🔻کارخانه پلیمر گلپایگان آتش گرفت

برای تشکل‌ها و مدیران بحران، هیچ حادثه‌ای تصادفی نیست!
https://t.me/davtalaborg/4150

🔻کارخانه پلیمر گلپایگان آتش گرفت
برای تشکل‌ها و مدیران بحران، هیچ حادثه‌ای تصادفی نیست!

📽 چهار‌شنبه ۲۶ مهرماه ۱۴۰۲

انبار اتصالات کارخانه پلیمر گلپایگان در فاز دو شهرک صنعتی صبح امروز دچار حریق شد اما هنوز خبری از تلفات احتمالی کارگران آن گزارش نشده است.

«منصور شیشه‌فروش» مدیرکل مدیریت بحران استانداری اصفهان در این‌باره گفت: در حل حاضر ۲ سوله انبار تحت تاثیر آتش سوزی است که عوامل بحران و آتش نشانی در حال کنترل آن هستند.


📣هیچ تصادفی تصادفی نیست!
در دوره تحولات کلان اجتماعی شاهدیم که احتمال حوادث خطرناک افزایش پیدا می‌کند. بسیاری از این حوادث چه ناشی از غفلت و ضعف آموزش و ایمنی باشند، چه ناشی از کمبود وسایل و ابزار کنترل‌ حادثه و یا حتی خرابکاری عمدی، معمولا از آسیب‌پذیرترین کارگرها قربانی می‌گیرند. برای تشکل‌ها و گروه‌های مدافع حقوق کاگران، هیچ تصادفی تصادفی نیست! کارشناسان و کارگران در همکاری با تشکل‌های رسمی و غیررسمی می‌توانند با اعلام وضعیت هشدار، پروتکل‌هایی برای مشاغل مختلف طراحی کنند و طی دوره‌های کوتاه آموزشی برای کارکنان، شمار رویدادهای خطرناک را پایین بیاورند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

دست‌های آنان از درد مزمن خواب می‌رود

📣رضا شهابی لباس زندان نپوشید و از رفتن به بیمارستان محروم شد
📣اسماعیل عبدی به بیمارستان مدنی استان البرز اعزام شد

در پی افزایش دردهای مزمن و خواب‌رفتگی هردو دست‌ اسماعیل عبدی، امروز ۲۶ مهر ۱۴۰۲ به بیمارستان شهید مدنی کرج اعزام و عمل سی‌تی‌اسکن بر روی دست‌های او انجام شد. به دلیل عدم حضور پزشک متخصص نتیجه آن نا مشخص است.

به گزارش کانال شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان ایران، درد دست‌های اسماعیل از حدود یک سال پیش، آغاز شده اما با وجود چند بار اعزام‌ به بیمارستان، همچنان علت آن مشخص نیست و به نظر می‌رسد این دردها ناشی از فشارهای عصبی سال‌ها زندان باشد. طبق نظر پزشک ارتوپد، وجود درد در دستان اسماعیل عبدی محرز اما منشأ آن هنوز تشخیص داده نشده است.

هم‌زمان به گزارش سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه، رضا شهابی از رفتن به بیمارستان برای دومین بار محروم شد

🔻مسئولان زندان اوین برای دومین بار مانع از اعزام رضا شهابی به بیمارستان بدلیل مخالفت این فعال کارگری با پوشیدن لباس زندان شدند

روز گذشته، ۲۵ مهر ماه، طبق نامه کمیسیون پزشکی رضا شهابی قرار بود به بیمارستان رسول اکرم اعزام شود، اما اجازه اعزام به بیمارستان از جانب مسئولین زندان داده نشد.

از آن جا که دکتر متخصص جراح ستون فقرات در آخرین ویزیت به کمیسیون پزشکی نوشته بود که شهابی نیازمند جراحی فوری است.
به دلیل بیرون زدگی دیسک‌های کمر وضعیت رضا شهابی با گذشت زمان و با توجه به شرایط و محدودیت‌های زندان رو به وخامت گذاشته است. ضمن درد شدید در گردن و کتف و بازوها هر دو دست وی ضعیف شده است و سریع خسته می‌شود و به خواب می‌رود تا جایی که نمی‌تواند حتی در موقع شستشوی لباس‌ها به آن‌ها چنگ بزند.

«شهابی همچنین هنگام خواب درد شدیدی در گردن و کتف چپ و راست دارد و مجبور است دو قرص گاباپنتین را یکجا مصرف کند که بتواند بخوابد.»

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی در کنار موارد بالا اعلام کرده است که با وجود اجباری نبودن لباس زندان مسئولان زندان عامدانه مانع از اعزام شهابی به بیمارستان می‌شوند. دیروز به وی گفتند که دستور از فرزادی آمده که باید حتما لباس زندان بپوشد. شهابی به آن‌ها توضیح داده که تا حالا ایشان لباس زندان نپوشیده و نخواهد پوشید و هر اتفاقی برای او بیفتد قوه قضایی و زندانبانان و در راس آن فرزادی رئیس بازداشتگاه زندان اوین باید پاسخ‌گو باشند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻چگونه می‌توان اضطراب فعالیت صنفی-مدنی را کاهش داد؟

با ماهیت گهگاه غیرمنتظره و به سرعت در حال تغییر فضای مدنی، تهیه پروتکل برای تصمیم‌گیری سریع و برای بررسی و در صورت لزوم تغییر جریان پیش از آغاز اجرا بسیار مهم است. این کار به مدیریت سطح استرس و اضطراب که در شرایط مخاطره‌آمیز بیشتر بروز می‌کند، کمک خواهد کرد.


فعالیت منسجم حرفه‌ای کنشگری در مهم‌ترین بخش‌های اقتصادی یک جامعه به کسانی که به صورت جدی به دنبال تغییر عمده‌اند فرصت اندوختن تجربه کار تشکیلاتی می‌دهد که تغییرات را با گام‌های استوارتری تثبیت کنند. تغییر پایدارِ رو به پیشرفت، محصول دهه‌ها کار فرهنگی و تشکیلاتی است و به عنوان پشتوانه‌ای عمل می‌کند که دستاوردهای یک تغییر ناگهانی مثبت، یک شبه بر باد نرود.



✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻برخی کنشگران به چه دلایلی با دیگران ارتباط برقرار نمی‌کنند؟

▫️بی‌برنامگی یا بی‌اطلاعی:
برخی کنشگران اصلا نمی‌‌دانند که باید فهرست برقراری ارتباط داشته باشند و آن را گسترش بدهند.

▫️عدم پذیرش مختصات متغییر محیط:
بسیاری از کنشگران ممکن است در حال و هوای یک برهه ماندگار شوند و از پذیرش تغییرات انباشته طفره بروند چرا که بلافاصله پس از پذیرش این که مختصات محیط و افراد تغییر کرده، مجبور خواهند بود که همه چیز را از نو شناسایی کنند و تغییر رفتار بدهند. چنین تلاش‌هایی به انرژی و برنامه‌ریزی زیادی نیاز دارد.

▫️پیش‌قضاوت
برخی از کنشگران به دلیل پیش‌قضاوت و یا تجربه نه چندان خوشایند قبلی با یک فرد یا گروه، ارتباط با تمام طیف‌های فکری، عقیدتی مشابه با تجربه ناخوشایند را با تجربه ناخوشایند قبلی مقایسه می‌کنند و گاهی افراد و جریان‌های به ظاهر نامرتبط با موضوع کنشگری خود را از فهرست ارتباط خط می‌زنند.

▫️ملاحظات امنیتی:
برخی کنشگرن با محدود کردن ارتباطات خود به دلیل ملاحظات بی‌دلیل، بخشی از وظیفه کارگزاران سرکوب را سبک می‌کنند.

▫️کار کشته نبودن در پیدا کردن زبان مشترک:
برخی کنشگران به دلیل سرمایه‌گذاری نکردن بر مهارت‌های شخصی و پیدا نکردن راه حل برای چنین مشکلی، ترجیح می‌دهند در پوسته خود باقی بمانند و دایره ارتباطی محدودی داشته باشند.

شما چه دلایل دیگری برای عدم برقراری ارتباط می‌شناسید؟

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻کنشگران با نام بردن از رییس زندان اوین، وی را مسئول محرومیت دو زندانی از اعزام به بیمارستان دانستند

هدایت فرزادی، رئیس زندان اوین، از اعزام رضا شهابی و حسین رزاق، دو زندانی سیاسی به بیمارستان جلوگیری کرد.

به گزارش منابع کارگری، روز چهارشنبه ۲۶ مهر با وجود لزوم انتقال رضا شهابی، فعال کارگری و حسین رزاق، فعال رسانه‌ای به بیمارستان، با دستور مستقیم هدایت فرزادی، از انتقال این دو کنشگر به بیمارستان ممانعت شد در حالی که انتقال آن‌ها به بیمارستان با دستور اکید بهداری زندان اوین همراه بوده است.

بر اساس آیین‌نامه‌ی داخلی سازمان زندان‌ها، پوشیدن لباس زندان برای زندانیان جرائم سیاسی و مطبوعاتی الزامی نیست ولی رییس زندان اوین به دلیل خودداری این دو کنشگر از پوشیدن لباس زندان اجازه نداده است که با وجود وضع وخیم به بیمارستان فرستاده شوند.

هدایت‌الله فرزادی روز شنبه پنجم شهریور ۱۴۰۱ به ریاست زندان «اوین» منصوب شد یعنی در بحبوحه خیزش‌های مردمی در جریان کشته شدن مهسا امینی.

بر اساس تحقیقات ایران وایر، در پروفایل‌هایی که از فرزادی دیده می‌شود، از سال ۱۳۸۶ تا بهمن ۱۳۹۶ ریاست زندان مرکزی «دیزل‌آباد» کرمانشاه را برعهده داشته است. هدایت‌الله فرزادی پیش از ریاست بر زندان دیزل‌آباد، از سال ۱۳۸۲ تا ۱۳۸۶ رییس اردوگاه کاردرمانی بود و پس از دیزل‌آباد، برای دو سال ریاست زندان فشافویه را برعهده داشت.

هدایت‌اله فرزادی را متشرعی تندخو معرفی کرده‌اند که به شکنجه‌ و چند مورد قتل زندانیان متهم است.

در کنار برخی رسانه‌های غیر محلی فارسی‌زبان که آزادانه درباره افراد منصوب به قدرت تحقیق می‌کنند، این بار جزو معدود دفعاتی است که کنشگرانی که با فرزادی ممکن است سر و کار داشته باشند با نام بردن از وی به عنوان رییس زندان، او را مسئول می‌دانند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻کارگران شهرداری خاش هر چند وقت یک بار با ایلنا تماس می‌گیرند ولی نمی‌دانند چگونه مطالبات خود را پیگیری کنند

تعدادی از کارگران شهرداری خاش در تماس با خبرنگار ایلنا، گفتند: ددر شهرداری خاش حدود ۱۶۰کارگر مشغول کارند که ۶۰ نفر آن‌ها طرف قرارداد با شهرداری‌اند و مابقی کارگران شرکتی و تحت مسئولیت پیمانکارند که همگی مشکل مشابه دارند. در این میان فقط حقوق کارگران قراردادی تا پایان مرداد ماه پرداخت شده است. دیگران، بین یک ونیم تا سه ونیم ماه حقوق معوقه پرداخت نشده دارند و بعد از سال‌ها خدمت در شهرداری خاش، از پرداخت به موقع مزایای مزدی، عیدی و سنوات محرومند.

«مشخص نیست که عیدی ما کارگران چه زمانی و چه مبلغی پرداخت می‌شود: حدود سه سال پرداخت عیدی ما کارگران در زمان شهردار سابق به صورت کارمندی پرداخت شده و مابه‌التفاوت آن هنوز پرداخت نشده است.»

این کارگر در ادامه تصریح کرد: ما از بدو شروع به کارمان هر ماه حقوق خود را با تاخیر چند ماهه دریافت کرده‌ایم به همین دلیل دریافت حقوق به موقع برای من وهمکارانم به یک آرزوی دست نیافتنی تبدیل شده است.


کارگران شهرداری خاش می‌دانند که در پرداخت حقوق باید یک نظام هماهنگ وجود داشته باشد، کف و سقفی برای حقوق تعیین شود ولی تا این ساعت به جز گفتگوی دوره‌ای با ایلنا و یادآوری مطالبات خود نتوانسته‌اند مطالبه‌گری را به شیوه منسجم در دستور کار قرار بدهند.

