🔻همسان‌سازی بشود یا نشود؟
موافقان و مخالفان همسان‌سازی چه می‌گویند؟
https://t.me/davtalaborg/2864

🔻همسان‌سازی بشود یا نشود؟
موافقان و مخالفان همسان‌سازی چه می‌گویند؟

در حالی که برخی بازنشستگان معترض در تجمع‌های خود اجرای همسان‌سازی را یکی از حقوق مسلم خود می‌دانند، افراد و نهادهایی هم می‌گویند که همسان‌سازی یک شعار انتخاباتی‌ست.

برای نمونه، علی اکبر عیوضی، عضو هیات مدیره کانون بازنشستگان ایران در گفتگو با ایلنا گفته است که «دولت به سازمان بیش از ۴۰۰ هزار میلیارد تومان بدهی دارد، همین بدهی را بپردازد کافی‌ست ما همسان‌سازیِ اضافه نمی‌خواهیم.» وی گفته: «خبر همسان‌سازی هیچ جزئیاتی ندارد! بودجه چه قدر است، چگونه قرار است اجرا شود، سهم تامین اجتماعی چه اندازه است و از همه مهم‌تر، این همسان‌سازی چه زمانی قرار است به تصویب نهایی برسد؟»

عیوضی تاکید کرده که «قانون افزایش حقوق اجرا شود هیچ نیازی به اجرای همسان‌سازی نیست، هیچ یک از مواد قانونی دستمزد از ماده ۴۱ قانون کار تا مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی، اجرا نشده است» و پرسیده: «چرا وزیر کار را استیضاح نکردند، چرا به دنبال همسان‌سازی هستند؟»

وی تاکید کرده که «در آستانه انتخابات از کدام همسان‌سازی سخن می‌گویید؟»

شما در این باره چه می‌گویید؟

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻 ۲۰ تاکتیک مهم برای به نتیجه رسیدن اعتراضات صنفی

تاکتیک ۴- مشارکت‌های استراتژیک:
ائتلاف با سازمان‌هایی که اهداف مشابهی دارند، راه مهمی برای افزایش حمایت عمومی و بالا بردن اعتبار یک جنبش است. همسویی تنها زمانی حاصل می‌شود که 👈 جنبش، اهداف کوتاه‌مدت و بلندمدت را به وضوح تعریف کرده باشد و درک کند که ایجاد ائتلاف‌ها چگونه به دستیابی به این اهداف کمک می‌کند- برای مثال، ائتلاف کارگران، بازنشستگان، گروههای دانشجویی و زنان بر سر افزایش رفاه اجتماعی.
زمینه این ائتلاف را اهداف کوتاه‌مدتی چون افزایش دستمزد شاغلان و مستمری بازنشستگان فراهم می‌کند، اما اهداف بلندمدت آن می‌تواند بر افزایش رفاه اجتماعی در سایر گروه‌هایی که در زمره طبقه کارگر و مزدبگیر محسوب می‌شوند، متمرکز باشد و به این ترتیب حمایت گروه‌های مختلف اجتماعی را به دنبال داشته باشد.

متن کامل مقاله در وبسایت داوطلب
🔑 این مطلب را با همکاران خود به اشتراک بگذارید.✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻وضعیت فوق‌العاده و تجمع کارگران مجتمع فولاد گیلان در پی مرگ و مصدومیت دو همکار

تبعیض، فشار کار و نبود نظارت استانداردهای ایمنی به مرگ و آسیب دیروز دو همکار در این مجتمع انجامید


📽گزارش تصویری- امروز یکشنبه ۲۵ تیر ۱۴۰۲

امروز کارگران مجتمع فولاد گیلان در اعتراض به مرگ یکی از همکارانشان بر اثر جدی گرفته نشدن استاندارد ایمنی از سوی مسئولان شرکت تجمع کردند.
کارگران تهدید کرده‌اند که اگر به وضعیت اسفناک این شرکت رسیدگی نشود، دست از کار می‌کشند و و به سمت استانداری گیلان حرکت می‌کنند!

مجتمع فولاد گیلان در سال ۱۳۸۲ در شمال کشور به عنوان اولین و بزرگترین کارخانه نورد فولاد کشور در بخش خصوصی تأسیس شد و پس از مبارکه اصفهان بزرگترین مجتمع تولید فولاد کشور است.

طرح توسعه جدید مجتمع فولاد گیلان درقالب پروژه ریومپ خط نورد گرم که شروع آن از یک ماه پیش در رسانه‌ها اعلام شد، و سپس کنفرانس‌های مطبوعاتی و محیط زیستی نام این کارخانه را پس از تجمعات دور پیش کارگران در ماه‌های گذشته بر سر زبان‌ها انداخت.

کارگران می‌گویند پروژه‌های جدید فشار زیادی بر روی آنان گذاشته است؛ از حدودا ۲۰ روز پیش خط تولید کارخانه فولاد گیلان برای بازسازی متوقف شده کارگران روزانه ۱۲ ساعت کار سنگین بدون تعطیلی انجام می‌دهند. اطلاع‌رسانی داوطلب در این باره


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg