🔻آیا امسال سال اعتراضات کارگری است؟


گزارش ویژه داوطلب:
https://davtalab.org/2023/2422/

با گذشت دو هفته از شروع سال جدید، آمار اعتراضات کارگری نسبت به مدت زمان مشابه سال گذشته رکورد زده است.

مقایسه اعتراضات با نوروز ۱۴۰۱ نشان می‌دهد که اعتراضات کارگران و مزدبگیران ایرانی با توالی و سرعت بیشتری در حال انجام است.

بازنشستگان، رانندگان حمل و نقل شهری، کارگران واحدهای صنعتی چون نیشکر هفت‌تپه، پرستاران و معلمان از جمله گروههایی هستند که تنها در فاصله اول تا۱۶ فروردین ۱۴۰۲ در راستای پیگیری مطالبات خود، تجمعات اعتراضی برگزار کرده‌اند.


مهمترین محورهای مطالباتی این گروه‌ها عبارتند از:
– اعتراض به مصوبه شورایعالی کار در خصوص افزایش ۲۷ درصدی حداقل دستمزد سالانه کارگران و عدم تناسب آن با مفاد قانونی و نیازهای زیستی و معیشتی خانوارهای کارگری
– اعتراض به اجرا نشدن همسان‌سازی، تبدیل قرارداد کارگران فصلی و بازگشت به کار نمایندگان اخراجی
– اعتراض به معوقات حقوقی و ناعادلانه بودن تعیین رتبه در قانون رتبه‌بندی معلمان
– اعتراض به آئین‌نامه اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری و مبلغ کم پرداختی‌ به پرستاران


📣 گزارش داوطلب را بخوانید و برای دیگران نیز بفرستید:
https://davtalab.org/2023/2422/

✅خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg

🔻واحدهای صنفی چگونه بدون انسجام تشکیلاتی در معرض آسیب‌های غیر قابل پیش‌بینی هستند؟

سرکوب اقتصادی، یکی از مسائلی‌ست که تشکل‌ها برای رویارویی با آن به راه‌حل‌های چندگانه می‌اندیشند چرا که قانون سرکوبگر، بنا بر نهاد خود معمولا بر آسیب‌پذیرترین افراد، آن هم به صورت تمام و کمال اجرا می‌شود.

بسیاری از قوانینی که بدون نفوذ و دخالت مردم و اصناف و یا نظارت سازمان‌های برآمده از آرای آن‌ها بر مردم تحمیل می‌شود، ممکن است حتی توجیه اقتصادی نداشته باشد ولی به منظور سرکوب، معمولا کسانی را قربانی قرار می‌دهد که پایه قدرت رسمی تقویت شود.

مغازه یا واحد صنفی را در نظر بگیرید که در دشوارترین شرایط اقتصادی تلاش می‌کند سرپا بماند و به دولت نیز مالیات پرداخت کند ولی به دلایل توجیه‌ناپذیر اقتصادی پلمب می‌شود.

در چنین شرایطی سیستم سرکوبگر حاضر بوده است که با چشم‌پوشی از مالیات ناچیز ناشی از کار مردم، منافع کلان‌تر استثمار گروه بزرگتری از مردم را در دوره‌ای طولانی‌تر، با ارعاب به نفع خود تضمین کند.

👈 معمولا سرکوبگران، همان‌گونه که قوانین را طوری تنظیم می‌کنند که از سوی بیشتر مردم نقض‌پذیر باشد، کسانی را نیز به صورت تصادفی قربانی قرار می‌دهند که برای دیگران درس عبرت شود.

در نگاه اول، تغییر چنین سیستمی آرزوی کسانی است که می‌تواند در مباحث دیگر جامعه‌شناسی و جنبش‌های جمعی از جمله فعالیت صرف سیاسی قابل بحث باشد ولی کنشگران صنفی در شرایط سرکوب‌های روزمره اقتصادی چه می‌توانند بکنند؟

کنشگران پراکنده، باید با برقراری تشکل‌های منسجم‌تر، در «محدوده‌ای که بیشترین قوانین سرکوبگرانه از سوی اعضای صنف نقض می‌شوند» به شیوه‌هایی مجهز شوند که آسیب اعضای یک صنف را به حداقل برسانند.

معرفی ساز و کارها، تسهیل امکانات بازگشت اعضای یک صنف به شرایط معمولی، مشاوره‌های فنی و حقوقی و پیگیری منسجم و محترمانه اعضای یک صنف در گفتگو با خرده‌سرکوبگران در دایره خدمات و فعالیت‌هایی است که کارگران یک صنف بدون یاری حرفه‌ای و منسجم ممکن است نتوانند حجم دشواری‌ها را تاب بیاورند.

👈 برای نمونه، خرده‌سرکوبگرانی که با مردم در ارتباطند خود نیز احتمالا قربانی و همز‌مان بدنه سرکوب‌‌اند و احتمالا قوانین زیادی را نقض می‌کنند که یک کارگر یا کارمند ساده به چنین اطلاعاتی دسترس ندارد و نمی‌تواند از چنین ابزاری برای پیشبرد دیدگاه خود استفاده کند، در حالی که یک تشکل می‌تواند جمع‌آوری و پردازی اطلاعات مورد نیاز تمام افراد زنجیره مرتبط با سرکوب را در یک پرونده معین در دستور کار قرار بدهد تا در زمان مناسب، به شیوه‌ای اخلاقی و انسان‌مدار مرود استفاده قرار بدهد.

📣 فعالیت منسجم حرفه‌ای- در مهم‌ترین بخش‌های اقتصادی یک جامعه- از جمله حمایت حرفه‌ای کارگران هم‌صنفی، همچنین به کسانی که به صورت جدی به دنبال تغییر عمده‌اند فرصت اندوختن تجربه کار تشکیلاتی می‌دهد که تغییرات را با گام‌های استوارتری تثبیت کنند؛ چرا که تغییر پایدارِ رو به پیشرفت، محصول دهه‌ها کار فرهنگی و تشکیلاتی است که دستاوردهای یک تغییر ناگهانی مثبت، یک شبه بر باد نرود.

https://t.me/davtalaborg/1899
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org

🔻معلمان در تجمع امروز خود:

📣«محمد حبیبی آزاد باید گردد»

محد حبیبی، سخنگوی کانون صنفی معلمان ایران دیروز بازداشت شد. وی به تازگی، در بهمن ماه پس از ده ماه حبس از زندان آزاد شده بود. گفته شده بود که او مشمول «عفو» شده است.

خدیجه پاک‌ضمیر، همسر وی دیروز در توئیتر نوشت که ظهر روز چهارشنبه «چهار مأمور وزارت اطلاعات غرب استان تهران، با حضور در مدرسه و در دست داشتن حکم بازداشت، همسرم محمد حبیبی را بازداشت و جهت تفتیش خانه به خانه آوردند و با فحاشی نسبت به ایشان و بنده وی را به بند ۲۰۹ زندان اوین منتقل کردند.»

محمد حبیبی نخستین بار به تداوم روند پولی کردن و کالایی شدن آموزش در ایران، برخلاف اصل تأمین آموزش رایگان و اصل ۳۰ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران معترض بود.

https://t.me/davtalaborg/1901?single
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org

🔻تجمع امروز معلمان در کرمانشاه:

«محمد حبیبی آزاد باید گردد»

محمد حبیبی، سخنگوی کانون صنفی معلمان دیروز بازداشت شد.
وی به تازگی، در بهمن ماه گذشته پس از ده ماه حبس از زندان آزاد شده بود و گفته شد که «مشمول عفو شده است».



@davtalaborg

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org

🔻سناریوی بعدی سرکوبگران چیست؟
آن‌ها از ضعف‌های فردی و جمعی شما علیه سازماندهی شما استفاده می‌کنند.

گروهی از فعالان مدنی و صنفی را در نظر بگیرید که با هم هرگز مستقیما گفتگو نکرده‌اند، چای ننوشیده‌اند و از ذهنیت‌های یکدیگر تنها از دور اطلاع دارند و طبیعی‌ست که برخی از ذهنیت‌ها، رویکردها و تصمیم‌ها را می‌پسندند و برخی دیگر را نه.

سرکوبگران می‌توانند خرده‌سرکوبگرانی را به کار بگمارند تا با پرداخت حقوق ناچیز، بخشی از دستور کار قدرت رسمی را تقویت کنند ولی این نیرو برای ادامه سرکوب و کنترل کافی نیست.

🔑اما سرکوبگران و خرده‌سرکوبگران تلاش می‌کنند که از راه تردیدهای کوچک کنشگران نسبت به یکدیگر و نسبت به میثاق‌های جمعی و یا اهداف، کنشگران را در برابر یکدیگر قرار بدهند. انتشار هدفمند مجموعه‌ای از نااطلاعات و ضداطلاعات به سرکوبگران کمک می‌کند که برچسب‌هایی که بعدا بر برخی افراد کلیدی یک جنبش صنفی یا مدمی تدارک دیده‌اند توجیه‌پذیر باشد و آنان را در سرکوب افراد کلیدی یاری کند.

سرکوبگران همچنین تلاش می‌کنند که به جای پرداخت هزینه تخریب‌هایی که خود به بار آورده‌اند، کسان دیگری را مسئول خرابی‌ اوضاع معرفی کنند. آن‌ها اول تلاش می‌کنند هزینه‌ها را به گردن کسانی از جنبش مردمی یا صنفی بیندازند و با مشغول کردن دیگر فعالان به تردید و تعلل، زمان اعمال جمعی را تا جایی که ممکن است به تعویق بیندازند.

📣 اما چه باید کرد؟

▫️ تا جایی که می‌توانید با گروه خود شفاف عمل کنید و صداقت را به امضای شخصی و ارزش گروه تبدیل کنید.
▫️ نقش برابری در گروه به عهده بگیرید و از برجسته شدن بیش از اندازه پرهیز کنید؛ برخی جنبه‌های آسیب‌پذیری فردی-تشکیلاتی خود را با افراد گروه به اشتراک بگذارید و به آن‌ها اجازه بدهید برخی خلاها را پر کنند، چرا که یک نفر نمی‌تواند بدون تخریب برخی چیزها در گروه، بهترین باشد.
▫️بر اخلاقیات جمعی تکیه کنید و از آداب جمعی ریشه‌دار در آیین‌ها برای حفظ همبستگی کمک بگیرید.
▫️ سناریوهای سرکوب را با یکدیگر مرور کنید ولی مفتون آن‌ها نشوید، چرا که می‌توانید با ابزار سنجش واقعیت و جمع‌آوری اطلاعات درست، سناریوهای سرکوب و دروغ را خنثی کنید.
▫️به دلیل پرهیز از حاشیه، بر روی برخی زمزمه‌ها سرپوش نگذارید؛ بلکه تردیدهای جمعی را در جای خود پیش از آن که دیر شود به سرعت به گفتگو بگذارید تا جمع برای آن راه حل بیندیشد، حتی اگر خودتان جواب آن را به روشنی می‌دانید.
▫️هزینه اشتباهات جمعی گروه را بپذیرید و به صرف زمان و منابع یک تصمیم جمعی که چندان به آن رغبت ندارید تن بدهید؛ چرا که گروه تنها با اشتباه کردن یاد می‌گیرد و به مرحله بهتری از عملگرایی می‌رسد.
▫️گفتگوها را به دقت مستند کنید و با تقسیم کار چنین کاری را سامان بدهید تا اعضای غایب در جلسه را از گفتگوها آگاه کنید.
▫️شما نیز می‌توانید با شکار ضعف‌های سرکوبگران در موقعیت بهتری قرار بگیرید ولی این تصمیم انسانی گروه شماست که اولا حدود اخلاقی پیشروی در یک قضیه کجاست و دوم، منابع گروه باید کجا صرف شود.

▪️بدترین تصمیم، پنهان کردن حقایق و پر کردن آن با شعارهای سطحی است. اجازه بدهید شعارها از دل گفتگوها و حقایق جمعی و مشترک گروه ظاهر شود تا تاثیرگذار باشد و افراد به آن پایبند باشند.

https://t.me/davtalaborg/1908
✅خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org

فعالیت و انرژی در کنشگری سوخت نمی‌شود
🔻کنشگران و سازمان‌های صنفی و مدنی چه طور در شرایط پر مخاطره دوام می‌آورند؟

مورد چهارم: با رفع آسیب‌های درون‌گروهی

بخوانید: https://davtalab.org/2023/2398/

فقدان نمایندگی در پی قطع ارتباط با بدنه: وقتی یک سازمان با بدنه و ذینفعان خود به طور موثر و مستقیم در ارتباط نباشد، دچار بحران مشروعیت شده و در برابر تلاش دولت برای تضعیف سازمان در زمان تغییرات فضای فضای مدنی آسیب‌پذیر می‌شود.

توجه محدود به ارتباط فراگیر: وقتی یک سازمان برای ایجاد یک راهبرد ارتباطی فراگیر و سازگارشونده زمان، انرژی و منابع کافی صرف نمی‌کند تا معرفی مناسبی از روند فعالیت سازمان و ماموریت آن به افکار عمومی منتقل شود، حمایت و پشتیبانی بدنه را از دست می‌دهد. کاهش توجه و یا فقدان یک مولفه ارتباطی قوی(مانند ارتباط ارگانیک سازمانی، ارتباطات مجازی و غیره) می‌تواند خطرات ناشی از دیگر آسیب‌پذیری‌های ذکر شده را نیز تشدید کند.


🔑توجه کنیم که هر چه میزان آسیب‌پذیری درونی بیشتر باشد، سازمان در محیط بیرونی بیشتر در معرض خطر قرار می‌گیرد.

@davtalaborg

🔻اعتراض معلمان به حقوق‌های معوقه و احکام رتبه‌‎بندی شروع شد
در موج اخیر پس از نوروز، اعتراضات خیابانی به شدت سرکوب شدند

گزارش داوطلب https://davtalab.org/2023/2425/

تجمعات روز ۱۷ فروردین به دعوت گروه پیگیری مطالبات معلمان شاغل و بازنشسته تهران برگزار شد. این گروه در فراخوانی که در روزهای گذشته در کانال‌ها و شبکه‌های اجتماعی معلمان منتشر شد از معلمان سراسر کشور خواست تا با برگزاری تجمعات اعتراضی هماهنگ در روز ۱۷ فروردین، مطالبات صنفی خود را پیگیری کنند.

تجمعات روز پنج شنبه در مجموع از سطح مشارکت بالایی برخوردار نبود، چندین فعال صنفی در تهران و کرج توسط نیروهای امنیتی بازداشت شدند.

📣 فراخوان خلاصه‌ای از مهمترین مطالبات معلمان نیز مطرح شده است. از جمله:

▫️پرداخت اضافه کاری شش ماهه به طور کامل تا پایان تعطیلات نوروز و قبل از شروع کلاس‌ها
▫️اصلاح آئین‌نامه قانون رتبه‌بندی بر اساس مولفه‌های مدرک، سنوات خدمت، ارزشیابی سالانه و ساعات ضمن خدمت و پرداخت معوقات مرتبط بر آن طبق قانون از شهریور ۱۴۰۰
▫️برخورداری معلمان از پرداختی‌ها و امکانات رفاهی همچون سایر نهادها و دستگاههای دولتی
▫️تصویب و اعمال فوق‌العاده خاص و فوق‌العاده ویژه برای معلمان طبق قانون مدیریت خدمات کشوری

گروه پیگیری مطالبات معلمان شاغل و بازنشسته استان تهران تاکید کرده که پیش از این با بررسی کارشناسی آئین‌نامه رتبه‌بندی، اشکال‌ها و ایرادات آن را استخراج کرده و معلمان را از بارگذاری مدارک منع کرده بود و نسبت به عواقب بارگذاری مدارک هشدار داده بود. این گروه در راستای برطرف نشدن همین ایرادات و درخواست‌های کنشگران صنفی برای اعتراض به عدم اجرای صحیح و مناسب قانون از معلمان سراسر کشور خواسته بود تا از تاریخ ۱۴ فروردین از ورود به کلاس‌های درس خودداری کرده و روز پنجشنبه ۱۷ فروردین نیز در مقابل ادارات آموزش و پرورش تجمع کنند.

اعتراضات صنفی معلمان در سال جدید، پس از تاخیر در پرداخت حقوق اسفند ماه ۱۴۰۱ شدت گرفت.

گزارش داوطلب را بخوانید و برای دیگران نیز بفرستید:
https://davtalab.org/2023/2425/

@davtalaborg

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org

🔻استفاده خلاقانه از فضای سیاسی برای پیشبرد مطالبات صنفی

گزارش سالانه کنش‌های کارگری- داوطلب:
https://davtalab.org/2023/2413/

هنگامی‌ که جامعه درگیر تلاش برای ایجاد تغیییر در ساختار سیاسی‌ است، کارگران و به ویژه کارگران کارخانه‌ها و صنایع مادر چون صنایع خودروسازی، فولاد، نفت و رانندگان ترابری جاده‌ای، به شیوه‌ای خلاقانه و هماهنگ می‌توانند مطالبات صنفی خود را به گونه‌ای منسجم‌تر پیگیری کنند.

مثلا رانندگان حمل و نقل جاده‌ای با جنبش در شش ماهه دوم ۱۴۰۱ با جنبش «زن، زندگی آزادی» همراه شدند و همگام با جو عمومی تحول‌خواهی در جامعه به مطالبات صنفی دست زدند.

✅ گزارش کنش‌های کارگری در سالی که گذشت را از این لینک مستقیم ببینید:


@davtalaborg

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org

🔻تجمع هماهنگ بازنشستگان مخابرات در چندین شهر کشور

▫️مطالبات معوقه
▫️اجرا نشدن آئین نامه ۸۹/۲۴
▫️اعتراض به خصوصی‌سازی ناقص شرکت مخابرات

امروز یک‌شنبه ۲۰ فروردین ۱۴۰۲، بازنشستگان مخابرات در چندین شهر کشور در برابر ادارات مرکزی شهر خود تجمع کردند و خواستار حقوق خود شدند.

شهرهای اهواز، لرستان، همدان، تهران، اراک، قم، شوشتر، تبریز، یزد، مریوان و مشهد امروز شاهد اعتراض و شعار دادن بازنشستگان مخابرات بودند.


https://t.me/davtalaborg/1919
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org