🔻هماهنگی و تقسیم کار مطالبه‌گرانه در اعتراضات کارکنان شرکت نفت فلات قاره

📽یکشنبه ۲۸ آبان۱۴۰۲- منطقه عملیاتی سیری

پس از تجمع روز جمعه کارکنان رسمی وزارت نفت شاغل در شرکت نفت فلات‌قاره واقع در جزیره لاوان، کارکنان این شرکت روز یکشنبه در سیری تجمع کردند که استراتژی متفاوتی از دیگر گروه‌های مطالبه‌گر را به نمایش بگذارند. آنان به جای تجمع هماهنگ در یک روز، به صورتی غیر منتظره و غیر قابل پیش‌بینی هر دو روز یک بار در مناطق عملیاتی مطالبات خود را یاداوری می‌کنند.

در این پست مربوط به دو روز پیش در لاوان، مطالبات کارکنان شرکت نفت فلات قاره را ببینید.

✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام
🔗

🔻کارکنان تازه‌استخدام نفت چگونه معادلات را به هم می‌زنند؟
کنشگران در تجمع هر روزه کارکنان شرکت نفت به مسائلی توجه می‌کنند که در انتخاب استراتژی‌های رفتارهای مطالبه‌گرانه می‌تواند تاثیرگذار باشد.
https://t.me/davtalaborg/4726

🔻کارکنان تازه‌استخدام نفت چگونه معادلات را به هم می‌زنند؟
کنشگران در تجمع هر روزه کارکنان شرکت نفت به مسائلی توجه می‌کنند که در انتخاب استراتژی‌های رفتارهای مطالبه‌گرانه می‌تواند تاثیرگذار باشد.

📽یکشنبه ۲۸ آبان۱۴۰۲

این موج از کنشگری مطالبه‌گرانه شاید اولین بار در تاریخ معاصر باشد که پرسنل تازه‌استخدام به چیزی کمتر از قانون رضایت نمی‌دهند. بسیاری از این پرسنل تازه‌نفس که چند سال در سف طولانی انتظار بوده‌اند مصادف با موجی از مطالبه‌گری پرسنل قدیمی دعوت به کار شده‌اند و قرار بوده که مثل موج‌های پیشین اعتراضات نفس به عنوان نیروی جایگزین و ابزار سرکوب پرسنل مطالبه‌گر عمل کنند ولی نیروهای جدید آینده روشنی در این شغل نمی‌بینند که ساکت بمانند.

بر خلاف توقع، نیروهایی که تازه به کار گرفته شده‌اند تا به اصلاح قدیمی‌ترها «کار و تخصص را بدزدند» حالا همگام با دیگران در صف اول مطالبه‌گری به طور منظم در تجمع‌های جداگانه‌ای با عنوان «تازه‌استخدام‌شدگان» مطالبات خود را اعلام می‌کنند:
»کف دستمزد باید اصلاح شود»
«میزان کار محول‌شده با دستمزد همخوانی ندارد»

کنشگران می‌دانند که اعتصابات صنعت نفت به عنوان صنعت کلیدی کشور به تحولات بزرگی ممکن است رقم بزند و استراتژی فرسوده «جایگزین کردن متخصص بانیروی تازه» کارکرد خود را کم‌کم از دست می‌دهد. آنان زودتر از دیگران تغییر به‌ظاهر آرام ولی حتمی را شناسایی می‌کنند، برای آن برنامه دارند و ممکن است در گفتگو با گروه و دست زدن به پژوهش، تصمیم بگیرند که از حلقه‌های صعیف‌تری که ممکن است از قدرت رسمی جدا شوند پیش از انفصال آنان از قدرت به نفع صنف خود امتیاز بگیرند تا آسیب‌های احتمالی برآمده از تغییر عمده را در صنف خود کاهش دهند.

استراتژی متفاوت مطالبه‌گری تجمعی کارکنان فلات قاره را از پست قبلی ببینید

✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام
🔗

🔻واکنش مردم به افزایش سن بازنشستگی:
دولت اجازه نخواهد داد مردم از بیمه پرداختی استفاده کنند

جزئیات افزایش سن بازنشستگی از زبان سخنگوی کمیسیون تلفیق برنامه هفتم

وقتی مجلس بی‌سر و صدا سن بازنشستگی را بی سر و صدا و بدون هزینه و واکنش‌ چندانی از سوی جامعه تغییر داد، برخی از کاربرانی که به تغییرات عمده‌تر و ساختاری‌تر در بازه زمانی کوتاه چشم داشتند حالا با توجه به پایین آمدن شاخص امید زندگی در کشور، بیش از پیش احساس قربانی بودن می‌کنند. آنان گمان می‌کنند دولت به حق بیمه‌ای که سال‌های طولانی کار از کارگران کسر شده چشم دارد و چنین تصمیماتی را مبنای خارج شدن برخی از مردم از پوشش بیمه می‌دانند که جلوی شرر گرفته شود.
یک کاربر نوشته:
«من تا۷۷ سالگی باید بیمه تامین اجتماعی واریز کنم تا بازنشسته بشم، اما شاید قبل از ۷۷ سالگی از این دنیا رفتم و اگه زن و بچه هم نباشه این همه سال واریزی رو کی می‌گیره؟ واضح‌تر بگید تا مردم متوجه بشن «هزینه تامین اجتماعی و بازنشستگی به مالیات تبدیل شد»

✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام
🔗

🔻پرستاران بیمارستان توحید سنندج تجمع کردند

📽دوشنبه ۲۹ آبان ۱۴۰۲

روز پرستار امسال در ایران در حالی برگزار شد که جامعه پرستاری همچنان پیگیر مطالبات صنفی خود است. اجرای فوق‌العاده خاص که با گذشت دو سال از وعده دولت، هنوز پرستاران مبلغی بابت آن دریافت نکرده‌اند، اجرای کامل تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری، پرداخت به موقع حقوق و مزایا و همچنین تبدیل وضعیت نیروهای دارای قرارداد موقت که حدود ۳۵ تا ۴۵ درصد نیروی پرستاری را تشکیل می‌دهند از جمله مطالبات پرستاران است.در این باره بیشتر بخوانید


تجمع دیروز رشت و کرمانشاه را ببینید


✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام
🔗