دومین روز از تحصن معلمان در همراهی با اعتراضات سراسری
به گزارش داوطلب؛ صبح امروز دوشنبه دوم آبان ماه، دومین روز از تحصن معلمان در حمایت از اعتراضات سراسری و اعتراض به کشتار و بازداشت جمع کثیری از،معترضین از جمله دانش‌آموزان برگزار شد. بر اساس گزارش کانال‌های مجازی معلمان در دومین روز از برگزاری این کنش اعتراضی که به دعوت شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان صورت گرفته بود تعدادی از معلمان _عمدتا از شهرهای کردنشین_ با تحصن در دفاتر مدارس، از حضور در کلاسهای درس خودداری کردند.
@davtalaborg
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
به گزارش داوطلب؛ صبح امروز دوشنبه دوم آبان ماه، دومین روز از تحصن معلمان در حمایت از اعتراضات سراسری و اعتراض به کشتار و بازداشت جمع کثیری از،معترضین از جمله دانش‌آموزان برگزار شد. بر اساس گزارش کانال‌های مجازی معلمان در دومین روز از برگزاری این کنش اعتراضی که به دعوت شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان صورت گرفته بود تعدادی از معلمان _عمدتا از شهرهای کردنشین_ با تحصن در دفاتر مدارس، از حضور در کلاسهای درس خودداری کردند.
@davtalaborg
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
داوطلب
داوطلب - داوطلب
وب‌سایت داوطلب
👍1
چگونه اعتصاب کنیم که موفق شویم؟
✅ گزارش داوطلب:
https://davtalab.org/2022/2171/
هر تصویری از اعتصابات در ذهن دارید، حتما می‌دانید که اعتصاب 👈چیزی فراتر از اعتراض نمادین یا توقف متناوب کار است.
اعتصابات اغلب آخرین راه چاره در روند چانه‌زنی برای یک معامله بهتر، امتناع انبوه کارکنان از کار به منظور کسب امتیاز از کارفرماست.
🔻شرایط منجر به اعتصاب معمولاً به یکی از دو دسته زیر تقسیم می‌شود:
الف- اعتصاب به شیوه‌های ناعادلانه کار: مانند اعتصاب در واکنش به پرهیز کارفرما از به رسمیت شناختن اتحادیه یا کارمندانی که اتحادیه تشکیل داده‌اند
.
ب- اعتصاب اقتصادی: زمانی که کارگران برای دستمزد و مزایای بهتر چانه‌زنی کنند چرا که در طول مذاکرات با کارفرما نتوانسته‌اند به توافق قابل قبولی برسند.
🔑اما نوعی سومی از اعتصابات کارگری را نیز می‌توان شناسایی کرد که با در بر گرفتن هر دو وضعیت بالا، در راستای نوعی همبستگی اجتماعی و در جهت فشار بر سیاست‌گذاران در مقیاسی کلی‌تر برای تغییر سیاست‌های حاکم به وقوع می‌پیوندد. نکته این‌جاست که حتی این شکل از اعتصاب نیز از نظر مقدمات و پیش‌زمینه‌های انجام یک اعتصاب موفق، شباهت‌هایی دو نوع شناخته‌شده‌تر اعتصاب دارد.
✅ در گزارش داوطلب، مرور نکات مهم پیش از اعتصاب را ببینید:
https://davtalab.org/2022/2171/
@davtalaborg
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
✅ گزارش داوطلب:
https://davtalab.org/2022/2171/
هر تصویری از اعتصابات در ذهن دارید، حتما می‌دانید که اعتصاب 👈چیزی فراتر از اعتراض نمادین یا توقف متناوب کار است.
اعتصابات اغلب آخرین راه چاره در روند چانه‌زنی برای یک معامله بهتر، امتناع انبوه کارکنان از کار به منظور کسب امتیاز از کارفرماست.
🔻شرایط منجر به اعتصاب معمولاً به یکی از دو دسته زیر تقسیم می‌شود:
الف- اعتصاب به شیوه‌های ناعادلانه کار: مانند اعتصاب در واکنش به پرهیز کارفرما از به رسمیت شناختن اتحادیه یا کارمندانی که اتحادیه تشکیل داده‌اند
.
ب- اعتصاب اقتصادی: زمانی که کارگران برای دستمزد و مزایای بهتر چانه‌زنی کنند چرا که در طول مذاکرات با کارفرما نتوانسته‌اند به توافق قابل قبولی برسند.
🔑اما نوعی سومی از اعتصابات کارگری را نیز می‌توان شناسایی کرد که با در بر گرفتن هر دو وضعیت بالا، در راستای نوعی همبستگی اجتماعی و در جهت فشار بر سیاست‌گذاران در مقیاسی کلی‌تر برای تغییر سیاست‌های حاکم به وقوع می‌پیوندد. نکته این‌جاست که حتی این شکل از اعتصاب نیز از نظر مقدمات و پیش‌زمینه‌های انجام یک اعتصاب موفق، شباهت‌هایی دو نوع شناخته‌شده‌تر اعتصاب دارد.
✅ در گزارش داوطلب، مرور نکات مهم پیش از اعتصاب را ببینید:
https://davtalab.org/2022/2171/
@davtalaborg
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
داوطلب
چگونه یک اعتصاب را سازماندهی کنیم و موفق شویم - داوطلب
داوطلب - اعتصاب قوی‌ترین منبع اقدام مستقیم کارگران است. اگر در محل کار خود تصمیم به اعتصاب گرفته‌اید، در اینجا چند یادآوری و نکته اساسی برای کمک به موفقیت آن وجود دارد.
👍2🔥1
🔻چرا نسل جدید خسته نخواهد شد؟
یک دلیل کوتاه نیامدن نسل جدید در رسیدن به اهدافی که به سرعت مورد تایید و موافقت این نسل قرار گرفت، می‌تواند این باشد که نسل جدید درک نسل‌های گذشته را از شکست ندارد، بلکه به هر مشکل پیش پایش به چشم یک چالش می‌نگرد.
👈 برای بسیاری از فعالان نسل قدیم، هر بار رویارویی با چالش و بر خوردن به در بسته به منظور یک شکست واقعی بود که تا مدت‌ها نمی‌توانستند از آن کمر راست کنند. بسیاری از کنشگران صنفی و مدنی، کار کردن در یک سیستم نامنعطف، بی‌قانون، غیرقابل پیش‌بینی و آزارگر را به راه رفتن در سیمان تشبیه می‌کردند و واقعیت سهمگین و ناعادلانه آنان را برای مدت طولانی ممکن بود از پیشروی باز دارد. این زمان برای نسل نو به مراتب کوتاه‌تر شده است، چرا که احتمالا از جهانی موازی و یا جوامعی دیگر تجربه‌هایی اندوخته که هنوز به رسمیت شناخته نشده‌اند ولی کارکردی دقیق و قطعی دارند.
✅ نسل نو، خود به خود می‌داند که میراث فضایی آشفته است که تا مرحله به مرحله به آن سامان ندهد، انتظاراتش برآورده نخواهد شد. جوان کدنویسی را در نظر بگیرید که پس از هر بار نوشتن کدها کاملا انتظار دارد که خطاهای زیادی داشته باشد. وی هر بار مجبور است خطاهای خود را مرور کند تا با رفع ایرادها به لحظه جادویی برسد که در آن کدها و علائمی که نوشته است بدون ایراد به اجرا در می‌آیند. همچنین در برخی بازی‌های استراتژیک رایانه‌ای شرایط آشفته به دست بازیگر یک به یک سامان می‌یابند و واقعیتی که خلق می‌شود بی‌ایراد نیست ولی همچنان می‌تواند تصحیح شود.
اگر بخشی از اعضای این نسل دست کم یک دوره کدنویسی دیده باشند یا بازی استراتژیک رایانه‌ای تجربه کرده باشند در بازتولید فضایی پویا و فرامنطقه‌ای سهم دارند که در آن اصرار و پایندگی برای تحقق اهداف یک مرحله به مرحله‌ای بعدی امری کاملا عادی است.
برای این نسل، استفاده از زبان مختلف برای درک تجارب کسانی دیگر و همچنین برابری نهادینه، احتمالا یک ضرورت است.
آنان چنان به تصحیح خطاها می‌پردازند که اگر سیستمی نتواند نیاز ضروری اصلاح مداوم را تاب بیاورد ناگزیر میدان را واگذار می‌کند.
@davtalaborg
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
یک دلیل کوتاه نیامدن نسل جدید در رسیدن به اهدافی که به سرعت مورد تایید و موافقت این نسل قرار گرفت، می‌تواند این باشد که نسل جدید درک نسل‌های گذشته را از شکست ندارد، بلکه به هر مشکل پیش پایش به چشم یک چالش می‌نگرد.
👈 برای بسیاری از فعالان نسل قدیم، هر بار رویارویی با چالش و بر خوردن به در بسته به منظور یک شکست واقعی بود که تا مدت‌ها نمی‌توانستند از آن کمر راست کنند. بسیاری از کنشگران صنفی و مدنی، کار کردن در یک سیستم نامنعطف، بی‌قانون، غیرقابل پیش‌بینی و آزارگر را به راه رفتن در سیمان تشبیه می‌کردند و واقعیت سهمگین و ناعادلانه آنان را برای مدت طولانی ممکن بود از پیشروی باز دارد. این زمان برای نسل نو به مراتب کوتاه‌تر شده است، چرا که احتمالا از جهانی موازی و یا جوامعی دیگر تجربه‌هایی اندوخته که هنوز به رسمیت شناخته نشده‌اند ولی کارکردی دقیق و قطعی دارند.
✅ نسل نو، خود به خود می‌داند که میراث فضایی آشفته است که تا مرحله به مرحله به آن سامان ندهد، انتظاراتش برآورده نخواهد شد. جوان کدنویسی را در نظر بگیرید که پس از هر بار نوشتن کدها کاملا انتظار دارد که خطاهای زیادی داشته باشد. وی هر بار مجبور است خطاهای خود را مرور کند تا با رفع ایرادها به لحظه جادویی برسد که در آن کدها و علائمی که نوشته است بدون ایراد به اجرا در می‌آیند. همچنین در برخی بازی‌های استراتژیک رایانه‌ای شرایط آشفته به دست بازیگر یک به یک سامان می‌یابند و واقعیتی که خلق می‌شود بی‌ایراد نیست ولی همچنان می‌تواند تصحیح شود.
اگر بخشی از اعضای این نسل دست کم یک دوره کدنویسی دیده باشند یا بازی استراتژیک رایانه‌ای تجربه کرده باشند در بازتولید فضایی پویا و فرامنطقه‌ای سهم دارند که در آن اصرار و پایندگی برای تحقق اهداف یک مرحله به مرحله‌ای بعدی امری کاملا عادی است.
برای این نسل، استفاده از زبان مختلف برای درک تجارب کسانی دیگر و همچنین برابری نهادینه، احتمالا یک ضرورت است.
آنان چنان به تصحیح خطاها می‌پردازند که اگر سیستمی نتواند نیاز ضروری اصلاح مداوم را تاب بیاورد ناگزیر میدان را واگذار می‌کند.
@davtalaborg
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
داوطلب
داوطلب - داوطلب
وب‌سایت داوطلب
❤1👍1
📣 خبر فوری - به گزارش برخی منابع غیر رسمی در شبکه‌های اجتماعی
🔴 کارگران شرکت اکسیر در فاز دو پالایشگاه آبادان و همچنین پالایشگاه تهران به اعتصاب پیوسته‌اند.
امروز بسیاری از مشاغل از جمله بازاریان خیابان ایرانشهر تهران و بازار مبل نیز اعتصاب کرده‌اند.
با در نظر گرفتن محدودیت اطلاع‌رسانی تا چند ساعت آینده امکان بررسی صحت این اخبار به صورت حرفه‌ای وجود ندارد.
🟢 چگونه یک اعتصاب موفق سازماندهی کنیم
https://davtalab.org/2022/2171/
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
🔴 کارگران شرکت اکسیر در فاز دو پالایشگاه آبادان و همچنین پالایشگاه تهران به اعتصاب پیوسته‌اند.
امروز بسیاری از مشاغل از جمله بازاریان خیابان ایرانشهر تهران و بازار مبل نیز اعتصاب کرده‌اند.
با در نظر گرفتن محدودیت اطلاع‌رسانی تا چند ساعت آینده امکان بررسی صحت این اخبار به صورت حرفه‌ای وجود ندارد.
🟢 چگونه یک اعتصاب موفق سازماندهی کنیم
https://davtalab.org/2022/2171/
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
داوطلب
چگونه یک اعتصاب را سازماندهی کنیم و موفق شویم - داوطلب
داوطلب - اعتصاب قوی‌ترین منبع اقدام مستقیم کارگران است. اگر در محل کار خود تصمیم به اعتصاب گرفته‌اید، در اینجا چند یادآوری و نکته اساسی برای کمک به موفقیت آن وجود دارد.
👍1
🔻در یک اعتصاب قلب و مغز باید هم‌زمان درگیر شوند
اعتصاب، خدمتی‌ست که کارگران به یک واحد صنفی می‌کنند تا الگوهای معیوب رفتار خود را اصلاح کند. سوء استفاده یک واحد صنفی از کار کارگران نمی‌تواند تا ابد ادامه پیدا کند و کارگران بارها راه‌های مختلف را برای درست کردن رفتار سیستم وانسانی‌تر کردن شرایط کار امتحان می‌کنند تا سرانجام به این نتیجه برسند که هیچ راهی به غیر از اعتصاب باقی نمانده است.
سپس اعتصاب با احساساتی پرشور آغاز می‌شود اما باید برنامه‌ای باشد که کارگران از فضای پیش از اعتصاب، هنگام اعتصاب و پس از اعتصاب بهره کامل را ببرند وگرنه ممکن است واقعا دیر به نتیجه برسند، هزینه تغییر رفتار سیستم را کارگران مجبور باشند پرداخت کنند و یا تلفات منابع بیش از حد تصور یک جنبش اعتصاب باشد.
✅ تصمیم اعتصاب باید با برنامه‌ریزی و پوشش گسترده پیش از اعتصاب همراه باشد.
✅هنگام اعتصاب کارگران باید از حضور بیش از همیشه قلب و مغز خود برخوردار باشند تا علاوه بر درگیر شدن در احساس فضای اعتصاب، همچنین درباره برنامه اعتصاب، اهداف آن، گام‌های بعدی و اهداف موقت به گونه‌ای فعال به اتفاق نظر رسیده باشند. یعنی اطاعت کارگران از سران جنبش کافی نیست، بلکه پتانسیل‌های فردی کارگران باید در اراده اعتصاب دخیل باشد تا در موقعیت‌های مورد انتظار و پیش‌بینی نشده، بدون وابستگی به تکرار یک سناریو، مکانیسم راه حل آن‌ها به شیوه‌ای خلاقانه راه‌حل‌های جدید ارائه بدهد.
🔑بزرگترین نگرانی‌های مالی و امنیت شغلی کارگران می‌تواند به بزرگترین نقطه قوت یک اعتصاب تبدیل شود و الگویی از آگاهی و پویایی به جا بگذارد که به عنوان سرمایه‌گذاری جنبش در آینده نیز به کار گرفته شود.
🔑مرور رفتارهای خلاقانه جنبش‌های پیشین مثلا در تامین مالی یک اعتصاب می‌تواند به کشف راه‌های مفیدی دامن بزند و نکات اتکای جدید کشف کند که تاکنون همیشه در سایه مانده بود.
👈 همچنین خارج شدن از حوزه کارهای همیشگی می‌تواند انرژی عظیم و خلاقانه‌ای به جنبش کارگران تزریق کند که اگر نادیده گرفته شود به همان نسبت ممکن است به ضرر جنبش کارگران تمام شود.
🔑تعاملات انسانی و به رسمیت شناختن حق گفتگوی جمعی از اهمیت کلیدی برخوردار است؛ تخصیص زمان مناسب برای مرور، نقد و استراتژی‌های پیش بردن جنبش نباید در حاشیه اعتصاب به شیوه‌ای ضمنی و گاه و بی‌گاه پیگیری شود بلکه تخصیص زمان مناسب ابزار مهم تشویق گفتگوی جمعی است که باید در هسته اصلی اعتصابات قرار داشته باشد.
توضیح تصویر: اعتصاب کارکنان پالایشگاه نفت تهران؛ تصویر مربوط به روز چهارشنبه ۴ آبان‌ماه در اعلام همبستگی با جامعه و تعقیب مطالبات صنفی در بستر تغییر اجتماعی
@davtalaborg
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
اعتصاب، خدمتی‌ست که کارگران به یک واحد صنفی می‌کنند تا الگوهای معیوب رفتار خود را اصلاح کند. سوء استفاده یک واحد صنفی از کار کارگران نمی‌تواند تا ابد ادامه پیدا کند و کارگران بارها راه‌های مختلف را برای درست کردن رفتار سیستم وانسانی‌تر کردن شرایط کار امتحان می‌کنند تا سرانجام به این نتیجه برسند که هیچ راهی به غیر از اعتصاب باقی نمانده است.
سپس اعتصاب با احساساتی پرشور آغاز می‌شود اما باید برنامه‌ای باشد که کارگران از فضای پیش از اعتصاب، هنگام اعتصاب و پس از اعتصاب بهره کامل را ببرند وگرنه ممکن است واقعا دیر به نتیجه برسند، هزینه تغییر رفتار سیستم را کارگران مجبور باشند پرداخت کنند و یا تلفات منابع بیش از حد تصور یک جنبش اعتصاب باشد.
✅ تصمیم اعتصاب باید با برنامه‌ریزی و پوشش گسترده پیش از اعتصاب همراه باشد.
✅هنگام اعتصاب کارگران باید از حضور بیش از همیشه قلب و مغز خود برخوردار باشند تا علاوه بر درگیر شدن در احساس فضای اعتصاب، همچنین درباره برنامه اعتصاب، اهداف آن، گام‌های بعدی و اهداف موقت به گونه‌ای فعال به اتفاق نظر رسیده باشند. یعنی اطاعت کارگران از سران جنبش کافی نیست، بلکه پتانسیل‌های فردی کارگران باید در اراده اعتصاب دخیل باشد تا در موقعیت‌های مورد انتظار و پیش‌بینی نشده، بدون وابستگی به تکرار یک سناریو، مکانیسم راه حل آن‌ها به شیوه‌ای خلاقانه راه‌حل‌های جدید ارائه بدهد.
🔑بزرگترین نگرانی‌های مالی و امنیت شغلی کارگران می‌تواند به بزرگترین نقطه قوت یک اعتصاب تبدیل شود و الگویی از آگاهی و پویایی به جا بگذارد که به عنوان سرمایه‌گذاری جنبش در آینده نیز به کار گرفته شود.
🔑مرور رفتارهای خلاقانه جنبش‌های پیشین مثلا در تامین مالی یک اعتصاب می‌تواند به کشف راه‌های مفیدی دامن بزند و نکات اتکای جدید کشف کند که تاکنون همیشه در سایه مانده بود.
👈 همچنین خارج شدن از حوزه کارهای همیشگی می‌تواند انرژی عظیم و خلاقانه‌ای به جنبش کارگران تزریق کند که اگر نادیده گرفته شود به همان نسبت ممکن است به ضرر جنبش کارگران تمام شود.
🔑تعاملات انسانی و به رسمیت شناختن حق گفتگوی جمعی از اهمیت کلیدی برخوردار است؛ تخصیص زمان مناسب برای مرور، نقد و استراتژی‌های پیش بردن جنبش نباید در حاشیه اعتصاب به شیوه‌ای ضمنی و گاه و بی‌گاه پیگیری شود بلکه تخصیص زمان مناسب ابزار مهم تشویق گفتگوی جمعی است که باید در هسته اصلی اعتصابات قرار داشته باشد.
توضیح تصویر: اعتصاب کارکنان پالایشگاه نفت تهران؛ تصویر مربوط به روز چهارشنبه ۴ آبان‌ماه در اعلام همبستگی با جامعه و تعقیب مطالبات صنفی در بستر تغییر اجتماعی
@davtalaborg
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
داوطلب
داوطلب - داوطلب
وب‌سایت داوطلب
👍3
🔻چگونه از خبرخوان به ماشین جمعی تغییر تبدیل شویم؟
حتما برای شما نیز اتفاق افتاده که به خبرخوانی معتاد شده باشید و لحظه‌ای که به نظر می‌رسد خبری نیست، تردید کرده باشید که لابد همه متوقف شده‌اند ولی سپس از حجم ناگهانی اخبار تعجب کرده باشید.
درست روزهایی که به نظر می‌رسد خبرهای داغ چندانی در صدر اخبار نیست اتفاقات مهمی در جریان‌اند:
- کسانی در حال برگزاری جلسه‌ای برای تعیین گام آینده یک جنبش‌اند
- کسانی در حال برنامه‌ریزی یک برنامه تظاهرات‌اند
- هنرمندانی در حال تدارک یک ترانه جدیدند
- کسانی در حال بازجویی پس دادن هستند که یا به همکاری تن بدهند و یا باور کنند که تنبیهی سخت در انتظارشان است و کسان دیگری در حال زحمت کشیدن‌اند که هم‌صنفی‌های‌شان در برابر فشار روحیه خود را نبازند.
- کسانی که همیشه به رفتار جمعی مشکوک بوده‌اند در حال گسترش توانایی برای پیوستن به یک جنبش‌اند.
- کسانی روی ویدیوها و تصاویر اعتراضات قبلی کار می‌کنند که چهره‌ها شناسایی نشوند ولی به خاطر سرعت پایین اینترنت نتوانسته‌اند چیزهایی را به وسعت انتشار بدهند.
✅ برای رسانه‌ها خبر یک روز دیگر اعتصاب، خبر جدیدی به شمار نمی‌رود ولی یک روز اعتصاب در کنش کارگران تعیین کننده است.
- کسانی در فکر تاسیس صندوق حمایت از اعتصاب اند.
🔑در هر کدام از فعالیت‌ها، تفکر شما و شیوه ارتباط شما با انسان‌های دیگر نقش اصلی را دارد؛ شما پتانسیل اصلی یک تغییر عمده در مقیاس گروه کوچک همکاران، شهر و یا کشور هستید.
یکی از راه‌های شناخت این که دقیقا چه باید بکنید این است:
کاری که چند وقت است دلتان می‌خواهد انجام بدهید ولی مدام به خاطر ترس به پس ذهن خود رانده‌اید را در دستور کار قرار بدهید، سپس برای چگونگی انجام آن از همکاران صنفی کمک بخواهید تا از استراتژی‌های مناسب استفاده کنید.
@davtalaborg
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
حتما برای شما نیز اتفاق افتاده که به خبرخوانی معتاد شده باشید و لحظه‌ای که به نظر می‌رسد خبری نیست، تردید کرده باشید که لابد همه متوقف شده‌اند ولی سپس از حجم ناگهانی اخبار تعجب کرده باشید.
درست روزهایی که به نظر می‌رسد خبرهای داغ چندانی در صدر اخبار نیست اتفاقات مهمی در جریان‌اند:
- کسانی در حال برگزاری جلسه‌ای برای تعیین گام آینده یک جنبش‌اند
- کسانی در حال برنامه‌ریزی یک برنامه تظاهرات‌اند
- هنرمندانی در حال تدارک یک ترانه جدیدند
- کسانی در حال بازجویی پس دادن هستند که یا به همکاری تن بدهند و یا باور کنند که تنبیهی سخت در انتظارشان است و کسان دیگری در حال زحمت کشیدن‌اند که هم‌صنفی‌های‌شان در برابر فشار روحیه خود را نبازند.
- کسانی که همیشه به رفتار جمعی مشکوک بوده‌اند در حال گسترش توانایی برای پیوستن به یک جنبش‌اند.
- کسانی روی ویدیوها و تصاویر اعتراضات قبلی کار می‌کنند که چهره‌ها شناسایی نشوند ولی به خاطر سرعت پایین اینترنت نتوانسته‌اند چیزهایی را به وسعت انتشار بدهند.
✅ برای رسانه‌ها خبر یک روز دیگر اعتصاب، خبر جدیدی به شمار نمی‌رود ولی یک روز اعتصاب در کنش کارگران تعیین کننده است.
- کسانی در فکر تاسیس صندوق حمایت از اعتصاب اند.
🔑در هر کدام از فعالیت‌ها، تفکر شما و شیوه ارتباط شما با انسان‌های دیگر نقش اصلی را دارد؛ شما پتانسیل اصلی یک تغییر عمده در مقیاس گروه کوچک همکاران، شهر و یا کشور هستید.
یکی از راه‌های شناخت این که دقیقا چه باید بکنید این است:
کاری که چند وقت است دلتان می‌خواهد انجام بدهید ولی مدام به خاطر ترس به پس ذهن خود رانده‌اید را در دستور کار قرار بدهید، سپس برای چگونگی انجام آن از همکاران صنفی کمک بخواهید تا از استراتژی‌های مناسب استفاده کنید.
@davtalaborg
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
داوطلب
داوطلب - داوطلب
وب‌سایت داوطلب
👍2