🔻اعتصاب سایپا آذربایجان به روز دوم رسید

دیروز زمزمه‌هایی از اعتصاب شرکت صنعتی تولید قطعات خودرو سایپا آذربایجان در فضای مجازی منتشر شد که چون تصویر و ویدیوی خاصی نداشت و تجمعی صورت نگرفته بود مورد تردید شبکه‌های خبری قرار گرفت اما امروز سی‌ام فروردین، معلوم شد که اخبار اعتصاب کارگران این شرکت حقیقت داشته است.


کارکنان این شرکت صنعتی اعلام کرده‌اند تا حصول نتیجه مطلوب و مدنظر خود به اعتراض خود ادامه خواهند داد.

👈یک سال و دو هفته پیش‌تر، بلافاصله پس از نوروز کارکنان این شرکت در اعتراض به حقوق پایین خود نسبت به کارکنان ایران خودرو اعتصاب کرده بودند.

کریم صادق‌زاده، دبیر اجرایی خانه کارگر تبریز، علت اعتراض کارکنان این شرکت را مطالبات مزدی عنوان کرد.
@davtalaborg

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org

از هم‌اکنون برای روز جهانی کارگر در یکم ماه مه، یازدهم اریبهشت آماده شوید

🔻سنت برجسته کردن پرسش‌های اساسی در یک گروه صنفی به انسجام گروه دامن می‌زند👇🏽
https://t.me/davtalaborg/1988

از هم‌اکنون برای روز جهانی کارگر در یکم ماه مه، یازدهم اریبهشت آماده شوید

🔻سنت برجسته کردن پرسش‌های اساسی در یک گروه صنفی به انسجام گروه دامن می‌زند

سرکوبگران شما راسر در گم می‌خواهند، آنان از عبارات پیچیده استفاده می‌کنند و استفاده از صیغه مجهول را به رویه ثابت خود تبدیل کرده‌اند که هنگام نیاز به شفاف‌سازی تا حد امکان سلب مسئولیت کنند.
👈آنان عاشق قراردادهای ناشفاف، وعده‌های بدون سررسید و کلمات زیبا برای ایجاد گوشه‌های تاریکی هستند که بتوانند سردرگمی کارگران را تمدید کنند.

در شرایط سردرگم، چندین و شاید ده‌ها پرسش ذهن کارگران و یک گروه صنفی را به خود مشغول نگه می‌دارد، در حالی که کیفیت بسیاری از پاسخ‌ها و دانسته‌ها در حد حدس و گمان است.
یک گروه صنفی در برخورد با سرکوبگران خود احتمالا نمی‌تواند آنان را وادار کند که به تمام پرسش‌ها پاسخ بدهند، ✅اما می‌تواند مهم‌ترین پرسش‌ها را شناسایی کند و برای یافتن پاسخ دست به کار شود.

✅همچنین یک گروه صنفی می‌تواند با شناسایی محدوده حدس و گمان از اطلاعات درست و قابل اثبات، از اطلاعات واقعی برای کنترل شرایط به نفع جمع کارگران استفاده کند.

شیوه برجسته کردن پرسش‌ها با آگاهی جمع از تمام پرسش‌ها شروع می‌شود و روند ثبت آن‌ها پیشرفت‌ پیشرفت در پاسخ‌یابی را نیز ثبت می‌کند و در گزارش‌دهی به جمع بزرگتر کارگران می‌تواند به عنوان دستاورد عرضه شود و انرژی تازه‌ای به گروه یا جمع کارگران تزریق کند.

بحث درون‌گروهی و همفکری برای پیدا کردن اولویت جمع در پرسش‌ها باعث می‌شود که گروه، تقسیم کار بهتری داشته باشد، اعضا یکدیگر را بهتر درک کنند و در پیدا کردن پاسخ‌ برخی پرسش‌ها با هم مشارکت داشته باشند.

https://t.me/davtalaborg/1987
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org

🔻پالایشگاه آبادان اعتصاب کرد
📽 ویدیو جمعه یکم اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۲

📣کارگران در اعتراض به عدم افزایش دستمزد برای سال جاری کارگاه را تخلیه و اعتصاب کردند.

به گزارش منابع کارگری، امروز کارگران شرکت اکسیر صنعت -پروژه‌ی پالایشگاه آبادان در اعتراض به افزایش نیافتن دستمزد برای سال ۱۴۰۲ دست به اعتصاب زدند و کارگاه را تخلیه کردند.

فراخوان این اعتصاب چند روز قبل‌تر، از سوی «مدیریت کمپین مرکزی کارگران پروژه‌ای نفت و گاز» منتشر شده بود.

کارگران پروژه‌ای شاغل در صنایع نفت، گاز و پتروشیمی مطابق با فهرست پیشنهادی خود، 👈افزایش ۷۹ درصدی دستمزد را خواستار شده‌اند.


@davtalaborg

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org

در فرودین‌ماه بر کارگران چه گذشت؟

🔻مروری بر مهمترین اعتراضات کارگری در فروردین ۱۴۰۲: اعتراض به مصوبه مزدی با میدان‌داری بازنشستگان

گزارش ویژه داوطلب: https://davtalab.org/2023/2464/

در میانه تشدید بحران‌های اقتصادی و در شرایطی که ایران، ماههای پرالتهابی را در پی بروز ناآرامی‌های پاییز ۱۴۰۱ و ظهور جنبش «زن، زندگی، آزادی» پشت سر گذاشته، شرایط برای کارگرانی که در کنار دو شعار نمادین این جنبش بیش از همه در پی «زندگی» شرافتمندانه و امن هستند، سخت‌تر شده است. مروری بر آنچه از ابتدای فروردین ۱۴۰۲ در جریان کنش‌های کارگری رخ داده نشان می‌دهد که سال جدید با افزایش اعتراضات کارگری آغاز شده و سه مطالبه، مزد عادلانه، اجرای قوانین حمایتی و افزایش رفاه اجتماعی مهمترین محورهای مطالباتی کارگران و بازنشستگان در سال ۱۴۰۲ است.

جمع‌آوری لیستی از اعتراضات و کنش‌های میدانی برگزار شده در سایت‌ها و رسانه‌های اجتماعی، گویای این نکته است که مزدبگیران و مستمری‌بگیران گاهی با همراهی و ائتلاف با یکدیگر و گاه به صورت مجزا و صنفی، با برگزاری تجمعات، راهپیمایی‌ها و کارزارهای مجازی تلاش کرده‌اند مطالبات خود را به گوش مسئولان و افکار عمومی برسانند.

📣 از این لینک در بقیه گزارش ببینید که بیشترین کنش‌های میدانی و مجازی در فروردین ماه از سوی کدام گروه‌ها انجام شد:
https://davtalab.org/2023/2464/


@davtalaborg

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org

آیا امروز روز موعود اعتصاب پتروشیمی‌ و نفت و گاز و فولاد ست؟

🔻صنایع پتروشیمی ناگهان در اعتصاب؛ کارگران شاغل در عسلویه وسایل را تحویل دادند تا به خانه برگردند 👇🏽

آیا امروز روز موعود اعتصاب پتروشیمی‌ و نفت و گاز و فولاد است؟

🔻صنایع پتروشیمی ناگهان در اعتصاب؛ کارگران شاغل در عسلویه وسایل را تحویل دادند تا به خانه برگردند

📽ویدیو شنبه دوم اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۲


کارگران پروژه‌ای شاغل در پتروشیمی آپادانا نیز کارگاه‌ها را در مطالبه فزایش ۷۹ درصدی دستمزد ترک کردند.

پتروشیمی آپادانا تنها کارگاهی نیست که تخلیه شده است؛
کارگران شرکت‌ها و پروژه‌های زیر نیز اعتصاب کرده‌اند:

▫️ شرکت تیام شاغل در پروژه پتروشیمی گچساران
▫️اکسیر صنعت فاز ۱۴ عسلویه
▫️کارگران پروژه‌ای شرکت پارس کیان
▫️کارگران شرکت IGC دشت عباس دهلران
▫️کارگران شاغل در هیدروسازان تحت پیمانکاری بویری و باقری
▫️کارگران پروژه‌ای پتروشیمی دهلران
▫️ کارگران پروژه‌ای شرکت نفت و گاز پارس کیهان
▫️کارگران شرکت نفت، گاز و پتروشیمی کارن گستر
▫️کارگران شرکت فولاد صنعت اطلس به پیمانکاری اسد بهرامی
▫️پروژه فولاد آلیاژی شرکت فرایند صنعت
▫️شرکت رستاک پایا فولاد یزد
و شرکت‌ها و پروژه‌های دیگر


در دوره چند هفته‌ای پیش از این که تحلیلگران و کنشگران صنفی از آن به عنوان آرامش قبل از طوفان یاد کرده بودند، انتظار می‌رفت که نارضایتی کارگران به همراه سوء مدیریت مسئولان به اعتصاب گسترده‌ای بینجامد.

رفتار هماهنگ کارگران و پختگی نسبی در رفتار و اطلاع‌رسانی‌شان نشان می‌دهد که در دوره‌ای پیش از این با یکدیگر درباره لزوم یک اقدام مشترک جمعی به نتیجه رسیده بودند.

اتحاده آزاد کارگران نوشت: «امروز کارگران پروژه‌ای شاغل در پتروشیمی آپادانا واقع در عسلویه نیز در اعتراض به عدم افزایش دستمزد برای سال ۱۴۰۲ دست به اعتصاب زدند و کارگاه را تخلیه کردند.»


https://t.me/davtalaborg/1993
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org

🔻آیا تاریخچه تلاش‌های منسجم جمعی معاصر، صرفنظر از نتیجه به قبل از یکم و بعد از یکم اردیبهشت تقسیم می‌شود؟


برخی روزها در تاریخچه تلاش‌های جمعی مدنی و صنفی به عنوان نقطه عطف تلاش جمعی نامگذاری می‌شوند.
کارگران بخش‌های مختلف صنعتی از یکم اردیبهشت را روز آغاز دانستند. امروز حجم ویدیوهایی که با اعلام زمان و دقت در اطلاع‌رسانی با ذکر نام و کارگاه صنایع پتروشیمی، فولاد و نفت و گاز بر روی شبکه‌های اجتماعی قرار گرفت، در نوع خود بی‌سابقه است.


▫️کارگران از بحران به عنوان عامل هماهنگی بهره بردند

لحن صدای کارگران با چند هفته پیش فرق دارد، قشری از کارگران به سخن در آمده‌آند که تاکنون به این شیوه سخن نمی‌گفتند. کارگران دیگر تا فصل گرما منتظر عملی شدن وعده نمی‌نشینند. اعتصاب به اردیبهشت‌ماه رسیده است و به صورت هماهنگ چندین بخش مختلف صنعت را هم‌زمان را در نوردیده است.

▫️ تفاوت چانه زنی در شرایط عادی با چانه‌زنی در شرایط بحران در این که کنشگران در شرایط بحران می‌دانند که باید مناسبت بسازند

در شرایط عادی چانه‌زنی، مناسبت‌ها اهمیت دارند ولی در شرایط وخیم و بحرانی، هنگامی که کارگران و کنشگران نمی‌توانند منتظر مناسبت ویژه برای اقدام بمانند، از یک روز کاملا عادی مناسبت می‌سازند.

▫️آیا فضای مطالباتی آبستن رویدادهای بدون بازگشت است؟

بی‌گمان و صرف‌نظر از نتیجه، اراده جمعی شکل گرفته است که تاکنون به این شکل هماهنگ و پرسشگر نبود.

از این رو، یکم اردیبهشت، صرفنظر از نتیجه مقطعی می‌تواند نقطه شروع تلاش هماهنگ گروه‌های مختلف کارگران پروژه‌ای شاغل در نفت و گاز، فولاد و پتروشیمی باشد.



https://t.me/davtalaborg/1998
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org

🔻مروری بر مهمترین اعتراضات کارگری در فروردین ۱۴۰۲

گزارش داوطلب:
https://davtalab.org/2023/2464/

فهرستی از اعتراضات و کنش‌های میدانی برگزار شده در سایت‌ها و رسانه‌های اجتماعی، گویای این نکته است که مزدبگیران و مستمری‌بگیران گاهی با همراهی و ائتلاف با یکدیگر و گاه به صورت مجزا و صنفی، با برگزاری تجمعات، راهپیمایی‌ها و کارزارهای مجازی تلاش کرده‌اند مطالبات خود را به گوش مسئولان و افکار عمومی برسانند. در این میان بیشترین کنش‌های میدانی و مجازی در فروردین ماه از سوی گروه‌های زیر انجام شد:

▫️بازنشستگان تامین اجتماعی
▫️بازنشستگان مخابرات ایران
▫️معلمان
▫️پرستاران

پراکندگی هر یک از این دسته اعتراضات و همچنین 👈جدول مهمترین اعتراضات کارگری و صنفی برگزار شده در فروردین ۱۴۰۲ را در گزارش داوطلب مرور کنید: 👇🏽

https://davtalab.org/2023/2464/

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg

🔻مطالبه‌گری صنفی کارگران پروژه‌ای امسال زودتر آغاز شد؛ : افزایش ۷۹ درصدی مزد، مطالبه کمپین ۱۴۰۲
گزارش داوطلب:
https://davtalab.org/2023/2473/

پس از تجربه ۴ ساله برگزاری این اعتصابات صنفی در روزهای ابتدایی تابستان، حالا مطالبه‌گری کمپینِ موسوم به ۱۰-۲۰ از اواسط بهار آغاز شده و با جدیت در حال پیگیری است. با وجود اینکه طبق اعلام قبلی گردانندگان کمپین قرار بود تخلیه کارگاههای نیروهای پروژه‌ای از دوم اردیبهشت ماه آغاز شود، اما تقریبا از هفته آخر فروردین ۱۴۰۲ با اعتصاب کارگران در پتروشیمی سربندر و دهلران موج تازه اعتصابات آغاز شد و از اول اردیبهشت ماه با پیوستن صدها کارگر شاغل در پروژه‌های مختلف پالایشگاهی و نیروگاهی به اوج خود رسید.

درباره کمپین ۱۰-۲۰ و مطالبات آن در سال ۱۴۰۲

کمپین موسوم ۱۰-۲۰ که توسط جمعی از فعالان کارگری پروژه‌ای اداره می‌شود، سالها پیش از این فعالیت خود را به طور نسبتا رسمی با انتشار بیانیه‌ای که مطالبات کارگران را مطرح می‌کرد از تابستان ۱۳۹۹ آغاز کرد. مطالباتی که خواسته مشخص آن در ابتدا ۲۰ روز کار و ۱۰ روز استراحت بود.

در غیاب تشکل‌ها و نهادهای کارگری که نقش میانجی و مذاکره کننده برای پیگیری مطالبات را ایفا کنند، فعالان کارگری پس از به بن‌بست رسیدن درخواست‌های کارگران برای اصلاح قراردادها و دستمزدها، با راه‌اندازی کمپین از همان ابتدا استراتژی 👈تخلیه کارگاهها و اعتصاب سراسری را به عنوان اهرم فشاری برای تحقق مطالبات کارگران در دستور کار قرار دادند.

از گزارش داوطلب مرور کنید که این کمپین چه مطالباتی رادر دستور کار قرار داده است:
https://davtalab.org/2023/2473/

@davtalaborg

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org