🔻آیا دور تازه‌ای از فشار بر فعالان صنفی با احضار تلفنی و «ابلاغ‌های پیامکی» به معنای ترس قدرت‌مداران و شروع هنجارهایی تازه است؟


افزایش شمار اعتراضات اخیر خیابانی، کارزارها و تلاش برای تغییر اوضاع عمومی و معیشتی که در طول تاریخ معاصر کشور بی‌سابقه است، به این معنی‌ست که هر روز کسانی که تا دیروز کنشگر نبوده‌اند آرزوی تغییر شرایط را مرور می‌کنند و برخی از آنان به کنش‌های مختلف جمعی می‌پیوندند.

قوه قضاییه می‌داند که فعالان از این فضا برای مطرح شدن خواست‌های جمعی استفاده می‌کنند و می‌داند که احضار و پیامک تلفنی قانونی نیست ولی کارمندان قوه قضاییه به دو دلیل دست به این کار می‌زنند:

▫️شمار بالای پرونده‌ها به ضابطین قضایی فرصت اجرای قانون نمی‌دهد و زیر سوال رفتن عرف سکوت که افرادی با پتانسیل بالا دیگر به آن تن نمی‌دهند نشان‌دهنده این است که معیارهای اجتماعی به زودی تغییر خواهد کرد؛ تعادل جدیدی از عرف در حال شکل‌گیری است و خطوط ممنوع اجتماع حتی در مباحث کنشگری صنفی هم تغییر خواهد کرد.


▫️کارگزاران فشار حکومتی بر فعالان با فرستادن پیامک تلاش می‌کنند که قبل از اقدام قانونی، دست کم چند روز جلوی حرکت اعتراضی یک نفر را بگیرند. به بیان دیگر، اوضاع چنان از کنترل خارج شده است که با تخریب روحیه افراد محق تغییرطلب، تلاش می‌شود دوره ترس چنین افرادی طولانی شود.

▫️اما با این حال، کنشگران جویای تغییر باید هشیار باشند چرا که «قدرت‌مداران ترسیده می‌توانند خطرناک باشند، به یک فرد، گروه و یا جریان خلل وارد کنند، خرابی به بار بیاورند و تغییر را برای چندین ماه به تعویق بیندازند.


از این جا بخوانید که چگونه می‌توان هزینه فعالیت صنفی و مدنی را کاهش داد.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻شرایط محیطی پرمخاطره به همان اندازه که بازدارنده است می‌تواند دستاوردهای ماندگاری ایجاد کند، به شرطی که تغییر را زود به زود تحلیل کنید

کنشگران دست کم از پنج روش زیر برای تاب‌آوری در شرایط محیطی پرمخاطره بهره می‌برند:

۱- روایت‌های خود را ساده کنید
۲- به جامعه هدف نزدیکتر شوید
۳- تلاش کنید روی صاحبان قدرت تاثیر بگذارید
۴- منابع مالی جایگزین را بررسی کنید
۵- با انجمن‌های صنفی و مدنی دیگر ارتباط برقرار کنید
علاوه بر این،
▫️برای استفاده از ابراز فشار تردید نکنید، بر قانون تکیه کنید. (در این‌باره از این لینک بخوانید)


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻 برای استفاده از ابراز فشار تردید نکنید، بر قانون تکیه کنید

یک گروه مطالبه‌گر باید مراقب باشد که از دید اجتماع به عنوان ساده لوح و زودباور شناخته نشود. وقتی یک گروه مطالبه‌گر هرگز از ابزار فشار برای کنترل رفتار کارفرما استفاده نکند احتمالا تمام دشواری های مطالبه‌گری را بر گردن کارگران انداخته است در حالی که عادلانه است که افرادی که از رسیدن کارگران به حق و حقوقشان جلوگیری می‌کنند به خاطر کارشکنی خود هزینه بپردازند.

هنگامی که مطالبه گران به دلیل درک خطرات رفتارهای کنشگرانه از گفتگو درباره ابزارهای فشار طفره می روند، قدرت‌مداران فرصت پیدا می‌کنند که هزینه رفتارهای همیشگیِ مطالبه‌گری صنفی را بالا ببرند.

کلیک و یا لمس کنید👆

فرمول موفقیت این است که اول به اندازه کافی از سوی اجتماع به دلیل قانون‌مداری به عنوان گروهی محبوب و معتبر شناخته شوید و سپس با قانون، رفتارهای کارشکنانه و ضد مصلحت کارگران را خنثی کنید.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻درباره استراتژی‌های بازنده در گروه بحث کنید و از خود گروه راه حل بخواهید

شناسایی استراتژی‌های بازنده به یک گروه مطالبه‌گر مدنی و یا صنفی کمک می‌کند که با کمترین جدل درون‌گروهی انعطاف خود را حفظ کند، سریع و موثر تصمیم بگیرد، در برخورد با همکاران محافظه‌کار به جای صرف انرژی و زمان برای تکرار یک حرف، پرهیز آنان را درک کند و از طیفی خلاقانه از رفتارها برای یارگیری بهره ببرد.

شناسایی استراتژی‌های بازنده به هیچ وجه هدف را تغییر نمی‌دهد، مسیر عمل را هوشمندانه و آگاهانه با توجه به بضاعت گروه به گام‌های کوچکتر تقسیم‌ می‌کند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻چهار بند آیین‌نامه رفتار صنفی

▫️کنشگران، درباره واقعیت کنونی و راه‌های بهتر کردن شرایط سخن می‌گویند ولی در باغ سبز نشان نمی‌دهند و این انتظار را به وجود نمی‌آورند که با یک اعتصاب کوچک شرایط به شیوه اسرارآمیزی تغییر کند.

▫️در کشورهایی که حقوق کارگران به رسمیت شناخته می‌شود، اگر یک نفر عضو اتحادیه نباشد برای همکارانش تعجب برانگیز است.

▫️کنشگران عملگرای حقوق صنفی، از فعالیت صنفی به صورت شعار و راه میانبر برای تغییر سیاسی استفاده نمی‌کنند؛ آنان وقتی دست به فعالیت سیاسی می‌زنند مراقب فضای مطالبه‌گری صنفی‌اند که حاشیه امنیت خود را از دست ندهد.

▫️کنشگران عملگرا، فعالیت صنفی را از بار عقیدتی گروه خاص بیرون می‌آورند و همه را به فعالیت دعوت می‌کنند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻خاتمه قرارداد کار در قانون کار چگونه تعریف شده است و چرا دانستن آن مهم است؟

اطلاع دقیق مطالبه‌گران از قانون و جزییات آن چه به نفع مطالبه‌گران باشد و چه حتی گاهی به ضرر آنان، چنان ضروری است که گروه‌ها برای درک حقوقی از قانون و بندهای آن می‌توانند از وکلا دعوت کنند که شیوه تفسیر بندهای مرتبط آن را به یک جمع مطالبه‌گر یاد بدهند. کنشگران حقوق صنفی و مدنی به محض دانستن بندهای مرتبط قانون در شرایط بهتری قرار می‌گیرند

قرارداد کار ممکن است با اراده ی کارگر و کارفرما و یا به صورت قهری پایان پذیرد. از آن جا که ادامه و استمرار قرارداد کار به نفع کارگر است و
به طور عام فلسفه تدوین حقوق کار حمایت از کارگر است )خصیصهی حمایتی بدون حقوق کار(، راه های پایان نیز با این رویکرد تنظیم شده است.
حسب مواد ۲۱ و ۲۷ قانون کار، راه های پایان قرارداد کار ممکن است به اختیار کارگر یا کارفرما یا بعضاً از اختیارات هر دو باشد، اما این کارگر
است که به راحتی می تواند به این رابطه خاتمه دهند.
برابر مادهی ۲۱ قانون کار قرارداد کار به یکی از طرق زیر خاتمه می یابد:
-۱ فوت کارگر -۲ بازنشستگی کارگر -۳ از کار افتادگی کلی کارگر -۴ انقضای مدت قراردادهای کار با مدت موقت و عدم تجدید تصریح یا
ضمنی آن -۵ پایان کار در قرارداد هایی که مربوط به کار معین است -۶ استعفای کارگر -۷ فسخ قرارداد به نحوی که در متن قرارداد منطبق با
قانون کار پیش بینی شده است.

در این صفحه ۲۳ این کتاب، مطالبات و حقوق قانونی کارگر در خاتمه قرارداد کار را ببینید و این کتاب را برای دیگر نیز بفرستید تا نسبت به حقوق خود آگاهی بیشتری داشته باشند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻وقتی کسانی از کنشگری یا فعالیت صنفی حذر می‌کنند چه کنیم؟

چنین حذر کردنی نشان‌دهنده آن است که جامعه مدنی نتوانسته است فعالیت صنفی، شامل گفتگو، تشکل‌یابی و چانه‌زنی جمعی را به عنوان حق اساسی افراد در حوزه بدیهیات فرهنگی جامعه وارد کند و مردم درک می‌کنند که احتمال آن وجود دارد که ناگهان به بهانه نقض قوانین متهم شوند.

اگر شمار قابل توجهی از افراد به حق تشکل به عنوان یک حق غیر قابل نقض باور داشته باشند، هزینه زیر سوال بردن و یا کارشکنی از سوی اقتدارگرایان چنان سنگین می‌شود که آن‌ها نیز مجبور می‌شوند دست از کارشکنی بردارند و حق تشکل‌یابی، تجمع و گفتگوی جمعی را به رسمیت بشناسند.

در این شرایط، کنشگران صنفی بر حاکمیت قانون تکیه می‌کنند. آنان با اطلاع‌رسانی گسترده درباره جزییات قوانین و تعهدات بین‌المللی دولت، خطوط دقیق قانون تلاش می‌کنند که زمان تصمیم‌گیری افراد برای پیوستن به یک تشکل کوتاه شود.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

عجیب است که چنین آگهی منتشر نشده!
🔻آگهی استخدام کارگر نیمه‌رایگان در شهرداری چابهار!

۳۵۰ کارگر شرکتی شهرداری چابهار در گفتگو با خبرنگار ایلنا گفته‌اند که شش ماه حق اضافه‌کار طلب دارند. آن‌ها گفته‌اند که با وجود اجباری بودن اضافه کاری، کارفرمای آن‌ها مزایای مزدی را به صورت کامل پرداخت نمی‌کند.

به گفته کارگران شهرداری چابهار، پس از استقرار شهردار جدید در این سازمان، اضافه کاری‌ها از ابتدای سال جاری (۱۴۰۲) پرداخت نشده است.

برابر مواد ۵۸ و ۵۹ قانون کار ، کارفرما باید بابت هر ساعت کار اضافی ۴۰ درصد و بابت هر ساعت کارشبانه ۴۰ درصد مزد بیشتر پرداخت کند.

کلیک و یا لمس کنید👇🏽
کامل پرداخت نکردن حقوق کارگر به معنی رایگان کار کردن وی در برخی ساعت است.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻۳۶هزار معلم به کمپین یکصدهزار امضا پیوستند!
اوضاع از چه قرار است و چه باید کرد؟

گزارش داوطلب

شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان ایران روز جمعه در یادداشتی با اشاره به گذشت بیش از دو ماه از آغاز کمپین “یکصدهزار امضا برای آزادی معلمان زندانی” اعلام کرد که تاکنون حدود ۳۶ هزار نفر به این کمپین پیوسته‌اند. در این یادداشت با اشاره به سطح پایین مشارکت معلمان در این کارزار آمده است «گرچه با وجود تعطیلات تابستانی و مشکلات فیلترینگ و کاهش ارتباط معلمان این تعداد بسیار قابل توجه است، اما نشانگر همراهی کمتر از ۳ درصد معلمان شاغل و بازنشسته با کمپین است.»

ضعف عملکرد تشکل های صنفی، افزایش سرکوب کنشهای اعتراضی بویژه در دو سال اخیر، رشد نگرش بی‌تفاوتی در میان اقشار مختلف جامعه و عدم درک اهمیت و ضرورت کمپین و احساس بی فایده بودن آن به عنوان مجموعه عوامل اثرگذار بر سطح پایین مشارکت معلمان در همراهی با کمپین یکصدهزار امضا در نظر گرفته شده است. نقاط ضعفی که با اقداماتی چون جلب مشارکت اعضاء توسط تشکل‌های صنفی، اطلاع‌رسانی مستمر ، تبلیغ و ترویج ضرورت و اهمیت کمپین قابل بهبود است و می‌تواند زمینه مشارکت بیشتر معلمان و کنشگران صنفی را فراهم کند.

برای دیدن میزان مشارکت در شهرهای مختلف، و تحلیل بیشتر، گزارش داوطلب را بخوانید و آن را برای دیگران نیز بفرستید.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻جنبش‌ها چگونه از یکدیگر یاد می‌گیرند؟

در نبود تشکل‌های رسمی، گفتگوها ساکت نمی‌شوند. با هم‌بود‌ها و اجتماعات کوچک و غیررسمی بازنشستگان مکانی است برای تحلیل تجمعات دیگر و خبررسانی درباره اعتراضات خیابانی و تازه‌ترین شعارها، ترفندها، راهکارها و شیوه‌های مطالبه‌گری ادامه می‌یابند.

هر بازنشسته، دوست بازنشسته همشهری دارد که بیشتر از همکاران سازمانی‌اش که هنوز شاغل‌اند مطالبه‌گری کرده است. اما شاید گام بعدی اجتماعات کوچک بازنشسته‌ها این باشد که بازنشستگان بتوانند به همکاران شاغل خود به اندازه هم‌شهری‌ها و دوستان بازنشسته احساس همدلی کنند تا مطالبات مشترک از چندین سو دنبال شود.

حرکت حق‌طلبانه صنفی باید بتواند تفاوت‌ها را کمرنگ و شباهت‌ها را برجسته کند؛ و حضور همکاران زن و خانواده‌ها در تجمعات آرام خیابانی شاید چنین نویدی را می‌دهد.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

در روستاهای هند به ثمر رسید:
🔻تضمین حق کار شایسته، بیمه و حقوق بیکاری برای روستاییانی که هزاران سال در هند از کمترین امکانات بی‌بهره بودند

نتیجه چند دهه کار مداوم کنشگران چگونه در هند به ثمر رسیده است؟

کنشگران اجتماعی و حقوق کار و کارگر، از تشخیص دقیق مسئله شروع می‌کنند و برای مستند کردن زوایای «مسئله» بیش از آن که فکر کنید وقت ویژه اختصاص می‌دهند. آنان با تعریف دقیق مسئله، به جزییات راه حل دست می‌یابند و جنبش حساب‌رسی بخش‌خدمات قسمت مهمی از مسیر دستیابی به اهداف تعیین شده را تشکیل می‌دهد.

بر اساس پژوهش‌های کانال شهروند پرسشگر، جنبش حساب‌رسی اجتماعی یعنی مردم و‌ سازمان‌های جامعه مدنی برای پاسخ‌گو کردن و مسئولیت‌پذیری مقامات دست به کار می‌شوند و با بررسی بخش‌های مختلف دولت و خدماتی که باید ارائه می‌کرده‌اند درباره هرگونه اختلاف، فساد یا پنهان‌کاری افشاگری می‌کنند.

حساب‌رسی اجتماعی با تعیین محدوده بررسی آغاز می‌شود، وقتی «مسئله» را فهمیده باشیم.


منبع ویدیو: کانال شهروند پرسشگر

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻کنشگران راهی می‌یابند که پیش از وخیم شدن شرایط، بنیه بدنه را بسنجند و با تکیه بر آن گام بعدی را بردارند

ارتباط با سازمان‌های بین‌المللی هر چند حق هر گروه و یا فردی است ولی موافقان و مخالفان فراوانی دارد.


موافقان می‌گویند که برای پشتیبانی از یارانی که از روح و روان و جسم و زندگی شخصی خود هزینه کرده‌اند باید از تمام حقوق انسانی و هر شیوه‌ای که مخالف قانون نیست استفاده کرد.

مخالفان می‌گویند که انتشار ارتباط با سازمان‌های خارجی دو لبه دارد، از سویی ممکن است به قدرت‌مداران نشان بدهد که ما بی‌پناه و تنها نیستیم ولی از سوی دیگر ممکن است بدنه را بترساند و حمایت بدنه را کاهش بدهد.

اما شیوه درست تصمیم‌گیری کدام است؟ پیدا کردن راهی برای نظرسنجی سریع از بدنه.

شما چه فکر می‌کنید؟
پست بعدی در این باره است

کلیک کنید 👆

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻انتشار نامه فدراسیون جهانی آموزش به رهبر جمهوری اسلامی و هم‌زمانی آن با فراخوان توییتری در حمایت از فعالان صنفی تبعید شده به زندان قزل‌حصار


کانال شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان، هم‌زمان با به راه انداختن توفان توییتری در حمایت از فعالان تبعید شده به زندان قزل‌حصار، نامه فدراسیون جهانی اتحادیه معلمان را به رهبر جمهوری اسلامی منتشر کرد.

▫️توفان توییتری:
کانال شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان ایران از کاربران خواست ساعاتی پیش (یکشنبه، ۱۹ شهریور ۱۴۰۲، ساعت ۲۰:۳۰ شب به وقت ایران با حمایت از دو هشتگ #زندان_قزلحصار و #HungerStrike از فعالان زندانی تبعید شده به زندان قزلحصار حمایت کنند.

▫️انتشار نامه:
در این نامه به امضای دکتر دیوید ادوارز، دبیر کل سازمان آموزش بین‌الملل که رونوشت آن به ۸ سازمان و فرد کلیدی در سیاست ایران و عرصه بین‌الملل فرستاده شده، با نام بردن و تشریح شرایط شماری از زندانیان کنشگر صنفی، از رهبر جمهوری اسلامی خواسته شده که مداخله کند و برخورداری آنان را از مرخصی پزشکی تضمین کند.


شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان چنین نوشت:

«آموزش بین‌الملل، فدراسیون جهانی اتحادیه معلمان، در نامه‌ای به آقای خامنه‌ای، رهبر جمهوری اسلامی ایران، خواهان مرخصی پزشکی فوری برای فعالین صنفیِ معلمی بازداشتی جعفر ابراهیمی، هاشم خواستار، اصغر امیرزادگان، عزیز قاسم‌زاده و اسماعیل عبدی شد. در این نامه‌، #دیوید_ادواردز، دبیر کل آموزش بین‌الملل، فدراسیون جهانی اتحادیه معلمان متشکل از ۳۸۳ اتحادیه معلمی، از جمله شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان ایران، از مسئولان حاکمیتی و مسئولان زندان، مرخصی پزشکی فوری این معلمین زندانی که در وضعیت سلامتی وخیم در زندان هستند، را درخواست کرده‌ است.


متن نامه:
جعفر ابراهیمی، یکی از اعضای هیئت ‌مدیره شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان ایران، در حال حاضر در بازداشتگاهی در خارج از تهران به سر می‌برد که در تاریخ ۱۲ شهریور به آنجا تبعید شد. وی از بیماری روده‌ای رنج می‌برد و در مدت بیست ماه اخیر در زندان اوین وضعیت وی به شدت بدتر شده است. او فقط یک‌بار اجازه دسترسی به بیمارستان را داشت و درمان تحت تدابیر شدید امنیتی انجام شد و حق مراقبت پزشکی جامع از او سلب شده است. از طرف دیگر دیابت وی تشدید شده است و اطلاعاتی از سوی هم‌بندیان او منتشر شده است که نشان می‌دهد بینایی ابراهیمی در خطر است. بدون بستری شدن فوری و مراقبت‌های مناسب پزشکی، ممکن است بینایی خود را کاملاً از دست بدهد. اما به‌جای موافقت با بستری شدن ابراهیمی، او در تاریخ ۱۲ شهریور از اوین به بازداشتگاه دیگری منتقل ‌شده است. مقامات همچنین اتهامات جدیدی را علیه وی مطرح کرده و وی را به «تهدید امنیت کشور» و «برهم زدن آسایش جامعه (زندان)» متهم کرده‌اند.

اسماعیل عبدی، یکی دیگر از اعضای هیئت‌مدیره، که قبلاً عضو هیئت‌ مدیره شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان ایران بود، که از تیر ۱۳۹۴ تا به امروز در زندان است و اکنون در زندان کچویی زندانی است، نیز از مرخصی پزشکی محروم شده است. علیرغم توصیه اکید پزشکان داخل زندان مبنی بر درمان تخصصی در خارج از زندان، دادستان تهران از صدور دستور قضایی مبنی بر مجوز انتقال وی خودداری کرده است. سلامت جسمانی عبدی در دوران حبس به دلیل درد مزمن در دست‌ها و عضلات و همچنین مشکلات وخیم دندانی، بدتر شده است.

جعفر ابراهیمی و اسماعیل عبدی به همراه دیگر اعضای زندانی اتحادیه معلمان از جمله هاشم خواستار، اصغر امیرزادگان و عزیز قاسم‌زاده، هیچ‌گونه قوانین ملی و بین‌المللی را نقض نکرده‌اند. دستگیری، زندان و ادامه بازداشت آن‌ها نقض حقوق اساسی کارگران برای آزادی تشکل و آزادی‌بیان است. این معلمین زندانی، به مراقبت‌های پزشکی تخصصی فوری و درمان مناسب نیاز دارند. ما دولت ایران را مسئول هر آسیبی می‌دانیم که ممکن است متوجه معلمان صنفی شود در زمانی که در زندان‌های جمهوری اسلامی ایران، زندانی هستند.

از شما می‌خواهیم به این درخواست فوری برای مرخصی استعلاجی جعفر ابراهیمی و اسماعیل عبدی رسیدگی کنید و برای اطمینان از دریافت مراقبت‌های پزشکی، آزادی فوری آنان را فراهم نمائید. مداخله شما می‌تواند در نجات جان معلمان و رعایت اصول عدالت و حقوق بشر مؤثر باشد.

از توجه شما به این موضوع حیاتی تشکر می‌کنم
دکتر دیوید ادوارز
دبیر کل آموزش بین‌­الملل


رونوشت به:
_ قوه قضائیه جمهوری اسلامی ایران
_ شورای عالی حقوق بشر جمهوری اسلامی ایران
_ نمایندگی دائم جمهوری اسلامی ایران در سازمان ملل متحد
_ حسین دهقانی سفیر جمهوری اسلامی ایران در اتحادیه اروپا
_ سازمان عفو بین‌الملل
_ فرانت لاین دیفندرز
_ گیلبرت هونگبو، مدیر کل سازمان بین‌المللی کار (ILO)
_ لوسی ترینگل، دبیر کل کنفدراسیون بین‌المللی اتحادیه‌های کارگری (ITUC )»