🔻اعتراض کارکنان رسمی وزارت نفت شاغل در شرکت بهره‌برداری نفت و گاز آغاجاری امروز ادامه یافت
چهارشنبه ۱۰ آبان‌ماه ۱۴۰۲
روز سه‌شنبه ۹ آبان‌ماه ۱۴۰۲ نیز جمعی از کارکنان تازه استخدام‌شده شده مناطق عملیاتی وزارت نفت نسبت به نحوه‌ی تعیین کف حقوق و مزایای به شکل حداقلی دست به اعتراض زدند.
طی روزهای گذشته، کارکنان رسمی شرکت پایانه‌های نفتی جزیره‌ی خارک و کارکنان رسمی شرکت نفت فلات قاره شاغل در سکوهای بلال و ایلام نیز دست به تجمع زدند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
چهارشنبه ۱۰ آبان‌ماه ۱۴۰۲
روز سه‌شنبه ۹ آبان‌ماه ۱۴۰۲ نیز جمعی از کارکنان تازه استخدام‌شده شده مناطق عملیاتی وزارت نفت نسبت به نحوه‌ی تعیین کف حقوق و مزایای به شکل حداقلی دست به اعتراض زدند.
طی روزهای گذشته، کارکنان رسمی شرکت پایانه‌های نفتی جزیره‌ی خارک و کارکنان رسمی شرکت نفت فلات قاره شاغل در سکوهای بلال و ایلام نیز دست به تجمع زدند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻اعتراضات پرخطر یا دشوار، همیشه نمی‌تواند مقامات را بترساند یا آنان را وادار به عقب‌نشینی کند
چه باید کرد؟
گزارش داوطلب
متأسفانه، سرکوب کار می‌کند و خشونت در انحصار دولت است که ابزارهای آن را مشروع قلمداد می‌کند.
مهم نیست که معترضان چقدر شجاع باشند، یک حکومت اغلب ظرفیت بسیار بیشتری برای تحمیل هزینه ها و سرکوب معترضان دارد. در طول بهار عربی، حدود یک سوم از شهروندان بحرین ماه‌های پیاپی راهپیمایی کردند. دولت اما با دستگیری‌های گسترده، شکنجه و اعدام به اعتراضات پاسخ داد و سرانجام مردم خسته را ساکت کرد. در مصر، پس از کودتای نظامی در ژوئیه ۲۰۱۳، حداقل ده‌ها هزار معترض، از جمله بسیاری از زنان و کودکان، در میدان ربعه در قاهره اردو زدند تا با کودتا مخالفت کنند. در پاسخ، ارتش و پلیس تیراندازی کردند و حدود ۱۰۰۰ نفر را در یک روز به ضرب گلوله کشتند. جای تعجب نیست که اعتراضات عمدتاً خاموش شد و از آن زمان کشور به دست نیروهای نظامی افتاد. اینها استثناهای تاریخی نیستند.
اما:
در درازمدت، اعتراضات به این دلیل موفق‌تر عمل می‌کنند که می‌توانند مهمترین ستون قدرت یعنی مشروعیت حاکمیت را تضعیف کنند. تحلیل گران اغلب خاطرنشان می‌کنند که یک دولت را می‌توان با انحصار آن بر خشونت تعریف کرد، در دنیای مدرن، این انحصار خشونت چیزی نیست که خود را تداوم بخشد. خشونت فقط اتفاق نمی‌افتد بلکه باید توسط مردم تصویب و فعال شود.
در عین حال اعتراض‌ها به این دلیل جواب می‌دهند که در مسیر خود معترضان را تغییر می‌دهند و برخی را از شرکت‌کنندگان عادی را به فعالان مادام العمر تبدیل می‌کنند، که به نوبه خود جامعه را تغییر می‌دهند.
گزارش شبه‌مصاحبه تحلیلی داوطلب را بخوانید و برای دیگران نیز بفرستید.
چه باید کرد؟
گزارش داوطلب
متأسفانه، سرکوب کار می‌کند و خشونت در انحصار دولت است که ابزارهای آن را مشروع قلمداد می‌کند.
