قسمت اول

برخی فعالان صنفی در گروهها و کانال‌‌های تلگرامی پرستاران انتظارات خود را از رئیس دولت آینده در ۱۰ بند تشریح کرده‌اند:

− اجرای سریع قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری که در اردیبهشت ماه سال ۱۳۸۶ توسط نمایندگان مجلس شورای اسلامی به تصویب رسید و همچنان به اجرا درنیامده است. بر اساس این قانون، وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی موظف شده است استاندارد بسته‌های خدمات تشخیصی، درمانی کادر پرستاری مراکز بهداشتی درمانی کشور را تعیین کرده و به استناد قانون بیمه سلامت، تعرفه سالانه این خدمات را پیشنهاد کند تا پس از تأیید شورای عالی بیمه به تصویب هیات وزیران برسد.اما در طول ۱۴ سال گذشته این قانون به بهانه‌هایی از جمله عدم تخصیص بودجه، به اجرا درنیامده است. تا به امروز، حداقل در سه دوره انتخابات ریاست‌جمهوری، اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری، مهمترین مطالبه پرستاران از دولت بوده است.

منبع«کمپین مطالبه‌گری»

کمپین مطالبه‌گری را در تلگرام و اینستاگرام دنبال و به دوستان خودتان معرفی کنید.

@motalebegari_original

منبع
@pipingjobchannel

@davtalaborg


خبرها و تحلیل های مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

https://davtalab.org

حمایت پلاتفرم سندیکاهای کارگری سوئد از اعتصاب سراسری کارگران صنعت نفت

پلاتفرم سندیکاهای کارگری سوئد ضمن حمایت کامل از خواستهای کارگران اعتصابی صنعت نفت واکنشهای سرکوبگرانه رژیم را محکوم کرده و از دولت و مقامات جمهوری اسلامی ایران می خواهد که خواستهای برحق کارگران اعتصابی را عملی کنند و به حق تجمع، اعتراض، اعتصاب و تشکل احترام بگذارند.

@davtalaborg


خبرها و تحلیل های مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

https://davtalab.org

− اجرای سریع قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری که در اردیبهشت ماه سال ۱۳۸۶ توسط نمایندگان مجلس شورای اسلامی به تصویب رسید و همچنان به اجرا درنیامده است. بر اساس این قانون، وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی موظف شده است استاندارد بسته‌های خدمات تشخیصی، درمانی کادر پرستاری مراکز بهداشتی درمانی کشور را تعیین کرده و به استناد قانون بیمه سلامت، تعرفه سالانه این خدمات را پیشنهاد کند تا پس از تأیید شورای عالی بیمه به تصویب هیات وزیران برسد.اما در طول ۱۴ سال گذشته این قانون به بهانه‌هایی از جمله عدم تخصیص بودجه، به اجرا درنیامده است. تا به امروز، حداقل در سه دوره انتخابات ریاست‌جمهوری، اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری، مهمترین مطالبه پرستاران از دولت بوده است.
منبع«کمپین مطالبه‌گری»

کمپین مطالبه‌گری را در اینستاگرام و تلگرام دنبال و به دوستان خودتان معرفی کنید.

@motalebegari_original

لغو قراردادهای ۸۹ روزه و مقابله با ارزان سازی نیروی کار که در دوران شیوع کرونا به بهانه کمبود نیروی پرستاری،متداول‌تر شد و گروهی از پرستاران را از برخورداری از حداقل‌های قانون کار محروم کرد. از آنجا که بیمارستان‌های دولتی زیر نظر وزارت بهداشت و درمان در ایام کرونا به دلیل حجم بالای مراجعات، به شدت از کمبود نیروی کافی رنج می‌بردند، فراخوان رسمی وزارتخانه برای جذب پرستار منتشر شد و تعداد زیادی پرستار در شهرهای مختلف به ویژه در مناطق وضعیت قرمز با قراردادهای ۸۹ روزه استخدام شدند.فعالان پرستاری در آن زمان با طرح این موضوع که پرستاران ۸۹ روزه پس از اتمام قرارداد بیکار می‌شوند و از مزایای قانون کار هم بی‌بهره هستند به این شیوه از استثمار و ارزان‌سازی نیروی کار واکنش نشان
رفع مشکل کمبود نیرو در بیمارستانهای کشور و اختصاص سهم بیشتری برای فارغ‌التحصیلان پرستاری در مراکز درمانی کشور، رسیدگی به وضعیت پرستاران شاغل در مراکز خصوصی که با تبعیض‌های شغلی زیادی مواجه هستند، و رسیدگی به وضعیت معیشتی پرستاران و پرداخت کارانه‌ها،اضافه کاری‌ها ومطالبات عقب افتاده نیز از دیگر مطالبات جامعه پرستاری کشور است.
@motalebegari_original

تحلیل و بررسی ویژگی‌های اعتراض کارگران پروژه‌ای نفت یک هفته پس از شروع اعتصاب‌های سراسری: نفتی‌ها، می‌دانند چه می‌خواهند

ادامه مطلب

https://davtalab.org/2021/1046/

@davtalaborg


خبرها و تحلیل های مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

https://davtalab.org

اخبار کمپین

@pipingjobchannel

@davtalaborg


خبرها و تحلیل های مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

https://davtalab.org

@davtalaborg


خبرها و تحلیل های مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

https://davtalab.org

#بست_نشینی و #تحصن شبانه‌ی پذیرفته شدگان آزمون استخدامی آموزش و پرورش (کارنامه سبز ها ۹۹) در برابر وزارت آموزش و پرورش،

معلمان کارنامه سبز افرادی هستند که در آزمون استخدامی وزارت آموزش و پرورش (آزمون ماده ۲۸) شرکت کرده‌ و برگزیده شده‌اند، اما تابحال اقدامی به جهت استخدام آنها صورت نگرفته است.

@kasenfi

@davtalaborg


خبرها و تحلیل های مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

https://davtalab.org

@davtalaborg


خبرها و تحلیل های مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

https://davtalab.org

پشتیبانی 12 تشکل صنفی از کمپین 1400 کارگران نفت ، گاز و پتروشیمی

اعتصاب سراسری، متحد و نیرومند کارگران پروژه ای‌ و پیمانکاری‌ صنایع نفت و پتروشیمی محصول مطالبات و ارادۀ مشترک آنها برای دستیابی به خواست‌هایشان، همچنین به میدان آمدن کارگران رسمی و اعلام پشتیبانی از خواست‌های مشترک همدیگر، همچون سیل خروشانی به راه افتاده و پرتوان ادامه دارد.

این اعتصاب بزرگ کارگری ناشی از شرایط بسیار بد محیط های کار در صنایع نفت و گاز و همچنین حقوق و دستمزد ناچیز می‌باشد که شرایط را برای کارگران پروژه‌ای و پیمانکاری نفت و پتروشیمی در سراسر کشور بسیار غیرقابل تحمل کرده است، در عین حال بیانگر اتحاد و همبستگی این کارگران و نوید بخش اتحاد وسیع‌تر کارگران مزدی در کارخانه‌ها، معادن، کارگاه‌های ساختمانی، حمل و نقل، بندرها، کارکنان بخش‌های مختلف آموزش و بهداشت، کارگران شرکت‌های کشت و صنعت و غیره در دیگر مناطق است. این اتحاد و همبستگی الگوئی برای همۀ کارگران است و در این نبرد طبقاتی، همه کارگران باید از حرکت وسیع، مستقل و ارادۀ راسخ کارگران پروژه‌ای و پیمانکاری درس بگیرند.

ادامه بیانیه

https://t.me/kashowra

@davtalaborg


خبرها و تحلیل های مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

https://davtalab.org

کارنامه سبزها به تحصن خود خاتمه دادند؛: ۲۰ روز مهلت به آموزش و پرورش برای پیگیری مطالبات

به گزارش تارنمای داوطلب؛ در حالیکه از هفتم تیرماه و در ادامه تجمعات سه ماهه گذشته، عده‌ای از شرکت‌کنندگان آزمون استخدامی آموزش و پرورش از استانهای مختلف کشور با ادعای داشتن کارنامه سبز در مقابل این وزارتخانه تحصن شبانه‌روزی برپا کرده بودند، روز سه‌شنبه ۱۵ تیرماه اعلام کردند که با ترک تجمع و تحصن، ضمن پیشبرد کارها به صورت اداری و حقوقی، به وزارت آموزش و پرورش، ۲۰ روز مهلت داده‌اند تا به مطالبات آنها رسیدگی کند.

ادامه مطلب

https://davtalab.org/2021/1060/

@davtalaborg


خبرها و تحلیل های مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

https://davtalab.org

تجمع اعتراضی کارگران ارکان ثالث پارس جنوبی در میدان کاکتوس عسلویه

روز چهارشنبه ۱۶ تیرماه بخش‌هایی از کارگران و کارکنان ارکان ثالث و پیمانکاری شاغل در مراکز مختلف کاری در پارس جنوبی بنابر هماهنگی و فراخوان از پیش اعلام شده، ساعت ۷ صبح در میدان کاکتوس عسلویه تجمعی اعتراضی برپا کردند.

https://t.me/GEtehadbazneshastegan

@davtalaborg


خبرها و تحلیل های مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

https://davtalab.org

رد صلاحیت‌های گسترده در انتخابات شورای اسلامی کار هپکو!

۳۱ کارگر برای انتخابات شورای اسلامی کار هپکو در سال ۱۴۰۰ کاندیدا شده بودند که ۱۱ نفر از آن‌ها بدون دلیل رد صلاحیت شده‌اند؛ در میان رد صلاحیت‌شدگان، رئیس و نایب رئیس فعلی شورای اسلامی هپکو به چشم می‌خورند.

https://www.ilna.news/fa/tiny/news-1100674

@davtalaborg


خبرها و تحلیل های مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

https://davtalab.org

وزارت کار می‌گوید: اعتصاب کارگران پیمانی مصداق ترک کار است

بیش از دو هفته از گسترده شدن اعتراضات کارگران در پروژه‌های در حال ساخت نفتی و پالایشگاهی کشور می‌گذرد و با وجود پیوستن صدها کارگر از واحدهای مختلف پیمانکاری به این اعتراضات، حالا وزارت کار به دنبال آن است تا با ترغیب کارگران اعتصاب‌کننده به بازگشت به محل کار، به شکایات آنان رسیدگی کند.

ادامه مطلب

https://davtalab.org/2021/1069/

@davtalaborg


خبرها و تحلیل های مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

https://davtalab.org

تشکیل کمپین ۱۴۰۰ ، تازه‌ترین اقدام راهبردی و مطالباتی فعالان کارگری برای کارگران پیمانی شاغل در پروژه‌های نفتی است.

به گزارش تارنمای داوطلب؛ پس از اعتراض سراسری کارکنان رسمی نفت که چندی پیش برگزار شد و بازتاب خبری زیادی داشت، این بار کارگران پیمانی این شرکت‌ها که در مقایسه با کارکنان رسمی نفت از حداقل‌های امنیت شغلی و حقوق کار بی‌بهره هستند، اعتراضات خود را در قالب یک کمپین سراسری به راه انداخته‌اند. کمپینی که با شروع اعتراض‌ها از روز ۲۹ خرداد در پالایشگاه بیدخون شروع شد و به نظر می‌رسد به دلیل گستردگی تعداد و پراکندگی نیروهای پروژه‌ای در حال تکثیر شدن در سایر مناطق پالایشگاهی کشور است. استفاده از ظرفیت شبکه‌های اجتماعی برای سازماندهی اعتراضات، در دستور کار برگزارکنندگان این کمپین است و گروههایی چون پایپینگ و اکیپ پروژه‌ای و جوشکاری و سندیکای فلزکار و مکانیک، از این کمپین‌ حمایت می‌کنند.
قسمت اول
منبع«داوطلب»

تلگرام داوطلب را دنبال کنید و به دوستانتان معرفی کنید.

@davtalaborg

بعد از هپکو آذرابی‌ها هم رد صلاحیت شدند

هشت نفر از اعضای دوره‌ی نهم (فعلی) شورای اسلامی کار ۴ نفر - رئیس، نائب رئیس و دو نفر از اعضای شورا - ردصلاحیت شده‌اند و دلیل این موضوع فعلا مشخص نیست.

https://www.ilna.news/fa/tiny/news-1100959

@davtalaborg


خبرها و تحلیل های مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

https://davtalab.org

کارگران به سطح پائین دستمزدها، نداشتن امنیت شغلی و عدم برخورداری از امکانات بهداشتی و رفاهی معترضند. آنها می‌گویند ساعات کار طولانی (بین ۱۲ تا ۱۶ ساعت در روز)، این مناطق را به اردوگاه کار اجباری برای کارگران تبدیل کرده است. آنهم در شرایطی که به گفته آنها دستمزدها پرداخت شده به هیچ وجه تناسبی با شغل آنان و میزان کارکردشان ندارد و اغلب هم دیر پرداخت می‌شود. کارگران در عین حال با توجه به شرایط سخت کار و دوری از خانواده، طرح تغییر نوبت مرخصی ۱۰-۲۰ را به صورت ۲۰ روز کار و ۱۰ روز مرخصی، در لیست مطالبات خود از کارفرمایان قرار داده‌اند.
قسمت دوم
منبع«داوطلب»

صفحه تلگرام داوطلب را دنبال و به دوستانتان معرفی کنید.

@davtalaborg

پنج درسی که می‌توان از فعالان کارگری الجزایر آموخت!

الجزایر، با لایه‌های گوناگون فرهنگی‌-اجتماعی، ساختار قبیله‌ای و پیشینه‌ای از دوران استعمار فرانسه، رویه‌هایی قابل تامل از قضایای کارگری دارد. فعالان کارگران الجزایری نیز مثل کنشگران بسیاری از کشورهای در حال توسعه، مسیر درازی تا شرایط کنونی پیموده‌اند و هنوز در مسیر احقاق مطالبات کارگری خود قرار دارند ولی به ثمر رسیدن برخی دستاوردها در این نسل و این فضا، تصادفی نیست بلکه برایند دهه‌ها کار و آزمون و خطا و تغییر رویکرد فعالان بوده است که مرور آن‌ها درس‌های جالبی برای فعالان کارگری دیگر کشورها دارد.

ادامه مطلب

https://davtalab.org/2021/1072/

@davtalaborg


خبرها و تحلیل های مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

https://davtalab.org