🔻در انتخابات ششمین دوره نظام پرستاری، بیش از ۱۶۰ نفر از نامزدها رد صلاحیت شده‌اند

گزارش داوطلب

انتخابات سازمان نظام پرستاری هر ۴ سال یک بار برگزار می شود و تاکنون شش دوره از آن برگزار شده است. برگزاری این انتخابات به دلیل ذینفع بودن سازمان نظام پرستاری، به وزارت بهداشت واگذار شده است. بر این اساس، ستاد اجرایی مرکزی انتخابات و هیات نظارت بر انتخابات تیم اجرایی انتخابات نظام پرستاری را تشکیل می‌دهند که توسط وزیر بهداشت منصوب می‌شوند.

صلاحیت نامزدهای این انتخابات که از اعضای سازمان نظام پرستاری هستند نیز باید توسط نهادهایی چون وزارت اطلاعات، اطلاعات سپاه، دادستانی، نیروی انتظامی و ثبت احوال تایید شود.

پس از عبور از فیلتر ارزیابی صلاحیت توسط نهادهای غیرمرتبط، فرآیند انتخابات آغاز می‌شود. در دوره های گذشته دو ائتلاف “پرستاران عدالتخواه” (وابسته به خانه پرستار) و ائتلاف “اتحاد و همدلی” لیستی از کاندیداهای منتخب خود را به پرستاران معرفی می‌کردند. در این دوره اما ائتلاف اتحاد و همدلی به دو شاخه ائتلاف “همه با هم” برای پرستاری (منتسب به رئیس فعلی سازمان نظام پرستاری) و ائتلاف “آرمان ” (وابسته به وزارت بهداشت) تقسیم شده است.

رد صلاحیت‌های گسترده در این دوره از انتخابات نظام پرستاری عمدتا معطوف به ائتلاف عدالتخواهان و کنشگران صنفی چون محمد شریفی مقدم (دبیرکل خانه پرستار و قائم مقام و معاون سابق نظام پرستاری) بود که از جمله منتقدین سازوکار پزشک‌سالار حاکم بر وزارت بهداشت و تبعیض سیستماتیک میان پزشک و پرستار در سالهای اخیر بود. به گفته دبیرکل خانه پرستار که سخنگوی ائتلاف عدالتخواهان است در مجموع در انتخابات ششمین دوره نظام پرستاری، بیش از ۱۶۰ نفر از کاندیداها عمدتا از ائتلاف پرستاران عدالتخواه رد صلاحیت شده‌اند که به گفته او این موج ردصلاحیت‌ها در دوره‌های اخیر بی‌سابقه بوده است. با وجود این ردصلاحیت‌ها، ائتلاف پرستاران عدالتخواه با ارائه لیستی در انتخابات شرکت کرد تا تنور انتخابات داغ بماند.

گزارش داوطلب را بخوانید و برای دیگران نیز بفرستید

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻تا آخر تابستان، مهم‌ترین مطالبات صنفی چه بودند؟

گزارش تحلیلی داوطلب

▫️مهمترین مطالبات کارگران شاغل:

– اجرا و بازنگری طرح طبقه‌‎بندی مشاغل
– ایجاد نهاد و تشکل کارگری در محیط کار
– پرداخت به موقع حقوق و دستمزد
– برخورداری مناسب از خدمات بیمه تکمیلی و خدمات رفاهی
– افزایش حقوق براساس تورم
– تبدیل وضعیت کارگران پیمانی

▫️مهمترین مطالبات بازنشستگان:
بازنشستگان مخابرات: اجرای آیین نامه ۸۹، کاهش سهم بیمه تکمیلی از ۵۰ به ۲۰ درصدِ سابق و پرداختِ رفاهیات و سهم خواروبار

بازنشستگان کشوری: بهبود وضعیت معیشتی و اجرای کامل همسان‌سازی حقوق

بازنشستگان تامین اجتماعی: بهبود شرایط معیشتی، اجرای کامل همسان‌سازی، ارائه خدمات درمانی رایگان و پرداخت بدهی دولت به سازمان تامین اجتماعی


گزارش تحلیلی داوطلب را بخوانید و برای دیگران نیز بفرستید


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

قانون به ما اجازه تجمع داده، پس چرا می‌ترسید؟
🔻صحبت‌های تکان‌دهنده در تجمع اعتراضی بازنشستگان کشوری استان خوزستان

📣«اگر دولت نمی‌خواهد قانون را اجرا کند باید کتاب قانون را پاره کند و بگوید حرف زور ملاک است.»

📽 سه‌شنبه ۱۱ مهرماه ۱۴۰۲

بازنشستگان خوزستان خود را شایسته ستایش دانستند و گفتند سرکوب آنان را ساکت نخواهد کرد.

جمعی از بازنشستگان اهواز، در اعتراض به عدم‌ رسیدگی به مطالباتشان از جمله اجرای همسان سازی حقوق، تورم و گرانی و رفع مشکلات بیمه درمانی و تکمیلی، مطابق تجمعات هر هفته‌ی سه‌شنبه‌های اعتراضی، مجدداً در این شهر دست به تجمع زدند.

سیامک چهرازی اعلام کرد که دولت بعد از این همه مدت اعتراض و مطالبه‌گری خوب می‌داند مطالبات بازنشستگان و حقوق‌بگیران چیست و از همکاران شاغل و بازنشسته خواست که به جمع مطالبه‌گران بپیوندند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻خودمراقبتی رفتاری رادیکال و لازمه تداوم جنبش‌هاست

خودمراقبتی ممکن است به فعالان امکان بدهد که مصداق‌های روزانه دهه‌ها سرکوب سیستماتیک را علامت‌گذاری کنند و با پیدا کردن راه‌حل‌های متناسب به درونی کردن دهه‌ها سرکوب پایان بدهد و از این رو بر اساس تحلیل جهت بردار سرکوب، خودمراقبتی را می‌توان یک رفتار رادیکال نامید.


🔑یک کنشگر تنها هنگامی که از خود، سلامت و زندگی‌اش مراقبت می‌کند می‌تواند به دیگران و مطالبه حقوق‌شان اهمیت بدهد و آن‌ها را به انسجام فرا بخواند و الگویی شبیه خود را در سازمان تکثیر کند.

خودمراقبتی فعالان مدنی، صنفی و سیاسی چنان اهمیت دارد که در مبارزات جدی، سرفصل مهمی را به خود اختصاص می‌دهد. کتاب‌ها و جزوه‌های آموزشی در این باره به فعالان کمک می‌کند که در جهت معکوس سرکوب خود گام بردارند و از همکاری ناآگاهانه با سرکوب‌گران خود دست بردارند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻بازجو به کنشگران می‌گوید "هیچ‌کس به فکر شما نیست" اما این حقیقت ندارد


همکارانی که با تمام یا بخشی از توان خود از همکاران‌شان حمایت کرد‌ه‌اند، حتی کسانی که در دورهمی‌ها از همکاران شجاع‌تر خود یاد کرده‌اند و قلبا می‌دانند که جای بی‌گناهان و شایستگان زندان نیست، در دل آرزو کرده‌اند که همکاران زندانی آزاد شوند.

یک دلیل کمپین جمع‌آوری امضا، فراهم کردن حمایت برای همکارانی‌ست که در سیستم ناعادلانه سرکوب جملاتی اینچنین می‌شنوند: «هیچ کس بیرون از زندان به فکر شما نیست، همه شما را فراموش کرده‌اند و شما بیخود خودتان را برای هیچ به دردسر انداخته‌اید.»


▫️کنشگران حقوق اساسی، شرایط را برای گام آینده و هشدار به کارگزاران سرکوب، مستند می‌کنند
یک کمپین می‌تواند بضاعت اندک یک جمع پرشمار را به دغدغه و داغ کنشگران تبدیل کند ولی کنشگران نمی‌توانند از واقعیت طفره بروند چرا که واقعیت، ابزار تغییر مورد نظر آن‌هاست. آنان شرایط را از مکان کنونی یک قدم بهبود می‌دهند و شاید نتوانند تمام گام‌ها را خودشان تکمیل کنند ولی آگاهی و وجدان بیدار، آنان را مسئول برداشتن گامی می‌داند که از دست‌شان ساخته است.

فرمول ساده کنشگری این است: هر بار یک قدم، هر روز، اندکی بیش از دیروز
با فرمول بالا می‌توان دهه‌ها دین کنشگری انجام نشده یک جامعه یا صنف را به جایگاهی امن رساند و دستاوردهایی ماندگار ساخت.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

ویژه‌نامه روز جهانی معلم منتشر شد
🔻معلمان، پیشگامان «تغییرات اجتماعی»

ویژه‌نامه داوطلب

بیش از دو دهه از شکل‌گیری جنبش صنفی معلمان گذشته است. به باور بسیاری از صاحب‌نظران، امروز هر حرکت اجتماعی در ایران، نیم‌‌نگاهی به تجربه کنشگری صنفی و مدنی معلمان دارد. تجربیاتی که نه تنها در نتیجه کنکاش در مطالبات بدنه صنفی معلمان بدست آمده، بلکه حقوق و مطالبات ذینفعان حوزه آموزش یعنی دانش‌آموزان و والدین آن‌ها را نیز در بطن خود دارد.

با وجود افزایش هزینه‌های سرکوب، جنبش صنفی معلمان گاهی تند و گاه بسیار آهسته به مسیر خود به سمت تغییر ادامه داده است. برای نیل به این مقصود، معلمان از راه‌ها و ابزارهای مختلفی برای بیان خواسته‌های خود استفاده کرده‌اند: از مذاکره و نامه‌نگاری با مسئولان، اعتراضات خیابانی، تحصن و اعتصاب تا برگزاری کارزارها و کمپین‌های مجازی!

بزرگترین نتیجه این تلاش‌های همه‌جانبه، ماندن در عرصه کنشگری و مطالبه‌گری صنفی و مدنی بوده است. با این همه و با وجود زمان و هزینه بسیار، فاصله تا رسیدن به نقطه مطلوب بسیار زیاد است.

تارنمای داوطلب به بهانه گرامی‌داشت سیزده مهرماه (پنجم اکتبر) «روز جهانی معلم» در ویژه‌نامه پیش رو ، در چند مقاله به چگونگی موفقیت کارزارها و اعتراضات صنفی و مدنی به مثابه یکی ابزارهای موثر تغییر پرداخته است.

لینک مستقیم ویژه‌نامه داوطلب

ویژه‌نامه روز جهانی معلم را برای دیگران نیز بفرستید

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

پرهیز از از اشتباه در سازماندهی‌
🔻با صحبت کردن با ذینفعان، می‌توان مواردی را که آن‌ها می‌خواهند تغییر دهند، شناسایی کرد

یک فرمول ویژه وجود دارد که اگر هشتاد درصد ذی‌نفعان دست زدن به یک رفتار جمعی را تقدم بدانند، تنها با بیست درصد انرژی و منابع می‌توان آن رفتار جمعی را با کمک ذی‌نفعان به سامان رساند.

اما بسیار اتفاق می‌افتد که سازمان‌دهندگان، پیش از آن که با ذینفعان گفتگوی کاملی ترتیب دهند، دست به عمل می‌زنند، فراخوان می‌دهند و یا کمپین خاصی را آغاز می‌کنند. چنین چیزی به معنی آن است که احتمالا اهرم بیست و هشتاد برعکس می‌شود. یعنی اگر سازمان‌دهندگان از نظرسنجی طفره بروند باید خودشان را آماده کنند که با صرف هشتاد درصد تلاش و منابع تنها به بیست درصد نتیجه دست پیدا کنند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg