🔻آیا درخواست کنترل میزان آلاینده‌ها می‌تواند جزو مطالبات صنفی کارگران باشد؟

یک شهروند با تهیه گزارش، اولین گام مستند کردن یک قانون‌شکنی را به کارکنان یک واحد صنعتی نشان می‌دهد.

کارکنان یک واحد صنعتی بیشتر از هر فرد دیگری درباره مقررات ایمنی و اندازه مجاز آزادسازی آلاینده‌ها در محیط زیست اطلاع دارند. آنان هرچند ممکن است به خاطر ترس از دست دادن شغل در یک محیط ناموافق کارگری نتوانند با سرپیچی مستقیم از دستور مقامات یک واحد صنعتی به سادگی یا مستقیما جلوی آلوده کردن هوا را بگیرند ولی می‌توانند با گفتگو با گروهی از یاران و همکاران موافق، بررسی راه‌های کم‌خطرتر و تصمیم‌گیری جمعی درباره چگونگی برخورد با موارد نقض استاندارد ایمنی و استاندارد رها کردن آلاینده‌ها به نتایج موثری برسند.

یک واحد صنعتی نمی‌تواند بدون قانون‌شکنی و تخطی از استانداردهای محیط زیست دست به رها کردن حجم صنعتی آلاینده در محیط زیست بزند.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻در تصویر تجمع امروز پرستاران اهواز روبروی استانداری اهواز چه می‌توان دید و چه نمی‌توان دید؟

چالش سازمان‌دهی تجمع‌های غیرهمگن ممکن است مطالبه‌گران را آبدیده کند و شرایط را به کلی تغییر دهد
https://t.me/davtalaborg/4915

🔻در تصویر تجمع امروز پرستاران اهواز روبروی استانداری اهواز چه می‌توان دید و چه نمی‌توان دید؟
چالش سازمان‌دهی تجمع‌های غیرهمگن ممکن است مطالبه‌گران را آبدیده کند و شرایط را به کلی تغییر دهد

📽شنبه ۱۸ آذر ۱۴۰۲

واژه پرستار تقریبا در بسیاری از زبان‌ها و فرهنگ‌های دنیا یاداور زنان است اما در تجمع امروز پرستاران شمار زنان کم بود و بیننده ناگزیر با پرسش‌هایی روبرو می‌شود:
-آیا شمار پرستاران مرد در بیمارستان‌های اهواز نیز از شمار زنان پرستار بیشتر است؟
-آیا بسیاری از پرستاران زن از اوضاع خود راضی‌اند یا برای تجمع مطالبه‌گرانه به اندازه مردان انگیزه ندارند؟

همچنین در دست یک زن پرستار پلاکاردی است که در آن نسبت به اضافه‌کاری اجباری اعتراض شده است در حالی که مردان تجمع‌کننده بیشتر به نرخ پایین تعرفه و وضعیت رو به وخامت مالی اعتراض کرده‌اند.

همچنین می‌بینیم که زنان و مردان در دو قسمت جداگانه ایستاده‌اند و پرسش‌هایی درباره چالش‌های ارتباط مطالبه‌گران درباره چگونگی تعیین اولویت‌های مطالباتی و آن چه از آن پرهیز می‌کنند ناگزیر به نظر می‌رسد.

هرچند که یک تصویر نمی‌تواند مبنای قضاوت‌های شتاب‌زده باشد ولی ایجاد ارتباط ساده، راحت و انسانی میان زنان و مردان مطالبه‌گر یک صنف برای اعلام مطالبات مشترک یا تشکل‌یابی و هماهنگی‌های مربوط ممکن است به تلاشی بیش از آن چه که به نظر می‌رسد نیاز داشته باشد.

مطالبه‌گران صنفی گریزی از پیدا کردن پاسخ‌های رسمی اما موقت برای این پرسش‌ها ندارند و تا زمانی که به پرسش‌های مخاطبان به نوعی پاسخ ندهند، احتمالا نمی‌توانند انتظار حمایت تمام قد اجتماع را داشته باشند.

در چنین شرایطی، مطالبه‌گران صنفی ممکن است مدتی از پرسش‌ها پرهیز کنند ولی اگر به اندازه کافی علاقمند به تغییر وضعیت خود باشند در رویارویی با هر چالش، خود را مصصم‌تر به تغییر می‌یابند. آنان ممکن است قضایایی که پیش از این به عنوان مانع ارتباط یا پیشرفت در نظر گرفته می‌شد را با دید دیگری ببینند، چالش را به عنوان فرصت تغییر خود، گروه، شرایط یا محیط بدانند و خود را در حال به کارگیری چالش به مثابه مصالح ساختن تغییر بیابند.

✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام

🔻ظرف سه‌هفته اخیر هیچ روزی در بازار گناوه بدون تجمع، اعتراض یا اعتصاب نبوده است. دامنه این اعتصابات و اعتراضات به دیگر شهرهای بندری نیز کشیده شده است

📽شنبه ۱۸ آذر ۱۴۰۲

جدی شدن اعتصابات و اعتراضات خیابانی مغازه‌داران و لنج‌داران در گناوه به محدودیت ترخیص و واردات «ته‌لنجی» به هفته سوم رسیده است.

گزارش دیروز یک شهروندخبرنگار نشان می‌دهد که چگونه بازاریان و لنج‌داران معترض گناوه‌ای در حین راه‌پیمایی هم‌صنفی‌های خود را تشویق به بستن مغازه می‌کنند؛ از این‌جا ببینید

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻دامنه اعتراضات بازاریان و لنجداران به عسلویه کشیده شد

📽شنبه ۱۸ آذر ۱۴۰۲
بازاریان و لنج‌داران عسلویه در اعتراض به مصوبه محدودیت ترخیص «ته‌لنجی» جلوی فرمانداری شهرستان عسلویه تجمع کردند.

امروز بازاریان و لنج‌داران گناوه نیز تجمع اعتراضی برگزار کردند؛ در پست قبلی ببینید

همچنین ببینید:
کارزار بازاریان گناوه و بندر ریگ برای آزادی واردارات کالاهای ته‌لنجی

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻بررسی وضعیت کارگران در اقتصاد ایران: بخش چهارم؛ کارگران شهرداری‌ها

قسمت دوم گزارش تحلیلی پژوهشی داوطلب: آتشنشان‌ها و کارگران اتوبوسرانی

در ادامه چهارمین بخش از این سلسله گزارش‌ها به مرور وضعیت آن دسته از کارگران شاغل در شهرداری‌های کشور که تحت نظارت “سازمان آتشنشانی” و “سازمان اتوبوسرانی” فعالیت می‌کنند، خواهیم پرداخت. بررسی‌های داوطلب از مجموع اعتراضات و کنش‌های صنفی صورت گرفته در سالهای اخیر نشان می‌دهد که عمق نارضایتی و تعدد مطالبات کارگران شاغل در شهرداری‌ها علاوه بر بخش‌هایی چون کارگران حوزه نظافت شهری، جمع‌آوری زباله و پسماند و فضای سبز؛ در میان کارگران شاغل در” آتش‌نشانی‌ها” تحت نظارت سازمان خدمات شهری و کارگران “شرکت واحد اتوبوسرانی” تحت نظارت سازمان حمل ونقل و ترافیک شهرداری بیش از سایر بخش‌ها بوده است.

در این گزارش بخوانید:
▫️جدال با آتش، با دستان خالی

▫️بیش از ۵هزار نفر نیروی عملیاتی تنها در تهران مشغول به کارند که در قالب قراردادی و پیمانی فعالیت می‌کنند.

برای اولین بار در تاریخ آتشنشانی ایران، در سال ۱۴۰۱، ۱۶ نیروی زن آتشنشان نیز رسما به ناوگان نیروهای امدادی و عملیاتی ملحق شدند.

▫️آتش‌نشانی‌های کشور به عنوان بخشی از شهرداری هر شهر استخدام‌های خود را به صورت منطقه‌ای و مجزا برگزار می‌کنند.

▫️فاجعه پلاسکو

▫️نقض حقوق صنفی در این شغل چگونه است


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

◾️خفگی ۵ کارگر تلمبه‌خانه مخازن نفت در کوهدشت
ضعف نظارت ایمنی کار و بسته بودن دست تشکل‌ها روزانه پنج تا هشت کارگر را در کشور به کام مرگ می‌فرستد.

📽 ۱۸ آذرماه ۱۴۰۲

به گزارش اتحادیه آزاد کارگران ایران، شنبه‌شب، پنج تکنیسین اصفهانی که برای لایروبی انبار ایستگاه پمپاژ مرکز نفت برداسپی گندابه به جنوب غربی کوهدشت اعزام شده بودند حین عملیات لایروبی دچار کازگرفتگی شدند و جانشان را از دست دادند.

این منبع اعلام کرد که اجساد این ۵ تکنیسین هنوز از محل حادثه خارج نشده است.

✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام

📣با داوطلب گفتگو کنید

قضایای صنفی خود را با داوطلب در میان بگذارید.

داوطلب بدون نیاز به دانستن هویت دقیق شما گوشه‌ای از دغدغه‌ها، خواست‌ها، کارشکنی‌های کارفرما و تلاش‌های شما برای دستیابی به حقوق جمعی را به گوش دیگران خواهد رساند.

به ما بگویید که چه احساسی دارید، چگونه خود را در معرض آسیب می‌بینید، چرا شما و هم‌صنفی‌هایتان اعتراض دارید و آینده را چگونه پیش‌بینی می‌کنید.

شنیده‌شدن حق شماست.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻بازنشستگان صنایع فولاد در چند شهر کشور تجمع کردند

📽 یکشنبه ۱۹ آذر ۱۴۰۲



بازنشستگان صنایع فولاد خوزستان و چند شهر دیگر از جمله اصفهان، البرز غربی و مازندران در مطالبه حقوق صنفی خود تجمع کردند.

بازنشستگان خواستار بیمه کامل درمانی و تضمین اجرای تعهدات درمانی مطابق با آیین‌نامه فولاد، اجرای کامل همسان‌سازی، دریافت مطالبات معوقه و افزایش حقوق سال ۱۴۰۲ بر اساس نرخ تورم شدند.

تصاویر شهرها را در پست‌های آینده ببیبنید.

✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام

🔻تعارف چای در تجمع امروز بازنشستگان تامین اجتماعی شوش
«چایی دبش عالیه، سفره ما خالیه»

🔻تعارف چای در تجمع امروز بازنشستگان تامین اجتماعی شوش
«چایی دبش عالیه، سفره ما خالیه»

📽 یکشنبه ۱۹ آذر ۱۴۰۲

بازنشستگان تامین اجتماعی شوش همچنین بشقاب خالی در دست گرفتند و شعار دادند:
«چایی بریز تو لیوان، لعنت بر این مدیران»

به نظر می‌رسد که بازنشستگان از معروف بودن پرونده فساد مالی چای دبش استفاده می‌کنند تا درباره اختلاس‌های مشابهی در پرونده تامین اجتماعی بگویند که قدرت سخن گفتن درباره آن را ندارند.

موضوع تخلفات شرکت چای دبش که به عنوان یکی از بزرگترین پرونده‌های فساد و دزدی معروف شده است و تاکنون چند تن در ارتباط با آن دستگیر شده‌اند و گفته می‌شود یکی از دلایل برکناری وزیر جهاد و کشاورزی بوده اکنون ابعاد تازه‌ای به خود گرفته است. این شرکت تا کنون متهم بود که حدود سه و نیم میلیارد دلار ارز نیمایی برای واردات چای از هند دریافت کرده اما به این میزان چای وارد نکرده بلکه چای بی‌کیفیت داخلی و کنیایی را با آن مخلوط و روانه بازار کرده است.

روز ۱۴ آذر مسعود ستایشی سخنگوی قوه قضاییه با اشاره به پرونده فساد شرکت چای دبش گفت در این پرونده برخی از "مدیران و افراد ذی‌ربط با قرارهای صادره تأمینی در بازداشت هستند و برخی نیز با صدور قرار قبولی تامین‌های مناسب فعلاً آزاد" شده‌اند.

از این جا ببینید که کارگران هنگام اطلاع از فساد فراگیر و سیستماتیک در شرکت خود چه می‌توانند بکنند

✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام

🔻تغییر مخاطبان تجمع امروز مناطق نفت‌خیز؛
آیا در شیوه مطالبه‌گری بازنشستگان و شاغلان مناطق نفت‌خیز جنوب تغییر استراتژی دیده می‌شود؟

🔻تغییر مخاطبان تجمع امروز مناطق نفت‌خیز؛
آیا در شیوه مطالبه‌گری بازنشستگان و شاغلان مناطق نفت‌خیز جنوب تغییر استراتژی دیده می‌شود؟

📽یکشنبه ۱۹ آذر ۱۴۰۲

تجمع امروز بازنشستگان و شاغلان شرکت مناطق نفت‌خیز جنوب جلوی ورودی درب شماره ۳ شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب شکل گرفت و تجمع‌کنندگان، شاغل و بازنشسته را به «اتحاد» فراخواندند.

در پلاکاردهایی که در دست بازنشستگان است، بیش از هر چیز و به ویژه بیش از آن که تنها به مطالبات پرداخته شود، شعار اتحاد شاغل و بازنشسته دیده می‌شود:
«ماها همه یک موجیم، اتحاد، اتحاد»

تجمع امروز مناطق نفت‌خیز تنها یک اعلام مطالبات به کارفرما نبود. هرچند تا پیش از این شاغلان و بازنشستگان مناطق نفت‌خیز جنوب با کمترین تلاش توانسته بودند جمع شوند و با یکدیگر تجمع مشترک برگزار کنند ولی تا پیش از این تنها می‌توانستیم دلیل تجمع را اعلام مطالبات به مقامات بدانیم. اما حالا دیگر روی سخن جمع معترض تنها با مقامات کارفرما نیست، چرخشی در مخاطب تجمع دیده می‌شود و چرا که حالا به صورت جدی‌تر، همکاران شاغل مخاطب اصلی تجمع‌اند و می‌توان اراده‌ای روشن برای دعوت از جمعی گسترده‌تر در پیگیری مطالبات مشترک را دید.

همچنین، بازنشستگان با این تغییر مخاطب در شیوه گفتار خود با کارفرما نیز تغییر ایجاد کرده‌اند. حالا دیگر کارفرما تنها مخاطب نیست بلکه دریافت‌کننده هشداری است که در صورت عملی نکردن خواسته‌های جمع باید منتظر عواقب باشد. کارفرما همچنین ممکن است گام به گام از جمع مخاطب کم‌کم حذف شود تا در جایگاه متهم قرار بگیرد.

عملی کردن چنین هشدارهایی از جمله مثلا تدارک برای یک اعتصاب گسترده و همه‌جانبه در ظرف زمانی صورت می‌گیرد که هر روز ابعاد جدیدی از پرونده‌های کلان فساد مالی رسانه‌ای می‌شود و در شرایط بی‌ثبات مدیریت منابع کشور، بسیاری قضایا به سادگی قابل پیش‌بینی نیست بلکه استراتژی‌های در حال حرکت و کوتاه مدت کارایی بیشتری دارند و تدارک برای مطالبه‌گری به شیوه‌هایی فراگیرتر و با ابزار گسترده‌تر از جمله با ابزار فشار اعتصاب، به برنامه‌ریزی، گفتگوهای فراوان و پایداری و انتقال و بازتولید انگیزه نیاز دارد ولی نشانه‌هایی از اراده تغییر مسیر مطالباتی در تجمع امروز دیده می‌شود که یاداور آن است که هر راه طولانی، با بیان اراده برای برداشتن یک گام آغازین معنی پیدا می‌کند و مکانیسم‌هایی از حرکت گام به گام در آن محسوس است که می‌توان بدون پیش قضاوت منتظر بود و دید که آیا به هوشمندتر شدن و پیچیده‌تر شدن ابزارها و استراتژی‌های مطالباتی می‌انجامد و یا در دیگر تجمعات و گروه‌های مطالبه‌گر بازتولید می‌شود یا نه.


✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام