🔻لبنیات میعاد با ۱۵ کارگر ناگهان تعطیل تعطیل شد
با وجود وعده بازگشایی از سوی مسئولان هنوز کارگران سردرگم‌اند و هیچ تشکلی از آنان پشتیبانی نمی‌کند.
یکی دیگر از واحدهای این مجموعه که در زمینه خوراک دام در شهرک صنعتی گناباد فعالیت دارد نیز به دلیل مشکلات مالی با ۴۰ کارگر در آستانه تعطیلی‌ست.
📽جمعه ۲۹ دی‌ماه ۱۴۰۲
ایلنا به نقل از یکی از کارگران این مجموعه نوشت که ۱۵ کارگر شاغل در این کارخانه بعد از اعلان توقف فعالیت کارخانه، وضعیت مشخصی ندارند و بیکار شده‌اند. کمبود نقدینگی و کاهش رقابت‌پذیری در فروش محصولات به دلیل افزایش تولیدات مشابه سنتی در بازار از دلایل تعطیلی این مجموعه عنوان شده‌اند.
باوجود آنکه هر یک از مسئولان وعده بازگشایی و رفع مشکلات آن را داده و می‌دهند اما هنوز مشکلات به قوت خود باقی‌ست و راه‌اندازی صورت نگرفته است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
با وجود وعده بازگشایی از سوی مسئولان هنوز کارگران سردرگم‌اند و هیچ تشکلی از آنان پشتیبانی نمی‌کند.
یکی دیگر از واحدهای این مجموعه که در زمینه خوراک دام در شهرک صنعتی گناباد فعالیت دارد نیز به دلیل مشکلات مالی با ۴۰ کارگر در آستانه تعطیلی‌ست.
📽جمعه ۲۹ دی‌ماه ۱۴۰۲
ایلنا به نقل از یکی از کارگران این مجموعه نوشت که ۱۵ کارگر شاغل در این کارخانه بعد از اعلان توقف فعالیت کارخانه، وضعیت مشخصی ندارند و بیکار شده‌اند. کمبود نقدینگی و کاهش رقابت‌پذیری در فروش محصولات به دلیل افزایش تولیدات مشابه سنتی در بازار از دلایل تعطیلی این مجموعه عنوان شده‌اند.
باوجود آنکه هر یک از مسئولان وعده بازگشایی و رفع مشکلات آن را داده و می‌دهند اما هنوز مشکلات به قوت خود باقی‌ست و راه‌اندازی صورت نگرفته است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻اگر قصد دارید گزارشی در خصوص یک اعتراض کارگری ارائه دهید، به این نکات توجه کنید:
▫️اعتراض کارگری که قصد گزارش آن را دارید در کدام دسته از انواع اعتراضات قرار می‌گیرد (تجمع، تحصن، اعتصاب، راهپیمایی، برگزاری کمپین یا کارزار اعتراضی، جمع‌آوری امضا و غیره)
▫️تعداد افرادی که در این کنش اعتراضی مشارکت داشته‌اند را به طور دقیق یا تقریبی مشخص کنید.
▫️محل (کنش‌های خیابانی یا در محل کار) یا بستر(کنش‌های مجازی) کنش اعتراضی را مشخص کنید
▫️در صورت امکان، سوابق اعتراض را بیان کنید
▫️اگر کنش اعتراضی به دعوت یا فراخوان سازمان، تشکل یا گروهی برگزار شده به آن اشاره کنید
▫️به حاشیه و متن برگزارش کنش اعتراضی از شعارها یا نمادهای بکار رفته در جریان اعتراضات، بیانیه‌های احتمالی، شیوه مواجهه کارفرما، مسئولان استانی و یا حکومت با کنش اعتراضی و ... اشاره کنید
▫️دستاوردهای اعتراض را حتما دنبال کنید و گزارش دهید
ارائه جزییات در گزارش نقض حقوق کار، با فراهم‌کردن مبنای پژوهش، زمینه تغییر وضعیت کارگران را فراهم خواهد کرد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
▫️اعتراض کارگری که قصد گزارش آن را دارید در کدام دسته از انواع اعتراضات قرار می‌گیرد (تجمع، تحصن، اعتصاب، راهپیمایی، برگزاری کمپین یا کارزار اعتراضی، جمع‌آوری امضا و غیره)
▫️تعداد افرادی که در این کنش اعتراضی مشارکت داشته‌اند را به طور دقیق یا تقریبی مشخص کنید.
▫️محل (کنش‌های خیابانی یا در محل کار) یا بستر(کنش‌های مجازی) کنش اعتراضی را مشخص کنید
▫️در صورت امکان، سوابق اعتراض را بیان کنید
▫️اگر کنش اعتراضی به دعوت یا فراخوان سازمان، تشکل یا گروهی برگزار شده به آن اشاره کنید
▫️به حاشیه و متن برگزارش کنش اعتراضی از شعارها یا نمادهای بکار رفته در جریان اعتراضات، بیانیه‌های احتمالی، شیوه مواجهه کارفرما، مسئولان استانی و یا حکومت با کنش اعتراضی و ... اشاره کنید
▫️دستاوردهای اعتراض را حتما دنبال کنید و گزارش دهید
ارائه جزییات در گزارش نقض حقوق کار، با فراهم‌کردن مبنای پژوهش، زمینه تغییر وضعیت کارگران را فراهم خواهد کرد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔻کارکنان قراردادی نفت اهواز نیز به جمع معترضان پیوستند
📽شنبه ۳۰ دی‌ماه ۱۴۰۲
بر اساس گزارش منابع کارگری، مطالبات آنان از این قرار است:
▫️اجرای کامل مصوبه قانونی شورای اداری و استخدامی صنعت نفت در دی ماه ۱۴۰۰ ( فوق العاده تخصصی و مخصوص )
▫️اصلاح فرمول محاسبه پاداش بهره وری مشابه کارکنان مدت معین .
▫️ اصلاح فرمول اضافه کاری بر اساس تبصره یک ماده ۳۶ قانون کار .
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
📽شنبه ۳۰ دی‌ماه ۱۴۰۲
بر اساس گزارش منابع کارگری، مطالبات آنان از این قرار است:
▫️اجرای کامل مصوبه قانونی شورای اداری و استخدامی صنعت نفت در دی ماه ۱۴۰۰ ( فوق العاده تخصصی و مخصوص )
▫️اصلاح فرمول محاسبه پاداش بهره وری مشابه کارکنان مدت معین .
▫️ اصلاح فرمول اضافه کاری بر اساس تبصره یک ماده ۳۶ قانون کار .
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻تجمع و اعتصاب هم‌زمان کارکنان چندین پالایشگاه شرکت نفت ارکان ثالث در منطقه پارس جنوبی
📽 شنبه ۳۰ دی ۱۴۰۲
بر اساس گزارش‌های منتشر شده از منابع مستقل کارگری، کارگران پالایشگاه‌های اول، سوم، پنجم ،ششم، هفتم، هشتم، نهم، دهم و دوازدهم پارس جنوبی از ساعت هفت صبح امروز به جای حاضر شدن بر سر کار دست به تجمع اعتراضی زدند. این تجمع‌ها بر اساس فراخوان از پیش اعلام شده و در اعتراض به پاسخگو نبودن کارفرما به خواسته‌های کارکنان ارکان ثالث در شبکه‌های اجتماعی منتشر شده بود.
برخی از مطالبات کارگران بر اساس اخبار منتشر شده غیر رسمی از این قرار است:
▫️اجرای شیفت کاری ۲ به ۲
▫️اجرای کامل طرح طبقه‌بندی مشاغل
▫️ بهره‌مندی از نفت-گاز کارت،
▫️ بن‌کارت و دیگر مزایا
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
📽 شنبه ۳۰ دی ۱۴۰۲
بر اساس گزارش‌های منتشر شده از منابع مستقل کارگری، کارگران پالایشگاه‌های اول، سوم، پنجم ،ششم، هفتم، هشتم، نهم، دهم و دوازدهم پارس جنوبی از ساعت هفت صبح امروز به جای حاضر شدن بر سر کار دست به تجمع اعتراضی زدند. این تجمع‌ها بر اساس فراخوان از پیش اعلام شده و در اعتراض به پاسخگو نبودن کارفرما به خواسته‌های کارکنان ارکان ثالث در شبکه‌های اجتماعی منتشر شده بود.
برخی از مطالبات کارگران بر اساس اخبار منتشر شده غیر رسمی از این قرار است:
▫️اجرای شیفت کاری ۲ به ۲
▫️اجرای کامل طرح طبقه‌بندی مشاغل
▫️ بهره‌مندی از نفت-گاز کارت،
▫️ بن‌کارت و دیگر مزایا
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻مرور اعتراضات کارگری کارگری آذرماه و جمع‌بندی سه‌ماهه پاییز
پیش از گزارش اعتراضات ماه جاری که گروه داوطلب این روزها در دست تهیه دارد، گزارش ماه گذشته- آذرماه- را مرور کنید و به ویژه با یک نگاه در جدول پایین گزارش ببینید که شرایط اعتراضات از یک ما پیش تاکنون تا چه اندازه تغییر کرده است.
آیا با مرور ماه گذشته می‌توانستید جریان‌های پیش رو را تا اندازه‌ای پیش‌بینی کنید؟
تحلیل فضای عمومی مطالبه‌گری در جمع همکاران می‌تواند به تحلیل نیروهای ذی‌نفع و تحلیل بردار قدرت دامن بزند و به کشف خلاقانه نیروهایی که تاکنون مغفول مانده بودند دامن بزند.
گزارش و جدول اعتراضات صنفی آذرماه را از این‌جا ببینید و برای همکاران خود نیز بفرستید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
پیش از گزارش اعتراضات ماه جاری که گروه داوطلب این روزها در دست تهیه دارد، گزارش ماه گذشته- آذرماه- را مرور کنید و به ویژه با یک نگاه در جدول پایین گزارش ببینید که شرایط اعتراضات از یک ما پیش تاکنون تا چه اندازه تغییر کرده است.
آیا با مرور ماه گذشته می‌توانستید جریان‌های پیش رو را تا اندازه‌ای پیش‌بینی کنید؟
تحلیل فضای عمومی مطالبه‌گری در جمع همکاران می‌تواند به تحلیل نیروهای ذی‌نفع و تحلیل بردار قدرت دامن بزند و به کشف خلاقانه نیروهایی که تاکنون مغفول مانده بودند دامن بزند.
گزارش و جدول اعتراضات صنفی آذرماه را از این‌جا ببینید و برای همکاران خود نیز بفرستید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
داوطلب
پایان سه ماه پر التهاب با برگزاری دست کم ۴۶۰ اعتراض کارگری - داوطلب
تارنمای داوطلب: پوشش خبری اعتراضات کارگری آذر ماه ۱۴۰۲ نشان‌دهنده برگزاری دست کم ۱۶۰ اعتراض و اعتصاب کارگری در سراسر کشور است. از جمع این تعداد اعتراض با اعتراضات دو ماه پیش از آن می‌توان نتیجه گرفت که دست کم ۴۶۰ اعتراض کارگری در سه ماهه پاییز برگزار شده…
🔻سیامک صادقی چهرازی پس از محاکمه نیمه دی‌ماه ساکت نشد
این فعال حقوق صنفی معلمان خوزستان اکنون دوباره به دادگاه احضار شده است.
📽 شنبه ۳۰ دی‌ماه ۱۴۰۲
کانال شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران اعلام کرد که شعبه ۱۱۳ دادگاه کیفری اهواز، سیامک صادقی چهرازی را برای نهم اردیبهشت ۱۴۰۳ برای جلسه دادرسی به دادگاه فراخوانده است.
پیش تر در ۱۶ دی‌ماه این فعال صنفی در شعبه ۳ دادگاه انقلاب اهواز محاکمه شد و تا این زمان رای دادگاه صادر نشده است.
چهرازی از جمله فعالین شناخته شده معلمان و بازنشستگان اهواز است.
آخرین تجمع معلمان بازنشسته خوزستان را در روز ۲۶ دی‌ماه در این پست ببینید؛ رویدادی که به تجدید پیمان و ادای دین به روانشاد اقبال تامرادی تخصیص پیدا کرده بود.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
این فعال حقوق صنفی معلمان خوزستان اکنون دوباره به دادگاه احضار شده است.
📽 شنبه ۳۰ دی‌ماه ۱۴۰۲
کانال شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران اعلام کرد که شعبه ۱۱۳ دادگاه کیفری اهواز، سیامک صادقی چهرازی را برای نهم اردیبهشت ۱۴۰۳ برای جلسه دادرسی به دادگاه فراخوانده است.
پیش تر در ۱۶ دی‌ماه این فعال صنفی در شعبه ۳ دادگاه انقلاب اهواز محاکمه شد و تا این زمان رای دادگاه صادر نشده است.
چهرازی از جمله فعالین شناخته شده معلمان و بازنشستگان اهواز است.
آخرین تجمع معلمان بازنشسته خوزستان را در روز ۲۶ دی‌ماه در این پست ببینید؛ رویدادی که به تجدید پیمان و ادای دین به روانشاد اقبال تامرادی تخصیص پیدا کرده بود.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻چگونه در گام اول سازماندهی دیگران را ترغیب به مشارکت کنیم؟
دست نگه دارید!
مطالعه شیوه‌های سازماندهی با رویکرد پایدار به ما می‌گوید: «دست نگه دارید و کسی را در گام اول ترغیب به کاری نکنید!» اما عدم ترغیب به معنی ایستادن و دست روی دست گذاشتن سازمان‌دهندگان نیست؛ بلکه سازماندهی پیشرفته یک وظیفه دارد: شنیدن!
▫️ جهت گفتگو، درخواست و ترغیب اگر از سوی سازمان‌دهنده به گروه باشد، گروه ممکن است با کمبود منابع روبرو شود.
آیا کسی هست که نداند ترغیب همکاران به انجام کاری چه قدر دشوار است؟برگزار کننده‌ای که از جایگاه خود به قضایا می‌نگرد، به انرژی هنگفتی برای راضی کردن افراد نیاز خواهد داشت که دیدگاه او را درک کنند و به ندای او پاسخ بگویند. مطالعه تجربیات جنبش‌ها و کمپین‌ها به ما می‌گوید که سازماندهی از سوی یک نفر به بقیه، یک مکانیسم پایدار نیست و به انرژی زیادی برای بقا نیاز دارد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
دست نگه دارید!
مطالعه شیوه‌های سازماندهی با رویکرد پایدار به ما می‌گوید: «دست نگه دارید و کسی را در گام اول ترغیب به کاری نکنید!» اما عدم ترغیب به معنی ایستادن و دست روی دست گذاشتن سازمان‌دهندگان نیست؛ بلکه سازماندهی پیشرفته یک وظیفه دارد: شنیدن!
▫️ جهت گفتگو، درخواست و ترغیب اگر از سوی سازمان‌دهنده به گروه باشد، گروه ممکن است با کمبود منابع روبرو شود.
آیا کسی هست که نداند ترغیب همکاران به انجام کاری چه قدر دشوار است؟برگزار کننده‌ای که از جایگاه خود به قضایا می‌نگرد، به انرژی هنگفتی برای راضی کردن افراد نیاز خواهد داشت که دیدگاه او را درک کنند و به ندای او پاسخ بگویند. مطالعه تجربیات جنبش‌ها و کمپین‌ها به ما می‌گوید که سازماندهی از سوی یک نفر به بقیه، یک مکانیسم پایدار نیست و به انرژی زیادی برای بقا نیاز دارد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻سازمان‌دهندگان با پیش‌بینی گام‌های بعدی یک جنبش مطالباتی، از تلفات می‌کاهند
به دوره‌ای نزدیک می‌شویم که سازمان‌دهندگان دوراندیش گام‌های بعدی را با مرور رفتار کارفرماهای دیگر می‌توانند ساده‌تر تشخیص بدهند. با مرور تکرار چرخه مطالبه‌گری جمعی و رویدادهای پس از آن، سناریوهای احتمالی را ساده‌تر از هر زمان دیگری می‌توان پیش‌بینی کرد و در گروه برای چند سناریوی احتمالی آمادگی ایجاد کرد.
سازمان‌دهندگان از جمله باید بتوانند برای واکنش‌های احتمالی کارفرما پیش از وقوع آن به راه‌حل‌های جمعی و فردی اندیشیده باشند که به تنهایی هزینه ندهند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
به دوره‌ای نزدیک می‌شویم که سازمان‌دهندگان دوراندیش گام‌های بعدی را با مرور رفتار کارفرماهای دیگر می‌توانند ساده‌تر تشخیص بدهند. با مرور تکرار چرخه مطالبه‌گری جمعی و رویدادهای پس از آن، سناریوهای احتمالی را ساده‌تر از هر زمان دیگری می‌توان پیش‌بینی کرد و در گروه برای چند سناریوی احتمالی آمادگی ایجاد کرد.
سازمان‌دهندگان از جمله باید بتوانند برای واکنش‌های احتمالی کارفرما پیش از وقوع آن به راه‌حل‌های جمعی و فردی اندیشیده باشند که به تنهایی هزینه ندهند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻شورای سازماندهی اعتصاب و تجمع کارگران ارکان ثالث، تجمع امروز کارکنان ارکان ثالث گچساران را «گسترده و شکوهمند» خواند
یکشنبه یکم بهمن‌ماه ۱۴۰۲
کانال شورای سازماندهی اعتراضات کارگران غیر رسمی نفت ارکان ثالث اعلام کرد که کارکنان این مجموعه در گچساران با خوددداری از حضور در محل کار، روبروی ساختمان مدیریت تجمع کردند.
این منبع که ضمن حمایت از اعتراضات کارگران ارکان ثالث، تمامی کارگران حوزه‌های نفت را به تجمعات هفتگی، اعتراضی فراخوانده همچنین این تجمع را گسترده و با شکوه خواند.
این منبع اعلام کرد که «کارگران ضمن گفتگو با مدیریت مجموعه، مطالبات خود را مطرح و تاکید کردند که تا پاسخگو نمودن مسؤلان و مدیران نسبت به شرایط موجود در نفت و تحقق تمامی مطالباتشان تجمعات هفتگی را برگزار خواهند کرد و بر روز و ساعات آن خواهند افزود.»
اهم مطالبات کارگران ارکان ثالث بر اساس این منبع:
▫️حذف کامل شرکتهای پیمانکاری،
▫️بازنگری ، اصلاح و اجرای کامل طرح طبقه‌بندی مشاغل،
▫️ تخصیص نفت-گاز کارت و بن کارت،
▫️ برخورداری از شرایط کار ایمن و شرایط و مزایای رفاهی متناسب با کار
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
یکشنبه یکم بهمن‌ماه ۱۴۰۲
کانال شورای سازماندهی اعتراضات کارگران غیر رسمی نفت ارکان ثالث اعلام کرد که کارکنان این مجموعه در گچساران با خوددداری از حضور در محل کار، روبروی ساختمان مدیریت تجمع کردند.
این منبع که ضمن حمایت از اعتراضات کارگران ارکان ثالث، تمامی کارگران حوزه‌های نفت را به تجمعات هفتگی، اعتراضی فراخوانده همچنین این تجمع را گسترده و با شکوه خواند.
این منبع اعلام کرد که «کارگران ضمن گفتگو با مدیریت مجموعه، مطالبات خود را مطرح و تاکید کردند که تا پاسخگو نمودن مسؤلان و مدیران نسبت به شرایط موجود در نفت و تحقق تمامی مطالباتشان تجمعات هفتگی را برگزار خواهند کرد و بر روز و ساعات آن خواهند افزود.»
اهم مطالبات کارگران ارکان ثالث بر اساس این منبع:
▫️حذف کامل شرکتهای پیمانکاری،
▫️بازنگری ، اصلاح و اجرای کامل طرح طبقه‌بندی مشاغل،
▫️ تخصیص نفت-گاز کارت و بن کارت،
▫️ برخورداری از شرایط کار ایمن و شرایط و مزایای رفاهی متناسب با کار
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Telegram
داوطلب
🔻شورای سازماندهی اعتصاب و تجمع کارگران ارکان ثالث:
«تجمع کارکنان ارکان ثالث گچساران «گسترده و شکوهمند» بوده است»
«تجمع کارکنان ارکان ثالث گچساران «گسترده و شکوهمند» بوده است»
🔻بازنشستگان صنایع فولاد روبروی صندوق بازنشستگان فولاد در چند شهر کشور تجمع کردند/مازندران
یکم بهمن ۱۴۰۲- روبروی صندوق قائمشهر
برای دیدن برخی مطالبات بازنشستگان فولاد و همچنین راهپیمایی و تجمع اعتراضی بازنشستگان فولاد اصفهان، پست بعد را ببینید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
یکم بهمن ۱۴۰۲- روبروی صندوق قائمشهر
برای دیدن برخی مطالبات بازنشستگان فولاد و همچنین راهپیمایی و تجمع اعتراضی بازنشستگان فولاد اصفهان، پست بعد را ببینید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻بازنشستگان فولاد اصفهان در راهپیمایی و تجمع اعتراضی:
«حاصل کار دولت، غارت جیب ملت»
📽یکشنبه، یکم بهمن ۱۴۰۲
برخی مطالبات بازنشستگان فولاد: همسان‌سازی حقوق‌ها و بیمه تکمیلی درمانی
تجمع بازنشستگان صنایع فولاد مازندران را جلوی صندوق بازنشستگان فولاد قائمشهر در پست قبل ببینید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
«حاصل کار دولت، غارت جیب ملت»
📽یکشنبه، یکم بهمن ۱۴۰۲
برخی مطالبات بازنشستگان فولاد: همسان‌سازی حقوق‌ها و بیمه تکمیلی درمانی
تجمع بازنشستگان صنایع فولاد مازندران را جلوی صندوق بازنشستگان فولاد قائمشهر در پست قبل ببینید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻یکشنبه اعتراضی بازنشستگان تامین اجتماعی شوش
📽 یکم بهمن ۱۴۰۲
به نقل از منابع مستقل کارگری، بازنشستگان تامین اجتماعی شوش روبروی فرمانداری در ساعات کاری فریاد زدند:
«رزمندگان دیروز، گرسنگان امروز»؛ جمله‌ای که با تکرار در هر بار تجمع به نظر نمی‌رسدمسئولان را چندان تحت تاثیر قرار داده باشد.
بازنشستگان هرچند در هفته‌های اخیر توانستند تجمعات مشترکی را با برخی دیگر از گروه‌های مطالبه‌گر صنفی برپا کنند ولی به نظر نمی‌رسد که این تجمع‌ها جدی گرفته شده باشند. بسیاری از کاربران در این باره گفته‌اند که مسئولان بهتر از هر فرد دیگری می‌دانند که مطالبات بازنشستگان چیست ولی با وجود سوء مدیریت همچنان بر مسند خود تکیه زده‌اند و بازنشستگان هم به خلع مسند آنان به عنوان یک راه حل برای رسیدن به مطالبات خود نمی‌نگرند.
آیا بازنشستگان خواهند توانست با ابزارهای موازی دیگری یک قدم به رسیدن به مطالبات خود نزدیک شوند؟
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
📽 یکم بهمن ۱۴۰۲
به نقل از منابع مستقل کارگری، بازنشستگان تامین اجتماعی شوش روبروی فرمانداری در ساعات کاری فریاد زدند:
«رزمندگان دیروز، گرسنگان امروز»؛ جمله‌ای که با تکرار در هر بار تجمع به نظر نمی‌رسدمسئولان را چندان تحت تاثیر قرار داده باشد.
بازنشستگان هرچند در هفته‌های اخیر توانستند تجمعات مشترکی را با برخی دیگر از گروه‌های مطالبه‌گر صنفی برپا کنند ولی به نظر نمی‌رسد که این تجمع‌ها جدی گرفته شده باشند. بسیاری از کاربران در این باره گفته‌اند که مسئولان بهتر از هر فرد دیگری می‌دانند که مطالبات بازنشستگان چیست ولی با وجود سوء مدیریت همچنان بر مسند خود تکیه زده‌اند و بازنشستگان هم به خلع مسند آنان به عنوان یک راه حل برای رسیدن به مطالبات خود نمی‌نگرند.
آیا بازنشستگان خواهند توانست با ابزارهای موازی دیگری یک قدم به رسیدن به مطالبات خود نزدیک شوند؟
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر