📣استعفا و اعتراضات پرستاران چه عواقبی در پی دارد؟!

گزارش داوطلب
فعالان پرستاری در گفتگو با رسانه‌ها، تداوم روند فعلی را برای آینده جامعه پرستاری نگران‌کننده می‌دانند. محمد شریفی مقدم دبیرکل خانه پرستار چندی پیش در گفتگوی با یک رسانه داخلی، سال ۱۴۰۳ را سالی پرچالش برای پرستاران پیش‌بینی کرده و اعلام کرده بود که بر اساس آمار معاونت پرستاری وزارت بهداشت آمار ترک شغل از سوی پرستاران به ۱۵ درصد رسیده و مهاجرت پرستاران در حال افزایش است.


در بسیاری از نقاط جهان، پرستاران و کادر درمان برای پیگیری حقوق صنفی خود اعتراض می‌کنند. گرچه برخی کشورها محدودیت‌هایی برای اعتصاب برخی گروههای شغلی چون کادر درمان در نظر گرفته‌اند اما این اعتراضات گاهی به صورت اعتصاب و گاهی با استعفای دسته جمعی بروز پیدا می‌کند. اعتصاب و استعفای پرستاران چه مشکلاتی برای سیستم‌های درمانی ایجاد می‌کند؟

اعتصاب یا استعفای دسته جمعی پرستاران و کادر پزشکی در صورتی که منجر به کمبود نیرو شود، مهمترین و شاید آخرین اهرم فشار برای متقاعد کردن نهادهای تصمیم‌گیر برای رسیدگی به مطالبات آنهاست و در عین حال می‌تواند عواقب قابل توجهی برای سیستم‌های مراقبت‌های بهداشتی داشته باشد. برخی از این عواقب را در گزارش داوطلب ببینید.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣استعفای گسترده پرستاران سراسر کشور
ترک کار ۲۰هزار پرستار یعنی ۱۵% نیروی پرستار کشور ترک خدمت کرده‌اند

«طبق آماری که از سوی معاونت پرستاری وزارت بهداشت و درمان اعلام شده، ۱۵ درصد نیروی پرستار کشور ترک خدمت کرده‌اند که این با توجه به تعداد ۱۵۰ هزار نفری پرستاران شاغل یعنی ترک کار ۲۰ هزار پرستار را نشان می‌دهد و بحران از همین‌جا شروع می‌شود.»

محمد شریفی‌مقدم، دبیرکل خانه پرستار، ضمن اعلام این ارقام درباره موارد متعدد استعفای دسته‌جمعی پرستاران طی روزهای اخیر به تجارت‌نیوز گفت: «متاسفانه وضعیت فوق بحرانی است. بارها دراین‌باره به مسئولان وزارت بهداشت و درمان هشدار داده شده اما هیچ‌وقت این هشدارها را جدی نگرفته‌اند.»

وی اعلام کرده: «کمبود پرستار در چرخه درمان یعنی به خطر افتادن جان بیماران و بالا رفتن آمار مرگ‌ومیر. اتفاقی که در تمام این سال‌ها هم رخ داده اما با ارائه پروتکل‌هایی به پرستاران در بسیاری مواقع مانع از این شده‌اند که علت اصلی مرگ‌ومیر بیماران که کمبود پرستار بوده است، مشخص شود.»

اعتصاب یا استعفای دسته جمعی پرستاران و کادر پزشکی در صورتی که منجر به کمبود نیرو شود، مهمترین و شاید آخرین اهرم فشار برای متقاعد کردن نهادهای تصمیم‌گیر برای رسیدگی به مطالبات آنهاست و در عین حال می‌تواند عواقب قابل توجهی برای سیستم‌های مراقبت‌های بهداشتی داشته باشد. برخی از این عواقب را در گزارش داوطلب ببینید.

در همین حین، شاهد هستیم که پرستاران به یکدیگر مشاغل غیرتخصصی مثل پیک موتوری، کارگری فصلی مثل کار در استخر پرورش ماهی توصیه می‌کنند.

منابع مطلب: تجارت نیوز، اقتصاد کلان و گزارش داوطلب
تصاویر: برگرفته از طب اورژانس

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣گاهنامه داوطلب منتشر شد
«مروری بر وضعیت جنبش کارگری در سال ۱۴۰۲»

چند ماه پس از سرکوب حکومتی اعتراضات مردمی در ایران که به جنبش ”زن، زندگی، آزادی“ مشهور شد و خالی شدن خیابانها از حضور شهروندان معترض به سیاستهای حکومت، در آغازین روزهای سال ۱۴۰۲ اعتراضات کارگری به وضعیت نامناسب اقتصادی و تصویب حداقل دستمزد سالانه ، آن هم بدون در نظر گرفتن معیارهای مندرج در قانون کار، با قدرت بیشتری ادامه پیدا کرد.

راه‌اندازی کارزارهای اعتراضی به مصوبه مزدی ۱۴۰۲ و پس از آن شروع اعتراضات در قالب تجمعات صنفی گروههای مختلفی از شاغلان و بازنشستگان، منجر به آن شد تا رشد کمی اعتراضات کارگری نسبت به مدت مشابه آن در سه ماهه نخست سال ،۱۴۰۱ به ۴ برابر برسد.

در تیر ماه ۱۴۰۲ و در حالیکه مرکز آمار ایران نرخ تورم سالانه برای خانوارها را ٤٧,٥ درصد اعلام کرد، درخواست نمایندگان تشکلهای کارگری از دیوان عدالت اداری برای لغو مصوبه دستمزد ۱۴۰۲ و ترمیم مزد سالانه رد شد. فعالان کارگری با استناد به بندهای یک و دو ماده ۴۱ قانون کار که بر مطابقت دستمزد با نرخ تورم و سبد معیشت خانوار تاکید دارد، خواستار ابطال دستمزد ۱۴۰۲ و برقراری مجدد مذاکرات مزدی در فضایی برابر و عادلانه شدند. با این حال دیوان عدالت اداری این شکایت را وارد ندانست و با استناد به اینکه اعضای رسمی شورایعالی کار از جمله اعضای کارگری، مصوبه مزدی را امضا کرده‌اند، از پذیرش شکایت کارگران سر باز زد.

در گاهنامه جامع داوطلب، وضعیت کارگران ایران را در یک سال گذشته مورد بررسی قرار داده‌ایم.
این گزارش در سه بخش تنظیم شده است:

▫️ بررسی کنشهای مطالبه گرانه کارگران در سال ۱۴۰۲

▫️ مروری بر کارزارهای برگزار شده از سوی گروه‌های کارگری در سال ۱۴۰۲

▫️ بررسی لوایح، طرح‌ها و مصوبات تاثیرگذار بر وضعیت روابط کار

✔️ پرونده ویژه داوطلب را با لینک مستقیم از این‌جا دانلود کنید.

مطلب را در وبسایت داوطلب ببینید.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣تجمع اعتراضی کارگران «کاغذسازی پارس طبیعت» روبروی ساختمان فرمانداری شوش در ادامه اعتراضات هفته گذشته

شنبه ۸ اردیبهشت ۱۴۰۳

به گزارش منابع غیررسمی، کارگران گفته‌اند که «بعد از گذشت چند روز اعتراض برای وصول مطالبات، علیرغم دادن وعده از سوی مسئولان، هنوز مشکلاتمان مرتفع نشده است.»
کارگران پیش از این اعلام کرده‌ بودند: «مطالبه‌گری ادامه می یابد»

بخوانید:
پس از چندین روز اعتراض‌، اعتصاب و تجمع پیاپی کارگران،۹۶ کارگر اخراجی پارس طبیعت سلولز به کار خود بازگشتند

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣چگونه می‌توان مطالبات جمعی را در سطح حرفه‌ای دنبال کرد؟

یک گام مهم این است: کارگروه‌های مختلف و فراگیر ایجاد کنید
کنشگران آشنا با ابزارهای تغییر، چارچوب‌هایی برای معترضان مختلف ایجاد می‌کنند که با یکدیگر برای نزدیک شدن به مشکلات و ایجاد راه‌حل‌های فراگیر همکاری کنند. جنبش‌های اعتراضی اغلب از سوی دولت‌ها با بهانه‌هایی چون «مطالباتشان نامشخص است» یا «اغتشاشگر هستند» نادیده گرفته می‌شوند. تشکیل «گروه‌های کاری» راهی برای اطمینان از همراهی جنبش‌های اعتراضی است.

کارگروه‌ها، با جمع‌آوری نگرانی‌های معترضان، تجزیه و تحلیل آن‌ها می‌توانند راه‌حل‌هایی ارائه کنند که بازتاب‌دهنده خواسته معترضان باشد. پردازش خواسته‌ها و یک‌صدا کردن معترضان، با تخصصی کردن جنبش اعتراضی و مشارکت جامعه‌شناسان، حقوقدانان و اقتصاددانان امکان‌پذیر می‌شود. این امر جنبش‌های اعتراضی را قادر می‌سازد تا با جلب نظرات مختلف و خنثی کردن بهانه‌های استاندارد دولت‌ها برای اجتناب از تغییر، احتمال موفقیت جنبش را بیشتر کنند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 صبح آزادی جعفر ابراهیمی بر معلمان و کنشگران صنفی مبارک

۹ اردیبهشت ۱۴۰۳

شورای هماهنگی تشکل‎های صنفی معلمان ایران اعلام کرد که جعفر ابراهیمی، معلم زندانی و بازرس این شورا، شب گذشته ۸ اردیبهشت ۱۴۰۳ از زندان قزل‌حصار آزاد شده است.

چند پیش از این، سازمان‌های جهانی از جمله فدراسیون جهانی آموزش، خواستار آزادی وی شده بودند.

اخبار مرتبط:
▫️جعفر ابراهیمی، معلم تبعید شده به زندان قزلحصار دست به اعتصاب دارو زد
و
◽️نامه فدراسیون جهانی آموزش به رهبر جمهوری اسلامی و هم‌زمانی آن با فراخوان توییتری در حمایت از فعالان صنفی تبعید شده به زندان قزل‌حصار


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 افزایش عجیب خودکشی در میان کادر درمان
خودکشی پزشکان مرد ۴۰% و پزشکان زن ۱۳۰ % افزایش یافته است.

روز گذشته شنبه هشتم اردیبهشت اعلام شد که سمیرا آل سعیدی، پزشک فوق تخصص روماتولوژی و استاد دانشگاه تهران، در پی خودکشی جان باخته است. در همین رابطه مهدی عبدوس، پزشک، در حساب ایکس نوشته که سمیرا آل‌سعید یک روز قبل از مرگ، درباره قصدش برای خودکشی به کمک دارو با همکارانش صحبت کرده بود.
یک ماه پیش‌تر، یک کاربر شبکه ایکس که خود را دانشجوی دندان‌پزشکی معرفی کرد، در حساب شخصی خود در واکنش به خبر خودکشی یک پزشک دیگر - دکتر پرستو بخشی- نوشته بود: «خانم دکتر بخشی در لیست سیاه وزارتخانه بود. حقوق او را نصف پرداخت می‌کردند...» و اضافه کرده بود: «لیست سیاه و افزایش چشمگیر خودکشی "شدن" پزشکان رو هم باید به دستاوردهای طلایی وزارت بهداشت در سال گذشته اضافه کنیم!»

روند افزایشی خودکشی در بین پزشکان در دو سال اخیر شروع شده است و در همین رابطه روزنامه «اعتماد» در گزارشی در ۲۷ دی سال گذشته به نقل از بابک شکارچی، معاون آموزشی و پژوهشی سازمان نظام پزشکی، نوشت که طی ۱۰ ماه در همان سال، ۱۶ دستیار پزشک «خودکشی» کردند.

در دی‌ماه گذشته، انجمن علمی روانپزشکان ایران در نامه‌ای به ابراهیم رئیسی، رئیس جمهوری اسلامی ایران، از آمار بالای خودکشی در بین رزیدنت‌ها خبر داد و تداوم این روند را زمینه‌ساز «فروپاشی نظام سلامت کشور» دانست.

روزنامه «دنیای‌اقتصاد» در گزارشی خودکشی پزشکان در ایران را در مرز هشدار اعلام کرد و از افزایش ۴۰ درصدی خودکشی در میان پزشکان مرد و ۱۳۰ درصدی در پزشکان زن، نسبت به جمعیت عمومی خبر داد و آن را «نگران‌کننده‌» دانست. در این گزارش نوشته است که آمار دیگری نشان می‌دهد که خودکشی پزشکان در چند سال اخیر ۵ برابر شده است.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔥 صدای چه کسانی از لحظه پلمب بیمارستان «محب مهر» ماندگار می‌شود؟

صدای ظریفی که شجاعانه پرسشگری می‌کند: «دستور قضایی را به من نشان بده» و «اجازه بده بیمارانم را به جای امنی منتقل کنم.»

ویدیویی از لحظه پلمب بیمارستان فوق تخصصی محب مهر در فروردین ۱۴۰۳ به تازگی در شبکه‌های اجتماعی وایرال شده است و خشم، شگفتی و انزجار کاربران از پلمب یک بیمارستان فوق تخصصی بیشترین واکنشی است که دیده می‌شود.

اما رفتار مصمم یک عضو کادر درمان که از تمام اختیارات خود استفاده می‌کند تا هنگام پلمب بیمارستان بتواند بیماران خود را نجات بدهد و کسی که شجاعانه این لحظه را مستند کرده است، تمام آن روشنی است که در تاریکی این لحظه ماندگار می‌شود.

اما این آمادگی برای رویارویی- با زنجیره اقتدارطلبی که اجازه دارد حقوق جمعی بیماران و کادر درمان را یکجا پایمال کند- از کجا می‌آید؟
از تمرین ذهنی و گفتگوهای روزمره که یک عضو کادر درمان را نسبت به حق بیان خود مطمئن می‌کند.
کنشگران صنفی و مدنی هرچند در بسیاری از موارد نتوانسته‌اند تغییر مورد نظر خود را در صنف و یا محیط به ثمر برسانند و هزینه‌های هنگفتی متقبل شده‌اند ولی زمینه‌ای از گفتگوی اجتماعی پدید آورده‌اند که اعضای یک صنف را نسبت به حقوق خود پرسشگر و مطمئن کرده است. در موج‌های بعدی، تک‌صداها در خواهند یافت که تنها نیستند و برای به ثمر رساندن طرح مشترکی که در ذهن و دل دارند یارای آن را خواهند داشت که تردیدها را کنار بگذارند و یکصدا شوند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

✔️منبع قدرت جنبش مدنی در دو ویژگی انسانی نهفته است:

▫️ الف- دارا بودن حس قوی تشخیص درست از نادرست؛
در شرایطی که مردم عمیقاً اعتقادات و ارزش‌های خود را درک کرده باشند، به ناقضان آن ارزش‌ها با شور و اراده شدید واکنش نشان می‌دهند.

▫️ ب- نمادگرایی؛
ما جهان و واقعیت را تا حد زیادی از طریق نمادگرایی درک می‌کنیم.

جنبش‌های مدنی قدرت خود را از جمعیتی رنجیده، پرشور و باانگیزه به حرکت درمی‌آورند. این اتفاق هنگامی می‎افتد که مردم تشخیص بدهند که اعتقادات، ارزش‌ها و علائق مشترک و آشکارشان به شیوه‌ای ناعادلانه نقض شده.

🔑 با برجسته کردن حقیقت، ارزش‌ها و نمادها می‌توان اقتدار جنبش‌ها را تقویت کرد.

منبع: بیل مویر، راهکارهای برنامه عمل جنبش‌ها در هشت گام
Plan Bill Moyer’s Movement Action


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣دو گروه عمده‌ بازیگران کارزارهای ۱۴۰۲ چه کسانی بودند؟
و چرا بیشتر کارزارهای کارگری به نتیجه نرسیدند؟

«مروری بر وضعیت جنبش کارگری در سال ۱۴۰۲»

دو گروه عمده‌ بازیگران کارزارهای ۱۴۰۲ از این قرار بوده‌اند:

▫️تشکل‌ها و نهادهای کارگری شبه‌حاکمیتی:
بخش بزرگی از کارزارهای مجازی مرتبط با موضوع دستمزد را در یک سال گذشته گروه‌ها و افراد وابسته به تشکلهای شبه حاکمیتی چون
شورای اسلامی کار و یا انجمن‌های صنفی برگزار کرده‌اند؛ تشکل‌هایی که با توجه به انحصار تشکیلاتی که حکومت به طور قانونی در اختیار
آن‌ها قرار داده می‌توانند از همه ظرفیت‌ها برای بیان مطالبات استفاده کنند. با این حال به دلیل فقدان سازوکار دموکراتیک در ساختار
تشکیلاتی خود و مداخله حکومت در روند فعالیت آنها از استقلال و قدرت نمایندگی کافی برای پیگیری مطالبات کارگران برخوردار نیستند.

▫️کنشگران و گروه‌های مستقل کارگری:
در کنار نهادهای شبه‌حاکمیتی، همچنین گروه‌ها و کنشگران مستقلی هم هستند که به دلیل شکاف‌ها و گسستهای ساختاری و ایدئولوژیک نسبتی با گروه
قبلی ندارند و اغلب مطالبات و خواستهای اپوزیسیون در داخل و خارج از کشور را نمایندگی می‌کنند. این دسته عمدتا به صورت مجازی
فعالیت می‌کنند و سازماندهی تشکیالتی ندارند. بیانیه‌ها و کارزارهای مطالباتی این گروه اغلب به دلیل درهم آمیختن مطالبات
صنفی و سیاسی به خروجی رادیکالیزه شده‌ای منجر می‌شود که امکان جلب مشارکت حداکثری از میان بدنه کارگری را ندارد. ضعف در تامین
منابع و امنیتی‌سازی فضای مطالبه‌گری از سوی حکومت برای فعالیت آزادانه این گروه‌ها منجر به این شده که آنها از قدرت نمایندگی لازم برای بیان
مطالبات کارگران برخوردار نباشند.

فارغ از این که کدام یک از این دو گروه در راه‌اندازی کارزارهای برگزار شده در یک سال گذشته فعال‌تر ظاهر شده‌اند، مهمترین نقاط ضعف این کارزارها را در فصل دوم گاهنامه جامع داوطلب مطالعه کنید و آن را برای دوستان خود نیز بفرستید.

مطلب را در وبسایت داوطلب ببینید.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣اقتدار عجیب همصدایی کارگران کاغذ پارس در دوازدهمین روز تجمع، هم‌زمان با پرونده‌سازی و احضار برخی از همکاران‌

پیام قدرتمند کارگران کاغذ پارس چنین است:
«بالروح، بالدم، نفديك کاغذ پارس»
«جان و روح خود را فدای کاغذ پارس می‌کنیم و تا رسیدن به حق و حقوق خود عقب نخواهیم نشست»

📽دوشنبه ۱۰ اردیبهشت ۱۴۰۳

به گزارش ایلنا، یک منبع کارگری در تشریح جزییات احضار کارگران کاغذسازی پارس گفت: به‌دنبال تجمعات اخیر کارگران کاغذسازی پارس در اعتراض به نامشخص بودن وضعیت مطالبات خود، شماری از کارگران معترض به مراجع قضایی و امنیتی احضار و برای آن‌ها پرونده تشکیل شده است.

او تعداد کارگران فراخوانده شده را حدودا ۱۲نفر برآورده کرد و گفت: احضار کارگران به صورت کتبی است وحوالی ساعت ۸ صبح فردا ۱۱ اردیبهشت ماه باید در محل اعلام شده حاضر باشند.

ایلنا به نقل از این منبع نوشت که احضار کارگران کاغذپارس درحالی‌ست که پیش از این کارگران برای پیگیری مطالبات صنفی خود با نهادهای دولتی همانند فرمانداری شوش نامه‌نگاری داشتند و مشکلات خود را بیان کرده‌اند.


هم‌زمان، منابع کارگری با به اشتراک گذاری این ویدیو از تجمع کارگران کاغذ پارس در دوازدهمین روز از اعتصاب خود مقابل فرمانداری شوش خبر دادند و نوشتند که «اعتراض کارگران کاغذ پارس و طبیعت سلولز بر اساس تصمیم مدیریت و مالکان این مجموعه مبنی بر تعدیل نیرو و اخراج تعداد زیادی از کارگران صورت گرفته و تا اکنون کارگران با مراجعه به وزارت کار و مسولین مربوط هیچگونه پاسخی نگرفته‌اند.»

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر