🔻مطالبه‌گران هنگام اجرای یک طرح حذف پیمانکار تمام جوانب آن را بارها مرور می‌کنند

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه پیام دریافتی از یک همکار را به این مضمون بازنشر کرد:
«تجربه نشون‌ داده که به هر کاری اینها {کارفرما} بکنند باید شک داشت. بعد از دو سال ... برای کارت شناسایی از ما عکس گرفتند. شاید می‌خوان این سال رو به اتمام برسونند و برای سال جدید با دروغ‌های جدید سرگرممون کنند.»

این راننده البته کاملا هم از تغییر وضعیت صنفی خود ناامید نیست:
«البته احتمال داره که در سال جدید با حذف پیمانکاران، خود شرکت واحد مستقیم با راننده‌ها قرارداد ببنده. ظاهرا مجلس طرح را تصویب کرده فقط تائید شورای نگهبان مونده. اگر شورای نگهبان این لایحه را تائید کنه به قانون تبدیل می‌شه و دولت هم موظف به اجرای قانون‌ه.»

این راننده تاکید می‌کند: «در هر حال، باید با شک و تردید تمام‌جزییات این لایحه و نواقص اون و اینکه شامل کدام‌کارکنان می‌شه و‌ نمی‌شه و بعد از قرارداد معین یکساله چه خواهد شد رو دنبال کنیم...»

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻ثبت شکایت مشترک از سوی دو سازمان جهانی علیه دولت ایران در حمایت از فعالان حقوق صنفی

سازمان آموزش بین‌الملل (EI) و کنفدراسیون بین‌المللی اتحادیه‌های کار (ITUC) در سازمان جهانی کار (ILO) علیه دولت ایران شکایت کردند و خواستار آزادی فعالان جنبش معلمان شد

سازمان جهانی آموزش با طرح درخواست آزادی معلمان و فعالان صنفی زندانی در اجلاس ژنو در حضور اعضایی از کشورهای جهان و مدیرعامل سازمان جهانی کار، گیلبرت هونگ‌بو، خواهان آزادی بی‌قید و شرط فعالان جنبش معلمان شد.

سازمان آموزش بین‌الملل به همراه کنفدراسیون بین‌المللی اتحادیه‌های کار، با مرور بازداشت غیرقانونی ۱۴ عضو برجسته‌ی جنبش معلمان در ایران تاکید و اعلام کرد که افراد بازداشت شده، از نمایندگان شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان‌ ایران هستند و‌ این شورا نیز از اعضای آموزش بین‌الملل است. این سازمان همچنین نگرانی عمیق خود را از بازداشت طولانی‌مدت دو فعال صنفی فرانسوی، سیسیل کوهلر و ژاک پاریس، از اعضای فدراسیون ملی کار آموزشی و فرهنگی فرانسه (FO)، بیان کرد که از ۱۷ اردیبهشت ۱۴۰۱ به شکل غیرقانونی بازداشت شده‌اند.


آموزش بین‌الملل و‌ کنفدراسیون بین‌المللی اتحادیه‌‌های کار مشترکا، از سازمان جهانی کار، آزادی این ۱۴ عضو برجسته‌ی جنبش معلمان و سایر بازداشت‌شدگان اتحادیه‌های کارگری را که به صورت غیرقانونی زندانی شده‌اند، خواستار شدند، نیز شکایتی رسمی را در #کمیته_آزادی_انجمن‌ها، در سازمان جهانی کار، ثبت نمودند که بر اساس آن از مدیر سازمان بین‌المللی کار خواسته‌اند که دولت ایران را ملزم به آزادی بی‌قید و شرط این فعالین صنفی و کارگری نماید.


لینک خبر در سایت رسمی آموزش بین‌الملل

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻کارگران پیمانکاری پالایشگاه ششم مجتمع گاز پارس جنوبی هم تجمع کردند
کارفرما «طی دو هفته بدون تجمع» کارگران را اخراج کرده است

شنبه۱۲ اسفند ۱۴۰۲

این بار کارگران پیمانکاری پالایشگاه ششم مجتمع گاز پارس جنوبی در عسلویه با تجمعات اعتراضی خواستار رسیدگی مسئولان به مطالبات خود شدند.

علیرضا میرغفاری (رئیس هیئت مدیره کانون انجمن‌های صنفی کارگران پالایشگاه‌های گاز استان بوشهر) به ایلنا گفت: دو هفته‌ی اخیر کارگران تجمعاتِ خود را متوقف کردند تا عملکردِ مسئولان را ببینند و در این دو هفته مسئولان فرصتِ کافی برای اقدام داشته باشند. ولی تعدادی از همکاران در پالایشگاه‌های دیگر تهدید به جابه‌جایی و یا حذف اضافه‌کاری شدند.

در پالایشگاه سوم نیز کارفرما راننده‌ای را به دلیلِ اعتراض به حقوق ۸ میلیون تومانیِ خود بعد از ۱۳ سال، اخراج کرد. در برخی از پالایشگاه‌ها نیز از کارگران بدون رعایتِ کرامتِ آن‌ها، تست اعتیاد مقابل ورودی گرفتند.

بخوانید:


همین‌طور از این جا ببینید که چه کسانی پرسنل معترض رسمی نفت را تحسین می‌کنند.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻 کارکنان شرکت نفت فلات قاره در منطقه لاوان تجمع خود را یک بار دیگر ادامه دادند

شنبه ۱۲ اسفند ۱۴۰۲

اهم مطالبات کارکنان نفت فلات قاره:
برکناری نفوذی‌ها و مدیران نالایق
➖حذف سقف‌حقوق
➖اصلاح کف‌حقوق
➖حذف محدودیت حق‌سنوات بازنشستگی
➖اجرای کامل ماده۱۰
➖پرداخت بک-پی ماده۱۰
➖عدم تفکیک مشاغل در مناطق عملیاتی

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻اعتصاب کارکنان نیروگاه رودشور تهران

📽شنبه ۱۲ اسفند ۱۴۰۲

به گزارش منابع کارگری، کارکنان نیروگاه رودشور تهران در اعتراض به معوقات پرداخت نشده حقوق و بیمه خود دست به اعتصاب زدند.

کارگران می‌دانند که در دوره اعتصاب‌خیز و اعتراض‌خیز، احتمالا به زودی حقوق معمول آنان چنان نقض خواهد شد که نوبت اعتراض به آنان نیز خواهد رسید. در فضای احتمال نقض حقوق، رهبران و سازمان‌دهندگان به سرعت آمادگی لازم را در گروه‌های صنفی ایجاد می‌کنند که با طی مراحل اولیه سازمان‌یابی پیش از وخیم‌تر شدن نقض حقوق، گروه بتواند مکانیسم‌های مطالبه‌گرانه را فعال کند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

قضیه شعارهای ساختارشکنانه مسافران مترو تهران، مدیریت فشل و «پرسنل‌آزار»
🔻پیشنهاد طنز اتحادیه راهبران متروی تهران به شهرداری:

«از این به بعد، صرفاً روزهایی که متروی تهران دچار اختلال، انفجار، نقص فنی، آتش‌سوزی، واژگونی نمی‌شود را اطلاع‌رسانی فرمایید، چون تقریباً روزی نیست که متروی تهران مسئله و مشکلی نداشته باشد!»

🔻پیشنهاد طنز اتحادیه راهبران متروی تهران به شهرداری:

قضیه شعارهای ساختارشکنانه مسافران مترو تهران، مدیریت فشل و «پرسنل‌آزار» و
«از این به بعد، صرفاً روزهایی که متروی تهران دچار اختلال، انفجار، نقص فنی، آتش‌سوزی، واژگونی نمی‌شود را اطلاع‌رسانی فرمایید، چون تقریباً روزی نیست که متروی تهران مسئله و مشکلی نداشته باشد!»

یکشنبه ۱۳ اسفند ۱۴۰۲

اتحادیه راهبران متروی تهران با بررسی دلیل تکرار نقص فنی قطار در خط یک متروی تهران که معمولا به نبود بودجه و ناوگان فرسوده نسبت داده می‌شود، بی‌نظمی‌های پیاپی این خط را ناشی از سوء مدیریت دانست که به جای مراقبت و پایش از خط، «دائم در حال برنامه‌ریزی جهت تقابل با راهبران قطار هستند» و نوشت:

«آیا فقط ناوگان خط یک بودجه ندارد و فرسوده است؟
خیر. مشکل مدیریتی است»

این اتحادیه ایراد را این‌چنین دانست:
«مدیران ... و ... به جای پایش ناوگان، دائم در حال برنامه‌ریزی جهت تقابل با راهبر هستند!
انگیزه‌کاری در این خط کاملا از بین رفته؛ بگونه‌ای که چنانچه مشکلی برای قطاری بوجود آید سایر راهبرانی که در محل حضور دارند علاقه‌ای به کمک به راهبر قطار معیوب و رفع عیب نداند!

مدیر ارشد این خط هم که بازنشسته شده ولی فقط حضور دارد از امکانات زائد‌الوصفی که شرکت در اختیار مدیران قرار داده استفاده کند لذا علاقه‌ای به اجرای حکم بازنشستگی‌اش ندارد و همچنین تمام انرژی خود را برای حمایت کورکورانه از مدیر عملیات صرف می‌کند!»

این منبع نوشت:

«مدیر عامل و قائم مقام شرکت نیز نگران این هستند مبادا به ترکیب مدیریت فشل این خط خدشه‌ای وارد شود و راهبران خط یک آنرا امتیازگیری تصور کنند!» و پرسید: «واقعا با این شرایط چرا باید خط یک عادی و همگام با سایر خطوط بهره برداری نرمال داشته باشد؟»

اتحادیه راهبران متروی تهران دلیل شعار دادن مسافران را چنین توضیح داد که مسافران سنتی خط یک دیگر تاب‌آوری مدیریت غلط مدیران را ندارند. و تاکید کرد که «اگر امروز در ایستگاه‌های خط یک حضور داشتید و شاهد شعارهای ساختارشکنانه مسافران بودید متوجه این نکته می‌شدید.»

اتحادیه راهبران متروی تهران از روزگاری یاد کرد که در این خط هنگامی که راهبر قطار هنگام ایاب و ذهاب و کار شخصی از مترو استفاده می‌کرد هنگام مواجهه شدن قطار با نقص فنی برای برطرف کردن کردن نقص آستین بالا می‌زد؛ و از مسئولان شهرداری خواسته که این سوال را از راهبران خط یک بپرسند که چرا دیگر چنین نیست و یاداور شد که پاسخ های قابل توجهی دریافت خواهند کرد.



✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻دو روز اعتصاب و تجمع کارگران ارکان ثالث پالایشگاه‌های مجتمع گاز پارس جنوبی

صبح امروز، یکشنبه ۱۳ اسفند ۱۴۰۲

شورای سازماندهی اعتراضات کارگران غیر رسمی نفت (ارکان ثالث) اعلام کرد که امروز نیز کارگران اعتراضات خود را ادامه داده‌اند.

این منبع بر اساس گزارش همکاران اعلام کرد که اعتراضات دیروز کارگران ارکان ثالث به شکل اعتصاب کامل روزانه بوده و در برخی فازهای پالایشگاهی، کارگران از خوردن غذا و استراحت ظهر پرهیز کردند در مقابل ساختمان اداری به تجمعات اعتراضی خود ادامه دادند.

این منبع روز گذشته از تجمع گسترده اعتراضی کارگران ارکان ثالث و پشتیبانی شرکتهای پیمانکاری پالایشگاه های سوم، پنجم، ششم، هشتم، دهم و دوازدهم مجتمع گاز پارس جنوبی اطلاع داده بود.


برخی از مطالبات کارگران ارکان ثالث پارس جنوبی از این قرارند:
حذف کامل شرکتهای پیمانکاری واسطه تامین نیروی انسانی، اصلاح و اجرای کامل طرح طبقه بندی مشاغل، افزایش و پرداخت بدون تبعیض مزد و مزایا و بهره‌مندی از رفاهیات برابر با سایر ارکان نفت و...


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻درخواست انتشار فیلم و تصویر صورتجلسه شورای عالی کار برای تعیین مزد سال ۱۴۰۲:
«دسترسی آزاد به اطلاعات و شفافیت» حق کارگران است

گزارش داوطلب

«مسئولان جز در موارد نظامی، امنیتی و اموری که با دشمن مقابله داریم، باید شفاف باشند و هیچ رازی را از مردم پنهان نکنند.»

جمله‌ای منسوب به رهبر جمهوری اسلامی که نویسندگان متن کارزار «درخواست انتشار فیلم و تصویر صورتجلسه شورایعالی کار در خصوص تعیین مزد سال ۱۴۰۲ کارگران» با استناد به آن مخاطب خود را وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی قرار داده‌اند. متن این درخواست در آستانه مذاکرات شورای عالی کار برای تعیین دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۳، از ۹ اسفند سال جاری با امضای «کارگران و عموم مردم ایران» در پلتفرم جمع‌آوری امضای «کارزار» منتشر شده و تاکنون بیش از ۱۶۴۰ امضا جمع‌آوری کرده است.

این نخستین بار است که کارگران و به ویژه نمایندگان تشکل‌های شبه‌حاکمیتی حاضر در شورای عالی کار، با استناد به قانون انتشار و دسترسی آزاد اطلاعات از دولت می‌خواهند مشروح مذاکرات مزدی را منتشر کرده و در اختیار عموم قرار دهد. این اقدام پس از آن صورت گرفته که در یک سال گذشته، شیوه مذاکره نمایندگان کارگری حاضر در شورای عالی کار و امضای مصوبه مزدی مغایر با معیارهای مندرج در قانون کار مورد انتقاد گسترده گروه‌های مختلف کارگری قرار گرفته است.

در متن این کارزار که خطاب به صولت مرتضوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رئیس شورای عالی کار نوشته شده، با اشاره به اینکه یکی از حقوق بنیادین مردم در اسلام، قانون اساسی و قوانین عادی، حق دسترسی آزاد به اطلاعات و شفافیت اطلاعاتی است، آمده است: «ماده ۲ قانون انتشار و دسترسی آزاد به اطلاعات (مصوب ۱۳۸۷) درباره این موضوع اشعار می‌دارد؛ هر شخص ایرانی حق دسترسی به اطلاعات عمومی را دارد، مگر آن که قانون منع ‌کرده ‌باشد و مطابق ماده ۵ قانون یاد شده، مؤسسات عمومی مکلفند اطلاعات موضوع این قانون را در حداقل زمان ممکن و بدون تبعیض در دسترسی مردم قرار دهند و اطلاعاتی که متضمن حق و تکلیف برای مردم است باید علاوه بر موارد قانونی موجود از طریق انتشار و اعلان عمومی و رسانه‌های همگانی به آگاهی مردم برسد. به موجب ماده ۱۱ قانون یادشده، مصوبه و تصمیمی که موجد حق یا تکلیف عمومی است، قابل طبقه‌بندی به عنوان اسرار دولتی نیست و انتشار آنها الزامی خواهد بود.»

چگونگی تلاش یک ساله برای اعاده مزد قانونی و روند مذاکرات مزدی و بحران نمایندگی کارگران را در گزارش داوطلب مرور کنید و آن را برای دوستان خود نیز بفرستید.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻سه ماه بدون حقوق، کارگران شرکت رامپکو اسکله بهشتی چابهار را به اعتصاب واداشت
یکشنبه ۱۳ اسفند ۱۴۰۲

به گزارش منابع غیر رسمی کارگری، کارگران شرکت رامپکو در اسکله بهشتی چابهار به دلیل عدم پرداخت حقوق اعتصاب کردند. به گفته این منابع، حقوق این کارگران با وجود کار در شرایط دوری از خانواده هنگام ماموریت از ماه آذر به تعویق افتاده است.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻کارگران بازنشسته سهام‌دار کارخانه ایران پوپلین رشت، جلوی این واحد صنعتی دست به تجمع زدند

یکشنبه ۱۳ اسفند۱۴۰۲

به گزارش منابع غیر رسمی، معترضان هم‌زمان با ورود مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری گروه توسعه ملی و هیئت همراه وی به کارخانه، مقابل درب اصلی تجمع کرده و خواستار روشن شدن وضعیت سهام خود شدند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر