🔻جنبش کارگری کره جنوبی علیه نظام سرکوب

گزارش ترجمه داوطلب

در اول ماه مه، یک رهبر اتحادیه محلی به نام “یانگ”، از اتحادیه کارگران ساختمانی کره جنوبی (KCWU)، در اعتراض به فشار گسترده بر فعالان کارگری به دلیل انجام فعالیت‌های صنفی و اتحادیه‌ای، خود را در بیرون دادگاهی که برای رسیدگی به اتهامات او برگزار شده بود، به آتش کشید. یانگ قرار بود ساعت ۳ بعدازظهر روز اول ماه مه در دادگاه حاضر شود، اما در عوض تصمیم به خودسوزی در اعتراض گرفت. او را با هواپیما به بیمارستان منتقل کردند اما روز بعد درگذشت. یانگ در پستی در رسانه‌های اجتماعی که در صبح روز اول ماه می به اشتراک گذاشته شد، فعالیت صنفی خود را«عادلانه و بدون تخلف» توصیف کرده بود.

در ماههای گذشته، تعدادی از اتحادیه های کارگران ساختمانی کره جنوبی در مرکز سرکوب دولتی قرار گرفته‌اند. بیش از ۹۰۰ عضو اتحادیه مورد بازجویی قرار گرفته و ۱۸ سازمان دهنده و رهبر اتحادیه‌ای بازداشت شده اند. وضعیت شغلی کارگران ساختمانی کره بی‌شباهت به وضعیت کارگران ساختمانی در ایران نیست؛ علاوه بر سرکوب گسترده به ویژه در این دولت، یکی از دلایل اتحادیه‌گرایی کارگران تازه استخدام شده، بی‌ثباتی کار و ناامنی شغلی است.

بخش ساخت و ساز کره جنوبی به عنوان پنجمین بخش بزرگ جهان از نظر درآمد، اکنون با کاهش حباب املاک و مستغلات مواجه است که منجر به رکود شدید در ساخت و ساز شده است. یکی از کارهایی که شرکت‌های ساختمانی برای غلبه بر این بحران انجام می‌دهند، حمله به اتحادیه‌های کارگری قوی‌تر است که دولت ضد کارگری کنونی بیش از حد مایل به حمایت از آن است.

اخیراً، دادستانی محلی برای “یانگ” و دو مقام دیگر اتحادیه ساختمان‌سازی درخواست حکم بازداشت کرده بود. آنها به دلیل اجبار شرکت‌های ساختمانی به استخدام کارگران اتحادیه و اخذ حق عضویت در اتحادیه تحت بازجویی هستند که دادستانی آن را «ارعاب» و «اخاذی» توصیف می‌کند.

گزارش داوطلب را بخوانید و با دیگران به اشتراک بگذارید.

گزارش پیش رو در سایت « Asian Labour Review» توسط “میونگ کیو هونگ” یک دانشجوی باتجربه و فعال جنبش کارگری به رشته تحریر درآمده است.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻نتیجه نظرسنجی داوطلب چه پیامی برای فعالان صنفی دارد؟

هشیاری نسبت به این قضیه که مطالبه‌گری در این شرایط، مطالبه‌گری در شرایط همیشگی نیست
https://t.me/davtalaborg/2835

🔻نتیجه نظرسنجی داوطلب چه پیامی برای فعالان صنفی دارد؟
هشیاری نسبت به این قضیه که مطالبه‌گری در این شرایط، مطالبه‌گری در شرایط همیشگی نیست

داوطلب دو روز پیش نظرسنجی کرد که «آیا بازنشستگان و دیگر گروه‌های مطالبه‌گر حقوق صنفی می‌توانند از موسم انتخابات به عنوان اهرم پیشبرد مطالبات خود استفاده کنند؟»

داوطلب پس از این نظرسنجی چندین پیام دریافت کرد که نشان می‌دهد بسیاری از افرادی که خود را در در طیف کنشگر حقوق صنفی شناسایی نمی‌کنند بر این باورند که انتخابات در ایران ابزار عوامفریبی و مشروعیت‌دادن به اقتدارگرایان است و موسم انتخابات را فصل وعده‌های غیرعملی و بزرگی می‌دانند که پس از انتخابات قرار است به سرعت فراموش شود.

در یک پیام دریافتی از سوی داوطلب، نویسنده قید کرده است که «بازنشستگان باید از هر فرصتی برای اعلام مطالبات خود استفاده کنند ولی رمز پیروزی آنان پیدا کردن نقطه مشترک جریان‌های مطالبه‌گر و پیوستن این جریان‌ها به یکدیگر است.» نویسنده این پیام نیز تاکید کرده بود که «انتخابات علنا از سوی مردم تحریم شده است و کسانی که در این انتخابات شرکت کنند انگشت‌نما خواهند شد.»

در این شرایط، به نظر می‌رسد که:
▫️مطالبه‌گران حقوق صنفی علاوه بر چالش مطالبه حقوق از سرکوبگران، باید مراقب باشند که از سوی جامعه به عنوان همدستان و مشروعیت‌دهندگان به سرکوبگران و یا در بهترین حالت افراد خوش‌خیال و ساده‌لوح شناسایی نشوند.

▫️مطالبه‌گران حقوق صنفی باید بتوانند با جنبش عظیمی که در سکوت مسیر خود را پیدا می‌کند و گاه نمود آن در جامعه دیده می‌شود تعامل داشته باشند و از جنبش‌های کلان تغییر نیز پرسشگری کنند که در مسیر تغییرات عمده که ممکن است به ثمر رسیدن آن مدت درازتری از پیش‌بینی‌های اولیه بسیاری از مردم به درازا بینجامد چگونه باید مراقب حقوق صنفی خود باشند.

▫️مطالبه‌گران حقوق صنفی باید بتوانند هویت جمعی صنفی خود را تقویت کنند و این هویت را جدا از هویت تحول‌خواه خود تعریف کنند. علاوه بر سرکوبگرانی که تمایل دارند کنشگران صنفی را وادار به پرداخت هزینه‌های کنش سیاسی عمده کنند، افراد عادی اجتماع که اعضای جنبش‌های کلان تغییر را تشکیل می‌دهند نیز باید بتوانند که کنشگری صنفی را به عنوان جریانی مستقل به رسمیت بشناسند.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻تعریف کنشگر صنفی از قدرت باید با تعریف کارفرما از قدرت فرق داشته باشد

اگر تعریف یک گروه کنشگر صنفی از قدرت، همان تعریف رسمی از هرم قدرت باشد، به نتیجه رسیدن خواسته‌های صنفی احتمالا تا زمان درک و آزمایش مولفه‌های جدید و غیر رسمی قدرت به درازا خواهد انجامید.

هنگامی که قدرت‌مداران بر تندی شیب مثلث قدرت از بالا به پایین اصرار می‌کنند، کمتر اتفاق می‌افتد که هم‌زمان به خواسته‌های کسانی که جایگاه‌شان را «کف مثلث» تعریف کرده‌اند تن بدهند.

گروه‌های کنشگری مدنی و صنفی، با تعریف الگویی جدید و سازمان‌یافته از قدرت مسطح و یارگیری با افراد و جریان‌هایی هم‌سو الگوهای رسمی را زیر سوال می‌برند.

از لحظه جستجو برای الگوهای جدید قدرت، گزینه‌های بی‌پایان و خلاقانه‌ای پیش پای کنشگران قرار می‌گیرد که هرچند احتمال اشتباه آن‌ها را افزایش می‌دهد ولی گروه‌ها با صلاحدید اعضا می‌توانند از اشتباهات فاحش جلوگیری کنند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

هشدار به فعالان:
🔻فعالیت کنشگری در شرایط ناسازگار محیطی ممکن است منجر به زیر پا گذاشتن برخی بایسته‌های فرهنگ کنشگری شود

یک سازمان کنشگری حقوق مدنی در واکنش به شرایط ناامن و فشار بیرونی ممکن است فرایندهای دموکراتیک را به تعویق بیندازد یا آن‌ها حذف کند و با پیروی از چیدمان هرم سنتی قدرت حتی آسیب‌پذیرتر شود. بررسی و بهینه‌سازی منظم و دوره‌ای با مشارکت اعضای گروه می‌تواند در انسجام یک گروه نقش موثری ایفا کند.


🔻مصداق رفتار نابالغ و ناشی از ترس‌های درونی شده را می‌توان طی گفتگوهای دوره‌ای تشخیص جمعی داد و تصحیح کرد:

▫️اگر یک گروه کنشگر صنفی، بدون آزمودن ابزارهای فشار بر کارفرما، تنها از توان اعضا هزینه می‌کند، احتمالا هنوز نتوانسته است خود را در جایگاهی برابر با قدرتمداران ببیند و با بازتولید هرم قدرت در درون گروه کنشگری، در حال تقویت انگاره‌های قدرت سنتی و رسمی است.

چنین گروهی نیاز به ابزار بررسی مولفه‌های قدرت و بازشناسایی نیروها دارد تا بتواند با درک ساختار جدیدی از قدرت، به مطالبات جمعی خود دست یابد.

▫️اگر یک گروه کنشگری صنفی تنها به بیان نیاز می‌پردازد احتمالا کارفرما و یا صاحبان قدرت را در جایگاه والد فرض می‌کند و بر درک خود از نیات واقعی صاحبان قدرت سرپوش می‌گذارد تا والد را عصبانی نکند.

▫️اگر یک گروه کنشگر صنفی تنها یک شیوه را در مطالبات جمعی خود تکرار می‌کند، شاید در پیدا کردن راه‌های خلاقانه مطالبه‌گری مسیر خود را بسته است و در این صورت، سرکوبگران می‌توانند با خیال راحت به سرکوب ادامه بدهند.

▫️آیا مثال‌های دیگری از رابطه والد-کودک در گروه شما صدق می‌کند؟ چگونه می‌توان چنین الگوهایی را تغییر داد؟

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻چندین شخص و سازمان حمایت خود را از کمپین یکصدهزار امضا برای آزادی معلمان و پایان دادن به پرونده‌سازی علیه فعالان صنفی اعلام کردند


▫️انجمن صنفی معلمان کردستان (مریوان و سروآباد، دیواندره، سقز و زیویه، سنندج و کلاترزان)
▫️اسماعیل عبدی، فعال صنفی زندانی از زندان کچویی فردیس کرج
▫️کانون صنفی معلمان ایران (تهران)
▫️ انجمن صنفی فرهنگیان خراسان شمالی
از جمله افراد و گروه‌هایی هستند که از این کارزار حمایت کرده‌اند

شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان با انتشار اسامی معلمان کنشگر به تازگی کارزار جمع‌آوری امضا برای آزادی معلمان و  پایان دادن به پرونده سازی علیه فعالان صنفی را آغاز کرده است.
این شورا توضیح داده که پس از پایان جمع‌آوری امضاء برای نامه به ریاست قوه قضائیه معلمان بسیاری با تماس یا ارسال پیام درخواست امضاء نامه را داشتند که به دلیل تمام شدن مهلت، تصمیم گرفته شد که کمپین یکصدهزار امضاء راه‌اندازی شود.

در متن پتیشن توضیح داده شده که هفته گذشته ۱۲۰۰ نفر از معلمان با نوشتن نامه به رئیس قوه قضاییه و ارسال رونوشت برای رؤسای مجلس و دولت آزادی فعالان صنفی و پایان دادن به برخوردهای امنیتی و پرونده سازی علیه آنها را درخواست کنند اما این نامه از سوی قوه قضاییه و ریاست جمهوری پذیرفته نشد.

داوطلب دو روز پیش در این باره اطلاع‌رسانی کرده بود


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻اتحادیه‌های کارگری اروپا برای نسرین جوادی درخواست آزادی برای طی مراحل درمان وی کرد

سازمان اتحادیه‌های کارگری اروپا روز چهارشنبه در حساب توییتری خود با اطلاع‌رسانی درباره وضعیت نسرین جوادی خواستار آزادی وی از زندان برای انجام درمان شد. متن توییت:
«مدافع حقوق بشر زن، نسرین جوادی در زمینه حقوق کارگری و بازنشستگان فعالیت می‌کند.
او در حال تحمل حکم ۵ سال حبس در زندان اوین است.
نسرین با بیماری های متعددی دست و پنجه نرم می کند اما از درمان پزشکی در بیمارستان محروم شده است.
👈🏽ما خواستار آزادی وی از زندان برای انجام درمان وی هستیم.»


این اتحادیه مادر با ۸۹ کنفدراسیون اتحادیه‌های کارگری ملی و ۴۵ میلیون عضو از ۳۹ کشور هفته گذشته نیز حمایت خود را از رضا شهابی و حسن سعیدی، سپیده قلیان و فرزانه زیلابی اعلام کرده بود.

مطلب داوطلب در این باره



✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻برای یک فعال صنفی با پابند شعاع ١٠٠ متر، دیدار دوستان یک دنیا ارزش دارد

دیدار دوستانه جمعی از فعالان صنفی معلمان تهران و البرز با فرزانه ناظران‌پور👇🏽
https://t.me/davtalaborg/2848

🔻برای یک فعال صنفی با پابند شعاع ١٠٠ متر، دیدار دوستان یک دنیا ارزش دارد

دیدار دوستانه جمعی از فعالان صنفی معلمان تهران و البرز با فرزانه ناظران‌پور

فرزانه ناظران‌پور، روز یکشنبه ۱۱ تیر ۴۰۲، پس از گذراندن ۶۲ روز در بند زنان زندان اوین، برای تحمل ادامه حکم، به حبس خانگی منتقل شد.
اطلاع‌رسانی داوطلب

به گزارش شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان ایران، ناظران‌پور ادامه حبس خود را با پابند می‌گذراند، جابه‌جایی‌اش با پابند فقط در شعاع ١٠٠ متر مجاز است و ایشان عملا امکان خروج از منزل را ندارد.

سیزدهم فروردین ماه سال جاری خبر رسید فرزانه ناظران‌پور باید خودش را برای اجرای حکم ۱۰ ماه حبس به بخش اجرای احکام زندان اوین معرفی کند. اتهام او بر اساس دادنامه، «فعالیت تبلیغی علیه نظام از طریق انتشار مطالب موهن در اینستاگرام» عنوان شده بود!

معروف است که قاضی ایمان افشاری در دادگاه به ناظران‌پور گفته بود به جای معلمی بهتر است در خانه قورمه‌سبزی درست کند.

ناظران‌پور، روز معلم امسال روانه زندان شد و قطع شدن بیمه درمانی وی تحت پوشش همسرش، به گفته فعالان حقوق صنفی، شیوه تازه فشار آوردن بر آن‌هاست. مطلب داوطلب در این باره

اما:
▫️چرا آن قدر فعالان انگشت‌شمارند که به سادگی علامتگذاری می‌شوند؟ (بخوانید: چگونه باید با ترس‌های کنشگری روبرو شد؟)

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻کارگران و دیگران فعالان صنفی از چه مهارت‌هایی برای تحلیل امور باید استفاده کنند؟

بسیاری از ما تاثیر مطلع بودن یک فرد در یک گروه و کارایی مهارت‌های ویژه را دیده‌ایم. بدون افراد کارامد و آگاه، نه تنها پیگیری مطالبات، که امور هر گروه هدفمندی به دشواری پیش می‌رود.

جدا از تلاش فردی برای بالا بردن مهارت و آگاهی و یا تلاش برای جذب فردی با قابلیت‌های ویژه، یک گروه از همکاران همچنین می‌توانند برای بالا بردن سطح توان گروه در کنشگری صنفی از گروه‌هایی درخواست کنند که با ارائه کلاس‌های تئوری و بحث‌های دقیق و مثال‌های موردی، فضای گروه را برای درک شرایط و پیش‌بینی گام‌های آینده بهینه کنند. دوره‌های هدفمند می‌توانند یک و یا ترکیبی از چند مهارت اصلی و اولویت‌بندی شده را در گروه تقویت کنند و در کوتاه و بلندمدت، نتایج آن را بر فضای مطالبه‌گری و پیگیری حقوق صنفی گروه خود ببینند.

بدترین سناریو، گمان این است که گروه یا فرد به آموزش نیاز ندارد.

کلیک و یا لمس کنید 👆

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg