🔻بــرای برنامه‌ریــزی، شــروع و یــا تداوم کارزار
▪️برای جمـع‌آوری امضـا بـه ایـن پرسش‌ها پاسـخ دهیـد:
▫️ چــرا ایــن طومـار را راه‌اندازی کردیــد؟ آیــا چیــزی بــود کــه تجربـه کرده‌ایــد یــا آن خوانده‌ایــد یــا در اخبار دیده‌ایــد؟
▫️ هدف کارزار چیست؟ برنــده شــدن در کارزار از نظــر شــما چــه شــکلی اســت؟
می‌خواهیــد چــه تغییری رخ دهــد؟
▫️چـه کسـی ایـن قـدرت را دارد کـه وضعیـت را تغییـر دهـد و کارزار شـما را بـه موفقیـت برسـاند؟ آیـا ایـن یـک اداره، یـک نماینده مجلـس، یــک عضو دولــت یــا یــک شخص خاص اسـت؟
▫️ آیــا جلسـات یــا رویــدادی وجـود دارد کــه می‌دانیــد تصمیـم‌گیرنــده در آن حضـور خواهــد داشـت کـه بخواهیـد در جریـان برگـزاری آن رویـداد، دادخواسـت را بــه او تحویل دهیــد؟
دانسـتن ایــن موارد میتوانــد بــه شــما کمــک کنــد انتخـاب کنیــد کــه چــه زمانــی بایـد دـست بــه کار شــوید، چــه زمانــی امضاکننـدگان را وادار کنیــد تــا هم‌زمـان شــروع بــه پیگیری کننــد و چــه زمانــی باید مطبوعـات را درگیـر کنیــد.
این مطلب بخشی از گام دوم یک کارزار بود.
دیگر گام‌ها را در کارزارنامه ببینید و برای دیگران نیز بفرستید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
▪️برای جمـع‌آوری امضـا بـه ایـن پرسش‌ها پاسـخ دهیـد:
▫️ چــرا ایــن طومـار را راه‌اندازی کردیــد؟ آیــا چیــزی بــود کــه تجربـه کرده‌ایــد یــا آن خوانده‌ایــد یــا در اخبار دیده‌ایــد؟
▫️ هدف کارزار چیست؟ برنــده شــدن در کارزار از نظــر شــما چــه شــکلی اســت؟
می‌خواهیــد چــه تغییری رخ دهــد؟
▫️چـه کسـی ایـن قـدرت را دارد کـه وضعیـت را تغییـر دهـد و کارزار شـما را بـه موفقیـت برسـاند؟ آیـا ایـن یـک اداره، یـک نماینده مجلـس، یــک عضو دولــت یــا یــک شخص خاص اسـت؟
▫️ آیــا جلسـات یــا رویــدادی وجـود دارد کــه می‌دانیــد تصمیـم‌گیرنــده در آن حضـور خواهــد داشـت کـه بخواهیـد در جریـان برگـزاری آن رویـداد، دادخواسـت را بــه او تحویل دهیــد؟
دانسـتن ایــن موارد میتوانــد بــه شــما کمــک کنــد انتخـاب کنیــد کــه چــه زمانــی بایـد دـست بــه کار شــوید، چــه زمانــی امضاکننـدگان را وادار کنیــد تــا هم‌زمـان شــروع بــه پیگیری کننــد و چــه زمانــی باید مطبوعـات را درگیـر کنیــد.
این مطلب بخشی از گام دوم یک کارزار بود.
دیگر گام‌ها را در کارزارنامه ببینید و برای دیگران نیز بفرستید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
Telegram
داوطلب
🔻بــرای برنامه‌ریــزی، شــروع و یــا تداوم کارزار
https://t.me/davtalaborg/3182
https://t.me/davtalaborg/3182
🔻پس از دستمزد، بزرگترین دغدغه خبرنگاران ایران امکان سازمان‌دهی و تشکل‌یابی است
در نظرسنجی که داوطلب در روز هفدهم مرداد، روز خبرنگار در ایران برگزار کرد، ۳۳% از خبرنگاران و روزنامه‌نگاران اعلام کردند که دستمزد پایین بزرگترین چالش آن‌هاست.
۱۱% نبود بیمه و خدمات رفاهی، ۱۱% نبود امنیت شغلی، ۲۲% امکان مشکلات سازمان‌دهی و تشکل‌یابی و ۱۱% شیوه رویارویی دولت و حاکمیت با رسانه‌ها را چالش اصلی حرفه خود دانسته‌اند.
۴۴% از شرکت‌کنندگان در نظرسنجی داوطلب نیز تمام موارد بالا را به عنوان چالش انتخاب کرده‌اند که این رقم می‌تواند درصدی به تمام موارد بالا اضافه کند.
بسیاری از فعالان حقوق صنفی معتقدند که امکان سازمان‌دهی و تشکل‌یابی حقی کلیدی است که می‌تواند وضعیت کارگران یک صنف را در دیگر موارد نیز بهبود ببخشد. اگر حق تشکل‌یابی به عنوان حق غیر قابل نقض کارگران یک صنف تضمین شده باشد، افراد یک صنف با اتحاد و همبستگی می‌توانند فضایی پدید آورند که ناقضان دیگر حقوق صنفی به خواسته‌های صنفی کارگران تن بدهند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
در نظرسنجی که داوطلب در روز هفدهم مرداد، روز خبرنگار در ایران برگزار کرد، ۳۳% از خبرنگاران و روزنامه‌نگاران اعلام کردند که دستمزد پایین بزرگترین چالش آن‌هاست.
۱۱% نبود بیمه و خدمات رفاهی، ۱۱% نبود امنیت شغلی، ۲۲% امکان مشکلات سازمان‌دهی و تشکل‌یابی و ۱۱% شیوه رویارویی دولت و حاکمیت با رسانه‌ها را چالش اصلی حرفه خود دانسته‌اند.
۴۴% از شرکت‌کنندگان در نظرسنجی داوطلب نیز تمام موارد بالا را به عنوان چالش انتخاب کرده‌اند که این رقم می‌تواند درصدی به تمام موارد بالا اضافه کند.
بسیاری از فعالان حقوق صنفی معتقدند که امکان سازمان‌دهی و تشکل‌یابی حقی کلیدی است که می‌تواند وضعیت کارگران یک صنف را در دیگر موارد نیز بهبود ببخشد. اگر حق تشکل‌یابی به عنوان حق غیر قابل نقض کارگران یک صنف تضمین شده باشد، افراد یک صنف با اتحاد و همبستگی می‌توانند فضایی پدید آورند که ناقضان دیگر حقوق صنفی به خواسته‌های صنفی کارگران تن بدهند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻تجمع مرغداران روبروی وزارت کشاورزی نشان می‌دهد که کارفرماها نیز به تشکلها و سازمان‌های صنفی نیاز دارند
📽 گزارش تصویری شنبه، ۲۱ مرداد ۱۴۰۲
شماری از مرغداران گوشتی سراسر کشور با تجمع روبروی وزارت جهاد کشاورزی اعلام کردند که بخشی از نهاده‌ها را با ارز دولتی ۴۲۰۰ تومانی طلبکارند.
به گزارش ایلنا این مرغداران عنوان کردند که نهاده‌های سویا و ذرت خود را از سال گذشته و قبل از طرح آزاد سازی یارانه ها، دریافت نکرده اند و خواستار وضول مطالبات صنفی خود شدند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
📽 گزارش تصویری شنبه، ۲۱ مرداد ۱۴۰۲
شماری از مرغداران گوشتی سراسر کشور با تجمع روبروی وزارت جهاد کشاورزی اعلام کردند که بخشی از نهاده‌ها را با ارز دولتی ۴۲۰۰ تومانی طلبکارند.
به گزارش ایلنا این مرغداران عنوان کردند که نهاده‌های سویا و ذرت خود را از سال گذشته و قبل از طرح آزاد سازی یارانه ها، دریافت نکرده اند و خواستار وضول مطالبات صنفی خود شدند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔻برای یک اعتراض موفق باید از چه چیزهایی پرهیز کرد؟
احتمال زیادی وجود دارد که سازمان‌دهندگان بخش بزرگی از هزینه‌های اعتراض را به کارگران معترض تحمیل کنند.
سازمان‌دهندگان اعتراض باید پیوسته با همفکری اعضای گروه به شیوه‌هایی بیندیشند که هزینه اعتراض یک زنجیره کنش اعتراضی از کارگران به ناقضان حقوق کارگران منتقل شود.
این روند با برجسته کردن پرسش در گروه آغاز می‌شود.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
احتمال زیادی وجود دارد که سازمان‌دهندگان بخش بزرگی از هزینه‌های اعتراض را به کارگران معترض تحمیل کنند.
سازمان‌دهندگان اعتراض باید پیوسته با همفکری اعضای گروه به شیوه‌هایی بیندیشند که هزینه اعتراض یک زنجیره کنش اعتراضی از کارگران به ناقضان حقوق کارگران منتقل شود.
این روند با برجسته کردن پرسش در گروه آغاز می‌شود.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻بازنشستگان صنایع فولاد البرز غربی در مطالبه ترمیم مستمری‌ها جلوی صندوق بازنشستگی تجمع کردند
📽 یکشنبه ۲۲ مردادماه ۱۴۰۲
به گزارش ایلنا، شماری از بازنشستگان فولاد زغال سنگ البرز غربی بر اجرای همسان‌سازی، دریافت مطالبات معوقه و تضمین اجرای تعهدات درمانی جلوی دفتر کانون بازنشستگان رودبار گیلان تجمع کردند.
تجمع‌کنندگان خواستار اجرای کامل همسان‌سازی، دریافت مطالبات معوقه، تضمین اجرای تعهدات درمانی مطابق با آیین‌نامه فولاد و افزایش حقوق سال ۱۴۰۲ بر اساس نرخ تورم شدند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
📽 یکشنبه ۲۲ مردادماه ۱۴۰۲
به گزارش ایلنا، شماری از بازنشستگان فولاد زغال سنگ البرز غربی بر اجرای همسان‌سازی، دریافت مطالبات معوقه و تضمین اجرای تعهدات درمانی جلوی دفتر کانون بازنشستگان رودبار گیلان تجمع کردند.
تجمع‌کنندگان خواستار اجرای کامل همسان‌سازی، دریافت مطالبات معوقه، تضمین اجرای تعهدات درمانی مطابق با آیین‌نامه فولاد و افزایش حقوق سال ۱۴۰۲ بر اساس نرخ تورم شدند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻یکشنبه اعتراضی بازنشستگان تأمین اجتماعی شوشتر و رشت
📽 ویدیو- یکشنبه ۲۲ مردادماه ۱۴۰۲
بازنشستگان تأمین اجتماعی شوشتر، رشت و چند شهر در اعتراض به اجرا نشدن قانون بازنشستگی مخابرات و بر زمین ماندن چندین سال مطالبات معوقه روبروی سازمان تأمین اجتماعی شهر خود دست به تجمع زدند.
برخی از شعارها:
معوقات ۲۵درصد، باشفاف سازی، طی حکم پرداخت باید گردد
تاکی سرافکندگی، یا مرگ یا زندگی
مهار تورم فقط شعار خالی
نه مجلس، نه دولت، نیستند به فکر ملت
هم دولت، هم مجلس، دروغ میگن به ملت
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
📽 ویدیو- یکشنبه ۲۲ مردادماه ۱۴۰۲
بازنشستگان تأمین اجتماعی شوشتر، رشت و چند شهر در اعتراض به اجرا نشدن قانون بازنشستگی مخابرات و بر زمین ماندن چندین سال مطالبات معوقه روبروی سازمان تأمین اجتماعی شهر خود دست به تجمع زدند.
برخی از شعارها:
معوقات ۲۵درصد، باشفاف سازی، طی حکم پرداخت باید گردد
تاکی سرافکندگی، یا مرگ یا زندگی
مهار تورم فقط شعار خالی
نه مجلس، نه دولت، نیستند به فکر ملت
هم دولت، هم مجلس، دروغ میگن به ملت
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻یکشنبه اعتراضی بازنشستگان تامین اجتماعی در شوش و اهواز و حضور پررنگ زنان کرمانشاهی
📽 ویدیو و گزارش تصویری یکشنبه ۲۲ مردادماه ۱۴۰۲
بازنشستگان شوش، کرخه و هفت‌تپه:
«مدعی عدالت، خجالت خجالت»
«ننگ ما، ننگ ما صدا و سیمای ما»
بازنشستگان تأمین اجتماعی چندین شهر از جمله شوش، اهواز و کرمانشاه مطابق یکشنبه‌هی اعتراضی بازنشستگان تامین اجتماعی دست به تجمع زدند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
📽 ویدیو و گزارش تصویری یکشنبه ۲۲ مردادماه ۱۴۰۲
بازنشستگان شوش، کرخه و هفت‌تپه:
«مدعی عدالت، خجالت خجالت»
«ننگ ما، ننگ ما صدا و سیمای ما»
بازنشستگان تأمین اجتماعی چندین شهر از جمله شوش، اهواز و کرمانشاه مطابق یکشنبه‌هی اعتراضی بازنشستگان تامین اجتماعی دست به تجمع زدند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻معلمان تصمیم گرفتند که به دلیل فیلترینگ گسترده، کارزار را با پیامک و پیام‌رسان‌ها ادامه بدهند
{در این ویژه‌نامه داوطلب بخوانید که چگونه یک کمپین جمع‌آوری امضا را می‌توان گام به گام به سامان رساند: کارزارنامه داوطلب}
کانون تشکل‌های صنفی معلمان ایران اعلام کرد که با گذشت نزدیک به ۵ هفته نزدیک به ۲۸۰۰۰ معلم از کمپین اعلام حمایت کرده‌اند که با وجود فصل تعطیلی مدارس و فیلترینگ گسترده میزان قابل قبولی است.
این شورا پیشنهاد کرده است که با ارسال این متن به همراه لینک امضا بصورت پیامک (از طریق sms یا هر پیام رسان دیگر) به 《حداقل دو نفر》 از همکاران به کارزار سرعت ببخشند و به حد نصاب امضاهای مورد نظر دست یابند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
{در این ویژه‌نامه داوطلب بخوانید که چگونه یک کمپین جمع‌آوری امضا را می‌توان گام به گام به سامان رساند: کارزارنامه داوطلب}
کانون تشکل‌های صنفی معلمان ایران اعلام کرد که با گذشت نزدیک به ۵ هفته نزدیک به ۲۸۰۰۰ معلم از کمپین اعلام حمایت کرده‌اند که با وجود فصل تعطیلی مدارس و فیلترینگ گسترده میزان قابل قبولی است.
این شورا پیشنهاد کرده است که با ارسال این متن به همراه لینک امضا بصورت پیامک (از طریق sms یا هر پیام رسان دیگر) به 《حداقل دو نفر》 از همکاران به کارزار سرعت ببخشند و به حد نصاب امضاهای مورد نظر دست یابند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
داوطلب
کارزار جمع‌آوری امضا: چگونه امضاهای بیشتری جمع کنیم! - داوطلب
کارزار جمع‌آوری امضا : چگونه امضاهای بیشتری جمع کنیم!
🔻آیا تدوین وصله‌های آموزشی و آموزش موازی برای کودکان ضرورت دارد؟
کنشگران صنفی می‌دانند که اگر با کودکان درباره حقوق اولیه سخن نگویند جنبش پیگیری حقوق صنفی با فراز و نشیب‌های بیشتری روبرو خواهد شد.
اطلاع‌رسانی و فرهنگ‌سازی درباره حقوق صنفی در بسیاری از کشورها از کودکستان و دبستان شروع می‌شود؛ کودکان نه تنها درباره حقوق فردی و جمعی، و حق سخن گفتن و بیان جمعی و فردی عقاید، ساختار قدرت و رویکرد انتقادی به زبان ساده و کودکانه می‌آموزند بلکه چالش دعوت می‌شوند که برای حل قضایای اجتماعی و صنفی با همفکری و بحث با یکدیگر به زبان ساده و کودکانه راه حل ارائه بدهند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
کنشگران صنفی می‌دانند که اگر با کودکان درباره حقوق اولیه سخن نگویند جنبش پیگیری حقوق صنفی با فراز و نشیب‌های بیشتری روبرو خواهد شد.
اطلاع‌رسانی و فرهنگ‌سازی درباره حقوق صنفی در بسیاری از کشورها از کودکستان و دبستان شروع می‌شود؛ کودکان نه تنها درباره حقوق فردی و جمعی، و حق سخن گفتن و بیان جمعی و فردی عقاید، ساختار قدرت و رویکرد انتقادی به زبان ساده و کودکانه می‌آموزند بلکه چالش دعوت می‌شوند که برای حل قضایای اجتماعی و صنفی با همفکری و بحث با یکدیگر به زبان ساده و کودکانه راه حل ارائه بدهند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
اعتراف به بی‌صدایی کارگران
🔻 بررسی گزارش مرکز پژوهش‌های مجلس با عنوان «آسیب‌شناسی تشکل‌های کارگری»
گزارش داطلب
تهیه‌کنندگان گزارش تاکید کرده‌اند که عدم مصونیت نمایندگان کارگران در تشکلها عمدتا به دلیل فقدان امنیت شغلی آنان و ناشی از قراردادهای موقت یکساله و کمتر است. قراردادهایی که دست کارفرما را برای اخراج کارگران مطالبه‌گر و نمایندگان کارگران که وظیفه احقاق حقوق صنفی را دارند، باز می‌گذارد.
گرچه در این گزارش به طور مستقیم به ایجاد بستری برای شکل‌گیری تشکل‌های کارگری مستقل و لزوم حذف محدودیت‌های حاکمیتی برای فعالیت آزادانه این تشکلها اشاره‌ای نشده است، اما بر لزوم پیوستن کشور به مقاوله‌نامه‌های ۸۷ و ۹۸ سازمان بین‌المللی کار و همچنین عمل به سایر تعهدات بین‌المللی در حوزه روابط کار به طور مکرر تاکید شده است.
گزارش داوطلب را تحلیل کنید و دیگران را در تحلیل خود سهیم کنید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻 بررسی گزارش مرکز پژوهش‌های مجلس با عنوان «آسیب‌شناسی تشکل‌های کارگری»
گزارش داطلب
تهیه‌کنندگان گزارش تاکید کرده‌اند که عدم مصونیت نمایندگان کارگران در تشکلها عمدتا به دلیل فقدان امنیت شغلی آنان و ناشی از قراردادهای موقت یکساله و کمتر است. قراردادهایی که دست کارفرما را برای اخراج کارگران مطالبه‌گر و نمایندگان کارگران که وظیفه احقاق حقوق صنفی را دارند، باز می‌گذارد.
گرچه در این گزارش به طور مستقیم به ایجاد بستری برای شکل‌گیری تشکل‌های کارگری مستقل و لزوم حذف محدودیت‌های حاکمیتی برای فعالیت آزادانه این تشکلها اشاره‌ای نشده است، اما بر لزوم پیوستن کشور به مقاوله‌نامه‌های ۸۷ و ۹۸ سازمان بین‌المللی کار و همچنین عمل به سایر تعهدات بین‌المللی در حوزه روابط کار به طور مکرر تاکید شده است.
گزارش داوطلب را تحلیل کنید و دیگران را در تحلیل خود سهیم کنید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
داوطلب
اعتراف به بی‌صدایی کارگران - داوطلب
بررسی گزارش مرکز پژوهش‌های مجلس با عنوان «آسیب‌شناسی تشکل‌های کارگری»؛ اعتراف به بی‌صدایی کارگران