🔻رییس اتحادیه خیاطان تهران باید از رهبران اتحادیه پوشاک در بنگلادش یاد بگیرد

برای رئیس اتحادیه خیاطان تهران نقض حقوق کارگران عادی است. او جلوی دوربین لبخند می‌زند و اعلام می‌کند که:
«کارگران می‌توانند از نقض حقوق خود شکایت کنند، اما بلافاصله اخراج می‌شوند!»

اکبر صدقی (رئیس اتحادیه خیاطان زنانه و مردانه تهران) نقض حقوق کارگران را بخشی از روند کار می‌داند. او نمونه کاملی از مقام مسئول در اتحادیه‌های اخته، غیرمستقل و بی‌اعتنا به حقوق کارگران را در گفتگویی تلویزیونی به نمایش گذاشت:
«نظارت ما در اتحادیه روی مجوز خیاطی‌ها است. ما در موضوع‌هایی همچون بیمه کارگران و حقوق آنها ورود نمی‌کنیم.»
وی در پاسخ به پرسش خبرنگار ادامه داد: «البته اگر کارگران خیاطی‌ها نسبت به حقوق و دستمزد اعتراضی داشته باشند اعتراض آنها را به وزارت کار ارجاع می‌دهیم ولی از طرفی اگر کارگری شکایت کند درجا هم اخراج می‌شود.» 

اکبر صدقی یک سال پیش، در ۰۴ دی ۱۴۰۱ در سمت خود ابقا شد. بازرس، علی داداشی به وبسایت اخبار صنفی گزارش داد که اتحادیه خیاطان که تا مرحله الحاق در اتحادیه پوشاک پیش رفته بود با پیگیری و همراهی اعضای صنف و نمایندگان مجلس شورای اسلامی فرصت انتخابات مجدد گرفت.

اتحادیه تولیدی خیاطان تهران ٢٨٠٠عضو دارد که در این مرحله بیش از ١٠٠٠ نفر شرکت کردند و اکبر صدقی بیش از ۶٠٠ رای آورد.
اعضای هیات مدیره از این قرارند: « اکبر صدقی، هادی ابراهیم زاده، محمد اسکندرلو، حسین چهارراهی، فریدون نفر»

در چیدمان اعضای افراد منتخب هیئت مدیره در صنفی که زنان بسیاری در آن کار می‌کنند حتی یک زن حضور ندارد.

در مقایسه، تصویر رهبران برخی اتحادیه‌های محلی خیاطان بنگلادش را ببینید که در صف اول مبارزه بااستثمار کارگران پوشاک بارها به خیابان آمده‌اند و از جمله دو روز پیش خواستار دستمزد بیشتر برای کارگران بخش پوشاک شدند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻تشکیل کارگروه‌های مشخص در سازمان، به تخصصی شدن پیگیری خواسته‌های جمعی کمک می‌کند

کارگروه‌ها، با جمع‌آوری نگرانی‌های معترضان، تجزیه و تحلیل آن‌ها می‌توانند راه‌حل‌هایی ارائه کنند که بازتاب‌دهنده خواسته معترضان باشد. پردازش خواسته‌ها و یک‌صدا کردن معترضان، با تخصصی کردن جنبش اعتراضی و مشارکت جامعه‌شناسان، حقوقدانان و اقتصاددانان امکان‌پذیر می‌شود. این امر جنبش‌های اعتراضی را قادر می‌سازد تا با جلب نظرات مختلف و خنثی کردن بهانه‌های استاندارد دولت‌ها برای اجتناب از تغییر، احتمال موفقیت جنبش را بیشتر کنند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻چرا کاربران ایرانی ویدیوهای ایمنی محیط کار را منتشر می‌کنند؟
موج اهمیت دادن به دوره‌ها و تجارب اچ‌اس‌ئی HSE به کاربران ایرانی رسید.

🔻چرا کاربران ایرانی ویدیوهای ایمنی محیط کار را منتشر می‌کنند؟
موج اهمیت دادن به دوره‌ها و تجارب اچ‌اس‌ئی HSE به کاربران ایرانی رسید

اچ‌اس‌ئی مخفف سه واژه سلامتی، ایمنی و محیط است که در جهان امروز رویکردهای تخصصی درباره آن وجود دارد؛ علاوه بر نفوذ تشکل‌ها بر ملزم کردن کارفرمایان برای فراهم کردن دوره‌ها و کلاس‌های ویژه برای پرسنل و ارائه گزارش کارکرد ایمنی به تشکل‌های صنفی، سازمان‌هایی هم هستند که تنها با ارائه مجموعه‌های آموزشی با قیمت به ظاهر کلان، از هزینه‌های جانی و مالی محیط‌های کاری پیشگیری می‌کنند و حتی گروه‌هایی که تنها با ساخت ویدیو کلیپ آموزش تخصصی ایمنی در یک محیط خاص، با قیمتی به مراتب کمتر از سازمان‌های محلی، آموزش را برای کارگران فراهم می‌کنند.

فضای مجازی محیطی است که کارفرما و کارگر ایرانی را در ارتباط با هم می‌گذارد و کارشناسان ایمنی کار را در داخل و خارج از کشور به هم پیوند می‌دهد. ایرانی‌هایی برای مقایسه وضعیت ایمنی محل کار خود در ایران و کشورهای دیگر داستان‌های شخصی بازگو می‌کنند و با درنوردیدن مرزهای سن، جنسیت، میزان سواد، خاستگاه و جایگاه اجتماعی و حتی گرایش سیاسی، به ما یاداوری می‌شود که ایمنی کارگران قضیه‌ای مربوط به همه است. چند روز است که کاربران ایرانی شبکه ایکس (توییتر) با به اشتراک گذاشتن ویدیوهای هشدار ایمنی از علاقه خود به پایین آوردن میزان خسارت جانی کارگران سخن می‌گویند و برای حفظ جان و سلامتی کارگران به دنبال راه حل می‌گردند.

زیر ویدیوی یک کاربر درباره هشدار موارد خطرساز در کارگاه‌های ساختمانی چین، زنی جوان و متاهل نوشته:
من دوره HSE دیده‌ام و موارد و پرونده‌هایی دیدم که واقعا فاجعه‌است و چقدر مهندس ناظر بخاطرش زندانن...مهندسین ناظر بخاطر حقوق کمشون اغلب در سایتها نیستند»

کاربر دیگری نوشته: «من مدتی سر پروژه ساختمانی افسر ایمنی بودم. تمام تجهیزات و علائم هشداری که پیش بینی کرده بودم ۱۵۰ میلیون بعلاوه داربست و حفاظ ۲۰۰ میلیون میشد ۳۵۰ میلیون. رئیس کارگاه قبول نکرد. تا اینکه یک نفر افتاد و فوت کرد. ۵۰ درصد پیمانکار مقصر اعلام شد و ۶۰۰ میلیون دیه دادند!»

کاربرانی شاهد تلفات جانی بوده‌اند و یک کاربر نوشته است که خودش چند روز پیش سه انگشتش را زیر دستگاه برش از دست داده است.

کاربران اغلب از دستکاری ماشین‌ها به دلیل راحت‌طلبی، وجود نداشتن آموزش منسجم و پیگیر می‌گویند و نگرانند که آموزش ایمنی در بهترین حالت از کارگران به هم منتقل می‌شود و حداقلی و غیر اصولی است. بسیاری از کاربران بر این باورند که نظارت ایمنی وجود ندارد و کارگران خودشان باید مراقب ایمنی خود باشند ولی از نقش دقیق تشکل‌‌ها در پایین نگه داشتن تلفات محل کار اطلاع چندانی ندارند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

تجمع مشترک، نشان گام‌های عملی شده است و این اتحاد را می‌توان گرامی داشت
🔻در کرمانشاه، بازنشستگان تأمین اجتماعی و بازنشستگان فرهنگی تجمع مشترک برگزار کردند


📽 یکشنبه ۱۴ آبان‌ماه ۱۴۰۲

بر اساس منابع کارگری، معلمان بازنشسته کرمانشاه به جمع بازنشستگان تأمین اجتماعی این شهر پیوستند. آنان تجمع مشترک خود را روبروی ساختمان سازمان تأمین اجتماعی برگزار کردند.

تجمع کنندگان، در پلاکاردهایی که در دست داشتند خواستار اتحاد حقوق‌بگیران لشگری، کشوری و تامین اجتماعی شدند. در پلاکاردی که در دست زنان کرمانشاه دیده می‌شود، یک مطالبه فوری مطرح شده است:
«تغییر اساسنامه و داشتن تشکل مستقل»

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg