🔻جمع ماماهای سراسر کشور در تجمع اعتراضی صنفی روبروی وزارت بهداشت:
«کرامت مامایی احیا باید گردد»


📽سه‌شنبه ۷ آذرماه ۱۴۰۲
شماری از ماماهای سراسر کشور در اعتراض به بی‌عدالتی و مغفول ماندن مطالباتشان جلوی ساختمان وزارت بهداشت دست به تجمع زدند. در تجمع آنان پلاکارد ماماهای اصفهان دیده می‌شود.

احیاى واحد مامایی، سلامت بارورى، و بهداشت مادر و کودک در مراکز جامع سلامت و تشکیل اداره کل مامایی و سلامت بارورى و پرداخت تعرفه زایمان به ماماهاى عامل زایمان در زایشگاه خواسته‌های آن‌هاست.

شرکت کنندگان این تجمع که خواسته هاى خود را در پلاکاردهاى متعدد مطرح کرده بودند، خواستار ملاقات با شخص وزیر بهداشت شدند و شعار می‌دادند تا «تا با وزیر ملاقات نکنیم از اینجا نمی‌رویم».

همچنین مضمون برخى پلاکاردها و شعار تجمع کنندگان به حذف دفتر کار مامایی و ماما از سطوح ارجاع، ارائه خدمات مامایی توسط افراد غیرمتخصص و بی بهره بودن ماماها از تعرفه زایمان اشاره دارد.

به گزارش رسانه‌های رسمی داخلی، آن‌ها به عدم اجراى ماده ٤٥ ، ٤٦ و ٥٠ قانون جوانى جمعیت و تغییر نام ماما به مراقب ماما در شبکه بهداشت اعتراض دارند. همچنین دانشجویان مامایی شرکت کننده نیز تبعیض در آموزش بالینى را محکوم می‌دانند.

یکی از ماماهای حاضر در گفتگو با فارس اعلام کرد: ماماها سالانه بیش از ٤٠٠ هزار زایمان انجام مى‌دهند ولى بهره‌اى از تعرفه و «کاى» زایمان نمى‌برند. چرا ماده ٥٠ قانون جوانى جمعیت و مصوبه پرداخت ٣٠ درصد تعرفه زایمان به ماما هاى زایشگاه اجرائی نشده است؟

ماماها می‌گویند کمرشان زیر بار کار طافت فرسا در زایشگاه خم شده است، و ماما زایمان انجام مى دهد ولى تعرفه زایمان به دیگران پرداخت مى‌شود. آنان از وزیر پرسیدند: «آیا از خدشه دار شدن استقلال ماما در زایشگاه و افزایش تولد نوزادان نارس، کم وزن و نیازمند بسترى در بخش مراقبت هاى ویژه خبر دارید؟»

✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام
🔗

🔻شما در صنف خود جای خالی مراقبت‌های ایمنی را چگونه پر می‌کنید؟


اتحادیه تشکلهای کامیونداران و رانندگان سراسر ایران با انتشار این ویدیو نوشت: «این بار به خیر گذشت» و از هم‌صنفی‌های خود خواست که «هرگز زیر اجسام تحت بار قرار نگیرند»

در دوره تغییرات عمده و بی‌ثباتی اقتصادی، معمولا کنترل آسیب‌های ایمنی از اولویت مشاغل حذف می‌شود. اما فعالان صنفی و تشکل‌ها می‌توانند تا اندازه‌ای جای خالی سیستم‌های کارامد را با اطلاع‌رسانی مداوم و ایجاد شبکه‌های ایمنی پر کنند.

✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام
🔗

🔻تبعید و مجازات وکلای فعالان صنفی چه پیامی به مطالبه‌گران می‌دهد؟

دادگاه انقلاب مشهد، خسرو علی‌کردی را به حبس، تبعید و مجازات تکمیلی محکوم کرد


وکلاپرس به نقل از حساب شخصی خسروی علی کردی وکیل مدافع فعالان مدنی و صنفی خراسان، اعلام کرد که از سوی شعبه یکم دادگاه انقلاب مشهد به یک سال زندان، دو سال محرومیت از شغل وکالت، دو سال تبعید به شهرستان نهبندان، دو سال ممنوعیت خروج از کشور و دو سال ممنوعیت فعالیت در فضای مجازی محکوم شده است.

هر رویداد سرکوب، واکنش‌هایی را بر می‌انگیزد و هزینه‌هایی بر روی دست سیستم اقتدارگرا می‌گذارد. برخی از فعالان بر این باورند که رویه‌های اقتدارگرایانه در درون حکومت در کنار تلاش برای سرکوب صداهای مخالف، در حال سنجیدن جامعه است که به فرمول کوتاه‌مدتی دست بیابد که چگونه با کمترین هزینه سرکوب، بیشتر سکوت را برقرار کند.

✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام
🔗

🔻زنان شاغل در کنار دیگر همکاران رسمی شاغل در شرکت بهره‌برداری نفت‌وگاز آغاجاری در تجمع شرکت کردند

📽 ‌چهارشنبه ۸ آذرماه ۱۴۰۲


کارکنان شرکت بهره‌برداری نفت‌وگاز آغاجاری از ماه پیش هفته‌ای چند بار در مطالبه خواسته‌های صنف خود تجمع کرده‌اند.


مطالبات آنان از این قرار است:
▫️حذف کامل سقف‌حقوق
▫️حذف محدودیت حق‌سنوات بازنشستگی
▫️بازپرداخت کسر مازاد مالیات به کارگران
▫️اجرای کامل ماده ۱۰ (بر اساس این فرمول) و از جمله دریافت مبالغ مربوط به ارزیابی پرسنل و مبالغ تاخیری مربوط به آن
▫️عدم ادغام صندوق بازنشستگی کارکنان نفت با سایر صندوق‌های بازنشستگی


✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام
🔗

🔻 کارگران شهرداری سربندر ماهشهر اعتصاب کردند
آنان دو ماه است حقوق نگرفته‌اند

📽 ‌چهارشنبه ۸ آذرماه ۱۴۰۲

اعتصاب کارگران خدمات و فضای سبز شهرداری سربندر ماهشهر در استان خوزستان به دلیل تعویق حقوق مهر و آبان اعتصاب کردند. آنان روبروی ساختمان شهرداری تجمع کردند.

در شرایطی که ارزش پول ملی روز به روز کاهش می‌یابد، دیرکرد حقوق به معنی کم شدن حقوق کارگران و کاهش قدرت خرید آن‌هاست.

✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام
🔗

🔻کارگران ۹ شرکت و کارخانه در تهران، طومار درخواست لغو افزایش سن بازنشستگی خطاب به شورای نگهبان را امضا کردند

تشکل شبه‌دولتی شورای اسلامی کار ۸۰۰ امضا جمع‌آوری کرد

📽 ‌چهارشنبه ۸ آذرماه ۱۴۰۲

ایلنا اعلام کرد که شورای اسلامی کار استان تهران در تماسی به این خبرگزاری اعلام کرده که تا صبح ‌چهارشنبه ۸ آذرماه طومارِ «نه به افزایش سن بازنشستگی» در ۹ کارخانه و بنگاه‌ استان تهران توانسته است حدود «۸۰۰» امضا جمع کند تا ضمن اعتراض به مصوبه مجلس، از شورای نگهبان درخواست کنند که این مصوبه را لغو کند.

بر اساس این گزارش، تا صبح هشتم آذرماه، کارگران شرکت‌های کشتیرانی والفجر، طرح سامان امواج کیش، کنترل ترافیک تهران، بیمارستان مفرح، هتل انقلاب، نظام پزشکی تهران، بیمارستان آراد، شرکت تجارت صنعت پتروشیمی خلیج فارس و کیان تایر این طومار اعتراضی را امضا کرده‌اند.

کیان‌تایر به تنهایی حدود ۱۲۰۰ پرسنل دارد و با توجه فهرست شرکت‌های زیر مجموعه شرکت تجارت صنعت پتروشیمی خلیج فارس که هر کدام صدها کارگر دارند، پس از یک هفته از تصویب طرح افزایش سن بازنشستگی در مجلس رقم ۸۰۰امضا چندان چشمگیر به نظر نمی‌رسد.


✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام
🔗

🔻چگونه می‌توان مطالبات جمعی را در سطح حرفه‌ای دنبال کرد؟

یک گام مهم این است: کار گروه‌های فراگیر ایجاد کنید
کنشگران آشنا با ابزارهای تغییر، چارچوب‌هایی برای معترضان مختلف ایجاد می‌کنند که با یکدیگر برای نزدیک شدن به مشکلات و ایجاد راه‌حل‌های فراگیر همکاری کنند. جنبش‌های اعتراضی اغلب از سوی دولت‌ها با بهانه‌هایی چون «مطالباتشان نامشخص است» یا «اغتشاشگر هستند» نادیده گرفته می‌شوند. تشکیل «گروه‌های کاری» راهی برای اطمینان از همراهی جنبش‌های اعتراضی است.

کارگروه‌ها، با جمع‌آوری نگرانی‌های معترضان، تجزیه و تحلیل آن‌ها می‌توانند راه‌حل‌هایی ارائه کنند که بازتاب‌دهنده خواسته معترضان باشد. پردازش خواسته‌ها و یک‌صدا کردن معترضان، با تخصصی کردن جنبش اعتراضی و مشارکت جامعه‌شناسان، حقوقدانان و اقتصاددانان امکان‌پذیر می‌شود. این امر جنبش‌های اعتراضی را قادر می‌سازد تا با جلب نظرات مختلف و خنثی کردن بهانه‌های استاندارد دولت‌ها برای اجتناب از تغییر، احتمال موفقیت جنبش را بیشتر کنند.

✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام
🔗

🔻بررسی وضعیت کارگران در اقتصاد ایران
کارگران حوزه خدمات شهری

چهارمین گزارش تحلیلی پژوهشی داوطلب

بررسی‌های داوطلب از مجموع اعتراضات و کنش‌های صنفی صورت گرفته در سالهای اخیر نشان می‌دهد که عمق نارضایتی و تعدد مطالبات کارگران شهرداری در حوزه‌های زیر بیش از سایر بخش‌ها بوده است:

– کارگران شاغل در حوزه خدمات شهری (شامل کارگران حوزه نظافت شهری، جمع‌آوری زباله و پسماند، فضای سبز و بوستان‌ها، کارگران آتش‌نشانی‌ها، کارگران شاغل در آرامستان‌ها)

– کارگران شاغل در حوزه حمل ونقل شهری( کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی و رانندگان بخش تاکسیرانی)

در قسمت نخست از ارزیابی وضعیت کارگران شاغل در شهرداری‌ها، وضعیت کارگران شاغل در حوزه «نظافت شهری، پسماند و فضای سبز» پرداخته‌ایم که صدای اعتراضات آن‌ها در سال‌ها و ماه‌های گذشته بیش از سایرین در رسانه‌ها بازتاب داشته است.

گزارش داوطلب را بخوانید و آن را برای دیگران نیز بفرستید

✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام
🔗

چگونه دستاورد اعتصاب سه‌روزه گروه ملی صنعتی فولاد ایران سامان یافت؟
عقب راندن مدیریت و حراست و پایداری در اعتراض تا دریافت طبقه‌بندی به صورت علی‌الحساب

کانال تلگرامی صدای مستقل کارگران گروه ملی فولاد ایران در اهواز اعلام کرد که چگونه «عوامل مدیریت و حراست مجبور به عقب‌نشینی شدند.»

این حساب کاربری توضیح داده است که «با توجه به اتحاد و همدلی صدها نفره «ما کارگران» و شکل‌گیری خرد جمعی، که لرزه بر تن محمدی و همدستانش انداخت، توانستیم بخشی از حق و حقوق خود از موضوع طبقه‌بندی را بصورت علی‌الحساب دریافت کنیم و این به معنای یک دستاورد مهم برای ماست.»

این کانال خطاب به همکاران اعلام کرده است که تازه در آغاز راهند؛ کارفرما و شرکایش از تجمعات و اعتصاب کارگران به شدت ترسیده‌اند و برای اعتصاب‌شکنی و راه‌اندازی مجدد خطوط تولید، دست به هر کاری زدند. در این اطلاعیه آمده است که «هرگونه تعویق، توقف یا اتمام اعتصاب با مشورت گروهی و همفکری خودمان رقم خورده است.»

در این اطلاعیه هشدار داده شده است که «مدیریت فاسد و فشل به خوبی فهمیده‌ است در صورتیکه از ابتدای دی‌ماه مطابق خواست ما کارگران، مبنی بر اجرای کامل طرح طبقه بندی و نیز همسان سازی حقوق ها در فیش‌های حقوقی لحاظ نشود، اعتصاب ما بدون توجه به هرگونه تهدید، وعده و یا هر میزان واریزی، پیگیری خواهد شد.»


✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام
🔗

🔻کارکنان گلتاش اعتصاب کردند.
گلتاش، شرکت برتر حوزه صادرات حقوق کارگرانش را پرداخت نمی‌کند


📽پنجشنبه ۹ آذر ۱۴۰۲

کارگران شرکت گلتاش زیر مجموعه شرکت پاکسان در مبارکه اصفهان به دلیل پرداخت نشدن مطالباتشان اعتصاب و تجمع اعتراضی برگزار کردند. کارکنان این شرکت در ضمن از این که «شرکت آنان را احمق فرض می‌کند» عصبانی‌اند.

شرکت گلتاش در نمایشگاه ایران اکسپو ۲۰۲۳ حضور فعال داشت. در وبسایت این شرکت در وصف پیشرفت‌ها و دستاوردهای این شرکت نوشته شده: بهروز مرادی مدیرعامل شرکت توسعه صنایع بهشهر در حاشیه مراسم رونمایی از محصولات جدید شرکت پاکسان در جمع خبرنگاران گفت: پاکسان یکی از خوشنام ترین شرکت های شوینده ایران است و سهم قابل توجهی از بازار شوینده کشور را دارد، برندهای پاکسان سالهای متوالی لیدر بازار شوینده بوده‌اند و در جمع خبرنگاران تصریح کرده بود که «نقطه قوت پاکسان حضور نیروهای متخصص و با کیفیت در بخش تحقیق و توسعه و کنترل کیفی این شرکت است که با مدیریت جدید تمرکز اساسی بر روی افزایش کیفیت و مناسب‌سازی قیمت صورت گرفته است.» و وعده داده بود که سال آینده روند پیشرفت این شرکت با شتاب بیشتری ادامه خواهد داشت.

✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام
🔗

🔻کارگران شهرداری خاش اعلام کردند که شهرداری به جای پرداخت حقوق کارگران دست به پروژه‌های غیر ضروری می‌زند

کارگران قراردادی ۳ماه و کارگران شرکتی تا ۵ماه حقوق دریافت نکرده‌اند

📽پنجشنبه ۹ آذر ۱۴۰۲

گزارش تحلیلی داوطلب درباره وضع کارگران حوزه خدمات شهری

کارگران شهرداری خاش در تماس با ایلنا اعلام کردند که آخرین حقوقی که دریافت کرده‌اند مربوط به مرداد ماه است که حدودا سه ونیم ماه پیش واریز شده. آن‌ها اعلام کردند که در شرایط فعلی، مدیریت فعلی شهرداری خاش باید برای جبران کسر منابع مالی از انجام پروژه‌های غیر ضروری بپرهیزد و مثال آوردند که شهرداری اقدام به ساخت دوباره خیابان فردوسی (که به یک رودخانه منتهی می‌شود) کرده که مخارج دوباره زیرسازی، آسفالت و جدول‌کشی آن می‌توانست حداقل بخش کمی از طلب کارگران را جبران کند.

آیا کارگران شهرداری خاش تنها با استراتژی اطلاع‌رسانی در گفتگو با رسانه‌ها می‌توانند به حقوق معوق خود برسند؟

گزارش داوطلب درباره وضع کارگران حوزه خدمات شهری را بخوانید و برای دیگران را بفرستید

✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام
🔗

🔻درس‌هایی از اعتصاب کارگران سه غول خودروسازی آمریکا

گزارش داوطلب

تقریباً نیمی از اعضای اتحادیه ایالات متحده برای کارفرمایان دولتی کار می‌کنند و بسیاری از ایالت‌ها قوانینی دارند که اعتصابات بخش عمومی را ممنوع می‌کند. در عین حال محدودیت‌های شدیدی برای اعتصاب‌ها در دو بخش تجاری، خطوط هوایی و راه‌آهن که توسط اتحادیه‌ها سازماندهی شده‌اند، وجود دارد و اکثر قراردادهای کار شامل بندهایی می‌شود که از اعتصاب در طول مدت قرارداد جلوگیری می‌کند. با وجود اینها، اعضای اتحادیه کارگران خودروسازی ، مصمم به استفاده از ابزار اعتصاب به عنوان یکی از اهرم‌های فشار برای افزایش قدرت و امتیازگیری کارگران از طریق سازماندهی جمعی هستند. آنها با تکیه بر تجربیاتی که اخیرا از اعتصاب شش هفته‌ای کارگران سه خودروسازی بزرگ آمریکایی به دست آورده‌اند، در صدد جلب مجدد اعتماد کارگران به عضویت در اتحادیه‌ها بعد از بیش از سه دهه اعتماد و اعتبار از دست رفته هستند.

اما دلیل موفقیت اتحادیه کارگران خودروسازی آنهم پس از سالها بی‌اعتمادی به فعالیت اتحادیه‌ها و کاهش محسوس استقبال کارگران از عضویت در اتحادیه‌های کارگری چه بود؟!

گزارش داوطلب را بخوانید و برای دیگران نیز بفرستید


✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام
🔗

🔻چرا کارفرماهای معدن از «مولی جکسون»، قابله شهر، این قدر می‌ترسیدند؟

مولی جکسون چندان باسواد نبود، ولی ترانه او با نام «اتحادیه» از قرن پیش تا امروز هر بار که کارکنان یک شرکت به انسجام نیاز دارند به موضوع روز تبدیل می‌شود.

🔻چرا کارفرماهای معدن از «مولی جکسون»، قابله شهر، این قدر می‌ترسیدند؟

مولی جکسون چندان باسواد نبود، ولی ترانه او با نام «اتحادیه» از قرن پیش تا امروز هر بار که کارکنان یک شرکت به انسجام نیاز دارند به موضوع روز تبدیل می‌شود. او از گرسنگی و برهنگی کودکان کارگران سخن می‌گفت و مردم را در ترانه‌ها و اجراهای خود وادار می‌کرد به «اتحادیه کارگران» بپیوندند.
به این مامای شهر، لقب «خواننده کارگران» داده بودند و او را حتی به نام «رابین‌هود کارگران» می‌شناختند.

«عمه مولی جکسون» حاضر بود افکار خود را در دفاع از کارگران، بلند بر زبان بیاورد و کسانی که از منصب و جایگاه خود سوء استفاده می‌کردند بی‌درنگ جلوی همه «سکه‌ی یه پول» کند. حتی وقتی به او هشدار دادند که شوهرش از معدن اخراج می‌شود، فعالیت‌هایش را گسترده‌تر کرد. دادگاه مولی جکسون نیز دستمایه تئاتر و ترانه بوده است؛ به ویژه وقتی که به رییس دادگاه پاسخ می‌دهد که «صلیب سرخ هم که به فقرا کمک می‌کند به محض فهمیدن این که کسی فعال حقوق کارگران و یا ترویج‌گر اتحادیه است کمکش را دریغ می‌کند چرا که از قدرت‌مداران حرف‌شنوی دارند نه از چند کارگر فقیر.
«عمه‌مولی جکسون، باهوش و شجاع بود، مدرسه مامایی رفته بود، ولی سواد یک شاعر برجسته را نداشت و از ترانه‌هایش نیز می‌توان فهمید که گاهی دستور زبانش دقیق نیست؛ ولی ترانه‌هایی که برای دفاع از کارگران و کودکان گرسنه‌شان سروده بود فراتر از ایرادهای دستوری ماندگار شد. امروز، حقوق کارگران که هنوز تا شرایط بهینه در امریکا فاصله دارد، مدیون تلاش‌های افراد شجاعی چون عمه مولی‌» است که مردم را به انسجام دعوت می‌کردند.



✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام
🔗

🔻دو سال معطلی کارگران شهرداری رودبار برای دریافت ۴ ماه حقوق معوق

حدود ۸۰ کارگر شاغل در شهرداری رودبار در استان گیلان بعد از گذشت دو سال، هنوز موفق به وصول ۴ ماه از مطالبات قدیمی خود نشده‌اند. آنان عنوان کارگر خدماتی، فضای سبز و کارگر سایر مجموعه‌های شهرداری تحت نظارت پیمانکار تامین نیرو در مناطق مختلف شهر رودبار مشغول به کارند و حقوق جاری خود را بدون اضافه‌کاری دریافت می‌کنند!

📽جمعه، دهم ۹ آذرماه ۱۴۰۲

کارگران شهرداری رودبار در گفتگو با ایلنا گفته‌اند که جدا از اضافه‌کاری‌ها بعد از گذشت دو سال، چهار ماه حقوق مربوط به سال ۱۴۰۰ همراه با اضافه‌کاری‌های کارگران در زمان مسئولیت شهرداری سابق پرداخت نشده و شهردار فعلی نیز مسئولیت پرداخت آن را برعهده نمی‌گیرد.



✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام
🔗