اعتراض دوباره کارگران هپکو/ به وعده‌ها وفا نکردند

جمعی از کارگران هپکو با در دست داشتن تابوت نمادین هپکو، در مرکز شهر اراک و نزدیک سازمان تامین اجتماعی تجمع کردند.

کارگران:

رایزنی‌ها و مطالبه‌گری‌های ما در ماه‌ها و هفته‌های اخیر به جایی نرسیده است؛ همچنان همه قفل‌ها مسدود است و مشکل بدهی‌ها حل نشده است؛ حتی سفر نمایندگان ما به تهران و برگزاری جلسات با مسئولان امر نیز منتج به نتیجه نشده است.

از برج ده حقوق نگرفته‌ایم؛ قبل از آن هم مزایای مزدی به ما نپرداختند؛ نگران آینده تولید هستیم و از بدعهدی‌ها به ستوه آمده‌ایم

https://www.ilna.news/fa/tiny/news-1041910

@davtalaborg

سه سوال درباره حداقل دستمزد ۱۴۰۰

(مصاحبه با رادیو زمانه)

⏺ هدف از پیش کشیدن مزد منطقه‌ای و توافقی از سوی دولت در حالی که این طرح‌ها عملاً در حال اجرا هستند، چیست؟

🔹سؤال مهمی است. پاسخِ کوتاهش را با نقبی به سخنان صریح یکی از وزرای دولت می‌توان اینطور بیان کرد: حد واقعی استثمار «تا جایی است که مردم تحمل کنند»!

🔸اما بگذارید برای ارزیابی دقیق‌تر، یورش‌های دولت به حداقل مُزد را بیشتر بشکافیم. می‌دانیم که سال‌هاست دولت به چند طریق سرمایه‌داران را از شرّ تعهد به «حداقل مُزد» راحت کرده‌. مهم‌ترینش با خارج‌کردنِ بخش مهمی از طبقۀ کارگر از شمول قانون کار بود: کارگاه‌های زیر ۱۰ نفر، کارگاه‌های خانگی و خانوادگی (کار زن و کودک)، کارگاه‌های کشاورزی، مناطق آزاد تجاری، کارگرانِ معلول، کارورزان، معلمان حق‌التدریسی، کارگران شاغل در برخی نهادهای عمومی (مثل بنیاد مسکن و نهضت سوادآموزی) و غیره.

🔹اما این‌ها تازه راه‌ فرار «قانونی» در حوزۀ «حداقل مُزد سراسری» بوده‌اند؛ در واقعیت اما شبیخونِ اصلی همان بزرگ‌تر کردن لشکر بیکاران بوده تا کارگران مجبور شوند برای بقا تن به هر کار و مُزدی بدهند.

🔸در سطح سوم نیز یورش دولت به خود ارزشِ «حداقل مُزد» یا قدرت خرید بوده. اساساً اینکه رسانه‌ها صحبت از «افزایش سالانۀ حداقل مُزد» می‌کنند نوعی سیگنال اشتباه به افکار عمومی است، چون در حقیقت کاهش ارزش واقعی مزد به خاطر تورم مفروض است و از این پس، کلِ دعوای سالانه تنها بر سر تعیین مقدار و درصد این کاهش است. بنابراین ضروری است که میان دو مفهومِ «افزایش دستمزد اسمی» و «افزایش دستمزد واقعی» تمایز بگذاریم و این موضوع را که دولت با دائمی‌کردنِ شرایط تورمی سنگین، حداقل مُزد را سال‌هاست که دچار سقوط آزاد کرده به رسمیت بشناسیم.

🔹حال سؤال این است که به قول شما اگر قانون «حداقل مُزد» -که عملاً حداقل‌های بقا را هم فراهم نمی‌کند- شامل بخش بزرگی از طبقۀ کارگر نمی‌شود -یا اگر هم می‌شود، در عمل اجرا نمی‌گردد- پس چرا دولت به فکر طرح‌های جدیدتری مثل همین بخشنامۀ اخیر معاونت حقوقی ریاست‌جمهوری افتاده؟ پاسخ این است که دولت می‌داند که در حوزۀ حداقل مُزد، یورش‌هایش به ثمر نشسته؛ برای همین هم در این طرحِ جدید، هدفش را تاراج آن دسته از کارگرانی قرار داده که فراتر از «حداقل مُزد رسمی» حقوق می‌گیرند- یعنی کارگرانِ باسابقه و ماهر در صنایعی با تمرکز نیروی کار بالا.

🔸در نظر داشته باشید که مهم‌ترین مبارزاتِ مُزدی کارگران در سال‌های اخیر، فشار برای اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در محل کارشان بوده. اصلاً پرسروصداترین اعتصابات بزرگ کارگری کشور (بعد از مسألۀ خصوصی‌سازی‌ها) بر سر همین مطالبۀ طبقه‌بندی سازماندهی شده‌ بودند: از کارگران مخابرات و پیمانکاری‌های نفت و پتروشیمی تا معادن و بسیاری از کارخانه‌های صنعتی. شاید اخیرترین موردش که منجر به تظاهرات بزرگ خیابانی و بسیج مردمی شهر شد و توجهِ رسانه‌ای گرفت، اعتصاب کارگران زغال سنگ کرمان بود.
این بار دولت دقیقاً انحلال همین امتیازات مُزدی مربوط به طبقه‌بندی را نشانه گرفته. یعنی با یک بخشنامۀ چندخطی، نه فقط قانون نیم‌قرنی طبقه‌بندی مشاغل را در صنایع بزرگ از الزام به اجرا ساقط کرده‌، بلکه هزاران اعتصاب پراکنده‌‌ای را هم که برای اجرای همین قانونِ مغفول به ثمر نشسته بودند به باد داده‌است. به بیان ساده‌تر این بار هدف، هُل دادن کارگران ماهر به سمتِ حداقل‌بگیری بوده‌است.

⏺ چشم انداز مذاکرات شورای عالی کار را چه گونه می‌بینید؟

⏺ در چنین وضعیتی کارگران چه کاری می‌توانند بکنند، تجربه جنبش کارگری در کشورهای دیگر در این زمینه چیست؟

👈🏾 ادامه متن در Instant-View .

نامه نماینده کارگران پیمانکاری پارس جنوبی خطاب به نمایندگان مجلس: از تبعیض، از دستمزدهای پایین و نادیده انگاشتن حقوق شان شکایت دارند!

به گزارش خبرگزاری کار ایران (ایلنا) دوشنبه چهارم اسفند از نامه نماینده کارگران پیمانکاری پارس جنوبی ، یکی از بزرگ‌ترین پروژه‌های نفت و گاز در عسلویه به کمیسیون انرژی مجلس خبر داد. در این نامه از تبعض، دستمزدهای پایین ، نادیده انگاشتن حقوق، عدم اجرای طبقه بندی مشاغل ، سختی کار و برخورد نامناسب و امنیتی حراست شکایت کرده و خواستار رفع ستم و تبعیض از خود شده اند.

https://davtalab.org/2021/825/

@davtalaborg

دومین روز تحصن سکوت مربیان‌ پیش‌دبستانی ایذه مقابل دفتر نماینده مجلس

مربیان پیش‌دبستانی شهرستان ایذه در استان خوزستان، در پی بی توجهی مسئولان شهرستان به خواسته‌های شغلی‌شان تصمیم به برگزاری تحصن ادامه‌دار گرفته‌اند و می‌گویند این‌ تصمیم آنها یک مطالبه‌گری در چارچوب‌ قانون است و کوتاه‌ بیا نیستند./ عصرجنوب
🆔 @edalatxah

**رقم سبد معیشت مشخص شد/ توافق بر رقم ۶ میلیون و ۸۹۵ هزار تومان/ این رقم بسیار حداقلی است اما قصد اجماع داریم**

به گزارش خبرنگار ایلنا، در جلسه امروز (چهارم اسفند) کمیته دستمزد، با حضور نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان، بالاخره بر سر رقم سبد معاش خانوار –موضوع بند دوم ماده ۴۱ قانون کار- اجماع و توافق سه جانبه حاصل شد.
در این جلسه، سبد معاش خانوار متوسط، ۶ میلیون و ۸۹۵ هزار تومان نرخ گذاری شد و هر سه گروه، پای این رقم بسیار حداقلی را امضا کردند. این عدد به عنوان مبنای مذاکرات مزدی به شورایعالی کار ارجاع خواهد شد.

https://www.ilna.news/fa/tiny/news-1042747

@davtalaborg

با سلام و احترام
کانال داوطلب متمرکز بر‌ انتشار اخبار و گزارشات حوزه کارگری است و از شما کاربران محترم دعوت می‌کند، ضمن همراهی ما از دوستان خود برای حضور‌‌ در کانال خبری داوطلب دعوت کنید.
با تشکر از شما

@davtalaborg

کارگران هفت تپه مطرح کردند:
قبل از هر اقدامی مطالبات کارگران پرداخت شود

نماینده کارگران مجتمع کشت وصنعت هفت تپه با اشاره به اینکه هنوز موضوع ابطال واگذاری و خلع ید مالک فعلی «شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت‌تپه» مشخص نیست، درخصوص واگذاری مجدد مدیریت مجتمع، از متولیان واگذاری درخواست کرد قبل از هر اقدامی، مطالبات کارگران را بپردازند.

https://www.ilna.news/fa/tiny/news-1043076

@davtalaborg

محمدرضا تاجیک:
هزینه سبد معیشت کارگران برای سال 1400 مشخص شد .

محمدرضا تاجیک عضو کمیته مزد در شورای عالی کار در گفت و گو با خبرنگار کارگر نیوز گفت: مجموع هزینه زندگی یک خانوار ۳.۳ نفری کارگری برای سال 1400 مبلغ 6٫895٫059 تومان تعیین شد این عدد در صورتی به تصویب رسید که با توجه به تورم افسار گسیخته گروه کارگری جمع هزینه های زندگی را بیش از این محاسبه نموده بودند ولی با رعایت سه جانبه گرایی و با هدف اجماع هر چه بیشتر این عدد را مورد توافق قراردادند.

http://kargarnews.ir/fa/pages/?cid=58710

@davtalaborg

تکلیف حقوق بازنشستگان چه می‌شود؟

شرق: تجمع و اعتراض‌ بازنشستگان در دو ماه گذشته و حتی با وجود همه‌گیری ویروس کرونا و آسیب‌پذیری بازنشستگان در برابر این ویروس، رخ داده و به سرخط اخبار رسیده‌ است. آنها در این تجمعات از مجلس، دولت و وزارتخانه‌های مرتبط خواستار بهبود وضعیت حقوق خود و اجراشدن‌ یکسان‌سازی حقوق شدند و حالا به نظر می‌آید تغییراتی در این زمینه ایجاد شده یا در حال رخ‌دادن است.

https://www.pishkhan.com/news/216330/

@davtalaborg

اعتصاب در پالایشگاە نفت سنگین قشم!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، 200 کارگر شرکت آویژە در پالایشگاە نفت سنگین قشم از اول اسفند در اعتصاب بسر می برند و در محوطه پالایشگاه جمع شده و خواسته های خود را می خواهند. خواسته های کارگران تسویه حقوق و مزایا تا اول اسفند امسال است.
در سال گذشته و با آمدن کرونا به دستور سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران و گروه پایپینگ و اکیپ پروژه ای ها، از کارگران خواسته شد کارهای خود را به سرانجام رسانده تا بهداشتی شدن محیط کار در خانه بمانند و کارفرمایان را هم موظف کردند که حقوق و مزایا و عیدی کارگران را تا آخر اسفند به کارگرانشان پرداخت کنند که متاسفانه کارفرمایان سودجو از این عمل خودداری کرده به بهانه ترک پروژه ها آنچه اجحاف بود در حق کارگران روا داشتند. در اعتصاب بزرگ و سراسری مرداد 99 که برای افزایش حقوق ها و بهتر شدن شرایط کاری انجام گرفت، کارفرمایان قول دادند حقوق اسفند 98 کارگران را پرداخت کنند.
متاسفانه شرکت آویژە در پالایشگاە نفت سنگین قشم از دادن حقوق اسفند سال گذشته سرباز زده است. همچنین کارگران این شرکت هنوز حقوق دیماه و بهمن خود را نیز دریافت نکرده و به همین خاطر از اول اسفند ترک کار کرده در خوابگاههای خود ماندند تا حصول نتیجه. در حال حاضر کارگران در محوطه پالایشگاه جمع شده و خواهان دستمزدهای عقب افتاده خود هستند و نیروی انتظامی نیز در مقابل درب پالایشگاه حضور دارد.

سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران و گروه پایپینگ و اکیپ پروژه ای ها ضمن محکوم کردن این عمل شرکت آویژه حمایت خود را از این کارگران اعلام داشته و از هرگونه کمکی برای به پیروزی رسیدن این اعتصاب دریغ نخواهد کرد. بی تردید کارگران آگهی های کار شرکت خلافکار آویژه را بی پاسخ گذاشته به حمایت از خانواده های کارگری برادرانشان این شرکت را تا حصول نتیجه تحریم کارگری خواهند کرد.
کارگر برادر کارگر


Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
@davtalaborg

اعتصاب در شرکت لاستیک پارس ساوه!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، اعتصاب 650 کارگر شرکت لاستیک پارس ساوه بر علیه اجحافات کارفرمای خصوصی شده این شرکت، شکل گرفته است. متن زیر را کارگران اعتصابی برایمان فرستاده اند.
« 3روز هست که شرکت لاستیک پارس در اعتصاب است و کارگران دست از کار کشیده اند .حدود 2سالی هست که این شرکت خصوصی شده و کارفرما از تعیین وضعیت صندوق پس انداز کارگران سر باز می زند .افراد بازنشسته ای را به عنوان مشاور و مدیر وارد شرکت کرده که تخصصی ندارند و برخی از قسمت های شرکت را به پیمانکار سپردند و پیمانکار نیز نارضایتی ایجاد کرده . سالی دوبار در روز کارگر و 22بهمن ارزاق میداده که اکنون وی از پرداخت آنها خودداری می کند .کارگران از سندیکای فلزکارمکانیک خواستار اطلاع رسانی و کمک شدند و می گویند که به گوش مسئولان برسانید که با خصوصی سازی زندگی خیلی از کارگران به بازی گرفته شده و دور نیست آن روزی که سرنوشت لاستیک پارس ساوه همانند نیشکرهفت تپه یا هپکو شود .»

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

@davtalaborg

منافعِ هپکو یا منافعِ تامین اجتماعی؟!

در حالیکه کارگران هپکو و نماینده مردم اراک در مجلس به دنبال تهاتر هرچه سریعتر بدهی‌های این مجموعه هستند، عضو کارگری هیات امنای تامین اجتماعی می‌گوید؛ این تهاتر به نفع سازمان نیست؛ در این بین آیا چه کسی مقصر است جز «دولت» که این چنین به تضاد منافع دامن می‌زند؟!

http://www.etehad-e.com/%d9%85%d9%86%d8%a7%d9%81%d8%b9%d9%90-%d9%87%d9%be%da%a9%d9%88-%db%8c%d8%a7-%d9%85%d9%86%d8%a7%d9%81%d8%b9%d9%90-%d8%aa%d8%a7%d9%85%db%8c%d9%86-%d8%a7%d8%ac%d8%aa%d9%85%d8%a7%d8%b9%db%8c%d8%9f/

@davtalaborg

پرسش نامه نیاز سنجی و ظرفیت سنجی فعالان کارگری


سندیکاها و اتحادیه های کارگری نقش مهم و تاثیرگذاری در توسعه و پیشرفت حقوق بنیادین کار دارند. وجود فعالان کارگری توانمند یکی از عوامل مهم در تضمین پویایی و شادابی زندگی انجمنی و دفاع از حقوق کارگران است. هدف از این پرسش‌نامه، نیازسنجی آموزشی و ظرفیت‌سنجی توانمندی‌ها و ناتوانی‌های فعالان کارگری در ایران است. شما به عنوان یک فرد فعال و مجرب کارگری برای پاسخگویی به سئوالات این پرسشنامه انتخاب شده‌اید. بدون شک پاسخ‌های شما رهبران و فعالان کارگری نقش تعیین‌کننده‌ای در نتیجه این پژوهش خواهد داشت. از اینرو از شما در خواست می شود پرسش‌نامه را بادقت بخوانید و به سوالات آن پاسخ دهید. پیشاپیش از همکاری شما، صمیمانه سپاسگزاری می گردد.

https://davtalab.org/2020/590/

@davtalaborg

نقد و بررسی قوانین و مقررات ناظر: محدودیت های حق آزادی فعالیت تشکل های کارگری در ایران
بخش دوم

تارنمای داوطلب – سندیکاها و اتحادیه های کارگری نقش مهم و تاثیرگذاری در توسعه و پیشرفت حقوق بنیادین کار دارند. در بخش اول این نوشتار به بررسی محدودیت های آزادی حق تاسیس تشکل های کارگری پرداختیم و در بخش دوم به محدودیت های حق آزادی فعالیت تشکل های کارگری در ایران می پردازیم.

https://davtalab.org/2021/829/

@davtalaborg

نقد و بررسی قوانین و مقررات ناظر بر #تشکل‌های_کارگری در ایران: محدودیت‌های حق تاسیس انجمن‌ها و اتحادیه‌های #کارگری

مروری بر قوانین و مقررات ناظر بر فعالیت تشکل‌ها و اتحادیه‌های کارگری در ایران نشان می‌دهد که این قوانین همواره با حقوق مندرج در قوانین بین المللی به ویژه مقاوله‌نامه ‌های ۸۷ و ۹۸ سازمان جهانی کار فاصله بسیار زیادی داشته‌اند.

از تریبون زمانه / منبع: داوطلب

ادامه مطلب

@RadioZamaneh | رادیو زمانه

ماهنامه نشریه پیام سندیکا، پیام آور سندیکاهای کارگری ایران شماره ٩٧ بهمن ١٣٩٩ در ایران بصورت چاپی و الکترونیکی منتشر شد.

در این شماره می خوانید:

اطلاعیه های سندیکاهای کارگری ص1
گزارشات کارگری از واحدهای تولیدی سراسر ص4
سرنوشت نامه های ارسالی به مقامات! ص20
خواسته ی ما همینه، زندگی بهینه! ص21
حق خود را می خواهیم! ص25
سودجویی به هر طریق! ص27
تامین اجتماعی در اسناد سازمان ملل متحد! ص28
“شنیدن کی بود مانند دیدن” ص29
عیدی و این همه دغلبازی ص32
دیگر توان پرداخت اجاره خانه ندارم! ص34
سرت را بالا بگیر ص36
اینجا مثلا دبستان است! 38
روند جنبش کارگری و سندیکایی در ایران! ص39
زنان تلاشگر را بشناسیم ص44
یاد بگیریم! ص46
دیدار با مسوولین سازمان پسماند کرج! ص49
درسنامه (8) ص51
بیاموزیم! ص52

https://secureservercdn.net/50.62.88.87/n63.21f.myftpupload.com/wp-content/uploads/2021/02/Payam97.pdf

@davtalaborg

**امروز بازنشستگان کارگری در تهران و برخی شهرستانها تجمع کردند.**

امروز (دهم اسفند)، بازنشستگان کارگری در اعتراض به سیاست‌های مزدی دولت در مقابل سازمان تامین اجتماعی تجمع کردند؛ همزمان در برخی شهرستانها، بازنشستگان کارگری مقابل ادارات تامین اجتماعی جمع شدند.
این تجمع از ساعت ۱۰:۳۰ تا حدود ظهر ادامه یافت؛ بازنشستگان حاضر در تجمع، خواسته‌های خود را به این ترتیب بیان می‌کنند: افزایش مستمری‌ها به اندازه خط فقر و سبد معاش؛ اجرای دور جدید همسان‌سازی در همین سال جاری؛ ارائه خدمات درمانی رایگان به بازنشستگان؛ برخورداری از حق مشارکت مستقل و پرداخت بدهی‌های دولت به سازمان تامین اجتماعی.

یکی از حاضران در تجمع امروز، در این رابطه گفت: چرا باید مدیران دولتی، حقوق نجومی بگیرند اما دستمزد بازنشسته زیر سه میلیون تومان باشد؛ هزینه‌ها دلاری است اما دستمزد ما ریالی و ناچیز است!

https://fa.shafaqna.com/news/1106362/

@davtalaborg

دستکم ۲۱ تجمع اعتراضی برگزار شد؛ تداوم تجمع بازنشستگان در پی عدم احقاق مطالباتشان


خبرگزاری هرانا – امروز یکشنبه ۳ اسفند ماه ۹۹، شماری از بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی دستکم در ۱۶ شهر از جمله نیشابور، ایلام، قزوین، خرم آباد، اهواز، تبریز، یزد، اصفهان، دزفول، کرج، شوشتر، کرمانشاه، اراک، اردبیل، رشت و تهران در مقابل ساختمان اداره کل تامین اجتماعی شهر خود، جمعی از آموزش دهندگان نهضت سوادآموزی در مقابل ساختمان مجلس واقع در تهران، شماری از کارگران پروژه ی شرکت پتروشیمی ایلام در مقابل ساختمان این شرکت، تنی چند از مربیان پیش دبستانی سال ۹۷ شهرستان ایذه در مقابل درب دفتر نماینده‌ی شهرستان های ایذه و باغملک، تعدادی از بازاریان شهرستان آبادان در مقابل ساختمان فرمانداری ویژه این شهر و گروهی از کارگران هپکو اراک در نزدیکی ساختمان تامین اجتماعی این شهر، در تجمعاتی اعتراضی خواستار رسیدگی به مطالباتشان شدند.


https://www.hra-news.org/2021/hranews/a-28953/

@davtalaborg

سه شنبه شورایعالی کار آغاز می‌شود/ اعضای کارگری: مزد بیشتر از یک میلیون و ۹۵۰ هزار تومان افزایش یابد


🔸 سه شنبه همین هفته (دوازدهم اسفند)، اولین جلسه رسمی شورایعالی کار برای تعیین دستمزد ۱۴۰۰ خواهد بود. پیش از این در هفته گذشته، کمیته دستمزد ذیل شورایعالی کار، سبد معیشت خانوار را ۶ میلیون و ۸۹۵ هزار تومان نرخ‌گذاری کرد.

🔸اعضای کارگری دستمزد ابراز امیدواری می‌کنند؛ در مذاکرات مزدی ۱۴۰۰، حداقل دستمزد بیش از یک میلیون و ۹۵۰ هزار تومان افزایش یابد؛ یک میلیون و ۹۵۰ هزار تومان، تفاضل ریالی دو سبد معاش است؛ سبد معاش محاسبه شده در اسفند سال جاری و سبد معاش محاسبه شده برای مذاکرات مزدی ۹۹.

🔸براساس روال قانونی کار، نتایج کمیته دستمزد برای تصمیم گیری و چانه زنی نهایی، به شورایعالی کار ارجاع داده می‌شود؛ حالا اعضای کارگری ابراز امیدواری می‌کنند با تسریع در روند جلسات
و کوتاه آمدن دولت، مزد ۱۴۰۰ قبل از پایان سال تعیین شود.


https://www.ilna.news/fa/tiny/news-1045122

@davtalaborg

تداوم اعتراض بازنشستگان: دولت ورشکسته، دشمن بازنشسته
مجلس اعتبار همسان‌سازی حقوق بازنشستگان را کاهش داده است. دولت هم اراده‌ای برای پرداخت بدهی به سازمان تامین اجتماعی ندارد. بازنشستگان تامین اجتماعی که گفته بودند تا دست‌یابی به حقوق‌شان از پای نمی‌نشینند، بار دیگر در شهرهای مختلف به حیابان آمدند و علیه مسئولان حکومتی و روسای سازمان تامین اجتماعی شعار دادند.


https://www.radiozamaneh.com/589017/

@davtalabor