تجمع هماهنگ چندین شهر
🔻بازنشستگان مخابرات امروز در بسیاری از شهرها به صورت هم‌زمان تجمع کردند
در اصفهان، بازنشستگان وزیر مخابرات را بی‌لیاقت خواندند و در مازندران طی سخنرانی از حیف‌و‌میل منابع مالی شرکت پردرامد مخابرات پرده برداشتند.
در دوشنبه‌های اعتراضی بازنشستگان مخابرات امروز در بسیاری از شهرها به صورت هم‌زمان و با مدیریت خوبی برگزار شد ولی زنان حضور نداشتند. غیاب زنان در این تصاویر و ویدیوهای منتشر شده می‌تواند مخاطبان را به این فکر بیندازد که غیبت کدام ذی‌نفعان مطالبات بازنشستگان را به تاخیر انداخته؛ پس یک پرسش اساسی این است: «دیگر چه کسانی باید حضور می‌داشتند تا این اعتراضات به نتیجه برسد.»
ویدیوهای دیگری از اعتراضات هماهنگ این دوشنبه را در پست‌های بعدی ببینید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
📣 داوطلب را به دوستان خود خود توصیه کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻بازنشستگان مخابرات امروز در بسیاری از شهرها به صورت هم‌زمان تجمع کردند
در اصفهان، بازنشستگان وزیر مخابرات را بی‌لیاقت خواندند و در مازندران طی سخنرانی از حیف‌و‌میل منابع مالی شرکت پردرامد مخابرات پرده برداشتند.
در دوشنبه‌های اعتراضی بازنشستگان مخابرات امروز در بسیاری از شهرها به صورت هم‌زمان و با مدیریت خوبی برگزار شد ولی زنان حضور نداشتند. غیاب زنان در این تصاویر و ویدیوهای منتشر شده می‌تواند مخاطبان را به این فکر بیندازد که غیبت کدام ذی‌نفعان مطالبات بازنشستگان را به تاخیر انداخته؛ پس یک پرسش اساسی این است: «دیگر چه کسانی باید حضور می‌داشتند تا این اعتراضات به نتیجه برسد.»
ویدیوهای دیگری از اعتراضات هماهنگ این دوشنبه را در پست‌های بعدی ببینید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
📣 داوطلب را به دوستان خود خود توصیه کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
آیا شهرها را تشخیص می‌دهید؟
🔻اصفهان، مازندران، خوزستان و مشهد در تجمع هماهنگ بازنشستگان مخابرات در این دوشنبه
📽ویدیو دوشنبه ۸خرداد ۱۴۰۲
در تجمع هماهنگ این دوشنبه چندین شهر شرکت داشتند ولی حضور کسانی در این تجمع دیده نمی‌شود؛ کسانی که حضورشان در به سامان رساندن این اعتراضات تعیین‌کننده است.
در این پست ببینید چه کسانی باید باشند ولی نیستند.
در کنار چهار شهر بالا، همچنین دست‌کم مریوان، کهکیلویه و بویراحمد، کرمانشاه، ارومیه، شیراز، لرستان و هرمزگان در این تجمع هماهنگ شرکت کردند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
📣 داوطلب را به دوستان خود خود توصیه کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻اصفهان، مازندران، خوزستان و مشهد در تجمع هماهنگ بازنشستگان مخابرات در این دوشنبه
📽ویدیو دوشنبه ۸خرداد ۱۴۰۲
در تجمع هماهنگ این دوشنبه چندین شهر شرکت داشتند ولی حضور کسانی در این تجمع دیده نمی‌شود؛ کسانی که حضورشان در به سامان رساندن این اعتراضات تعیین‌کننده است.
در این پست ببینید چه کسانی باید باشند ولی نیستند.
در کنار چهار شهر بالا، همچنین دست‌کم مریوان، کهکیلویه و بویراحمد، کرمانشاه، ارومیه، شیراز، لرستان و هرمزگان در این تجمع هماهنگ شرکت کردند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
📣 داوطلب را به دوستان خود خود توصیه کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
آیا تامین امنیت یا نظم تجمع صنفی به عهده ماست؟
تلفنی به ما هشدار دادند که اگر در تجمع خون از دماغ کسی بیاید شما را مسئول می‌دانیم. اما آیا چنین حقی داشتند؟
احتمال دارد شما نیز به عنوان یکی از برگزارکنندگان تجمع صنفی چنین تلفن هشدارآمیزی دریافت کنید.
کلیک و یا لمس کنید 👇🏽
اولا: تلفن‌های هشدارامیز مبنای قانونی ندارند.
دوم این که:
🔑میان ملاحظات امنیت عمومی و ملاحظات مربوط به حفظ نظم عمومی همپوشانی معناداری وجود دارد:
👈 دولت وظیفه دارد از امنیت عمومی محافظت کند و تحت هیچ شرایطی این وظیفه ❌نباید به سازمان دهنده تجمع محول یا به او واگذار شود. با این حال، این بدان معنا نیست که سازمان‌دهنده نمی‌تواند در تأمین امنیت عمومی کمک کند.
✅یک سازمان‌دهنده تجمع می‌تواند هرگونه ادعایی مبنی بر به خطر انداختن امنیت عمومی توسط رویداد خود را رد کند؛ چرا که بر اساس میثاق‌های بین‌المللی، بهانه‌های امنیتی دولت‌ها دلیل موجهی برای محروم کردن کارگران از یک تجمع صنفی نیست.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
📣 داوطلب را به دوستان خود خود توصیه کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
تلفنی به ما هشدار دادند که اگر در تجمع خون از دماغ کسی بیاید شما را مسئول می‌دانیم. اما آیا چنین حقی داشتند؟
احتمال دارد شما نیز به عنوان یکی از برگزارکنندگان تجمع صنفی چنین تلفن هشدارآمیزی دریافت کنید.
کلیک و یا لمس کنید 👇🏽
اولا:
🔑میان ملاحظات امنیت عمومی و ملاحظات مربوط به حفظ نظم عمومی همپوشانی معناداری وجود دارد:
👈 دولت وظیفه دارد از امنیت عمومی محافظت کند و تحت هیچ شرایطی این وظیفه ❌نباید به سازمان دهنده تجمع محول یا به او واگذار شود. با این حال، این بدان معنا نیست که سازمان‌دهنده نمی‌تواند در تأمین امنیت عمومی کمک کند.
✅یک سازمان‌دهنده تجمع می‌تواند هرگونه ادعایی مبنی بر به خطر انداختن امنیت عمومی توسط رویداد خود را رد کند؛ چرا که بر اساس میثاق‌های بین‌المللی، بهانه‌های امنیتی دولت‌ها دلیل موجهی برای محروم کردن کارگران از یک تجمع صنفی نیست.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
📣 داوطلب را به دوستان خود خود توصیه کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻گفتگو در فرآیند سازمان‌دهی
فصل سوم آموزش سازمان‌دهی در محیط کار را مطالعه کنید.
سازمان‌دهی مکالمات باید به شما این امکان را بدهد که به طرف مقابل گوش کنید و به او پاسخ دهید.
خطای استراتژیک سازمان‌دهندگان معمولا این است که معمولا بیش از گوش کردن سخن می‌گویند یا پاسخ‌های آنان ربط چندانی به اولویت دغدغه‌های بیان شده از سوی همکارانشان ندارد؛ در حالی که گوش دادن به آن چه برای مخاطب اهمیت دارد، مهارتی قابل تمرین است و به کاهش خطای استراتژیک در مسیر مطالبه‌گری کمک می‌کند.
مکالمه سازمان‌دهی شش بخش دارد:
۱. بیان صریح و شفاف دغدغه‌های محیط کار
۲. مستندسازی مسائل و مشکلات و شناسایی دقیق چالش‌های محیط کار از زبان همکاران
۳. تهییج و انگیزش: بحث پیرامون این که چرا روند کنونی ناعادلانه است
۴. برنامه‌ریزی برای پیروزی: چرا اقدام جمعی مهم است و برنامه ما چیست
۵. ضرورت آمادگی برای مقابله با واکنش‌ها و تهدیدهای کارفرما
۶. آماده‌سازی برای اقدام جمعی
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
📣 داوطلب را به دوستان خود خود توصیه کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
فصل سوم آموزش سازمان‌دهی در محیط کار را مطالعه کنید.
سازمان‌دهی مکالمات باید به شما این امکان را بدهد که به طرف مقابل گوش کنید و به او پاسخ دهید.
خطای استراتژیک سازمان‌دهندگان معمولا این است که معمولا بیش از گوش کردن سخن می‌گویند یا پاسخ‌های آنان ربط چندانی به اولویت دغدغه‌های بیان شده از سوی همکارانشان ندارد؛ در حالی که گوش دادن به آن چه برای مخاطب اهمیت دارد، مهارتی قابل تمرین است و به کاهش خطای استراتژیک در مسیر مطالبه‌گری کمک می‌کند.
مکالمه سازمان‌دهی شش بخش دارد:
۱. بیان صریح و شفاف دغدغه‌های محیط کار
۲. مستندسازی مسائل و مشکلات و شناسایی دقیق چالش‌های محیط کار از زبان همکاران
۳. تهییج و انگیزش: بحث پیرامون این که چرا روند کنونی ناعادلانه است
۴. برنامه‌ریزی برای پیروزی: چرا اقدام جمعی مهم است و برنامه ما چیست
۵. ضرورت آمادگی برای مقابله با واکنش‌ها و تهدیدهای کارفرما
۶. آماده‌سازی برای اقدام جمعی
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
📣 داوطلب را به دوستان خود خود توصیه کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻تجمع پرسنل بیمارستان عسلویه در دفتر پرستاری در اعتراض به شرایط جدید کاری
پرسنل بخش‌های مختلف بیمارستان نبی اکرم عسلويه صبح امروز سه‌شنبه ۹ خردادماه ۱۴۰۲ در دفتر پرستاری تجمع کردند تا به شرایط کار اعتراض کنند:
پرسنل بیمارستان در حین شیفت از وعده غذایی و حق بلیت (هزینه سفر) محروم شده‌اند و همچنین و زمان استراحت آنان در ماه جدید حذف شده است.
عسلویه، با ایمنی پایین محیط‌های کاری، یکی از پر خطرترین و پرحادثه‌ترین فضاهای کاری را در کشور دارد.
دبیر کل خانه پرستار در مصاحبه‌ای در سال 2019 گفته بود که با وجود کمبود نیروی پرستار در بیمارستان‌های ایران، حدود ۲۰ هزار پرستار بیکار در ایران وجود دارد و استاندارد نسبت پرستار به جمعیت در کشورمان در حد کشورهای عقب افتاده است و حتی آمار ما از کشور بحران‌زده عراق نیز پایین‌تر است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
📣 داوطلب را به دوستان خود خود توصیه کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
پرسنل بخش‌های مختلف بیمارستان نبی اکرم عسلويه صبح امروز سه‌شنبه ۹ خردادماه ۱۴۰۲ در دفتر پرستاری تجمع کردند تا به شرایط کار اعتراض کنند:
پرسنل بیمارستان در حین شیفت از وعده غذایی و حق بلیت (هزینه سفر) محروم شده‌اند و همچنین و زمان استراحت آنان در ماه جدید حذف شده است.
عسلویه، با ایمنی پایین محیط‌های کاری، یکی از پر خطرترین و پرحادثه‌ترین فضاهای کاری را در کشور دارد.
دبیر کل خانه پرستار در مصاحبه‌ای در سال 2019 گفته بود که با وجود کمبود نیروی پرستار در بیمارستان‌های ایران، حدود ۲۰ هزار پرستار بیکار در ایران وجود دارد و استاندارد نسبت پرستار به جمعیت در کشورمان در حد کشورهای عقب افتاده است و حتی آمار ما از کشور بحران‌زده عراق نیز پایین‌تر است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
📣 داوطلب را به دوستان خود خود توصیه کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻کنشگران حقوق کارگر حاضر نشدند با دستنبد در دادگاه حضور پیدا کنند
دیروز، ۸ خرداد ۱۴۰۲، در خبری که آنیشا اسدالهی، همسر کیوان مهتدی پژوهشگر و مترجم سندیکای کارگران در توییتر خود اعلام کرد و در رسانه‌ها نیز بازتاب یافت، اعلام کرده است که رضا شهابی، حسن سعیدی و کیوان مهتدی را به شعبه یک دادیاری اوین احضار کردند و قصد داشتند با دستبند و لباس زندان آن‌ها را به دادیاری ببرند اما این سه فعال حقوق کارگر مقاومت کردند.
بنا بر گزارش‌ها، ماموران امنیتی مدت کوتاهی پس از بازداشت کیوان مهتدی در روز ۱۹ اردیبهشت، رضا شهابی و حسن سعیدی، دو عضو هیئت مدیره سندیکای رانندگان شرکت واحد اتوبوسرانی تهران را هم بازداشت کردند.
دستگاه امنیتی و قضایی ایران این سه تن را به همراه شماری از اعضای شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی معلمان به دلیل دیدار با دو تن از سندیکالیست فرانسوی که با ویزای گردشگری به تهران رفته بودند به اقدام برای براندازی نظام جمهوری اسلامی متهم کرده است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
📣 داوطلب را به دوستان خود خود توصیه کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
دیروز، ۸ خرداد ۱۴۰۲، در خبری که آنیشا اسدالهی، همسر کیوان مهتدی پژوهشگر و مترجم سندیکای کارگران در توییتر خود اعلام کرد و در رسانه‌ها نیز بازتاب یافت، اعلام کرده است که رضا شهابی، حسن سعیدی و کیوان مهتدی را به شعبه یک دادیاری اوین احضار کردند و قصد داشتند با دستبند و لباس زندان آن‌ها را به دادیاری ببرند اما این سه فعال حقوق کارگر مقاومت کردند.
بنا بر گزارش‌ها، ماموران امنیتی مدت کوتاهی پس از بازداشت کیوان مهتدی در روز ۱۹ اردیبهشت، رضا شهابی و حسن سعیدی، دو عضو هیئت مدیره سندیکای رانندگان شرکت واحد اتوبوسرانی تهران را هم بازداشت کردند.
دستگاه امنیتی و قضایی ایران این سه تن را به همراه شماری از اعضای شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی معلمان به دلیل دیدار با دو تن از سندیکالیست فرانسوی که با ویزای گردشگری به تهران رفته بودند به اقدام برای براندازی نظام جمهوری اسلامی متهم کرده است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
📣 داوطلب را به دوستان خود خود توصیه کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻بازنشستگان مس سرچشمه در تجمع خود روبروی نهاد ریاست جمهوری خواستار بازگشت استقلال صندوق بازنشستگی شدند
«صندوق مس خصوصی است، باید مستقل بماند دولت نباید یک تنه برای واگذاری صندوق به وزارت رفاه تصمیم بگیرد»
شماری از بازنشستگان مس سرچشمه در تماس با خبرنگار ایلنا، از تجمع امروز نهم خرداد- در خیابان پاستور مقابل نهاد ریاست جمهوری خبر دادند.
بازنشستگان مس معتقدند که صندوق از حق بیمه‌های آن‌ها شکل گرفته، دارایی بین‌النسلی آن‌هاست و لذا دولت نمی‌تواند یک‌جانبه در مورد آن تصمیم بگیرد.
این بازنشستگان خواستار بازگشت استقلال صندوق مس هستند و می‌گویند: این که صندوق خصوصی مس را به زیرمجموعه وزارت رفاه منتقل کرده‌اند، اصلاً برای ما قابل قبول نیست؛ ما پیش از این نیز بارها مطالبه‌گری و اعتراض کردیم؛ صندوق مس باید مستقل بماند.
این بازنشستگان نگران افول تعهدات صندوق هستند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
📣 داوطلب را به دوستان خود خود توصیه کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
«صندوق مس خصوصی است، باید مستقل بماند دولت نباید یک تنه برای واگذاری صندوق به وزارت رفاه تصمیم بگیرد»
شماری از بازنشستگان مس سرچشمه در تماس با خبرنگار ایلنا، از تجمع امروز نهم خرداد- در خیابان پاستور مقابل نهاد ریاست جمهوری خبر دادند.
بازنشستگان مس معتقدند که صندوق از حق بیمه‌های آن‌ها شکل گرفته، دارایی بین‌النسلی آن‌هاست و لذا دولت نمی‌تواند یک‌جانبه در مورد آن تصمیم بگیرد.
این بازنشستگان خواستار بازگشت استقلال صندوق مس هستند و می‌گویند: این که صندوق خصوصی مس را به زیرمجموعه وزارت رفاه منتقل کرده‌اند، اصلاً برای ما قابل قبول نیست؛ ما پیش از این نیز بارها مطالبه‌گری و اعتراض کردیم؛ صندوق مس باید مستقل بماند.
این بازنشستگان نگران افول تعهدات صندوق هستند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
📣 داوطلب را به دوستان خود خود توصیه کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻پیش‌نویس برنامه هفتم توسعه با مردم دقیقا چه خواهد کرد؟
به گزارش داوطلب؛ واکنش‌ها به برنامه هفتم توسعه و مفاد جنجالی آن با انتشار مواد ۱۵، ۱۶، ۶۶ و ۶۷ لایحه آغاز شد. ماده ۱۵ این لایحه که به طور مستقیم به احیای نظام استاد-شاگردی اشاره دارد، حداقل دستمزد و مزایا برای افراد در سه سال اول اشتغال را معادل یک دوم حداقل دستمزد و مزایای مصوب شورایعالی کار در نظر گرفته و به کارفرما این اختیار را داده که در طول دوره قرارداد را به صورت یک طرفه فسخ کند. تدوین‌کنندگان برنامه هدف از این ماده را «رفع موانع مؤثر بر به کارگیری نیروی کار جدید توسط کارفرمایان و توسعه کسب و کار‌ها و همچنین جذب تازه واردین به بازار کار و احیای نظام استاد- شاگردی و ترویج آموزش‌‌های عملی حین کار» عنوان کرده‌اند.
علاوه بر این در ماده ۱۶ این لایحه این امکان فراهم شده تا کارفرمایان با کارگران معرفی شده تحت پوشش کمیته امداد، سازمان بهزیستی و سازمان زندان‌ها، قراردادهای کمتر از حداقل دستمزد و مزایای مصوب سالانه ببندند.
در کنار پیچیدن نسخه‌هایی برای افراد جویای کار، در پیش‌نویس لایحه برنامه هفتم دولت در سن بازنشستگی و تغییر در نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی نیز دست‌کاری‌هایی انجام داده است.
گزارش داوطلب را از این‌جا بخوانید و به دیگران نیز پیشنهاد کنید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
به گزارش داوطلب؛ واکنش‌ها به برنامه هفتم توسعه و مفاد جنجالی آن با انتشار مواد ۱۵، ۱۶، ۶۶ و ۶۷ لایحه آغاز شد. ماده ۱۵ این لایحه که به طور مستقیم به احیای نظام استاد-شاگردی اشاره دارد، حداقل دستمزد و مزایا برای افراد در سه سال اول اشتغال را معادل یک دوم حداقل دستمزد و مزایای مصوب شورایعالی کار در نظر گرفته و به کارفرما این اختیار را داده که در طول دوره قرارداد را به صورت یک طرفه فسخ کند. تدوین‌کنندگان برنامه هدف از این ماده را «رفع موانع مؤثر بر به کارگیری نیروی کار جدید توسط کارفرمایان و توسعه کسب و کار‌ها و همچنین جذب تازه واردین به بازار کار و احیای نظام استاد- شاگردی و ترویج آموزش‌‌های عملی حین کار» عنوان کرده‌اند.
علاوه بر این در ماده ۱۶ این لایحه این امکان فراهم شده تا کارفرمایان با کارگران معرفی شده تحت پوشش کمیته امداد، سازمان بهزیستی و سازمان زندان‌ها، قراردادهای کمتر از حداقل دستمزد و مزایای مصوب سالانه ببندند.
در کنار پیچیدن نسخه‌هایی برای افراد جویای کار، در پیش‌نویس لایحه برنامه هفتم دولت در سن بازنشستگی و تغییر در نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی نیز دست‌کاری‌هایی انجام داده است.
گزارش داوطلب را از این‌جا بخوانید و به دیگران نیز پیشنهاد کنید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
داوطلب
حلقه محاصره «نیروی کار» تنگ‌تر می‌شود - داوطلب
مروری بر مفاد مناقشه برانگیز پیش‌نویس برنامه هفتم توسعه ؛ حلقه محاصره «نیروی کار» تنگ‌تر می‌شود