از این جا ببینید که کارگران شهرداری استانبول چگونه در فضای سرکوب و وحشت کنشگری به مطالبات خود دست یافتند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻شیب صعودی اعتراضات کارگران مناطق نفت و گاز

با خواندن گزارش تحلیلی داوطلب، برایند دقیق‌تری از اوضاع کارکنان نفت به دست بیاورید

در فاصله سوم تا بیست و سوم مهر ماه، دست کم ۹ تجمع اعتراضی از سوی کارگران و کارکنان مناطق نفت و گاز صورت گرفته است و اعتراض برخی از سکوها از هفتگی حالت روزانه به خود گرفته و در دو سطح کارگران رسمی و غیررسمی برگزار شده است. معترضان در بخش رسمی، خواستار حذف کامل سقف‌حقوق و پرداخت دستمزد و بر اساس قوانین استخدامی هستند.

بر اساس تقسیم‌بندی که شهریورماه گذشته به دستگاههای ذیربط ابلاغ شده، سقف حقوق کارکنان شاغل در مشاغل اصلی – تخصصی در سکوهای نفتی و گازی ۵۰ درصد، کارکنان شاغل در مشاغل اصلی – تخصصی در جزایر و منطقه عسلویه ۴۰ درصد و برای کارکنان شاغل در مشاغل اصلی – تخصصی دیگر مناطق عملیاتی خشکی ۲۵ درصد بالاتر از سقف حقوق قانون بودجه تصویب شده و رقمی بین ۵۵ تا ۸۲ میلیون تومان را شامل می‌شود.

با این تقسیم‌بندی دولت در تلاش است تا از دریافت حقوق‌های نجومی توسط مدیران و نیروهای متخصص جلوگیری کند. این در حالیست که معترضان می‌گویند، ضررهای ناشی از تعیین سقف حقوق دامن مدیران رده بالا را که به گفته آنها بعضا درآمد دلاری! دارند، نمی‌گیرد و عواقب آن بیشتر متوجه کارکنان با درآمد متوسط یا پایین‌تر می‌شود که دلخوش به افزایش حقوق در سالهای پایانی خدمت خود هستند.

همچنین، کارگران قراردادی و ارکان ثالث شاغل در مناطق نفت و گاز خواستار خروج پیمانکاران و افزایش دستمزدها و امن شدن محیط‌های کار شده‌اند. در حالی که حذف پیمانکاران در دستور کار دولت نیست.

با خواندن گزارش تحلیلی داوطلب، برایند دقیق‌تری از اوضاع کارکنان نفت به دست بیاورید.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

دستاوردهای بحران
🔻بحران بهترین زمان برای ساختن جامعه متعادل و مطالبه‌گر است

▫️مطالبه‌گران به همه، از جمله کارفرماهای امروز یا فردا کمک می‌کنند که شرایط عادلانه‌تری برای کار پیش‌بینی کنند.

▫️ساختن اتحادیه و عضویت در تشکل به مردم یک جامعه کمک می‌کند که جامعه را بر اساس ارزش‌های مشترک بشری بنا کنند؛ جایی که هر کسی که کار کند زندگی امیدواری داشته باشد.

▪️جلوگیری از تشکل‌یابی، بر اساس معیارهای جهانی و انسانی غیرقانونی است چرا که دست افراد سودجو را برای بهره‌کشی از افراد نیازمند و پایمال کردن حقوق ‌آن‌ها باز می‌گذارد.

▫️باور مردم به اهمیت وجود تشکل و قانونی دانستن آن اولین گام مسیر مطالباتی برای ساختن یک جامعه عادلانه‌تر است. چنین عدالتی از بالا به پایین اتفاق نمی‌افتد و اگر اتفاق بیفتد به دلیل پشتیبانی نشدن از سوی جامعه به جایگاه نامتعادل «رییس و مرئوس» بر می‌گردد.

▫️اما از همه مهم‌تر،
بسیاری از جوامع متعادل امروز با حقوق تضمین‌شده کار، از دل بحران اولین گام‌ها را آغاز کردند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

جنبش‌ها با روند ثابتی حرکت نمی‌کنند،
🔻به رسمیت شناختن هر پتانسیل یا دستاورد باعث جهش ژنی به سمت پیشرفت یک جنبش می‌شود
https://t.me/davtalaborg/4167