🔻مرگ دلخراش کارگر کارخانه فولاد کویر اردستان

آیا هیچ تشکلی نیست که بتواند امنیت محیط کار را برای کارگرانی که از گوشت و خون ساخته شده‌اند برقرار کند؟

«سعید ملکی» ۴۵ساله، پدر دو فرزند دختر و پسر در اثر حادثه محیط کار بلافاصله جان داد؛ بدن وی بین نوار نقاله گیر کرده‌بود.

تجمع اعتراضی امروز بازنشستگان فولاد اصفهان را ببینید. آنان در اعتراض به حقوق نصفه‌ونیمه خود دست به تجمع زدند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.


اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻آیا می‌توانیم برای تلاش‌های جمعی از واژه «جنگ» استفاده کنیم؟
https://t.me/davtalaborg/3883

🔻آیا می‌توانیم برای تلاش‌های جمعی از واژه «جنگ» استفاده کنیم؟

کنشگران حقوق مدنی و صنفی برای سامان رساندن مطالبات عادی که از آن‌ها دریغ شده، وضعیت ویژه را فعال می‌کنند.
کنشگران ایران بسیار مراقبند که از واژه «جنگ» یا نبرد بپرهیزند چرا که استفاده از این واژه ممکن است برای کل گروه هزینه‌ساز شود اما حقیقت این است که تا گروه درک نکند که چرا باید از برخورداری‌های معمول و حالت عادی برای مدتی دست بشوید، ممکن است از پس تحمل برخی از فشارها بر نیاید. به همین دلیل یک گروه صنفی می‌داند که برای حقوق خود دارد می‌جنگد. این همان واژه‌ای‌ست که وکلا را وا می‌دارد برای به سامان رساندن یک پرونده، ظرفیت‌های نهفته را فعال کنند و تلاشی فرای معمول به کار ببندند.


نکته مهم این است که این جنگ خشونت‌پرهیز است و اخلاق‌مداری، چانه‌زنی و گفتگو برگ برنده کنشگران است.

با این همه، این واژه ممکن است کسانی را بترساند و خانه‌نشین کند و کسانی را وادارد که معیارهای خشونت‌پرهیزی را نقض کنند. هنر کنشگران این است که در گفتگوی پیوسته با جمع، از تناقض‌ها سربلند بیرون بیایند چرا که بزرگترین تناقض ورود به شرایط ویژه برای به دست آوردن حقوقی ساده، معمولی‌ست که حتی در قانون هم قید شده است.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻مردم یاد گرفته‌اند که می‌توان به نقض حقوق معیشتی اعتراض کرد؛
حالا نوبت کنشگرهاست که زمان رسیدن به گام‌های بعدی را کوتاه کنند

مردم عادی طی ماه‌های گذشته نشان داده‌اند که ساده‌تر از هر زمان دیگری می‌توانند بدون احساس شرم درباره دلیل فقر به صورت انفرادی و حتی جمعی سخن بگویند و برای آنان، مرز پرسشگری صنفی-‌معیشتی و انتقاد از عملکرد سیاسی-اقتصادی دولت وجود ندارد. اما این به معنی نیاز بخش‌های مختلف به سازمان‌دهندگانی‌ست که با پیشنهاد راه‌حل به هم‌صنفی‌ها و با جلب اعتماد همکاران در دل جریان تحول‌طلب کلی، کارفرما را پیش از سرعت گرفتن سرکوب گروه‌های مطالبه‌گر صنفی معیشتی به پذیرش پیشنهادهای مشترک وادار کند.

مردم می‌دانند که چگونه با چند همکار یک تجمع اعتراضی پدید بیاورند ولی تجمع‌های پیاپی اعتراضی می‌تواند تا ابد تکرار شود و بی‌نتیجه باقی بماند. کسانی از دل آنان کم‌کم به بررسی ابزارهای فشار روی خواهند آورد و گام‌های بعدی را خواهند آزمود. وظیفه کنشگران این است که این زمان را کوتاه‌تر کنند.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻یک سیستم اقتدارگرا می‌تواند نقاط قوت جمع‌تان را به شما نشان بدهد

با مطالعه صفات مشترک کنشگرانی که بیش از دیگران تنبیه می‌شوند معلوم می‌شود که پتانسیل تغییر دقیقا چه صفاتی است و شما چگونه می‌توانید بر روی تکثیر جلوه‌های مختلف یک صفت کلیدی تغییرزا سرمایه‌گذاری کنید.

▫️آیا کارگزاران تمامیت‌گرایی، در جمع شما پتانسیلی می‌بینند که شما ممکن است از آن غافل بوده باشید؟
▫️کدام جنبه گروهی شما بیش از هر چیز هدف قرار گرفته است و چرا؟

و مهم‌تر از همه، چگونه می‌توانید از طبیعت سرکوب یا مصداق سرکوب، طوری علیه خودش استفاده کنید که سرکوب به منبع خودش برگردد و به علیه خودش تبدیل شود؟

درباره مصداق‌های این اهرم با جمع خود گفتگو کنید.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg