🔻افشای دستور اخراج پرستاران ۸۹ روزه در ایرانشهر به اعتصاب آنان انجامید

افشای یک نامه به اعتصاب و اعتراض گسترده پرستاران ایرانشهری منجر شد:

یک نامه با امضای عبدالعزیز جمشیدزهی، سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی ایرانشهر به تاریخ دهم تیر۱۴۰۲ از سوی کمپین فعالان بلوچ منتشر شد که در آن به بیمارستان‌ها و مراکز درمانی دستور داده با «نیروهای ۸۹ روزه» و ساعتی تسویه حساب کنند.

این گروه که به صورت ویژه اخبار مربوط به بلوچ‌ها در ایران را پوشش می‌دهد، دیروز به نقل از یک منبع آگاه گزارش کرد: «پرسنل ۸۹ روزه ساعتی ایرانشهر، راسک، فنوج، چابهار و نیکشهر اعتصاب کردند و خواستار تعیین تکلیف وضعیت شغلی خود هستند.»

به گفته این منبع، پرستاران ۸۹ روزه قرار است در روز ۱۲ تیر هم مقابل دانشگاه علوم پزشکی ایرانشهر تجمع کنند.

پرستاران قرارداد موقت در حالی به اخراج از کار تهدید شده‌اند که هنوز بخش زیادی از مطالبات مزدی سال ۱۴۰۱ را دریافت نکرده‌اند و می‌گویند دستمزد ۹ ماه اضافه کاری در سال ۱۴۰۰ را هم طلب دارند.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در لایحه بودجه ۱۴۰۲:
بازنشستگان می‌گویند؛ اجرا مهم است، نه تصویب!

گزارش داوطلب

گرچه سازمان برنامه و بودجه در سال ۱۳۹۹، بودجه‌ای برای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری در نظر گرفت، اما بیش از ۴ میلیون بازنشسته تامین اجتماعی از تخصیص بودجه‌ای برای همسان‌سازی حقوق خود بی‌نصیب ماندند.

حالا و در جریان بررسی لایحه برنامه هفتم توسعه، کمیسیون برنامه و بودجه مجلس، پیشنهاد همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری، لشکری و تامین اجتماعی را تصویب کرده تا در قالب یک مصوبه به کمیسیون تلفیق لایحه برنامه هفتم داده شود و تصمیم‌گیری نهایی در مورد آن اتخاذ شود.

در همین حال چند روز پیش خبر رسید که نمایندگان مجلس در کمیسیون برنامه و بودجه، به حذف بند مربوط به تغییر در محاسبه سنوات مستمری از دو سال به پنج سال نیز رای داده‌اند. بنابراین همچنان میانگین دو سال پایانی دریافتی به عنوان مبنای حقوق بازنشستگی ملاک عمل قرار خواهد گرفت. انتشار این خبرها در روزهای گذشته، واکنش‌هایی را در سایت‌های خبری و شبکه‌های اجتماعی از سوی بازنشستگان به دنبال داشته است.

تعدادی از این پیام‌ها که ذیل خبرهای مرتبط با تصویب همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در سایت‌های داخلی منتشر شده نشان می‌دهد که برخی از بازنشستگان معتقدند، موضوع اجرای “همسان‌سازی” در حد یک خبر باقی خواهد ماند و برخی دیگر تلاش نمایندگان برای تغییر در برنامه پیشنهادی دولت را در راستای تبلیغات زودهنگام آنها برای جلب مشارکت در انتخابات آتی مجلس پیش‌بینی می‌کنند.

تعدادی از این پیام‌ها را در ادامه گزارش داوطلب ببینید و بقیه گزارش را بخوانید:
https://davtalab.org/2023/2603/

گزارش داوطلب را با دوستان خود به اشتراک بگذارید.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻درباره افشای نامه سرپرست معاونت توسعه دانش علوم پزشکی ایرانشهر و واکنش پرستاران به این نامه چه می‌دانید؟

درباره احتمال اخراج پرستاران ایرانشهری و واکنش آنان از این‌جا بخوانید:

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻از پس تجارب اعتصابات نه چندان موفق، این بار لهستان موفق شد که با اعتصاب سرنوشت جمعی کارگران- بخش اعظم اجتماع- را تغییر دهد.

مرور روزشمار اعتصابات سراسری لهستان

مرور خاطرات کسانی چون لخ والسا مهندس جوان اخراجی کارخانه کشتی‌سازی گدانسک که بعدها به ریاست جهوری رسید برای کارگران و فعالان سودهای زیادی دارد؛ او پس از زمین خوردن اعتصاب و به بار آمدن تلفات، شیوه غیردموکراتیک خود را در اداره اعتصابات و جنبش همبستگی به نقد می‌نهد، و سال‌ها بعد درباره اشتباه و نقش خود در ناکامی اولین اعتصابات به رسانه‌ها می‌گوید که چگونه با خود خلوت کرده بود و گفته بود «آن زمان ما واقعا شکست خورده بودیم، از خدا خواستم که یک فرصت دوباره به من بدهد، این بار می‌دانستم چه باید بکنم» و چنین آگاهی نه تنها به پیروزی و دستیابی اعتصاب‌کنندگان به اهداف جنبش همبستگی می‌شود که مقدمات تغییرات بزرگ‌تر و ساختاری را در مقیاس اجتماع آن روز لهستان برای برچیده شدن نظام کمونیستی و گذر به سوی نظام جدید این کشور فراهم می‌کند.

در این شهرک صنعتی لهستان، سویرچفکگو، حدود ۲۰هزار کارگر در میدان مقابل ایستگاه اصلی قطار تجمع و تظاهرات کردند این بار نیروهای امنیتی از سلاح گرم استفاده کردند و شبه نظامیان مسلح به مسلسل وارد عمل شدند. رویارویی از هر دو طرف با گذشت زمان تشدید شد. برخی از مبارزان چندین خودروی پلیس، کامیون‌های پست و یک ساختمان اداری محلی را به آتش کشیدند.

اکثریت قریب به اتفاق مردم منفعلانه تماشا می‌کردند، اما طبق گزارش‌ها، از دیدن سوختن ساختمان خوشحال بودند، زیرا نماد نفرت و قدرت حاکم به آتش کشیده شده بود. وقتی آتش شروع به فراگیری دفاتر حزب در طبقه بعدی کرد، جمعیت مسیر ماشین آتش نشانی را مسدود کردند. شبه نظامیان دست کم ۷ نفر را کشتند و صدها نفر را مجروح کردند و تقریباً ۵۰۰ تظاهرکننده دستگیر شدند.

بقیه روزشمار اعتصابات لهستان دسامبر ۱۹۷۰ را از این جا مرور کنید.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻۱۵ کارگر جایگاه‌های CNG شوش به تاخیر در پرداخت حقوق اعتراض کردند
 
۱۵ کارگر دو جایگاه سی‌ان‌جی بوعلی و سلمان فارسی شهرستان شوش متعلق به شهرداری از آبان ماه تاکنون، فقط یک ماه حقوق دریافت کرده‌اند.

ایلنا به نقل از کارگران نوشت: «بعد از تغییر پیمانکار، دریافتِ معوقاتِ مزدی ما از پیمانکارِ سابق بلاتکلیف مانده و از طرفی پیمانکار فعلی می‌گوید پرداختِ حداقل حقوق وزارتِ کار برایش به صرفه نیست!» 

بر اساس این گزارش، کارگران جایگاه سلمان فارسی نیز می‌گویند حقشان ضایع شده و خواستار بستنِ قرارداد مستقیم با شهرداری و حذف پیمانکار هستند.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻آیا ایدئولوژی آفت فعالیت حقوق صنفی است؟

پاسخ به این پرسش دشوار است. بسیاری از ما می‌دانیم که بدون جهان‌بینی کلی و باور عمیق و سپس گردآوردن یارانی همراه، نمی‌توان در عرصه فعالیت حقوق صنفی قدم از قدم برداشت. همین‌طور، با برگشت به تاریخ می‌بینیم که هسته اولیه گروه‌های مدافع حقوق صنفی از تفکرات به شدت ایدئولوژیکی سامان یافته بودند.

اما فعالان صنفی با صرف هزینه‌های هنگفت فهمیدند که برای پایین آوردن چنین هزینه‌ای باید از نیروی همه کمک بگیرند. آنان به جای تبلیغ ایدئولوژیک، تابوهای «خواستن، بیشتر خواستن و سکوت در برابر تقدیر صنفی» را شکستند و به فعالیت حقوق صنفی مشروعیت عمومی بخشیدند.

در محیط‌هایی که تفکر ایدئولوژیک در فعالیت صنفی عمومیت دارد، عموم مردم با وجود هم‌سویی با اهداف این فعالیت‌ها با آن‌ها همراه نمی‌شوند.

▫️لطفا این مطلب را با دیگران به اشتراک بگذارید و به گفتگو دامن بزنید.

▫️لطفا نوشته‌های داوطلب را نقد کنید و از دیگران بخواهید رویکرد و عملکرد شما را نقد کنند.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg