🔻اعتصاب اجتماعی، پیش‌بینی آینده محتمل جامعه‌ای تحول‌خواه و خشونت‌پرهیز

آیا درباره اعتصاب اجتماعی، ویژگی‌ها و شیوه شروع و به سامان رساندن آن باید به وسعت گفتگو کرد؟

مطلب داوطلب

در گفتمان اعتصاب اجتماعی، همگرایی مبارزات بین محل کار و جامعه از سر ضرورت زاده می‌شود، و به چندصدایی در فرآیند اعتراضی شدت می‌بخشد و در عین حال نقاط مرجع جدیدی را در فرآیندهای اعتراضی آشکار می‌کند؛ اما ماهیت دقیق آن اعتصاب و شیوه همراهی کارگران با این اعتصابات نیاز به ملزوماتی دارد که به اختصار شامل موارد زیر است:

▫️ توسط اتحادیه‌ها و تشکل‌های کارگری و مدنی سازمان‌دهی ‌شود

▫️ امکان تاثیرگذاری بر طیفی از طبقات کارگر را با توجه به نوع حرفه و چالش‌های شغلی داشته باشد

▫️ بودجه کافی در صورت طولانی شدن اعتصاب در اختیار داشته باشد

▫️ نمایندگان و رهبران اعتصاب نباید به نهادهای قدرت و جریان‌های سیاسی داخل و خارج از کشور وابسته باشند

▫️ گردانندگان اعتصابات باید مطالبات صنفی را با تاکید بر کاهش انواع ستم اجتماعی دنبال کنند

▫️گردانندگان اعتصابات باید قادر باشند، روایت و هدف خود را از خواست و مطالبه‌ی کلان «تغییر اجتماعی» به سایر گروه‌ها ارائه کنند

▫️ «اعتصاب اجتماعی» در هدف نهایی خود به دنبال آن است تا تبدیل به شبکه‌ و ائتلافی برای همکاری و تعامل گروه‌های مختلف با یکدیگر و بر سر منافع مشترک شود.

▫️ «اعتصاب اجتماعی» می‌تواند، یکی از جنبه‌های مرتبط با ایجاد کمپین‌های پایدار باشد.

ادامه مطلب داوطلب را از این جا ببینید.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻چگونه باید با همکاران خود صحبت کنیم که به گروه مطالبه‌گر حقوق صنفی جذب شوند؟

▫️چشم انداز و طرحی برای پیروزی ترسیم کنید
پس از برقراری ارتباط و شناسایی مشکل از دید وی و دانستن جزییات آن چه که آرزوی تغییرش را دارد، آرزوی وی را به تصویر بزرگتری پیوند دهید. به این ترتیب یک جنبش توده‌ای ایجاد می‌کنید که به آنچه نیاز به تغییر دارد، دست می‌یابد.

▫️طوفان فکری ایجاد کنید و افراد را در معرض انتخاب بگذارید
وقتی کسی مجبور است دو یا سه شغل همزمان داشته باشد و به همین دلیل به شدت تحت فشار قرار دارد، می‌توانید او را در معرض انتخاب قرار دهید. « به او بگویید، شما یک انتخاب دارید. یا به همین شرایط سخت ادامه دهید و یا به کمپین افزایش دستمزد بپیوندید و برای تغییر شرایط بجنگید»

▫️برای مقابله با اقدامات خود آماده باشید
به عنوان مثال اگر در حال راه‌اندازی یک اعتصاب هستید، برای اقدامات تقابلی از سوی کارفرما یا دستگاههای نظارتی آماده باشید و برای آن برنامه داشته باشید.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻درباره تاثیر پسا-رویداد جمعی چه می‌دانید؟

برخی از کنشگران، ساعات پس از یک رویداد را به ساعات پس از یک جلسه فشرده ورزشی تشبیه می‌کنند که فرد پس از پایان آن همچنان احساس می‌کند که فعالیت‌های مرتبط با جلسه فشرده همچنان در ذهن و بدن وی جریان دارد. در واقع، کنشگران با الگوبرداری از مربیان زبده، ساعات طلایی پس از برگزاری یک رویداد جمعی مثل تجمع خیابانی را هدر نمی‌دهند بلکه از سطح متفاوت انرژی بهره می‌برند و در حالی که فرد به نوعی در حال استراحت است، برخی هدف‌گذاری‌ها و بارش افکار به صورت طبیعی تشدید می‌شود.

کنشگران به استاد شناسایی پدیده‌های طبیعی بدل می‌شوند تا به جای ایستادن در برابر طبیعت، بیشترین بهره را از آن‌هاببرند. واکنش طبیعی بدن به یک رویداد فشرده، تولید انرژی بیشتر و بارش افکار است. پس، در پایان و یا پس از یک تجمع خیابانی:

▫️ اگر می‌‌توانید با شرکت‌کنندگان برای مدت کوتاهی گرد هم بیایید و اجازه بدهید گفتگوهای درون‌گروهی برای برخی مسائل راه‌حل پیشنهاد کند.

▫️اگر نمی‌توانید گرد هم بیایید، به عناون برگزارکننده و یا شرکت‌کننده با برخی افراد مستقیما تماس بگیرید و اجازه بدهید که گفتگو کنند.

و البته،

🔳زمانی را به عنوان برگزارکننده و یا شرکت‌کننده هدفمند به خودتان اختصاص بدهید تا از ایده‌های خلاقانه‌ای که در حالت عادی در پس ذهن‌تان مغفول مانده آگاهی پیدا کنید. این ایده‌ها را یادداشت کنید، به آن بپردازید و در اولین جلسه با همکاران به نقد بگذارید تا مسیر اجرایی شدن را در پیش بگیرد.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻کنشگران با برقرای ارتباط با افراد، به درونی‌ترین تردیدها پاسخ می‌دهند

اگر شمار قابل توجهی از افراد به حق تشکل به عنوان یک حق غیر قابل نقض باور داشته باشند، هزینه زیر سوال بردن و یا کارشکنی از سوی اقتدارگرایان چنان سنگین می‌شود که آن‌ها نیز مجبور می‌شوند دست از کارشکنی بردارند و حق تشکل‌یابی، تجمع و گفتگوی جمعی را به رسمیت بشناسند.

در این شرایط، کنشگران حاکمیت قانون و قوانین خلل‌ناپذیر اخلاقی و انسان‌محور را برجسته می‌کنند. آنان با اطلاع‌رسانی گسترده درباره جزییات قوانین و تعهدات بین‌المللی دولت و خطوط دقیق قانون تلاش می‌کنند که زمان تصمیم‌گیری افراد برای پیوستن به یک تشکل، جنبش و یا کارزار کوتاه شود.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

لب پیمانه خالی داشتن، به که لبالب خواستن!
🔻چرا باید قبل از اشباع شدن، دست از فعالیت بکشید؟

کنشگران باید مقداری تلاش کنند که شوق فعالیت را حفظ کنند. بسیاری از کنشگران، به جای اتکا بر سیستم تقسیم کار ممکن است با انتظار زود به نتیجه رسیدن یک کنش یا کمپین مقداری بیشتر از توان خود مسئولیت بپذیرند و دچار فرسودگی شوند.

توصیه کنشگرانی که از آسیب یک دوره فرسودگی کار مداوم بدون استراحت با صرف زمان و انرژی فراوان به موضوع مورد دغدغه خود برگشته‌اند این است: ▫️اهداف مقطعی از آن چه می‌پندارید ممکن است دورتر باشند پس زمان پیمایش را کمی طولانی‌تر در نظر بگیرید!
▫️هر روز زمانی را به فکر کردن و هیچ کار نکردن بگذرانید تا خلا عمدی پدید بیاورید.
▫️به اندازه‌ای کار کنید که بی‌صبرانه منتظر ادامه فعالیت برای فردا باشید.
▫️از کمک خواستن و صرف زمان برای برنامه‌ریزی و تقسیم کار نهراسید.

مثل کنشگری هست که می‌گوید: «لب پیمانه تلاش کنشگری را کمی خالی نگه دارید تا فردا تشنه‌تر به سر کار برگردید و دیگران را نیز تشنه کنید.»


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻تشخیص پتانسیل ویژه، درس مهم اقتدارگرایان به کنشگران
https://t.me/davtalaborg/3741

🔻تشخیص پتانسیل ویژه، درس مهم اقتدارگرایان به کنشگران

کارگزاران اقتدارگرایان برای پیش‌گیری از تغییر، زمان کافی صرف مطالعه و بحث درباره جنبش‌ها می‌کنند و نسبت به مطالعه جنبش‌ها بسیار حساس‌اند. اما رفتار آنان می‌تواند در کنار نشان دادن ضعف‌های جنبش‌ها، نقاط قوت را نیز به کنشگران و سازمان‌دهندگان کنش‌های جمعی نشان بدهد.

مثلا وقتی به دلیل پایین بودن سرعت اینترنت در بیشتر نقاط کشور، اطلاع‌رسانی به کندی انجام می‌شود شاید این بدان معناست که سطح کنش در جامعه به اندازه‌ای تشخیص داده شده که پیش‌گیرندگان تغییر مجبورند برای اختلال در انسجام جنبش‌ها و به هم پیوستن تلاش‌ها متوسل به ایجاد اختلال در اینترنت بشوند.

همچنین با مطالعه صفات مشترک کنشگرانی که بیش از دیگران تنبیه می‌شوند معلوم می‌شود که پتانسیل تغییر دقیقا چه صفاتی است و شما چگونه می‌توانید بر روی تکثیر جلوه‌های مختلف یک صفت کلیدی تغییرزا سرمایه‌گزاری کنید.

▫️آیا کارگزاران تمامیت‌گرایی، در جمع شما پتانسیلی می‌بینند که شما ممکن است از آن غافل بوده باشید؟
▫️کدام جنبه گروهی شما بیش از هر چیز هدف قرار گرفته است و چرا؟

و مهم‌تر از همه، چگونه می‌توانید از طبیعت سرکوب یا مصداق سرکوب، طوری علیه خودش استفاده کنید که سرکوب به منبع خودش برگردد و به علیه خودش تبدیل شود؟

درباره مصداق‌های این اهرم با جمع خود گفتگو کنید.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg