🔻اعتراض شبانه کارگران نفلین سینیت کلیبر بندرعباس چند نفر را به بیمارستان کشاند

▫️آیا نفلین سینیت کلیبر که با واگذاری مشکوک وارد رشد ۱۰درصدی شده، برای بالا بردن تولید کارگران و حقوق آن‌ها را اهرم می‌کند؟

به گزارش منابع کارگری، کارگران مجتمع نفلین سینیت کلیبر عصر روز یکشنبه ۲۹ مردادماه ۱۴۰۲ در اعتراض به عدم پاسخگویی کارفرما دست به تجمع زدند و پس از درگیری‌های لفظی زیاد حول اختلافات با کارفرما و متشنج شدن اوضاع، تعدادی از کارگران با حالی خراب در اثر فشار روحی راهی بیمارستان شدند.

پیش از این، کارگران به علت نقض حق و حقوق‌شان از جمله در اعتراض به عدم انعقاد قرارداد و عدم پرداخت حقوق و حق بیمه خود بارها تجمع کرده‌اند.

با وجود اعلام پیش‌بینی رشد ۱۰ درصدی تولید این مجتمع از سوی مدیر، در مدت ۹ ماهه ابتدای فروردین ماه تا پایان آذر، کارگران این مجتمع، کارگران هر چند هفته یک بار با تجمع مطالباتشان را یادآور می‌شوند، وعده می‌گیرند و فراموش می‌شوند.

پس از تجمع دیروز، مسئولین دولتی شهرستان وارد عمل شدندو با ۸ نفر از نمایندگان کارگران و مدیران شرکت نفلین سینیت در محل فرماندهی انتظامی کلیبر وارد مذاکره شدند.

ذخایر کانسار «نفلین سینیت کلیبر» بزرگ‌ترین توده نفلین‌دار اکتشاف شده در کشور، با وسعتی حدود ۱۰۰ کیلومتر مربع در ۱۵ کیلومتری جنوب شهرستان کلیبر، در یک محدود کوچک حدود ۷ میلیون تن است اما ذخیره احتمالی این توده، بیش از ۹۶ میلیون تن تخمین زده شده است.

«نفلین سینیت» سنگ معدنی آذرین متوسط است که به علت ارزش فوق‌العاده‌ای که در صنایع مختلف از جمله آلومینیوم، شیشه و سرامیک، پلاستیک، کائوچو، تهیه پشم و شیشه معدنی، کود شیمیایی و غیره دارد، در اکثر کشورهای دنیا مورد توجه فراوان قرار گرفته است.

تصویر: کارگران روبروی فرماندهی انتظامی در انتظار نتیجه مذاکرات دیروز

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻اگر به دنبال موفقیت اعتراض صنفی-مدنی هستید، یک راه آن این است:

📣 کار گروه‌های فراگیر ایجاد کنید!

🔻اگر به دنبال موفقیت اعتراض صنفی-مدنی هستید، یک راه آن این است:

📣 کار گروه‌های فراگیر ایجاد کنید!

کنشگران آشنا با ابزارهای تغییر، چارچوب‌هایی برای معترضان مختلف ایجاد می‌کنند که با یکدیگر برای نزدیک شدن به مشکلات و ایجاد راه‌حل‌های فراگیر همکاری کنند. جنبش‌های اعتراضی اغلب از سوی دولت‌ها با بهانه‌هایی چون «مطالباتشان نامشخص است» یا «اغتشاشگر هستند» نادیده گرفته می‌شوند؛ همانطور که در اعتراضات جنبش «زن،زندگی، آزادی» نیز اتفاق افتاد.

تشکیل «گروه‌های کاری» راهی برای اطمینان از همراهی جنبش‌های اعتراضی است.

این گروه‌ها:
▫️نگرانی‌های معترضان را جمع‌آوری می‌کنند
▫️به تجزیه و تحلیل آنها می پردازند
▫️ خواسته‌ها و راه‌حل‌هایی را ارائه می‌کنند که نشان‌دهنده خواسته معترضان است.

پردازش خواسته‌ها و یک‌صدا کردن معترضان، با حرفه‌ای کردن جنبش اعتراضی و مشارکت جامعه‌شناسان، حقوقدانان و اقتصاددانان امکان‌پذیر می‌شود. این امر جنبش‌های اعتراضی را قادر می‌سازد تا نظرات مختلفی را جلب کنند که احتمال موفقیت جنبش را بیشتر کند.

🔻کارگروه‌ها دیگر چه کاری از دستشان بر می‌آید؟

کار این گروه‌ها نه تنها بهانه‌های استاندارد دولت‌ها برای اجتناب از تغییر را بی‌اثر می‌کند، بلکه آن‌ها را قادر می‌کند که تصویری از جدیت یک جنبش اعتراضی را به مردم در اقصی نقاط جهان نشان دهند؛ عنصری که برای تضمین حمایت و پشتیبانی از مبارزه ضروری است.

کلیک و یا لمس کنید تا ببینید 👆

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻زندگی موازی کارفرما و مطالبه‌گران ناامید ممکن است طولانی‌تر از توان بدنه معترض باشد

مطالعه درباره فشار آوردن به کارفرما به جای بدنه مطالبه‌گر، از فرسوده شدن بدنه جلوگیری می‌کند.

پرسش کلیدی‌ می‌تواند این باشد:

مهم‌ترین چیزی که کارفرما از آن وحشت دارد چیست؟

آیا نپیوستن پرسنل شاغل به مطالبات بازنشستگان برای او مهم‌تر است یا ثبت یک شکایت، درخواست غرامت و یا معروف شدن نامش به عنوان فردی بی‌کفایت که با وجود ناتوانی در اجرای قانون و برقراری عدالت همچنان بر مسند خود تکیه زده است؟

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg