🔻پیشروی به جای عقب‌نشینی در تشدید فشارها

تعمیق بحران‌های اقتصادی و معیشتی، زندگی بازنشستگان را به شدت تحت تاثیر قرار داده است- قشری که بیش از ۱۰ درصد جمعیت کشور را تشکیل می‌دهند. همچنان فقدان تشکل‌یابی مهمترین نقطه ضعف گروه‌هایی است که مدتهاست در خیابان فریاد اعتراضشان را بلند می‌کنند و این مسئله منجر به فرسایشی شدن روند بسیاری از اعتراضات از جمله اعتراضات بازنشستگان تامین اجتماعی و مخابرات شده است.

با اینکه نگه داشتن خیابان به عنوان بخشی از فرآیند مطالبه‌گری _با قید تامین منابع لازم همچون بسیج بدنه و سازمان‌دهی ذینفعان_ از جمله ضرورت‌های یک حرکت صنفی موفق است، اما گویا بازنشستگان تنها به همین یک گزینه اکتفا کرده‌اند و اثری از سایر اقدامات برای پیشبرد مطالبات در تحرکات آنها دیده نمی‌شود. فقدان اثربخشی حضور خیابانی به ویژه در جدی گرفته نشدن حضور خیابانی بازنشستگان از سوی نیروهای امنیتی و انتظامی پیداست؛ دولت آن‌ها را خطر محسوب نمی‌کند و خود را ملزم به پاسخگویی نمی‌بیند. این در حالی‌ست که هدف و انگیزه اصلی اعتراضات خیابانی، تاثیرگذاری مستقیم و اعمال فشار بیشتر بر تصمیم‌گیران برای تغییر وضع موجود است.

داوطلب در گزارش قبلی خود، شهریور، به این پرداخته است که گروه‌های مطالبه‌گر بازنشستگان چگونه می‌توانند در تشدید فشارها پیشروی کنند.

برای خواندن گزارش کلیک کنید 👆

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻ایلنا بالاخره تجمع بازنشستگان کشوری را پوشش داد
خبر ایلنا کوتاه، بدون پوشش جزییات و عاری از مقتضات ترتیب پوشش رسمی است و خبرنگار این وبسایت رسمی در محل هیچ‌یک از تجمع‌ها حضور نداشته است ولی می‌توان تردید کرد که پوشش حداقلی خبر تجمع بازنشستگان کشوری در چندین شهر کشور، ناشی از شعار اخیر بازنشستگان باشد که فریاد زدند:
📣«رسانه داخلی، انعکاس، انعکاس»

هرچند از حضور خبرنگار تلویزیونی در محل تجمع بازنشستگان و پوشش تلویزیونی اعتراضات آنان هنوز هیچ خبری نیست ولی گروه‌های مطالبه‌گر صنفی می‌توانند دست به کار بشوند و با خبرنگاران رسانه‌های داخلی تماس بگیرند و از واکنش آنان گزارش تهیه کنند تا جهت بردار قدرت به سود مطالبه‌گران اندکی تغییر کند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

چرا بازنشستگان به برخی مسئولان که قانون‌شکنی کرده‌اند فرصت می‌دهند
🔻وقتی بازنشستگان ندای «مسئول بی‌لیاقت، استعفا، استعفا» سر می‌دهند، جامعه چه می‌شنود؟

پس از ماه‌ها اعتراض بازنشستگان تامین اجتماعی، مخابرات و یا کشوری به تازگی شعار «استعفا، استعفا» تازه در برخی شهرها شنیده می‌شود ولی جدیت کافی در آن وجود ندارد که مقامی را برکنار کند.

اجتماع از این شعار حتمالا تنها «شکایت و انتقاد از عملکرد مقام مسئول» می‌شنود:

«ای مقامی که نام، عنوان، مدت مسئولیت و سابقه و دلیل دقیق بی‌لیاقتی‌ات اهمیت ندارد و قانون را در رابطه با حقوق ما نقض کرده‌ای یا نادیده گرفته‌ای، اگر می‌توانی مشکل پایمال شدن حقوق ما را برطرف کن و اگر نمی‌توانی، استعفا بده و برو» و این احتمالا به معنی مهلت دادن بدون سررسید به مقام مسئول است.

یک گروه مطالبه‌گر صنفی باید بتواند با پرس و جوی دقیق از بدنه به این درک برسد که بدنه کم‌فعالیت- و صاحب ایده- آیا می‌خواهد به مقام مسئول فرصت بدهد و یا فرصت وی سر رسیده و باید از مقام خود کناره‌گیری کند.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻کارخانه پلیمر گلپایگان آتش گرفت

برای تشکل‌ها و مدیران بحران، هیچ حادثه‌ای تصادفی نیست!
https://t.me/davtalaborg/4150

🔻کارخانه پلیمر گلپایگان آتش گرفت
برای تشکل‌ها و مدیران بحران، هیچ حادثه‌ای تصادفی نیست!

📽 چهار‌شنبه ۲۶ مهرماه ۱۴۰۲

انبار اتصالات کارخانه پلیمر گلپایگان در فاز دو شهرک صنعتی صبح امروز دچار حریق شد اما هنوز خبری از تلفات احتمالی کارگران آن گزارش نشده است.

«منصور شیشه‌فروش» مدیرکل مدیریت بحران استانداری اصفهان در این‌باره گفت: در حل حاضر ۲ سوله انبار تحت تاثیر آتش سوزی است که عوامل بحران و آتش نشانی در حال کنترل آن هستند.


📣هیچ تصادفی تصادفی نیست!
در دوره تحولات کلان اجتماعی شاهدیم که احتمال حوادث خطرناک افزایش پیدا می‌کند. بسیاری از این حوادث چه ناشی از غفلت و ضعف آموزش و ایمنی باشند، چه ناشی از کمبود وسایل و ابزار کنترل‌ حادثه و یا حتی خرابکاری عمدی، معمولا از آسیب‌پذیرترین کارگرها قربانی می‌گیرند. برای تشکل‌ها و گروه‌های مدافع حقوق کاگران، هیچ تصادفی تصادفی نیست! کارشناسان و کارگران در همکاری با تشکل‌های رسمی و غیررسمی می‌توانند با اعلام وضعیت هشدار، پروتکل‌هایی برای مشاغل مختلف طراحی کنند و طی دوره‌های کوتاه آموزشی برای کارکنان، شمار رویدادهای خطرناک را پایین بیاورند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg