🔻تاثیرگذاری عجیب تصویری از دوشنبه اعتراضی گرگان که نشان می‌دهد فضای مطالباتی یک شهر را می‌توان به دست دو نفر فتح کرد

📽تصویری از دوشنبه ۶ شهریور-۱۴۰۲

در این دوشنبه اعتراضی بازنشستگان مخابرات گرگان، تنها دو مرد سالخورده حضور داشتند که می‌توانستند به دلیل کهولت سن و تن رنجور و تنهایی، تجمع اعتراضی را کنسل کنند. اما آنان ماندند و از شهر خود تصویری از این دوشنبه منتشر کردند که می‌تواند منبع الهام و تاثیر باشد و در تاریخ مطالباتی کشور ثبت شود.

در پس زمینه، مردی با یونیفرم پرسنل انتظامات به این تجمع کوچک با شگفتی نگاه می‌کند.

دستاوردهای مطالبات صنفی با حضور و گام‌های خسته کسانی به ثمر می‌رسد که برای همراهی با جمع، از مرزهای همیشگی خود عبور می‌کنند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻انفصال از خدمت و بازنشستگی اجباری؛ نام دیگر سرکوب

فعالان و تشکل‌های صنفی چگونه می‌توانند به احکام بازدارنده شغلی واکنش نشان دهند؟

گزارش داوطلب

هفته پایانی مرداد ماه مصادف بود با اخراج «شیوا عاملی‌راد» کنشگر صنفی معلمان از آموزش و پرورش که به نمایندگی از شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان در مراسم اهدای جایزه‌ی ویژه‌ی صلح بنیاد ۱۸ می کره‌ی جنوبی به شورای هماهنگی شرکت کرده بود. به گزارش شورا، اداره‌ی آموزش و پرورش شهرستان مریوان، بدون اعمال روند اداری و امکان حق اعتراض، شیوا عاملی‌راد دبیر آموزش و پرورش شهر مریوان را با ۱۸ سال سابقه‌ی تدریس از کار اخراج کرد.

دلیل اخراج این فعال صنفی، احتمالا شرکت در همین مراسم به نمایندگی از شورای هماهنگی است؛ شورایی که با وجود عضویت حداقل ۱۸ تا ۲۰ تشکل صنفی، از نظر وزارت آموزش و پرورش مشروعیت لازم را برای نمایندگی مطالبات صنفی معلمان ندارد و بارها با برچسب‌های سیاسی و امنیتی طرد و به حاشیه رانده شده است.


در ادامه گزارش ببیبنید که فعالان و تشکل‌های صنفی چگونه می‌توانند به احکام بازدارنده شغلی واکنش نشان دهند.

احکام صادر شده برای فعالان صنفی معلمان در فاصله خرداد تا مرداد ۱۴۰۲ را در جدول انتهای گزارش داوطلب ببینید.
گزارش داوطلب را برای دیگران نیز بفرستید.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻آیا تدوین وصله‌های آموزشی و آموزش موازی برای کودکان ضرورت دارد؟

کنشگران صنفی می‌دانند که اگر با کودکان درباره حقوق اولیه سخن نگویند جنبش پیگیری حقوق صنفی با فراز و نشیب‌های بیشتری روبرو خواهد شد.

اطلاع‌رسانی و فرهنگ‌سازی درباره حقوق صنفی در بسیاری از کشورها از کودکستان و دبستان شروع می‌شود؛ کودکان نه تنها درباره حقوق فردی و جمعی، و حق سخن گفتن و بیان جمعی و فردی عقاید، ساختار قدرت و رویکرد انتقادی به زبان ساده و کودکانه می‌آموزند بلکه چالش دعوت می‌شوند که برای حل قضایای اجتماعی و صنفی با همفکری و بحث با یکدیگر به زبان ساده و کودکانه راه حل ارائه بدهند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻درباره همراهی مردم با پرستاران بیمارستان میلاد: پیامی که می‌فرستید، مهم است

گزارش داوطلب

▫️یکشنبه پنجم شهریور ماه، در بیمارستان میلاد چه گذشت؟
جمعی از پرستاران و کادر درمان بیمارستان میلاد تهران در اعتراض به عدم توجه به مطالبات صنفی خود دست به تجمع زدند. معترضان خواستار افزایش ۵۰ درصدی دستمزد، پرداخت حق کرونا و پاداش معوق، برقراری امنیت شغلی و عقد قرارداد رسمی و رسیدگی به مطالبات خود بودند. این اعتراض صنفی که با اعتصاب گروهی از کارکنان _ و البته با جایگزینی افراد شیفت در بخش‌های حیاتی اورژانس و آسی‌یو_ آغاز شد، با جمع شدن پرسنل در محوطه بیمارستان و سپس ورود هماهنگ تجمع‌کنندگان به داخل بیمارستان ادامه یافت. پس از ورود جمعیت معترض به ساختمان اداری بیمارستان و سردادن شعارهایی چون«داد بزن، حقتو فریاد بزن» یا «مسئول بی‌لیاقت کجایی؟ کجایی؟» از سوی پرستاران؛ در حرکتی تاثیرگذار، گروهی از مراجعین و همراهان بیماران نیز به حمایت از معترضان برخاستند. در همین راستا برای دقایقی شعارهایی چون «پرستار عزیزم، حمایتت می‌کنیم» در فضای بیمارستان طنین‌انداز شد.

▫️اولین نشانه‌های همراهی مردم با یک تجمع مطالبات صنفی
تصاویر ویدئویی که در کانال‌ها و شبکه‌های اجتماعی منتشر شده نشان می‌دهد که مردم یکدیگر را به حمایت از پرستاران و مطالبات آنها ترغیب می‌کردند. پرستاران نیز در جهت جلب حمایت مردم با شعار«مراجعان، همراهان، حمایت حمایت» آنها را ترغیب می‌کردند تا از مطالبات کادر درمان پشتیبانی کنند. اتفاقی جالب توجه در جریان تجمعات و اعتراضات صنفی ماه‌ها و سال‌های اخیر که نمونه‌های مشابه آن را در اعلام حمایت و پشتیبانی برخی از کسبه از کارگران هفت‌تپه در سال‌های گذشته و یا حمایت و همراهی گروه‌های کارگری و صنفی از مطالبات یکدیگر و در حاشیه بیانیه‌ها و کارزارهای مجازی می‌توان دید.


▫️همدلی به سرعت به فضاهای مجازی کشیده شد
«اعتراض هماهنگ و متحد همکاران بیمارستان میلاد می‌تواند، الگویی موثر در اعتراضات بر حق و صنفی کارکنان نظام سلامت در محیط کار باشد که طی آن تعداد افراد شیفت در بخش‌های حیاتی مانند اورژانس و آی‌سی‌یو ، حفظ شده و به این ترتیب نه آسیبی به بیماران می‌رسد و نه کسی می‌تواند انگ‌های سیاسی و امنیتی به مطرح شدن خواسته‌های قانونی همکاران بزند.» این پیام یکی از اعضای گروه‌های تلگرامی پرستاران، در حمایت از اعتراضات صنفی آن‌ها در بیمارستان میلاد است.


▫️چرا تجمع میلاد مهم است؟
تاکید بر مولفه‌هایی چون «هماهنگی و اتحاد»،«رعایت اصول اعتصاب در محیط کار(فضاهای درمانی)» و همچنین «رعایت دستورالعمل‌هایی برای جلوگیری از امنیتی و سیاسی کردن فضای اعتراضات» از جمله مواردی است که نشان می‌دهد، تجمع اخیر کارکنان بیمارستان میلاد با وجود فقدان تشکیلات صنفی برای سازمان‌دهی کارکنان این مجموعه، از مشخصه‌های ویژه‌ای برای جلب حمایت و همراهی مردم برخوردار بود.

🔲اعتراضات کارکنان این بیمارستان به شش دلیل عمده توانسته در مرحله نخست یعنی جلب «حمایت جمعی» موفق عمل کند.

این شش دلیل را گزارش داوطلب را بخوانید و گزارش را برای دیگران نیز بفرستید.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻شعارهای بازنشستگان به کارگران شاغل کارخانه ماشین سازی اراک رسید

در کارخانه ماشین‌سازی اراک چه خبر است؟
https://t.me/davtalaborg/3427

🔻شعارهای بازنشستگان به کارگران شاغل کارخانه ماشین سازی اراک رسید!

در کارخانه ماشین‌سازی اراک چه خبر است؟

📽ویدیو سه‌شنبه ۷ شهریور ۱۴۰۲

کارخانه ماشین‌سازی اراک بیش از یک هفته پرتنش و اعتراض را سپری کرده است؛ ۱۷۰۰ کارگر رسمی، قرار دادی و تامین نیرو از سوی پیانکار، به خاطر نبود امنیت شغلی و نسبت به وضعیت تولید و عملکرد مدیران کارخانه اعتراض دارند. به گفته کارگران، بی‌توجهی کارفرمابه مطالبات کارگران موجب طولانی شدن اعتراض شده است.

📣سه‌جانبه‌گرایی از سوی جلسه هیات تامین اراک دو بار نقض شد!

اول▫️هیات تامین فقط کارفرما را به جلسه امروز دعوت کرد!

به گزارش منابع کارگری، جلسه دو ساعته نیمروزی امروز شورای تامین استان مرکزی با موضوع رسیدگی به وضعیت بحران پیش آمده در این واحد تولیدی، بدون حضور نماینده کارگران برگزار شده است. کارگران ماشین‌سازی اراک گفتند: برای شرکت در این جلسه که از ساعت ۱۱ صبح تا حوالی ساعت ۱۳ طول کشید از نماینده کارگران معترض دعوت نشد و هیات تامین تنها، از مدیریت کنونی کارخانه برای شرکت در جلسه دعوت کرد.


سپس▫️کارفرما و هیات تامین کارگران را در بی‌اطلاعی نگه داشته‌اند
نه هیات تامین و نه کارفرما درباره جزییات جلسه به کارگران اطلاعی نداده‌اند. هر چند که این جلسه برای بررسی بحران کارخانه تشکیل شد، ولی کارگران نه تنها صدایی در این جلسه نداشتند، بلکه نسبت به تصمیمی که قرار است بر آن‌ها اجرا شود در شرایط بی‌خبری و انفعال نگه داشته شدند.


▫️«کارگر، داد بزن، حقت رو فریاد بزن»

کارگران ماشین‌سازی اراک از ادامه اعتراض‌های خود در مقابل ساختمان اداری خبر داده‌اند. شعارهای بازنشستگان که پیش از این با «بازنشسته، داد بزن، حقت رو فریاد بزن» در یکشنبه‌ها، دوشنبه‌ها و سه‌شنبه‌های اعتراضی به وسعت شنیده شده است امروز در مجتمع ماشین‌سازی اراک شنیده شد و شاید بازنشستگان نیز با آگاهی از نقش خود در برجسته کردن برخی شعارها پس از این در ساخت شعارهای خود دقت بیشتری به خرج بدهند.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg