🔻اعتصاب کارگران کارخانه کاشی تبریز

📽 یکشنبه ۲۰ اسفند ۱۴۰۲

به گزارش منابع کارگری، شماری از کارگران کارخانه کاشی تبریز، در اعتراض به تعویق حقوق و مزایای خود دست به تحصن و اعتصاب زدند.

برخی منابع نوشته‌اند که کارگران معترض که پیشتر نیز اقدام به اعتصاب کرده بودند، همچنین خواستار افزایش دستمزدهای خود هستند.

باید انتظار داشت که در فصل فراگیر شدن اعتصابات و اعتراضات، تنها آن دسته از تجمع‌هایی که با اطلاعات تکمیلی منتشر می‌شوند و داستان‌های شخصی افراد در آن‌ها پوشش داده می‌شود از پشتیبانی میلیونی مردم بهره‌مند شوند. در این برهه کارگران پیوسته تردد دارند که میان ابزار دو ابزار قدرت کدام یک را انتخاب کنند؛ آیا باید به قدرت جمعی ولی غیررسمی جامعه و افکار عمومی اتکا کنند و یا بهتر است با به رسمیت شناختن هرم رسمی قدرت کارفرما از با برملا کردن روایت‌های شخصی‌ خود اجتناب کنند.

در این برهه، تنها تشکل‌ها می‌توانند با برجسته کردن راه‌حل‌هایی ترکیبی، متعادل و برآمده از هم‌صنفی‌های خود از هدر رفتن انرژی همکاران خود جلوگیری، و زمان تصمیم‌گیری جمعی را کوتاه کنند و به سرگردانی همکاران پایان بدهند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻چالش‌های پیرامون ارائه آمار حوادث کار

گزارش داوطلب

در یک سال گذشته به دلیل تعدد مراکز آماردهی در خصوص حوادث کار، آمار قابل استنادی از حوادث ناشی از کار در کشور منتشر نشده اما در میان کارگرانی که در پی حوادث کار دچار آسیب شده‌اند و خبر حوادث رخ داده برای آنها به رسانه‌ها راه پیدا کرده، «کارگران ساختمانی» و «کارگران معدن» در رده‌های نخست قرار دارند.
برخی از دلایلی که ممکن است به سوگیری یا دستکاری دولت‌ها در ارائه آمار مربوط به حوادث کار منجر شوند، عبارتند از:

۱. گزارش‌های ناکافی یا عدم گزارش‌دهی
۲. طبقه‌بندی نادرست حوادث کار
۳. گزارش با تاخیر
۴. تحقیق ناکافی
۵. فشار بر کارگران
۶. دستکاری آماری
۷. انگیزه‌های سیاسی یا اقتصادی دولت برای ارائه تصویری مثبت از بازار کار و یا صنایع مختلف

برای مرور جزییات موارد بالا گزارش داوطلب را ببینید و این گزارش را به دیگران نیز توصیه کنید.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻اعتصاب‌های هشدارآمیزِ چند ساعته و یا چند روزه در بانک‌ها در واکنش به تبعیض و حقوق ناکافی

📽 دوشنبه ۲۱ اسفند ۱۴۰۲

بر اساس تصاویری منتشر شده در شبکه‌های اجتماعی کارکنان چند بانک در شعب مختلف در اعتراض به شرایط کاری خود اعتصاب‌های موقت را به اجرا گذاشتند. اما آماده‌سازی برای چنین حرکتی از کجا شروع شد و چه اندازه زمان برد؟

با گشتی در شبکه‌های مجازی می‌توان دید که گروه‌هایی از کارکنان بانک سپه از عید سال گذشته در تلاش و تدارک برای اعتصاب بوده‌اند. کسانی که در شبکه‌های مجازی با انتشار نظرسنجی از همکاران خود درباره اعتصاب می‌خواستند ببینند که از سوی چه تعداد همراهی خواهند شد و گفتگوهایی درباره شیوه‌های تغییر شرایط نامطلوب کاری مورد بحث قرار گرفته بود. برخی باور داشتند که اعتصاب کردن آن‌ها را در معرض آسیب قرار داد و قضایا سیاسی خواهد شد و کنترل اوضاع از دست خواهد رفت و پیشنهاد کرده بودند که بهتر است شکایت کنند. برخی دیگر سیستم رسیدگی به شکایت را کند و فاسد خطاب کرده بودند و معتقد بودند که «تنها با یک اعتصاب می‌توان از یک خواب سه‌ساله بیدار شد.»

سازمان‌دهندگان با به تحلیل و سنجش گذاشتن شرایط عمومی جامعه در گروه، این پیام را به گروه می‌دهند که باید بااستراتژی‌های دقیق‌تری مطالبات را دنبال کنند چرا که در فصل بالا گرفتن اعتراضات و اعتصابات، نابسامانی و نقض حقوق کارگر برای بسیاری از کارفرماها قضیه‌ای پذیرفتنی‌ است.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻رانندگان خودروهای دیزلی در اعتراض به کاهش سهمیه سوخت تجمع کردند

📽 دوشنبه ۲۱ اسفند ۱۴۰۲

رانندگان خودروهای سنگین در ایرانشهر با برپایی تجمع مقابل فرمانداری نسبت به کاهش سهمیه سوخت اعتراض کردند.

بر اساس گزارش برخی منابع، کاهش سهمیه سوخت از چهارهزار به دوهزار لیتر سبب بروز نارضایتی گسترده میان رانندگان خودروهای دیزلی شده است.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻فرش قرمز دانمارک و عمان و آلمان برای پرستاران ایرانی

چگونه پرستاران از لایحه کاهش ساعت اداری کنار گذاشته می‌شوند!

کانال خبری پرستاران به نقل از محمد دلسوز، فعال صنفی نسبت به مستثنی شدن کادر درمان در لایحه «کاهش ساعت کاری و افزایش تعطیلات» واکنش نشان داد:
«از ۲۷۰ نماینده مجلس که لایحه کاهش ساعت کاری و افزایش تعطیلات کشور از یک روز به دو روز را تصویب کرده‌اند یک سوال بپرسیم:
در انتهای این  لایحه آمده است به استثنای کارمندان نهادهای خدماتی، انتظامی و بیمارستان‌ها…
خب، برای  این مشاغل در این لایحه چه کرده‌اید؟
مشاغلی که تحت هر شرایطی باید سر کار باشند چه مزایایی شاملشان می‌شود؟
واقعا چگونه می‌شود چنین  طرح بزرگی در مجلس ‌ و دولت یک‌ کشور مصوب شود اما به کارمندانی که شاملشان نمی‌شود ‌پشیزی  توجه نشود؟!
مگر می‌شود تعطیلات را افزایش دهیم بعد به دو-سه گروه از مشاغل هیچ توجهی نداشته باشیم؟»

این فعال صنفی به کنایه نوشته است: «همین رفتارها را ادامه دهید تا فرش قرمز دانمارک و آلمان و‌ عمان طولانی تر شود!» و به مقامات وزارت گوشزد کرده است: «آقایان وزارتی، با آرزوی ادامه‌دار بودن شادی‌ها و خنده‌هایتان وظیفه دفاع از حق‌ و‌ حقوق‌ پرسنل مظلوم وزارت بهداشت با شماست.»
و افزوده: «شما هستید که در چنین طرح‌ها و لوایحی باید از حق ما دفاع کنید.
البته که شما سقف کارانه یک گروه خاص را برداشتید و  بقیه اهمیتی ندارند.» و یادداشت را چنین به پایان برده:
«خنده‌هایتان مستدام…»

ببینید:
▫️پرستاران این بار کودکان خود را نیز در تجمع مقابل استانداری فارس همراه خود بردند
▫️تجمع دیروز کادر درمان بوشهر

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر