📣 انفجار معدن زغال‌سنگ طبس:
سرکوب تشکل‌های کارگری چه نقشی در بروز حوادث مرگبار در معادن ایران دارد؟


▪️در بسیاری از کشورهای جهان، تشکل‌های کارگری به‌عنوان نهادهایی مستقل، نقش مهمی در افزایش ایمنی محیط‌ کار ایفا می‌کنند.

▪️کارفرمایان و مسئولان، به‌جای ارتقای فناوری‌های معادن بر اساس قانون، برای افزایش سود خود از هزینه‌کرد برای تجهیزات ایمنی خودداری می‌کنند. این وضعیت، جان کارگران را به‌طور مستقیم در معرض خطر قرار می‌دهد.

▪️چه کسی دست و پای کارگران را می‌بندد که کارفرما بتواند از آن‌ها سوء استفاده کند؟

▫️انفجار اخیر در معدن زغال‌سنگ طبس که به کشته و زخمی شدن چندین کارگر منجر شد، بار دیگر نگاه‌ها را به سمت شرایط ناامن و فقدان امکانات ایمنی در معادن ایران جلب کرد. این حادثه، مانند موارد متعدد پیشین، نتیجه نبود نظارت و امکانات لازم برای حفظ جان کارگران است. اما چرا این مسائل همچنان تکرار می‌شود؟

▫️یکی از عوامل کلیدی که به این وضعیت دامن زده، سرکوب تشکل‌های کارگری مستقل از سوی حکومت است؛ نهادهایی که اگر اجازه فعالیت داشتند، می‌توانستند از حقوق کارگران دفاع کنند و مسئولان را به پاسخگویی وادارند.

▫️این اولین بار نیست که کارگران معادن در ایران دچار چنین حوادث مرگباری می‌شوند، پیشتر نیز در سال ۱۳۸۶ و ۱۳۹۱ در معدن «یال شمالی» طبس، فروردین ۱۳۸۸ در معدن «باب نيزو» کرمان، آذر ۱۳۸۹ در معدن «اشکلی هجدک» کرمان، اردیبهشت سال ۱۳۹۶ در معدن یورت گلستان و بهمن ۱۳۹۹ در معدن منگنز قم شاهد چنین حوادث ناگواری بوده‌ایم که گویی خواستی برای پایان دادن به آنها وجود ندارد. سرکوب تشکل‌های کارگری در ایران و نقش مهمی که این سازمان‌ها می‌توانند برای جلوگیری از حوادث مشابه ایفا کنند در چنین شرایطی بیشتر نمایان می‌شود.

▫️در بسیاری از کشورهای جهان، تشکل‌های کارگری به‌عنوان نهادهایی مستقل، نه‌تنها برای بهبود شرایط کارگران فعالیت می‌کنند، بلکه نقش مهمی در افزایش ایمنی محیط‌ کار ایفا می‌کنند. در ایران، اما، چنین نهادهایی یا سرکوب شده‌اند یا تحت کنترل حکومت قرار گرفته‌اند. نتیجه این سرکوب، عدم امکان پیگیری و بیان مشکلات کارگران و ایجاد فرصت سوءاستفاده بیشتری را برای کارفرمایان و مسئولان است. حکومت، با نفوذ در تشکل‌های کارگری و کنترل آن‌ها، به‌جای حفظ حقوق کارگران، اهداف خود را دنبال می‌کند؛ اهدافی که بیشتر بر حفظ منافع اقتصادی و بهره‌برداری حداکثری از منابع، بدون توجه به ایمنی و رفاه کارگران، متمرکز است.

▫️در حالی که کشورهای پیشرفته از تجهیزات و فناوری‌های مدرن برای افزایش ایمنی معادن استفاده می‌کنند، در ایران به دلیل نبود نظارت و سرکوب تشکل‌های کارگری، تجهیزات قدیمی و فرسوده همچنان به کار گرفته می‌شوند.

▫️حادثه معدن طبس و موارد مشابه، نتیجه مستقیم این چرخه سرکوب و سوءمدیریت است؛ چرخه‌ای که در آن، حکومت با سرکوب تشکل‌های کارگری، مانع از شنیده شدن صدای کارگران می‌شود و کارفرمایان نیز، با استفاده از خلأ نظارتی، بدون توجه به ایمنی و حقوق کارگران، به سودآوری خود ادامه می‌دهند.

مطلب و ویدیو: کانال اصل ۲۰

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 قضایای مدنی و صنفی تنها از راه گفتگو و کنش‌های مدنی راهی به سمت تغییر پیدا می‌کنند

لطفا داوطلب را دنبال کنید و به گفتگو دامن بزنید!


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣چه کسانی وقوع فجایع ناشی از غفلت ایمنی در محیط کار را پیش‌بینی کرده بودند؟

طب ورژانس با بازنشر ویدیوی مقامات اورژانس کشور اعلام کرد که ماه قبل در مورد نبود ایمنی کارگر و بازی با جان آنها توسط کارفرمایان هشدار داده بود.

کاربران شبکه‌های مجازی نیز ماه‌هاست که به صورت متناوب به دلیل افزایش تلفات حوادث محیط کار احساس خطر کرده‌اند و از تجارب خود می‌گویند.

داوطلب پیش از این در این باره گزارش تهیه کرده بود:
ببینید: موج اهمیت دادن به دوره‌ها و تجارب اچ‌اس‌ئی HSE به کاربران ایرانی رسید.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣اعتصاب کارگران معدن طزره؛
نخستین اعتصاب کارگران معادن پس از فاجعه معدن طبس

📽سه‌شنبه ۳ مهر ۱۴۰۳

در پی کشته شدن ۵۲ کارگر معدن زغال‌سنگ طبس و مصدوم شدن ۲۲ تن دیگر، کارگران معدن طزره تجمع کردند تا نسبت به ناامنی شغلی، سختی کار بدون حقوق عادلانه و نقض ایمنی اعتراض کنند.

اعتصاب و برگزاری تجمع بخشی از پازل چند تکه مطالبه‌گری جمعی است که در زمان‌های طلایی از آنها استفاده می‌شود؛ زمان‌هایی که کارگران از مذاکره مستقیم و لابی‌گری ناامید شده‌اند، این اقدامات را به صورت یک برنامه استراتژیک و نه احساسی! در دستور کار قرار می‌دهند تا پس از عبور از گام اول «حساس‌سازی افکار عمومی»، با استفاده از همین اهرم‌های کاربردی، دولت و کارفرمایان را نسبت به پاسخگویی به مطالبات خود تحت فشار بگذارند.

در گزارش داوطلب درباره ارزیابی زمینه اعمال فشار بخوانید و ببینید کدام برهه‌ها زمان طلایی نام دارند، در چه شرایطی باید فشار بر بالادستی‌ها را افزایش داد، تشدید فشار چگونه باید زمان‌بندی شود و رویکرد تشکلهای کارگری مستقل و وابسته در زمان‌های طلایی چگونه است و با هم چه فرقی دارد.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 وقتی عرصه از فشار تشکل‌ها خالی باشد، قوانین بی‌سر و صدا تغییر می‌کنند!
اما مردم هنوز نمی‌دانند که قدرت‌گرفتن تشکل‌های کارگری تنها جایی است که می‌تواند در شرایط سخت از آن‌ها محافظت کند!

ایلنا روز ۲۰ تیر به نقل از یک کارگر بخش خصوصی نوشت:
«کارفرما بیمه و حقوق من را پرداخت نکرده و من و خیلی از کارگران بخش خصوصی که کارت پایان خدمت نداریم، نمی‌توانیم از کارفرما به دلیل این بی‌قانونی شکایت کنیم.»

وی اعلام کرد: «هر جا می‌رویم که دادخواست بدهیم، هیچ‌جا دادخواست ما را قبول نمی‌کند.» و تاکید کرد که کارفرمایان از این وضعیت سوءاستفاده می‌کنند و حق کارگری که کارت پایان خدمت ندارد را نمی‌دهند.

او نمی‌دانست که آخرین قوانین وزارت کار تغییر کرده چرا که دوستانش قبلا بدون کارت پایان خدمت شکایت کرده‌ بودند و به شکایت آن‌ها رسیدگی شده بود اما در دوره‌ی جدید وزارت کار این قانون مشکلاتی برای کارگران بدون پایان خدمت به وجود آورده است.

در شرایطی که فعالان تشکل‌گرایی صنفی درگیر رفع اتهام از فعالیت‌های قانونی خود هستند، کارگران یعنی حقوق‌بگیرها و بیکاران نیازمند به کار، در آسیب‌پذیرترین حالت ممکن قرار دارند چرا که کسی نیست که از حقوق آن‌ها در برابر کارفرماها و قوانین ضد حقوق کارگر دفاع کند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 خانواده معدنچیان برای اولین بار سخن می‌گویند
پسرم به همکارانش هشدار خطر گاز داده بود ولی کارفرما آنان را تهدید به اخراج کرد

📽 چهارشنبه ۴ مهر ۱۴۰۳

پدر معدنچی محمدجواد قاسمی در گفتگو با وبسایت همشهری آنلاین اعلام کرد: «پسرم به مسئولین معدن هشدار داده بود که بلوک c معدن طبس گاز دارد اما آنها به پسرش و بقیه کارگرها می‌گویند یا در اینجا با همین شرایط کار کنید یا فرم تسویه حساب را پر کنید.»

محمدجواد قاسمی که در حادثـ‌ـه معدن زغال‌سنگ طبس جان باخت فقط ۲۷ سال داشت و تازه شش ماه بود که پدر شده بود.

اولین اعتصاب کارگران معدن طزره پس از فاجعه طبس را در این پست ببینید.

در مطلب بعدی دو ویدیو از محمدجواد قاسمی ببینید:

در یکی از ویدیوهایی از وی در شبکه‌های اجتماعی وایرال شده است، او از دست‌های سیاه خود ویدیو می‌گیرد و می‌گوید: وقتی شما دارید خوش می‌گذرانید ما این‌طوری کار می‌کنیم، ما و شما شبیه هم نیستیم.

کاربران شبکه‌های اجتماعی به ویدیوی کشتی گرفتن محمدجواد قاسمی نیز واکنش نشان داده‌ان و سوگواری کرده‌اند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 با استفاده از پخش زنده (لایو استریم) از حقیقت رونمایی کنید

وقتی رسانه‌ها مطالب مربوط به شما را ضبط و ویرایش می‌کنند، اغلب اوقات خواسته یا ناخواسته گزارش وضعیت را به نفع تمایلات سیاسی خاصی دست‌کاری می‌کنند. برای کم اثر کردن این نوع دست‌کاری، جنبش اِشغال در ایالات متحده از دو سیستم اشتراک‌گذاری رایگان ویدیو به نام‌های Ustream وLivestream برای پخش محتوای ویدیویی زنده و عکس استفاده کرد.
این سرویس‌ها به معترضان امکان می‌دهند که کانال‌های ویژه خود، مانند Globalrevolution.tv را ایجاد کنند. به علاوه، برای پخش زنده موضوعات خارج از پوشش رسانه‌های رسمی در این کانال‌ها، تقریبا می‌توان از هر رسانه‌های اجتماعی دیگر مانند اینستاگرام، تلگرام و ... رویداد را به صورت زنده پوشش داد.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 تابستان با مرگ «معدنچیان» به پایان رسید:
مروری بر مهمترین اعتراضات کارگری در شهریور ماه ۱۴۰۳

گزارش و جمع‌بندی ماهانه داوطلب + جدول در یک نگاه

شاید آخرین خبر_پیش از وقوع حادثه اخیر_ منتشر شده در رابطه با وقوع حادثه کار در این معدن به شهریور ماه ۱۴۰۰ مربوط باشد. ۲۳ شهریور ۱۴۰۰ تقریبا چند روز بعد از اینکه ابراهیم رئیسی رئیس دولت سیزدهم در یک نمایش تبلیغاتی با فرود هلیکوپتر در حوالی معادن زغال‌سنگ طبس در میان کارگران این معادن حاضر شد و وعده‌هایی برای بهبود اوضاع و امنیت شغلی آنان داد، دو کارگر شرکت «معدنجو» در پی ریزش قسمتی از کارگاه استخراج این شرکت دچار حادثه شدند. یکی از این دو کارگر زخمی و دیگری کشته شد. روایت‌های متعددی از کارگران شاغل در این معدن بیانگر آن است که آنها بارها در خصوص وضعیت نامناسب ایمنی معدن هشدار داده بودند.

خانواده‌ها و همکاران کارگران کشته شده در روزهای اخیر می‌گویند که در روزهای منتهی به این حادثه ۳۱ شهریور ۱۴۰۳ هم کارگران در ارتباط با انتشار گاز متان از برخی از بلوک‌ها هشدار داده بودند اما مسئولان معدن بی‌توجه به درخواست آنها برای افزایش ایمنی، کارگران را تهدید کرده بودند که اگر به سر کار خود برنگردند، اخراج خواهند شد و بهتر است تسویه حساب کنند.

گرچه جمع‌آوری اعتراضات کارگری برگزار شده از رسانه‌ها و شبکه‌های اجتماعی با محدودیت‌هایی مواجه است اما بررسی کمی اعتراضات کارگری برگزاری شده در یک ماه گذشته نشان‌دهنده روند کاهشی تجمعات و اعتصابات کارگری است که سه دلیل عمده دارد:

– تعدد تعطیلات تقویمی شهریورماه
– تجویز نسخه‌های تسکینی و پاسخگویی موقت به مطالبات برخی گروهها از سوی دولت و برخی گروههای کارفرمایی
– افزایش سرکوب اعتراضات از طریق بازداشت و احضار فعالان کارگری

به نظر می‌رسد که دولت کماکان تلاش می‌کند تا با ایجاد محدودیت برای سازماندهی مستقل کارگران، کنترل اعتراضات کارگری را در دست بگیرد، با این حال پراکندگی گروههای معترض به حدی است که امکان مهار اعتراضات به طور کامل وجود ندارد. اگرچه اعتراضات بازنشستگان وارد فاز فرسایشی شده اما گستردگی کمی اعتراضات در برخی بخش‌ها همچون نفت و گاز و برخی بخش‌های صنعتی و خدماتی روبه افزایش است.

در گزارش داوطلب درباره دلیل تعطیلی موقت اعتراضات پرستاران را بخوانید، ببینید اعتراضات ۴۰ روزه کارگران واگن‌پارس تا چه اندازه موفق بود، و مقایسه کنید که کدام گروه‌ها به اعتراضات خود تداوم بخشیده‌اند و در چه شرایطی قرار دارند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 حقوق های نجومی «شرکت‌های تابع هیات امنای صرفه‌جویی ارزی در معالجه بیماران

واکنش پرستاران:
مقامات با چنین حقوق‌های نجومی وضع ما را درک نمی‌کنند

کانال خبری پرستاران ایران(INN) به نقل از روزنامه شرق با انتشار گزارش پرداخت حقوق مدیران عامل شرکت‌های تابع (آوا پزشک) هیات امنای ارزی وزارت بهداشت در سال ۱۴۰۱ نوشت:

سقف حقوق مدیران در سال ۱۴۰۱ زیر ۴۰ میلیون تومان بوده و نکته قابل تأمل در طولانی شدن زمان انحلال شرکت‌های وابسته به هیأت امنا را که به ۴ سال رسیده همین اعداد و ارقام نجومی دانست و تاکید کرد که با ورود دکتر ظفرقندی به وزارت بهداشت و‌انتصاب دکتر موهبتی به عنوان معاون توسعه این وزارت که پیوسته با کسری بودجه مواجه است  باید دید چه تدبیری اندیشیده خواهد شد.

واکنش پرستاران:
بسیاری از پرستاران، اعلام کردند که این ارقام نجومی مربوط به سال ۱۴۰۱ بوده‌اند و مترصدند بدانند که امسال حقوق آنان در چه مقیاسی محاسبه می‌شود و اعلام کردند که بهوده نیست که دریافت‌کنندگان چنین حقوق‌هایی وضع پرستاران را درک نمی‌کنند.
یک پرستار در واکنش به این مطلب نوشته است: «زیر خط فقر ۷، ۸ متر بالاتر از سقف بالای سر ماست.»

▪️بر اساس وبسایت مرکز پژوهش‌های مجلس، این شرکت به صورت نهاد عمومی و غیر دولتی فعالیت می‌کند و اهدافی چون بی‌نیاز کردن کشور از اعزام بیمار برای معالجه به خارج از کشور و تجهیز مراکز درمانی و اعزام نیرو برای آموزش را در دستور کار دارد.

▪️ اعتبارات مندرج در قانون بودجه سالانه کل کشور (‌اعم از ریالی و ارزی) به صورت کمک، به طور مستقیم توسط خزانه به حساب هیأت‌ واریز می‌شود و مصرف آن تابع مقرراتی است که توسط هیأت با اخذ نظر از وزارت امور اقتصادی و دارایی تهیه و به تصویب وزیر بهداشت، درمان و‌آموزش پزشکی می‌رسد.

▪️واردات و خروج موقت یا دائم تیوپ مستعمل و قطعات دستگاههای پزشکی جهت تعمیر یا جایگزینی (‌یا برای گرفتن تخفیف ارزی) از‌کشور برای هیأت امناء بدون سپردن تضمین بلامانع است.

▫️ در ادبیات اقتصادی، به شرکت‌هایی خصولتی گفته می‌شود که با وجود قرار نداشتن در فهرست شرکت‌های دولتی، به علت این‌که تعدادی از سهام آن‌ها در اختیار نهادهایی است که زیر نظر دولت یا سایر نهادهای حکومتی هستند، در حقیقت در زمره شرکت‌هایی غیر خصوصی قرار می‌گیرند.

⚠️ با وجود شمار بالای شرکت‌های خصولتی در ایران و ناشفاف بودن شمار و عملکرد آنان، دولت به وظیفه خود برای امکان دسترسی مردم به اطلاعات شفاف درباره شمار و عملکرد آن‌ها عمل نمی‌کند، رسانه‌ها نیز به انتشار اطلاعات قدیمی و سوخته بسنده می‌کنند و تشکل‌های مدنی و صنفی نیز هنوز مکانیسمی برای پرسشگری در این باره ندارند.

◽️ انتشار یک برگه سند از حقوق چند سال پیش شرکت‌هایی که کارکرد خصوصی دارند ولی از منابع ملی بودجه دریافت می‌کنند به معنی حسابرسی اجتماعی نیست بلکه شفافیت در کارکرد مالی نهادهایی که با صرف بودجه کشور با هویت غیردولتی فعالیت می‌کنند، حق شهروندان است.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 کارگر خوش‌صدای معدن طبس، بارها درباره ناامنی معدن در خانه صحبت کرده بود

ولی الله اسماعیلی، پدر سه فرزند، و نفر پانزدهم فهرست کشته‌شدگان طبس، متولد ۱۳۶۶ بود، تنها ۳۷ سال داشت و آخرین ترانه‌ای که در زندگیش پیش از رفتن در قعر تونل مرگ خوانده بود، دل بسیاری را به درد در آورد.

همسر ولی اسماعیلی خطاب به مسئولان در گفتگو با اعزامی رسانه کارگاه اعلام کرد:
همیشه می‌گفت، معدن اصلا ایمنی ندارد.
حقوقش با اضافه‌کار و حق اولاد ۱۴، ۱۵ میلیون بود.
خیلی بچه یتیم شدند.حق این بچه‌های یتیم‌شده پایمال نشود.

همسر یکی از جان‌باختگان در مصاحبه‌ای با ایسنا گفت: «ما حتی پول حمل جنازه عزیزمان را هم خودمان دادیم. از ۱۵ تا ۲۰ میلیون تومان برای انتقال پیکر بدون سردخانه پرداخت کردیم و تنها چند تکه یخ به ما دادند تا روی جسد بگذاریم.»

خانواده‌های قربانیان می‌گویند که در روزهای پس از حادثه، حتی برای یافتن پیکر عزیزانشان به آنها اطلاعات دقیقی داده نشده است. یکی از اعضای خانواده یک قربانی گفت: "ما به هرجایی که می‌شد رفتیم، اما هیچ‌کس پاسخ روشنی به ما نداد. فقط می‌خواستیم بدانیم آیا عزیزانمان زنده‌اند یا نه.

ویدیوی ترانه‌خوانی وی را اولین بار کانال خبری طبس منتشر کرد که این روزها تمام تلاش خود را می‌کند که صدای کارگران معدنی باشد که عمدتا همشهری بودند و در معدن منسوب به این شهر پرپر شدند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 پیام قدردانی رسول بداقی پیش از بازگشت به زندان

رسول بداقی عصر پنج‌شنبه، ۵ مهرماه ۱۴۰۳ بعد از اتمام مرخصی با بدرقه معلمان به زندان بازگشت.

این فعال صنفی معلمان با پیگیری خانواده و وکیل خود، رامین صفرنیا و حمایت معلمان برای شرکت در مراسم عقد و عروسی دخترش یک هفته به مرخصی آمده‌بود.

بداقی در پیام خود از همه‌ی همکاران فرهنگی، دوستان و بستگانی که در برگزاری آیین عروسی دخترش، به شیوه‌های گوناگون زمینه‌های دلگرمی و شادی وی و خانواده‌اش را فراهم کردند، و آن‌ها را تنها نگذاشتند سپاسگزاری کرد.

وی نوشت: «در روند مبارزات آزادیخواهانه ای که در پیش دارم، خود را وامدار معلمان دانسته و از توهم خودبزرگ‌بینی به عقلانیت، منطق و تجربه پناه می‌برم.»

او در پیام کوتاه خود تاکید کرد که در راه مبارزه برای رهایی مردم از یوغ ستمگران آنچه مهم است عشق به مبارزه است، بر ایستادگی تاکید کرد و توضیح داد که «به گمانم همه‌ی کسانی که برای رسیدن به شهرت و مقام یا ثروت راه مبارزه را برگزیده‌اند، نه خود به آرزویشان خواهند رسید و نه یک گام مردم را به رهایی نزدیک خواهند کرد.»

نامه او نیز با «امید رهایی مردم ایران» به پایان رسیده است.

کانال شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان ایران با انتشار تصویر بدرقه و نامه قدردانی وی نوشت که رسول بداقی بدون هیچ مدرک مستند و تنها با پرونده‌سازی ضابطان به ۵ سال حبس ظالمانه محکوم شده و نیمی از آن را گذرانده است اما با مرخصی وی که باید ماهانه باشد و آزادی مشروط ایشان مخالفت می‌شود.

داوطلب در اعلام خبر مرخصی وی پرسیده بود: اگر بداقی در کشور دیگری بود چگونه از وی استقبال می‌شد؟

در مدت مرخصی وی، تصویری از دیدار فعالان با وی در خانه‌اش منتشر شد؛ به گونه‌ای که با وجود ملاحظات امنیتی، به باور برخی در خانه وی جای سوزن‌انداختن نبود. بسیاری در آن تصویر جا نشدند و برخی به صورت خودخواسته به دلیل همان ملاحظات تلاش کردند در تصویر دیده نشوند.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣چرا فقط برخی از شهرها کانون اعتراضات کارگری هستند؟

گزارش تحلیلی داوطلب

بازنشستگان هر هفته در شوش و اهواز تجمع می‌کنند.
گستردگی اعتراضات معلمان و پرستاران عمدتا در استان‌های فارس و خراسان بیشتر از سایر استان‌ها و شهرهاست.
کارگران شهرداری عمدتا در خوزستان و سیستان و بلوچستان تجمعات اعتراضی برگزار می‌کنند.

اینها نتیجه جمع‌آوری خبرهایی است که هر هفته از برگزاری اعتراضات کارگری در سطح کشور منتشر می‌شود. نکته مهم در هنگام مرور این خبرها چنانکه در ابتدا اشاره شد، تمرکز کنش‌های اعتراضی گروههای صنفی و کارگری در برخی شهرهاست.


علاوه بر تاریخچه کنش‌های کارگری و ریشه‌دار بودن سنت تظاهرات یا پیوندهای تاریخی با جنبش‌های سیاسی یا انقلابی گسترده‌تر می‌تواند چارچوبی برای مقاومت فراهم کند موارد مختلف دیگری در میزان پراکندگی و یا استمرار اعتراضات کارگری موثر است.

در گزارش داوطلب ببینید که مثلا نزدیکی جغرافیایی به قدرت سیاسی، تراکم جمیعت، شبکه کارگران زیرزمینی و چند مورد و مولفه دیگر آیا به بیشتر شدن اعتراضات کارگری می‌انجامد و یا هر کدام از این موارد چه ارتباطی با افزایش و کاهش کیفیت و شمار اعتراضات دارد.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣آیا راهپیمایی خیل خانواده‌های پرسنل رسمی نفت و گاز پارس جنوبی یکی از موثرترین اعتراضات خیابانی این هفته است؟

پرسنل رسمی نفت و گاز پارس جنوبی روز سه‌شنبه ۳ مهر ۱۴۰۳ به همراه خانواده‌هایشان در شهرک نفت جم در بوشهر به راهپیمایی گسترده‌ای سامان دادند که با وجود مصادف شدن با روزهای سوگواری برای کارگران معدن طبس کمتر خبرساز شد.

مشارکت خانواده می‌تواند جذابیت یک حرکت مطالبه‌گرانه صنفی و کارگری را فراتر از حضور کارگران به تنهایی افزایش دهد و این پیام را بفرستد که مسائل مورد بحث و مطالبه نه فقط بر تک‌تک کارگران که بر همه نهادهای اجتماعی و به ویژه مهمترین آنها یعنی «خانواده» تأثیر می‌گذارد.
درباره مزایای چندگانه و تاثیر همراهی خانواده‌ها در پیشبرد مطالبات مدنی-صنفی در گزارش داوطلب بیشتر بخوانید

با این همه، سازمان‌دهندگان باید مراقب باشند که زمان‌بندی یک حرکت مطالبه‌گرانه‌ را به گونه‌ای تنظیم کنند در سایه‌ی یک رویداد مهم دیگر قرار
نگیرند و چنین زمان‌بندی با مطالعه کافی محیط و شرایط عمومی جامعه به دست می‌آید.

پس: حضور پرسشگرانه خانواده‌های پرسنل رسمی نفت و گاز پارس جنوبی که در شعارهای خود خواستار اجرای قرارداد استخدام و اجرای قانون شدند، هر چند به تنهایی شنیده یا خبرساز نشد، ولی در صورتی که در حد تک‌اعتراض باقی نماند و ادامه‌دار باشد و با استراتژی‌های دیگری همراه شود پتانسیل آن را دارد که فصل جدیدی در شیوه مطالبه‌گری مدنی-صنفی بگشاید.

اعتراضات خیابانی نیز مانند اعتصاب بخشی از پازل چندتکه مطالبه‌گری جمعی است که باید در زمان‌های طلایی مورد استفاده قرار بگیرد تا تاثیرگذار شود.

اما زمان طلایی دقیقا چه زمانی است؟
چهار زمان طلایی را که سازمان‌های کارگری می‌توانند بیشترین اهرم را برای اعمال فشار در اختیار داشته باشند در گزارش داوطلب ببینید.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییترز

📣 با کار عملیاتی پرسنل نفت بیشتر آشنا شوید!

کنشگران صنفی می‌توانند با تهیه گزارش‌ از محیط کارشان جلوه‌هایی از کار خود را در معرض دید بگذارند که وضعیت کار و دلیل مطالبه‌گری‌شان ملموس‌تر شود. جذابیت محیط کار می‌تواند توجه کسانی را جلب کند که دلیلی برای حمایت از کنشگری شما ندارند و از مطالبه‌گری شما چیزی به غیر از احساسات منفی نمی‌شنوند.

کارکنان عملیاتی شرکت نفت شاید اجازه نداشته باشند درباره کار خود گزارش مستقیم تهیه کنند ولی شاید بتوانند با طرح روایت‌های درگیرکننده دیگری به شیوه‌ای خلاقانه، در اذهان جامعه تصویر پررنگ‌تر و برجسته‌تری بیابند که مقدمات حمایت آماده‌تر شود.

بسیاری از مطالبه‌گران صنفی اما تنها به دلیل مطمئن نبودن از مرزهای رفتار قانونی-غیرقانونی از انجام هر گونه عملی در راستای اطلاع‌رسانی یا درگیر کردن اجتماع به موضوع فعالیت ‌شان خودداری می‌کنند.

دانستن دقیق قانون به بسیاری از بی‌عملی‌ها یا محافظه‌کاری‌های غیرضروری پایان می‌دهد.

ویدیو از حساب تلگرامی اخبار نفت دانشگاه شریف با عنوان «ماکت استخراج نفت»

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر