🔻آیا مطالبه‌گران صنفی می‌توانند با درخواست از مسئولان رده بالای حکومتی، مطالبات خود را به پیش ببرند؟ 
از کجا بفهمیم که استراتژی‌های مطالبه‌گری گروه اشتباه است و آیا اشتباه در مقطع تغییرات کلان ولی آهسته اجتماعی به چه قیمتی ممکن است تمام شود؟

مطالبه‌گران مدنی و صنفی، گروه‌های فعالی از اجتماع هستند که چه بخواهند و چه نخواهند رفتارشان در پیش‌زمینه تعاملات اجتماعی و بین‌گروهی و چند بعدی بررسی می‌شود. آنان حق دارند استراتژی‌ها و ترفندهای مختلف را برای پیشبرد مطالبات جمعی بیازمایند و چنین حقی کاملا قانونی است. همچنین، یک گروه مطالبه‌گر مدنی و یا صنفی که در فضای عمومی تغییرات جامعه دست به اعتراض خیابانی می‌زند، حق دارد که به خاطر ایجاد حاشیه امن به ترفندهای قانونی مختلفی دست بزند.   

اما متغیر بودن فضای عمومی به معنی فعال شدن، مترصد بودن و هشیار بودن واحدهایی از جامعه است که تا پیش از فراخوان تغییر در عرصه جامعه، چنان ساکت بودند که گویی وجود نداشتند. در چنین شرایطی، اعلام موضع سیاسی ممکن است بیش از همیشه هزینه‌ساز باشد و چنین هزینه‌ای نه تنها از سوی کارگزاران قدرت‌ رسمی، که از سوی جامعه در حال تغییر نیز ممکن است بر کنشگران تحمیل شود. به همان‌اندازه که یک گروه مطالبه‌گر صنفی با اعلام حمایت مستقیم از خیزش عمومی جامعه ممکن است از سوی قدرت رسمی سرکوب شود، به همان اندازه نیز یارکشی علنی با قدرت رسمی می‌تواند موجب سلب حمایت مردم از یک گروه مطالبه‌گر شود.

از این جا بخوانید که کنشگران برای پرهیز از استراتژی‌های اشتباه و یا فرسوده در شرایط تغییرات کلان ولی کند اجتماعی چه می‌توانند بکنند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻کنشگران برای پرهیز از استراتژی‌های اشتباه و یا فرسوده در شرایط تغییرات کلان ولی کند اجتماعی چه می‌توانند بکنند؟

کنشگران با نگاهی به تحلیل شرایط عمومی جامعه می‌توانند استراتژی ها و ترفندهایی را تشخیص بدهند که تاکنون می‌توانسته جوابگو باشد ولی از این به بعد جوابگو نیست . چند راهکار زیر می‌تواند به یک گروه مطالبه گر کمک کند که از اشتباهات فاحش در جریان تغییرات عمده اجتماعی جلوگیری کند.

الف- درباره متغیر بودن فضای جامعه بیشتر با همکاران خود گفتگو کنید و تاثیر آن را بر کنش‌های مطالبه‌گرانه خود بسنجید 

ب- نمودار قدرت و جهت های آن را بررسی کنید و تحلیل کنید که هم‌زمان با بحران قدرت رسمی چه نوع قدرت‌های دیگری در اجتماع نمود پیدا کرده است.

ج- استراتژی های مطالبه گری که در بازه زمانی پیش از شروع فعل و انفعالات اجتماعی به کار برده می‌شد را در گروه تحلیل کنید و در گروه درباره تشخیص، استفاده کردن یا کنار گذاشتن استراتژی های فرسوده از گفتگو کنید

د- با گروه‌های مدنی و صنفی مختلف تماس بگیرید و از تحلیل آن‌ها درباره شرایط موجود آگاه شوید و آن را در گروه به بحث بگذارید.
ه- استراتژی موفق گروه‌های موازی ممدنی و یا صنفی را مرور کنید و در گروه به بحث بگذارید که آیا می‌توان از رویکرد آنان بهره برد و یا استفاده از رویکرد گروه‌هایی که در مقاطعی موفق عمل کرده‌اند در شرایط کنونی چگونه است.

و- با آگاهی از هزینه اعلام طرفداری سیاسی از یک گروه و یا جریان، به گونه‌ای با گروه‌های تحول خواه وارد گفتگو و تعامل شوید که هویت صنفی و یا مطالبات گروه به حاشیه نرود. گروه و بدنه تصمیم می‌گیرد که کدام رفتار سیاسی است، هویت مدنی و یا صنفی را در سایه قرار می دهد و یا از توان بدنه خارج است. برای درک دیدگاه گروهف ساز و کاری از همه‌پرسی های مداوم و سریع ازخواست و نیاز بدنه، نگرانی سازمان دهندگان یک جریان مطالبه گرانه را از بابت احتمال اشتباه بر طرف می کند.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻دوشنبه اعتراضی بازنشستگان مخابرات در بیشتر استان‌ها

📽 گزارش تصویری- دوشنبه ۱۳شهریور ۱۴۰۲- تهران، گیلان و کهکیلویه

در تجمع بازنشستگان مخابرات در روز ۱۳شهریور چندین شهر مشارکت داشتند و بازنشستگان خواستار چندین سال حقوق معوق خود شدند.

کنشگران بر این باورند که امروز، قضایای مطالبه‌گری صنفی و معیشتی،دغدغه کسانی است که تا پیش از این خود را مخاطب گفتگوها و مطالبه‌گری صنفی نمی‌دیدند.

در این شرایط، هنر سازمان‌دهی می‌تواند کسانی را درگیر رفتارهای مطالبه‌گرانه کند که تا پیش از این هرگز خود را مطالبه‌گر نمی‌دانستند. (کتابچه سازماندهی را از این‌جا ببینید.)

برای دیدن شهرهای دیگر، پست‌های قلبی و بعدی را ببینید.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻حوادث معدن و ضرورت قدرت‌یابی تشکل‌های مستقل ایمنی و بهداشت کار

گزارش داوطلب

شامگاه روز یکشنبه دوازدهم شهریورماه ۱۴۰۲، خبر رسید که ۶ کارگر معدن زغال‌سنگ طزره در دامغان در پی انفجار گاز و ریزش دیواره تونلی به عمق ۷۰۰ متری محبوس شده‌اند. ساعاتی از انتشار این خبر نگذشته بود که اعلام شد، هر شش کارگر محبوس کشته شده‌اند. کارگران کشته شده ظاهرا از جمله کارگران باسابقه و دارای قرارداد مستقیم با شرکت بودند. پس از این حادثه، وزیر کار دولت ابراهیم رئیسی به دامغان رفت و با دستور دادگستری سمنان فعالیت معدن تا بررسی علت حادثه متوقف شد.

طزره با تعداد بالای حوادث کار و گزارش‌های متعدد در خصوص فقدان ایمنی کار در معدن در سالهای اخیر، از جمله معادنی است که تحت نظر مجموعه زغال سنگ البرز شرقی فعالیت می‌کند. شرکتی که با کشته شدن ۴۳ کارگر معدن زمستان یورت در سال ۱۳۹۶ در پی عدم رعایت اصول ایمنی کار، از جمله رکوردداران وقوع حوادث کار در بین معادن زغال سنگ است. حوادثی که در پی ضعف بازرسی وزارت کار بر کارگاهها و همچنین محدودیت‌های ایجاد شده برای نظارت تشکل‌ها و کانون‌های صنفی ایمنی و بهداشت کار بر عملکرد معادن بخش خصوصی، یکی پس از دیگری اتفاق می‌افتند و معمولا بدون پیگیری جدی تا وقوع حادثه بعدی در حد خبر باقی می‌مانند.

اما

علت تکرار این حوادث چیست و چه راهکاری برای کاهش و توقف آن وجود دارد؟

در گزارش داوطلب بخوانید و برای دیگران نیز بفرستید.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg