنان پیروزمندانه، مرزهای باور اجتماع را در می‌نوردیدند و به سرعت رشد می‌کردند. دانشجویان معترض به تبعیض، هنگامی که روز اول غذاخوری را ترک کردند، مدیر فروشگاه با تلفن به مقام مافوق گزارش داد: «آنها به‌زودی تسلیم می‌شوند. می‌روند و فراموش می‌شوند.» اما چهار دانشجوی سال‌اولی هم به پردیس دانشگاه کارولینای شمالی بازگشتند و این‌گونه، لحظه شروع مطالبه‌گری آنان به یکی از رویدادهای مطالبه‌گری زمان خود بدل شدند و دستاوردهای ماندگاری به جا گذاشتند.
آیا هنوز نتوانسته‌اید با دیگر مطالبه‌گران بر سر مطالبات مشترک ائتلاف کنید؟ آیا با دستگیر شدن یا پرونده‌سازی چند تن از فعالان همچنان خود را محق به پیگیری خواسته‌ها به وسیله تجمع می‌دانید؟ در این صورت هنوز امید هست که صدای شما شنیده شود، به شرطی بتوانید تجمع خود را به شیوه و زمانی غیر معمول برگزار کنید. تجمع پنج‌شنبه و جمعه برای جمع شما توصیه می‌شود، یعنی زمانی که کمترین تجمع‌های صنفی در کشور اتفاق می‌افتند، چرا که در خلوت خبری بیشترین پوشش خبری را دریافت خواهید کرد. همچنین به اقتدارگرایان پیام خواهید داد که با دستگیری چند تن، مطالبات ضروری شما نمی‌تواند به تعویق بیفتد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Telegram
داوطلب
🔻چرا چهار دانشجوی معترض به تبعیض، فردا دوباره برای تحصن آمدند؟
📣کنشگران چگونه با به هم ریختن عادت‌های معمول جمعی پیام موقعیت ویژه را به جامعه و صاحبان قدرت مخابره می‌کنند؟
روزهای پنج‌شنبه و جمعه یعنی آخر هفته و زمان استراحت، مقیاس خوبی برای سنجش میزان…
📣کنشگران چگونه با به هم ریختن عادت‌های معمول جمعی پیام موقعیت ویژه را به جامعه و صاحبان قدرت مخابره می‌کنند؟
روزهای پنج‌شنبه و جمعه یعنی آخر هفته و زمان استراحت، مقیاس خوبی برای سنجش میزان…
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔻برگی از تاریخ اخیر؛ چگونه معلمان از ۱۰۰ شهر کشور توانستند چنین اتحاد و همبستگی پدید بیاورند؟
شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان ایران با انتشار این ویدیو یاداوری کرد که در فراخوانی معلمان را برای اعتصاب در روزهای ۲۰ و ۲۱ آذر در مدارس و تجمع اعتراضی در ۲۲ آذر به کف خیابان فراخوانده بود و معلمان در بیش از صد شهر کشور با این فراخوان اعتصاب کردند و روز دوشنبه ۲۲ آذر خیابان آمدند و حماسه ای به یاد ماندنی خلق کردند.
این ویدیو، تصویر خوبی است از هنگامی که هم‌صنفی‌ها بر اساس یک دلیل مشترک به یک رفتار جمعی سامان می‌دهند و برای ایجاد تغییر مورد نظر خود یک قدم بر می‌دارند. این رفتار جمعی به اعتبار سازمان‌دهندگان و با اعتماد جمع به آنها تشکیل شده است؛ سازمان‌دهندگان این‌گونه صداهای پراکنده را در ارتباط با هم قرار می‌دهند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان ایران با انتشار این ویدیو یاداوری کرد که در فراخوانی معلمان را برای اعتصاب در روزهای ۲۰ و ۲۱ آذر در مدارس و تجمع اعتراضی در ۲۲ آذر به کف خیابان فراخوانده بود و معلمان در بیش از صد شهر کشور با این فراخوان اعتصاب کردند و روز دوشنبه ۲۲ آذر خیابان آمدند و حماسه ای به یاد ماندنی خلق کردند.
این ویدیو، تصویر خوبی است از هنگامی که هم‌صنفی‌ها بر اساس یک دلیل مشترک به یک رفتار جمعی سامان می‌دهند و برای ایجاد تغییر مورد نظر خود یک قدم بر می‌دارند. این رفتار جمعی به اعتبار سازمان‌دهندگان و با اعتماد جمع به آنها تشکیل شده است؛ سازمان‌دهندگان این‌گونه صداهای پراکنده را در ارتباط با هم قرار می‌دهند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻کنشگران کارگری در شرایطی که کارگران قدرت خرید خود را از دست داده‌اند چه باید بکنند؟
مطالبه‌گران و کنشگران کارگری می‌دانند که فقر تصادفی نیست و زیاد شدن حقوق ممکن است تنها بخشی از قدرت خرید از دست رفته کارگران را برای کوتاه‌مدت جبران کند
مراسم ملی و آیین‌های جمعی قرار بوده است موجب قدرت گرفتن ارتباط افراد شود. طبیعی است که در این شرایط، یک سیستم اقتدارگرا تلاش می‌کند با به تصرف در آوردن یک آیین مقتدر جمعی از آن برای مقاصد خود بهره ببرد و اگر نتواند، تلاش می‌کند به جنبه‌ها و آثار آن ضررهای اساسی وارد کند. گاهی، بخش‌های مختلف یک سیستم سرکوبگر هر دو استراتژی را هم‌زمان با هم به پیش می‌برند.
کانال شورای بازنشستگان ایران اعلام کرد: «کاهش ارزش پول ملی که سرقت قانونی از سفره مردم است، ربطی به افزایش مزد ندارد بلکه برعکس گران شدن و افزایش قیمت ها دلیل مطالبه تعیین دستمزد طبق سبد واقعی معیشت و افزایش آن طبق تورم، است تا مزدبگیران بتوانند بخشی از قدرت خرید خود را که دولت از آنان ربوده، جبران کنند.»
کنشگران کارگری با درک مکانیسم سرکوب و مرور استراتژی‌های اقتدارگرایی، برای هر دو سناریو از درون گروه راه‌حل جستجو می‌کنند. چالش سازمان‌دهندگان یک جنبش مطالبه‌گری این است که چگونه هم‌زمان با طرح پرسش‌هایی که از سوی جامعه و نهادهای اقتدارگرا ممکن است «به شدت سیاسی» قلمداد شود، از انرژی آزاد شده در گروه به سود رفتارهای صرفا مطالبه‌گرانه بهره بگیرد تا مطالبه‌گری به گونه‌های دیگر کنشگری ساختارگرایانه که در توان گروه نیست تغییر هویت ندهد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
مطالبه‌گران و کنشگران کارگری می‌دانند که فقر تصادفی نیست و زیاد شدن حقوق ممکن است تنها بخشی از قدرت خرید از دست رفته کارگران را برای کوتاه‌مدت جبران کند
مراسم ملی و آیین‌های جمعی قرار بوده است موجب قدرت گرفتن ارتباط افراد شود. طبیعی است که در این شرایط، یک سیستم اقتدارگرا تلاش می‌کند با به تصرف در آوردن یک آیین مقتدر جمعی از آن برای مقاصد خود بهره ببرد و اگر نتواند، تلاش می‌کند به جنبه‌ها و آثار آن ضررهای اساسی وارد کند. گاهی، بخش‌های مختلف یک سیستم سرکوبگر هر دو استراتژی را هم‌زمان با هم به پیش می‌برند.
کانال شورای بازنشستگان ایران اعلام کرد: «کاهش ارزش پول ملی که سرقت قانونی از سفره مردم است، ربطی به افزایش مزد ندارد بلکه برعکس گران شدن و افزایش قیمت ها دلیل مطالبه تعیین دستمزد طبق سبد واقعی معیشت و افزایش آن طبق تورم، است تا مزدبگیران بتوانند بخشی از قدرت خرید خود را که دولت از آنان ربوده، جبران کنند.»
کنشگران کارگری با درک مکانیسم سرکوب و مرور استراتژی‌های اقتدارگرایی، برای هر دو سناریو از درون گروه راه‌حل جستجو می‌کنند. چالش سازمان‌دهندگان یک جنبش مطالبه‌گری این است که چگونه هم‌زمان با طرح پرسش‌هایی که از سوی جامعه و نهادهای اقتدارگرا ممکن است «به شدت سیاسی» قلمداد شود، از انرژی آزاد شده در گروه به سود رفتارهای صرفا مطالبه‌گرانه بهره بگیرد تا مطالبه‌گری به گونه‌های دیگر کنشگری ساختارگرایانه که در توان گروه نیست تغییر هویت ندهد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Telegram
داوطلب
🔻مطالبه‌گران و کنشگران کارگری می‌دانند که فقر تصادفی نیست و زیاد شدن حقوق ممکن است تنها بخشی از قدرت خرید از دست رفته کارگران را برای کوتاه‌مدت جبران کند
🔻کارکنان شرکت فلات‌قاره در جزیره لاوان در مطالبه حقوق صنفی:
«حقوق کامل ما، حق مسلم ماست!»
📽 جمعه ۲۴ آذر ۱۴۰۲
کارکنان شرکت نفت فلات قاره ایران در منطقه عملیاتی جزیره لاوان بار دیگر دست به تجمع زدند تا مطالبات زیر را مطرح کنند:
▫️حذف کامل سقف‌حقوق
▫️حذف محدودیت حق‌سنوات بازنشستگی
▫️بازپرداخت کسر مازاد مالیات به کارگران
▫️اجرای کامل ماده ۱۰ (بر اساس این فرمول) و از جمله دریافت مبالغ مربوط به ارزیابی پرسنل و مبالغ تاخیری مربوط به آن
▫️عدم ادغام صندوق بازنشستگی کارکنان نفت با سایر صندوق‌های بازنشستگی
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
«حقوق کامل ما، حق مسلم ماست!»
📽 جمعه ۲۴ آذر ۱۴۰۲
کارکنان شرکت نفت فلات قاره ایران در منطقه عملیاتی جزیره لاوان بار دیگر دست به تجمع زدند تا مطالبات زیر را مطرح کنند:
▫️حذف کامل سقف‌حقوق
▫️حذف محدودیت حق‌سنوات بازنشستگی
▫️بازپرداخت کسر مازاد مالیات به کارگران
▫️اجرای کامل ماده ۱۰ (بر اساس این فرمول) و از جمله دریافت مبالغ مربوط به ارزیابی پرسنل و مبالغ تاخیری مربوط به آن
▫️عدم ادغام صندوق بازنشستگی کارکنان نفت با سایر صندوق‌های بازنشستگی
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
درباره معادن کشور چه اندازه اطلاع دارید؟
می‌دانیم که ایران حدود ۷% از ذخایر معدنی جهان را در اختیار دارد و بیشتر معادن کشور در دست بخش خصوصی یا نیمه دولتی‌ست.
چه تعداد معدن، کارگر معدن و معدن‌کار زن در کشور کار می‌کنند؟
می‌دانیم که ایران حدود ۷% از ذخایر معدنی جهان را در اختیار دارد و بیشتر معادن کشور در دست بخش خصوصی یا نیمه دولتی‌ست.
چه تعداد معدن، کارگر معدن و معدن‌کار زن در کشور کار می‌کنند؟
Anonymous Quiz
17%
حدود ۱۰۰۰ معدن، کمتر از ۱۰هزار کارگر و کمتر از ۵۰۰ کارگر زن
9%
حدود ۵۰۰ معدن، ۶هزار کارگر و کمتر از ۱۲۰ کارگر زن
43%
حدود ۶هزار معدن، بیش از ۱۳هراز کارگر و حدود ۱۸۰۰ معدن‌کار زن
30%
حدود ۱۰۰۰ معدن، بیش از ۲۰هراز کارگر و شمار ناچیز و شمارش‌نشده‌ای معدن‌کار زن
🔻چالش‌ها و مطالبات کارگران شاغل در معادن
گزارش داوطلب
مشکلات و چالش‌های فراروی فعالیت کارگران با توجه به موقعیت شغلی و حوزه فعالیت معدنی متفاوت است اما در یک نگاه اجمالی می‌توان مشکلات کارگران شاغل در معادن را در موارد زیر خلاصه کرد:
– قراردادهای موقت
– فصلی بودن کارها در برخی معادن
– دستمزدهای پایین و عقب‌افتاده
– بیمه‌های پرداخت نشده و معوقات بیمه‌ای مرتبط با مشاغل سخت و زیان‌آور
– عدم اجرای قانون کار (عدم اجرای طبقه‌بندی مشاغل و تعویق در پرداخت ۴% حق بیمه مشاغل سخت و زیان‌آور)
– فقدان ایمنی و بهداشت و تعدد حوادث کار در معادن
– فقدان نظارت و بازرسی
– محدودیت تشکل‌یابی و سازمان‌دهی مطالبات کارگری
گزارش داوطلب را مرور کنید و برای دیگران نیز بفرستید
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
گزارش داوطلب
مشکلات و چالش‌های فراروی فعالیت کارگران با توجه به موقعیت شغلی و حوزه فعالیت معدنی متفاوت است اما در یک نگاه اجمالی می‌توان مشکلات کارگران شاغل در معادن را در موارد زیر خلاصه کرد:
– قراردادهای موقت
– فصلی بودن کارها در برخی معادن
– دستمزدهای پایین و عقب‌افتاده
– بیمه‌های پرداخت نشده و معوقات بیمه‌ای مرتبط با مشاغل سخت و زیان‌آور
– عدم اجرای قانون کار (عدم اجرای طبقه‌بندی مشاغل و تعویق در پرداخت ۴% حق بیمه مشاغل سخت و زیان‌آور)
– فقدان ایمنی و بهداشت و تعدد حوادث کار در معادن
– فقدان نظارت و بازرسی
– محدودیت تشکل‌یابی و سازمان‌دهی مطالبات کارگری
گزارش داوطلب را مرور کنید و برای دیگران نیز بفرستید
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
داوطلب
بخش پنجم؛ کارگران معادن - داوطلب
بررسی وضعیت کارگران در اقتصاد ایران؛بخش پنجم؛ کارگران معادن
🔻هر کجا مردم اصرار به خرج بدهند، بر فشار چیره می‌شوند
کاربران شبکه‌های اجتماعی با انتشار ممنوعیت‌ها و محدودیت‌هایی که اکنون دیگر اجرا نمی‌شوند به یکدیگر یاداوری می‌کنند که فشار همیشگی نیست و فرهنگ مردم راه خود را به پیش می‌برد.
برخی از کاربران اجرا نشدن برخی از موارد محدودکننده را روندی خود به خودی و ناشی از شرایط زمانه دانسته‌اند و برخی دیگر به آنان یاداوری کرده‌اند که شرایط همیشه به سمت پیشرفت نبوده است، بلکه هر کجا گروه‌ها از حقوق خود کوتاه آمده‌اند عرصه را واگذار کرده‌اند.
مطالعه موارد عمومی جامعه ممکن است به کنشگران مدنی و صنفی برآوردی بدهد که برای ایجاد یک تغییر تا چه اندازه زمان و تلاش نیاز است.
اگر باور داشته باشیم که «فرهنگ مسیر خودش را می‌رود» پس یک راه به وجود آوردن تغییر، وارد کردن خواست آن به متن و دستور کار فرهنگی جامعه است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
کاربران شبکه‌های اجتماعی با انتشار ممنوعیت‌ها و محدودیت‌هایی که اکنون دیگر اجرا نمی‌شوند به یکدیگر یاداوری می‌کنند که فشار همیشگی نیست و فرهنگ مردم راه خود را به پیش می‌برد.
برخی از کاربران اجرا نشدن برخی از موارد محدودکننده را روندی خود به خودی و ناشی از شرایط زمانه دانسته‌اند و برخی دیگر به آنان یاداوری کرده‌اند که شرایط همیشه به سمت پیشرفت نبوده است، بلکه هر کجا گروه‌ها از حقوق خود کوتاه آمده‌اند عرصه را واگذار کرده‌اند.
مطالعه موارد عمومی جامعه ممکن است به کنشگران مدنی و صنفی برآوردی بدهد که برای ایجاد یک تغییر تا چه اندازه زمان و تلاش نیاز است.
اگر باور داشته باشیم که «فرهنگ مسیر خودش را می‌رود» پس یک راه به وجود آوردن تغییر، وارد کردن خواست آن به متن و دستور کار فرهنگی جامعه است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻آتش‌سوزی در پالایشگاه اصفهان؛ دو کارگر و دو آتش‌نشان مصدوم شدند
📽شنبه ۲۵ آذر ۱۴۰۲
کانال‌های کارگری بر اساس ویدیوهای پراکنده شهروندی در شبکه‌های اجتماعی نوشتند که واحد ۳ تقطیر پالایشگاه شمالی نفت اصفهان دچار حریق شده و دود شدیدی منطقه را فرا گرفته است.
به گزارش ایلنا، دو کارگر و دو آتش‌نشان مصدوم شدند، سه نفر سرپایی و یک نفر از کارگران بعد از اطفای حریق به بیمارستان فرستاده‌شدند و آتش‌نشان‌ها آتش را مهار کردند.
هرچند جزییات بیشتری در این زمینه هنوز منتشر نشده ولی کنشگران می‌گویند در شرایط فرسودگی تاسیسات و پایین بودن استاندارد ایمنی کار در کشور از سویی، و از سوی دیگر، خواست عمومی تغییر و سرکوبی کارگران ناراضی، وقوع چنین رویدادهایی قابل انتظار است.
در این شرایط، تشکل‌ها به سرعت باید با جستجوی راه‌حل‌های ویژه شرایط تغییر، از خلا ایمنی بکاهند. آنان ممکن است بتوانند با مستند کردن موارد حفره‌های ایمنی، دلایل کافی بر بی‌کفایتی مدیریتی پیدا کنند و از آن برای ابزار فشار مطالبه‌گری بهره ببرند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
📽شنبه ۲۵ آذر ۱۴۰۲
کانال‌های کارگری بر اساس ویدیوهای پراکنده شهروندی در شبکه‌های اجتماعی نوشتند که واحد ۳ تقطیر پالایشگاه شمالی نفت اصفهان دچار حریق شده و دود شدیدی منطقه را فرا گرفته است.
به گزارش ایلنا، دو کارگر و دو آتش‌نشان مصدوم شدند، سه نفر سرپایی و یک نفر از کارگران بعد از اطفای حریق به بیمارستان فرستاده‌شدند و آتش‌نشان‌ها آتش را مهار کردند.
هرچند جزییات بیشتری در این زمینه هنوز منتشر نشده ولی کنشگران می‌گویند در شرایط فرسودگی تاسیسات و پایین بودن استاندارد ایمنی کار در کشور از سویی، و از سوی دیگر، خواست عمومی تغییر و سرکوبی کارگران ناراضی، وقوع چنین رویدادهایی قابل انتظار است.
در این شرایط، تشکل‌ها به سرعت باید با جستجوی راه‌حل‌های ویژه شرایط تغییر، از خلا ایمنی بکاهند. آنان ممکن است بتوانند با مستند کردن موارد حفره‌های ایمنی، دلایل کافی بر بی‌کفایتی مدیریتی پیدا کنند و از آن برای ابزار فشار مطالبه‌گری بهره ببرند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر