▫️صرف‌نظر از شرکت‌کردن و یا نکردن مطالبه‌گران در انتخابات، درک ساز و کار کارزارهای مطالبه‌گرانه به آنها کمک می‌کند اشتباهات همیشگی را تکرار نکنند.
▫️اعلام مطالبات و منتظر شدن برای براورده شدن آنها یک استراتژی شکست‌خورده است.
گزارش داوطلب
تنظیم مواضع و خواسته‌های گروههای کارگری از نامزدهای ریاست جمهوری به چارچوب روشن، شفاف و متوازن نیاز دارد تا منافع کارگران و عموم مردم در نظر گرفته شود. هرچند صدور بیانیه، منشور، قطعنامه و یا راه‌اندازی کارزارهای مطالبه‌گری از جمله اقداماتی است که منعکس کننده مطالبات کارگری است؛ اما این شیوه مطالبه‌گری نیازمند مقدماتی است:
۱- شفافیت و روشنگری
تمامی مطالباتی که گروههای کارگری از نامزدهای ریاست جمهوری مطرح می‌کنند باید برای اطمینان از شفافیت، علنی شود. همچنین هرگونه مذاکره یا توافقی که بین گروه های کارگری و نامزدها حاصل شود باید مستند شود و در اختیار عموم قرار گیرد.
۲- معیارهای حقوقی و اخلاقی
مطالبات باید با حقوق بنیادین کار، قوانین مبارزه با فساد و استانداردهای اخلاقی مطابقت داشته باشد و تضمین کند که خواسته‌ها به ضرر کارگران و یا منافع عمومی نباشد. این شیوه مطالبه‌گری البته باید از طریق یک فرآیند دموکراتیک شامل عضویت و… تدوین شود تا این گروهها دیدگاه اکثریت را نمایندگی کنند. در تنظیم این مطالبات باید توجه کرد که منافع متنوع گروههای مختلف از جمله کارگران غیررسمی و یا کارگران مهاجر، زنان و سایر گروه های به حاشیه رانده شده، در نظر گرفته شود.
۳- امکان‌سنجی و ارزیابی
تقاضاها باید با مطالعات امکان‌سنجی همراه باشد که عملی بودن و تأثیر اقتصادی بالقوه آنها را ارزیابی کند. با انجام یک تجزیه و تحلیل کامل هزینه و فایده می‌توان مزایا و معایب بالقوه تقاضاها را ارزیابی کرد.
۴- مکانیسم‌های پاسخگویی و حسابرسی
لزوم ایجاد ساز و کارهای نظارت بر اجرای مطالبات مورد توافق و ارزیابی تأثیر آنها بر کارگران و اقتصاد، باید قبل از برگزاری انتخابات برجسته شود تا به محض اعلام نتیجه انتخابات کار خود را شروع کند. الزامی شدن گزارش‌دهی منظم در مورد پیشرفت اجرای مطالبات بسیاری از قضایای مطالباتی را روشن خواهد کرد.
۵- نظارت مستقل
تشکیل یک گروه یا نهاد نظارتی مستقل برای بررسی و نظارت بر مطالبات و مذاکرات بین گروههای کارگری و نامزدهای ریاست جمهوری ضروری است. فعالان صنفی – کارگری باید بتوانند تک‌تک موارد مطرح شده را رصد و پیگیری کنند و در صورت عدم تحقق خواسته‌ها، ماهیت غیر مسئولیت‌پذیر و غیر پاسخگوی دولت آینده را افشا کنند.
تنها با گنجاندن این نکات در تنظیم مکانیسم مطالبه‌گری صنفی از نامزدهای ریاست جمهوری است که می‌توان تضمین کرد که این روند منصفانه، شفاف و متعادل خواهد بود و در نهایت به رفاه کلی کارگران و جامعه کمک می‌کند. اما پرسش این‌جاست که در غیاب اتحادیه‌ها و تشکل‌های مستقل کارگری، این مطالبات چگونه باید مطرح شود و موضع‌گیری گروهها در ارتباط با دولت آینده چگونه منعکس می‌شود؟!
در گزارش داوطلب ببینید که برای خلا تشکل‌ها موقتا چه می‌توان کرد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
داوطلب
فضای انتخاباتی، فرصتی برای طرح مسایل و مطالبات کارگری در عرصه عمومی - داوطلب
👍4🔥1
▪️مرگ دلخراش یک کارگر خرم‌آبادی در رسانه‌های رسمی بازتاب نیافت
پنجشنبە ۳۱ خردادماه ۱۴۰۳
تنها طی دیروز و امروز، دست کم دو کارگر در مشهد و خرم‌آباد قربانی نداشتن تشکل‌هایی شدند که بر وضعیت ایمنی کارگاه‌ها نظارت کند.
▪️به گزارش منابع غیررسمی، میلاد کمالی کارگر ۳۰ ساله اهل روستای سراب یاس خرم‌آباد، حین کار در کارخانە فولاد سراب چنگایی با سقوط شمش فولاد ۲۴ تنی بر روی سرشبه طرز دلخراشی جان باخت. علت سقوط شمش فولاد، نقص فنی جرثقیل گزارش شده است. ایلنا هنوز از این قضیه گزارش تهیه نکرده است.
▪️دیروز نیز، در روز ۳۰ خرداد، یک کارگر ۶۶ساله ساختمانی در خیابان هفت تیر مشهد بر اثر سقوط میلگرد، از دو پا دچار مصدویت شد.
به گزارش ایلنا، کارگران این واحد در یک قطعه زمین گودبرداری شده به عمق ۲۰ متر مشغول کار بودند که تکه‌ای میلگرد از ارتفاع سقوط کرد و موجب مصدومیت هر دو پای یک کارگر ۶۶ساله شد.
مجموعاً در سال ۱۴۰۲ در حوادث ناشی از کار، ۲۱۱۵ کارگر (۲۰۹۴ نفر مرد و ۲۱ نفر زن) جان خود را از دست داده‌اند که در مقایسه با مدت مشابه سال قبل که آمار تلفات یک هزار و ۹۰۰ نفر بود، ۱۱.۳ درصد افزایش داشته است ولی از این جا بخوانید که چگونه مقامات وزارت کار به جای کاهش مرگ و میر کارگران و حوادث کار، «آمار» آن را کاهش می‌دهند!
ایران در زمینه رعایت مسائل ایمنی کار در میان کشورهای جهان رتبه ۱۰۲ را به خود اختصاص داده که رتبه بسیار پایینی است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4😢1
▫️پایه‌های مطالبه‌گری را تقویت کنید و به جای رقابت با گروههای دیگر برای کسب توجه جامعه، گفتگوهای گسترده را با دیگران آغاز کنید.
▫️هزینه‌پردازی بابت پاکباختگی یا شجاعت فردی، استراتژی قابل تکثیر نیست!
بسیاری از ما درک کرده‌ایم که از زمان خیزش عمومی مردم و وقایع پس از آن، با حضور گسترده مردم در فضای در وقایع جمعی، فضای مطالباتی تغییر کرده است ولی به نظر می‌رسد در بسیاری از موارد مطالبه‌گران صنفی یک قدم از جامعه عقب‌اند. بسیاری از مطالبه‌گران صنفی بنیه‌ای که باید در دوره پیش از خیزش عمومی برای تجمع در خود می‌دیدند را تازه پس از خیزش دیدند.
طبیعی است وقتی که جامعه با موارد تکان‌دهنده‌ای از بیان مطالبات و میل به پرداخت هزینه باورنکردنی برای رسیدن به مطالبات تا پای جان روبروست، استاندارد و مقیاسی از «حضور» تعریف می‌کند که بیان مطالبات به شیوه «همیشگی» را جدی نمی‌پندارد. همچنین، یک نمود دیگر رفتارهای تغییرخواهانِ عمده، در کنار رفتارهای خیابانی در توضیح دقیق آنان از خود، شرایط، دلایل و شاهد گرفتن جامعه و مستندسازی برخی قضایا برای نمود پیدا کرد که همگی مکمل فریادهای خیابانی‌ست.
کنشگران برخی عرصه‌ها، بر اساس استراتژی‌هایی- که قابل بررسی، شناسایی نکات مثبت و ضعف‌هاست- اکنون دیگر یک چهره نیستند بلکه عزم و اراده خلل‌ناپذیر نسل خود و صدای خاموش نسل‌های پیش از خود را در قالب‌های گوناگونی به عرصه نمایش گذاشته‌اند که رقابت مطالبه‌گران صنفی با آن برای کسب توجه اجتماع دشوار است ولی تعامل با آن کاملا انسانی، موجه، و تقویت کننده هر دو جریان است.
به بیان دیگر، کنشگران صنفی هر چند تا همین نقطه نیز هزینه‌های هنگفتی متقبل شده‌اند و بسیاری از آنان زندانی هستند ولی تا زمانی که حول دلایل رفتارهای خود فرهنگ‌سازی عمومی نکنند، اقتدار خود را به نمایش نگذارند و عزم جمعی خود را در قالب‌های گوناگون به نمایش نگذارند، بایسته‌هایشان نادیده گرفته می‌شود. کنشگران صنفی نباید هزینه پاکباختگی فردی بدهند و خود را به عنوان بزرگترین دارایی جنبش به خطر بیندازند ولی می‌توانند با میدان دادن به خلاقیت‌های فردی در خدمت مطالبات جمع، شجاعت قابل تکثیر در مقیاس جمع و اراده همگانی را تکثیر کنند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
چگونه با وجود قانونی بودن تشکل و تجمع، برخی از نهادهای حاکمیت می‌توانند جلوی آن را بگیرند؟
پاسخ این پرسش در ماده ۱۰ قانون احزاب نهفته است.
بازنشستگان و دیگر گروهها همیشه در شعارهای خود فریاد می‌زنند: «تجمع، اعتراض، حق مسلم ماست»، چرا که قانون این حق را به رسمیت شناخته است.
▫️اصل ۲۶ قانون به افراد اجازه می‌دهد وارد دسته، گروه و تشکل شوند.
▫️اصل ۲۷ قانون به افراد اجازه برگزاری تجمع و اعتراض می‌دهد.
▫️علاوه بر این دو اصل، کنوانسیون حقوق بر و میثاق بین‌المللی حقوق مدنی و سیاسی نیز این دو حق را به رسمیت شناخته است.
اما کدام قانون به حاکمیت اجازه می‌دهد که نگاه خصمانه‌ای به تشکیل گروه و یا برگزاری تجمع داشته باشد؟
طناز كلاهچيان، وکیل پرونده فعالان صنفی و مدنی، در گفتگو با كمپين اصل ٢٠ یاداور می‌شود که بر اساس ماده ۱۰ قانون احزاب، افرادی که می‌خواهند گروه، دسته و یا تشکلی داشته باشند باید آن را در وزارت کشور به ثبت برسانند و این دقیقا همان نقطه‌ای‌ست که وزارت کشور و نهادهای امنیتی می‌توانند طوری سنگ‌اندازی کنند که افراد از ثبت یک تشکل دلسرد و خسته شوند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
اصل ۲۰
مصاحبه - طناز كلاهچيان
(حقوقدان - وكيل دادگسترى )
توليد شده در كمپين اصل ٢٠
با به اشتراك گذارى اين ويدئو بادوستان خود، ما را به عنوان مجموعه‌اى كوچك امّا مُصمّم در راه ساختن ايرانى آباد و آزاد یاری کنید.
#آزادى_تشكل_ها
#آزادى_بيان
#حق_اعتراض
#حقوق_بشر…
(حقوقدان - وكيل دادگسترى )
توليد شده در كمپين اصل ٢٠
با به اشتراك گذارى اين ويدئو بادوستان خود، ما را به عنوان مجموعه‌اى كوچك امّا مُصمّم در راه ساختن ايرانى آباد و آزاد یاری کنید.
#آزادى_تشكل_ها
#آزادى_بيان
#حق_اعتراض
#حقوق_بشر…
👍4❤2🔥1
آیا ورود فعالان و تشکل‌های صنفی و کارگری به فعالیت سیاسی، الزاما به معنای تحمیل هزینه‌های سنگین به بدنه است؟!
گزارش داوطلب
هرچند نتایج نظرسنجی اخیر داوطلب در خصوص اولویت تشکل‌های صنفی معلمان در شرایط کنونی نشان داد که عبور از فعالیت صنفی به فعالیت سیاسی، مورد توافق بسیاری از اعضای بدنه صنفی معلمان نیست و در ثانی، به نظر می‌رسد که ورود برخی از کنشگران صنفی به عرصه فعالیت سیاسی چندان منطبق با ظرفیت و توان تشکیلاتی این گروهها نباشد، با این حال این پرسش مطرح می‌شود که آیا ورود فعالان و تشکل‌های صنفی و کارگری به فعالیت سیاسی، الزاما به معنای تحمیل هزینه‌های سنگین به بدنه است؟!
منافع صنفی و کارگری باید در اولویت باشد
در گزارش داوطلب ببینید که چگونه تعیین مرز بین فعالیت صنفی و فعالیت سیاسی (کارکرد حزبی یا جناح سیاسی)، همچنان یکی از چالش‌های بزرگ فعالان صنفی و کارگری نه تنها در ایران، بلکه در بسیاری از نقاط جهان است. به عنوان مثال؛ در ایالات متحده یکی از نقدهای جدی به فعالیت اتحادیه‌ها، جهت‌گیری‌ها و مواضع سیاسی آنها بدون در نظر گرفتن منافع طبقات کارگری است.
اما حتی در ساختارهای غیردموکراتیک نیز فعالان کارگری می‌توانند در چارچوب دفاع از سیاست‌ها و قوانینی که به نفع کارگران و بهبود شرایط کار است، با در نظر گرفتن برخی ملاحظات در فعالیت‌های سیاسی شرکت کنند. این موارد عبارتند از ؛
تمرکز بر بسیج و سازماندهی: فعالان کارگری به جای تکیه صرف بر کانال های سیاسی سنتی، می‌توانند بر سازماندهی مردمی در جوامع خود تمرکز کنند. این شامل بسیج کارگران، ایجاد اتحاد با سایر سازمان‌ها و حمایت از تغییر در سطح جوامع محلی است.
کمپین های آموزشی و اطلاع‌رسانی: فعالان کارگری می‌توانند در کمپین های آموزشی و آگاهی‌بخشی برای افزایش آگاهی در مورد مسائل کارگری و اهمیت حقوق کارگران شرکت کنند. با اطلاع‌رسانی به مردم و تقویت درک عمیق‌تر از این موضوعات، فعالان می‌توانند بدون درگیر شدن مستقیم در سیاست‌های حزبی از آرمان خود حمایت کنند.
ائتلاف سازی: تشکیل ائتلاف با سایر گروه ها و سازمان های مدافع که اهداف مشابهی دارند، می‌تواند صدای فعالان کارگری را تقویت کند و حمایت گسترده‌تری از ابتکارهای آنها ایجاد کند. این ائتلاف ها می‌توانند بر روی اهداف مشترک با هم کار کنند و در عین حال از دخالت مستقیم در فعالیت های سیاسی حزبی اجتناب کنند.
حمایت از سیاست‌گذاری‌های خاص یا اصلاحات قانونی: فعالان کارگری می‌توانند بر حمایت از سیاست‌های خاص و اصلاحات قانونی تمرکز کنند که مستقیماً بر حقوق کارگران و شرایط کار تأثیر می‌گذارد. این رویکرد به فعالان اجازه می‌دهد تا با سیاست‌گذاران و قانون‌گذاران تعامل داشته باشند، بدون اینکه لزوماً خود را با هیچ حزب یا گروه سیاسی خاصی همسو کنند.
تعامل غیرحزبی: در حالی که فعالیت کارگری اغلب با سیاست تلاقی می‌کند، فعالان می‌توانند برای حفظ موضع غیرحزبی تلاش کنند و بر مطالبات صنفی تمرکز کنند. این می‌تواند به جلوگیری از گرفتار شدن در سیاست های حزبی کمک کند در حالی که همچنان از تغییرات معنادار حمایت می‌کند.
گزارش داوطلب را بخوانید و برای دیگران نیز بفرستید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
داوطلب
نسخه فعالیت سیاسی برای کنشگران صنفی و کارگری - داوطلب
👍3❤1
▫️کارگران پروژه‌ای هشدار داده بودند که اگر تبعیض تا پایان خرداد پایان نیابد اعتصاب خواهند کرد
▫️اعتصاب سراسری کارگران پروژه‌ای نفت بر اساس اهداف کمپین ۱۴-۱۴ از چند روز پیش در برخی از شرکت‌ها شروع شد و با شروع تیر، حدود ۳ هزار کارگر در بیش از ۳۰ شرکت با تحویل ابزار کارشان وارد اعتصاب شدند.
📽جمعه ۱ تیر ماه ۱۴۰۳
شورای سازماندهی کارگران غیر رسمی نفت (ارکان ثالث) اعلام کرد که پس از ماه‌ها تجمع‌های پراکنده و اعلام خواسته‌های صنفی، کارگران پروژه‌ای شرکت نفت ارکان ثالث در آخرین روزهای خردادماه اعتصاب گسترده‌ای را آغاز کردند. حذف پیمانکاران و از بین رفتن هرگونه تفاوت در شرایط مزدی و معیشتی کارگران ارکان ثالث با پرسنل دیگر شرکت‌های نفت و گاز و پتروشیمی از جمله خواسته‌های کارگران اعتصابی است.
همچنین، در اقدامی نادر، افرادی به نیابت از کارگران با رسانه‌ها سخن گفتند و خواسته‌های آنان را یاداوری کردند:
این اعتصاب از روزهای گذشته با درخواست‌های اصلی همچون افزایش دستمزد، حذف پیمانکاران و اجرای طرح «۱۴ روز کار ۱۴ روز استراحت» آغاز شده است. برخی گزارش‌ها شمار کارگران اعتصابی را تا دست‌کم سه‌هزار تن اعلام کرده‌اند.
تشکل کارگری «شورای سازماندهی کارگران غیر رسمی نفت» (ارکان ثالث) با اشاره به این موضوع که کارگران پروژه‌ای از قبل اعلام کرده بودند که چنان چه مطالبات‌شان تا پایان خرداد تحقق نیابد اعتراضات را آغاز خواهند کرد، نوشت که «کارگران پروژه‌ای پیمانی در شرکت‌های دشت عباس و شرکت ثمین و داربست بندان پیمانکاری زمان پور روز چهارشنبه ۳۰ خرداد با مطالبه افزایش دستمزد و ۱۴ روز کار و ۱۴ روز استراحت» اعتصاب خود را آغاز کردند.
این منبع همچنین خبر داد که کارگران شاغل در یک شرکت پیمانکاری در کارخانه پتروشیمی سلمان فارسی، از روز پنجشنبه برای افزایش دستمزد و ۱۴ روز کار و ۱۴ روز استراحت، اعتصاب کرده‌اند.
امروز، یکم تیرماه نیز این منبع اعلام کرد که کارگران پروژه‌ای شاغل در شرکت نفت سپاهان اصفهان نیز به اعتصاب سراسری کارگران پروژه‌ای پیوستند.
دیروز نیز منابع مستقل کارگری اعلام کردند که تا روز آخر خرداد گروههای کارگری زیر به کمپین پیوستند:
۱- شرکت اطمینان سازه از پروژه چشمه‌خوش دشت عباس پیمانکاری داودی
۲- داربست بندهای شرکت ثمین پیمانکاری رضا راکی و پیمانکاری زمان‌پور
۳- پایپینگ کاران پتروشیمی پارس عسلویه شرکت پناه صنعت پیمانکاری فرشیدباقرپور
۴- پالایشگاه اصفهان شرکت جهانپارس
۵- شرکت«ان‌جی‌ال» دشت عباس
۶- پایپینگ کاران شرکت جهانپارس سایت ۱ بوشهر
۷- کارگران پروژه ای ده شیر یزد
۸- کارگران برق و ابزار دقیق شرکت اکسیر فاز ۱ پترو پالایش کنگان
۹- صنایع شیمیایی اصفهان
۱۰- پتروشیمی چابهار شرکت رامپکو پیمانکاری تیمور پایمردی و سعیدی‌نژاد
۱۱- کارگران پروژه‌ای اندیمشک
۱۲- جوشکار، فیتر، داربست بند، مونتاژ کار شرکت طرح بازرسی جفیر پیمانکاری کیانی
۱۳- کارگران«ای جی سی» دشت عباس
۱۴- فیترکاران پتروشیمی سلمان فارسی ماهشهر پیمانکاری مرادی
۱۵- جوشکاران فاز ۱۴ عسلویه
۱۶- جوشکاران شرکت کوهساران بهبهان خط۴۲ اینچ مارون ۲
۱۷- پالایشگاه تهران پیمانکاری رحمت شمس
۱۸- کارگران شرکت فولاد کوشان
۱۹- کارگران نیروگاه رودشور
۲۰- درابست بندان پالایشگاه تهران پیمانکاری دادجو
۲۱- داربست بندان پالایشگاه ادیش شرکت ستاره تاراز
۲۲- شرکت نفت سپاهان اصفهان پیمانکاری فرزین مرادی
۲۳- شرکت رگبی نفت سپاهان اصفهان
۲۴- کارگران پیمانکاری پیروزی نفت آفتاب
۲۵- رژین صنعت بندرجاسک پیمانکاری گلزاری
۲۶- جوشکاران پتروشیمی اسلام آباد غرب شرکت استیم
۲۷- جوشکاران و مونتاژکاران شرکت صدرای بندر جاسک
۲۸- جوشکاران، فیتر، درابست بندان اکسیر صنعت سایت مهستان
۲۹- جوشکار ، فیتر، داربست بندان پتروشیمی آلایم
۳۰-جوشکاران برق شرکت ابتکار نصب زاگرس
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥3❤2
🔻بازنشستگان، اینفلوئنسرهای حقیقی صنفی‌اند که رویه‌های اعلام مطالبات به شیوه و شعارهای «کف خیابان» را «ترند» کردند
حالا بهترین گشایش صنفی برای بازنشستگان می‌تواند از این جا شروع شود:
گفتگوهای دامنه‌دار و پیگیر با همکاران شاغل را برای هراه کردن آنان در دستور کار قرار بدهند و این به معنی خالی کردن خیابان نیست.
بازنشستگان، در گام اول حرکت خود به حرکتی دست زدند که بی‌سابقه بود؛ حتی گروههای صنفی دیگر از اعتراضات خیابانی بازنشستگان انگیزه و تاثیر گرفتند.
بازنشستگان به حضور مطلق «همه» نیازی ندارند؛ چند حلقه کیفی ارتباطی می‌تواند وضعیت مطالباتی آنان را به سرعت در شرایط بهتری قرار بدهد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
حالا بهترین گشایش صنفی برای بازنشستگان می‌تواند از این جا شروع شود:
گفتگوهای دامنه‌دار و پیگیر با همکاران شاغل را برای هراه کردن آنان در دستور کار قرار بدهند و این به معنی خالی کردن خیابان نیست.
بازنشستگان، در گام اول حرکت خود به حرکتی دست زدند که بی‌سابقه بود؛ حتی گروههای صنفی دیگر از اعتراضات خیابانی بازنشستگان انگیزه و تاثیر گرفتند.
بازنشستگان به حضور مطلق «همه» نیازی ندارند؛ چند حلقه کیفی ارتباطی می‌تواند وضعیت مطالباتی آنان را به سرعت در شرایط بهتری قرار بدهد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
👍3❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
همچنین در وبسایت داوطلب بخوانید:
آشنایی با مکانیسم عمل سازمان‌های بین‌المللی در مواجهه با نقض حقوق صنفی و مدنی
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍2
داوطلب
سیستم‌های اقتدارمحور و کارشکنی پس از دستاورد صنفی: هفت‌تپه آزاد شد، وکیل هفت‌تپه احضار یادداشت داوطلب: تنها چند روز پس از اعلام خبر بازگرداندن مجتمع نیشکر هفت تپه به بخش دولتی با حکم قانونی خلع ید کارفرمای خصوصی؛ حالا فرزانه زیلابی، وکیل هفت‌تپه با دو اتهام…
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔻ولی امید کارگران هفت‌تپه از ورای رویکردهای روزمره در کجا دیده می‌شود؟
کارگران هفت‌تپه ماه‌هاست که درباره کارشکنی‌ها در فصل برداشت نیشکر اطلاع‌رسانی می‌کنند و آخرین نمونه این اطلاع‌رسانی، مستند کردن آتش‌سوزی مزارع نیشکر است که بسیاری دست کم سهل‌انگاری در کنترل آن را عمدی می‌دانند.
هفت‌تپه سه‌سال پیش با تلاش کارگران آزاد شد ولی کارشکنی‌ها در این مجتمع ادامه دارد
تنها چند روز پس از اعلام خبر بازگرداندن مجتمع نیشکر هفت تپه به بخش دولتی با حکم قانونی خلع ید کارفرمای خصوصی؛ فرزانه زیلابی، وکیل هفت‌تپه با دو اتهام «اجتماع و تبانی علیه امنیت کشور» و «فعالیت تبلیغی علیه نظام»، به دادگاه احضار شد. گزارش داوطلب در این باره
امسال، دست کم در ماه‌های برداشت محصول شاهد بودیم که پشته‌های نیشکر هفت‌تپه زیر باران رها می‌شدند تا بپوسند و اکنون نیز مزارع نیشکر در مقیاس صنعتی می‌سوزد. کارگران و محلی‌ها به خوبی از قضایای نیشکر هفت‌تپه و کارشکنی‌ها با مطالب و ویدیوهای کوتاه قضایا را مستند کردند.
یک کارگر هفت‌تپه در حساب «هفت تپه-کانال مستقل کارگران» چنین پیغام داده که «از وقتی صنايع جانبی اومدن شرکت رو به دست گرفتن خیلی از دستگاه‌های کارخانه دارند نابود میشن؛ از آسیاب گرفته ... تا تصفیه، کوره بخار، و غیره. الان هم نابودی داره میره سمت ماشین‌های سانتریفیوژ خام»
وی با نام بردن از کسانی که در همدستی با مدیران نالایق تلاش می‌کنند که این مجتمع نابود بشود نوشته: «{اگر} ماشین‌های سانتریفیوژ نابود بشن یعنی تعطیلی کل شرکت؛ نابودی اداره برق توسط مدیر نالایق و نابودی کارخانه توسط معاونت صنعت نالایق.»
ثبت وقایع بر اساس رویکرد «برسد به دست کسی که باید» تا کجا کاربرد دارد؟
کارگران هفت‌تپه که پس از یک دوره درخشان از انسجام و احقاق حقوق توانستند شرکت خود را زنده کنند و به مثال روشنی از به ثمر رساندن یک هدف تبدیل شوند، حالا با کارشکنی‌هایی که از راه پرونده‌سازی برای افراد فعال و تطمیع کسانی که از بدنه صنفی با مبانی قدرت علیه هم‌صنفی‌های خود همکاری می‌کنند، دوره دشواری را می‌گذرانند.
انسجام و عملگرایی کارگران هفت‌تپه در این دوره هرچند با فشار بیرونی دچار نوسان شده ولی روحیه حفظ دستاوردها در این مجموعه هنوز به خوبی دیده می‌شود و میل جمعی به ثبت و مستند کردن قضایایی که در نیشکر هفت‌تپه در حال روی دادن است، بخشی از این روحیه است.
اگر این ثبت جمعی وقایع، بر اساس یک مکانیسم مورد توافق پرسنل و برای پر کردن یک خلا در پیمودن گام‌های پس از به ثمر رساندن یک دستاورد بتواند مدیریت شود، مجموعه هفت‌تپه خواهد توانست از مشکل معمول پسا-دستاورد یعنی کارشکنی کارفرماهای سابق و رقبای وی و افراد متصل به قدرت، کمر راست کند و یک مرحله دیگر را به سلامت به سامان برساند تا نمونه دیگری از موفقیت جمعی را رقم بزند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍1🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
خواهان استقلال صندوق بازنشستگی مس شدند
📽شنبه دوم تیرماه ۱۴۰۳
به گزارش منابع مستقل کارگری، بازنشستگان مجتمع «مس سرچشمه» در اعتراض به واگذاری صندوق بازنشستگی این بنگاه اقتصادی به وزارت کار و با خواست باطل شدن مصوبه «شورای عالی رفاه» در این زمینه در برابر صندوق بازنشستگی تجمع کردند.
اسفند ۱۴۰۰ صندوق بازنشستگی مس بدون رضایت سهامداران آن به زیرمجموعه وزارت رفاه منتقل شد. این اقدام در حالی صورت گرفت که به گفته آنها صندوق و تمام دارایی‌های آن متعلق به بازنشستگان بوده و از محل اندوخته سال‌های گذشته آنها ایجاد شده است.
آنها از اسفند ۱۴۰۰ بارها تجمع کرده‌اند و از جمله، سال گذشته، هم‌زمان با ورود رییسی، رییس پیشین دولت نیز در همین مکان تجمع کرده بودند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤1
و چگونه به آنان اجازه می‌دهد که بر اعتراضات کارگری سوار شوند؟
رهبران عوامفریب (پوپولیست) اغلب روایت اعتراضات اجتماعی را با پیام‌هایی که خود می‌خواهند به جامعه بدهند، همسو می‌کنند. در عین حال آنها ممکن است بر جنبه‌های خاصی از اعتراض‌ها تمرکز کنند که با دیدگاه‌های آنها همسو است، در حالی که سایر زوایای اعتراض را کم اهمیت جلوه می‌دهند یا نادیده می‌گیرند.
آنها با کنترل روایت می‌توانند ادراک عمومی را شکل دهند و جهت حرکت را هدایت کنند.
درباره دیگر تکنیک‌های عموامفریبانه برای سوار شدن بر اعتراضات کارگری و معیشتی در گزارش داوطلب بخوانید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
داوطلب
پوپولیست‌ها چگونه بر اعتراضات کارگری سوار می‌شوند! - داوطلب
👍2🔥1
دکتر شعله توکلی، متخصص داخلی و فلوی فوق تخصصی ریه بیمارستان شریعتی خودکشی کرد
▪️ هر روز سه مهاجرت و هر ده روز یک خودکشی در میان پزشکان ایرانی نشان‌دهنده نبود تشکل‌های حافظ جان کادر درمان است.
یکشنبه ۳ تیرماه ۱۴۰۳
منابع غیررسمی امروز یکشنبه سوم تیرماه گزارش دادند دکتر شعله توکلی، متخصص داخلی و فوق تخصص اختلالات ریوی به زندگی خود پایان داده است.
هدیه کیمیایی خبرنگار حوزه اجتماعی با اعلام این خبر در «ایکس» نوشت، تنها در سه ماه اول سال ۱۴۰۳ دست‌کم ۱۳ رزیدنت خودکشی کرده‌اند.
در تحقیقی که مدتی پیش در میان رزیدنت‌هایی که به خودکشی فکر می‌کردند انجام شد، آنها اعلام کردند که هیچ چشم‌اندازی برای آینده ندارند. آمارهای خودکشی در میان پزشکان از دو سال پیش به این سو پنج برابر شده است و گفته می‌شود که هر ۱۰ روز یک پزشک در ایران خودکشی می‌کند که بیشتر آن را پزشکان زن تشکیل می‌دهند ولی بسیاری از موارد خودکشی پزشکان هرگز رسانه‌ای نمی‌شود.
در این شرایط، نقش نجات‌دهنده تشکل‌هایی که اگر وجود می‌داشتند می‌توانستند جان سرمایه‌های انسانی کشور را نجات دهند بیشتر مشخص می‌شود.
آخرین خبری که در این باره رسانه‌ای شد، قضیه مرگ پزشک جوان دیگری به نام دکتر کیارش مرادی بود که بر اثر فشار کاری در خواب درگذشت.
برخی از فعالان صنفی با افزایش عجیب شمار خودکشی کادر درمان بر این باورند که در شرایط برخورد با فردی که به نظر می‌رسد قصد خودکشی دارد، بهتر است دست به اقدام بزنید و از اشتباه کردن نترسید چرا که حتی برای کارشناسان نیز دشوار است که بفهمند چه کسی در معرض خطر جدی است و چه کسی نه و در این مدت ممکن است زمان نجات یک فرد از دست برود. بسیاری از علائم هشداردهنده خودکشی می توانند نشان دهنده‌ی مشکلات دیگری باشد که همچنان نیاز به مداخله حرفه‌‌ای دارند.
برای دریافت مشاوره برای خود و یا فرد دیگری که در این باره نیاز به کمک دارد، به شماره‌ی اورژانس اجتماعی در ایران ۱۲۳ و یا شماره ۱۴۸۰ بهزیستی تماس بگیرید و شرایط را اطلاع دهید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3😢2
برگزاری اعتراضات در سایه تهدید حکومت
گزارش تحلیلی خردادماه داوطلب
مروری بر روند برگزاری اعتراضات خیابانی کارگران و بازنشستگان در خرداد ۱۴۰۳ نشان می‌دهد که تلاش حکومت برای برگزاری انتخابات زودهنگام ریاست جمهوری و اعمال محدودیت‌هایی برای برگزاری تجمعات، بر رشد کمی تعداد تجمعات و اعتصابات کارگری تاثیر گذاشته است.
با این حال و با وجود تهدیدها جمع‌آوری مهمترین از گزارش‌ها و خبرهای منتشر شده از اعتراضات صنفی کارگران و مزدبگیران که به خبرگزاری‌های رسمی و رسانه‌های اجتماعی راه یافته، بیانگر آن است که در سومین ماه سال ۱۴۰۳، حداقل ۶۲ تجمع و اعتصاب کارگری در بیش از ۲۰ شهر کشور به ثبت رسیده است.
در همین حال بازنشستگان کشوری و تامین اجتماعی در یک ماه گذشته بیشترین تجمعات مشترک را برگزار کرده‌اند و اعتراضات میدانی بازنشستگان مخابرات که در طول دو سال گذشته به تناوب ادامه داشته در خرداد ماه روند کاهشی و نزولی به خود گرفته است. در میان کارگران شاغل نیز رکوددار بیشترین تعداد اعتراضات صنفی، کارگران مناطق نفت، گاز و پتروشیمی هستند که در طول هفته‌های متمادی تجمعاتی را در اعتراض به بی‌توجهی به حقوق صنفی خود برگزار کرده‌اند. علاوه بر این گروهها، همچنان صدای اعتراضات در میان کارگران و مزدبگیران بخش‌های خدمات درمانی همچون پرستاران و حوزه آموزش همچون معلمان بازنشسته، بلندتر از سایر گروه‌هاست.
مهمترین دلایل اعتراضات این گروهها را می‌توان در چند بخش دسته‌بندی کرد:
۱- معوقات مزدی و حقوقی
۲- تورم و عدم تناسب مزد و معیشت
۳- عدم اجرای قوانین و مقررات حمایتی
در گزارش تحلیلی این ماه داوطلب، مهمترین اعتراضات کارگری و صنفی برگزار شده در خرداد ۱۴۰۳ و دلایل آنها را ببینید.
جدول انتهای گزارش را حتما مرور کنید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
داوطلب
برگزاری اعتراضات در سایه تهدید حکومت - داوطلب
مروری بر اعتراضات کارگری برگزار شده در خرداد ۱۴۰۳؛برگزاری اعتراضات در سایه تهدید حکومت
👍4
افکار نفت با انتشار پیام یک همکار در دکل نفتی مارون زیر گرمای نزدیک ۶۰ درجه نوشت:
«زمانی که یک‌پنجم از کارکنان دولت در تعطیلات تابستانی هستند و سایرین یا دور کارند یا ساعت۱۳ ترخیص می‌شوند، مجاهدین صنعت نفت و ارزآوران کشور در این شرایط مشغول کار هستند.»
وی خطاب به نامزدهای ریاست‌جمهری نوشته: «آقای پزشکیان، آقای قالیباف، نمی‌خواهید مواضع خود را نسبت به سرمایه‌های انسانی صنعت نفت اعلام کنید؟!»
پرسنل نفت هنوز راهی پیدا نکرده‌اند که گفته‌های خود را مستقیما به مخاطب اصلی یعنی مقامات مربوطه برسانند؛ آنان هنوز عمدتا در مرحله «اعلام مطالبات»، جامعه را شاهد می‌گیرند که مطالبات‌شان بر حق، انسانی و قانونی است و این به معنی آماده و حساس کردن جامعه برای حمایت از مطالبات آن‌هاست. اما باید دید که آیا می‌توانند پس از این مرحله راهی پیدا کنند که خواسته‌های خود را مستقیما از مخاطب اصلی بپرسند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
(بر روی ویدیو کلیک کنید تا آن را اندازه صفحه ببینید)
در شرایطی که نقض ایمنی کارگاه‌های ساختمانی بیشترین کشته‌های مرتبط با کار را به خود اختصاص می‌دهد، کارگران عمدتا رها شده‌اند تا خودشان از جان خودشان محافظت کنند!
کاربران شبکه‌های اجتماعی با به اشتراک گذاشتن صحنه‌های نقض حقوق ایمنی کار، تلاش می‌کنند به نوعی جای خالی تشکل‌هایی را پر کنند که اگر می‌توانستند بر اعمال ایمنی نظارت کنند، جان‌های بسیاری نجات می‌یافت.
کاربران همچنین با به اشتراک گذاشتن تجربه ایمنی خود در کشورهای دیگر، سعی در کوتاه کردن فاصله و نزدیک کردن دیدگاه‌ها دارند.
یک کاربر شبکه اکس در واکنش به این ویدیو (قبل از پردازش داوطلب) نوشته:
«من کارم عمران هست توی ایسلند، اگر همچین صحنه‌ای اتفاق بیفته اینجا کارگاه تعطیل می‌شه.» وی با نقد همکاری که به جای جلوگیری از این اقدام خطرناک، از آن فیلمبرداری و به نوعی وی را ترغیب کرده، از پذیرفته بودن فرهنگ نادیده‌گیری ایمنی در کارگاه‌های کشور پرده بر می‌دارد و آن را در مقایسه با محل کار خود قرار می‌دهد: «اینجا اول ایمنی بعد کار، اگر ایمنی نداشته باشی مسئول کارگاه راهت نمی‌ده.»
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥1😱1
از کمپین ۱۴-۱۴ چه می‌دانیم!
گزارش داوطلب
دور جدید اعتصابات سالانه و صنفی کارگران پروژه‌ای نفت، گاز و پتروشیمی از ۳۱ خرداد ماه رسما آغاز شده است. بر اساس اعلام گروههای مجازی منتسب به کارگران پروژه‌ای، تاکنون بیش از ۲۰ هزار کارگر به کمپینی پیوسته‌اند که مطالبات مهم آن ۱۴ روز کار و ۱۴ روز استراحت، افزایش دستمزد سالانه و حذف پیمانکاران است. خبرگزاری کار ایران(ایلنا) نیز با تایید خبر شروع اعتصابات کارگری در سایت‌های خارک وکنگان از قول کارگران معترض نوشته « کار اصلی صنعت نفت بر دوش کارگران پروژه‌ای است اما منافعش نصیب آنها نمی‌شود و از امتیازات قانونی محرومند.»
آغاز تابستان، آغاز اعتصاب
از اواسط خرداد ۱۴۰۳ برخی گروههای غیررسمی منتسب به کارگران پیمانی و پروژه‌ای نفت، گاز و پتروشیمی که اخبار مرتبط با اعتراضات این کارگران را منتشر می‌کنند، از قریب‌الوقوع بودن شروع اعتراضات کارگران پیمانی در سایت‌ها و پیمانکاری‌های مختلف در صورت عدم پذیرش مقررات کمپین از سوی پیمانکاری‌ها، خبر دادند. سرانجام این اعتراضات با اعلام مطالبات کمپین در گروههای مجازی و مقاومت پیمانکاران در مقابل خواسته‌های کمپین از آخرین روزهای خرداد ماه آغاز شد.
در گزارش داوطلب ببینید که این کارگران پروژه‌ای چه کسانی هستند، چه می‌گویند، شیوه اعتراض و سازمان‌دهی‌شان چیست و چه پیش‌بینی‌هایی می‌توان کرد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
داوطلب
از کمپین ۱۴-۱۴ چه می‌دانیم! - داوطلب
پیرامون اعتراضات سالانه کارگران پروژه‌ای نفت،گاز و پتروشیمی؛از کمپین ۱۴-۱۴ چه می‌دانیم!
👍4❤1
ویدیو
صرف‌نظر از رویکرد غیرسیاسی بسیاری از مطالبه‌گران صنفی که در نظرسنجی داوطلب نیز بازتاب یافت، سنجش محیط مطالبه‌گری و برای درک تغییرات مداوم آن، یک وظیفه اصلی مطالبه‌گران صنفی است.
بیشترین افراد بدنه مطالبه‌گر صنفی مشاغل هرچند به دلایل مختلف از جمله برخورداری از حاشیه امن مطالبه‌گری که با فاصله گرفتن از سیاست به دست می‌آورند و یا ظرفیت‌های محدود سازمان‌های صنفی و عدم گنجایش و نبود ساز و کارهای گفتگوی گسترده درون‌سازمانی برای تاثیرگذاری وسیع بر جریانات سیاسی و یا به دلایل دیگر، هرچند بر جدایی هویت خود از تحول‌طالبان تاکید می‌کنند اما باید باور کنیم که از زمان ناآرامی‌های گسترده خیابانی پسا جریان مهسا امینی، فضا به شدت تغییر کرده و برای اولین بار در تاریخ معاصر نزدیک، شاهد موج همراهی برخی از مشاغل با تظاهرکنندگان غیرصنفی بوده‌ایم که در تعطیلی مشاغل به دلایل غیرشغلی نمود پیدا کرد.
امروز هنوز در پس ذهن مطالبه‌گران غیرسیاسی نیز به اندازه تحول‌خواهان هنوز این پرسش مطرح است که «آیا ممکن است بار دیگر اصناف به دلایل غیرصنفی و برای همراهی با موج اعتراضات عمومی ِاحتمالی، اعتصاب کنند؟»
این ویدیوی توليد شده در گروه كمپين اصل ٢٠ تلاش می‌کند به پرسش بالا پاسخ بدهد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
اصل ۲۰
اعتراضات بازار - نبض اقتصاد جامعه
توليد شده در كمپين اصل ٢٠
با به اشتراك گذارى اين ويدئو بادوستان خود، ما را به عنوان مجموعه‌اى كوچك امّا مُصمّم در راه ساختن ايرانى آباد و آزاد یاری کنید.
#آزادى_تشكل_ها
#آزادى_بيان
#حق_اعتراض
#حقوق_بشر
#اعتراضات_ايران…
توليد شده در كمپين اصل ٢٠
با به اشتراك گذارى اين ويدئو بادوستان خود، ما را به عنوان مجموعه‌اى كوچك امّا مُصمّم در راه ساختن ايرانى آباد و آزاد یاری کنید.
#آزادى_تشكل_ها
#آزادى_بيان
#حق_اعتراض
#حقوق_بشر
#اعتراضات_ايران…
👍3🔥1