مهم نیست که معترضان چقدر شجاع باشند، یک حکومت اغلب ظرفیت بسیار بیشتری برای تحمیل هزینه ها و سرکوب معترضان دارد. در طول بهار عربی، حدود یک سوم از شهروندان بحرین ماه‌های پیاپی راهپیمایی کردند. دولت اما با دستگیری‌های گسترده، شکنجه و اعدام به اعتراضات پاسخ داد و سرانجام مردم خسته را ساکت کرد. در مصر، پس از کودتای نظامی در ژوئیه ۲۰۱۳، حداقل ده‌ها هزار معترض، از جمله بسیاری از زنان و کودکان، در میدان ربعه در قاهره اردو زدند تا با کودتا مخالفت کنند. در پاسخ، ارتش و پلیس تیراندازی کردند و حدود ۱۰۰۰ نفر را در یک روز به ضرب گلوله کشتند. جای تعجب نیست که اعتراضات عمدتاً خاموش شد و از آن زمان کشور به دست نیروهای نظامی افتاد. اینها استثناهای تاریخی نیستند.
اما:
در درازمدت، اعتراضات به این دلیل موفق‌تر عمل می‌کنند که می‌توانند مهمترین ستون قدرت یعنی مشروعیت حاکمیت را تضعیف کنند. تحلیل گران اغلب خاطرنشان می‌کنند که یک دولت را می‌توان با انحصار آن بر خشونت تعریف کرد، در دنیای مدرن، این انحصار خشونت چیزی نیست که خود را تداوم بخشد. خشونت فقط اتفاق نمی‌افتد بلکه باید توسط مردم تصویب و فعال شود.
در عین حال اعتراض‌ها به این دلیل جواب می‌دهند که در مسیر خود معترضان را تغییر می‌دهند و برخی را از شرکت‌کنندگان عادی را به فعالان مادام العمر تبدیل می‌کنند، که به نوبه خود جامعه را تغییر می‌دهند.
گزارش شبه‌مصاحبه تحلیلی داوطلب را بخوانید و برای دیگران نیز بفرستید.
داوطلب
گاهی اوقات چندین دهه طول می‌کشد تا بفهمیم! - داوطلب
آیا اعتراضات همیشه جواب می‌دهد؟گاهی اوقات چندین دهه طول می‌کشد تا بفهمیم!
🔻تاثیر کم‌رنگ شدن خطوط تمایز رفتار سیاسی و رفتار جمعی صنفی
هرچند کم‌رنگ شدن خطوط رفتار سیاسی و رفتار جمعی صنفی می‌تواند در کوتاه مدت اعضای گروه‌های صنفی را دچار سردرگمی در تشخیص موقعیت خود به نسبت اجتماع کند ولی از سوی‌دیگر، نیروهای کتمان‌کننده آزادی‌های جمعی نیز دچار چنین سردرگمی هستند و این به معنی گشوده شدن مسیر برای آزمودن طیفی از رفتارها و گفتارهای جمعی است.
در چنین فضایی، کارگران طیف گوناگون‌تری از رفتارهای جمعی پرسشگرانه صنفی را می‌توانند به معرض نمایش بگذارند.
برگ برنده سرکوبگران غیرقابل پیش‌بینی بودن رفتار سرکوبگرانه، گسست رویه‌ها، و آزمودن قانون‌شکنی به شیوه‌ای روشن‌تر از گذشته است.
فعالان صنفی، ضمن آزمودن ابرازهای نو برای رسوا کردن قانون‌شکنی، می‌توانند با آفریدن فضای شجاعت عمل‌گرایی و تقویت انسجام جمعی، از گرامی‌داشت و رسمیت بخشیدن به دستاوردهای کوتاه‌مدت برای ادامه مسیر نیرو بگیرند.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
هرچند کم‌رنگ شدن خطوط رفتار سیاسی و رفتار جمعی صنفی می‌تواند در کوتاه مدت اعضای گروه‌های صنفی را دچار سردرگمی در تشخیص موقعیت خود به نسبت اجتماع کند ولی از سوی‌دیگر، نیروهای کتمان‌کننده آزادی‌های جمعی نیز دچار چنین سردرگمی هستند و این به معنی گشوده شدن مسیر برای آزمودن طیفی از رفتارها و گفتارهای جمعی است.
در چنین فضایی، کارگران طیف گوناگون‌تری از رفتارهای جمعی پرسشگرانه صنفی را می‌توانند به معرض نمایش بگذارند.
برگ برنده سرکوبگران غیرقابل پیش‌بینی بودن رفتار سرکوبگرانه، گسست رویه‌ها، و آزمودن قانون‌شکنی به شیوه‌ای روشن‌تر از گذشته است.
فعالان صنفی، ضمن آزمودن ابرازهای نو برای رسوا کردن قانون‌شکنی، می‌توانند با آفریدن فضای شجاعت عمل‌گرایی و تقویت انسجام جمعی، از گرامی‌داشت و رسمیت بخشیدن به دستاوردهای کوتاه‌مدت برای ادامه مسیر نیرو بگیرند.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
داوطلب
کارگران مناطق آزاد در شمار فراموش‌شدگانند و حتی بسیاری ازمردم نمی‌دانند چند منطقه آزاد و ویژه اقتصادی در کشور وجود دارد.
خودتان را بسنجید؛ پاسخ را دروبسایت داوطلب ببینید ویا آن را دیرتر اعلام می‌کنیم.
«چند منطقه آزاد و ویژه اقتصادی در کشور وجود دارد؟»
خودتان را بسنجید؛ پاسخ را دروبسایت داوطلب ببینید ویا آن را دیرتر اعلام می‌کنیم.
«چند منطقه آزاد و ویژه اقتصادی در کشور وجود دارد؟»
پاسخ نظرسنجی: 🔻
در حال حاضر حدود ۱۰۰ منطقه آزاد و ویژه اقتصادی مصوب در کشور وجود دارد که در فاصله ۱۳۷۲ تا ۱۴۰۰ به تصویب رسیده‌اند.
بر این اساس، ۱۶ منطقه آزاد تجاری صنعتی و حدود ۸۱ منطقه ویژه اقتصادی در کشور وجود دارد. استان‌های هرمزگان، خوزستان، بوشهر، یزد و کرمان بیشترین تعداد مناطق آزاد و ویژه اقتصادی را در خود جای داده‌اند. بر اساس گزارش‌ها، سهم بخش خصوصی یا خصولتی از پروژه‌های منطقه آزاد ۱۰۰ درصد است که اغلب در قالب تفاهم‌نامه‌های همکاری بین سازمان مناطق آزاد و قرارگاه‌های وابسته به سپاه پاسداران چون قرارگاه خاتم‌الانبیاء به این گروه‌ها واگذار شده است.
📣مطلب را در وبسایت داوطلب دقیق‌تر مرور کنید تا ببینید وضعیت کارگران این مناطق از چه قرار است.
👈🏽 نظرسنجی را برای دوستان خود بفرستید
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
در حال حاضر حدود ۱۰۰ منطقه آزاد و ویژه اقتصادی مصوب در کشور وجود دارد که در فاصله ۱۳۷۲ تا ۱۴۰۰ به تصویب رسیده‌اند.
بر این اساس، ۱۶ منطقه آزاد تجاری صنعتی و حدود ۸۱ منطقه ویژه اقتصادی در کشور وجود دارد. استان‌های هرمزگان، خوزستان، بوشهر، یزد و کرمان بیشترین تعداد مناطق آزاد و ویژه اقتصادی را در خود جای داده‌اند. بر اساس گزارش‌ها، سهم بخش خصوصی یا خصولتی از پروژه‌های منطقه آزاد ۱۰۰ درصد است که اغلب در قالب تفاهم‌نامه‌های همکاری بین سازمان مناطق آزاد و قرارگاه‌های وابسته به سپاه پاسداران چون قرارگاه خاتم‌الانبیاء به این گروه‌ها واگذار شده است.
📣مطلب را در وبسایت داوطلب دقیق‌تر مرور کنید تا ببینید وضعیت کارگران این مناطق از چه قرار است.
👈🏽 نظرسنجی را برای دوستان خود بفرستید
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
Telegram
داوطلب
کارگران مناطق آزاد در شمار فراموش‌شدگانند و حتی بسیاری ازمردم نمی‌دانند چند منطقه آزاد و ویژه اقتصادی در کشور وجود دارد.
خودتان را بسنجید؛ پاسخ را دروبسایت داوطلب ببینید ویا آن را دیرتر اعلام می‌کنیم.
«چند منطقه آزاد و ویژه اقتصادی در کشور وجود دارد؟»…
خودتان را بسنجید؛ پاسخ را دروبسایت داوطلب ببینید ویا آن را دیرتر اعلام می‌کنیم.
«چند منطقه آزاد و ویژه اقتصادی در کشور وجود دارد؟»…
🔻شهرداری بلفاست کارگران را به اعتصاب فرا می‌خواند
از زندگی کارگران در فضای تاریک قرن نوزدهمی مصور در داستان الیور تویست تا اقدام مشترک این روزهای شهرداری بلفاست و اتحادیه پی‌سی‌اس برای تحریک کارگران بخش خدمات به برگزاری یک اعتصاب، فعالان حوزه کارگری راه درازی طی کرده‌اند.
امروز هر چند بریتانیا بهشت کارگران بخش نظافت برای کارگرانی از دیگر کشورهاست ولی اتحادیه‌هایی چون پی‌سی‌اس معتقدند که دستمزد این کارگران پایین است، با هزینه‌های زندگی در جامعه محل سکونت همخوانی ندارد و دستمزد کارگران این بخش که اکثرا رنگین‌پوست و یا خارجی‌اند باید با دیگر کارگران محلی مقایسه شود نه با حقوق پایین کشوری که از آن آمده‌اند.
اعتصاب ۳۶روزه کارگران خدمات عمومی مثل نظافت‌گرها، دربان‌ها، کارگران پذیرایی و مراقبت از دیروز آغاز شده است. این کارگران که دهه‌های گذشته به صورت مستقیم از سوی سازمان‌های دولتی استخدام می‌شدند، از اوایل دهه پیش کم‌کم با برون‌سپاری جذب نیرو از سوی شرکت‌های پیمانکاری تامین می‌شوند.
منبع: اتحادیه PCS
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
از زندگی کارگران در فضای تاریک قرن نوزدهمی مصور در داستان الیور تویست تا اقدام مشترک این روزهای شهرداری بلفاست و اتحادیه پی‌سی‌اس برای تحریک کارگران بخش خدمات به برگزاری یک اعتصاب، فعالان حوزه کارگری راه درازی طی کرده‌اند.
امروز هر چند بریتانیا بهشت کارگران بخش نظافت برای کارگرانی از دیگر کشورهاست ولی اتحادیه‌هایی چون پی‌سی‌اس معتقدند که دستمزد این کارگران پایین است، با هزینه‌های زندگی در جامعه محل سکونت همخوانی ندارد و دستمزد کارگران این بخش که اکثرا رنگین‌پوست و یا خارجی‌اند باید با دیگر کارگران محلی مقایسه شود نه با حقوق پایین کشوری که از آن آمده‌اند.
اعتصاب ۳۶روزه کارگران خدمات عمومی مثل نظافت‌گرها، دربان‌ها، کارگران پذیرایی و مراقبت از دیروز آغاز شده است. این کارگران که دهه‌های گذشته به صورت مستقیم از سوی سازمان‌های دولتی استخدام می‌شدند، از اوایل دهه پیش کم‌کم با برون‌سپاری جذب نیرو از سوی شرکت‌های پیمانکاری تامین می‌شوند.
منبع: اتحادیه PCS
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
در نبود نظارت ایمنی از سوی تشکل‌ها
🔻جان و سلامتی پرسنل ابنیه راه آهن شمال در خطر است؛ کارفرما لباس و دستکش نمی‌دهد ، مسئولان ایمنی کارگاه پیگیری نمی‌کنند
از چند سال پیش کارفرما یا به کارگران این خط لباس، کفش و دستکش ایمنی ارائه نمی‌کند و یا بی‌کیفیت است و شرایط ایمن برای جان کارگر فراهم نمی‌کند.
کارگران به ایلنا گفتند که از لحاظ ایمنی در مضیقه‌اند و خودشان هم نمی‌توانند لباس و کفش ایمنی تهیه کنند و مسئولان مربوطه هم این معضل را به‌صورت جدی پیگیری نمی‌کنند و به بهانه‌های مختلف از تهیه لباس و کفش و دستکش ایمنی با کیفیت برای کارگران سر باز می‌زنند.
به گفته کارگران، محیط کارگاه صنعتی است و کارگران نیاز مبرم به لباس، کفش و دستکش کار با کیفیت دارند تا بتوانند در شرایط ایمن کار کنند.
اساسا پیگیری چنین معضلاتی باید از سوی مسئولان ایمنی راه‌آهن انجام شود تا در زمان کار احتمال بروز هرگونه خطری را برای کارگران خطوط ریلی به حداقل ممکن برساند تا امنیت جانی آنان تضمین شود.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻جان و سلامتی پرسنل ابنیه راه آهن شمال در خطر است؛ کارفرما لباس و دستکش نمی‌دهد ، مسئولان ایمنی کارگاه پیگیری نمی‌کنند
از چند سال پیش کارفرما یا به کارگران این خط لباس، کفش و دستکش ایمنی ارائه نمی‌کند و یا بی‌کیفیت است و شرایط ایمن برای جان کارگر فراهم نمی‌کند.
کارگران به ایلنا گفتند که از لحاظ ایمنی در مضیقه‌اند و خودشان هم نمی‌توانند لباس و کفش ایمنی تهیه کنند و مسئولان مربوطه هم این معضل را به‌صورت جدی پیگیری نمی‌کنند و به بهانه‌های مختلف از تهیه لباس و کفش و دستکش ایمنی با کیفیت برای کارگران سر باز می‌زنند.
به گفته کارگران، محیط کارگاه صنعتی است و کارگران نیاز مبرم به لباس، کفش و دستکش کار با کیفیت دارند تا بتوانند در شرایط ایمن کار کنند.
اساسا پیگیری چنین معضلاتی باید از سوی مسئولان ایمنی راه‌آهن انجام شود تا در زمان کار احتمال بروز هرگونه خطری را برای کارگران خطوط ریلی به حداقل ممکن برساند تا امنیت جانی آنان تضمین شود.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻اگر از گروه بپرسید «مهمترین رفتار در شرایط کنونی چیست؟» شاید چنین پاسخ‌هایی بگیرید:
▫️ یافتن چند راه برقراری ارتباط با اعضایی که برای پیوستن به گروه شما تردید داشته‌اند
▫️مطالعه شرایط، ارائه تحلیل و پیشنهاد راهکار برای یاری خواستن و یاری گرفتن از رهگذران
▫️ برگزاری یک جلسه سناریونویسی، مطالعه شیوه‌های سناریونویسی و برداشتن گام‌های اولیه نوشتن چند سناریو موازی برای پیش‌بینی شرایط
▫️ سامان دادن به ظرفیت‌سنجی گسترده از بدنه صنفی
▫️ ایجاد گفتگو با گروهی که تاکنون هرگز با گروه شما تعامل نداشته است و بررسی مقدمات سامان دادن به یک کنش جمعی مشترک
▫️تهیه فهرستی از نیروهای بازدارنده، تشخیص اعضای کلیدی آن و بررسی ابزارهای فشار بر آنها
▫️ شیوه‌های سرگرم کردن، کار تراشیدن و سر دواندن نیروهای امنیتی
▫️ بررسی چند شیوه محروم کردن دولت از مزایای کار شهروندان تا زمان رسیدگی به مطالبات گروه شما
▫️ گفتگو با یک گروه از هنرمندان برای برجسته کردن حق معیشت و جذب مخاطب
و ....
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
▫️ یافتن چند راه برقراری ارتباط با اعضایی که برای پیوستن به گروه شما تردید داشته‌اند
▫️مطالعه شرایط، ارائه تحلیل و پیشنهاد راهکار برای یاری خواستن و یاری گرفتن از رهگذران
▫️ برگزاری یک جلسه سناریونویسی، مطالعه شیوه‌های سناریونویسی و برداشتن گام‌های اولیه نوشتن چند سناریو موازی برای پیش‌بینی شرایط
▫️ سامان دادن به ظرفیت‌سنجی گسترده از بدنه صنفی
▫️ ایجاد گفتگو با گروهی که تاکنون هرگز با گروه شما تعامل نداشته است و بررسی مقدمات سامان دادن به یک کنش جمعی مشترک
▫️تهیه فهرستی از نیروهای بازدارنده، تشخیص اعضای کلیدی آن و بررسی ابزارهای فشار بر آنها
▫️ شیوه‌های سرگرم کردن، کار تراشیدن و سر دواندن نیروهای امنیتی
▫️ بررسی چند شیوه محروم کردن دولت از مزایای کار شهروندان تا زمان رسیدگی به مطالبات گروه شما
▫️ گفتگو با یک گروه از هنرمندان برای برجسته کردن حق معیشت و جذب مخاطب
و ....
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻نقش و تأثیر کارگران در اقتصاد کشور تا چه میزان است؟ و چرا درک آن برای جامعه کارگری کشور مهم است؟
تحلیل داوطلب
فعالان کارگری می‌گویند عدم‌انسجام در حوزه تصميمات کارگري و کارفرمايی مناطق، ضعف نظارت‌ها و دوگانگی مديريتی در حوزه روابط کار، کارگران شاغل در اين مناطق را دچار سردرگمی کرده است.
به گفته آنها نه با جرح و تعدیل مقرراتی چون مقررات اشتغال در این مناطق که تنها با اجرای بلامنازع قانون کار و ایجاد تشکل‌های کارگری می‌توان تا حدی به کند شدن روند استثمار گسترده کارگران شاغل در این مناطق خوشبین بود.
تحلیل داوطلب را این‌جا بخوانید
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
تحلیل داوطلب
فعالان کارگری می‌گویند عدم‌انسجام در حوزه تصميمات کارگري و کارفرمايی مناطق، ضعف نظارت‌ها و دوگانگی مديريتی در حوزه روابط کار، کارگران شاغل در اين مناطق را دچار سردرگمی کرده است.
به گفته آنها نه با جرح و تعدیل مقرراتی چون مقررات اشتغال در این مناطق که تنها با اجرای بلامنازع قانون کار و ایجاد تشکل‌های کارگری می‌توان تا حدی به کند شدن روند استثمار گسترده کارگران شاغل در این مناطق خوشبین بود.
تحلیل داوطلب را این‌جا بخوانید
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻تلاش کارگران چینی برای به اشتراک‌گذاری تجاربی از استثمار و بی‌عدالتی:
روایت زندگی و کار با تلفن‌های هوشمند
تا زمانی که این پلتفرم‌ها از طریق تلفن‌های هوشمند در دستان کارگران است، می‌توانند داستان های خود را بگویند و صدای خود را به صورت آنلاین به گوش دیگران برسانند.
گزارش تحقیقی و ترجمه داوطلب
اگر پلتفرم‌های ویدیویی را جستجو کنید، ویدیوهای بی‌شماری از کارگرانی خواهید دید که زندگی خود را در خط مونتاژ ضبط می‌کنند. گرچه تنها تعداد کمی از ویدئوها با دقت ویرایش و زیرنویس شده‌اند، اما برخی از کاربران در نمایش ویدئوهای خود خلاقیت ویژه‌ای به کار می‌برند و توجه زیادی جلب می‌کنند.
مطلب پیش رو، برگردان گزارشی است که بولتن کارگری چین از جنبش کارگران در حال ظهور در این کشور و تلاش آنها برای انعکاس مطالبات و خواسته‌های خود با استفاده از فناوری‌های جدید منتشر کرده است. مبارزه برای دستمزد مناسب، کار شایسته، حقوق عادلانه و تشکل‌یابی آزادانه از جمله مهمترین مطالبات کارگران چینی است که زیر سایه سرکوب اتحادیه‌های کارگری در این کشور سالهاست توسط کارگران به روش‌های خلاقانه دنبال می‌شود.
ساختار پرداخت دستمزد، یک موضوع ویدیویی محبوب است:
کارگران کارخانه در چین اغلب در خوابگاه ها زندگی می‌کنند که در هزینه های اقامتی که از حقوق “تانگ رن” کسر می‌شود، محاسبه می‌شود. در یک ویدیو، تانگ رن بینندگان خود را با خوابگاه های فاکسکان آشنا می‌کند و آنجا نشان می‌دهد که چگونه در یک اتاق هشت نفر زندگی می‌کنند. در نوامبر ۲۰۲۱، ساعت کار ۱۹۵ ساعت است، قیمت واحد ۲۲ یوان در ساعت، منهای هزینه معاینه فیزیکی، هزینه‌های غذا و هزینه‌های اقامت ۹۹ یوان، و حقوق اولیه ۲۳۰۰ یوان به اضافه اضافه کار، اعزام نیروی کار است. آژانس مبلغ دیگری به ما داد و حقوق نهایی ما ۴۰۵۱.۶۵ یوان بود.
تانگ رن در یکی از پربیننده‌ترین ویدیوهایش، از خودش فیلمی در حال جمع کردن ملافه‌های باقی مانده از هم اتاقی‌اش منتشر کرد که کار را ناگهان رها کرده و به زادگاهش بازگشته بود.
یک بار دیگر، دو نفر از هم اتاقی‌های تانگ رن بلافاصله پس از دریافت دستمزد، آنجا را ترک کردند. ناتوان از تحمل زندگی خسته‌کننده خط مونتاژ، مقداری پول به دست آوردند و به خانه بازگشتند. با این حال چون برای ادامه زندگی به پول نیاز داشتند و جای بهتری برای کار کردن پیدا نکردند، دوباره به کارخانه بازگشتند.
این رفت و آمدها به کارخانه برای بسیاری از کارگران یک الگوی عادی است.
یک کارگر معدن، «من معدنچی هستم و برای حمام کردن از مایع ظرفشویی استفاده می‌کنم» چرا که صابون و ژل عادی حمام نمی‌تواند از پس پاک‌کردن ذغال‌سنگ مانده بر پوست بر بیاید.
فرزندان معدنچیان زغال سنگ خطاب به معدنچی وبلاگ نویس نوشته‌اند: «از اینکه به من اجازه دادی شرایط کاری پدرم را بفهمم متشکرم»
گزارش تحقیقی با برگردان داوطلب را بخوانید و با دوستان خود به اشتراک بگذارید چرا که ما کارگران باید بر روی بهتر کردن روایت‌های خود کار کنیم.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
روایت زندگی و کار با تلفن‌های هوشمند
تا زمانی که این پلتفرم‌ها از طریق تلفن‌های هوشمند در دستان کارگران است، می‌توانند داستان های خود را بگویند و صدای خود را به صورت آنلاین به گوش دیگران برسانند.
گزارش تحقیقی و ترجمه داوطلب
اگر پلتفرم‌های ویدیویی را جستجو کنید، ویدیوهای بی‌شماری از کارگرانی خواهید دید که زندگی خود را در خط مونتاژ ضبط می‌کنند. گرچه تنها تعداد کمی از ویدئوها با دقت ویرایش و زیرنویس شده‌اند، اما برخی از کاربران در نمایش ویدئوهای خود خلاقیت ویژه‌ای به کار می‌برند و توجه زیادی جلب می‌کنند.
مطلب پیش رو، برگردان گزارشی است که بولتن کارگری چین از جنبش کارگران در حال ظهور در این کشور و تلاش آنها برای انعکاس مطالبات و خواسته‌های خود با استفاده از فناوری‌های جدید منتشر کرده است. مبارزه برای دستمزد مناسب، کار شایسته، حقوق عادلانه و تشکل‌یابی آزادانه از جمله مهمترین مطالبات کارگران چینی است که زیر سایه سرکوب اتحادیه‌های کارگری در این کشور سالهاست توسط کارگران به روش‌های خلاقانه دنبال می‌شود.
ساختار پرداخت دستمزد، یک موضوع ویدیویی محبوب است:
کارگران کارخانه در چین اغلب در خوابگاه ها زندگی می‌کنند که در هزینه های اقامتی که از حقوق “تانگ رن” کسر می‌شود، محاسبه می‌شود. در یک ویدیو، تانگ رن بینندگان خود را با خوابگاه های فاکسکان آشنا می‌کند و آنجا نشان می‌دهد که چگونه در یک اتاق هشت نفر زندگی می‌کنند. در نوامبر ۲۰۲۱، ساعت کار ۱۹۵ ساعت است، قیمت واحد ۲۲ یوان در ساعت، منهای هزینه معاینه فیزیکی، هزینه‌های غذا و هزینه‌های اقامت ۹۹ یوان، و حقوق اولیه ۲۳۰۰ یوان به اضافه اضافه کار، اعزام نیروی کار است. آژانس مبلغ دیگری به ما داد و حقوق نهایی ما ۴۰۵۱.۶۵ یوان بود.
تانگ رن در یکی از پربیننده‌ترین ویدیوهایش، از خودش فیلمی در حال جمع کردن ملافه‌های باقی مانده از هم اتاقی‌اش منتشر کرد که کار را ناگهان رها کرده و به زادگاهش بازگشته بود.
یک بار دیگر، دو نفر از هم اتاقی‌های تانگ رن بلافاصله پس از دریافت دستمزد، آنجا را ترک کردند. ناتوان از تحمل زندگی خسته‌کننده خط مونتاژ، مقداری پول به دست آوردند و به خانه بازگشتند. با این حال چون برای ادامه زندگی به پول نیاز داشتند و جای بهتری برای کار کردن پیدا نکردند، دوباره به کارخانه بازگشتند.
این رفت و آمدها به کارخانه برای بسیاری از کارگران یک الگوی عادی است.
یک کارگر معدن، «من معدنچی هستم و برای حمام کردن از مایع ظرفشویی استفاده می‌کنم» چرا که صابون و ژل عادی حمام نمی‌تواند از پس پاک‌کردن ذغال‌سنگ مانده بر پوست بر بیاید.
فرزندان معدنچیان زغال سنگ خطاب به معدنچی وبلاگ نویس نوشته‌اند: «از اینکه به من اجازه دادی شرایط کاری پدرم را بفهمم متشکرم»
گزارش تحقیقی با برگردان داوطلب را بخوانید و با دوستان خود به اشتراک بگذارید چرا که ما کارگران باید بر روی بهتر کردن روایت‌های خود کار کنیم.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
داوطلب
روایت زندگی و کار با تلفن‌های هوشمند - داوطلب
تلاش کارگران چینی برای به اشتراک‌گذاری استثمار و بی‌عدالتی ؛روایت زندگی و کار با تلفن‌های هوشمند
🔻شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان خبر داد:
صد و‌چهل ضربه شلاق برای اعضای کانون صنفی معلمان بوشهر!
به گزارش داوطلب: کانال تلگرامی شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان روز جمعه دوازدهم آبان ماه از صدور احکام حبس و شلاق علیه فعالان صنفی استان بوشهر خبر داد. بنابر این گزارش، شعبه چهار دادگاه کیفری بوشهر، ۴ تن از اعضای هیات مدیره کانون صنفی معلمان بوشهر را برای دومین بار طی پنجاه روز گذشته با اتهامات اخلال در نظم عمومی به مصداق تجمع غیر قانونی معلمان به حبس و شلاق محکوم کرده است.
بر اساس این رای، محمود ملاکی، اصغر حاجب، عبدالرضا امانی‌فر و محسن عمرانی اعضای کانون صنفی معلمان بوشهر هر کدام به سه ماه حبس و ۳۵ ضربه شلاق محکوم شدند که قاضی حبس آنها را به هفت میلیون تومان و شلاق را به پنج میلیون تومان جریمه نقدی به نفع دولت تبدیل کرده است.
در ادامه این گزارش آمده است: "هر چهار نفر متفق‌القول اعلام کرده‌اند علاوه بر نداشتن تمکن مالی در پرداخت این جریمه، ترجیح می‌دهند حبس و شلاق را تحمل کرده اما اندک نان مانده در سفره فرزندان خود را به حلق دزدان و اختلاس‌گران ردای دولتمرد پوشیده نریزند."
این اولین بار نیست که برای فعالان صنفی معلمان حکم شلاق صادر می‌شود. در سالهای گذشته فعالان صنفی چون "محمد حبیبی" از کانون صنفی معلمان تهران و یا جمعی از "اعضای کانون صنفی معلمان خراسان شمالی" علاوه بر حبس و زندان با احکامی چون "شلاق" مواجه شده‌اند. به باور فعالان صنفی، صدور احکامی از این قبیل نشان‌دهنده اوج تقابل دستگاههای امنیتی و قضایی با فعالیت صنفی معلمان و تلاش حکومت برای بالابردن هزینه کنشگری‌های سازمان‌یافته است. صدور احکام سنگین علیه فعالان صنفی معلمان در حالی ادامه دارد که در هفته‌های اخیر، ۸ فعال صنفی استان فارس و از اعضای انجمن صنفی معلمان این استان نیز به مجموعا ۲۰ سال حبس محکوم شدند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
صد و‌چهل ضربه شلاق برای اعضای کانون صنفی معلمان بوشهر!
به گزارش داوطلب: کانال تلگرامی شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان روز جمعه دوازدهم آبان ماه از صدور احکام حبس و شلاق علیه فعالان صنفی استان بوشهر خبر داد. بنابر این گزارش، شعبه چهار دادگاه کیفری بوشهر، ۴ تن از اعضای هیات مدیره کانون صنفی معلمان بوشهر را برای دومین بار طی پنجاه روز گذشته با اتهامات اخلال در نظم عمومی به مصداق تجمع غیر قانونی معلمان به حبس و شلاق محکوم کرده است.
بر اساس این رای، محمود ملاکی، اصغر حاجب، عبدالرضا امانی‌فر و محسن عمرانی اعضای کانون صنفی معلمان بوشهر هر کدام به سه ماه حبس و ۳۵ ضربه شلاق محکوم شدند که قاضی حبس آنها را به هفت میلیون تومان و شلاق را به پنج میلیون تومان جریمه نقدی به نفع دولت تبدیل کرده است.
در ادامه این گزارش آمده است: "هر چهار نفر متفق‌القول اعلام کرده‌اند علاوه بر نداشتن تمکن مالی در پرداخت این جریمه، ترجیح می‌دهند حبس و شلاق را تحمل کرده اما اندک نان مانده در سفره فرزندان خود را به حلق دزدان و اختلاس‌گران ردای دولتمرد پوشیده نریزند."
این اولین بار نیست که برای فعالان صنفی معلمان حکم شلاق صادر می‌شود. در سالهای گذشته فعالان صنفی چون "محمد حبیبی" از کانون صنفی معلمان تهران و یا جمعی از "اعضای کانون صنفی معلمان خراسان شمالی" علاوه بر حبس و زندان با احکامی چون "شلاق" مواجه شده‌اند. به باور فعالان صنفی، صدور احکامی از این قبیل نشان‌دهنده اوج تقابل دستگاههای امنیتی و قضایی با فعالیت صنفی معلمان و تلاش حکومت برای بالابردن هزینه کنشگری‌های سازمان‌یافته است. صدور احکام سنگین علیه فعالان صنفی معلمان در حالی ادامه دارد که در هفته‌های اخیر، ۸ فعال صنفی استان فارس و از اعضای انجمن صنفی معلمان این استان نیز به مجموعا ۲۰ سال حبس محکوم شدند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg